我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

把信送給加西亞心得體會800字篇一

這是一本關(guān)于忠誠,，責(zé)任,，創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。我從中學(xué)到了很多,，心潮澎湃,，將自己的讀書一點體會寫出來，作為自勉,。

不是每個人都可以影響和改變世界發(fā)展潮流,，但每個人卻可以掌控自己，做自己的主人;不是每個人都能左右逢源八面玲瓏,，但每個人都可以忠于職守,，安于其位，平凡的小事,，點滴的生活中為自己和家人,，社會增加價值;不是每個人都能成為偉人，名人,，但每個人都可能成為“羅文”,。千千萬萬個“羅文”，創(chuàng)造了這個社會的和諧,，家庭的幸福,，個人的成功和國家的昌盛,。和平時期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉,，平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)理念和敬業(yè)精神,。做人要簡單，做事要認(rèn)真,。作為新時代的青工在崗位成才,，成就自己，必須要做到忠誠,，責(zé)任和創(chuàng)造性的執(zhí)行力,。

忠誠是首當(dāng)其沖的個人品質(zhì)。對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠,，對組織的忠實。上級獲取正確信息的渠道和時間點的概率都高于下級,。按角色做人,，本色做人，按崗位做事是作為下屬的基本素質(zhì),。做正確的事,。首先是明確自身定位，找準(zhǔn)自己位置,，做領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的工作;其次要用正確的態(tài)度做事,，態(tài)度決定成敗，危機(jī)來了的時候,，有人看到了機(jī)遇,，有人看到的是危險。有百分之五的可能就有百分之百的現(xiàn)實,，敢于做事才能成功,，善于做事才能成才，有經(jīng)歷和壓力才能成長;然后再用正確的方法做事,，有目標(biāo),，有行動，有堅持,，不越位,，不爭功，不諉過,，不擅離職守,，使決策的執(zhí)行力能順暢。

責(zé)任是職場勝利的保證,?！柏?zé)任不是別人的要求,，而是你為自己賦予的使命?！苯邮芰嗣罹鸵袚?dān)責(zé)任,。五千年儒家文化的滲透，中國人恪守的人生信條：誠信,?！罢\”是“言”加“成”，說到做到就是“誠”;“信”是“人”加“言”,，言行一致才是“信”,。責(zé)任感的加強和提升會改變一個人的能力。不把擔(dān)子壓在肩上不知道能挑多重,，不讓孩子開手腳不知道他能走多遠(yuǎn),。責(zé)任感是做事的心態(tài)，是一種精神,。努力了只是能把工作做對,，用心了才會把工作做好。這其中就是責(zé)任與使命,。

執(zhí)行力是事業(yè)提升的關(guān)鍵,。懈怠是最可怕的。太多的明天會來,，更多的事情會到,，如果不去做，一切都?xì)w于零,。存在的必然是合理的,，只是合理的過程和方法各有不同。遵守規(guī)則,，懂得服從,，對制度，組織和人性的服從,，才能適應(yīng)生活和社會,。松下幸之助說：顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告，但誠心誠意的去處理顧客抱怨的事,，往往又是創(chuàng)造另一個機(jī)會的開始,。毛主席有句著名的話：為了使命達(dá)成，為了國家和民族利益,，擁抱自己的敵人,。朝陽和夕陽是相對于參照物的，沒有什么是一成不變的。站在領(lǐng)導(dǎo)角度想工作,，站在自己立場去工作,，尋求最好的解決方法，不等不靠,，主動執(zhí)行,，創(chuàng)造性的完成使命。

企業(yè)給了每個人一個發(fā)展自己的平臺,，給想好好工作的人機(jī)會,，給能干好工作的人舞臺，給能干成功的人榮譽,，給不好好工作的只能是危機(jī)了,。

