每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

華為離職副總 辭職信篇一

我一直勤奮努力地工作,，并獲得過(guò)眾多的榮譽(yù),。特別是在分行工作期間，每年的年度考核,，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有20__年為良好),，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予通訊工作一等獎(jiǎng)，多次被省分行評(píng)為優(yōu)秀信息員,。

在做好工作的同時(shí),，我一直堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì),。通過(guò)自修,，先后獲得漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué),、國(guó)際金融等專(zhuān)業(yè)4個(gè)大學(xué)文憑,，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國(guó)律師資格統(tǒng)考,，取得了《中華人民共和國(guó)律師資格證書(shū)》,。

在職場(chǎng)打拼中，因?yàn)樽约嚎部赖娜松?jīng)歷,，使我錯(cuò)過(guò)了很多機(jī)會(huì),，也耽誤了不少時(shí)間，如今年齡偏大,，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位,，更無(wú)升職的機(jī)會(huì)和空間，但自己又不愿意得過(guò)且過(guò),，渾渾噩噩地混下去,，如果那樣，只能成為行的累贅,。思來(lái)想去,，還是決定辭職，另謀生路,。

華為離職副總 辭職信篇二

正非兄:

轉(zhuǎn)眼工作十年了,，在華為的十年，正是華為從名不出專(zhuān)業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司,，高速發(fā)展的十年,，見(jiàn)證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳,，走到今天?，F(xiàn)在我要離開(kāi)公司了，準(zhǔn)備去開(kāi)始新的事業(yè),，接受全新的挑戰(zhàn),，我將要去做的事情，風(fēng)險(xiǎn)很大,，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生,，也難說(shuō),。在開(kāi)始新的事業(yè)之前，想起了對(duì)過(guò)去的十年做個(gè)一個(gè)詳細(xì)的總結(jié),。在一個(gè)象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作,，有時(shí)是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事,、做人的道理，我想對(duì)將來(lái)一定大有益處,。

這些年來(lái)有些人離開(kāi)公司,，寫(xiě)一些東西或書(shū)，對(duì)公司指手畫(huà)腳,、評(píng)頭論足,、指點(diǎn)江山，對(duì)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)點(diǎn)評(píng)一番,，我個(gè)人感覺(jué)除了帶來(lái)一些娛樂(lè)價(jià)值,，還有什么益處呢?公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后,，6萬(wàn)人種種夢(mèng)想,、努力、貢獻(xiàn),、犧牲,、奮斗、抱怨,、不滿,、沉淀、離去,、希望,、失落;發(fā)展的背后，種種機(jī)會(huì)、重大決策,、危機(jī),、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說(shuō)得清楚?我不想多說(shuō)公司，只是想對(duì)自己的工作經(jīng)歷好好反思反思,，想想自己做了什么努力,，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自己最高興,、做了什么自己最受益,、學(xué)到了什么?

總得說(shuō)來(lái)，我在華為的十年是懵懵懂懂過(guò)來(lái)的,，當(dāng)初我好像沒(méi)有什么遠(yuǎn)大的理想,、沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好,。通過(guò)自己的總結(jié)和反思,，將來(lái)我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn),。

大概想了想,，我覺(jué)得有以下幾點(diǎn)，是這些年深有體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，值得今后再發(fā)揚(yáng),。

這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話,，雖然我忘了這位老師的名字,，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實(shí)踐,，越發(fā)感受到這簡(jiǎn)單的幾條的道理深刻,。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn),。學(xué)會(huì)吃虧不是忍受吃虧,，是不斤斤計(jì)較于一時(shí)一地的是非得失,，是有勇氣關(guān)鍵時(shí)候的放棄,。

我們很多的成功,，來(lái)自于敢想，敢做,，就象我第一次接到問(wèn)題單,，根本不懂，但敢去試,，敢去解決,，還真的解決了;就像我們做spes，即使沒(méi)人、沒(méi)技術(shù),、沒(méi)積累,，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做,，敢推行,，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功,。當(dāng)然,，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界,，開(kāi)闊寬容的心胸接受種種新鮮事物,。

這句話用來(lái)形容對(duì)it人的要求，最貼切不過(guò)了,。真正的成功者和專(zhuān)家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂,，拿過(guò)來(lái)學(xué)唄,。我們it現(xiàn)在有個(gè)技術(shù)大牛譚博，其實(shí)他不是天生大牛,，也是從外行通過(guò)學(xué)習(xí)成為超級(jí)專(zhuān)家的,，他自己有一次跟我說(shuō)，當(dāng)年一開(kāi)始做unix系統(tǒng)管理員時(shí),，看到#提示符大吃一驚,，因?yàn)樽约河眠^(guò)多年在unix下搞開(kāi)發(fā)都是%提示符，從未有過(guò)管理員權(quán)限,。

