從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇一

不是每個人都能影響和改變世界的發(fā)展趨勢,，但是每個人都能控制自己,，做自己的主人;不是每個人都能討得所有人的歡喜，但是每個人可以能忠于自己的職責,，安其與位,，點滴的生活中為自己的家庭生活增添一點社會價值;不是每個人都能成為偉人或名人，但每個人都可以成為羅文,。數(shù)百萬“羅文”創(chuàng)造了社會和諧,、家庭幸福、個人成功和國家繁榮,。

和平時期需要“英雄”,，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創(chuàng)造出不平凡的專業(yè)理念和奉獻精神,。

做人要簡單,，做事要認真。作為新時代的青年人,，必須忠誠,、負責、有創(chuàng)造力,。

忠誠是第一個人品質(zhì),。忠誠于領導者，忠誠于組織,。做正確的事情,。首先是明確自己的定位，找到自己的定位,。其次,，我們應該用正確的態(tài)度做事,。態(tài)度決定成敗。當危機來臨時,，一些人看到了機會,，而另一些人看到了危險,。百分之五的機會百分之百的現(xiàn)實,，敢于做事情才能成功，善于做事情才能成才,，有經(jīng)驗和壓力才能成長;然后用正確的方法去做事情,，有目標，有行動,，有毅力,，不越位，不離開,，這樣決策才能順利進行,。責任是職場成功的保證。責任不是別人對你的期望,，而是你對自己的付出,。接受命令就是承擔責任。

五千年的儒家文化滲透,，中國人民恪守的人生信條:誠信,。“誠”是“言”加“成”,，就是“誠”;“信”是“人”加上“詞”,，“信”是言行一致的。

責任感的增強和提升會改變一個人的`能力,。如果我們不把重擔放在肩上,，我們就不知道自己能承受多少。

責任感是做事的心態(tài),，是一種精神,。只有努力工作，我們才能把工作做好,。這是我們的責任和使命,。

執(zhí)行功能是職業(yè)發(fā)展的關鍵。最糟糕的是懶惰,。更多的明天會到來,，如果我們不去做，一切都將化為烏有,。存在必然是合理的,，但合理的過程和方法是不同的,。

遵守規(guī)則，懂得服從,，服從制度,，服從組織和人性，能夠適應生活和社會,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇二

孟夏正午,，幸運偶然地收到一本《把信送給加西亞》，醉心捧讀!片刻,，來自學生時代的凈土便在心中重現(xiàn),，驀然想起高爾基曾經(jīng)說過，書籍是人類進步的階梯,?？梢婇喿x在生活中的重要性!

初讀時，覺得文章的主旋律與現(xiàn)實生活混淆,，如同象牙之塔,。24個段落敘述了羅文精神和送信經(jīng)歷?？稍酵笞x,，越能帶來新的人生啟迪。

步入社會,，我們喜歡攀比,，為薪酬工作處于逃避和應付的態(tài)度。沒有遠大的人生目標,，無論所得豐厚或微薄,，皆忽視背后的成長，就這樣,，一個人的希望和才華就此枯萎,，成了最平庸的人。

使命感是人的內(nèi)在的永恒的核心動力,。羅文臨危受命,，在時限內(nèi)把信送給加西亞。忠于使命就是送信成功的先決條件!聽從內(nèi)心的呼喚,，采取積極的行動,，在使命感的指導下，實現(xiàn)人生的價值!我們應該向羅文一樣忠于自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務在不同人的面前是否呈現(xiàn)出不同狀態(tài)：在抱怨者面前他是絆腳石,，在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過,，將最終毀掉自己。

其實,，無論我們做的是什么工作,，只要能擔負起這份責任,，我們所做的就是有價值的。

故事雖然簡單,，但它是永恒的,，沖破了地域和時空的界限，使人產(chǎn)生共鳴,?？梢哉f，具備這種精神,，無論有什么樣的愿望都能夠達成,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇三

當我讀完《把信送給加西亞》這本書，還在久久回味,，這本書對于人們的意義太大了，這才知道為什么領導推薦大家來讀這本書,。

把信送給加西亞發(fā)生于19世紀,，西班牙軍隊占領了古巴這個小島國家，從此古巴人民過著悲慘生活,。1898年4月,，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，意識到想贏這次戰(zhàn)爭,，必須和古巴起義軍合作,，但是問題產(chǎn)生了，怎么通知古巴起義軍首領加西亞呢?過去沒有電話,，手機,，送信必須通過人送去。這個任務很艱巨,，關系到數(shù)萬人的生命,，怎么辦?誰能擔當起這個任務呢?羅文由此產(chǎn)生了，羅文就是這個艱巨任務的執(zhí)行者,，必須把這封決定戰(zhàn)爭命運的聯(lián)絡信送到加西亞手里,。

加西亞在哪里呢?沒有人確切地知道他在哪里，如果知道加西亞在哪里,，任務就不會那么艱巨,。而羅文接過美國總統(tǒng)的一封信，并沒有問：“誰是加西亞”,，“他在哪里?”,，“我怎么才能找到他”，“為什么讓我去”等問題,，而是直接執(zhí)行任務,，克服艱難險阻,、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務,。

這樣的人才國家需要,，公司需要，鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要這樣忠于職守,、履行承諾,、敬業(yè)、忠誠,、主動的人,。如果有些人不思進取，安于現(xiàn)狀,，懶散,，消極，抱怨,，沒有責任心,，缺乏敬業(yè)精神，嚴重地制約著我們醫(yī)院的進步和發(fā)展,。

作為一名網(wǎng)絡人員,，就肩負著網(wǎng)絡來診量的大任，如何使每天來診量增加是我們網(wǎng)絡人員的首要任務,。網(wǎng)絡人員應該做到：對it事業(yè)的熱愛,，對工作崗位的職守，對待自己的信心和醫(yī)院的衷心,。

一,、對it事業(yè)的熱愛是網(wǎng)絡人員繼續(xù)發(fā)展走向成功的鑰匙，對it都沒有了激情,，作為一名網(wǎng)絡人員是沒有意義的,，就不會勇往直前的向目標邁步，就不會成為羅文……“一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的熱愛一旦養(yǎng)成,，會讓你成為一個信賴的人,，可以被委以重任的人?！?/p>

