在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

品質(zhì)部述職報告工作思路篇一

工作中好的方面有以下幾點：

1,、在現(xiàn)場管理上能積極服從現(xiàn)場管理要求去做。把自己的衛(wèi)生區(qū)搞的很好,，進車間之前把帽子都戴上了,。在車間內(nèi)不打鬧。

2,、本人能嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度，在考勤上本人出滿勤干滿點,。按時上下班,，九點上班就是九點，寧可早去半個小時,，也絕不晚去一分鐘,。在工作中不離崗，不脫崗,，不睡崗,。

3、本人在廢品控制上能嚴格按公司規(guī)定的要求去做,，但同時能節(jié)約的就自己想辦法節(jié)約,，比如原材料廢品可以用來做檢驗。在廢品統(tǒng)計方面數(shù)據(jù)都很真實,。

4,、在交接班時能認真檢查工具，交清班里所出現(xiàn)的問題,，提醒下個班注意,。

5、在工作中能向老員工請教自己所不懂的,，不過他們都很熱情的幫助我,，特別是我的師傅和部長，對我的影響很大,。

6,、能和公司里的員工打成一片，如同一家人一樣,。

在工作中不足的方面主要有以下幾點：

1,、對于質(zhì)檢上面的知識還是太淺薄了，還須加強,。就比如說剛剛進入公司的上夜班時有一批罐子由于我對質(zhì)量上面的'知識知道的太過淺薄,，造成了很多的返工,，給公司造成了很大的損失。

2,、有時在工作中自己太情緒化了,，把握不住自己,，缺乏自我控制能力,。有時加班太晚，有很多的不滿,，自己太情緒化了,，在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的情況了。

我的工作目標：

1,、嚴把質(zhì)量關,，爭取減少客戶投訴。對于質(zhì)檢方面的知識我一定要加強學習,，多向老員工們請教,。

2、盡自己的能力為公司盡一份力,，爭取做一名合格的福新員工,。在xx年中表現(xiàn)好的方面我會繼續(xù)，在不好的方面我會改進,。

以上是我在近一年的工作總結(jié)和對xx年的工作目標,，在總結(jié)中有沒有總結(jié)到的望公司領導給予指出，我會在xx年工作中任重道遠把握機會努力做好本職工作,。

我為自己制定了新的一年里新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。爭取更好的工作成績,。

品質(zhì)部述職報告工作思路篇二

時光飛逝,，20xx年已接近尾聲，也即將成為過去,。過去的一年,，是不尋常的一年，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴,。作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我深深體會到在這一年里工作之重擔，也十分感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛,，及同事們對我的支持和協(xié)助,。在即將迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時,，也讓我們先回顧一下20xx年的質(zhì)量工作開展的相關狀況：

為確保我們產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格按照產(chǎn)品要求對進行檢驗，以防止漏檢,、錯檢,。檢驗過程中嚴格執(zhí)行公司相關的檢驗規(guī)程及技術要求。對合格產(chǎn)品進行入庫,、流轉(zhuǎn),。對不合格產(chǎn)品，按照不合格品相關流程,，開具不合格評審處理單并上報相關部門,、并配合他們進行原因分析、改善措施,、跟蹤總結(jié),。

1、與去年培訓工作相比,，無論是在培訓方式方法上還是培訓質(zhì)量上都有了顯著的提高,。主要體此刻委外專業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術經(jīng)驗的交流，為我們今后工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗,。能根據(jù)客戶對產(chǎn)品的不同要求帶給檢驗保障,，對產(chǎn)品要求的共識上達成一致。

2,、透過共檢和現(xiàn)場反映的狀況,，對檢驗員在檢驗產(chǎn)品時的要求進行了強調(diào)，嚴格按照工藝卡片和檢驗規(guī)程進行驗收,。

1,、因型砂對產(chǎn)品起著至關重要的作用，根據(jù)工藝要求,，要求型砂檢驗員每一天對車間混砂機的型砂性能做檢測,，每月對砂,、樹脂、固化劑的流量做檢測,，確保型砂的穩(wěn)定性,。減少鑄件氣孔、疏松等問題的產(chǎn)生,，減少樹脂,、固化劑的使用量，一方面提高產(chǎn)品的良率,，同時也大大降低生產(chǎn)的成本,。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測,，更好的為型砂的性能帶給了有力的保障,。

俗話說：三分造型，七分熔煉,。爐前的光譜檢測,，給熔煉帶給了參考的數(shù)據(jù)確保配料成份的正確性和穩(wěn)定性；化學成份檢測,，對鑄件產(chǎn)品成份的爐后分析帶給了依據(jù),；此外今年新增了化學微量元素：鈦、銅,、鉻的檢測,，對產(chǎn)品微量元素的控制起到了必須的幫忙；原材料方面新增加樹脂,、固化劑來料檢驗,，并把數(shù)據(jù)信息及時的.反饋給相關部門，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性,。

2,、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規(guī)范，透過理化人員的努力,，克服困難,，將試塊按客戶進行分類擺放，建立詳細臺賬,，完整公司試塊庫房的建立,。

針對今年計劃年產(chǎn)量3萬噸和合格率94%的目標，20xx年1月至12月,，實際

產(chǎn)量為29390t,，合格率為91%，與去年相比基本持平,，尤其是今年的輪轂,、底座,、行星架、箱體的質(zhì)量問題,，在很大程度上影響了今年的良率狀況,。期望明年再接再厲，爭取完成目標值,。

為了更好的完善和推行iso質(zhì)量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用,，利用6、7月份時間完成了質(zhì)量體系三級文件整理與匯編工作,，在8月份年審時順利透過iso質(zhì)量體系認證審核,。之后相繼透過韓國lg、三一電氣,、日本三菱,、美國ge等客戶的質(zhì)量體系認證及審核。

對供應商進行評審目的是從源頭開始抓起,，避免潛在的問題,，把風險降到最低。今年我們完成了對生鐵,、廢鋼,、型砂、涂料,、樹脂,、固化劑等生產(chǎn)供應商的評審。為生產(chǎn)帶給了有力的保障,，同時完善了“供應商質(zhì)量索賠管理辦法”,。一是有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量，二減少了我們的損失及生產(chǎn)成本,。

1,、由于今年新開發(fā)產(chǎn)品較多，品種多樣化,，除了之前以球鐵件為主,，此刻同時生產(chǎn)灰鐵件。導致檢驗無法掌握重點,，造成了必須程度的漏檢,，尤其在尺寸檢測方面還有待提高。

2,、檢驗員在工作上對產(chǎn)品缺乏先見性,，經(jīng)驗不足，職責心還有待加強,。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題應及時反饋,，多于生產(chǎn),、技術溝通，爭取盡快提出改善措施解決問題,。

3,、自身對產(chǎn)品的認識不夠，檢驗技能薄弱,。對再三出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有找到其根本原因,，對下的措施沒有構成閉環(huán)，導致類似問題一再發(fā)生,。

加強團隊建設及人員技能培訓,，強抓過程控制與后道檢驗。加強員工的質(zhì)量意識,，培養(yǎng)員工的職責心,，讓每位員工有主人翁意識，人人成為質(zhì)管員,，讓下道工序成為我們的客戶,。認識自身的不足,，學習借薦他人的經(jīng)驗和成果,。推行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡，嚴格執(zhí)行工藝要求,，排除給產(chǎn)品帶來的隱患,，杜絕不良品。

鑄件合格率95%,，中檢錯檢漏檢率《2%,，理化檢測合格率》98%，成品出廠合格率100%,，外部質(zhì)量處理《2個工作日,，月質(zhì)量分析報告準確率100%，質(zhì)量培訓計劃達成率100%,。

我們將為實現(xiàn)明年的目標作出努力并為之奮斗,，這也離不開各位領導的關懷指導及各位同仁的大力支持和配合。在揮手昨日的時刻,，我們將迎來新的一年,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到,。我們將會用行動來證明我們的成果，靠結(jié)果生存,。

20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為xx的明天作出努力，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,！

品質(zhì)部述職報告工作思路篇三

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到辭舊迎新時,，回想年初定目標的壯志豪情,、年中工作復盤的精推細算、最后一個季度的“大干一百天”仿佛就在眼前,。我們品質(zhì)部是公司最年輕的一個部門,，也就注定是工作高壓力、領導高要求的一個部門,，很慶幸,，作為一個新生部門，在公司正確領導和各部門的大力支持下,，部門成員的不懈努力下,，我們品質(zhì)部的工作取得了長足的進展，一路跌跌撞撞,、在失敗和挫折中不斷成長,、不斷探索，完成了年度各項目標任務,。