看看專(zhuān)家的當(dāng)初就這水平!當(dāng)年跟我做備份項(xiàng)目時(shí),，我讓他研究一下oralce數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)點(diǎn)回退的備份和恢復(fù)方法，他望文生義,，以為數(shù)據(jù)庫(kù)的回退是象人倒退走路一樣的,，這很有點(diǎn)幽默的味道了，但他天天早上起來(lái),，上班前先看一小時(shí)書(shū),，多年積累下來(lái)，現(xiàn)在在系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫(kù),、開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域已成為沒(méi)人挑戰(zhàn)的超級(jí)專(zhuān)家了。但是,，學(xué)習(xí)絕對(duì)不是光從書(shū)本學(xué)習(xí),，其實(shí)更重要的是從實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。

比如說(shuō)我在華為覺(jué)得學(xué)到最重要的一個(gè)理念是“要善于利用逆境”,，華為在冬天的時(shí)候沒(méi)有天天強(qiáng)調(diào)困難,，而是提出“利用冬天的機(jī)會(huì)扭轉(zhuǎn)全球競(jìng)爭(zhēng)格局”并真的取得成功，如果沒(méi)有這個(gè)冬天,，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時(shí)沒(méi)有慌亂,，而是積極應(yīng)對(duì)，利用了這次起訴達(dá)到了花幾億美金可能達(dá)不到的提高知名度的效果,。等等這些,，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對(duì)我留下的印象十分深刻,，也對(duì)公司高層十分佩服,。

很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動(dòng),，特別是管理類(lèi)的一些理論,、方法、觀念,?？照劇⒖找?guī)劃一點(diǎn)用處都沒(méi)有,，不如實(shí)際把它做出來(lái),，做出來(lái)后不斷反思改進(jìn)，實(shí)實(shí)在在最有說(shuō)服力,。沒(méi)有實(shí)踐中的反復(fù)演練和反思,，即使是人人皆知的東西要做好都其實(shí)不容易，

舉個(gè)小例子,，比如做管理者要會(huì)傾聽(tīng),，我想華為99.9%的管理者都很懂這一點(diǎn)，但實(shí)際做的如何呢?華為有多少管理者做到了不打斷別人講話?不急于下結(jié)論給定義?不急于提供解決方案?有多少管理者能夠做到自然地引導(dǎo)對(duì)方表達(dá)?問(wèn)問(wèn)對(duì)方感受?確認(rèn)自己明白對(duì)方?

在前幾年的工作中,，由于取得了一點(diǎn)成功,，技術(shù)上也有了一點(diǎn)研究，就開(kāi)始夜郎自大起來(lái)了,，后來(lái)公司化重金請(qǐng)來(lái)了大批顧問(wèn),，一開(kāi)始對(duì)有些顧問(wèn)還真不怎么感冒。后來(lái)幾年公司規(guī)模越來(lái)越大,、it的復(fù)雜性越來(lái)越增加的情況下,，逐漸理解了很多。

西方公司職業(yè)化的專(zhuān)家,，做任何事情都有方法論,、有套路,，甚至于如何開(kāi)一個(gè)會(huì)都有很多套路，后來(lái)我對(duì)這些套路的研究有了興趣,，自己總結(jié)出了不少套路并給部門(mén)的骨干培訓(xùn)和討論,。在一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境下，很多問(wèn)題已經(jīng)不能就事論事來(lái)研究和解決,，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光,。

對(duì)于一個(gè)組織的運(yùn)作來(lái)講，制度和流程的設(shè)計(jì)尤其需要這一點(diǎn),。愛(ài)恩斯坦說(shuō)過(guò):

we can‘t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.

公司大了,，人多了，混日子也容易了,。人很容易陷入隨波逐流,、不深入業(yè)務(wù)的境地，而看不到問(wèn)題和危險(xiǎn),。專(zhuān)家有過(guò)一個(gè)研究,，雪崩發(fā)生時(shí)，一般受害者都是一批一批的,，很少有單個(gè)人的受害者,，原因很簡(jiǎn)單，單個(gè)人在雪崩多發(fā)地會(huì)相當(dāng)小心和警覺(jué),。

但一個(gè)群體，群體越大,，每個(gè)個(gè)體就會(huì)有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷,，但現(xiàn)實(shí)是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的,。因此我覺(jué)得在大的機(jī)構(gòu)里,，保持獨(dú)立思考的能力尤為重要。

