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國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇一

單 位：

根據(jù)省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個(gè)月。

二,、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 年 個(gè)月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1、本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2,、鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3、鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。

4、除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。

5,、本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義 務(wù)：

1,、對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2,、對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3,、加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康。

4,、尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義 務(wù)：

1,、努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2,、熱愛(ài)本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3,、遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1,、試用期工資： 級(jí) 月 元,。

2、學(xué)徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元,。

第三年 月 元。

3,、轉(zhuǎn)正后工資： 元,。

4、定級(jí)后工資： 元。

5,、調(diào)資晉級(jí)：

6,、保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2、遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

六,、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任

1、勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2,、勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。

3,、勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

4、下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開(kāi)除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5,、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳、臺(tái)定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

7、下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。

8,、勞動(dòng)合同期滿后自行終止。

9,、任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

10、簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

職工：

單位：

日期：

國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇二

甲方(用人單位)：

單位地址： 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼：

居住住址 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：

一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年,。

二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康,，從事 工作,。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

四,、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

五,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗,、離崗、遲到,、早退,。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，根據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

七,、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

八,、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

九,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作,，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故,，由甲方承擔(dān)。

十二,、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病,、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé),。

十四,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

十三,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)重失職,、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

4,、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的,。

十五,、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

十六,、甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

十七,、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇三

甲方（用人單位）名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)________元,，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天,；乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

第七條 合同的變更,、終止、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,；

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,；

（4）經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6、一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)（2）的規(guī)定解除合同的除外,。

7,、乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_(kāi)________元。

2,、甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

3,、甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在_________況下，甲方可解除合同,。

5,、除國(guó)家規(guī)定以外，在_________情況下,，乙方可解除合同,。

6、計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

7、其他需約定事項(xiàng)：_________,。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。

第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

1,、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2,、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇四

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志,，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行,。

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(fèi)(原工資的 %，金額 元)由__發(fā)

給,。

2.聘用期間,，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的 %，金額__元)由

聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金,。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金,。按_

_執(zhí)行,，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷

殘、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

完成工作任務(wù),。

,，

期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)

年 月 日

受聘人原工作單位：(簽章)

年 月 日

聘用單位主管部門意見(jiàn)：

年 月 日

審批單位意見(jiàn)：

年 月 日

國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇五

職工姓名：（基本信息）

單位：

法定代表人：

地址

聯(lián)系電話

根據(jù)______省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)__________法人代表與________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

第一條合同期限及使用期限

（一）合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,。

（二）使用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

第二條工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

（一）本企業(yè)實(shí)行____小時(shí)工作制和______休制。

（二）工作內(nèi)容：____________________,。但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本企業(yè)可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi)。

（三）____________________等有害職工身體健康的工種,，均有_______等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

（四）本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。

第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

（一）企業(yè)的權(quán)利

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

（二）企業(yè)的義務(wù)

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。

第四條職工的權(quán)利和義務(wù)

（一）職工的權(quán)利

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

（二）職工的義務(wù)

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

（一）轉(zhuǎn)正后工資： 元。試用期間,，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的百分之___支付,。

（二）保險(xiǎn)福利待遇：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任

（一）.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（二）勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。

（三）勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

（四）下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

2.職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

3.職工被除名,、開(kāi)除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,。

4.職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，具有勞動(dòng)能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的,。

5.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（五）下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的,。

2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的'。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

（六）下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的,。

2.企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

3.企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

4.經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港,、澳,、臺(tái)定居的。

5.經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。

（七）下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

1.由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

2.在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。

第六條其他

（一）任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

（二）簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

（三）因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

（四）本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

單位：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

職工：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

國(guó)企勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同篇六

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_(kāi)________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。