總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇一

1,、團隊一定要有一個目標,。正如董事長所說，沒有方向的團隊就如同沒有方向的船,，遇到什么風都是逆風,，沒有助力，團隊形成不了合力,。全體成員圍繞一個目標,，更容易形成強大的團隊力量。

2,、明確的分工和和合理激勵,。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限,，需要得到最大開發(fā),，但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境，這有賴于公司給予合理分工,、明確的'職責以及合理激勵制度,。合理分工會讓效率大大得到提升，每個人明確自己的職責,，明白自己該干什么,，達成什么樣的目標，同時配以前進動力,，自然執(zhí)行力和團隊合作都比較強,，這才是團隊合作最基本最重要要素。

3,、加強自身功力修煉,，努力為團隊出力?！案F著獨善其身”,，董事長引用這句話來闡述自我學習與進步的重要性，在工作之余,，不管是個人還是公司都要積極自我學習,、自我成長。

4,、“達者兼濟天下”，團隊之間相互多支持和幫忙,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊。一個人力量必竟有限,，工作中也難免會遇到一些問題,，如果能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴,，既提升了自己，還收獲一份真摯的友誼,，同時為公司營造一種良好氛圍,。

5、允許團隊之間存在一定磨合期以及個性差異,。每個人秉性和天性都不一樣,，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候，這時多多擔待,，給予團隊一定磨合時間,，同時也允許個性化發(fā)展，呈現(xiàn)多元化公司范圍,。

6,、關于公司swot分析，個人體會是優(yōu)勢在于大國內(nèi)教育體制化,、指標化,，同時開始有很大一部分社會精英意識到教育的問題并嘗試做些改變，國內(nèi)市場上真正提供精致教育產(chǎn)品的公司也較少,，能把中西教育精髓結(jié)合到精致的更少,，這給予公司巨大市場機會。劣勢在于教育行業(yè)前期需要投入非常多,，市場培育周期較長,，只有慢慢才能做出效果，且人才難尋,，在浮躁商業(yè)社會當中,，真正愿意投入到做好教育優(yōu)秀人才難找，而當前市場上競爭又相當激烈,，需要在做好產(chǎn)品和把握市場機會上尋找平衡,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇二

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動,，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺、收獲頗多,。團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離,。

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動,，雖然只是短短一天的時間，但卻讓我受益匪淺,、收獲頗多,。

團建活動一開始時，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來,，但教練僅僅通過快速的集隊時間,、鏗鏘有力的對話回應,、有趣的團隊小游戲，一下子就把我們的狀態(tài)及時調(diào)整了過來,?；顒訌母餍〗M的團隊展示逐漸拉開了序幕。

當天我所在的組別是第四組,，組內(nèi)一共有13位成員,，大家在團隊展示的討論、和演練中彼此熟悉了起來,，有人負責寫口號,，有人負責排隊形，有人負責整體排練,。在這短短的8分鐘里,，大家各司其職,，充分展示了強有力的團隊精神。

在一天的團建活動中,，讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環(huán)節(jié),，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲。當時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務，以至于現(xiàn)在回想起來,，仍覺的有些不可思議,，這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的.聚攏在一起，奮力的將隊長高高托起,，即使一個個汗流浹背,，雙手顫抖，卻依然不斷堅持，互相鼓勵,，我們齊身高呼我們的團隊口號,，“決不能放手”是我們所有人的心聲。最后當拓展教練宣布團建游戲結(jié)束時,，我們所有人緊緊擁抱在一起,，在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起,，它讓我們知道有一種力量叫團結(jié),，有一種精神叫合作，而團結(jié)合作能夠讓我們克服一切困難,。在整個過程中,，最讓我感動的還有隊長的分享,，我們隊長說：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著,，就是想減輕我們每個隊員的負擔,。

在團建拓展訓練中我們每個人都在堅持著,，努力發(fā)揮著自己的那一份力量。只要堅持,，我們就能一個一個目標地達成,，直至完成我們認為不可能完成的任務；工作中,，只要堅持,，我們就能激發(fā)個人潛能，發(fā)揮的個人力量,。做不會做的事是成長,，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改變,。

感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己,，別辜負的自己，把每一句的“我不會”都改為“我可以”，嘗試總比永遠不敢開始要強,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇三

公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽,。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風貌投入其中,，積極的交流,，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對我們做客服工作的意義深遠,。

演講中，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低,，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情壯志,，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績有以下幾點：

