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工廠保安管理制度內(nèi)容篇一

為了樹立良好的企業(yè)形象,，維護企業(yè)財物和員工的安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍：

本公司所有保安人員,。

三,、權(quán)責

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

四,、值班規(guī)定：

1,、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔,、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹、認真負責;

2,、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

3,、督導(dǎo)員工打卡,，按規(guī)定穿工衣。

4,、班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進出工廠時應(yīng)敬禮,。

5、堅守崗位,，不擅離職守,，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;

6,、值班保安嚴禁睡覺,、看小雜志、酗酒,、聽收音機等做與工作無關(guān)的事,。

7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,，如水,、電等，保證重要區(qū)域的安全,，防止意外事件的發(fā)生,，對因工作失職，給公司造成損失者,，追究當班保安責任,。

8,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;

9,、保持保安室,、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

五、門禁制度

(一)人員進出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入,。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》,，有攜帶物品時,，須有負責人檢查，無放行條時,，保安有權(quán)制止其外出,。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3,、員工應(yīng)自覺維護廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為;

4,、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行,，并嚴格檢查其行李物品,，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,。

5、外來人員因公入廠,，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入,。

6,、上班時間，嚴禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入,，同時做好登記。

(二)車輛進出管理

1,、本公司車輛進出,，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》,。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號與放行條核對,，無誤后才予以放行,。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放,，自行車出入廠門,，必須下車推行。

(三)物品進出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記,。

2,、攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,，經(jīng)核實無誤后方可出廠,。

3、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽。

4,、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認,。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份,、衣冠不整的人員;

3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

5,、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2,、上班穿拖鞋,、短褲,、背心者;

3,、衣帽不整、形象外表太差者;

4,、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

5,、已經(jīng)離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1,、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、外來人員雖有《貨物放行條》,，但未經(jīng)負責人簽核者;

4,、員工出廠，攜帶物品,，《貨物放行條》上無負責人簽核者;

5,、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;

(七)檢查時應(yīng)注意的事項

1,、不可觸及人身;

2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3,、檢查時要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明,，并請諒解;

4,、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六,、突發(fā)事件的處理

1,、遇火災(zāi)、水災(zāi),、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護,，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報。

2,、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場;

3,、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解,，并及時報告保安隊長處理;

4,、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部,，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;

七,、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班,，詳細了解上一班次值情況;

2,、查看保安值班日志，檢查需交接的公文,、信件和證件;

3,、檢查來訪人員情況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

(二)警具,、警械的交接

1,、交接班時，仔細檢查對講機,、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后,，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍;

3,、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),，應(yīng)追究當事人責任;

4、所有交接物品,，應(yīng)在當面交接時清點,，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時能投入正常使用,，否則，由接班保安負責;

八,、查勤及巡邏

1,、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,，晚上不得少于2次;

3,、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄,，作為考核的依據(jù);

4,、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;

5,、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,，人,、車,、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6,、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺,、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,，壓力是否夠,，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志,、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況,。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇二

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全,，特制定本制度,。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員,。

三,、權(quán)責

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

四,、值班規(guī)定：

1,、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔,、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹、認真負責;

2,、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理,、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

3、督導(dǎo)員工打卡,，按規(guī)定穿工衣,，記載員工出勤情況;

4、堅守崗位,，不擅離職守,，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;

5,、值班保安嚴禁睡覺,、看小雜志、酗酒,、聽收音機等做與工作無關(guān)的事,，監(jiān)守自盜。

6,、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資,，保證重要區(qū)域的安全,，防止意外事件的發(fā)生;

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或管理部處理;

8、保持保安室,、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門,，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門,、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門;

10,、加強對廠區(qū),、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,，對因工作失職，給公司造成損失者,，追究當班保安責任,。

五、門禁制度

(一)人員進出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班,，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入,。

2,、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時,，須有負責人檢查,，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出,。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底,。

3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;

4,、被公司開除及離職人員,，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行,，并嚴格檢查其行李物品,，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,。

5、外來人員因公入廠,，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入,。

6,、上班時間，嚴禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1,、本公司車輛進出,，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2,、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查,，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號與放行條核對,，無誤后才予以放行,。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放,，自行車出入廠門,，必須下車推行。

(三)物品進出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李,、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記,。

2,、攜帶物料、加工零件,、樣板或模具出廠,，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,，經(jīng)核實無誤后方可出廠,。

3、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽。

4,、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認,。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份,、衣冠不整的人員;

3,、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

5,、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1,、攜帶違禁物品者;

2,、上班穿拖鞋、短褲,、背心者;

3,、衣帽不整,、形象外表太差者;

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

5,、已經(jīng)離職者;

(六)嚴禁出廠人員,、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3,、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;

4,、員工上班外出,，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;

5,、員工出廠,，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;

6,、員工攜帶物品有《貨物放行條》,，但物單不符者;

(七)檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身;

2,、主要是檢查有無公司產(chǎn)品,、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

3、檢查時要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會與反感,，必要時婉言說明，并請諒解;

4,、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六,、突發(fā)事件的處理

1,、遇火災(zāi)、水災(zāi),、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護,，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報,，保安人員應(yīng)時刻準備著;

2,、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上,，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場;

3,、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻,，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展,，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,，應(yīng)協(xié)助調(diào)解,，并及時報告保安隊長處理;

