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工廠保安管理制度內(nèi)容篇一

第一條,、為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序,，搞好人員接待和車輛,、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù),，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士,，確保公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全,，特制定本制度。

第二條,、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷,；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合,，做好交接班記錄。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第四條,、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

3,、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

第五條,、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1,、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度,；值班時應(yīng)著制服,，服從管理、恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》,，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。

3、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4,、對非本公司的人員,、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。

5,、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

6、及時做好報紙,、郵件的收發(fā)工作,。

7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,，物品保管整齊有序,。

8、上下班時間(上班時間為9:00,、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,，維持門口交通秩序，迎送職工上下班,。

9,、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口,；門衛(wèi)室時刻保持有人,，杜絕閑散人員進(jìn)入。

10,、依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11,、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù),。

第六條、治安安全管理

1,、保安值班要高度戒備,，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然。

2,、加強(qiáng)對重點部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理,。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問,，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3,、對違反治安條例的行為,，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告,。支持,、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

第七條,、人員出入管理

1,、工作時間(9:00―17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名,、單位,、事由、時間,、車號、聯(lián)系部門及人員等,，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行,，無正當(dāng)理由、不填寫《會客單》者不得進(jìn)入公司,。

2,、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后,，方能離開公司,，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行,。

3,、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工,，用工部門應(yīng)事前將施工期限,、人員名單報辦公室，并須領(lǐng)取《臨時出入證》,，施工期間,，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時出入證》,，否則保安將要求其離開公司,。

4、凡已與我公司解除勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者,，視同外來人員按以上1,、2條執(zhí)行。

5,、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問,。

6、不明身份,、衣冠不整,、神色有異者不得進(jìn)入公司。

7,、如遇態(tài)度惡劣,，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

8,、各類團(tuán)隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù),，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行,；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀,、拍照錄像,。

9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,、指導(dǎo)工作,，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行,。

第八條,、車輛出入管理

1、外來車輛因事出入公司時,，需填寫《車輛來訪登記表》,，不填寫者不得入內(nèi)

2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo),，維持停放秩序,。

3、加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視,，注意有無載有違禁,、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作，保證車輛安全。

4,、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條,、物資出入管理

1,、公司物資

物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》,，由相關(guān)人員填寫,，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行,。

2、外來物資

a,、供貨商送貨入庫時,，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,，核對無誤方可放行。

b,、外來運輸車輛進(jìn)入公司時,，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行,。

第十條,、日常安全巡邏管理

1,、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位,，并排定保安班組以及對人員,、物資進(jìn)行分配。

2,、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用,，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a,、判斷情況若尚可解決消除時,，速采取行動，并報告上級。

b,、判斷事故無法解決,，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

c,、日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所

110,、消防單位

119或救護(hù)單位120,。

d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e,、保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知,，須迅速確定方位、立即出動處理,，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況,，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚憽吨伟矆缶幚碛涗洷怼贰?/p>

3,、日班每2小時巡邏一次,，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏,，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》,。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更,。

4,、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看,，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理,，并報告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5,、常規(guī)工作時間(9:00―17:00)結(jié)束后,，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電,、門窗是否關(guān)閉,。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),。

第十一條,、意外事故

1、員工急病,，即刻通知辦公室,，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo),。

2,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案,，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位,，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù),?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理,。

第十二條、糾紛事件處理

a,、對糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,，以制止事態(tài)的擴(kuò)大,。

b、發(fā)生打斗,，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

c,、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

d,、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理,。

e,、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智,。

f,、若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),；有安全之慮時,，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條,、不良分子前來滋事處理

a,、保安人員不得與不良分子對打。

b,、關(guān)閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

c,、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理,。

d、認(rèn)清來著容貌,、特征,、人數(shù)、有無攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù),。

e,、將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。第十四條,、被盜事件

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時,，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>

2,、聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證,。

第十五條,、交接班制度

1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn),，分設(shè)日班和夜班,，日班為7:30―19:30,，夜班為19:30―7:30；交接班時間分別為7:30和19:30,，交接班時需做好記錄,。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,，班內(nèi)做好《保安值班記錄》,，班組交接時互通消息并簽名確認(rèn)。

3,、班組交接時,，對安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,，確認(rèn)無誤后方可完成交接,。

4、超過交接班時間,，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”,。

5,、交接班時間已到，接班人未知至,，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系,，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”,。