1,、恪守職責，不忘初心,。作為公司的質(zhì)量管理部門,，有效的開展質(zhì)量控制活動，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,，推進標準化運行等等等等,，無一例外，全部都是“沒有最好,，只有更好”的命題,，在20xx這個我們品質(zhì)部真正意義上走過的第二個年頭，我們積極制訂并組織實施本部門的`質(zhì)量管理計劃和目標,，組織下屬開展標準化體系的完善,、維持、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；組織下屬開展原輔材料,、成品和生產(chǎn)過程檢驗,、檢測等工作，保證檢驗結(jié)果的公正性,、準確性和及時性,，控制檢測費用，提高工作效率和服務質(zhì)量,，以滿足公司各部門業(yè)務和客戶的需要,。一年來，我們從年初搭起的框架,，到日常工作中著眼于細微處的點點滴滴的完善,，工作流程越來越順暢，通過與各職能部門的溝通,、協(xié)作,、取經(jīng)，部門工作推進也更加的輕松但有力,，依托團隊的同心同力,、上級的充分授權、兄弟部門的積極配合,，較好完成了今年的部門質(zhì)量目標,。食品安全方面：中控、中心化驗室檢驗操作嚴格按sop操作執(zhí)行,，未接到相關部門投訴,；qa對產(chǎn)品生產(chǎn)過程特別是成品工段重點跟蹤、監(jiān)督,；日常發(fā)貨抽檢，重點客戶發(fā)貨必檢,；對日常檢驗進行監(jiān)督,，準備檢查審核所需材料；篩選實驗室并送原料,、成品轉(zhuǎn)基因,、農(nóng)殘外檢，在保證實驗室資質(zhì)的前提下降低公司成本,；車間蟲鼠害管控：經(jīng)審查評估,，與河南清波有害生物防治蟲害公司續(xù)簽合同保證公司食品安全。工傷,、安全事故方面：對員工宣貫工傷安全方面的要點,、編制巡查清單，全年料場發(fā)生盜竊一起，無事故無工傷,，完成年度任務,；檢驗崗位結(jié)合技術部組織安全操作與標準操作的培訓，未接到生產(chǎn)部門投訴,；原料驗質(zhì)崗位與原料部,、安保部做好溝通配合，克服原料收購壓力與環(huán)保壓力,，隨時調(diào)整工作進度與工作時間,，以公司整體利益為重?？驮V方面：加強過程檢查并對成品工段重點跟蹤監(jiān)督,，對客戶的投訴反饋信息進行處理，及時組織開展分析調(diào)查,，制定糾正預防措施并監(jiān)督執(zhí)行,，與客戶進行有效溝通，解決客戶疑問,，為客戶提供各種材料及檢驗方法的對照與確認信息,，全年無重大食品安全事故，無相關部門投訴,，審核無嚴重不符合項,，對客戶反饋及投訴信息進行處理，組織開展分析調(diào)查,，并制定糾正與預防控制措施,，監(jiān)督執(zhí)行，全年共接到投訴3起,，其中內(nèi)銷糖一起（結(jié)塊）,，豫鑫一起（含量），圣泉一起（母液木糖含量）,，經(jīng)調(diào)查分析,，均對客戶進行了詳細回復。

2,、同學習,，共進步。組織部門員工認真學習知識,、技能,，探索管理工作方法與思路，逐步規(guī)范各類制度與相關記錄,，及時跟進日常管理中的不符合項整改情況,，對部門員工有針對性的進行工作素養(yǎng)與業(yè)務水平的提升培訓,，人力緊張時確保部門目標完成。積極培養(yǎng)內(nèi)部培訓師,，如檢驗崗位中鼓勵化驗員作為輪值講師,，對檢驗標準、操作技巧進行解讀和分享,，加深其固有印象的同時,，共享經(jīng)驗從而共同進步；同時主動與同行,、實驗室等溝通交流,，創(chuàng)造外訓機會，其中食品安全檢測培訓10天,，取得國家食品檢驗員資格證兩個,；組織外出參觀實驗室四個，學習實驗室管理相關知識,，探討檢測中遇到的問題及解決方案,，同時開拓視野，尋求改良檢測手段的可能性,；每日堅持與qa深入到一線崗位進行工藝知識的學習,，督促其完成個人知識儲備的充盈，畢竟只有足夠的了解才能真正的參與到質(zhì)量改善的過程中間去,。

3,、制造壓力，迎接挑戰(zhàn),。在這個公司飛速發(fā)展的時期,，跟公司面臨的情況一樣，挑戰(zhàn)與機遇并存,，不逼自己一把,，永遠不會知道自己有多優(yōu)秀，年初制定目標時,，我們把質(zhì)量,、環(huán)境、食品安全三體系的權重放到了30%,，計劃第四季度進行換證審核，然后將體系文件的完善,、更新分配到每個月的重點考核中,，并結(jié)合生產(chǎn)部門，把記錄,、sop進行了統(tǒng)一的完善,、編訂。經(jīng)過前期的準備，我將公司的體系認證工作從咨詢公司代理換成了國內(nèi)最具權威的中國檢驗認證集體進行,，通過為時33個人天的文審,、現(xiàn)場審核，雖然還有很多不足之處,，最終成功通過考驗,。不僅如此，每次工作中出現(xiàn)的問題都是我們進步的契機,，在公司產(chǎn)量攀升的同時,，我們的工作量也隨之大幅增加，其中僅原料驗收就增加了將近39%,，而通過團隊能力的有效提升,，我們內(nèi)部成功消化了這一壓力，在未增加一兵一卒,，未增加加班時長的情況下,，跟上了公司前進的步伐。

1,、現(xiàn)有品質(zhì)控制有段不完善,，開展工作時缺乏魄力。

2,、體系文件需重新檢討,，真真正正做到說、做,、寫一致,。

3、工作中知識面不夠,，特別是環(huán)境管理方面,，工作推進中分析問題不夠全面，缺乏驗證動作,，導致工作改進不徹底,。

下年度將努力強化管理、技能等各方面的能力,，迎接新的挑戰(zhàn),，把握新的機會，揚長避短,，把部門的工作再上新臺階,，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻！

品質(zhì)部述職報告工作思路篇四

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨日,。在這過去的一年,，對于佳茂來說是不平凡的一年,，我們進行了多項設備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊，讓人感慨頗多,。

今年以來,，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下,，品管部順利完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作狀況向您們做一個總結(jié)報告，請批評指證,，謝謝!

今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人,，控制范圍廣：包括了進料、入庫,、出貨,、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設,，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓,，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度，工作量也隨之增大,。

在此種狀況下務必加強部門管理,，務必使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化,。對此采取了以下措施：

1.采用日報表對當天的工作進行記錄,，采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各職責人按計劃行事,，并做到跟蹤,，驗證并保證總體任務的完成。

2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化,，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè),，規(guī)范操作。

針對原先的進料,、出貨檢驗方法和判定標準不統(tǒng)一,，檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討，并制定相關缺陷樣品封存,，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試,，并將其構成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標準等多份文件及表格,，為作業(yè)員帶給判定準則,。廠部份文件清單具體如下：

部門文件修訂

序號文件名稱

1包裝紙箱檢驗標準

2模具檢驗標準

3iqc檢驗規(guī)范

4供應商考核規(guī)定

5成品入庫檢驗規(guī)范

6成品出貨檢驗規(guī)范

3.建全了品管部部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異常跟蹤處理率,、出貨批次合格率等，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。

4.加強技能知識學習,，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)潛力擴大在部門人力緊張時,，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控潛力,，確保部門目標任務的完成。

09年初步展開并實現(xiàn)以下項目：

1.為確保體系的正常運作,，于xx月23號iso9001：20xx版質(zhì)量管理體系,，第三方年度監(jiān)審順利透過。

2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,，現(xiàn)已構成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況，以便于各職責部門/人員采取有效措施即時改善,。

3.完善公司質(zhì)量目標指標,，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)辦法。

透過管理評審會議,，對公司質(zhì)量目標,，于《20xx年上半年部門質(zhì)量目標》進行修改。并透過《質(zhì)量月報》對目標指標的達成狀況進行真實的`統(tǒng)計,，直觀的反映目標指標的達成狀況,。

對未達標的目標指標進行跟蹤，要求職責單位改善,，確保目標指標的達成,。

09年初步計劃完成項目：。

1.擬制不良品及次品再利用,，需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè),。

2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度，提升出貨產(chǎn)合格率;

3.設定09年公司整體目標,，階段目標,，部門目標

4.對文件制定的一些看法，需要必須的可操作性,，即是根據(jù)真正原因或需要而制定,，同時改善的措施無有效落實，但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證,。

1.進料品質(zhì)控制：

1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2).嚴格進料檢驗,，9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,，發(fā)現(xiàn)8批不合格。

2.成品質(zhì)量控制：

1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》,、《qc成品檢驗項目和判定標準》文件，規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準,。

2).加強了制程質(zhì)量控制,，設計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表帶給給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。

并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,，從今年的成品檢驗結(jié)果來看,，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的xx%降到今年的2.2%,，提升了近7.8個百分點,。

1.回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下,，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程,、判定按標準、基本做到工作有記錄,、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化,、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標。

2.另一方面,，從整年所出的質(zhì)量問題來分析,，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善，有漏洞的問題,。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術的缺乏,。這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到的困難的地方。務必要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和策劃問題,，能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可,。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年,。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化,、制度化管理發(fā)展之際，應對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn),、市場的變化,，品管工作任重而道遠。