1、提高了能力

演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合演說的能力,；特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時,，提高了隨機應變的能力,。

2、增進了關系,。

本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流，通過演講,，大家表達出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助,、相互配合等團隊意識的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比較少,，通過此次活動,，增進了員工的交流和關系。

3,、形成共識,。

演講使大家深刻認識到"團隊力量是企業(yè)發(fā)展的`動力"，公司要長久發(fā)展,，必須形成一個口令一致,、步調(diào)統(tǒng)一,、服從指揮的團隊。作為老板人,，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服,，只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場,，才能托起更輝煌的明天,。通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結(jié),，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華,，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果,。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神,，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致,。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性,，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理,、辯駁能力,、臨場反應、整體意識等,。

在辯論中,，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論,，辯手們觀點鮮明,、反應機敏、邏輯嚴密,、口齒伶俐,，多次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇四

其實一開始看到“拓展訓練”四個字,，我的內(nèi)心是拒絕的。因為在我的既定印象里,，拓展訓練是體力活,，很吃苦，恰好近段時間我感冒身體不適?，F(xiàn)在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了,。感謝拓展教練及培訓顧問的精心設計,，這兩天的每一個團建活動環(huán)節(jié)都非常精彩，讓人余味難忘,。記得在周六開班那天,，我早早的起床趕去公司，拍集體照,、聽新學員代表們的分享,，開班會等等。由于我個性慢熱,，所以即使一上午過去,，除了本身就是朋友的海利，其他同學我?guī)缀跻粋€都還不認識,。

換完迷彩服我們進入到戰(zhàn)地,，通過“高效團隊”進行分組。于是一個偉大的隊伍誕生了,，那就是“團結(jié)合作,，超越自我”的超越隊。奇妙的是,，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字,，但兩天結(jié)束后，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶,。我甚至奢望的想象,，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開得勝,、所向無敵吧,，呵呵。其實團建游戲是一個載體,，在團建游戲的過程中很直觀的能認清楚自己,、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性,、優(yōu)缺點,。整體來說，我們超越隊的智商還是蠻高的,，總能快速的戰(zhàn)略布局,，然而由于團建過程中出現(xiàn)執(zhí)行力、配合度不足,，出現(xiàn)失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況,，我們總是贏在起點、輸在終點,，哈哈哈哈,。

兩天團建活動下來,，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走,。坦白的`說,，我是一個想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒真正下過廚,，令人驚訝的是現(xiàn)代的男人們各個都是大廚,，吃得很過癮。團建項目黑暗行走時也是,，很難忘的體驗,，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨,。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手,，即使看不見，但能感受那一份互相支持與依靠,，就好似一路走來我認識過的人,，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友,。

隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展,，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結(jié)構發(fā)生了巨大變化,，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作,，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用,，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，20xx年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導下,，在各企業(yè)主的支持下,，主要做了以下幾點工作：

首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查,。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況,、員工整體結(jié)構、青工的比例,、團員的數(shù)量和質(zhì)量,，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標,，為下一步的建團工作打下堅實的基礎,。其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談,，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性,，了解企業(yè)主的真實思想,，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。第三,，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況,。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施,，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持,，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求,。第四,，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止,，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè),，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織,，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支,，建團率達到100%;對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè),，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作,，努力為建立團組織作準備。同時,，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規(guī)范,、保存工作，在團員流動性大的情況下,，確保團員組織關系接轉(zhuǎn)正常,。

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度,，來指導全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作,。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度,，規(guī)范“雙推”工作程序,，完備手續(xù)和檔案，確?！半p推”成效;石化企業(yè)團干輪訓制度,，年底對團干部進行一次團務知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務素質(zhì)和理論素質(zhì),。同時按照團章有關規(guī)定,，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實到人,，確保了團費收繳工作的正常,。

在鎮(zhèn)團委的積極爭取下,，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報,，研究石化企業(yè)團的工作,。在團委建團任務完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際,，制訂下發(fā)了《關于加強石化企業(yè)“黨團共建”工作的通知》,、《關于加強石化企業(yè)“雙推”工作的通知》，給團委壓擔子,，積極指導團建工作,。

今年4月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下,，集中開展了“團建月”活動,，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合力，調(diào)查研究再明實情,，點面共進再強基礎,，完善機制再促規(guī)范，提煉典型再擴影響,。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”,、“青年崗位能手”活動，以及青工技術比武等,，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動,，提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力，增強了團組織的發(fā)展后勁,，帶動了企業(yè)文化的發(fā)展,。