第十六條,、請示報告制度

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時,，要及時,、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,、報告

2,、對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即,、堅決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。第十七條,、工作考核

1,、保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤,，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。

2,、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的`病假單）或調(diào)班者,，必須事前報告保安帶班長,，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資,。

3,、未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰,。

4、未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理,，放行外來車輛,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

5,、未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理,，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰,，并賠償公司損失,。

6、未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏,，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé),，作出有損公司形象的行為,，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

8,、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任,。

9,、違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

10,、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起,、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者,，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理,。

11,、如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的,，公司將視情況給予表彰,、獎勵。

第十八條,、工作態(tài)度

1,、對工作具有責(zé)任心、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2,、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心

3,、同事之間的協(xié)作力、包容,、配合,、團(tuán)結(jié)

4、對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨、不挑揀

5,、對待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌、誠懇,、友善,、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1,、愛護(hù)公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞、挪為私用,；

2,、及時清理、整理個人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔,；

3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品,；

4,、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第二十條,、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人,。

2,、扣押、沒收他人證件,、財物,。

3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),。

4,、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5,、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄,。

6,、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7,、儀容不整,言語行為輕浮,、粗暴無禮。

8,、值班時間聚眾賭博,、下棋、喝酒,、看小說報紙,、看電視錄像,，打瞌睡等。

9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工,、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10、脫崗,、漏崗,、睡崗、遲到、早退,、夜班值班人員睡覺,。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,。

12,、暴行犯上，不服從指揮,。

第二十一條,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂,。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇二

第一條目的

為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作,，保障公司的正常工作秩序,，做好人員、車輛和物品出入的管理,，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),，確保公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全，特制定本制度,。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員,。

第三條權(quán)責(zé)

行政管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,，保安人員按照相關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行,。

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08:00-20:00,；晚班：20:00-08:00）,。每班配置2人（門衛(wèi)崗、巡邏崗各1名）,。

第二條主要工作內(nèi)容

執(zhí)勤期間嚴(yán)格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度,，對人員、車輛和物品的出入嚴(yán)格管理,，對發(fā)生在當(dāng)班期間,、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時制止并采取控制措施，對發(fā)生的臺風(fēng)暴雨等突發(fā)性自然災(zāi)害事件,，應(yīng)及時上報行政部并協(xié)助處理,。同時根據(jù)巡邏相關(guān)規(guī)定日夜不間斷對廠區(qū)內(nèi)部各點進(jìn)行巡邏，做好防火、防盜,、防災(zāi)等工作,。認(rèn)真做好交接班記錄。

第一條崗位職責(zé)

（一）保安隊長的崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊伍的建設(shè),、協(xié)助行政部嚴(yán)格管理公司內(nèi)安全,、消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定,，及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上級主管,，及時傳達(dá)、落實上級命令,。具體如下：

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,，預(yù)防和查處安全事故,，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班,，履行保安人員工作職責(zé),。

2、處理當(dāng)班突發(fā)事件,，如火災(zāi),、偷盜等立即報警，并迅速公司行政部聯(lián)系,。

3．熟悉公司范圍內(nèi)的大小,、廠房編號和周邊社會治安情況，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

4．密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系,，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為,。每日查勤內(nèi)容：保安儀容儀表,；值班日志、交接班記錄,、巡邏記錄,；物件簽收記錄；人員,、車輛,、物品出入記錄；

5．完善安全防范措施,，檢查消防,、安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,，保證其能正常使用,。

6、協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為,。

7．做好對保安人員的管理,、訓(xùn)練與考核。掌握保安人員的思想動態(tài),，做好保安人員的值班安排,，出勤統(tǒng)計，定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔,；各類案例處理的書面報告,。

9．以身作則，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責(zé)

1,、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作,。人員到訪保安人員應(yīng)起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關(guān)信息，并電詢受訪者得到確認(rèn)后由受訪者將人員帶入廠區(qū),。對送貨到公司的商家或司機(jī)要熱情接待,，與庫管人員確認(rèn)后引導(dǎo)進(jìn)入倉庫待檢區(qū)待驗收。

2,、負(fù)責(zé)檢查,、登記進(jìn)入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃,、易爆,、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴(yán)禁駛?cè)霃S區(qū)（有公司特殊批文除外）,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全,、門禁等相關(guān)制度。

3,、負(fù)責(zé)報刊,、書信的簽收工作，并及時送至辦公室,。

4,、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序，加強(qiáng)對重點部位的治安防范,，消除隱患,，防患未然。