二,、對工作崗位的職守，“在其位,，謀其職”這是每個工作人員都應該做到而且必須做到,，自己崗位的職責就像送信的任務，必須完成，如果自己該做的任務都完不成如何擔當重任,。因此,，網(wǎng)絡人員應忠于職守，不辱使命,，認真完成領導交給的任務,，領導交代下來，為我們指明了方向,，我們就必須立即執(zhí)行,，做新一代的羅文。

三,、對自己要有信心,。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關鍵。心中始終要有“我能行,，我能成功,，我必須成功”的信念，那么你一定會成功,。信念每時每刻在腦海中呈現(xiàn),，信心就會倍增，加上目標明確,，就會創(chuàng)造一個成功的奇跡。當遇到挫折時,，要默念,，成功是有失敗的積累，重振信心,，直至成功,。

四、對醫(yī)院的衷心,。作為醫(yī)院的一員,，始終要忠誠于醫(yī)院。不得向同行業(yè)泄露醫(yī)院機密資料,，要精心策劃營銷方案,，為醫(yī)院帶來更多利益。只要在醫(yī)院一天,，就跑開任何借口任何理由,，投入自己的忠誠和責任。當你把身心徹底融入醫(yī)院,，盡職盡責,，處處為醫(yī)院著想，你就是對醫(yī)院有用的員工,，老板就會把重任交給你,，就像美國總統(tǒng)把信交給羅文一樣,，只有你才能完成重任。

我們都做羅文,，完成領導交給的任務,，承擔醫(yī)院重任，我們的醫(yī)院才會越來越輝煌,，走上成功大道,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇四

書，是書蟲的食糧,。它讓喜歡讀書的人熱愛;它讓熱愛讀書的人酷愛;它又讓酷愛讀書的人感到“饑渴”,。

經(jīng)老師推薦，酷愛讀書的我讀到了一篇關于戰(zhàn)爭的文章：《把信送給加西亞》,。這篇文章主要講一名叫羅文的中尉被美國總統(tǒng)派去送一封加密的信給加西亞將軍的故事,，羅文經(jīng)過千辛萬苦，最終把信送到加西亞將軍手里,。

故事的劇情令人心情此起彼伏,，仿佛身臨其境，給人一種好奇,、驚險,、刺激的心理閱讀體驗。故事展現(xiàn)了美國軍人的風采,，以及忠誠敬業(yè),、態(tài)度嚴謹、認真負責的品質(zhì),。

從文中“上校當即回答：‘在華盛頓有個名叫羅文的中尉,，他一定能給你把信送到?！敝小爱敿础焙汀耙欢ā边@兩個詞,，可以看出上校思維敏捷，對工作高度認真的行為品德,?！耙欢ā边€說明了羅文中尉是一個對工作認真、負責,、迎難而上的人,。而且，從“‘派他去,?！偨y(tǒng)下達了命令。”這一句簡介的話語中,，可看出總統(tǒng)對上校的信任與當時情況的緊急,，不容有任何猶豫。

這篇文章還充分體現(xiàn)了美國人的團結友愛,，沒有人會因為任務的艱難而放棄完成,，所有人都團結一致，群策群力,，也沒有人會因為艱苦而背叛祖國,。文中的幾個部分都突出了美國人的這些優(yōu)秀品質(zhì)，比如：“勇敢牙買加”,，“海上遇險”和“叢林槍聲”,。在遇難的時候，正因為參與這次“重大”任務的隊員都有著不拋棄,、不放棄的信念,，才使得羅文中尉如此及時地完成任務。

讀完這篇文章,，我深深體會到了團結友愛的中重要性,。在學校，我們應該團結友愛,，群策群力;在學習上,，我們應該迎難而上，堅忍不拔,，最重要的是態(tài)度嚴謹;在學習上,，我們應該認真負責，不敷衍了事,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇五

文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統(tǒng)的任務給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信時,，他以其絕對的忠誠,、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務。我從中獲得不少啟發(fā),。

一.堅定信念

無論做什么,，都必須有一個信念。有句話說,，天救自救者,。信念，也是能夠成功完成一件事,，重要的條件之一,，選定信念，做起事情的時候，才可以在遇到挫折的時候,，不斷激勵自己以前行,，才可以在遇到困難的時候，不斷鼓舞自己以動力,，才可以在遇到失意的時候,，不斷安慰自己以振作。

二.重視自己的價值

人生的價值,、人生的意義,，很多人都在尋找，很多人都在有意識的去探尋,，很多人在無意識間默默的做著,，描繪自己的人生。在商人眼里,，人生的價值,、人生的意義在于人與人之間的關系。生活在這個社會,，我們只有處理好自己在這個社會的位置,，了解這個社會的某些基本關系，我們才能更為適應這個社會,，換句話,，與其說適應社會，倒不如是處理好各種生活中遇到的關系問題,。

三.愛崗敬業(yè)

有句廣告說得好:思想有多遠,，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時,，我們就會在工作中少一些計較,，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰,，多一份上進,。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美,，從而贏得他人的尊重,。

四.有強烈的責任心才能有完美的執(zhí)行力

微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說：“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心,?！北葼柹w茨說這句話,，是建立在他對執(zhí)行力的重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具備高度職責感,，才能在執(zhí)行中勇于負責,，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì),、按量地完成計劃或任務,。所以微軟十分重視對員工職責感的培養(yǎng)，職責感也成為微軟招聘員工的重要標準,。正是基于這種做法,，成就了微軟一流的執(zhí)行力，打造出了聲名顯赫,、富可敵國的微軟商業(yè)帝國,。如今各個行業(yè)競爭日益激烈，市場風起云涌,，未來的競爭是人力資源的競爭,，是職責心的競爭，每一位員工的職責心都是企業(yè)核心競爭力,，同樣每一位員工也只有具備了高度的職責心才會有完美的執(zhí)行力,。

五.忠誠是企業(yè)之魂

古人說“人無忠信，不可立于世”,，又說“不信不立,，不誠不行”，可見自古以來它一直被人們視為美德,。但是直到今天它依然年輕,，依然被我們的社會所珍視。對一個企業(yè)而言,，責任,，維系和支撐著每一項工作，而忠誠,，則提示著一個人的價值,。員工的忠誠，演繹了企業(yè)之魂的源源流長,，員工的忠誠，創(chuàng)造著企業(yè)發(fā)展的.浩浩偉業(yè),。我們知道,，那些優(yōu)秀的書籍給與我們的東西，不是單純的知識,，也不是瞬間即逝的刺激,，而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣,，也喚醒我們的心靈，使人對成功堅定信念,。書籍并不是把外在的東西移交給我們,，而是促使我們內(nèi)在的東西噴涌而出。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇六

