無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

項目目標(biāo)責(zé)任書篇一

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個郭氏企業(yè)經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二,、20xx年年度考核期間:20xx年1月10日至20xx年1月10日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔(dān);

3,、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

5,、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及總部制訂的各項管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表:(1),、凈利潤率

(2)銷售成本:直接材料、直接工資,、直接費用(水電費用,、維修費、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費);(3),、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費、電話費,、招待費,、辦公費;(4)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金,、回扣,、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(5),、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益,、利息、銀行手續(xù)費;(6),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(7),、稅金(按實際發(fā)生額)(8)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (9),、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔(dān),。 (10)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn),。

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的.可操作的、可測量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:

(1)年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告,。

(2)各種財務(wù)報表。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。

(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向董事長說明未完成成績的原因,，并拿出改進措施,。

5、乙方享有本部經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6,、乙方享有中層,、高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計,，考評方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交總部準(zhǔn)后方可實施;

8、乙方擁有對總部公共分攤費用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分攤份額;

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機,、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán),，但是每項建議須有書面分析報告，獲總部核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有600元以下(含600元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11,、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核;

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤;

13,、完成年度計劃指標(biāo),，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛( 萬元左右)。三年后,，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14、凈利潤超額部分的10 %作為對乙方所在的單位的獎勵,，具體獎金分配方案由乙方確定報總部審批,。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由總部人力資源部,、財務(wù)部負責(zé)解釋,、修訂。本責(zé)任書由董事長和下屬公司第一負責(zé)人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式四份，集團辦公室,、人力資源部,、財務(wù)部、下屬公司各持一份,。

董事長:

下屬公司第一負責(zé)人:

項目目標(biāo)責(zé)任書篇二

委托方：

受托方：

為激發(fā)項目部員工的責(zé)任心,、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平,，提高每一個工程項目的質(zhì)量水平,，增強公司的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益,。項目經(jīng)理負責(zé)項目全過程的組織及實施,，充分利用項目分配的資源，保證項目成本,、利潤,、安全目標(biāo)的成功實現(xiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商,，特制定本目標(biāo)責(zé)任書,。

1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

2,、執(zhí)行《項目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書》中由項目經(jīng)理負責(zé)履行的各項條款,。

3、項目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)委托方與建設(shè)方簽訂的施工總承包合同及補充協(xié)議等約定的工程質(zhì)量,、進度,、安全及其它指標(biāo)，對施工項目由開工準(zhǔn)備至竣工驗收以及工程回款,、工程決算實施全過程管理,。

4、認真做好項目成本控制工作,，定期和不定期地開展經(jīng)濟活動分析,，努力提高工程項目的經(jīng)濟效益。

5,、按照生產(chǎn)技術(shù)中心下達的項目利潤指標(biāo),、成本指標(biāo)嚴格控制項目部的費用支出,。

6、加強安全管理,、環(huán)境保護和現(xiàn)場文明施工等工作,，不斷改善項目部員工的工作條件，切實做到安全生產(chǎn),、文明施工,。

1、對工程項目具有經(jīng)營決策權(quán),。

2,、任用、考核項目部人員,，決定其工資分配及獎懲,。

3、根據(jù)工程需要和財務(wù)預(yù)算,，合理安排和使用資金,。

4、按合同規(guī)定對該項目的人,、財,、物資、設(shè)備有使用調(diào)配權(quán),。

5,、企業(yè)法定代表人授予的其它管理權(quán)力。

1,、貫徹公司管理制度情況

2,、執(zhí)行公司指令情況

3、完成公司下達的如下五方面指標(biāo)情況

（1）工期

（2）質(zhì)量

（3）成本

（4）安全文明施工

（5）利潤

1,、考核部門

由生產(chǎn)技術(shù)中心工程部牽頭,，財務(wù)部、物資部,、成本部及綜管部配合,，進行月、季,、年度考核,。

2、考核辦法

以工程經(jīng)常性檢查（周,、月檢查）,、工程階段性考核（季度檢查）和工程竣工后工程總體評定（年度檢查）相結(jié)合的方式對乙方進行考核評定。

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大,，提高公司經(jīng)濟效益，提升項目員工的福利待遇,，達到公司,、個人雙贏的目的，特制定本辦法,，具體辦法如下：