5,、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚,，責(zé)任明確,。

6、加強(qiáng)防火活動,，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭并消除,。熟悉公司內(nèi)部各處水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,，定期對職責(zé)范圍內(nèi)消防栓進(jìn)行檢查登記,，如有異常應(yīng)立即通知保安隊長,。對重要的照明燈,、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理,。

7,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

8,、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態(tài)投入工作,。

（三）保安人員的巡邏崗崗位職責(zé)

1,、不定時對廠區(qū)進(jìn)行巡邏，多看,、多聽,、多問，發(fā)現(xiàn)疑點仔細(xì)追查并及時報告和記錄,，發(fā)現(xiàn)警情應(yīng)立即上報公司行政部或報警,，并協(xié)助處理。

2,、對廠區(qū)消火栓,、雨水井蓋,、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)有缺失,、損壞或不能正常使用等情況應(yīng)及時上報并做好安全檢查工作記錄。

3,、輔助廠區(qū)安全應(yīng)急處置工作,，對廠區(qū)用電用水、辦公安全進(jìn)行不定時巡邏做好防火,、防盜,、防爆等安全檢查與防控工作。對廠區(qū)內(nèi)外進(jìn)行巡檢,，對發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時處理并上報行政部,，杜絕治安及安全事故的發(fā)生。

4,、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序，加強(qiáng)對重點部位的治安防范,，消除隱患,，防患未然。

5,、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚,，責(zé)任明確,。

6、加強(qiáng)防火活動,，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭并消除,。熟悉公司內(nèi)部各處水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點,，定期對職責(zé)范圍內(nèi)消防栓進(jìn)行檢查登記,，如有異常應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的照明燈,、門窗等有缺損時,，應(yīng)及時上報主管部門處理。

7,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接,，以飽滿精神狀態(tài)投入工作,。

第一條儀容儀表

1、統(tǒng)一工作服裝,，且干凈,、整潔，沒有異味,；

2,、頭發(fā)前不過眉、旁不觸耳,、后不觸領(lǐng),，不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā),；

3,、口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物；

4,、保持指甲干凈且不留長指甲,、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品（戒指、手鏈,、項鏈）,；

5、上衣口袋不應(yīng)裝東西,，上衣領(lǐng)子不亂別徽章,，衣袋中不裝太多的物品，腰上不掛鑰匙鏈,、指甲刀等物品；

6,、不穿高領(lǐng)內(nèi)衣,，紐扣應(yīng)扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖,，服裝筆挺,、不歪斜松垮；

7,、精神飽滿,、樂觀向上、大方,，面帶微笑,；

第二條禮節(jié)禮貌

1,、站姿：挺胸、收腹,、緊臀,、頭部端正，下頜微收,；兩臂自然下垂,，兩手伸開，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前,，右手握住左手,，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開,；微笑,，目視前方，表情親切,，有親和力,；禁止：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等,；

2,、坐姿：端正，雙腿自然平放,；禁止：前仰后合,、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉,；

3,、敬禮：舉手禮。要領(lǐng)：上體正直,，右手取捷徑迅速抬起,，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴,，與眉同高）,，手心向下，微向外張（約20度）,，手腕不得彎曲,，右大臂略平，與兩肩略成一線,，同時注視受禮者,。禮畢時，將手放下,，成立正姿勢,。

4,、規(guī)范用語：您好、請問,、請進(jìn),、請講、請稍等,、請您出示證件,、請您把車停好、請您登記,、請問您找誰,、抱歉、對不起,、謝謝,、再見等。

第三條工作態(tài)度

1,、對工作所具有的責(zé)任心,、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,；

2,、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心,；

3、同事之間的協(xié)作力,、包容,、配合、團(tuán)結(jié),；

4,、對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓,、不抱怨,、不挑揀；

5,、對待客戶或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌,、誠懇,、友善、不卑不亢

第四條日常行為規(guī)范

1,、愛護(hù)公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞,、挪為私用；

2,、及時清理,、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔,；

3,、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4,、未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個人物品。

第五條工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》【中華人民共和國國務(wù)院令第564號】等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的.原則,，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人,；

