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勞動仲裁調(diào)查取證申請書篇一

被申請人：公司名字,，公司地址，信用代碼,。法定代表人姓名,，職務(wù)，聯(lián)系電話,。

申請事項：（如：請求依法裁決被申請人xx公司向申請人xx支付經(jīng)濟補償金99999元）

事實與理由：說清楚入職時間,，工作崗位，工作內(nèi)容,，糾紛起源經(jīng)過,，重點說清楚糾紛

此致

xx市xx區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會

具狀人：（簽名蓋章）

年 月 日

勞動仲裁調(diào)查取證申請書篇二

申請人：_________________，男,，漢族,，身份證號：_________________，住廣東省___________________,，代理人聯(lián)系電話：_________________,。

被申請人：廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________,，聯(lián)系電話：_________________,。

法定代表人：______________,。

請求事項：

請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的`“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。

請求理由：

申請人訴被申請人違法約定試用期一案,，貴院已立案受理,。

根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄,，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,。

現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用,，因此,，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄,。

此致

______________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_____________公司

_____________年_____________月_____________日

勞動仲裁調(diào)查取證申請書篇三

申請人：上海_________建筑安裝有限公司

住所地：上海嘉定永新_________號_________

法寶代表人：_________

被申請人：陸_________,，漢族，1969年_________月_________日出生,，住上海市嘉定區(qū)塔城,。

請求事項：

判決本案訴訟費用由被申請人承擔

事實與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤

二,、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的._____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù),。

3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌,，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實,。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌,，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算,。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時,，被申請人是予以確認的,。而_____裁決對此事一字未提。

此致

上海市第二中級人民法院

申請人：上海司

勞動仲裁調(diào)查取證申請書篇四

申請人：_________________,，男,，_____________年__________月__________日，身份證號碼：_________________,。住__________省__________市__________區(qū)_____________,聯(lián)系電話：_________________,。

被申請人：_________________市某有限公司，住所：_________________市__________區(qū)__________路__________號,，法定代表人：_________________某某,，職務(wù)：_________________總經(jīng)理，聯(lián)系手機：_________________略,。

申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：_________________

被申請人__________市某有限公司2__________年_____月份至_____________年_____月份的職工工資發(fā)放花名冊(工資表),、考勤表,、職工名冊(職工名冊，應(yīng)當包括勞動者姓名,、性別,、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式,、用工形式、用工起始時間,、勞動合同期限等內(nèi)容),。

調(diào)取證據(jù)的.原因及證明的事實：_________________

由于以上證據(jù)在在被申請人手中，現(xiàn)被申請人對該份證據(jù)材料拒絕提供,，為了進一步證明勞動關(guān)系的成立及支付經(jīng)濟賠償金與雙倍工資的合法性,，維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定請求_______________市勞動人事爭議仲裁委員會依法調(diào)取證據(jù),。

此致

__________市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_____________公司

_____________年_____________月_____________日