隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇一
第一條：合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條：教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天,，40小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條：勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。
第八條：勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
（4）乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（3）法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額,。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。
第十一條：違反勞動合同的責任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償,。
第十二條：勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條：其他
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）_______
______年______月______日______年______月______日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇二
甲方(單位)：_______________
乙方(個人)：_______________
簽訂日期_____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。
一,、勞動合同期限
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。
第三條、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條、乙方按照甲方規(guī)定的任務,。
第五條,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第六條,、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條,、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。
第八條,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第九條,、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。
五、保險福利待遇
第十條,、甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)
老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條,、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二條,、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六,、勞動紀律
第十四條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十五條,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十六條,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十七條,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。
第十八條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條,、合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。
第二十條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條,、甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。
第二十三條、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條,、乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十五條、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條、本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條,、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八,、違反勞動合同的責任
第二十八條,、甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第二十九條、有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的';
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條、甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條,、甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條,、乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。
第三十三條,、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。
第三十四條,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十五條、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十六條,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
第三十七條,、甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
第三十八條,、本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人_______________
乙方(蓋章)法定代表人(簽章)_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
機關(蓋章)鑒證員(蓋章)_______________
鑒證時間：_______________年_______________月_______________日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇三
_________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條：合同期限
合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務。
第三條：工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條：教育培訓
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。
第六條：勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。
第八條：勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（4）乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（3）法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的.安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額,。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。
第十一條：違反勞動合同的責任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條：勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條：其他
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。
甲方（蓋章）乙方（簽字）_______
______年______月______日______年______月______日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇四
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）,，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作,。
根據(jù)《民法典》和有關規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動返聘合同,，共同遵守本合同所列條款。
本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從________年____月____日起,；其中試用期從______月——_____月
乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務需要，從事崗位（工種）工作,。甲x雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
1、甲方實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。
2,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資為元或按__________
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療費用有乙方自己承擔,。
1、甲方雙方必須嚴格執(zhí)行國家相關工作時間,、休息休假,、安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2,、甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設施,、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程,。
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
（一）
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
2,、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金,，如乙方的行為對甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責任：
①嚴重違反甲方的規(guī)章制度的`；
②嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
③被依法追究刑事責任的,。
3,、除本條第1、2項規(guī)定情形外,，甲,、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對方,。
（二）有下列情形的,，本合同終止： 乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，合同終止,。
（三）本合同終止、解除后,，乙方應在天內(nèi)辦理工作交接,。
1、甲x雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份,，甲x雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年____月____日
乙方：（簽名或蓋章）________年____月____日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇五
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項,。
一,、勞動企業(yè)勞動合同期限
第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同。
本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。
二,、工作內(nèi)容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1．遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；
2．遵守甲方的規(guī)章制度,；
3．維護甲方的榮譽和利益；
4．忠于職守,，勤奮工作,；
5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本企業(yè)勞動合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本企業(yè)勞動合同。
七,、勞動企業(yè)勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本企業(yè)勞動合同應變更相關內(nèi)容,。
第十九條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本企業(yè)勞動合同相關的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本企業(yè)勞動合同可以解除,。
第二十一條 企業(yè)勞動合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：
1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的,；
3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；
4．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；
5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；
6．被依法追究刑事責任的,；
7．不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
8．乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9．勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除企業(yè)勞動合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同：
1．患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；
3．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的`,；
4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；
5．復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動企業(yè)勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同,。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；
3．甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本企業(yè)勞動合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同,。雙方當事人應當在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本企業(yè)勞動合同終止。
八,、違反勞動企業(yè)勞動合同的責任
第三十條 甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1．由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同,，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;
2．甲方故意拖延不訂立勞動企業(yè)勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的;
3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；
4．違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；
2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；
3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4．解除勞動企業(yè)勞動合同后,，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外,，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條 本企業(yè)勞動合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本企業(yè)勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇六
甲方：
（以下稱“甲方”）
通訊地址：
乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：
聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條
甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。
a.
固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b.
無固定期限,，自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.
以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。
第二條
若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同
起始時間,，建立勞動關系,。
第二章 試用期
第三條
甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
乙方在試用期內(nèi)應提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。
如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償,。
如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延,，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第四條
甲方聘用乙方從事______________工作,。
乙方的工作地點暫定為
甲、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可。
第六條
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
第七條
甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
a.