2、扣押,、沒收他人證件,、財物；

3,、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),；

4、參與追索債務(wù),、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,；

5、刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料,、報警記錄,；

6、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密,。

7,、儀容不整，言語行為輕浮,、粗暴無禮,。

8、值班時間聚眾賭博,、下棋,、喝酒、看小說報紙，打瞌睡,，吃零食等,。

9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復(fù),。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗、漏崗,、睡崗,，遲到、早退,。

11,、執(zhí)勤時間內(nèi)，電話,、對講機(jī)私用,，影響勤務(wù)。

12,、非保安人員進(jìn)入保安室,。

13、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,，暴行犯上,，不服從指揮。

參照車輛及人員出入管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,。主要注意以下幾點：

第一條員工及攜帶物品出入公司

1,、員工進(jìn)入公司不得攜帶槍、刀具,、毒品及一切危險品和違禁物品,。

2、員工上班期間出入放行條未經(jīng)主管核準(zhǔn),，不得隨意進(jìn)出,。

3、所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品,、文件資料,、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產(chǎn),。

第二條業(yè)務(wù)人員及貨物,、車輛的管理規(guī)則

1,、業(yè)務(wù)人員來訪洽談,，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪部門前來接洽才可進(jìn)入,。

2、來賓車輛進(jìn)入公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方,。

3,、貨運車輛進(jìn)入公司時，需出具送貨證明并辦理相關(guān)手續(xù),，保安方可放行,，并通知倉庫保管部門。

4,、貨運車輛駛出公司時,，應(yīng)出具出門放行條，并有倉管員審核：保安人員查驗一切合于規(guī)定后,，方可放行,。

第三條訪客人員的管理規(guī)則

對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入廠區(qū),。

1,、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2,、不明身份,，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3,、推銷產(chǎn)品,、商品及收購廢品的人員及車輛。

4,、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者,。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者,。

6,、來訪人員不能出示有效證件者。

第四條門禁管理注意事項

1,、車輛及人員進(jìn)出按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,。

2、外來人員進(jìn)入廠區(qū),，受訪部門全權(quán)負(fù)責(zé)跟進(jìn),，嚴(yán)禁擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域，若違反規(guī)定造成損失的受訪部門應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,。

3,、離職人員按程序辦完手續(xù)后，相關(guān)部門開具放行條，物品搬至保安室查驗,，無問題后方可離開,。

第一條廠區(qū)巡邏

1、防盜紅外系統(tǒng)報警系統(tǒng)和報警聯(lián)絡(luò)裝置及巡更系統(tǒng)的使用,。

2,、速遞快件的簽收事宜。

3,、人員,、貨物和車輛出入管制稽核。

4,、異常人員,、事件的巡邏檢查。

第二條消防系統(tǒng)檢查

1,、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠,。

2、消防栓是否供水,。

3,、明火管制稽核。

4,、消防通道的通暢,、疏散方向和防火標(biāo)志。

第三條安全專案檢查

1,、防爆燈和應(yīng)急燈的檢查,。

2、車輛出入檢查,。

3,、員工下班后的門窗和水電的檢查。

第四條秩序的維護(hù)

廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或行政部處理。

第一條交接班管理

1,、交接班應(yīng)在當(dāng)班下班前,，接班上班前10分鐘進(jìn)行，接班人員提前到崗,，提前交接,。

2、交接班內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì),，包括上一班的待辦及注意的事項,，人員車輛進(jìn)出,、巡邏、警械安保器材等情況,，接班人員必須了解清楚,，并在交接班表上簽字確認(rèn)，方可完成交接,。

3,、接班人員未到達(dá)交接前，當(dāng)班人員不能離崗,。

4、交接的對講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo),，值班人員做好記錄，并追究當(dāng)事人責(zé)任,。

5,、交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清”：本班情況清,，交接的問題清,，物品、器械清,。

第二條保密管理

1,、在工作期間，按照公司保密規(guī)定,，不得泄露公司機(jī)密,、客戶信息以及公司明確要求保密的事項等涉密信息。

2,、對監(jiān)控設(shè)備與系統(tǒng)形成的影像資料和報警記錄,，不得向外擴(kuò)散，不得隨意復(fù)制,、傳播,、查閱，不得供無關(guān)人員觀看,，不得向媒體提供,，更不能通過網(wǎng)絡(luò)等途徑對外擴(kuò)散。

3,、對于公司的安防系統(tǒng),、工作規(guī)律、崗位設(shè)置,、防控措施,、管理規(guī)程等涉及到安全管理及機(jī)密的事項須嚴(yán)守秘密,，不得與任何無關(guān)人員談?wù)摗?/p>

