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公司行政人員崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新;

3、對(duì)銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計(jì)管理和合同的上傳處理;

4,、公司文件的準(zhǔn)備,、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理;

5,、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證,，銀行對(duì)帳,，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的.核對(duì),。

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)篇二

1,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

2,、公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理;

3,、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政人事方面工作;

5,、負(fù)責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程,，績(jī)效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,，如年會(huì)安排,、會(huì)務(wù)組織、文體害怕的.安排等;

7,、負(fù)責(zé)離職人員的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等;

8,、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

9,、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作;

10、起草,、傳達(dá)行政通知,、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)會(huì)議;

11,、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

12,、負(fù)責(zé)報(bào)銷、出納,、發(fā)票管理相關(guān)工作

13、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)貨

公司行政人員崗位職責(zé)篇三

1,、協(xié)助政府認(rèn)定平臺(tái)的管理工作;

2,、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室日常行政管理工作;

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利)的`申請(qǐng)與對(duì)接,，

4,、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請(qǐng)及數(shù)據(jù)維護(hù);

5,、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說(shuō)明書(msds)的編寫、改版升級(jí);

6,、部門會(huì)議組織與安排,，進(jìn)行會(huì)議內(nèi)容紀(jì)錄與事項(xiàng)追蹤等;

公司行政人員崗位職責(zé)篇四

1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;

2,、推進(jìn)各項(xiàng)人事,、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;

3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項(xiàng)工作;

4,、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作;

5,、組織策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

6,、出色完成上級(jí)分配的其他工作,。

公司行政人員崗位職責(zé)篇五

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改善工作意見和推薦;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的`擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制,，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作,，

7.負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期,、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年,、季、月度勞資,、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎(jiǎng)懲、差假,、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,，負(fù)責(zé)招聘、錄用,、辭退工作,，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,，辦理考勤,、獎(jiǎng)懲、差假,、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提來(lái)源理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作,。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

公司行政人員崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作,，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案,；

2、負(fù)責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作,，定期銷毀無(wú)用合同,，并做好合同簽訂時(shí)間與到期時(shí)間的提醒工作；

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的`采購(gòu)及管理、分配工作,；

4,、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及通知；

5,、負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作,；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的推行,、執(zhí)行監(jiān)督工作,，維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威；

7,、定期對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢驗(yàn),，并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，保證公司正常的運(yùn)作,；

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政人員崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作,，保障公司順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定,、正常運(yùn)作;

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的策劃、組織,、協(xié)調(diào);

3,、負(fù)責(zé)公司各類行政通知,、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng),，報(bào)銷;

5、負(fù)責(zé)工商年檢,、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)的處理;

6,、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核;

7,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收,、盤點(diǎn)、維護(hù);

8,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排,，以及必要的`商務(wù)接送;

9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作,。

10,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等。

公司行政人員崗位職責(zé)篇八

一,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,，確保公司的安全穩(wěn)定,，正常運(yùn)作;

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

三,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四,、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái),、辦公用品、衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障得力;

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

六,、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的.重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

八,、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

九,、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十,、做好本職工作,，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作;

十一,、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ),、穿著服飾樹立良好的公司形象,。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù),。

十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細(xì)則),、工作流程,、作業(yè)指導(dǎo)書、獎(jiǎng)懲辦法,、考核辦法,。

公司行政人員崗位職責(zé)篇九

一、需求管理：

1,、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時(shí),，及時(shí)解決問(wèn)題;

2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析,，助力需求診斷;

3,、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，配合公司需求調(diào)整行政工作,，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏,。

二、系統(tǒng)規(guī)劃：

1、熟悉行政各模塊管理邏輯,，了解各類行政需求;

2,、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù);

3,、與it開發(fā)人員對(duì)接,，推動(dòng)系統(tǒng)行政管理平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā);

4、維護(hù)行政管理平臺(tái)系統(tǒng),，對(duì)異常問(wèn)題跟進(jìn)解決,。

公司行政人員崗位職責(zé)篇十

事務(wù)所運(yùn)營(yíng)部日常事務(wù)的運(yùn)維;

協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)、整理,、匯總,、分析和跟進(jìn);

協(xié)助準(zhǔn)備與上級(jí)管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營(yíng)制度的實(shí)施與推進(jìn);

配合事務(wù)所各類活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調(diào);

部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等,。

公司行政人員崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)賓做好接待、登記,、通知,、引導(dǎo)等工作;

2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn),，做好登記存檔,，并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放,、出入庫(kù)做好登記,。

3、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件,、包裹的收發(fā);

4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理,，進(jìn)行辦公室設(shè)施設(shè)備的'管理;

5,、負(fù)責(zé)公司協(xié)助公司員工團(tuán)建活動(dòng)、各類會(huì)議的籌備和開展;

6,、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù),。