通過以上這些活動，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用,，在社會上樹立了良好的形象,?；仡欉^去的一年,，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務實,、抓實的方針,，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務，取得了一定成效,。今后,，我們將繼續(xù)努力，帶領石化企業(yè)團員,、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇五

在拓展培訓結(jié)束后又回到了工作崗位上時,，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過程，依然記憶猶新,。訓練場上“xx隊”和“xx隊”的對戰(zhàn)與合作,、組內(nèi)的團結(jié)與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作,、個人的自我挑戰(zhàn)等等,，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協(xié)助我們每個隊員完成訓練任務的同時又交給我們思考和行動的方向,。隊友,、教練，每一個訓練項目,，每一次教練點評,，都歷歷在目。

我們共有xx名隊員,，整理后編為x隊,，選出隊長、副隊長,、衛(wèi)生員,。分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊名,、隊標,、隊歌，口號,。通過小組風采展示的方式進行pk,，讓人感受到團隊力量的震撼力?！皒x隊”和“xx隊”兩個隊pk,，教練問前方需要支援，我們回答后方支持,，教練說隊長需要板凳,，隊友就急忙蹲下給隊長當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子,，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶,，最后“xx隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉,，體會到付出了就有結(jié)果的欣慰,。“信任背摔”是站在2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺,，其實,，膽怯不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式,，一個人直挺著,、往后倒！“隊員們準備好了嗎,？時刻準備著”,。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的感，一下有了信任感,、信心和勇氣,。信任背摔項目結(jié)束后，我們圍成一個圈兒,，分享自己對這個培訓項目的感受,，大家體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,，是干工作,、做事業(yè)的基礎，沒有信任,，一切都會變成空談,。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子,，要時刻擁有團隊互助,、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務,，竭盡全力去完成,。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的'巨大向心力,，成功屬于團隊的每一個成員,，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力,，就像一艘孤帆,，難以遠航。離開了拓展訓練場,，回到了工作環(huán)境,，只要我們帶著團隊的精神,，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn),，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

其實一開始看到“拓展訓練”四個字,，我的內(nèi)心是拒絕的,。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活,，很吃苦,，恰好近段時間我感冒身體不適。現(xiàn)在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了,。

感謝拓展教練及培訓顧問的精心設計,，這兩天的每一個團建活動環(huán)節(jié)都非常精彩，讓人余味難忘,。

記得在周六開班那天,，我早早的起床趕去公司，拍集體照,、聽新學員代表們的分享,，開班會等等。由于我個性慢熱,，所以即使一上午過去,，除了本身就是朋友的海利，其他同學我?guī)缀跻粋€都還不認識,。

換完迷彩服我們進入到戰(zhàn)地,，通過“高效團隊”進行分組。于是一個偉大的隊伍誕生了,，那就是“團結(jié)合作,，超越自我”的超越隊。奇妙的是,，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字,，但兩天結(jié)束后，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶,。我甚至奢望的想象,，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開得勝,、所向無敵吧,，呵呵。

其實團建游戲是一個載體,，在團建游戲的過程中很直觀的能認清楚自己,、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個成員的個性,、優(yōu)缺點,。整體來說,，我們超越隊的智商還是蠻高的，總能快速的戰(zhàn)略布局,，然而由于團建過程中出現(xiàn)執(zhí)行力,、配合度不足，出現(xiàn)失誤沒有及時進行高效的危機處理等情況,，我們總是贏在起點,、輸在終點，哈哈哈哈,。

兩天團建活動下來,，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走,。坦白的說,，我是一個想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒真正下過廚,，令人驚訝的是現(xiàn)代的男人們各個都是大廚,，吃得很過癮。

團建項目黑暗行走時也是,，很難忘的體驗,，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨,。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手,，即使看不見，但能感受那一份互相支持與依靠,，就好似一路走來我認識過的人,，牽過的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇六

xx月xx日早晨八點,，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發(fā),，開始了為期兩天的拓展培訓活動,。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后,，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的,，并不像以前那么簡單。

回想團隊建設中的點點滴滴,，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”,。首先說下“信任背摔”，毫無疑問,，就是站在距離地面一米多的平臺上,，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下,。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時,，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動,，深呼吸后,，隨著同事“3、2,、1”的喊出,，我倒了下去。