1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強,。

品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標,，將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。做好20xx年的品質(zhì)管理策劃,，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要,。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段,、項目和方法的分析研究和策劃，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

2.品質(zhì)控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善,。

今后我們將以20xx年初將舉行的，iso9001：20xx內(nèi)審員上門或外送培訓為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”,，全面開展質(zhì)量體系工作。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性,、適宜性和充分性。

對iso9001：20xx版在5月份前需更換到iso9001：20xx版,，換版過程是：

1).春節(jié)后各部門負責人需進行20xx版內(nèi)審員資格培訓,，及時換成iso9001：20xx版，在三月份后要運行新版本,。

2).在五月份cqc會進行換版的第一次審核,。

3).內(nèi)校員資格培訓，因公司比較多內(nèi)校儀器,，送外校費用高也不方便,，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成,。

3.推行績效考核與5s活動：

1).為更好的調(diào)動員工工作效率,，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強,。

2).需進行5s活動策劃,，需擬制《5s推進領導小組成員及職責》、《5s工作推行實施辦法》,，對5s的推動組織,、檢查標準、各部門負責區(qū)域和職責人,、獎罰辦法等需全面策劃討論,，預計20xx年3月份開始試驗推行。

4.現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目標初步制定如下：

月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴重0.2件/月

5.針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作,，為生產(chǎn)帶給“準確,、及時”的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋,。確實為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務工作;

品質(zhì)部述職報告工作思路篇五

回顧過去的一年，在全體品管人員的努力下,，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程,、判定按標準、基本做到工作有記錄,、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化,、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目標。

在成品抽檢這個崗位上實行定職定崗,、專人檢驗,；主要負責產(chǎn)品檢驗和異常跟蹤處理；在實際的檢驗過程所起的作用是明顯的,；在工作中發(fā)現(xiàn)了很多問題：功能性,、外觀、配件,、包裝等方面的異常都能得到發(fā)現(xiàn)和解決,。在一定程度上阻止了不良品的外流！

在人員的能力和經(jīng)驗上可以滿足現(xiàn)在出貨需要,！

工程師：在所管轄的范圍類,，對于日常的工作安排和工作指導還可以，在下屬的工作紀律,、團隊合作,、指令傳達、標準參考,、部門溝通,、異常處理、服從性等方面做得比較到位,；在對于下屬的培訓指導上還需要有所提升和挖掘,！

品管員：在服從性、工作態(tài)度,、團隊建設,、部門溝通、工作內(nèi)容,、工作執(zhí)行力等方面還是可以,，基本滿足現(xiàn)在需要；在工作質(zhì)量、標準掌握,、工作技能,、方法、經(jīng)驗方面還有很大提升空間,！

在目前的品管員中,，很多是新手，在以前沒有從事過品管工作,，所以在工作期間在經(jīng)驗上顯得很不專業(yè),、在技能上不足，對于品質(zhì)的理解不夠透徹,、在某些流程上不懂,、完全要靠上級的指導和培訓才能夠上手！特別是異常的界定方面尤顯不足,！對于檢驗依據(jù)還不能完全掌握和清楚！在檢驗標準的執(zhí)行上還沒有完全體現(xiàn)出品質(zhì)的作用和價值,！

目前公司所制定的文件有：作業(yè)指導書,、支持性文件、質(zhì)量手冊,、各式表單等,；基本上可以按照iso9001-20xx質(zhì)量手冊的要求進行管理和實施；基本滿足現(xiàn)在公司手冊及其它方面的需求,；

部門內(nèi)部所使用最多的是產(chǎn)品的檢驗標準和相關性表單,；在產(chǎn)品的檢驗標準上，一般性的標準已經(jīng)有了,，可以滿足現(xiàn)在客戶品質(zhì)需求,，但是在執(zhí)行實施方面有待繼續(xù)提高；在龍頭的檢驗標準上目前沒有明確的'產(chǎn)品檢驗標準和流程,。這是急需要解決的問題,！

在檢驗流程上：公司目前的檢驗流程覆蓋了原材料基本上實行了全方位監(jiān)控，在具體的實施,、執(zhí)行上還有待改進：比如圖紙和外購實物的名稱,、外形、檢驗名稱等不一致,！

在檢測設備上：現(xiàn)有的設備基本可以滿足生產(chǎn)品質(zhì)需要,，只是在某些方面可以改進得更實用和更先進！最主要的欠缺在于材料成分的分析上還是空白,！龍頭試水設備上還有待進行優(yōu)化,，以滿足明年大批量生產(chǎn)品質(zhì)需求！在基本的尺寸檢測用的卡尺、螺紋規(guī)等需要進行校驗和外購,；具體型號等根據(jù)現(xiàn)實需要進行請購,！

目前部門配置13人！結(jié)構性不變,；根據(jù)實際需要,，預計在明年配置x人！具體的配置見附表組織架構圖：在目前配置下主要增加如下：

塑膠拋光增加抽檢1人,；外購檢驗增加1人,；實驗室配加1人；安裝品管配加2人,；

在進一月的實際統(tǒng)計后：除外協(xié)加工件（x%）和外購（x%）的部分產(chǎn)品質(zhì)量未能達到公司既定的目標外,；機加（x%）注塑（x%）、安裝（x%）,、品質(zhì)部目標值（x%）均滿足了既定目標和要求,！

6.1：組織架構重新配制人數(shù)，架構不變,，具體見附表1,！

6.2：品管員內(nèi)部培訓：在20xx年的培訓計劃是每月2次以上！主要是標準,、流程,、檢驗技巧和方式、品質(zhì)專業(yè)術語,、對于發(fā)現(xiàn)問題的處理,、iso等方面！

6.3：工作崗位的重組：適合的人放在最適合的位置,！

6.4：把公司外購,、外協(xié)所有物料的檢驗放在外協(xié)檢驗后入倉、電鍍件還是在外協(xié)抽檢后去安裝全檢,！

6.5：對于產(chǎn)品檢驗的指導性文件的編制和實施,！

6.6：全面實行tqa！從品質(zhì)控制轉(zhuǎn)為品質(zhì)預防,！

6.7：全面推行維護x:20xx的要求,、努力使公司的品質(zhì)走上制度化、標準化,！

6.8：公司各個工序的質(zhì)量稽核,，放入工作重點。把公司的品質(zhì)盡可能提升到更高層次階段,！

品質(zhì)部述職報告工作思路篇六

在xx品管部工作期間,，以加強過程控制和食品安全為重點,，緊盯質(zhì)量指標不放松。

1,、做好檢疫,，確保安全;嚴控原料，減少扣罰

1-6月份內(nèi)轉(zhuǎn)原料扣罰豬皮及槽頭膘實際完成94.16元/噸,，低于標準200元的105.84元/噸,，1-6月份鮮凍品市場投訴次數(shù)實際完成2.46起/10頭，低于標準≤4.8次/10頭的2.34起/10頭實現(xiàn)源頭控制,，確保了企業(yè)的食品安全,。

2、強化過程控制,，減少投訴

1-6月份肉制品市場投訴總投訴≤35起/xx噸,，實際完成28.7起/xx噸，低于標準≤35起/xx噸的6.3起/xx噸,，維護了企業(yè)形象;

第二部分xx年7-12月份在xx工作回顧

7月份到xx后,，針對xx工廠生產(chǎn)經(jīng)營及市場特點，主要做了以下工作：

7月份來到xx開始加強對品管員檢疫檢驗知識和相關法律法規(guī)的全面培訓學習,，提高品管員的業(yè)務技術能力;7-12月份xx品管部共淘汰5人,，主要原因為工作態(tài)度、工作技能,、考勤制度、違規(guī)違紀等方面不適者,，其中屠宰業(yè)3人占12%,，肉制品業(yè)2人占22.2%。7月份來到xx后制定了內(nèi)部的《質(zhì)量追究制度》工廠的《質(zhì)量管理考核方案》,，有效的降低車間隨意操作行為,，提高了干部職工質(zhì)量管理意識，為做好產(chǎn)品質(zhì)量打下了堅實的基礎,。

1,、加強宰前、宰后疫病檢疫人員的技能培訓,，7-12月份xx共屠宰374565頭,、檢疫合格373142頭、無害化處理生豬1423頭不合格率為0.38%,，并監(jiān)督對不合格的生豬全部進行了無害化處理,，確保了企業(yè)安全;

原輔包接收環(huán)節(jié)嚴格按照集團公司標準進行接收，對每批購進的原輔料進行索取證件,，按照集團公司抽樣標準進行抽樣送檢,，對檢驗不合格的產(chǎn)品堅決進行退貨處理,，若含有xx標識的產(chǎn)品要進行破壞原形后進行退貨并做好相關記錄臺賬，嚴格按照總部要求對外購原料進行藥殘檢測,，xx7-12月份共接收原料7834.954噸,，拒收644.278噸，拒收比例占8.22%;7-12月份共接收輔料3514.94噸,，拒收101.911噸,，拒收比例占2.90%，7-12月份共接收包裝材料3253批,、現(xiàn)場拒收30批,、拒收比例占0.92%;