近期,，校長給我們青年教師推薦了一本書——《把信送給加西亞》,。這是一本關于忠誠、責任,、勤勞的書籍,。讀了這本書之后，從中學到了許多,。

我在大學的時候,，曾看到過這樣一段話：“當我年輕的時候，我夢想改變世界;當我成熟以后,，我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個世界,，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家;當我進入暮年以后,，我發(fā)現(xiàn)我不能改變我們的國家,，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是,，這也不可能,。當我現(xiàn)在躺在床上，行將就木時,，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己,，然后，我可能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵下,，我可能為國家做一些事情;然后,，誰知道呢?我甚至可能改變世界?！边@是自我改變的力量,。那是的我并沒有太明白其中的道理，沒有想出改變自我的辦法,。直到讀到這本書時,，我才深有體會，要從哪些方面去改變自我,。作為這個世界的“平凡人”,，在平凡的崗位，要做出不平凡的事,，需要的方法我從這本書上找到了答案,。

忠誠的體現(xiàn)是工作積極,、高度負責。忠于自己的事業(yè),，就是以不同的方式為自己的事業(yè)奮斗,。書中的戰(zhàn)士在自己的崗位上遵從命令，完成任務,，在這個過程中,，他把忠誠給了自己的組織、把忠誠給了自己的國家,，出色地完成了自己的使命,。那么，我們在工作中,，忠誠于自己的夢想,，堅持教育的理念。忠誠于這份工作,，以他為傲,，并以自己的力量去守護它的光芒。這也許就是我改變自己的開始,。

責任,，也是敬業(yè)。書中寫到：每一件事都值得做好,。每一份正當和合法的工作都是高貴的,，每一個誠實的勞動者和創(chuàng)造者，都值得稱贊,。工作中,，任何人都沒有理由輕視自己的工作。我對自己做出了“三省吾身”的思考,。工作本身沒有優(yōu)劣之分,，工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們對待它的心境,。無論何時,，都要把工作放在首要位置，用心地去做好每一件事,，以敬業(yè)和負責任的心態(tài)去對待工作,，工作自然而然就能做得更好。

“我相信魔鬼并不存在,，存在的是人的恐懼和懦弱,。”所以擁有一份正確的態(tài)度對待工作,、對待生活,。良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神,、飽滿的生活熱情,，并身體力行地去感染身邊的人、身邊的環(huán)境,。這也許就是我改變自己的過程,。

選擇就要堅持，堅持就要努力,，努力就要付出,，做那個可以送信的“羅文”中尉，就是做最好的自己,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇七

相信是一種信念,，堅持是一種態(tài)度!

用照亮世界的熱情，把事情做到極致!

這本書講述了羅文送信的過程,，羅文接到把信送給加西亞的任務后,，他明白這封信的重要性，知道自己的責任,，明確自己的目標,，路途的坎坷只是過程，是必須要經(jīng)歷,，必須要克服的,，把信安全的送到，是他的目的,，所以即使費勁千辛萬苦也要把信送到!

這本書還有一個讓我震撼的故事是列文虎克的故事,。

列文虎克，從17歲開始做一個看門人,，登記,，給社區(qū)安裝玻璃。

如此簡單的工作,，但是列文虎克很熱愛,，并樂在其中，每次安裝前,，他都要仔細地打磨一下玻璃的邊沿,，以使它更加光滑，鑲嵌地更加牢靠,。

打磨讓這個年青人找到了工作的樂趣,，即便在沒有活的時候，他也想將一塊普通的玻璃打磨的像鏡子一樣清澈,、明亮,，使它們成為更有用的鏡片,。

60年里，他始終做著相同的工作：看門,，安裝玻璃,，打磨玻璃，從來沒有停過,。

60年后,，當列文虎克已經(jīng)成為一個老人，退休了,，他還在打磨他的鏡片,。

一段時間后，人們發(fā)現(xiàn),，一個叫列文虎克的人,，出現(xiàn)在了國家級的學術刊物上，他掌握著一項連專業(yè)技師都無法比擬的打磨技術,，人們通過鏡片可以看見神奇的微生物!

列文虎克活了70歲,，是荷蘭最著名的科學家。如果沒有他,，人類也許不會那快發(fā)現(xiàn)微生物世界,，我們就無法抵御細菌的侵害。

專注于一件事,，把它做到極致,，矢志不渝的恒心，讓人嘆服,，讓人傾佩!

世上成功的人太多,，人們喜歡欣賞和奉行成功人士的所作所為，并奉為信條,，可每個人在成功前的努力,，一步步積累沉默扎根的過程，卻鮮為人知,。

羅文不是因為把信送給加西亞將軍后才是一個可信賴的人,，羅文還沒有送信前，就已經(jīng)具備了能把信送到的品質(zhì),，所以才選擇的羅文,。

經(jīng)常會碰到有的人說：我又沒掙那份錢，為什么要出那份力,，我掙多少錢,，干多少活!可是，誰會用一個總經(jīng)理的錢，招一個沒有經(jīng)驗的人等著他慢慢地成長,，慢慢地成長,，并相信他一定可以勝任這個職務。

所以,，如果覺得自己得到的太少,，那就靜下心來，慢慢扎根,，讓才華配得上野心，付出不一定有回報,，但是不努力永遠都不會有結果,，付出永遠在回報前面!