“信任背摔”這個項目整體來說還算順利,，通過這個游戲,，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊,，倒下來的時候身體才會筆直,，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些,。由這個游戲延伸到工作生活中,，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友,，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己,，才能夠出色的完成某些任務。

“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則,，參加此項目的所有成員都帶上眼罩,，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形,，過程中不可以相互說話,。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右,，怎么把繩子抻成正方形,。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形,。游戲開始后,，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上,，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好,，接下來我就是服從安排,。四十分鐘后我們摘下了眼罩,，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度,，是因為我們手中的繩子握得太緊了,。

通過這個項目，首先我感受到協(xié)作的`重要性,，在我們有共同目標的情況下,，不管是領導者還是被領導者都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力,，千萬不能都堅持自己的立場,，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣,。其次,，我的感受是不管做什么都應該把握適當?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反,。如果最后的我們除了三個角上的成員,，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美,。所以平時不管是領導和員工之間,，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上,，給予適當?shù)目臻g,。再次，我覺得客戶也好,，平時發(fā)生的任何事情也好,，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情,，都不能太死板,，要學會隨機應變?？傊?，一個團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法,，一種態(tài)度,，合作共進。

活動中,，我記憶比較深的錯誤有兩次,，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌,，忘記給教練,，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次,，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中,，我沒能將自己得到的信息正確傳達,，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點,。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情,，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則,，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失,。

這次團建活動是我以來,，第一次參加這樣的活動,，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結(jié)協(xié)作,，誰與爭鋒,！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇七

我部策劃已久的團隊建設活動終于得以付之行動,。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力,、促進交流,、增進感情”，開展了各類趣味競技活動,。本次活動的開展取得了顯著的效果,，并最終達到了團隊建設的目的。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

距離上次部門活動開展至今,，已有xx年的時間,。本次活動的前期策劃運籌已久，但因工作時間無法安排而多次延期,，因此,，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動,，戶外活動地點我部門設在xxxx休閑度假山莊,，參與人數(shù)xxxx人（含：管理人員、倉管員,、物流司機以及搬運/線旁組長）,，所包含的人數(shù)較多，開展活動的前期策劃,、經(jīng)費的預支,、競技活動獎品的購買,、其他物品的采購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設在市外（xxxx休閑度假山莊）,，且參與人數(shù)較多,，因此安全工作也顯得尤為重要，對此,，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首,，并安排相關工作人員在集合時，給員工講解關于此次活動須注意的安全事項,。

本著友誼第一,，比賽第二，消除隔閡,、提高團隊協(xié)作能力的宗旨,，開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”,、“紙上飛人”,、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲,，并達到期的效果,。平時在工作中，大家都有許多的接觸和交流,，但這一次我們是將所有人員分組,，每個活動項目都要建立一支團隊。根據(jù)游戲設計,，需要大家的相互配合,，比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”,。這些游戲讓大家通過親近的身體接觸,，由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離,；并且在游戲的過程中,，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等,，都是大家關系在逐步融合的契機,。游戲結(jié)束后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑,，主動交談了,，所以無法不承認，這些游戲真的.是大家友誼的潤滑劑。這些團隊建設游戲雖有趣,，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的,。這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前,，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進行討論,，出謀獻策，尋求加速勝利的方法,。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動,，為了共同的目標緊密地團結(jié)在一起。

午飯后的游園活動,，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定,，力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

懷著一絲欣喜,，帶著一點留戀,，隨著夕陽西下，xxxx山莊之旅也漸漸落下帷幕,。此次活動既讓大家身心得到放松,，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識,。為營造部門同事間的團結(jié),、緊張、嚴肅的工作氛圍起到了促進作用,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇八

團隊建設對于一個企業(yè)來說是至關重要的,，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊,，而一個個的門店又是一個個小的團隊,。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的,。只有做到真正的團隊合作,，成員之間互相信任、互相幫助,、取長補短,，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明,。

在這里,，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板,，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板,?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則,，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變,，從而促進組織目標的實現(xiàn),。在團隊建設過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選,，盡量確保成員間的水平相差不大,，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中,，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關重要的.影響,。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質(zhì),，融入到團隊中,。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中,，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的,。因此，對于團隊中的高素質(zhì)成員,，要充分集中他們的優(yōu)勢,，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊,，激發(fā)全隊的向上精神,，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢,。從而在整體上達到組合,，確保目標的實現(xiàn)。