要做新時代的產(chǎn)業(yè)工人，做印刷行業(yè)的“羅文”,，“把信送給加西亞”,，在平凡的崗位中成就自己的人生。

把信送給加西亞心得體會800字篇二

《把信送給加西亞》——這是小小的書,，叫它小冊子好像更適合,，薄薄的，樸素而不鮮艷,。然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣，竟然被書中講述的故事深深打動了,。這是美國作家阿爾伯特?哈伯雷寫的一本書,。是什么東西使這本書充滿了如此的魅力呢?一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,，美方有一封具有重要戰(zhàn)略意義的書信,，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),，沒人知道他在什么地方,。此時，接受任務(wù)的一名軍人——羅文中尉,，不講任何條件,，歷盡艱險，徒步三周后,，走過危機(jī)四伏的國家,，終于把那封信準(zhǔn)確地交給了加西亞。這是一本流傳百年并暢銷全球的書,，一本能使企業(yè)成功及個人發(fā)展雙贏的書,。一氣讀來，意猶未盡;細(xì)細(xì)品味,，頗多感觸,。這本書向我們傳遞了什么?是高度敬業(yè)的精神,，是無限忠誠的態(tài)度，是不畏艱險,、迎難而上的氣魄,，是主動進(jìn)取、銳意拼搏的作風(fēng),。正如書中所說,，“送信”已經(jīng)變成了一種忠于職守，一種履行承諾,，一種贏在執(zhí)行,，甚至是一種個人榮譽的象征。同樣,，這本書又在向我們呼喚,，呼喚著“新時代的羅文”。也正如阿爾伯特·哈伯德所說,，一個組織要想成功,，就是要尋找到把信送給加西亞的人，即具有主動性,、責(zé)任感和忠誠的人,。

漫漫覓尋何窮盡，望眼欲穿送信人,。時代呼喚羅文,，而刻意找尋卻絕非易事。這就要求我們,，把握主動,，勇做新時代的送信人。那么怎樣才能做一個能把信送給加西亞的人呢?

迎難而上的氣魄 一個合格的“送信人”,，首先就需要這種不畏艱險,、迎難而上的氣魄。這種氣魄,，在120xx年前的戰(zhàn)爭時代需要,，在和平發(fā)展的年代需要，在當(dāng)前我們的企業(yè)進(jìn)行重組后實現(xiàn)二次飛躍中更加需要;這種氣魄,，在軍隊中需要,，在我們企業(yè)中也需要。這也要求我們,，不管做什么工作,，都不要埋怨;不管面對什么困難，都不屈不撓。用積極的心態(tài)迎難而上,，以頑強的斗志努力工作,，敢于競爭、不斷學(xué)習(xí),，杜絕“等,、靠、要”的消極思想,，努力爭當(dāng)新時代的羅文,。

超越自我的精神 具有超越自我精神的羅文中尉，在接到命令以后,，并沒有問“加西亞在哪里”,，而是選擇了自己去尋找。即使可能會陷入泥沼甚至葬身其中,，但他仍然堅持;即使有強烈的被壓制感,，但他從不放棄;即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起,。這就是超越自我,，永不言敗的精神。在新的時代,，我們更需要具備這種精神,。只有在這種宗旨意識的指導(dǎo)下，我們的工作目標(biāo)才能寬廣,，才不會局限于自己的利益得失,，才能具備超越自我的精神。在我們企業(yè)重組后面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前更需要羅文精神,。以超越自我的精神，忘我的工作態(tài)度,，努力成為企業(yè)的“送信人”,。

愛崗敬業(yè)的品質(zhì) 愛崗敬業(yè)是一名合格送信人的的重要品質(zhì)。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障,，也是社會和企業(yè)的迫切需要,，更是一種時代氣息的呼喚。真正的人才是愛崗敬業(yè)的,，正如書中的羅文選擇為總統(tǒng)送信那樣,，我們既然選擇這個職業(yè)，就必須為勝任工作而傾其所能,、無怨無悔的干好本職工作,。為了做出自己的成績，發(fā)揮崗位的貢獻(xiàn)，真正做到愛崗敬業(yè),，就需要我們不斷加強自身學(xué)習(xí),，無怨無悔的把我們應(yīng)該做的做到最好，努力做一名合格的送信人,。

堅定不移的執(zhí)行 有了迎難而上的氣魄,，超越自我的精神，以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì),，最終還要落實到堅定不移的執(zhí)行中,。贏在落實，贏在有效的執(zhí)行,，唯有在學(xué)習(xí),、實踐中鍛煉提高執(zhí)行能力，用心去做事,，才能真正實現(xiàn)思想,、認(rèn)識、行動的知行合一,，才能真正把信送到每一個目的地,。

成為一名能把信送給加西亞的人，是一種創(chuàng)新時代的召喚,，是一種民族道德的要求,，更是一種實現(xiàn)自我的信念。真正做一個能把信送給加西亞的人,，就必須具備迎難而上的氣魄,，超越自我的精神，以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì),，并堅定不移,、勇敢主動地付諸于執(zhí)行中。堅信有一天,，我們可以自信的告訴自己：“請讓我把信送給加西亞,，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了?！?/p>

讀過一本好書,，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中,，原則做事,，本色做人。我們的企業(yè)也將因為擁有了無數(shù)個羅文中尉,，定會創(chuàng)造出更加燦爛更加輝煌的明天,。