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇八

看完《把信送給加西亞》這本書給我的感觸很深。書中講述的是一個陸軍中尉安德魯,。薩默斯,。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務，就是他的勇氣,，堅持,，信念責任心促使他成功。

也許送信時一件很容易的事,，但是你想想如果是在敵方的勢力范圍內(nèi)呢?將一份情報送到我方那會是多么危險的一件事啊!這不僅僅是需要勇氣,，還要一份責任心和智慧。

如今很多企業(yè)都在尋找著像加西亞一樣的人,，首先我們要認識到羅文身上的優(yōu)點,，有便于我們?nèi)ジ玫貙W習。

敬業(yè)精神,，敬業(yè)是一種人生態(tài)度,，是一種道德的光輝所在，是珍視生命,，診視未來,，是全心全意的投入，是腳踏實地,，是一種對自己自內(nèi)而外形態(tài)的關注與升華,。敬業(yè)首先要愛業(yè)，樹立強烈的事業(yè)心和責任感,。我們經(jīng)常說“要干一行,，愛一行”如果你不去喜歡這個行業(yè)又怎么能全力以赴呢?今天你不愛這個行業(yè)，那么明天這個行業(yè)也不會愛你,，也就是失業(yè),。每一份工作都來之不易，我們要認真對待。因為干一項事業(yè),，沒有強烈的事業(yè)心和責任感,，就難入佳境，難出成績,。而且,，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感,，沒有敬業(yè)之心,，沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設,，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績,。

忠誠，服從命令是軍人的天職,。服從是執(zhí)行的前提,，也是執(zhí)行的保證。雇主會最先拋棄那些不服從管理的員工,。再有才華的人,，如果缺乏服從的心態(tài)，才華不能為人所用,，也不能為自己創(chuàng)造價值,。服從你的人，哪怕才華欠缺些,，但會在雇主的潛心幫助下學習起來,，在做事的過程中鍛煉出來，最終成為真正有價值的人,。

勤奮,，在工作上要勤奮。工作中,，即使再細小的事情,，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力,、勤勤懇懇的去做了,，就會成功。成功不是三分鐘的熱情所能實現(xiàn)的,，也不是一時的沖動所能造就的,，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學習上要勤奮?，F(xiàn)今的時代是一個不斷發(fā)展變化的時代,，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專多能,、多才多藝的“復合型”人才來應對,。作為一名普通的工作人員，要想不被時代淘汰,，要想取得更大的發(fā)展,，就要不斷地學習，不斷地充實自己,。俗話說得好：“活到老,，學到老”。要多學習多思考,，多方面的充實自己,，全方位的提高自己，跟上時代的步伐,，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者,。

我想,，只有付出才有回報，只有主動才有創(chuàng)新,，一個人只有具備了主動性,，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇,，才能最終超越自我,，實現(xiàn)自身價值。讓我們都以羅文精神共勉,，共同努力,，我們都能成為優(yōu)秀的送信人。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇九

100多年前的一個夜晚,，出版家阿爾勃特·哈勃德在與家人喝茶時受到啟發(fā)，創(chuàng)作了這樣一篇不朽的文章—— 《把信送給加西亞》。故事是這樣敘述的：19世紀,，在美國和西班牙戰(zhàn)爭即將爆發(fā)期間,，美國為了同古巴起義軍首領加西亞取得聯(lián)系，進而獲得他們的支持,，并從他們那里得到敵方的情報,，需派人送一封決定戰(zhàn)爭命運的信給古巴起義軍加西亞將軍。在這個送信的傳奇歷程中,，那位叫羅文的英雄在接到美國麥金萊總統(tǒng)的任務后,，沒有任何推諉，以其絕對的忠誠、高度的責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性,，克服各種各樣的艱難險阻,，終于把信送給了加西亞將軍，出色完成了這件不可能完成的任務,。

當一口氣認真閱讀完后,，書中主人公羅文英雄深深感動了我，使我感概萬千,，深受啟發(fā),。

羅文英雄的成功經(jīng)驗告訴了我：只要有投入才能有回報，只要有忠誠才能有信任,，只要有主動才能有創(chuàng)造,。也就是說，要成為“送信”的人,，就是具有敬業(yè),、主動、誠信,，有學習精神和努力實干的人,。

在現(xiàn)實生活、工作中,，要做好每一件事,、每一份工作，必須要有積極主動的態(tài)度和高度的責任心,。沒有不可能,，只有做不做，努力不努力,。態(tài)度決定一切,。良好的態(tài)度體現(xiàn)一個人高尚的品德和決定事業(yè)的成敗。當今社會,，競爭越來越激烈,，逆水行舟，不進則退,。如果在工作中還存在著得過且過,、不思進取固步自封的思想和態(tài)度，那么個人的發(fā)展前途會越來越暗淡,，甚至會被社會所淘汰,。如領導給你安排了工作任務，而你認為無關緊要,，工作起來漫不經(jīng)心,，不積極,，不主動，拖拖拉拉,，不認真去做;或有抵觸情緒,，將工作放在一邊置之不理，沒有按時完成,，給公司帶來影響;或是雖經(jīng)催促,，只是勉強應付了事，沒有按領導的要求高質(zhì)量地完成,，最終結果也會不盡如人意,。這樣，將會失去公司對你的信任,，也會給你的發(fā)展前途帶來很大的負面影響,，得不到公司對你的重用。

所以,，在工作中,，必須拋棄個人私念，不必計較個人得失,，養(yǎng)成敬業(yè),、勤奮的良好習慣，任勞任怨,，少說多干，忠實履行自己的職責,，充分發(fā)揮主觀能動性,，用心工作。同時,，要認真學習,，刻苦鉆研業(yè)務技能，不斷提高自己的工作能力和工作水平,，真正擔負起肩上的重任,，體現(xiàn)出自己的人生價值。我愿作那個“送信”的人,。

用書中這句話,，與大家共勉：“一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的高度忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人,，可以被委以重任的人,。”

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十

看完《把信送給加西亞》這本書后,，我不禁想起了另外一個故事,，那是蘇聯(lián)作家潘捷列耶夫?qū)懙摹吨Z言》,。說是傍晚時分，“我”看見一個7,、8歲的小男孩,，站在公園墻角哭泣。問他原因,，他說在站崗,，已經(jīng)站了大半天了。原來他與一群陌生的大孩子玩打仗游戲,，其中一個扮演元帥,，讓這個小男孩扮演中士，專門負責守護火藥庫,，并讓他發(fā)誓,，如果沒有元帥的命令，他就不能離開,。半天過去,，那群大男孩再也沒來，也就沒人命令他撤崗,。

“我”說代他站崗,，小男孩不愿，說發(fā)過誓,，只有軍人才能命令他離開,，于是“我”滿大街找軍人，最后終于找到一位騎兵少校,，在得到少校的命令后,，小男孩他才自豪地回家去。在那一刻,，“我”真正感受到那個小男孩會成為一個真正的軍人!