我曾經(jīng)是個(gè)抱怨很多的憤青,，經(jīng)常容易陷入抱怨之中,。但多年的工作使得我有所轉(zhuǎn)變，因?yàn)橹懒吮г故亲顭o(wú)濟(jì)于事的,。世界上永遠(yuǎn)有不完美的事情,，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對(duì)它,，解決它,。

做實(shí)實(shí)在在的事情，改變我們不滿的現(xiàn)狀,，改變我們不滿的自己,。實(shí)際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來(lái)的,，比如社會(huì)上很常見(jiàn)的是高級(jí)干部退下來(lái)了，抱怨人心不古,、感慨世態(tài)炎涼,，如果好好去探究一下，原因很可能是他權(quán)位在手春風(fēng)得意時(shí)不可一世,、視他人如糞土造成的,。

大企業(yè)肯定會(huì)有績(jī)效考核、會(huì)有論功行賞,、會(huì)有kpi,、會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)指示、甚至?xí)幸稽c(diǎn)企業(yè)政治,，但如果我們片面地追求考核成績(jī),、片面追求kpi指標(biāo)、片面追求權(quán)錢(qián)利益,，片面地對(duì)上負(fù)責(zé),、對(duì)別人負(fù)責(zé)，而不對(duì)自己負(fù)責(zé),、不對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé),，失去工作的使命感、責(zé)任心,、熱情和好奇心,，必將不能達(dá)到自己的最佳境界。而一個(gè)企業(yè)如何能夠成功營(yíng)造一個(gè)環(huán)境,，讓每個(gè)個(gè)體盡量發(fā)揮到最佳境界,，企業(yè)也會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。

杰出成就的取得離不開(kāi)對(duì)美的境界的追求,，最偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn),，往往蘊(yùn)涵著秩序、簡(jiǎn)潔和美,。缺乏一點(diǎn)審美的追求,，什么ugly的事情都敢做、不擇手段,、凡事湊合,，一點(diǎn)都不“高雅”，必將不能長(zhǎng)久,。

快速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),，由于媒體的作用，過(guò)分渲染了人與人之間日益冷漠,、詭詐的關(guān)系,，但實(shí)際的社會(huì),、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來(lái)華為之前,，對(duì)一個(gè)大企業(yè)中工作的人事關(guān)系開(kāi)始還有點(diǎn)未知的恐懼,，但實(shí)際上在這個(gè)集體中的感覺(jué)幾乎人人都能開(kāi)放、真誠(chéng)相待,，關(guān)系融洽和諧,。

所以關(guān)鍵是我們自己要能夠真誠(chéng)對(duì)待他人，在與他人互動(dòng)中將心比心,。當(dāng)然,，工作中的沖突是不可避免的，實(shí)際上沖突也是沒(méi)有必要去避免,，甚至很多沖突對(duì)組織來(lái)講,，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好,。

只要我們掌握兩大原則:

1)對(duì)事不對(duì)人,。

2)與人為善。就肯定能把適度的沖突引導(dǎo)到對(duì)自己,、對(duì)組織都有利的方向,。

20xx年xx月xx日

華為離職副總 辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況,，我不得不作出告退申請(qǐng),，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰(shuí)也無(wú)法左右,，我感到十分的無(wú)奈,，我會(huì)牢記我在今公司中工作的過(guò)去的。

入職以后先后在寬帶無(wú)線接入和gbss維護(hù)開(kāi)發(fā)部分工作,，xx年年2月正式轉(zhuǎn)正,。轉(zhuǎn)正成績(jī)?yōu)閏。以后的工作中顯示正常,，兩次季度考核都獲得c,。由于個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)的題目，對(duì)無(wú)線產(chǎn)品沒(méi)有知識(shí)積累,，但是在工作中我努力進(jìn)修,，積極請(qǐng)教,，能夠完成公司交給我的任務(wù)。

在職期間兩個(gè)部分的主管對(duì)我的生活和工作都非常的關(guān)心,，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥,，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,。告退主要原因是我自身的問(wèn)題,，無(wú)法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù),。另一個(gè)原因是在華為入職以來(lái)一直找不到自己的位置,，無(wú)法給自己定位。海外的生活使我感覺(jué)自己的性格特點(diǎn)和思維方式無(wú)法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊(duì)的文化,。

出于珍愛(ài)自己的目的,，特向您提出告退申請(qǐng)。希望早日回到國(guó)內(nèi),，完成離職手續(xù),，有時(shí)間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后,，繼續(xù)不斷的努力工作下去的,。

可是現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開(kāi),，我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的,。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅(jiān)信自己能夠走好!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日