4、在工作中要注意保守來訪人員登記的個人信息或單位信息,，不能私自保留,，不得隨意談?wù)摵托孤丁?/p>

5、不得私自開拆信件,、快遞,。

第一條保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發(fā)票,、重要文件,，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞,，無誤后簽收,。

第二條個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯(lián)系收件人,，由收件人自行至保安室門衛(wèi)處驗收并領(lǐng)取,，若收件人不在園區(qū)無法領(lǐng)取的，可聯(lián)系同事代其驗收領(lǐng)取,，或與保安員溝通確認(rèn)后由保安室代收做暫時保管,，但不對包裹做驗收簽收責(zé)任。

第三條保證信件包裹安全存放,，嚴(yán)禁私自拆閱他人信件,。部分特殊郵件門衛(wèi)室通知收發(fā)管理員統(tǒng)一處理。

第四條信件包裹簽收后應(yīng)及時在《快遞包裹收發(fā)記錄表》中做好記錄,，公告于公告欄,，并通知收發(fā)管理員和各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽收領(lǐng)取，及時發(fā)放,。不得積壓,，不得造成信件延誤或遺失。

第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件,，保安室門衛(wèi)處可拒絕簽收,，由快遞公司自行按照相關(guān)投遞制度進(jìn)行處理。

第一條保安室紀(jì)律

1,、保安室是保安工作場所,，非保安人員無正當(dāng)理由不得擅自入內(nèi)。

2,、禁止在保安室內(nèi)吸煙,、電話閑談、大聲喧嘩,、玩手機(jī),、看電影,、聽歌等，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

3,、保持保安室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序,，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在保安室。

4,、室內(nèi)衛(wèi)生由當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)清掃,，時刻保持干凈整潔。

5,、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管,、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé),。

6、無正當(dāng)理由,，保安室應(yīng)24小時有保安員值守,。

第二條保安器械的保管及交接

1、由當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)保安器械的管理和使用,，嚴(yán)禁在未發(fā)生不法侵害時使用管制器械,。

2、保安器械實行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé),，如有人為毀損現(xiàn)象,，當(dāng)班人員照價賠償。如屬故意毀損,，除照價賠償外,，從重嚴(yán)肅處理。

3,、保安員交接班時,，對保安器械應(yīng)清點檢查清楚。有異常及時記錄并上報行政管理部門,。

4,、保安器械的使用，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書和使用方法進(jìn)行操作,。

5,、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司,。

6,、依法使用器械,，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動用私刑,。

第四條門前三包

“門前三包”是指包衛(wèi)生,、包綠化、包秩序,。

1,、包衛(wèi)生，做到門前無垃圾雜物,、無污水,、無污垢、無油漬或嚴(yán)重積塵,。

2,、包綠化，即協(xié)助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設(shè)施,，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,，不得在樹干樹枝上釘釘子和亂掛雜物等

3、包秩序,，即禁止亂掛曬,、亂占道、亂堆放,、亂張貼等影響市容秩序的行為,，對其他行為人的亂停、亂靠,、亂擺,、亂挖掘等行為進(jìn)行監(jiān)督、勸說和舉報的責(zé)任等,。

對緊急突發(fā)事件,，參照應(yīng)急預(yù)案相關(guān)規(guī)定安排及時響應(yīng)處理。如：

第一條火警事故

1,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案,，且通知部門主管和并做好相關(guān)工作,。

2、若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時,，應(yīng)：

2.1火速打電話至119報警，并上報公司應(yīng)急小組負(fù)責(zé)人,，火速啟動應(yīng)急事件處理程序,。

2.2協(xié)助,、引導(dǎo)員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

2.3保持高度警戒,，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù),。

2.4派人至大門處等待消防車，引導(dǎo)消防車輛至火災(zāi)現(xiàn)場,。

2.5火勢熄滅后按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門安排,，清查人員及物品情況，封鎖現(xiàn)場,，保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理。

2.6注意警方處理時,，亦不能破壞現(xiàn)場,，以免影響保險公司的認(rèn)定理賠。

2.7若于下班時間發(fā)生火警,，馬上撲滅并上報,，若無法撲滅。立即通知119與上級主管部門,。

第二條自然災(zāi)害

自然災(zāi)害,，如員工停止上班，則公司的安全維護(hù)除值班人員外,，保安人員應(yīng)完成以下事項：

1、關(guān)閉所有門窗及照明電源,。

2,、將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。

3,、注意接聽員工電話,，轉(zhuǎn)達(dá)公司規(guī)定的事項。

4,、遇有災(zāi)害或須支援時,，立即報警求援并報告主管。

第三條打斗事件

1,、公司員工或外來人員打架鬧事,，保安應(yīng)及時制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大,。

