隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇一
第一條：合同期限
合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條：工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
第四條：教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。
第六條：勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪,。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條：勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（4）乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（3）法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。
第十一條：違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償,。
第十二條：勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條：其他
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）_______乙方（簽字）_______
______年______月______日______年______月______日
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇二
甲方(單位)：_______________
乙方(個人)：_______________
簽訂日期_____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。
一,、勞動合同期限
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護(hù)甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條、乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。
第五條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第六條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第七條,、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。
第八條,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第九條,、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五,、保險福利待遇
第十條,、甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)
老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十一條,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。
第十二條,、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六、勞動紀(jì)律
第十四條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十五條、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十六條、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十八條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條,、合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條,、甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。
第二十三條,、乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條,、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。
第二十五條,、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條,、本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十七條、訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
第二十八條,、甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第二十九條、有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的';
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十條、甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條,、甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十二條,、乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十三條,、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十四條、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十,、勞動爭議處理
第三十六條,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十七條、甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。
第三十八條,、本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人_______________
乙方(蓋章)法定代表人(簽章)_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)_______________
鑒證時間：_______________年_______________月_______________日
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇三
_________公司（以下簡稱甲方）,，現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條：合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條：工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
第四條：教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條：工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。
第六條：勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。
第七條：勞動保險和福利待遇
乙方因生,、老,、病、傷,、殘、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條：勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（4）乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
（3）法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的.安培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。
第十條：雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。
當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條：違反勞動合同的責(zé)任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。
第十二條：勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條：其他
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）乙方（簽字）_______
______年______月______日______年______月______日
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甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
乙方已達(dá)到退休年齡,，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作,。
根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同,，共同遵守本合同所列條款,。
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起,；其中試用期從______月——_____月
乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要,，從事崗位（工種）工作。甲x雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
1,、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。
2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療費用有乙方自己承擔(dān)。
1,、甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間,、休息休假、安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2,、甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程,。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
（一）
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
2,、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金,，如乙方的行為對甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的`；
②嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
③被依法追究刑事責(zé)任的,。
3,、除本條第1、2項規(guī)定情形外,，甲,、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對方,。
（二）有下列情形的,，本合同終止： 乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，合同終止。
（三）本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
1,、甲x雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
2,、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年____月____日
乙方：（簽名或蓋章）________年____月____日
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甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同,，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項,。
一、勞動企業(yè)勞動合同期限
第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同,。
本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1．遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；
2．遵守甲方的規(guī)章制度,；
3．維護(hù)甲方的榮譽和利益；
4．忠于職守,，勤奮工作,；
5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動企業(yè)勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本企業(yè)勞動合同,。
七、勞動企業(yè)勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本企業(yè)勞動合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動合同可以解除,。
第二十一條 企業(yè)勞動合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的,；
3．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；
5．泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
6．被依法追究刑事責(zé)任的；
7．不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
9．勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除企業(yè)勞動合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同：
1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；
3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`,；
4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；
5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動企業(yè)勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同,。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；
3．甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本企業(yè)勞動合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本企業(yè)勞動合同終止。
八,、違反勞動企業(yè)勞動合同的責(zé)任
第三十條 甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1．由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同,，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;
2．甲方故意拖延不訂立勞動企業(yè)勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的;
3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4．違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；
3．支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,；
4．解除勞動企業(yè)勞動合同后，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________,。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本企業(yè)勞動合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本企業(yè)勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇六
甲方：
（以下稱“甲方”）
通訊地址：
乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：
聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章 合同的類型與期限
第一條
甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。
a.
固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b.
無固定期限,，自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.
以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條
若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同
起始時間,，建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條
甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。
在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟補償,。
勞動合同期滿，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。
如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第四條
甲方聘用乙方從事______________工作,。
乙方的工作地點暫定為
甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可。
第六條
乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
第七條
甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
a.
甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或,，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受；
b.
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.
乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第四章 工作時間與休息時間
第八條
乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的.審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。
a.
標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
b.
不定時工時制,。
c.
綜合計算工時制。
第九條
甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。
合同期內(nèi),，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇,，與加班無關(guān),。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益,。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同,。
第六章 勞動報酬
第十六條
乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。
a.
計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日,，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費、補償費等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）,。
b.
計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。
第七章 社會保險
第二十條
經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應(yīng)補貼,。
第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
會保險補貼金額（______元）,。
第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險,。
第八章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。
第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
a.
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
b.
嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。其中,，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
c.
嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。
d.
乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
f.
乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的。
xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
.
乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。
第三十條
乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
a.
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
b.
乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作
的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
c.
甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。
d.
甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
ex
依據(jù)合同
第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第三十一條
凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
a.
在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
b.
甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
c.
甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的,。
ex
甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。
f.
甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。
xx
乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十二條
乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同
第二十九條的規(guī)定解除合同：
a.
女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
b.
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條
有下列情形之一的,，合同自行終止：
a.
合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。
b.
當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。
c.
甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。
d.
乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。
ex
乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f.
乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
xx
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條
凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十五條
乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。
第十一章 保密條款
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇七
甲方(用人單位)名稱：xxx_
地址：xxx_
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：xxx
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事xxx工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：xxx,。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：xxx,。
第四條勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：xxx,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：xxx,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因
第七條第2款第
(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；
(4)雙方約定的其他事項：xxx。
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問題,；
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元；
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；
7.其他需要約定的事項______,。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：xxx,。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章)
乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇八
甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：______
單位住所：_______住址：_______
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條：工作地點
_______省_______市_______路_______號,。
第三條：工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動合同范本大全,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假
1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條：勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元,；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。
第十條：勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的`形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十二條：本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）_______
簽約代表（簽字）_______
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇九
甲方(用人單位)
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導(dǎo)游資格證號碼：
導(dǎo)游證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。
二,、工作內(nèi)容,、要求
1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。
三,、工作待遇
1、甲方負(fù)責(zé)購買三險(即：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)
2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。
3、乙方組團出游,，乙方獲利潤的10%酬金,。
4、帶游客到河源大賓xx住宿提5%酬金,。
5,、由旅行社委托的接：150元次,。
6、外出帶團300元次,。
7,、公司提供勞動保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團外出含個人旅游保險,，利用淡季對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。
8,、一個月有四天休假,，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間,。
四,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
3,、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)xxx號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)xxx號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。
六,、勞動爭議處理及其它
1,、因履行本合同發(fā)生的.勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
甲方蓋章：
乙方簽名：
蓋章日期：
簽名日期
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇十
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。
(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1.無試用期,。
2.試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。
2,、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的`能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常
工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
(八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。
(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
甲方(簽名或蓋章)：_____________ 乙方(簽名或蓋章)：______________
法定代表人(或委托代理人)：______ 法定代表人(或委托代理人)：______
___________年_________月________日 ___________年_________月________日
標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同怎么簽 企業(yè)勞動合同書篇十一
甲方（用人單位）：______
住所：______
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______
乙方（勞動者）：______
住址：______
身份證號碼：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：______
a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日,；
b,、無固定期限勞動合同：自______年______月______日起。
c,、以完成______工作為期限,。
2、本合同包含______個月的試用期（自______年______月______日至______年______月______日）
第二條,、工作地點：_______?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_______市_______（縣）路_______號
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方______部門（或崗位）擔(dān)任______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元,；
（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為______。
第六條,、社會保險：
1,、甲方按照國家的.規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；
2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。
第七條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。
第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn),；
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
簽約代表（簽字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