甲方因經(jīng)營服務需要,，或,，組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受,；
b.
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.
乙方因技能,、身體等因素達不到經(jīng)營服務,、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。
第四章 工作時間與休息時間
第八條
乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應的.審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。
a.
標準工時制,。
b.
不定時工時制,。
c.
綜合計算工時制。
第九條
甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，如無合理理由,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休,，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù),，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。
合同期內(nèi),，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇,，與加班無關,。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。
第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至直接解除本合同,。
第六章 勞動報酬
第十六條
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。
a.
計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費,、補償費等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元月。（若非特別說明,，前述工資均為稅前應發(fā)工資）,。
b.
計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十八條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。
第七章 社會保險
第二十條
經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼。
第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
會保險補貼金額（______元）,。
第二十二條 如果乙方需繳納社會保險,，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險,。
第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任,。
第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容,。
第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除,。
第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a.
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
b.
嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。其中,，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀律。
c.
嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。
d.
乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
f.
乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。
xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
.
乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。
第三十條
乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應提前____日以書面形式通知乙方：
a.
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
b.
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作
的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
c.
甲方因兼并,、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。
d.
甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。
ex
依據(jù)合同
第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第三十一條
凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
a.
在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b.
甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
c.
甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。
ex
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。
f.
甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。
xx
乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十二條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同
第二十九條的規(guī)定解除合同：
a.
女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
b.
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十三條
有下列情形之一的,，合同自行終止：
a.
合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
b.
當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。
c.
甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。
d.
乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的,。
ex
乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
f.
乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
xx
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條
凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十五條
乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。
第十一章 保密條款
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇七
甲方(用人單位)名稱：xxx_
地址：xxx_
法定代表人(主要負責人)：xxx
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共___個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事xxx工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種,。
乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：xxx。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：xxx。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：xxx,。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：xxx,。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因
第七條第2款第
(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的`醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：xxx,。
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,；
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；
2.甲方為乙方解決伙食問題,；
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元,；
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,。
6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務________年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元,；
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：xxx。
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方：______(蓋章)
乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期________年____月____日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇八
甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：______
單位住所：_______住址：_______
法定代表人（或負責人）：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限
1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點
_______省_______市_______路_______號,。
第三條：工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全,。
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條：工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條：勞動報酬
1,、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元,；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十條：勞動合同解除或終止
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。
2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條：本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）_______
簽約代表（簽字）_______
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇九
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。
二,、工作內(nèi)容,、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作,。
2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司,。
三,、工作待遇
1、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)
2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
3、乙方組團出游,，乙方獲利潤的10%酬金,。
4,、帶游客到河源大賓xx住宿提5%酬金。
5,、由旅行社委托的接：150元次,。
6、外出帶團300元次,。
7,、公司提供勞動保護，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團外出含個人旅游保險,，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
8,、一個月有四天休假,，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間,。
四,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。
2,、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。
3,、本合同期限屆滿,，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)xxx號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)xxx號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
六,、勞動爭議處理及其它
1,、因履行本合同發(fā)生的.勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人或負責人簽名：
甲方蓋章：
乙方簽名：
蓋章日期：
簽名日期
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇十
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系。
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
(二)乙方的工作任務或職責是:
(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的`能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應當按照正常
工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
(一)乙方應自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂,。
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
甲方(簽名或蓋章)：_____________ 乙方(簽名或蓋章)：______________
法定代表人(或委托代理人)：______ 法定代表人(或委托代理人)：______
___________年_________月________日 ___________年_________月________日
標準版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇十一
甲方（用人單位）：______
住所：______
法定代表人（或負責人）：______
乙方（勞動者）：______
住址：______
身份證號碼：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：______
a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日,；
b,、無固定期限勞動合同：自______年______月______日起。
c,、以完成______工作為期限,。
2、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）
第二條,、工作地點：_______?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_______市_______（縣）路_______號
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方______部門（或崗位）擔任______職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元,；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為______。
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的.規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；
2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。
第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。
第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門,、職務）為準；
2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
簽約代表（簽字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