把信送給加西亞心得體會800字篇三

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事,。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神,，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的,。

隨著礦井改革的不斷深化,，是發(fā)展的前提，以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐,，需要職工對企業(yè)的忠誠,、責(zé)任和工作的積極主動性，以加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,，這就需要職工像羅文中尉一樣,，能夠不問原因，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了,，就執(zhí)行并認(rèn)真細(xì)致的完成它;然而,，在我們的身邊，這樣的精神,、這樣的人確實有點少了,。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神,，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在,。

現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的,，樸素而不鮮艷,。這是我看過的最小的書了，叫它小冊子好像更適合,，然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣,。因為通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報,，只有忠誠才有信任,，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”,。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康,、向上的人生觀和人才價值觀,，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,，要看一個人做事的效率,，就要看他的工作精神和態(tài)度,。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,，以善于投機(jī)取巧為榮耀,，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺,，對工作推諉塞責(zé),，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動,，不自我省思,，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了,，埋怨自己沒有找到好工作之類的,。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想,，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了,，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人,，特別是有才華的人,，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用,，被別人所注視,，不愿意從小事做起。只有才華,，沒有責(zé)任心,，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢,，在現(xiàn)實世界里,，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神,，缺乏主動完成工作的積極性,。

從書中，我們也可以知道,，要想干成一件事,，出色地去完成它，除了具有主動性,，忠誠度與責(zé)任感外,，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo),，認(rèn)識這就是命令,，必須完成,，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識，工作經(jīng)驗,，素質(zhì)能力之后,，你才能更好，更快,，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事,。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪,，長什么樣,，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島,，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料,。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神,。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大,，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞,。

要想在工作中成就一番事業(yè),，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機(jī)會,努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平,。

從心理上戰(zhàn)勝自己后,，自身素質(zhì)提高了，也就有了勤勉敬業(yè)精神,，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時,，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會, 調(diào)整心態(tài),，積極適應(yīng)環(huán)境,，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候,，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn),，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工,。有了勤勉敬業(yè)精神,，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作,，制定優(yōu)質(zhì)工作計劃,，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結(jié),，改正工作效率不高,，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法,，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上,，探索新出的新工作機(jī)制，使我們工作不斷前進(jìn),。

“獎賞僅僅給那些有用的人”,。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅,，一切成功都是努力的結(jié)果,，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情,，從頭開始,，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事,，不斷完美自己,，做一個現(xiàn)代的羅文。

把信送給加西亞心得體會800字篇四

一個關(guān)于送信的傳奇故事,，蘊含著企業(yè)成功和個人發(fā)展的雙贏真諦,。

今天每個企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送個加西亞的人,、尋找把信送給加西亞的人,、重用把信送給加西亞的人。成為今天職場的主旋律,。

羅文的忠誠與認(rèn)真,、機(jī)智勇敢、足智多謀,、堅持不懈的精神面貌在這個求賢諾渴的時態(tài),，這種人實在是太少了。

很多人,，都只看到自己在做事,。而忽略了別人所流下的汗水。去計較,，引起不滿,。你所做的事情不在于你做多做少,，而是要在你所做的工作中去體現(xiàn)自我的價值，從而得到別人的認(rèn)可,。

專注于目標(biāo),，要清楚的認(rèn)識到你在做什么。運用頭腦,，發(fā)揮聰明才智去克服工作中的種種困難,。在你完成任務(wù)的同時，對自己何嘗不是一種挑戰(zhàn),。

“行而受阻,，阻則難行”我們在為自己的工作或是夢想去奮斗的時候，難免的挫折會讓我們迷失當(dāng)初豪情萬丈的自己,，羅文堅韌不拔,、從不放棄，即使精疲力竭,，仍然下定決心,，咬緊牙關(guān)努力達(dá)到最后的勝利。如此堅定的信念,，充滿著自豪,。信念的指導(dǎo)與理想的溝通，有了它,，你心靈坦坦蕩蕩,、充滿著斗志。在每一次的阻礙之中,，它都會賜予你援助之手,。

在這篇文章中，哈伯德寫到“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)的書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付立即采取行動,，全心全意去完成任務(wù)----《把信送給加西亞》”,。

我們也有了這樣的一封信，在你為自己理想打拼,，為自己工作去努力的時候,。我們就早已肩負(fù)使命，去得到這封信,，將成功變成眼前的事實,。如果有敬業(yè)精神，甘愿并且有能力為此而行動，如果能把信送給加西亞,，那么這種人必定是我們!

忠誠,、守信、可靠,、決心和機(jī)智.....或許我們需要做到的還有更多更多......