加強團隊建設,，提升門店競爭力,，需要不斷地學習，要在知識經(jīng)濟時代取勝,，企業(yè)必須對員工進行終身培訓,，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”。現(xiàn)在的時代是個求變,、求新的時代,，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質(zhì)就是不斷創(chuàng)新,，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗,，只有允許失敗的前提下,，創(chuàng)新才會成功。二要冒險,，冒險是創(chuàng)新之父,，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新,，也就不會成功,。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新,，也才能做到創(chuàng)新,。

塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務,，需要領導與員工共同努力,，不懈奮斗，既要抓住宏觀,，從大的方面著想,，也要從點滴小事做起，把握好微觀,。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好,，而要長年累月、持久地塑造建立,。

如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神,，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅實的基礎,，就把每個員工的心凝結(jié)在一起,，把每個員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力,，為了企業(yè)的目標,，也為了員工自己的目標，發(fā)揮聰明才智,，挖掘無限潛力,，奮發(fā)圖強，努力拼搏,，促進企業(yè)快速發(fā)展,，并獲取良好經(jīng)濟效益。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇九

雖然拓展訓練已經(jīng)結(jié)束了,，我相信今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛,，相信大家還對著昨日的拓展久久忘懷，相信大家會在微少的改著?；蚴切睦锏幕蚴切袆由系?。

這次拓展，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已,，會感到只是任務只是公司安排的,，心里會些有埋怨要早起、會被曬黑,、會辛苦等等,。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動、意外,、振奮,、團結(jié)。

也許大家都明白感動和團結(jié)的'釋義,，可是這次拓展真正讓我明白了,、體驗了、體會了什么是感動,，什么是團結(jié),。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實的大家,，看到了具有凝聚力的大家,。

平時我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑、一句招呼,、一個問候,。彼此之間的了解甚少?？墒钱厴I(yè)墻那一幕幕,，讓我此刻都覺得很難忘懷。失敗了三次,，爬了三次,。每次一個腳步踏著一次大腿、一次手掌,、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著,、在忍強著肩上的重量。一個又一個從他們的身體翻越而過,，他們承受了多少重量,。當每一次教練喊停，我覺得很遺憾但更多還有無奈,。因為我踏過他們的肩膀,，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩(wěn)起來,，我明白他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們能夠順利爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的,，吃力得面部的表情都扭曲了,。

在他們辛苦付出了那么多的時候，為什么大家還是要犯規(guī)重來,，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰,，大家最終團結(jié)了起來，心在一齊了,，懂得了,。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動的是他們,，毫不猶豫站出來做人梯,，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身,，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去,。

感動的是他們，站在上頭用著雙臂,，把成員一個一個拉上去,，有重量級的、有輕巧的,、有高大的,。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間，心里在擔心著也在期待著,。當最終一個抱著上一個的腰部,，上頭的同事在使勁拉的時候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛,、那么的堅定,、那么的勇敢、那么的努力,。大家在加油,、在期待著、心里也許被這一幕幕感動著,。最終我們勝利了，歡呼了,。

如果沒有職責感,、沒有團結(jié)、沒有凝聚力,、沒有信念,、沒有堅持,，可能這次不會有成功。感恩這次的拓展,，讓我們體會了什么是感動和團隊,。讓我們重新認識了彼此、感悟團隊的無窮力量,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇十

為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流,，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，在董事長和蔣總的親切關心下,，組織了一次戶外拓展的團建活動,。

活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則,。這次戶外拓展培訓是____集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn),、敢于承擔責任,、突破自我極限、磨練提高自己,，用實際行動來展示“家人”的風采,，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項,，高興,、愉快的結(jié)束本次拓展培訓。

中午時分,，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合,。一行共計20人，分坐5輛車,，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā),。一路上，車隊保持隊形,，控制速度,，積極規(guī)避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后,，車隊更是井然有序,，配合默契。經(jīng)過一個半小時的'車程,，我們來到了蘭田,。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn),，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),，山上地勢平坦,，酷似川北高原，有茶園,、石屋,、草坪、竹林,、高山平湖等美麗景色,，被稱之為“x的香格里拉”。在欣賞過山水美景之后,，我們就進入了戶外拓展主題活動,。

拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步,。分別通過男女單項比賽,、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽,?；顒右?guī)則清晰、便于操作,，大家興趣濃厚,、積極踴躍?；顒又?，有些人還因為初次認識而矜持靦腆；活動之后,，大家便開始稱兄道弟,、親密無間。笑容放飛了心靈,，汗水流出了壓力,，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂,。