加大生產(chǎn)過程的監(jiān)管力度，對原料修整質(zhì)量,、再制品的回用,、輔料的過篩、殺菌溫度時間的設定以及計量器具和金探的校驗進行全面的監(jiān)督指導;對后道包裝質(zhì)量要求品管員對入庫產(chǎn)品按5%的比例再次進行抽查,，確保出廠產(chǎn)品100%合格,，通過一段時間的質(zhì)量整頓，xx下半年質(zhì)量情況在集團公司排名中有了明顯的改變,，為12年質(zhì)量目標完成奠定了基礎;

xx年集團公司受“3.15”事件影響,，我們品管部門也迅速轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略，于7月份進行了一次系統(tǒng)性大調(diào)整,，我也從xx調(diào)到xx,，到工廠后為降低肉制品、鮮凍品市場投訴,，迅速對xx開始質(zhì)量整頓,，在質(zhì)量整頓過程中，分割品管員,、冷藏品管員,、肉制品品管員先后遭受到不同程度的人身威脅、恐嚇,，質(zhì)量整頓工作遇到了困難,，為確保品管員人身安全及質(zhì)量管理，我結(jié)合公司項目經(jīng)理對品管員被威脅一事進行調(diào)查,，嚴厲打擊不法分子,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量問題決不認輸，通過幾個月的質(zhì)量整頓第四季度質(zhì)量整頓有了明顯改觀：如鮮凍品市場投訴由1-6月份集團排名第13,，經(jīng)整頓7-12月份集團排名第4上升9個名次;肉制品市場投訴1-6月份集團排名第12,，7-12月份集團排名第4上升8個名次。鮮凍品內(nèi)轉(zhuǎn)分割肉,、肥膘1-6月份集團扣罰排名第9,，7-12月份內(nèi)轉(zhuǎn)原料分割肉,、肥膘扣罰集團排名第7上升2個名次。同時在11年里經(jīng)過審計,、稽查對我們工作的檢查指導與驗證無任何問題,，也正是因為有了以上成績的取得，本人在11年品管系統(tǒng)里被評為集團管理標兵的榮譽稱號,。

1,、對品管員整體培訓不夠，品管員整體工齡短,，知識不全面,，對生產(chǎn)過程管理力度不夠，要硬起手腕搞管理,，強化品管員業(yè)務學習,，加強生產(chǎn)過程控制力度;

2、缺乏對問題的系統(tǒng)分析,、研究,，側(cè)重于發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,，而沒有進行深入的分析與研究,，沒有能夠全面指導車間有效的預防;

第三部分xx年工作思路

12年xx計劃屠宰90xx頭生豬、肉制品計劃產(chǎn)量3.62xx噸;我們將盯緊各項質(zhì)量指標,，安全指標不放松;在新的'一年里我將帶領xx品管部全體人員圍繞目標抓好質(zhì)量,、圍繞生產(chǎn)做好服務，防范食品安全隱患,，確保企業(yè)安全;重點從以下幾個方面開展工作：

1,、帶領全體品管員深入學習食品方面的法律法規(guī)、工藝標準,，要求每個品管員都知法懂法，力爭打造一支懂標準,、曉法律,、敢管理、有思路,、能創(chuàng)新的專家型的品管隊伍;

2,、精心檢疫，細化管理,，規(guī)避食品安全風險,，嚴格落實xx總提出的“政治安全，法律安全,，食品安全”,，實現(xiàn)全年無食品安全事故發(fā)生,，學習相關的法律法規(guī)，密切跟蹤屠宰,、肉制品生產(chǎn)過程控制,，杜絕不合法、不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生和出廠,，確保企業(yè)安全;

3,、深入排查食品安全隱患、圍繞工藝及標準規(guī)范生產(chǎn),，重點對滯銷品處理,、原輔包接收、加熱設備的校驗,、添加劑使用,、三腺處理、下料流向,、藥殘控制,、產(chǎn)品出廠檢驗、產(chǎn)品的標識,、計量等,，建立排查制度、完善措施并跟蹤落實效果;

4,、加強信息溝通,，及時與總部及兄弟品管部溝通交流，借鑒管理上的先進經(jīng)驗,，優(yōu)化管理,，從而提高整體質(zhì)量管理水平;

5、加大對關鍵設備監(jiān)控,，提高質(zhì)量保障力,。要充分發(fā)揮x光機、金屬探測儀,、油脂分析儀,、殺菌監(jiān)控系統(tǒng)、檢斤稱,、f值檢測,、恒溫試驗室等關鍵設施的作用，借設備來提高質(zhì)量管理,，減少降低質(zhì)量問題的發(fā)生;

6,、樹立“預防為主”的思想，抓好“兩進一出”確保接收物資和出廠的產(chǎn)品質(zhì)量全部符合要求;

7,、開好每月一次的質(zhì)量分析會,，通過品管員日常發(fā)現(xiàn)的問題及指標完成的情況,，讓工廠領導、職工提高質(zhì)量管理意識,，真正做到“事前預防”;

8,、加強誠信管理，打造誠信團隊,，持續(xù)貫徹落實***總提出的“誠信立企,、德行天下”的企業(yè)文化，加強部門誠信建設,，提升部門形象,。

尊敬的各位領導、各位評委,，質(zhì)量管理是一個全員參與的過程,，是一個系統(tǒng)工程，作為一名品質(zhì)管理人員,，我有信心,、有決心、有能力帶領好我所在工廠品管部的所有人員干好本職工作,，使質(zhì)量管理穩(wěn)步上升,，圓滿超額完成12年的各項質(zhì)量指標!

我的述職完畢，謝謝各位領導!

品質(zhì)部述職報告工作思路篇七

今年八月份質(zhì)量部成立,，我開始接觸新的工作,，沒有多大的成果，但是經(jīng)歷了一段新的考驗和磨礪,。十分感謝公司給我另外一個成長的平臺,，令我在工作中學習到更多的知識，也明白自己在工作中還存在許多的不足,。上級領導對我的支持與栽培,，同事對我的支持和協(xié)助，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有領導們的教導才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有大家的努力，使公司的發(fā)展更上一個臺階,。八月份以來，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，質(zhì)量部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將這幾個月的工作狀況向您做一個報告,，請批評指證,，謝謝!

今年質(zhì)量部人員狀況是:質(zhì)量部人員緊張,，從賬面上看有5人，但是3人屬于生產(chǎn)調(diào)試,，只負責把好生產(chǎn)質(zhì)量關;1人屬于售后服務部,，同時身兼研發(fā)、原料檢驗,。質(zhì)量部要負責主輔料進料檢驗,、生產(chǎn)巡查檢驗、生產(chǎn)調(diào)試檢驗,、成品出廠檢驗,、供應商異常處理、客戶售后異常處理以及協(xié)助質(zhì)量體系建立完成等工作,。質(zhì)量部加強了品質(zhì)控制的力度和范圍,，工作量很大。在此種狀況下務必加強部門管理,，務必使質(zhì)量管理系統(tǒng)化,、標準化。對此采取了以下措施：

1.原材料進料檢驗記錄單,、裝置老化記錄單進行版本升級,。裝置老化記錄單增加上下架日期、老化頻率項,，對當天的原料檢驗,、產(chǎn)品老化進行記錄;增加調(diào)試老化器件更換記錄表，統(tǒng)計每批次老化易損

器件的更換狀況;延續(xù)之前的差錯單,，記錄生產(chǎn)過程中的錯誤;增加巡查檢驗記錄單,，巡查包括作業(yè)指導書的審閱，不合理的生產(chǎn)操作,，生產(chǎn)抽樣,。每半個月對原料檢驗、產(chǎn)品老化,、元器件更換,、差錯記錄以及巡查進行總結(jié)并制定下半月的工作計劃。各職責人按計劃實行,，我主要做督促跟進,，保證任務的改善與完成。

2.針對原先的進料檢驗標準太過籠統(tǒng),，檢驗員認識比較含糊,，以什么為標準并不明確。親自查找產(chǎn)品各工序檢驗標準并做相應功能測試，并將其構成標準文件,。修改原材料進料檢驗文件,，為現(xiàn)場檢驗員帶給判定標準。

3.建全了質(zhì)量部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異常跟蹤處理率、調(diào)試檢驗遺漏率,，并將所有指標納入各崗位人員的績效考核,，確保質(zhì)量控制。

1.進料品質(zhì)控制：

1》.修訂了“原材料進料檢驗標準”規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2》.嚴格進料檢驗,，從8月份到12月份統(tǒng)計來料檢驗615批，發(fā)現(xiàn)28批存在異常狀況,。

3》.由于受公司采購批量和質(zhì)量部人員不集中等其它因素的影響,，大部份生產(chǎn)輔料來料質(zhì)量無法全面保證，只能在生產(chǎn)過程,、巡查檢驗,、調(diào)試檢驗以及出廠檢驗進行質(zhì)量檢驗。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其質(zhì)量跟蹤檢驗,，止住量產(chǎn)后出現(xiàn)不良,。