2,、打斗或?qū)救藛T逞兇，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由主管或警察處理為原則,，如當(dāng)事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理,。

3,、打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

4、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢,，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理,。

5、注意立場要保持公正,，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局,，喪失理智。

6,、若為下班時間,，應(yīng)即刻電話通知保安隊長及主管，有安全之慮時,，即刻電請公安機(jī)關(guān)請求幫助,。

第四條不良分子前來滋事處理

1、保安人員不得與不良分子對打,。

2,、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事,。

3,、認(rèn)清來著容貌、特征,、人數(shù),、有無攜帶槍、刀具,、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù),。

4,、將情況報告行政部主管人員并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管,。

第五條打劫被盜事件

1,、發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)立即聯(lián)系行政部主管人員，并一人監(jiān)視,。

2,、發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，立即報警并及時與行政部聯(lián)系,。

3,、保持被盜現(xiàn)場。

第六條意外事故

1,、員工急病,，即刻通知人力資源部或救護(hù)員，及時派人送醫(yī)院治療,。

2,、遇意外事件時，立即撥打120急救電話,，組織語言簡要說明現(xiàn)場情況,，請救護(hù)車隨帶醫(yī)生。

3,、及時報備主管或行政部,。

第七條緊急電話

報警電話：110急救電話：120火警電話：119

工廠保安管理制度內(nèi)容篇三

嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度，騎車（自行車,、電動車,、摩托車）員工進(jìn)出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊,，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁,，按制度辦事,。

嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記,，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。

上班時集中精力,，不干與工作無關(guān)的事,，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所,。

車輛進(jìn)出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單,，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,，憑證每天封存保管。

保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作,。

保安（門衛(wèi)）每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄,，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問,，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理,。

夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水,、門窗,、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施,，并于次日報告有關(guān)部門,。

熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安,、消防等報警電話和消防設(shè)備,。

忠于職守，并做到語言文明,，禮貌待人,，不借故刁難，以職謀私,。

搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生,。

保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守,、服從命令,、聽從指揮、不畏艱險,、勇于奉獻(xiàn),，切實按公司各項規(guī)章制度的.要求，完成各項工作任務(wù),。

嚴(yán)禁遲到,、早退、中途離崗,，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,，如有事請假需提前一天報主管審批。

熱愛本職工作,，嚴(yán)于律己,、吃苦耐勞,，為人表率，樹立以廠為家,、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

上崗時舉止要端正,，精神要振作,，不得吸煙、喝酒,、儀容要嚴(yán)整,，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔,，不準(zhǔn)留長發(fā),，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象,。

文明執(zhí)勤,，禮貌待人，糾正違章,，按各項規(guī)章制度,，不準(zhǔn)打人、罵人,，對待來賓態(tài)度要熱情,，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵,、毆打他人,，做到顧全大局，以公司利益為重,。

綜合辦公室對保安的工作進(jìn)行不定期檢查,，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律,、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的,，從嚴(yán)處罰,，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任,。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇四

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞,；再者確保公司安全和防盜,，維護(hù)公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔,，嚴(yán)禁穿短褲,、拖鞋上班。

2,、不遲到,、不早退、不擅自離崗,，上班時間不能吃零食,、看書報、打瞌睡,；并按月對考勤打卡機(jī)的時間進(jìn)行調(diào)對,。

3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄,。

4,、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5,、人員攜帶物品出廠,，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6,、公司車輛,、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間,。

7,、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行,，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員,。

8、在上下班時間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）,。

9,、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電,、關(guān)氣,、關(guān)窗，如未關(guān)好,，要及時關(guān)好,，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,，應(yīng)及時報告上級,。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患,。

11,、值班室內(nèi)不得打牌、賭博,，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊,。

12、負(fù)責(zé)做好：“防火,、防盜,、防爆、防破壞”的.“四防”工作,。

13,、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī),，防止員工代人打卡,、亂調(diào)機(jī)打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。

14,、負(fù)責(zé)司機(jī)對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。

15,、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16,、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,。