現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協調著人與人，人與事之間的關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

國企勞動合同怎么簽 國企勞動合同版篇一

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________ 電話_____________

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議,，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為________年,。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內容,、要求為：_____________________________

___________________________________________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據已方目前的健康狀況,，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式,、時間：

_______________________________________________________________,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二,、雙方就解除本協議協商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協議,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

__年__月__日 __年__月__日

國企勞動合同怎么簽 國企勞動合同版篇二

職工姓名：（基本信息）

單位：

法定代表人：

地址

聯系電話

根據______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我企業(yè)全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經__________法人代表與________共同協商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

第一條合同期限及使用期限

（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,。

（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條工作內容,、勞動保護及勞動條件

（一）本企業(yè)實行____小時工作制和______休制,。

（二）工作內容：____________________。但遇到緊急任務時,，本企業(yè)可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

（三）____________________等有害職工身體健康的工種,，均有_______等防護措施,，并享受相應勞動保護。

（四）本企業(yè)根據生產,、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

第三條企業(yè)的權利和義務

（一）企業(yè)的權利

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。

（二）企業(yè)的義務

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質,。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益,，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性,。

第四條職工的權利和義務

（一）職工的權利

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

（二）職工的義務

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務,。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產,、機械設備、生產工具,，節(jié)約原材料,、能源。

第五條勞動報酬及保險福利待遇

（一）轉正后工資： 元,。試用期間,，工資按照轉正后工資的百分之___支付。

（二）保險福利待遇：

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我企業(yè)實際情況執(zhí)行,。

第五條勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責任

（一）.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

（二）勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協商一致，可以變更勞動合同,。

（三）勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協商一致，可以解除勞動合同,。

（四）下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

1.在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的,。

2.職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

3.職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

4.職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的,。

5.經有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

（五）下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。

2.患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

3.女職工在孕期,、產期和哺乳期的,。

（六）下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

2.企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

3.企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的。

4.經批準出國或赴港,、澳,、臺定居的。

5.經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

（七）下列情況職工不得提出解除勞動合同：

1.由企業(yè)公費培訓沒有達到協商規(guī)定服務期限的,。

2.在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務,，任務未完成的,。

第六條其他

（一）任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

（二）簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償,。

（三）因本協議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

（四）本協議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

單位：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

職工：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

國企勞動合同怎么簽 國企勞動合同版篇三

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的.,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。

甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評,，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

國企勞動合同怎么簽 國企勞動合同版篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),，遵循自愿,、平等、協商一致的原則,，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：

一,、經甲,、乙雙方協商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年,。

二,、甲方聘用時乙方身體健康，從事 工作,。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬,。乙方的月工資為人民幣_____元,，對此乙方予以認可并接受。

四,、乙方的工作地點為甲方廠內,。

五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作;不得無故脫崗,、離崗,、遲到、早退,。

六,、甲方因生產和工作需要，根據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

七,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

八,、乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

九,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,，乙方應嚴格遵守,。

十、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

十一,、甲方對可能產生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程安全隱患的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔,。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病,、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,，甲乙雙方協商解決。

十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,，甲方概不負責。

十四,、甲方根據企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

十三,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度,。

2,、嚴重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經濟損失的,。

3,、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

4,、未經甲方同意,，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的,。

十五、乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

十六,、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

十七,、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

國企勞動合同怎么簽 國企勞動合同版篇五

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

根據甲方企業(yè)生產(工作)需要,，乙方同意甲方安排，從事崗位_________,，為_________工種,，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量,、質量指標為：_________,。

根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定,，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施,。

(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元,。試用期滿,，根據乙方的崗位,、技能水平，承擔的任務等情況,，定為每月_________元,。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲,、乙雙方協商月工資按計件單價結算,，具體辦法雙方約定為_________。

(二)加班工資為每小時_________元,。法定節(jié)假日每小時_________元,。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費,。

(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,，乙方應享受_________等，每月計_________元,，津貼_________元,，獎金_________。

福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行,。

甲方權利

1.依據國家和_________省的有關規(guī)定,，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀,。

2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī),、政策，甲方有權對職工實施獎勵,、處分,、經濟處罰。

乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團,、評選先進,、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁,。

甲方義務

1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育,、培訓考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動,、工作、學習,、生活條件,。

乙方義務

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,，聽從指揮,，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務技術,，盡職盡責完成生產(工作)任務,。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款,。

(一)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的;

2.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的,。

(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除,。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī),、政策侵害工人合法權益的;

4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍,、自費考入中等以上專業(yè)學校的,。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的,。

(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù),。

(六)任何一方解除勞動合同,，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。

本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元,，賠償金元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任,。

本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證,。

因本合同發(fā)生爭議,，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴,。

(一)本合同一式三份。甲方,、乙方,、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽,、涂改無效,。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日