1、完成項目確定的利潤指標(biāo),，按捌圓每平米（建筑面積）進行獎勵,。

2、超額完成利潤部分,，按超額利潤的20%進行獎勵,。

3、未完成利潤指標(biāo),，按未完成利潤部分的10%進行處罰,。

4、超越成本紅線,，按超越部分的'10%進行處罰,。節(jié)約成本按節(jié)約部分的20%進行獎勵。

5,、完成安全責(zé)任,，無重大傷亡事故，按肆圓每平米（建筑面積）進行獎勵,。

6,、未完成安全責(zé)任，出現(xiàn)重大傷亡事故,，按肆圓每平米（建筑面積）進行處罰,。

7、利潤,、成本,、安全三項獎金，項目結(jié)束后,，綜合考評,，考核后，三項均未完成,，按照扣除預(yù)留工資（工資不含津貼,、補助）進行處罰。

預(yù)留工資比例如下：

（1）,、海威財富廣場二期：項目執(zhí)行經(jīng)理預(yù)留工資的30%,。項目其他班子成員預(yù)留工資的20%,。項目其他成員預(yù)留工資的10%。

（2）,、陽光尚苑項目部：項目執(zhí)行經(jīng)理預(yù)留工資的30%,。項目其他班子成員預(yù)留工資的15%。項目其他成員預(yù)留工資的10%,。

（3）,、第一大道項目部：項目執(zhí)行經(jīng)理預(yù)留工資的30%。項目其他成員預(yù)留工資的15%,。項目竣工后,，無重大安全事故，成本控制在紅線以內(nèi),，所預(yù)留的工資將在下一月度全數(shù)退還,。

8、超額利潤以審計結(jié)果為準(zhǔn),。

9,、最終成本調(diào)整方案，分包及材料單價增減在正負10%以內(nèi)不作調(diào)整,，漲幅10%以上（含10%）據(jù)實調(diào)整,，降幅10%以上（含10%）按一半計入進行調(diào)整。

10,、超越成本紅線中成本指最終材料,、分包調(diào)整后的成本。超越及節(jié)約成本部分按調(diào)整后成本與最終財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比,。

11,、項目確定的利潤指標(biāo)調(diào)整方案，最終成本調(diào)整后的增減幅度,，項目確定的利潤指標(biāo)也相應(yīng)增減相同幅度,。

12、項目獎金分配辦法按照公司項目管理辦法中相關(guān)條款

13,、項目審計完成后,，所獲得獎金的30%預(yù)留公司，作為公司其他配合人員的獎金,。

1,、浮動工資組成：

項目班子成員浮動工資=（崗位工資+級別工資）*50%

項目其他管理人員浮動工資=（崗位工資+級別工資）*35%基礎(chǔ)工資全公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：1300元

2、具體考核辦法：

（1）,、生產(chǎn)技術(shù)中心每月對項目進行一次檢查,，按照考核表進行打分。得分在95分~100分之間的，浮動工資*1,；得分在95分以下的,，

浮動工資*相應(yīng)得分的%數(shù)（如：本次得分為94分，浮動工資=浮動工資*94%）,。

（2）,、對于單項評分為滿分時，此項浮動工資=浮動工資*1,、1

由于工程項目需要,，公司員工從原項目調(diào)動至另一個項目，則此員工在原項目的獎罰辦法及月度浮動薪資終止,，執(zhí)行新項目制度,。

委托方（簽字蓋章）：受托方（簽字蓋章）：

簽訂時間：簽訂時間：

項目目標(biāo)責(zé)任書篇三

依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)規(guī)定及《施工項目管理條例》，工程實行項目經(jīng)理責(zé)任制,。本著高度正確處理國家、企業(yè),、個人三者的利益,，按照各盡所能，按勞分配的原則,，為充分調(diào)動全體職工的積極性,，優(yōu)質(zhì)、高速,、安全,、文明低耗地組織好工程項目的施工，經(jīng)公司與項目經(jīng)理部協(xié)商,，特訂立本責(zé)任書,，以待共同遵照執(zhí)行。