4》.從8月份開始加強了與供應商溝通。個性是逆變器,、充電器,、機箱、繼電器等幾家供應商,，在8,、9、12月份頻出現(xiàn)異常問題,，多次與供應商溝通,，要求其改善。會知采購部,，采購生產(chǎn)質(zhì)量要求相對較為嚴格的客戶時,，不優(yōu)先思考部份供應商，待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做思考,。

5》.針對供應商原料質(zhì)量異常出現(xiàn)后其未能改善的,，推薦采購部對多次發(fā)出異常處理單且未能改善的供應商做相應扣款處理。嚴格控制供應商來料質(zhì)量管理,。

2.生產(chǎn),、成品質(zhì)量控制：

1》.增加了巡查檢驗，并將生產(chǎn)調(diào)試人員整合到質(zhì)量部，統(tǒng)一管理,，嚴格把控質(zhì)量關;出廠檢驗人員調(diào)整，讓更細心的人員把控出廠前的最后關卡,。

2》.加強了生產(chǎn)和成品質(zhì)量控制,，生產(chǎn)各個工段進行不定時巡查抽檢，審閱作業(yè)指導書,，糾正安全隱患現(xiàn)象,。每半個月統(tǒng)計質(zhì)量狀況，并分析制定下本月工作計劃,。質(zhì)量問題帶給給生產(chǎn)部加強生產(chǎn)質(zhì)量控制,。并針對生產(chǎn)和成品檢驗不合格項及客戶投訴退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善。

3》.從8月份到12月份共巡查檢驗186次,，異常13次,，異常率為6.99%。

1.部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場檢人員,，三人都是負責生產(chǎn)調(diào)試,，只負責生產(chǎn)過程中的`檢驗，沒有精力協(xié)助原料檢驗,。一人負責巡查檢驗,，同時身兼技術一職，十月份整個月未能進行巡查檢驗,。因人員緊張,，對內(nèi)對外質(zhì)量處理及日常辦公工作事務由我一人完成，培訓方面未能得到及時實施,。

2.供應商的管理缺乏有效的評審及管理機制,，供應商來料還存在異常。最主要原因是供應商過于單一,，像逆變器類的供應商有且僅有一家,，無法有效的對供應商管控。

3.成產(chǎn),、成品檢驗存在的問題：

a.成產(chǎn)巡查檢驗：質(zhì)量部只有一位巡查員在對現(xiàn)場進行抽樣巡查檢驗,，該巡查員同時負責技術，工作時間上有所沖突,，導致十月份整個月無法進行巡查檢驗,。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些異常現(xiàn)象未能得到及時的發(fā)現(xiàn)改善,，不良品流入到調(diào)試檢驗時才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理,。

b.成品檢驗：質(zhì)量部成品檢驗有兩位，分在兩個車間，成品檢驗只能在成品打程中做檢驗,，對產(chǎn)品的性能,、產(chǎn)品要求、客戶要求等,，還不夠了解,，缺少針對性的培訓。

4.其它部門在相關信息傳到達質(zhì)量部時,，資料不完整,，要求不明確等狀況多有發(fā)生。造成質(zhì)量部工作不流暢,，每檢驗到有疑點的地方得回到相關原部門再次核對確認,，造成檢驗時間浪費且也間接影響到車間生產(chǎn)進度和客戶交期推遲。質(zhì)量部工作管理見意：

1.質(zhì)量部需增加一名員工,，要品質(zhì)檢驗經(jīng)驗豐富能夠有必須單獨處理問題潛力的,。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對供應商來料質(zhì)量管控，同時要完成質(zhì)量部日常辦公工作事務,，整理相關表格文件,，同時期望生產(chǎn)一線上的員工多一份職責心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時的反饋到質(zhì)量部及時處理。

一個公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗人員把關那是遠遠不夠的,，只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一齊對質(zhì)量的控制才能把質(zhì)量控制到成效,。每一位員工都應做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的，后一工序就是前一工序的客戶,，給予合格的產(chǎn)品,。這樣質(zhì)量才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫前，才能做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改善預防不良品的產(chǎn)出,。

2.增加供應商評審程序,，凡有新的供應商加入前均需要質(zhì)量、采購,、技術三個部門同時對供應商相關資格進行認可,，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應商;建立完善一個供應商具體嚴厲的處罰方案，促使供應商嚴格控制來料質(zhì)量,。

3.推薦各相關部門在相關信息傳達前要有相應的審核后再進行傳到達相關部門,。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。

品質(zhì)部述職報告工作思路篇八

經(jīng)歷了一年的質(zhì)檢工作,，作為一名質(zhì)檢員的我,，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高,，做了如下的質(zhì)檢員工作總結(jié)：

時光飛逝,，不知不覺中20xx已過,，自進廠至今，本人一直擔任巡檢員,。雖然性格偏內(nèi)向,，但是能將領導布置的任務獨立、有條不紊的完成,，因此與廠里大部分員工相處融洽,，回憶在這一年當中既忙碌著也收獲著。

作為質(zhì)檢員,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題，解決問題,。所以這一年的現(xiàn)場的質(zhì)量工作使我受益匪淺,。

在檢驗之前，要學會看懂工藝圖紙,，做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查,，對產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正。

對特殊工序的加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對進場的產(chǎn)品每道工序嚴把質(zhì)量關，對事后結(jié)果進行總結(jié)分析,，以便于工作的持續(xù)改進,。每天下班后對檢驗過程找出往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平,；將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來,。

在這年的工作中，本人也深深地體會到個人的`不足：現(xiàn)場檢驗技術不足,、檢驗過程不是很仔細,。前幾個月心態(tài)不能調(diào)整過來，覺得做質(zhì)檢員學不到東西,，開始對工作失去信心,，使用也不能好好的上班。

后來我才發(fā)現(xiàn)我錯了,，人在外面很難找到一份稱心如意的工作,，我們必須干一行就得敬一行,，為現(xiàn)在的工作負責，也是為企業(yè)負責,。為此,，在未來的工作中，我將繼續(xù)認真工作,，虛心學習,，提高檢驗水平，掌握更深的知識,。我是一個善于面對困難,、接受挑戰(zhàn)的`人，通過希望公司能提供各種挑戰(zhàn)的機會,，讓我們得到不同的鍛煉,。

公司的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng),，和團隊的精神,，以及積極上班的熱情，我相信,，我一定會在公司大家庭的發(fā)展中,，我們誠基一定會壯大起來！

品質(zhì)部述職報告工作思路篇九

光陰似箭,，時光匆匆,。人們總是趕不上時間的腳步，而苦苦追尋著,。

轉(zhuǎn)眼間,，舊的一年即將過去。新的一年正悄無聲息的邁著輕快的步伐向我們走近,。在過去的一年里,，有過迷惘、徘徊,，也有過期待與渴望,。經(jīng)過了一段時期的自我調(diào)整。我最終還是找到了我人生中的奮斗方向,，踏上了通往美好明天的大道,。

在對過去工作及生活的回顧中，我大致從以下幾個方面做一下總結(jié)：

我時刻嚴格要求自己,。要求自己做到對待學習認真,，對待工作刻苦。在工作之余,，時刻不忘學習黨的各項政策,。我國在一個中心兩個基本點的方針政策下,，經(jīng)濟、社會逐步呈現(xiàn)出了繁榮安定的景象,。特別是黨的十七大召開以來,，我深刻感受到我們黨對國家興旺與民族復興大業(yè)的決心。并對我黨充滿了巨大的.信心,。以自己能正為一名國家的工作人員而感到無比的自豪,。在利用工作的間歇期，積極學習十七大報告,。并通過領導的幫助,，提高了自己的思想覺悟與意識。使自己時刻不忘自己的職責所在,。

參加工作以來,，自己經(jīng)歷了對工作由陌生到了解再到逐漸熟悉這樣的過程。其中,，歷程是辛苦的但也是耐人尋味的。我們工作的重點就是對特種設備進行安全方面的檢驗,，所以“安全意識”在我們腦海中的樹立是至關重要的,。我認為，如果想要使自己的檢驗水平得到提高,，對設備自身的構造以及工作原理的了解是必不可少的,。首先，通過向領導借閱電梯以及起重機械方面的書籍,，通過自學以及結(jié)合相關所學知識,。對電梯和起重機械的構造、工作原理等做了詳細的了解,。