羅文也是一個軍人,，所以對總統(tǒng)“把信送給加西亞”的命令義無反顧地接受了，盡管他根本不認識加西亞,，也不知道他在哪兒,，但他以軍人的大無畏勇氣和鍥而不舍的毅力毅然踏上了“把信送給加西亞”的征程，在經(jīng)歷許多無法預料的危險和克服重重困難后終于完成了這個“不可能完成的任務”!

一時間,，羅文成了英雄的代名詞,，他的事跡傳播到世界各個角落，《把信送給加西亞》這本書竟發(fā)行了8億冊,，有的政府,、公司甚至要求人手一本，因為羅文的忠誠和勇氣正是代表大家所最希望得到的人才!

看看我們周圍吧,，多少人在剛踏上社會時,，也曾壯懷激烈,，揮斥方遒，仿佛天地只是他們展示自己的舞臺,，可在經(jīng)歷了幾次挫折和失敗后,，他們的意志消沉了，一面哀嘆現(xiàn)實的不公,，沒有將成功賜予他們,，一面又做一行怨一行，工作懈怠,、牢騷滿腹,，總認為自己時運不濟，造化弄人,。

“天行健,，君子以自強不息”，自古立業(yè)先立人,，正所謂態(tài)度決定命運,，想做一個成功人士，首先要擁有成功者的品質(zhì),。羅文接到“把信送給加西亞”的任務時,，并沒有抱怨“加西亞在哪里?路太遠而且很危險，怎么讓我一個人去?”等諸多困難,，沒有絲毫畏懼和退縮,，而是堅定而堅決地執(zhí)行命令，在他眼里,，這是一個他必須全力以赴,，哪怕犧牲也在所不惜的使命!

可以想象，羅文在此之前對待每一個任務時的態(tài)度,，盡心盡職、無私奉獻,、積極進取,、百折不饒。這才是打開成功之門的鑰匙!

《諾言》里的小男孩和羅文的行為都是很單純的,，在有些人眼里甚至還有點傻,，但正是這種單純使他們對自己的工作報以極大地熱情，任勞任怨,，甘于奉獻,，哪怕前途有再多的艱難險阻也無法阻止他們完成任務的堅定信念!我們周圍有太多的聰明人，他們做每一件事都先考慮自己的利益,，從來不肯吃虧,，可在看《士兵突擊》時,，好多人都落下了淚，因為他們知道他們已失去了那種寶貴的單純!

正因為現(xiàn)代生活中擁有這種單純的人很少,，所以羅文的事跡引起了眾多共鳴,，上至總統(tǒng)下至企業(yè)領導，大家驀然發(fā)現(xiàn)羅文才是他們一直想要找的人,，于是整個社會都在呼喚羅文,，大家都希望有一個“把信送給加西亞”的人，一個忠誠的,、值得信賴的人,。

命運是公平的，天上不會掉餡餅,，對于想成功而未成功的人,，請立刻停止抱怨，看看自己是否能和羅文一樣愿意付出?是否能像羅文一樣讓人值得把最重要的任務交給你?如果你能做到,，那么總有一天,，成功會親自來敲你的門!

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十一

《把信送給加西亞》這本書，各方推薦,，全球總銷量突破8億冊,。作者希望能夠以此文“教育那些異常拖沓的市民從渾渾噩噩的狀態(tài)中醒過來，變得雷厲風行”,。此書寫于1899年,，作者是阿爾伯特·哈伯德，一個美國商人,，他從事過教師,、出版人、編輯和演說家等不同職業(yè),。59歲時與妻子一起乘坐西塔尼亞號客輪,，在愛爾蘭海一帶被一艘德國潛水艇發(fā)射的魚雷擊中，夫妻二人同船上的1200人一起隨船沉入海底,。

文章寫的是美國與西班牙作戰(zhàn)期間,，和古巴一起打擊西班牙時關于傳遞一封緊急軍情信的事。美國總統(tǒng)急切想聯(lián)系到叢林里的古巴軍隊首領加西亞,。經(jīng)人推薦,，陸軍中尉羅文漂洋過海，穿越熱帶叢林,，歷經(jīng)各種生死劫難,，最后在伙伴的幫助下成功與加西亞將軍取得聯(lián)系，組成聯(lián)軍共同打擊了西班牙,。作者盛贊了羅文中尉和他的領袖,、伙伴們的執(zhí)行力,，認為最大的英雄就是那個把信送給加西亞的羅文中尉，而他得以取得成功的關鍵品質(zhì)就是他超強的執(zhí)行力,。

生死時速中,，主人公羅文一路“沒有任何借口”地執(zhí)行送信任務，獲得了許多人賠著性命不要的幫助,。極端環(huán)境下,，各方素質(zhì)都有在生死面前得到最大限度的發(fā)揮，所有幫助羅文尋找加西亞,、護送軍情的人們,，都是一樣的赤誠與敬業(yè)。他們甚至用近乎神化的方式來執(zhí)行他們的任務,，為了節(jié)省時間和保證安全,，護送羅文的駕車人爭分搶秒專顧駕車，完全不說話,，對羅文的任何語言和動作都不作回應,，簡直把自己物化了。

護送隊隊長赫瓦西奧的干練果決與豐富的經(jīng)驗,，也讓人印象深刻,。并且他有極強的號召力與難得的幽默感。在行路時他們一度與一隊西班牙敵兵非常接近,。在羅文還沒有反應過來的情況下,，伙伴們先后無聲地消失在叢林里，做好了埋伏的布置,。又幾乎是在無聲的情況下,，于危機解除后一一歸隊。

顯然,，赫瓦西奧在事前就已經(jīng)詳細部署了各項作戰(zhàn)策略,。文中有一段原話?！叭f一被敵人發(fā)現(xiàn),，我們只要分開行動就可以戲弄他們。由于我們散布在公路沿線一個比較合理的范圍內(nèi),，一旦開槍,，敵人就會誤以為中了埋伏,。這個戰(zhàn)術倒是不錯,，”赫瓦里希笑著說，臉上充滿了惋惜,，“不過,，完成任務要緊,，娛樂排在第二位！”

