在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇一

單位：

根據(jù)省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年個(gè)月。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止,，年個(gè)月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照xxx常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和xxx發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛(ài)本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資：級(jí)月元。

2.學(xué)徒工資：第一年月元,。

第二年月元,。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元,。

4.定級(jí)后工資：元,。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《xxx勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 ③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

職工：

單位：

日期：

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇二

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇三

甲方(用人單位)名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________元,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元,。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在_________況下，甲方可解除合同,。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在_________情況下，乙方可解除合同,。

6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

7.其他需約定事項(xiàng)：_________,。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，銅礦機(jī)電加工維修車間(簡(jiǎn)稱甲方)招用 (簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年,。

(二)無(wú)固定期限;從 年 月 日起,。

(三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。本合同試用期限為 月,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,，自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)工種：

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)五小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

四,、休息休假

(一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假),。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假等,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為 元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律,、法規(guī)及自治區(qū),、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

2,、計(jì)件工資,。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

(二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,，時(shí)間定于次月15日發(fā)放,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),。

七,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八、終止,、解除,、變更勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l、乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

7,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

8,、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、不服從甲方管理的;

10,、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

l,、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

5,、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除,。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

(七)除本條第(三)款,、第(四)款等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù),，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),。

(九)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

十,、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇五

甲方(用人單位)

乙方(員工姓名)

甲方： 江西盛華物業(yè)管理有限公司

乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》,、《xxx勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并承諾將共同遵守,。

乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況,、知識(shí)技能和工作業(yè)績(jī),、工作經(jīng)歷,、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時(shí),，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同,，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 ：

每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，因工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不超過(guò)36小時(shí),。

第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日,。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假,、探親、婚,、喪,、計(jì)劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程,，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 如乙方為女職工，甲方將按《xxx婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配,、同工同酬的原則，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》,，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅,。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅,。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休,，不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn),，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條 乙方在工作中,，要牢記“用戶至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

第二十條 乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條 甲方因工作原因,，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn),、救災(zāi)等)的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條 乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，造成損失的,，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi),，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)的;

(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

(八)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

甲方依據(jù)本條第(一)、(二),、(三),、(四)、(五),、(六)款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七),、(八),、(九)款規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第二十七條 有下列情形之一,，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書面形式通知甲方,。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用，包括獵頭費(fèi),、廣告費(fèi),、代賠付的費(fèi)用等;

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，包括培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi)、住宿費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定,、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

第三十一條 有下列情形之一,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止,、解除勞動(dòng)合同證明,，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條 20__年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí),，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且乙方?jīng)]有《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

年 月 日

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇六

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和xxx《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排,，從事崗位_________,，為_________工種,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)為：_________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)工作崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際,，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位,、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元,。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法雙方約定為_________,。

(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元,。

(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受_________等,，每月計(jì)_________元，津貼_________元,，獎(jiǎng)金_________,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,。

六,、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì),。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),、處分、經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨,、入團(tuán),、評(píng)選先進(jìn)、模范等),。

3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方義務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn),、廠規(guī)廠紀(jì)等教育,、培訓(xùn)考核與管理,。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作,、學(xué)習(xí),、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度,，聽(tīng)從指揮，服從管理,。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款,。七,、勞動(dòng)合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照xxx《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責(zé)任,，因工或非因工死亡的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍,、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;

5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元,，賠償金元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí),，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)_________,。

十,、勞動(dòng)合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二,、其它事項(xiàng)

(一)本合同一式三份,。甲方、乙方,、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效,。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇七

甲方：_________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

一,、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，共同信守本合同所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。

二,、勞動(dòng)合同的期限

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書》。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。

2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位。

3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照xxx《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)乙方在病,、事,、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;

(6)按國(guó)家規(guī)定錄用,、接收的復(fù)員,、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感,，維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

4.努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

6.如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育,。

七、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能,、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn),，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn),，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日,、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷,、患病期間的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥,、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn),，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇,。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3),、(5),、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1),、(2),、(3)、(4),、(6),、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十,、終止,、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

1.勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4.按照xxx《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的,，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因,。

5.乙方被開除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),，勞動(dòng)合同自行解除。

十一,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

十二,、其它具體事項(xiàng)

1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù),。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按xxx發(fā)布的《xxx企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。

3.本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_________勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行,。

十三,、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》,、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》,、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________,、_________為本合同書的附件,，與本合同一并生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)xxx門批準(zhǔn),。

五、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

六,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

八、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限為_____(從以下三種期限中選擇并填寫完整)

1、有固定期限,，合同期限從_____年_____月____日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限,，合同期限從_____年_____月____日起,。

3、完成一定的工作任務(wù)為期限,，從 年 月 日至 年 月 日(工作)完成止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月)。

第二條 錄用條件為：

第三條 若乙方開始工作時(shí)間于約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第四條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在___________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

4,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

5,、乙方的工作地點(diǎn)為(實(shí)際工作的單位、地域)______________,。

第五條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工,，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

4、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德等,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,。

6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第七條 工作時(shí)間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第________項(xiàng)工作制,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3)不定時(shí)工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。

3,、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,。

4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

第八條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。其中,，乙方工資為______元/月。

2,、甲方每月______日支付乙方______(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付,。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫,。

4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條 保險(xiǎn)福利

1,、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

3,、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

第十條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、乙方不勝任合同約定的工作的;

3,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第十一條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十二條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第十條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十三條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無(wú)故拖延或拒絕。

第十四條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十二條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)

1,、_________________________________________

2,、_________________________________________

3,、_________________________________________

第十八條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。有國(guó)家規(guī)定的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第二十條 本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章):

_________年______月______日

乙方(簽章)：

_________年______月______日

國(guó)企勞動(dòng)合同版 國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇九

甲方(用人單位)：

單位地址： 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年。

二,、甲方聘用時(shí)乙方身體健康,，從事 工作。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi),。

五,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗,、遲到,、早退。

六,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

八,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔(dān),。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病,、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故,，甲方概不負(fù)責(zé)。 十四,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

十三,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,。

2,、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

3,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

4、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的,。

十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十六,、甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七,、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日