其次,，通過對電梯以及起重機檢驗規(guī)程的熟讀以及對gb7588和gb6067-85的初讀。并積極思考檢驗方法以及檢驗步驟,。使得自己對檢驗中需要怎么去檢有了明確的認知,。俗話說：“實踐出真知”。在對電梯,、起重機械的構造,、原理以及檢驗規(guī)程、方法有了一定了解的基礎上,。在現(xiàn)場檢驗時我特別注意書上所講和實際中的不同,，并按照檢規(guī)程說示的條目及自己動手去對設備進行檢驗。期間,，碰到過很多問題,。但憑借自己鉆研的精神,，在工作之余，積極的去向領導請教以及翻閱書籍,，已基本上搞懂了檢驗中遇到的問題,。與此同時，在所領導的支持安排下,，參加了所里舉辦的起重機械修理,、檢驗培訓班，使得業(yè)務水平得到了進一步的提高,。在不斷提高自己業(yè)務水平的過程中,，我還積極的配合領導完成科長分派的任務，并在工作中逐漸養(yǎng)成做記錄細心,，勾劃原始記錄以及打印報告書認真的態(tài)度,。在這一年的時間里，我協(xié)助領導共完成檢驗數(shù)300多臺,。其中,，電梯50多臺，起重機258多臺,。知識是通過實踐并加上理論并逐步積累才能獲得的,。所以，相比工作之初,，現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨立的完成電梯以及起重機的檢驗工作,。盡管自己已經(jīng)經(jīng)歷了一個很大程度的飛躍，但是我覺得自身的水平還是很有限,，還需要進行很大的提高,。所以，在今后的工作中堅持刻苦鉆研的精神,，才能使自身得到更大的提高,。

在與領導的交往過程中，做到謙虛,、談吐大方,、尊重領導。并且有問題積極請示,、請教領導,。在與同事的交往過程中，虛心,、大方并且團結(jié)同事,。并且時常與同事就檢驗中所遇到的問題進行交流。并能形成良好的學習氛圍,。

在即將過去的一年里,，自己雖然有了很大的提高,，但同時又感到自己在工作、生活中還存在著許多的不足,，強烈的感到自己需要學習的地方還很多,。展望20xx，我決心繼續(xù)虛心學習,，努力工作,。戒驕戒躁，勤奮踏實,。做到對領導負責,，對自己負責。為了自身的提高也為了所的榮譽和事業(yè)作出自己應有的貢獻,。

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十

這一個星期在照明四樓車間的實習,，讓我受益匪淺。

首先是對車間的工藝流程有了更深一步的認識,，對基本的操作和半程品都更了解,。 然后是對ipqc及qa的工作內(nèi)容和流程都有了一定的了解。并且通過和工程及員工的交流,，我對公司的產(chǎn)品也有了更多的了解,。

但是僅從我的觀察和了解也發(fā)現(xiàn)了不少問題：

首先我認為現(xiàn)在最大的問題是溝通。無論是部門之間還是部門內(nèi)部,，溝通不良，信息不暢通都是一個大問題,。品質(zhì)是一個公司生存的源泉,，為了創(chuàng)造和保證產(chǎn)品的高品質(zhì)，就一定要求各部門之間,，特別是生產(chǎn),，工程，pmc,，研發(fā)和采購之間必須要溝通良好,，大家步調(diào)一致才能更好的完成工作，及時處理生產(chǎn),，客訴中出現(xiàn)的各種問題,。

然后是對發(fā)現(xiàn)問題以后的解決。解決問題不及時,，不徹底,，各部門容易發(fā)生推脫。有些問題重復發(fā)生,，并沒有根本解決之法,。(作業(yè)指導書,，有沒有制定，是不是保證科學合理,，作業(yè)時有沒有嚴格按照作業(yè)指導書作業(yè),。) 最后是針對品質(zhì)部內(nèi)部，也存在一個內(nèi)部溝通不良有問題,，大家應該要統(tǒng)一認識,，提高品質(zhì)部的總體形象;然后是qa的測試儀器缺乏(直流電源都沒有)，資料不全(甚至研發(fā)有新產(chǎn)品,，手冊都沒有給到qa);然后是品質(zhì)部自己的資料整理不系統(tǒng),，不科學。

1,，車間安排是否合理,，每一道工序的時間，操作員工的.熟練程度,，如何保證生產(chǎn)線的流暢和高效,。

2，銘牌的錯誤,，與實際不符,。新款和舊款功率相差較大，但是銘牌沒有差別(qa反映問題,，不能及時解決)

3,，參展的樣品可以單獨存放，簡化樣品進出的流程,，節(jié)約樣品進出的時間,。

4，研發(fā)的配套工作不到位：圖紙,，數(shù)據(jù)的更新;說明書,，銘牌的制定。

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十一

尊敬的領導：

你好,！

首先我要感謝入職以來,，各位領導對我工作的關心和指導，各位同事對我工作的支持和幫助,。我于xx年8月31日加入toneluck,，很榮幸成為品質(zhì)工程部的一員，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年八個月了,。我目前職務是：江蘇常熟駐廠工程師,。下面我將對入職以來的工作情況進行述職，如有不當之處，請領導指正,。

xx年9月～xx年2月,，我從事注塑車間的一名qc技術員。因為剛從學校畢業(yè),，很多都覺得陌生,，只有從最基礎的開始做起。為了持續(xù)提供令客戶滿意的產(chǎn)品,。qc扮演著制程控制的重要角色,，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)首檢、按時巡檢,、尾檢,、入庫前檢查都嚴格按控制計劃控制。對制程因素人,、機,、料、法,、環(huán)的監(jiān)控,，對制程異常處理、客訴處理,、產(chǎn)品工程變更的跟蹤等,。在此期間我了解注塑材料，注塑模具組成,，注塑工藝,；熟悉掌握了注塑產(chǎn)品的主要缺陷、注塑產(chǎn)品的測量,，注塑產(chǎn)品的整個制程過程控制及車間異常的處理等,。

xx年3月～xx年12月，我有幸成為dqe小組的一員,。主要負責新產(chǎn)品的前期質(zhì)量控制與策劃,，在新產(chǎn)品整個apqp階段,，我都必須對新產(chǎn)品的每個零件樣件制作,，試模，試生產(chǎn)現(xiàn)場跟進,。把制程過程中所存在的問題點找出來,，apqp團隊負責解決，同時根據(jù)客戶提供的信息和特殊特性要求,。我必須做大量的驗證性試驗,，去驗證我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是否滿足客戶的.要求及應用上是否滿足。根據(jù)ts16949體系要求，產(chǎn)品需要的非量產(chǎn)及量產(chǎn)控制文件都必須由我來編制,，新產(chǎn)品需要控制哪些尺寸,，外觀要求，作業(yè)指導書等,，完成之后再給dqe工程師審核,；測量方面，所以新產(chǎn)品的測量方法和工具的選用都由dqe和測量工程師共同完成,。dqe必須確認所有新產(chǎn)品,、新制程、新設備,、新夾具,、新模具的可靠性。保證我們工廠量產(chǎn)出來的產(chǎn)品,，能夠滿足客戶的要求,。在此期間，我進一步對五金材料,、沖壓工藝,、注塑材料、注塑工藝,、生產(chǎn)模具結(jié)構,、及工廠許多的作業(yè)流程有一定了解。熟悉五金制程過程,，注塑制程過程,、裝配制程過程。這可能是我這一年的工作內(nèi)容幫助了我的提升,。

xx年1月～至今,，我被領導派遣江蘇凱毅德汽車系統(tǒng)（常熟）有限公司客戶處駐廠，主要工作內(nèi)容：1,、全面了解我司產(chǎn)品在客戶端的應用,，生產(chǎn)使用情況及物料需求量；2,、當出現(xiàn)質(zhì)量異常時,，及時和客戶進行有效溝通并將異常情況第一時間匯報給工廠領導；3,、8d報告中針對每次異常改善后的產(chǎn)品進行跟蹤,；4、挖掘潛在的質(zhì)量問題匯報給公司,，促使提前改善,，而避免不必要的客戶抱怨等。在此期間，我學到了不少工作經(jīng)驗與知識,，在和他人的交流與溝通方法也有不少長進,。通過了解客戶車間，發(fā)現(xiàn)我司的制程水平與客戶端存在一些差距,，很多值得借鑒和學習的地方,。針對目前d1215組件開關是問題最多的一款產(chǎn)品，如客訴的不導通現(xiàn)象的根本原因未能被找到,，這也是我接下來的工作重點,。

由于專業(yè)知識不夠豐富，對一些特殊的質(zhì)量異常不能斷定其產(chǎn)生的根本原因,。在溝通方面自己還顯得不夠沉穩(wěn),，技能方面還不夠仔細嚴謹?shù)取?/p>

1、作為toneluck形象的一個窗口,，必須預先充分估量工作中問題潛在的發(fā)生性,，相應加強工作力度，完善并細化前期工作,，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性,，預先充分防范、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗,，對以后的工作方式和細節(jié)進一步完善,。

2、要與公司品質(zhì)部門保持密切的聯(lián)系,，雙方多溝通,，盡可能將所發(fā)生的質(zhì)量問題降到最低限度。

3,、協(xié)助客戶處理由我司產(chǎn)品的質(zhì)量異常及分析工作,，盡最大努力提升我們產(chǎn)品品質(zhì)在客戶端的聲譽。

4,、在今后工作中,，我將不斷總結(jié)與反省，不斷鞭策自己,，不斷的去豐富充實自己,，客觀的面對自己的不足，更好的去改進,，以適應公司發(fā)展,。我想說不管在哪里工作,，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要。最后我祝愿公司生意興隆，每個人都會有美好的明天,！