活動結(jié)束后,，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗,。通過這次活動,，大家認識到了“木桶管理”的意義，一個人步伐慢,，整個團隊步伐就慢,，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心,、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵,。只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結(jié)果一致,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇十一

前段時間,，綜合設計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工,，我很有幸參加了這次活動,，并通過這次活動收獲滿滿。

第一天,，人員分為三組進行游戲比拼,，每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作,，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項游戲項目,。當時的情形依舊歷歷在目，猶記得在練習時,，我們隊在讓在鼓面上掂六次這一項一直未能成功,。在正式比賽時，我們吸取前一隊的但是依舊未能成功,，后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目,，在八分鐘內(nèi)完成了所有項目。

第二天,，全體人員徒步穿越大峽谷,。非常觸動我的是，前半路程并不好走,，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域,。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫忙攙扶著其他人員通過,。此外,，在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時,，雖然天氣炎熱,，但是無一人中途退出。

作為一名剛的新員工,，我們要在具備腦力和體力的同時,，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高,，加強團隊協(xié)作意識,，才會使工作更高效、更高質(zhì)量的完成,。在遇到困難時,，不要退縮,，迎難而上，學會堅持,，提升自己的同時多向他人學習,。

團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發(fā)展,，成立了綜合設計咨詢分公司,。對于我們綜合設計咨詢分公司來說是發(fā)展的重要時期，需要所有員工團結(jié)起來,，凝心聚力,，推動公司的發(fā)展。有競爭才有動力,，在競爭的壓力下,，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能,，最大限度地發(fā)揮自己的.執(zhí)行力,。同時，在工作中,，要借鑒他人的經(jīng)驗,，學會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn),，要迎難而上,，堅持到底，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石,。最后,，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助,，在和諧的氛圍下共創(chuàng)綜合設計咨詢分公司美好的未來,。

祝愿設計院和綜合設計咨詢分公司發(fā)展的越來越好，希望自己能不斷提高自己,，做好自己的本職工作,，盡可能為公司貢獻自己的最大力量，為公司的發(fā)展出一份力,。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇十二

8月7日零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴x旅游區(qū)域。本次旅游5日游,；旅游人員共計3xx,，其中包括酒店2xx；其他成員企業(yè)隨隊人員xx；家屬人員xx,。旅游路線主要到達黃島,、x、蓬萊,、長島,、x,；參觀,、游玩1xx景點。11號下午18：50旅游全體成員從x乘坐飛機直達x,，而后安全返回x,，旅游圓滿結(jié)束。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會,，又是外出學習的好時機,，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中,，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚,、活躍、奮進的氛圍,。

1,、根據(jù)政策，按照上級關于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會,，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,，各部門經(jīng)理提出了許多思路,，最后，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工,，并和工會一起做好思想動員工作。

2,、出方案,，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,，工會組織者把各部門主管,、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇,、簽署協(xié)議要領,、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先,、獎勵先進,、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊,，負責旅游全程管理,，并制定出詳細的活動方案并與x市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團,。

3,、行前叮囑、確保安全,。為了保障此次活動順利進行,，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會,，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：

（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化,。別忘了,，我們是新奧人，應該知道怎么做,。

（2）在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于xx以上并要與領隊請假,，隨時注意自身安全,。

（3）用餐、住宿,、旅行自己要有警惕,，確保人身、財產(chǎn)安全,。

8月7日凌晨4：30分由3xx組成的團隊在旅途中笑聲不斷,，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分,；隨隊人員傾羨的心悅誠服,；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂,；帶給大家的是團結(jié),、互助、凝聚,，營造了有青春,、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的'收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱,、結(jié)成語

8月7日，天邊剛剛放亮,，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了,。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致,，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌,、結(jié)成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了?！白箨?，來一個；來一個,，左隊,。右隊，來一個,；來一個,，右隊”，頓時,，高呼聲,、洪亮的歌聲、掌聲不斷,，笑話,、歌唱、戲曲,、故事,、對歌、結(jié)成語等載體不一,，熱鬧非凡,，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋,。還別說,，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來,。

笑聲之二：參觀

第一站到達公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,，換上了公司的工作裝,，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機,、bp機,，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司,，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積xxx,，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營情況可觀,，超額完成計劃,，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題,。大家聽了,，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域,，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè),?！保瑥淖中虚g,，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,，看到了百年公司的發(fā)展的希望。