工程名稱：

工程地點：

建設(shè)單位：

設(shè)計單位：

結(jié)構(gòu)形式：

建筑面積：

合同造價：

合同工期：

開工日期：xx年xx月xx日

竣工日期：xx年xx月xx日

（一）項目管理層：分公司聘任同志為項目經(jīng)理,，由項目經(jīng)理聘任人組成項目經(jīng)理部,，承擔(dān)負責(zé)本工程全面施工組織管理職能。

（二）施工作業(yè)層：

1,、優(yōu)先使用分公司內(nèi)部勞務(wù)力量,，不足部分可選擇成建制有等級的外部施工隊伍。各工種配備見施工方案,。

（三）輔助配合層：優(yōu)先使用分公司內(nèi)部職工，確定不能滿足需要時，經(jīng)工程部門審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)外聘人員,，外聘人員必須滿足達到本工程需要的施工管理經(jīng)驗。輔助配合人員計劃或考察——人。

（四）外部隊伍的選擇及人員聘任,，由公司人力資源部,、工程部組織招標(biāo)確定項目部參與招標(biāo)考察工作。嚴格執(zhí)行總公司的勞務(wù)隊管理辦法,。

（一）按公司現(xiàn)行會計制度及公司,、分公司項目成本核算管理要求，項目實行項目經(jīng)理責(zé)任制,，執(zhí)行公司《項目管理制度》,，履行合同，確保超收提獎,，欠收受罰,。

（二）實行項目風(fēng)險抵押：開工前項目經(jīng)理一次交納抵押金15000元，項目主管8000元,，施工員3000元,，業(yè)務(wù)管理人員20xx元，施工作業(yè)層月結(jié)算工資的20%,，由財務(wù)扣除,，工程竣工驗收，并達到項目經(jīng)理責(zé)任書要求后一次退回,。

（三）因質(zhì)量,、工期、安全,、文明施工及各種違章造成的罰款均由項目經(jīng)理部承擔(dān),。

本工程全部裝飾裝修工程，即合同全部工程量及增減項目,。

（一）工程質(zhì)量

1,、單位工程質(zhì)量優(yōu)良率95%（以市質(zhì)監(jiān)站最后的評定為依據(jù)，并要求一次檢驗工程全部合格）,。

2,、分部分項工程質(zhì)量優(yōu)良率達到85%以上（按國家現(xiàn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢驗）。

3,、在生產(chǎn)經(jīng)營和項目承包活動中嚴格執(zhí)行iso9002系列標(biāo)準(zhǔn)和項目管理文件的規(guī)定（見附表）,。

（二）安全生產(chǎn)：杜絕因工死亡和重傷事故，月輕傷頻率1.2‰以內(nèi),，月度安全管理評定85分以上,，按項目管理文件的規(guī)定及政府部門有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

（三）工程工期：個日歷天

（四）文明施工：按公司文明施工實施細則組織施工,，確保創(chuàng)建某市文明樣板工地（每月檢查90分以上）,。按公司管理文件的規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