4、員工發(fā)生急病或工傷時,，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部,，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1,、接時交接班,，詳細了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志,，檢查需交接的公文,、信件和證件;

3、檢查來訪人員情況;

4,、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

(二)警具,、警械的交接

1、交接班時,，仔細檢查對講機,、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2,、接班后,，警具、警械應(yīng)隨身攜帶,，不得交于無關(guān)人員玩耍;

3,、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當事人責任;

4,、所有交接物品,，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚,，并詳細記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則,，由接班保安負責;

八,、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

2,、查崗查夜的時間由隊長自行安排,，晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,，應(yīng)及時記錄,，作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上,，次日交管理部審查;

5,、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人,、車,、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6,、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺,、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,，壓力是否夠,，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志,、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況,。

九、本制度由管理部門制定,、修改,、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行,。

贊同

9

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益,，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔,，嚴禁穿短褲,、拖鞋上班。

2,、不遲到,、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食,、看書報,、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

3,、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄,。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生,。

5,、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行,。

6,、公司車輛、人員在上班時間外出,，經(jīng)過問事由并記錄出入時間,。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序,，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行,，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8,、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品),。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)氣、關(guān)窗,，如未關(guān)好,，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級,，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,，應(yīng)及時報告上級。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施,，消除安全隱患。

11,、值班室內(nèi)不得打牌,、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊,。

12,、負責做好：“防火、防盜、防爆,、防破壞”的“四防”工作,。

13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作,，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機,，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡,、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。

14、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作,，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視,。

16,、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇三

一,、目的: 為了樹立良好的企業(yè)形象,，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度,。

二,、適用范圍: 本公司所有保安人員。

三,、權(quán)責： 辦公室(企管部)負責本制度的制定,、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行

四、值班規(guī)定:

1,、各崗位保安應(yīng)著制服,，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳,、態(tài)度和藹,、認真負責

2、熱情接待來訪人員,，總經(jīng)理,、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好

3、督導(dǎo)員工打卡,，按規(guī)定穿工衣

4,、堅守崗位，不擅離職守,，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關(guān)人員不得進入保安室

5、值班保安嚴禁睡覺,、看小雜志,、酗酒、聽收音機,、玩手機等做與工作無關(guān)的事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域,，包括各樓層水,、電、電源開關(guān)及倉庫物資,，保證重要區(qū)域的安全,，防止意外事件的發(fā)生

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或管理部處理

8、保持保安室,、公告欄,、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生

9、加強對廠區(qū),、宿舍水電,、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級

報告處理,，對因工作失職,，給公司造成損失者，追究當班保安責任,。

五,、門禁制度

一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間,，如果公司生產(chǎn)部沒加班,，保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入,。

2,、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮,、紙屑等雜物垃圾的行為,，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠,，例外情況下保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行,，并嚴格檢查其行李物品,，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即扣留其所有物品,。

4、外來人員因公入廠,，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入,。

5,、上班時間，嚴禁私訪,，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,，會客時間不得超過20分鐘。

二)車輛進出管理

1,、本公司車輛進出,，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2,、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

3,、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放,，自行車出入廠門，必須下車推行,。

三)物品進出管理

1,、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,，須自覺接受保安的檢查與登記,。

2、攜帶物料,、加工零件,、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核,，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3,、廠商來廠交貨,，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽,。

4,、對人員,、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認,。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1,、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

2、不明身份,、衣冠不整的人員

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛

4,、非洽談公務(wù)人員與車輛,，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

6,、來訪人員不能出示有效證件者

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1,、攜帶違禁物品者

2、上班穿拖鞋,、短褲,、背心者

3、衣帽不整者

4,、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者

5,、已經(jīng)離職者

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1,、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

2,、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

3、人員雖有《貨物放行條》,，但未經(jīng)負責人簽核者

七)檢查時應(yīng)注意的事項

1,、不可觸及人身

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品,、物料半成品或工作用具等公司財物為主

3,、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感,，必要時婉言說明,，并請諒解

4、嚴禁有公報私仇,、故意刁難等不妥行為

六,、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi),、水災(zāi),、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,，如遇臺風警報,，保安人員應(yīng)時刻準備著

2,、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系,，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上,，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時,，保安人員應(yīng)及時勸阻,，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵,、斗毆等行為時,，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理

4,、員工發(fā)生急病或工傷時,，應(yīng)立即通知保安隊長和辦公室(企管部)，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療

七,、工作交接

一)值班狀況交接

1,、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

2,、查看保安值班日志,，檢查需交接的公文、信件和證件

3,、檢查來訪人員情況

4,、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交

二)警具、警械的交接

1,、交接班時,，仔細檢查對講機、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài)

2,、接班后，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶,，不得交于無關(guān)人員玩耍

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),，應(yīng)追究當事人責任

4,、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點,，檢查清楚,，并詳細記錄于保安值班日志上,，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則,，由接班保安負責

八,、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜,，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為

2,、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次

3,、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)

4,、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查

5,、查勤內(nèi)容: 保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,，人、車,、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容,。

6、保安巡邏內(nèi)容: 員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無睡覺,、抽煙,、閑聊、串崗等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,，壓力是否夠,，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志,、疏散方

向標志是否正確;消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生,，有無其它異常情況等,。

九、本制度由辦公室(企管部)制定,、修改,、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行,。