什么樣的規(guī)劃和選擇決定什么樣的結(jié)果,，今天的結(jié)果是由我們過去的規(guī)劃和選擇決定的。而今天我們的規(guī)劃和選擇將決定將來,，個人如此，企業(yè)亦然,。

人永遠(yuǎn)為某個或某些目的而不懈追求,。但是，某個任務(wù),、某個理想,、某個使命在召喚你。你是否又想把信送給加西亞?

把信送給加西亞心得體會800字篇五

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事,。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神,，正是這種精神推動企業(yè),、單位和社會發(fā)展的。

現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上,，薄薄的,，樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的書了,，叫它小冊子好像更適合,，然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因為通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,，那就是：“只有投入才有回報,，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新,，沒有付出就沒有收獲”,。這本書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康,、向上的人生觀和人才價值觀,，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,，要看一個人做事的效率,，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,，以善于投機(jī)取巧為榮耀,，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺,，對工作推諉塞責(zé),，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動,，不自我省思,，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了,，埋怨自己沒有找到好工作之類的,。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想,，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了,，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人,，特別是有才華的人,，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用,，被別人所注視,，不愿意從小事做起。只有才華,，沒有責(zé)任心,，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢,，在現(xiàn)實世界里,，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神,，缺乏主動完成工作的積極性,。

從書中,，我們也可以知道,，要想干成一件事，出色地去完成它,，除了具有主動性,，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事,，鎖定目標(biāo),，認(rèn)識這就是命令,，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識,，工作經(jīng)驗,，素質(zhì)能力之后,，你才能更好，更快,，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人,，不知道加西亞將軍具體在哪,，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料,。整個送信過程充滿了艱辛和危險,，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神,。試想,，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,，沒有敬業(yè)精神,，他就不會積極主動去把信送給加西亞。

要想在工作中成就一番事業(yè),，就需要勤勉敬業(yè),。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機(jī)會,努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

從心理上戰(zhàn)勝自己后,，自身素質(zhì)提高了,，也就有了勤勉敬業(yè)精神，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時,，尤其是條件較差時,，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會, 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境,，把自己的命運與組織的命運看成是同一體,，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候,，我們就是一個稱職的好員工,。有了勤勉敬業(yè)精神，就會使工作從盲目中走出來,，梳理好工作,，制定優(yōu)質(zhì)工作計劃，并能按照計劃逐步實施,，并能在工作中不斷總結(jié),，改正工作效率不高，屏棄錯誤的,、有一定缺陷的工作方法,，在改進(jìn)的基礎(chǔ)上，探索新出的新工作機(jī)制,，使我們工作不斷前進(jìn),。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話,，不要停留在原地等著天上掉餡餅,，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們停止無謂的抱怨,，收拾好心情,，從頭開始，從現(xiàn)在開始,，忠誠于你要做的每一件事,，不斷完美自己，做一個現(xiàn)代的羅文,。

把信送給加西亞心得體會800字篇六

最近,，我閱讀了一本書,，名字叫《把信送給加西亞》,，真的感受頗深,。

通過閱讀《把信送給加西亞》,，我很受鼓舞,，故事的內(nèi)容雖然簡單,，但卻是一個永不過時的故事,，它傳達(dá)給我們這樣一些精神——忠誠,、責(zé)任,、創(chuàng)造性和執(zhí)行力,。

《把信送給加西亞》講述的是1881年畢業(yè)于西點軍校 美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務(wù)——將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事,。美國在與西班牙交戰(zhàn)之時，古巴人民也正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治,，為爭取民族獨立而戰(zhàn)斗。美國總統(tǒng)急切地希望得到有關(guān)情報,，他需要立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而,，加西亞將軍在古巴叢林的深山里,，沒有人知道他確切的藏身地點,，無法帶信給他。這時,，美國情報局向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文,。受命于危難之際的羅文，長途跋涉,，翻山越嶺，穿過槍林彈雨,，躲過明查暗檢,，歷盡千辛萬苦,，最后終于把信交給了加西亞,，勝利地完成了任務(wù)。

毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)的精神,。

任何一個單位,、部門的發(fā)展都需要具有忠誠,、敬業(yè),、責(zé)任感的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”,。 忠誠,、敬業(yè)、責(zé)任感不僅僅有益于個人所屬的單位,、部門,，其實最大的受益者是自己。一個人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性,、事業(yè)的責(zé)任感和對集體的高度忠誠,，便會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人,，一個最終能獲取成功的人,。