（五）成本降低率：項目承包額的3%以上

（六）施工工資含量：按工程總造價的22%控制（按工程特點、星級類別調(diào)整）,。

（七）工程簽證按項目承包額增加10%以上,。

（一）經(jīng)濟技術(shù)承包效益獎罰規(guī)定

1、項目在確保全面完成承包責(zé)任狀指標(biāo)前提下,，設(shè)相應(yīng)獎金,。

2、在降低成本中,，若有超降低成本,，項目部可獲得超降低成本部分的20%作為獎勵。

3,、項目承包后經(jīng)營性造價調(diào)整按比例計入項目預(yù)算成本,。

4、工期提前和質(zhì)量為優(yōu)質(zhì)（省,、市）時,，業(yè)主給予的工期獎和質(zhì)量獎項目與公司五五分成。

5,、項目管理不善造成虧損,，對項目班子成員按職位等級處罰。

6,、單位工程優(yōu)良率達不到100%，扣減獎金額10%~20%,。

7,、平均月負傷頻率升1‰，扣減獎金額的5%,。

8,、未達到工期要求，扣減獎金額的10%~50%,。

9,、未按責(zé)任狀要求時間交出經(jīng)濟、技術(shù)及各種檔案資料或不符合歸檔要求,，每拖一天扣減基本獎金額的0.2%,。

10、工資含量每升0.5%,，扣減獎金額的5%,。

11、質(zhì)量及安全獎罰除執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定外,，按分公司有關(guān)質(zhì)量和安全的管理辦法進行處理,，發(fā)生死亡事故一人次，扣除項目兌現(xiàn)獎金10萬元,。

（二）項目提成獎控制辦法

1,、項目提成獎按成本降低額的30%提取。

2,、項目增加簽證部分按利潤與公司五五分成,。

3,、月度提成獎按當(dāng)月項目成本降低額的20%~30%預(yù)提和工資含量控制報分公司審批后發(fā)放,。

4,、每月的預(yù)提獎金額按60%進行分配,，剩余部分作為以豐補欠,。

5、月提成獎的獎罰規(guī)定

①月度分部分項工程優(yōu)良率以85%為基準(zhǔn),，每減1%,，減預(yù)提成獎額的1%。 ②月負傷頻率以1.2‰為基準(zhǔn),，每增0.5%,，減預(yù)提成獎金額的1%。

③形象進度以100%為基準(zhǔn),，每減2%,，減預(yù)提獎金額的1%。

④文明施工以95分為基準(zhǔn),，每減2分,，減預(yù)提獎金額的1%。

⑤每月20日前不交齊檔案資料及各種應(yīng)上交分公司資料（包括但不限于經(jīng)

營,、預(yù)算,、技術(shù)、生產(chǎn)報量,、及分公司各部門要求上交的各種文件資料）,，扣罰預(yù)提獎金額的3%。

⑥發(fā)生有令不行,，有禁不止,，對分公司布置的工作任務(wù)頂著不辦,，發(fā)生一次扣罰預(yù)提獎金額的1%~5%。

6,、項目預(yù)提月度獎申報額經(jīng)分公司有關(guān)部門審核,，領(lǐng)導(dǎo)審批后，由項目控制發(fā)放,。

7,、工程竣工結(jié)算后的提成獎余額經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由項目一次性控制發(fā)放,。

8,、未嚴格執(zhí)行iso9000系列標(biāo)準(zhǔn)和不按質(zhì)量體系文件開展工作而影響分公司的貫標(biāo)工作，按分公司和公司的規(guī)定處理,，并以其中最嚴厲的為準(zhǔn),。

（三）經(jīng)濟效益獎兌現(xiàn)辦法

1、工程竣工結(jié)算后20天內(nèi),，由項目提出承包核算資料及獎金申請報告（包括分配方案）,，經(jīng)分公司全額承包兌現(xiàn)審計小組及有關(guān)部門審計考核簽證后，報分公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放,。

2,、項目分配原則按提成額為：項目經(jīng)理40%；基金會留10%,；剩余部分為50%,，按項目經(jīng)理的'考核表及個人的貢獻大小和公司人事部的考核確定。

3,、經(jīng)濟效益兌現(xiàn)獎,，項目經(jīng)理獎金（詳見項目提成分配原則）。

1,、項目承包班子內(nèi)部獎金、工資的分配,，應(yīng)依據(jù)其所負責(zé)的輕重能力強弱,、貢獻大小及其在承包活動中的作用，采用不同形式分配方案,，分配方案由項目制定,，送分公司勞資科、財務(wù)科審核后,，報分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放,。