公司團建活動總結(jié)文案 公司團建活動總結(jié)300字篇十三

在周總倡議下,，我們在蘇州西山度假區(qū)開展了一次非常有意義的團隊建設活動,。時間雖已過去十多天了，但對團隊建設活動中所發(fā)生事還歷歷在目,、記憶猶新,，尤其是參加團隊建設拓展訓練的跨越圍墻游戲更是映像深刻。

還清楚記得那天天空不作美,，一直下著雨,。在懷著好奇,、興奮、不安的心情,，迎著雨來到團隊建設拓展訓練基地,。一個個子不算高，穿著迷彩服,，自稱野狼的教官給我們進行團隊建設拓展訓練的培訓,。培訓氛圍非常輕松，完全沒有緊張,、刺激和沖動的感覺,，就像那天下午不會有任何可以震撼人心靈的事發(fā)生，但我的想法在接下來的游戲中得到了一次徹底的__,。游戲名叫“翻越圍墻”,，規(guī)則是不能碰到1。5米高圍墻的任何地方,、不能借助任何工具,、要求團隊所有成員在無違規(guī)的情況下從圍墻一側(cè)翻越到另一側(cè)才算完成這個游戲。

我們推選了兩名隊長（錢工,、雨桐）,，在短暫的休息后游戲開始了。也許像我的想法一樣,，大家對完成游戲非常有信心，在沒有充分準備下分成4個小組開始翻越圍墻,，清楚記得我們小組四人將第一個人托起,，超過1。5米高的圍墻將他一推,，輕松就將人送到圍墻那邊,。游戲是乎會順利進行，還沒等我想完,，教官哨子響了,，不知道是誰碰了圍墻，也不知道是哪個小組,，那個人違規(guī)了,。我們第一次游戲就這樣悄無聲息地違規(guī)了，違規(guī)就要受到懲罰,，我們兩位隊長每人要做20個俯臥撐,，隊長欣然接受了這次懲罰，大家也在愉快的氣氛中給隊長鼓掌,，一切都顯得那么輕松,。

第二輪游戲開始了,。這次大家吸取了以前的教訓，經(jīng)討論分成兩個組,，每個組有人站在圍墻旁邊維持紀律,，不讓大家輕易靠近圍墻避免撞線，其他不參與的人員在小組后面坐下,，由兩個組長安排強壯的人員一個一個緊挨著搭人梯,，人梯搭好先送一個男生去對面接應，開始時很順利,，人一個一個地越過圍墻,，過了多少人我已記不清，但總感覺離成功已經(jīng)很近很近,，我得心情也開朗起來,。就在這時，我們的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯,，搖搖晃晃地到了人梯點,，準備跨越到對面時，可能是因為緊張,，不小心踩空了,，一下碰到圍墻線。我們又失敗了,，我的心情也一下跌進了谷底,，完了，前功盡棄,。迎接我們的是隊長被罰40個俯臥撐,，兩個隊長沒有放棄，在苦苦支撐中奮力完成了這次懲罰為大家換得再次游戲的.機會,。在教官的大聲訓斥下,，在隊長苦苦支撐下，我的心一陣酸楚和刺痛,，是我們沒有拼盡全力去完成這個任務（它已不僅僅是游戲了）,，心里充滿了自責、愧疚,。

第三輪游戲開始了,，大家非常非常珍惜這次來之不易的機會，經(jīng)討論只組成一個隊伍,，安排人站在圍墻旁邊不要讓大家輕易靠近圍墻避免撞線,，不參與的人員有序地坐在后面等候組長安排，由組長安排強壯的人員一個一個緊挨著搭人梯,。人梯搭好先送一批男生去對面接應,，這時,，我們的周總身先士卒第一個通過人梯，人一個接一個地送到對面,，進行得很順利,，當對面同事接到我時，我心里涌出一股強大得暖流,，多好的團隊,！到了最后一個人時，大家想出了非常好的辦法,，齊心協(xié)力搭建人梯將最后一個人從空中接送過去,，游戲完成了。當我看到大家搭起人梯做好支撐,，讓隊友們踩著自己的身體翻越圍墻時,，當我聽到游戲完成后大家發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲,，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我,。換一個角度考慮，一項工作任務的完成,，如果沒有眾人的支持配合,，鼎力相助，也許自己根本無法完成,。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶,，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務的決心。團隊精神,，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,，也是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本。