這一系列有序機智的團體反映,，像演戲一樣流暢自然,。戰(zhàn)爭形勢是極其復雜的，團隊中任何一個人的細微閃失,，都會讓整個團隊面臨覆滅危機,。生死較量中，需要何等的勇氣,、合作精神,、搏擊技能、以及不怕死的精神和高超的作戰(zhàn)智慧,。需要最大限度發(fā)掘人的全方位能量,。

書中另外一個主要部分，“把信送給加西亞的十大法則”描述了那些發(fā)自內(nèi)心忠誠于工作的人,，他們心甘情愿,、恪盡職守地把事情做到最好最用心。

這需要良好的奉獻精神,，需要不計較的品質(zhì),，還有發(fā)自內(nèi)心的享受感。讓自己對一門事物充滿信心和興趣,，在于努力去創(chuàng)造自己在這個領域的成就感,。人類真的是天生會對某項事物特別感興趣，又對另一類事物特別反感的嗎,？或許未必,，我們不會去向往那些從來不知道的工作，而只會對自己有過接觸的事物產(chǎn)生興趣,。

我認為,，關于執(zhí)行力缺失的原因，一方面是興趣不佳,，另一方面是心性不夠,。

或許，我們對一些事情不感興趣的原因,，只是因為在初期接觸的時因某些偶然的原因而沒有獲得良好體驗,，或者因某種原因被擱置而產(chǎn)生不美麗的情緒聯(lián)想。假使我們在面對那種必須做又不怎么喜歡的事情時,，能夠強迫自己放下偏見,，毫不遲疑地去做，很可能會發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中的那么難。我們盡可能客觀公正地去觀察和研究它,，在技藝得到提升的同時,，每一步進展都會讓我們信心倍增，連原本不喜歡的事情都能執(zhí)行得又快又好,，還有比這更讓人開心的事情嗎,？

當然，執(zhí)行力缺失的另一方面原因就是心性不夠,，動機不足,，懶惰成性。那么這就不是策略問題,，而變成為改變價值觀的問題了,。面對有些人的不習慣奉獻與付出，管理者要做的便是去引發(fā)和刺激他的動機,，用愛與義去喚醒或生成這種奉獻精神,。當然極有難度。

如果我執(zhí)行任務,，能像爭取生存機會那樣去爭分奪秒,，如果我看待工作，都像創(chuàng)造藝術一樣地去積極面對,。相信,，我可以擁有讓自己滿意的執(zhí)行力。

最后再啰嗦一下個人觀點,。書中編排的彩圖集中放在目錄之后顯得不那么自然,，引申的羅文在戰(zhàn)爭中的主動、忠誠,、敬業(yè)等“好員工品質(zhì)”也略顯刻意,，十個法則的說教意味比較明顯。

當然,，這并不影響它成為一本打動心靈的,、值得一讀的好書。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十二

“他的確是一名合格的信使,。他面臨重重困難,，甚至在有生命危險的情況下，毅然接受了任務,，將一封關乎國家命運的書信送到?jīng)]有固定地址的加西亞將軍手中,，更為難得的是，他歷盡艱難險阻又帶回了加西亞將軍的回信,?！边@是美國總統(tǒng)麥金萊對羅文中尉公開的贊揚,。

對對方的不信任，實際上就是對自我的不信任,。

“沒有人知道加西亞將軍在哪里”“他可能在古巴東部的一個地方等你”“如果美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，你傳遞回來的情報將是我們整個作戰(zhàn)指令的依據(jù),，不然,，我們將無計可施?！碑斈銏?zhí)行任務得到的是這些信息的時候,，你會怎么做呢?大部分的人可能會這樣想：“這么多的不確定因素，你讓我怎么去完成?這不就是讓我去送死嗎?…”,，也有的人可能直接就拒絕了,。“加西亞在古巴東部的某個地方,?！绷_文得到的有用消息僅有這么多，但他并沒有推脫,，也沒有任何的反問：“沒有準確一點的位置嗎?一路上那么多危險我怎么辦?如果不能完成任務呢?…”,，在接到命令后，羅文心里只有一個念頭：任務迫在眉睫,，我必須把信送給加西亞,，完成任務!

接受任務不講條件，不過多疑問,，堅決服從,，立即執(zhí)行!這并不是莽夫之勇，而是一種難得可貴的信任,，一種對自己,，對領導的信任。在執(zhí)行任務時,，我們需要相信領導在下達任務的時候不會沒有根據(jù),，也不會信口開河。只有懷揣著這一份信任,，你才能成功完成使命;也只有心懷這一份信念,，在任務下達的那一刻你便會下意識地立即思考如何盡快地完成任務。反躬自省,，回想自己剛?cè)霘g樂谷時,，面對領導交代的任務，我卻老是反問個不停,，其實我也很明白自己的問題是因為對自身的不自信,。慢慢地，經(jīng)過在歡樂谷近一年時間的成長，我日漸強大,，做事情更加的自信果斷,，堅決完成領導托付的任務!

再堅持一下，成功就在你的腳下,。

“我必須成功,，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們,。但我們也沒有別的辦法,，信必須及時送個加西亞!”羅文在送信路上遇到艱難險阻的時候，總是這樣心理暗示地自我激勵著,，他一再反復的告誡自己,，信必須送到加西亞將軍手中!如果羅文在追尋目標的過程中，沒有堅持初心,，半途而廢,，往往失之毫厘，結果卻是差之千里,?！拔覀?個人疲憊極了，幾乎快支撐不住了,，但是我們絲毫不能懈怠,。”

這是羅文后來的一段講述,。我腦海中不禁想起領導曾經(jīng)跟我們說過的一句話：“任務事情,，如果你不會，然后你就不去看,，不去學,，不動手去做，那么你永遠也不會,?！贝_實，通常我們遇到困難的時候,，便直接依賴別人幫忙解決,，卻殊不知自己也失去了一個很好的學習和成長的機會。仍記得有一次,，我向前輩請教如何做音響線,，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅,，等等!”我快步跑到一側(cè),，把線材都拿過來,，然后跟著前輩，一步步地,，自己動手學著做,。后來，一有這種做線的活,，我就接來干,，久而久之的堅持，自己對做線也慢慢的游刃有余了,，并漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒法預測未來,，但成功往往是在于“再堅持一下”的努力之中,。日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事!

《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識”影響著我們，即使明知前路困難重重,，他仍不忘初心,，牢記使命，砥礪前行,，帶著“不達目的不罷休”的信念圓滿完成任務,。在今后的工作中，我會帶著“羅文精神”不斷激勵自己,，成為一名合格的歡樂谷“信使”!