2、施工作業(yè)層的人工工資無論是固定工,、合同工,、借調(diào)工,，還是民建隊均按分公司制定的單價分類結(jié)算，生產(chǎn)班組一律實行按工程量計價,，實行包工,、包質(zhì)量、包工期,、包現(xiàn)場文明施工,，多勞多得，高不封頂,，低不保底,。

3、為使獎金,、工資分配能夠按上述規(guī)定執(zhí)行,，項目內(nèi)部的各項規(guī)章制度必須建立健全，實行層層承包,，各種臺帳,、表冊、資料規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化,、統(tǒng)計、計量工作法規(guī)化,，完全符合公司質(zhì)保體系的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

（一）分公司

1、負責(zé)督促項目履行分公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同,。

2,、負責(zé)督促項目履行分公司與分包單位簽訂的工程承包合同。

3,、負責(zé)及時調(diào)整解決項目所需的人,、財、物,。

4,、負責(zé)按項目提供的料具計劃按時保質(zhì)保量供應(yīng)材料及周轉(zhuǎn)工具等,。

5,、分公司職能組織部門應(yīng)做好對項目的服務(wù)工作,，幫助項目解決施工中遇到的疑難問題,。

6、分公司有權(quán)對項目的工作進行檢查監(jiān)督和指導(dǎo),。

7,、有權(quán)撤換不稱職的項目組成員,。

8、發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理有違法亂紀(jì)行為或嚴重違反合同精神已無履約能力時,，有權(quán)撤換不稱職項目經(jīng)理,。

（二）項目經(jīng)理部

1、負責(zé)嚴格履行分公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同,。

2,、負責(zé)嚴格履行分公司與分包單位簽訂的工程承包合同（包括對分包單位進度、質(zhì)量,、安全,、文明施工等有關(guān)事宜的管理）,。

3,、負責(zé)代表分公司向業(yè)主報量和收取工程預(yù)付款,、進度款及按規(guī)定辦好工程簽證、予結(jié)算,。

4、嚴格履行分公司各職能部門簽訂的橫向合同,，應(yīng)接受分公司各職能部門的監(jiān)督及指導(dǎo),。

5,、項目經(jīng)理部權(quán)限

①以委托代理人的身份與建設(shè)單位及其它有關(guān)單位洽談業(yè)務(wù)，簽署與項目生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)性文件（不包括具有重要法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任的文件）,。

②參與項目管理班子的組建,，提出項目一般管理人員名單，并經(jīng)分公司審核后予以聘用,。

③在分公司授權(quán)范圍內(nèi),，項目經(jīng)理對項目人員月度工資、獎金有建議權(quán),；負責(zé)對項目成員進行考評,，根據(jù)考評結(jié)果，對有功人員,，分公司批準(zhǔn)后進行嘉獎,；對考評不合格者，有權(quán)進行經(jīng)濟處罰,，必要時可將其退回分公司,。

④協(xié)助分公司選擇勞務(wù)作業(yè)隊伍。根據(jù)勞務(wù)合同,，對不符合項目施工生產(chǎn)要求的勞務(wù)隊伍,，有權(quán)進行經(jīng)濟處罰，并與分公司有關(guān)部門協(xié)商后,，有權(quán)辭退出場。

⑤項目有除大宗裝飾材料以外零星材料的采購權(quán);分公司采購部要購買材料時,，在同等條件下,，價格偏高時項目有否決權(quán)。

⑥對進入項目的材料,、設(shè)備,、周轉(zhuǎn)料具等有權(quán)進行合理調(diào)配、組合和使用,。 ⑦對項目一般的施工組織設(shè)計或技術(shù)方案組織編制或?qū)徟唧w要求可參照相關(guān)文件的規(guī)定,。

⑧根據(jù)工程進度總目標(biāo)和階段性要求,，有權(quán)對工程進度進行檢查和調(diào)整。在不違背項目總體施工組織設(shè)計的前提下,，有權(quán)審批一般的技術(shù)方案和技術(shù)措施,。

⑨與分公司各職能部門簽訂橫向合同后,，當(dāng)其違約時,，有權(quán)進行索賠,。其經(jīng)濟糾紛由分公司經(jīng)理負責(zé)調(diào)解和裁定,。