述職人：

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十二

尊敬的領導,，您們好！

一,、現(xiàn)將今年開展工作做如下總結(jié)：

xxxx年1月至今主要圍繞品質(zhì)督察工作為主,，以日檢、月檢,、夜間查崗,、專項檢查的方式開展檢查。

一,、日檢工作從儀容儀表,、行為規(guī)范、服務禮儀,、質(zhì)量記錄,、操作流程和規(guī)范、7s,、考勤管理,、計劃管理等方面進行檢查，日檢總計檢查問題數(shù)382件,。

二,、月檢工作從環(huán)境維護、車輛管理,、消防記錄填寫情況,、客戶回訪工作開展情況、優(yōu)良事件等方面進行檢查,，月檢總計檢查問題數(shù)210件,。

三、夜間查崗開展4次,，問題總計48件,，均已落實責任人現(xiàn)場整改，有效規(guī)避問題發(fā)生,。

四,、專項檢查開展5次(包括公司和陪同集團)，問題總計155件,，均已告知管理處并落實完成整改,。

通過各項檢查并責令整改，xxxx年至今各管理處無一起重大投拆,；無一起治安,、安全事件發(fā)生,。

本人入司已近一年，現(xiàn)擔任公司品質(zhì)管理部品質(zhì)督察專員一職,，在職期間不斷自我摸索已基本熟悉物業(yè)行業(yè)運行模式以及護衛(wèi),、維修、保潔,、客服各專業(yè)版塊操作流程,；在職期間工作認真負責，從無遲到早退,，嚴格遵守公司規(guī)章制度,；并竭我所能，全身心投入工作中,。在一年工作時間,，各管理處對我工作的模式已基本接受，和各管理處配合較為默契,，并多次受到上級表揚,。這一年以來，我學習并感悟很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深的感到驕傲和自豪；根據(jù)公司編制,，現(xiàn)品質(zhì)管理部缺編“品質(zhì)主管”一名,，現(xiàn)向公司提出晉升申請。

二,、擔任品質(zhì)主管后從以下方面開展工作：

一,、月檢：月檢工作的人員組織、行程安排,、檢查內(nèi)容,、月檢報告的制作、專題會的召開,、落實完成整改,。

二、月度品質(zhì)例會：月度品質(zhì)例會的`人員組織,、時間地點會議通知,、會議內(nèi)容、會議主持,、會議紀要的發(fā)布,。

三、檢查標準的制定：

(1),、“品質(zhì)”即產(chǎn)品質(zhì)量：滿足業(yè)主及法律法規(guī)要求的服務(iso9000:20xx標準條文里明文規(guī)定“產(chǎn)品一詞等同于服務”)

(2),、組織人員進行業(yè)主調(diào)研,，現(xiàn)公司制定相關標準均根據(jù)同行業(yè)標準或自我經(jīng)驗，不俱說明力(品質(zhì)特性：以事實和數(shù)據(jù)說話)

(3),、在既滿足業(yè)主要求又不違反法津法規(guī)要求的情況下制定新標準(一、通規(guī),；二,、各管理處現(xiàn)狀做規(guī)定)

四、客戶滿意度：

(1),、客戶滿意度的工作開展

組織人員進行月度,、季度、年度對業(yè)主進行客戶滿意度調(diào)查(取代以往自行填寫行式)

(2),、客戶滿意度的達成

根據(jù)初次客戶滿意度戶數(shù),，依客戶要求責令管理處整改相關問題，以5%,、10%的要求逐步提高客戶滿意度,，預估xxxx年年底客戶滿意度達到80%，xxxx年上半年客戶滿意度達到85%,，xxxx年下半年客戶滿意度達到90%,。

五、歷史欠費(半年以上)：

(1),、收集并整理各管理處歷史欠費明細

(2),、調(diào)查、了解業(yè)主背影,，欠費原因

(3),、采取措施，收取物管費

六,、業(yè)主投拆

接待并受理業(yè)主投拆(現(xiàn)場或電話),，并責令管理處落實整改。

七,、每月走訪一次同行公司樓盤,，了解和學習新的品質(zhì)理念和品質(zhì)管理模式，并酌情融入我司,。

八,、公司“檔案管理”較為薄弱，現(xiàn)缺乏專業(yè)型人才,；本人因從事過質(zhì)量管理體系,，對“檔案管理”較為熟悉，會定期對各管理處進行“檔案管理”培訓,。

九,、其他協(xié)作工作,。

十、個人的不足：

一,、物業(yè)前期相關管理工作不熟：在實際工作中逐步熟悉,。

二、開盤,、交房等相關流程和工作開展不熟：在實際工作中逐步熟悉,。

三、相關法律法規(guī)不熟：制定學習計劃,，學習并考取相關證件,。

四、物業(yè)協(xié)議和招投標工作不熟：在實際工作中逐步熟悉,。

以上,，望領導批復！

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十三

時光飛逝,，20xx年已接近尾聲,，也即將成為過去。過去的一年,，是不尋常的一年,，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴。作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我深深體會到在這個年里工作之重擔,，也十分感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛，及同事們對我的支持和協(xié)助,。在即將迎接20xx年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，也讓我們先回顧一下20xx年的質(zhì)量工作展開的相關狀況：

為確保我們產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格按照產(chǎn)品要求對實行檢驗,，以防止漏檢、錯檢,。檢驗過程中嚴格執(zhí)行公司相關的檢驗規(guī)程及技術要求,。對合格產(chǎn)品實行入庫、流轉(zhuǎn),。對不合格產(chǎn)品,，按照不合格品相關流程，開具不合格評審處理單并上報相關部門,、并配合他們實行原因分析,、改善措施、跟蹤總結(jié),。

1,、與去年培訓工作相比,，無論是在培訓方式方法上還是培訓質(zhì)量上都有了顯著的提升。主要體此刻委外專業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術經(jīng)驗的交流,，為我們今后工作的展開積累了寶貴的經(jīng)驗,。能根據(jù)客戶對產(chǎn)品的不同要求帶給檢驗保障，對產(chǎn)品要求的共識上達成一致,。

2,、通過共檢和現(xiàn)場反映的狀況，對檢驗員在檢驗產(chǎn)品時的要求實行了強調(diào),，嚴格按照工藝卡片和檢驗規(guī)程實行驗收,。

1,、因型砂對產(chǎn)品起著至關重要的作用,，根據(jù)工藝要求，要求型砂檢驗員每一天對車間混砂機的型砂性能做檢測,，每月對砂,、樹脂、固化劑的流量做檢測,，確保型砂的穩(wěn)定性,。減少鑄件氣孔、疏松等問題的產(chǎn)生,，減少樹脂,、固化劑的使用量，一方面提升產(chǎn)品的良率,，同時也大大降低生產(chǎn)的成本,。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測，更好的為型砂的性能帶給了有力的保障,。

俗話說：三分造型,，七分熔煉。爐前的光譜檢測,，給熔煉帶給了參考的數(shù)據(jù)確保配料成份的準確性和穩(wěn)定性;化學成份檢測,，對鑄件產(chǎn)品成份的爐后分析帶給了依據(jù);此外今年新增了化學微量元素：鈦、銅,、鉻的檢測,，對產(chǎn)品微量元素的控制起到了必須的幫忙;原材料方面新增加樹脂、固化劑來料檢驗,，并把數(shù)據(jù)信息即時的反饋給相關部門,，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性。

2,、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規(guī)范,，通過理化人員的努力,，克服困難，將試塊按客戶實行分類擺放,，建立詳細臺賬,，完整公司試塊庫房的建立。

針對今年計劃年產(chǎn)量3萬噸和合格率94%的目標,，20xx年1月至12月,，實際產(chǎn)量為29390t，合格率為91%,，與去年相比基本持平,，尤其是今年的輪轂、底座,、行星架,、箱體的質(zhì)量問題，在很大水準上影響了今年的良率狀況,。期望明年再接再厲,，爭取完成目標值。

為了更好的完善和推行iso質(zhì)量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用,，利用6,、7月份時間完成了質(zhì)量體系三級文件整理與匯編工作，在8月份年審時順利通過iso質(zhì)量體系認證審核,。之后相繼通過韓國lg,、三一電氣、日本三菱,、美國ge等客戶的質(zhì)量體系認證及審核,。

對供應商實行評審目的是從源頭開始抓起，避免潛在的問題,，把風險降到最低,。今年我們完成了對生鐵、廢鋼,、型砂,、涂料、樹脂,、固化劑等生產(chǎn)供應商的評審,。為生產(chǎn)帶給了有力的保障，同時完善了“供應商質(zhì)量索賠管理辦法”,。一是有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,，二減少了我們的損失及生產(chǎn)成本。

1、因為今年新開發(fā)產(chǎn)品較多,，品種多樣化,，除了之前以球鐵件為主，此刻同時生產(chǎn)灰鐵件,。導致檢驗無法掌握重點,，造成了必須水準的漏檢，尤其在尺寸檢測方面還有待提升,。