對于我們的本職工作,，要樹立對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)的觀念。要對同志忠誠,、對領(lǐng)導(dǎo)忠誠,、對集體忠誠,、對黨和國家忠誠,、對學(xué)生忠誠。我們應(yīng)該凡事認(rèn)真負(fù)責(zé),，懂得用心思考問題,，絕對不損人利己,、損害單位和國家的利益、損害學(xué)生利益,。我們終日提倡的“愛崗敬業(yè)”,，如若沒有極強的責(zé)任心是不可能做到的?！柏?zé)任”是一個人的行動指南和原動力之一,。

書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪,，長什么樣,，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時尚被西班牙軍隊控制的古巴島,，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料,。整個送信過程充滿了艱辛和危險,，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想,，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作難度大,，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神,，他就不會積極主動去把信送給加西亞,。

對于我們的崗位職責(zé)， 要想在工作中成就一番事業(yè),，要提高教育教學(xué)質(zhì)量,，就需要勤勉敬業(yè),。要做到勤勉敬業(yè)，就要有一個正確的心態(tài),主動工作的精神和豐富知識,，掌握更多的機(jī)會,努力做好每一件事,機(jī)會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,，多一些行動，少一些抱怨,站在學(xué)校,、集體,、社會和學(xué)生的立場考慮問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,，積極主動地為學(xué)校,、為學(xué)生做好每一件事情,提高自己的工作水平。

不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時,，尤其是條件較差時,，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機(jī)會, 調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)環(huán)境,，把自己的命運與組織的命運看成是同一體,，將自己的人生目標(biāo)和事業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn),，英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候,，我們就是一個稱職的工作人員。有了勤勉敬業(yè)精神,，就會使工作從盲目中走出來,，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)的工作計劃,，并能按照計劃逐步實施,，在工作中不斷總結(jié)，提高工作效率,，探索新的工作機(jī)制,，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

那么,，怎樣才能不斷提高我們的執(zhí)行力?執(zhí)行力,，也就是“抓落實”的能力。執(zhí)行力強,，具體表現(xiàn)在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強,，再好的工作目標(biāo)，再完美的工作計劃,，都只是一句空話,。學(xué)校教育作為政府為民服務(wù)、提高民族素質(zhì)的重要機(jī)構(gòu),，肩負(fù)著重要的責(zé)任,，需要強有力的執(zhí)行力來保證各項職責(zé)的正確履行,。只有政令暢通、執(zhí)行到位,，才能把上級教育部門的決策和學(xué)校的工作部署付諸實踐,、落到實處。因此,，提高全體教師的執(zhí)行力就顯得尤為重要和緊迫,。

學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，我們可以從中得到一些啟示,。

一是增強政治意識,。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅定自身的理想信念,，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展的觀念看待問題,、分析問題、解決問題,，確保在任何時候,、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。二是增強榮譽意識,。每名教師應(yīng)該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結(jié)合起來,，牢固樹立“校興我榮”的信念，珍惜學(xué)校榮譽,，維護(hù)學(xué)校榮譽,，創(chuàng)造學(xué)校榮譽。三是增強服從意識,。執(zhí)行力是一種服從力,，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務(wù)不講條件,，執(zhí)行任務(wù)不找借口,，完成任務(wù)追求圓滿。服從是每一名教育工作者應(yīng)遵守的一項鐵的紀(jì)律,，要對黨和人民忠誠,，對教育事業(yè)熱愛，就要對學(xué)校的各項決策和要求,，認(rèn)真遵守,，嚴(yán)格執(zhí)行,。四是增強責(zé)任意識,。提高執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的責(zé)任心是關(guān)鍵,，工作責(zé)任決定了工作質(zhì)量,。也是衡量工作稱不稱職,、合不合格的首要標(biāo)準(zhǔn)。五是增強主動意識,。要保障政令暢通,，切實得到貫徹落實，學(xué)校的工作目標(biāo)和任務(wù)明確后,，要立即將其付諸實踐,，積極主動地堅決執(zhí)行，想方設(shè)法地去落實,，保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù),，變“要我干”為“我要干”。六是增強誠信意識,。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是當(dāng)代社會的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽保障,。講誠信必須做到言論與客觀現(xiàn)實一致,，言論與行為一致，言行前后一致,，在社會上廣泛樹立起“誠信重諾,，有諾必踐”的良好教師形象。

忠誠,、敬業(yè),、責(zé)任是一種美德，也是一種職業(yè)道德,，我們需要這種美德,，我們需要“羅文”這樣的人。我希望我們每一位教師都要具備這種職業(yè)道德,，把這種職業(yè)道德作為教師必備的品質(zhì),，具備了這種品質(zhì)，我們的教師工作一定會更加精彩,、更加成功,。