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十三

《把信送給加西亞》講述的是：19世紀,，西班牙軍隊占領了古巴這個小島國家，并野蠻地奴役著古巴人民,。1898年4月,，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關重要的因素,。因此,，美國總統(tǒng)對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運的聯(lián)絡信,。

羅文沒有提任何問題和要求,，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性,，克服艱難險阻,、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務,。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄,。故事情節(jié)簡潔明了、扣人心弦,，從中折射出象征忠于職守,，人人樹立敬業(yè),、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個道理,。

100多年來,，英雄的故事廣為流傳，激勵著千千萬萬的人,。如今,，每個機關單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人,，尋找把信送給加西亞的人,，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任,，盡職盡責,，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區(qū)工作人員成為《把信送給加西亞》的人,。為此,，從以下方面努力去做：

一、敬業(yè)與忠誠

我從這本書里得到的震撼,，不是信使羅文把信送給加西亞過程中的艱辛,，而是基于以下這個原因：美國總統(tǒng)將這封寫給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過信后,，并沒有問：“誰是加西亞”,，“他在哪里?”，“我怎么才能找到他”,，“為什么讓我去”等問題,，只因為四個字：敬業(yè)與忠誠。

敬業(yè),、忠誠是我們每一個人必備的基本素質(zhì),，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證,。敬業(yè)是一種美德,，更是一種習慣。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時,，就能從中學到更多的知識,，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中并找到快樂,。面對我們所從事的工作,，所從事的專業(yè)，只有牢固樹立起這種敬業(yè)精神,，才有可能最大限度地挖掘個人的潛能,，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,，才有可能成為這個領域的行家里手，才有可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績,。

書中有這樣一段話：“美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文,，羅文接過信后，并沒有問：他在哪里?”這就是一種敬業(yè)精神,，一種責任意識,，一種執(zhí)行力的表現(xiàn)，一種對領導和事業(yè)的忠城,，對上級的托付,，立即采取行動，不管艱難險阻,，全心全意地去完成任務,。在當今任何一個單位的發(fā)展都需要具有忠誠、執(zhí)著,、敬業(yè)的工作人員,，都需要像羅文這樣的“送信人”,。忠誠,、執(zhí)著、敬業(yè)不僅僅有益于個人所屬的單位,，更有利于個人的發(fā)展,。一個人只要有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神,，忠誠于事業(yè)的信念,，事事追求精益求精、盡善盡美的效果,，那么我們的工作就能完成好,，我們的事業(yè)就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個能夠把信送給加西亞的人,。

二,、執(zhí)行力

羅文接過信后，沒有任何借口的完成了,。上司吩咐的任務,，不管是不是你分內(nèi)的事情，沒有任務借口的完成,，這是執(zhí)行力的第一表現(xiàn),。城南新區(qū)的建設，正是需要這種的執(zhí)行力,，才能把政府,、上級機關的各項決策和工作部署付諸實踐,、落到實處?？梢哉f,，執(zhí)行力的強弱關系到城市建設的興衰成敗，因此,，提高部門執(zhí)行力對機關單位和城市建設就顯得尤為重要,。

六年來城南新區(qū)始終按照規(guī)劃設計、拆遷安置,、公共配套,、基礎設施等“四個先行”的原則，致力于打造一個“新而特”的城市中心,。經(jīng)過六年的建設,，由一張白紙到現(xiàn)在的高樓林立、道路寬暢,、水清樹綠,，學校、醫(yī)院,、商業(yè)中心,、藝術中心、體育中心和職教園區(qū)等公共服務設施配套齊全,，一座新而特的現(xiàn)代新城已初露倪端,，城南新區(qū)的變化可謂是日新月異。能夠有這么驕人的成績,，一方面是因為市委,、市政府的正確領導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”,，埋頭工作,，不講條件，不計較得失,，努力工作的結果,。

新一屆市委、市政府領導做出了重要決策,，并明確提出城南新區(qū)要開啟現(xiàn)代化建設新征程,，建設智慧、生態(tài),、現(xiàn)代的特色“三城”,。城南新區(qū)“推進二次創(chuàng)業(yè)，建設幸福城南”的號角已吹響,，作為城南規(guī)劃建設的工作者和服務者,，我們要深入學習《把信送給加西亞》的精神,，把忠誠、責任,、創(chuàng)造性執(zhí)行的“羅文品質(zhì)”融入到實際工作當中,，繼續(xù)弘揚城南精神，不斷提升自身水平,，為城南新區(qū)基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而不懈努力,。

規(guī)劃事業(yè)本身就是一種創(chuàng)新，規(guī)劃方案的確定更是一個創(chuàng)新的過程,。城南新區(qū)作為鹽城乃至江蘇沿海地區(qū)重要的中心城區(qū),，規(guī)劃編制應該體現(xiàn)出其作為龍頭的核心地位。城南新區(qū)建設智慧新城,、生態(tài)新城,、現(xiàn)代新城“特色三城”的目標為規(guī)劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城,、科教城,、聚龍湖商務商貿(mào)區(qū)、潛龍湖文化旅游區(qū),、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園等重大項目的建設也對規(guī)劃提出了更高,、更嚴格的要求。所以只有繼續(xù)解放思想,，大膽推進創(chuàng)新精神,，開拓思維,，創(chuàng)造性的完成任務,，才能把城南新區(qū)的規(guī)劃做的更好，把城南建成“新而特”的現(xiàn)代化新城區(qū),。

執(zhí)行力,，也就是“貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力”,。執(zhí)行力強,，具體表現(xiàn)在能夠把上級安排的任務干得又好又快;執(zhí)行力不強，再好的目標,，再完美的計劃,，都只是一句空話。城南新區(qū)要上一個新的臺階,，首先在規(guī)劃編制和設計上就要體現(xiàn)高要求,、高標準，在工作目標和任務明確后,，在思想和行動上變“要我干”為“我要干”,，立即將其付諸實施,，積極主動地執(zhí)行，執(zhí)行過程中充分發(fā)揮自己的主管能動性,，積極主動地做好每一件事情,，提高自己的工作水平，努力把城南新區(qū)的每一個項目都打造成精品工程,，力爭每一個項目都做成全市的標志性工程,。