2,、檢驗員在工作上對產(chǎn)品缺乏先見性，經(jīng)驗不足,，職責心還有待增強,。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題應即時反饋，多于生產(chǎn),、技術溝通,，爭取盡快提出改善措施解決問題。

3,、自身對產(chǎn)品的理解不夠,，檢驗技能薄弱,。對再三出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有找到其根本原因,，對下的措施沒有構成閉環(huán)，導致類似問題一再發(fā)生,。

展望20xx年的工作重點：

增強團隊建設及人員技能培訓,，強抓過程控制與后道檢驗。增強員工的`質(zhì)量意識,，培養(yǎng)員工的職責心,，讓每位員工有主人翁意識，人人成為質(zhì)管員,，讓下道工序成為我們的客戶,。理解自身的不足，學習借薦他人的經(jīng)驗和成果,。推行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡,，嚴格執(zhí)行工藝要求，排除給產(chǎn)品帶來的隱患,，杜絕不良品,。

20xx年我們的奮斗目標：

鑄件合格率95%，中檢錯檢漏檢率《2%,，理化檢測合格率》98%,，成品出廠合格率100%，外部質(zhì)量處理《2個工作日，月質(zhì)量分析報告準確率100%,，質(zhì)量培訓計劃達成率100%,。

我們將為實現(xiàn)明年的目標作出努力并為之奮斗，這也離不開各位領導的關懷指導及各位同仁的大力支持和配合,。在揮手昨日的時刻,，我們將迎來新的一年，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到。我們將會用行動來證明我們的成果,，靠結(jié)果生存,。

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為xx的明天作出努力,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十四

在股份公司我主管技術和質(zhì)量工作,，20xx年是股份公司市場占有率提高、銷量,、產(chǎn)量不斷加的一年,，是質(zhì)量穩(wěn)中有升的一年,，20xx年我主要做了如下工作：

歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時的問題是與質(zhì)量的矛盾問題,。過去生產(chǎn)過和不能有效受控,，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價,，而是粗放的模糊描述,，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束,，自我控制,，導致發(fā)動機出廠以后才暴露出大量的問題?；谇败囍b,，20xx年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量，動態(tài)評定質(zhì)量,，動態(tài)解決質(zhì)量問題,，用準確的數(shù)據(jù)描述并預測未來用戶使用的質(zhì)量,。對應這種想法，采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度,，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題,；動態(tài)質(zhì)量與評審，周匯總評價,，適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面,；工藝紀律的針對性檢查和未定的評審，解決當前熱點問題使生產(chǎn)過程可靠控制,；將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層,，強調(diào)控制的重點。廠內(nèi)周質(zhì)量故障分析會,，與車廠的信息綠色通道等措施,，均對質(zhì)量的即時、準確,、存放,、有數(shù)控制起到了積極的作用。

20xx年的質(zhì)量指標(外場在線故障率,、廠內(nèi)試車故障率,、廢品損失率、三包故障率)中,，前三項20xx年較以前有長足的進步,，但三包故障率指標完成的不好，究其原因一方面與三包故障期的延長有關,，而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確定還有較大的差距,，需要我們不懈努力,。

20xx年新品的研制項目比較多,，既有對現(xiàn)有新產(chǎn)品的改型換代長遠發(fā)展的新產(chǎn)品，如xxx發(fā)動機和xx系列前驅(qū)動變速器,，又有研制和生產(chǎn)同時進行的,，如超短發(fā)動機新產(chǎn)品，在新產(chǎn)品研制上,，除了教育干部職工提高對新產(chǎn)品的高度認識外,，主要強調(diào)了制定計劃的科學性、合理性,、現(xiàn)實性,；強調(diào)執(zhí)行計劃的嚴肅性；年初在制定計劃時深入細致的分析研究,，使計劃比較符合實際,，在執(zhí)行過程中即時檢查,，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題，強調(diào)任何單位,、任何個人不能以任何理由不按計劃完成試制任務,，提高了計劃的嚴肅性。另外,，定期與工具廠的新品例會等及時解決出現(xiàn)的問題,，保證計劃的順利實現(xiàn)。

20xx年完成xx樣機1臺的研制,，超短發(fā)動機批量生產(chǎn),，前驅(qū)變速器主要零部件均在制造過程中，xx變速器改進五檔型進入批量生產(chǎn),。

技術準備工作先行于生產(chǎn),，技術準備工作要有預見性，要有前瞻性,，敏感地準確預測市場的變化,，做好前期的能力儲備，為生產(chǎn)量的提高留下一定的提前期,。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產(chǎn)線和逐工序測評,，并結(jié)合新產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整和經(jīng)濟性分析，對生產(chǎn)線進行補充完善,，專項技術改造,，涉及組織結(jié)構調(diào)整和新產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整的生產(chǎn)線進行堅決的調(diào)整，對204車間齒輪線進行調(diào)整和專項技術改造,，對207和212車間曲軸線進行合并調(diào)整,，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調(diào)整，這些,，均使資源進行了優(yōu)化配置,，發(fā)揮了資源的效益。

完成1.95億元xx二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)品規(guī)劃工作,，配合x研究院完成可行性研制報告,，進行初步設計。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進行反復的調(diào)研和設計,，并與國內(nèi)外廠家進行大量的交流,，即將建成前驅(qū)變速器殼體線，齒輪線和xx發(fā)動機的毛坯生產(chǎn)線,。

對超短機的專用零部件進行生產(chǎn)線的設計,，建成缸體專用補充生產(chǎn)線，機油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線,，超短機的裝配試車線,。完成前驅(qū)變速器的裝配線,。新的缸體線協(xié)調(diào)，廠內(nèi)安裝和調(diào)試,。

20xx年完成技術攻關項,，質(zhì)量攻關工作項，對壓盤,，油封漏油,，齒輪折斷，漲緊輪響,，分離軸承異響等項外場的重大質(zhì)量故障攻關取得明顯的成效,。狠抓了售后服務工作，強調(diào)以人為本的服務,，改善軟硬件服務狀態(tài),；與車廠建立了定期的售后服務走訪制度，溝通了和車廠的關系,，為整機營銷提供了保證或消除部分障礙,。牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作。

自身的能力和水平有一定的'差距,，在協(xié)助總經(jīng)理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作,。對技術中心的工作未起到應有的作用。質(zhì)量改進工作尤其外場重大故障率的解決方面指導和領導的不到位,，成效不顯著,。技術進步工作還比較薄弱，技術進步給生產(chǎn)和經(jīng)營帶來的貢獻不大,。技術人材的培養(yǎng),，開發(fā)技術的掌握、新項目新技術的掌握還有較大的差距,。

首先要抓好上產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作,，對外場的主要故障要解決好，其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準備建線工作,。重點抓好xx前驅(qū)動變速器的工作,。抓好生產(chǎn)線的整體規(guī)劃工作——新新產(chǎn)品建線，老產(chǎn)品進一步提高生產(chǎn)能力,，日產(chǎn)達1300~1500臺；老線的新產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整工作,。抓好新缸體線轉(zhuǎn)產(chǎn)工作,。

品質(zhì)部述職報告工作思路篇十五

在公司和質(zhì)檢中心的領導下，我公司質(zhì)檢部檢驗一線全體人員全力以赴,，盡心盡力做好產(chǎn)品檢驗檢測工作,，履行了檢驗員的基本工作職責,，為保證全廠生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制的正常運行做了大量工作，保證了質(zhì)量體系的正常運行,?；仡欉^去一年的工作，我們主要從以下幾個方面做了一些工作,。

1.原材料的質(zhì)量控制關系到產(chǎn)品的壽命,。我們通過嚴格控制入口，從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量,。對于所有采購的原材料,，我們首先按照規(guī)定執(zhí)行報檢制度。檢驗員對供方提交的質(zhì)量證明書進行確認,，必要時對外觀,、尺寸等及機械性能進行檢驗。

2.提高檢驗透明度,，產(chǎn)品檢驗根據(jù)檢驗量的大小,，盡快檢測，并及時出具檢測報告,，以方便倉庫辦理入庫手續(xù),，增加檢驗透明度，嚴格質(zhì)量檢測標準,，在滿足質(zhì)量要求的.前提下,，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益,。

1.半成品檢驗面廣量大,，且精度要求高，為保證產(chǎn)品質(zhì)量,，我們對產(chǎn)品實施全檢制度,，嚴格控制檢驗流程，實施對結(jié)果負責的制度,，并嚴格執(zhí)行,。所有員工的產(chǎn)品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血,，不知有多少的日日夜夜的加班,，犧牲了多少檢驗員的休息時間。

2.嚴格的過程控制程序,。對過程中轉(zhuǎn)移的產(chǎn)品,，必須按《產(chǎn)品轉(zhuǎn)移控制程序》辦理相關手續(xù)方可放行，實行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?、下道工序?qū)ι系拦ば蜻M行復核的制度,，做到層層把關,。