通過閱讀《把信送給加西亞》，感觸頗深,，有許多啟迪,。故事的內(nèi)容雖然簡單，卻揭示了深刻的道理,。讓我們以羅文的敬業(yè)精神,、忠誠品質(zhì)、良好心態(tài)為榜樣,，在實踐工作中,，不斷完善自己，努力完成本職工作,，積聚經(jīng)驗,，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十四

學習《把信送給加西亞》一書,，我們可以從中得到一些啟示,。

一是增強政治意識。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念,，堅定自身的理想信念,，學會用科學發(fā)展的觀念看待問題、分析問題,、解決問題,，確保在任何時候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性,。

二是增強榮譽意識,。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結合起來，牢固樹立“校興我榮”的信念,，珍惜學校榮譽,，維護學校榮譽，創(chuàng)造學校榮譽,。

三是增強服從意識,。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性化的服從理念，接受任務不講條件,，執(zhí)行任務不找借口,，完成任務追求圓滿。服從是每一名教育工作者應遵守的一項鐵的紀律,，要對黨和人民忠誠,，對教育事業(yè)熱愛，就要對學校的各項決策和要求,，認真遵守,，嚴格執(zhí)行。

四是增強責任意識,。提高執(zhí)行力,，愛崗敬業(yè)和無私奉獻的責任心是關鍵，工作責任決定了工作質(zhì)量,。也是衡量工作稱不稱職,、合不合格的首要標準。

五是增強主動意識,。要保障政令暢通,，切實得到貫徹落實，學校的工作目標和任務明確后,，要立即將其付諸實踐,，積極主動地堅決執(zhí)行，想方設法地去落實,，保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學任務,，變“要我干”為“我要干”。

六是增強誠信意識,。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是當代社會的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽保障,。講誠信必須做到言論與客觀現(xiàn)實一致,，言論與行為一致,，言行前后一致,，在社會上廣泛樹立起“誠信重諾，有諾必踐”的良好教師形象,。

忠誠,、敬業(yè)、責任是一種美德,，也是一種職業(yè)道德,，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我希望我們每一位教師都要具備這種職業(yè)道德,，把這種職業(yè)道德作為教師必備的品質(zhì),，具備了這種品質(zhì)，我們的教師工作一定會更加精彩,、更加成功,。

讀《把信送給加西亞》心得體會 讀《把信送給加西亞》有感篇十五

這本書講述的是一個全世界最偉大的送信人的故事。這本書的主人公叫安德魯薩默斯羅文上校,。正因為他在送信途中的堅持與智慧是他出色地完成了該完成的任務,，為美西戰(zhàn)爭中美國的勝利做出了最為重要的一戰(zhàn)。

這是發(fā)生在美西戰(zhàn)爭中真實的故事,，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之際,，美國與巴西起義軍的領袖取得聯(lián)系，是迫在眉睫的事情,。然而,，加西亞隱藏在古巴廣闊的山區(qū)一帶沒人知道他在何處，也無法通過信件電報寶聯(lián)系上他,，于是便有人對總統(tǒng)說：“如果有誰能為你找到加西亞的話,，這個人就是羅文?！绷_文被找來后,，麥金利總統(tǒng)變給了他一封信和為它表明身份的文書，羅文接過信,。也沒問他在哪兒便當晚就上路了,。在為此在旅程做準備的時候，他內(nèi)心還是有著些許忐忑,。他懂的此任務艱巨復雜,，只要走錯一步路，便會成為終身遺憾,。羅文上校需要將信跨過古巴（敵人占領的地方）送到加西亞手中,。也許因為天時地利人和以及羅文本身的個人素養(yǎng)的高尚，使他成功的完成了這一使命,，也讓美國在更好的了解敵人的情況下取得了戰(zhàn)爭的勝利,，而羅文在此事上的功勞是不可忽視的。

羅文上校送信的過程中,，他毫無怨言的接受使命,，不需要人監(jiān)督而且具有堅毅和正直的品格的人，正是能改變世界的人,。好無疑問的是,，羅文上校能取得成功,，并不是因為他有過人的軍事才能。而是因為他有這些可貴的品質(zhì),。

說實在的,，《把信送給加西亞》這本書寫的很為平淡，而且其中的道理都是我們耳熟能詳?shù)?。但卻是很難得做到的書的開篇就講出了這樣一個故事,，沒有任何借口的人是最受歡迎的是說當老板讓你去完成一件事情，一件很簡單的事情,。但不在你的能力范圍之內(nèi)的事時,，你會有很多問題產(chǎn)生，如雇我來就是為了做這個的嗎,？為什么不讓查理去做這件事,，這事急嗎？你為什么要了解這件事登,，然而等上司回答完你的問題,。這個員工會轉(zhuǎn)身離開，去找另外一位同事幫忙,，并且還不一定會如期完成,。這樣的人便是缺乏獨立行為的能力，思想遲鈍,，意志不堅定,，不愿積極抓住機遇獲得晉升機會的人，我們應當學習羅文上校在接到任務后,，不退縮,，沒有多問，只當是一個命令,，認認真真的去完成,，不要為自己找過多的借口。

在這本書的第四部分中給大家介紹了,。把心送給加西亞的十個法則,。有照亮世界的熱情法則，用無止境的勤奮法則,。高效能溝通法則,，卓越的執(zhí)行力法則。恪盡職守的責任心法則,，精益求精的態(tài)度法則,。以身作則法則，挑戰(zhàn)自我的勇氣,。把澤矢志不渝的恒心法則，堅定的信念法則。這十大法則完全說明出若做人做事的原則,，而我最為動心的還屬色情法則,，它所描述的是一位普通服務員米娜，接待一位名叫羅琳的客人,，讓本來心情不好,，且不茍言笑，有著刻板生活習慣和嚴格要求的人,，對他的服務態(tài)度,，多加贊許，他用熱情和溫柔對待他的每一位上帝,，對一個酒店來說,，真正的舒適，不僅來自先進的服務設備,，更來自服務者本人來自她對服務態(tài)度的熱情,，而這種工作熱情，更是一種豪華和精美顯出溫情與舒適的核心,。

這本書給了我很多做事的態(tài)度,，讓我在今后的時光中對事物少了些許抱怨，拿著一個良好的心態(tài)和奮不顧身的堅毅去完成每一件事,。