⑩項目招待費支付權(quán)按分公司xx號文件執(zhí)行。

1,、本責(zé)任書未明確的獎金項目,，項目無權(quán)自行發(fā)放獎金，確因需要時,，應(yīng)報分公司審批,。違者按違反財經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定處理。

2,、項目應(yīng)與人力資源部簽訂勞務(wù)選擇及用工合同,；與采購部簽訂材料供應(yīng)合同,；與質(zhì)安部簽訂質(zhì)量安全管理合同,；與預(yù)算部簽定預(yù)結(jié)算管理合同；與經(jīng)營部簽訂經(jīng)營管理合同,；與保衛(wèi)部簽訂治安管理合同,；與財務(wù)部簽訂成本核算合同；與工程部簽訂施工管理合同,；上述合同作為本合同的補充,，分公司各職能部門及項目均應(yīng)嚴格執(zhí)行。

3,、裝飾工程合同內(nèi)全部工程量及增減項目等均由項目管理,，出現(xiàn)安全質(zhì)量問題而造成的損失由項目負責(zé)。

4,、項目無權(quán)采購辦公設(shè)備,、行政工具，如需要時應(yīng)向分公司領(lǐng)用或申請,，其費用按某號文辦理,。該項目完工后交回分公司，造成損失按原價規(guī)定賠償,。

5,、材料設(shè)備的進退場臺班費由項目承擔(dān)。在施工過程中發(fā)生的機器設(shè)備故障修理費應(yīng)由項目承擔(dān)。設(shè)備的安裝,、拆卸及配合費由項目承擔(dān)。

6,、項目發(fā)放的工資,、月度提成獎等由項目造表，人力資源部審核,，經(jīng)理審批后,，財務(wù)部付款。

7,、項目要嚴格執(zhí)行分公司的計劃和指令（包括會議紀(jì)要）,，要做到有令必行，有禁必止,，對拒不執(zhí)行的,，分公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8,、特殊技術(shù)措施費,，按分公司審定的方案開支。

9,、因文明施工或?qū)ν庑麄魉枰馁M用由項目承擔(dān),。

10、治安費,、暫住證費,、邊防證費、排污費,、噪音費由分公司承擔(dān),。但罰款由項目承擔(dān)，除招標(biāo)手續(xù),、施工許可證及標(biāo)牌由分公司辦理外,，其他有關(guān)手續(xù)均由項目辦理。

11,、項目臨時設(shè)施費由項目辦理,。

12、為使分公司成本核算工作能正確地按財務(wù)制度及上級規(guī)定核算項目成本,，分公司各有關(guān)部門有權(quán)監(jiān)督,、檢查項目的成本核算和執(zhí)行情況。

13,、項目要開工后10天內(nèi),，編寫《項目質(zhì)量安全保證體系》、《項目成本控制計劃》交由分公司審定后，項目實施,，根據(jù)其實際情況,，分公司評議其效果，并有權(quán)給予獎罰,。

14,、本責(zé)任狀正本一式兩份，分公司與項目各執(zhí)一份,，副本五份,，經(jīng)雙方簽字生效，工程完工驗收,，結(jié)算后失效,。

15、本責(zé)任狀未盡事宜,，協(xié)商解決不了的由分公司領(lǐng)導(dǎo)裁決,。

項目目標(biāo)責(zé)任書篇四

為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，xx集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xxx有限公司（以下簡稱乙方）負責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理,。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守,。

一,、目的

建立xxx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售,、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力,。

二,、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備,、后勤等支持和保障,；

2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管,，并責(zé)成實施改善意見,；

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行,；

4,、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施,；

5,、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。

6,、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元,；保本銷售額

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的,、可實現(xiàn)的.,、

有時光性的目標(biāo)實施詳細計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)管和控制的依據(jù),。

4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,，包括：

（1）年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告,。（3）甲方要求帶給的其它文件和資料,。

（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,，并拿出改善措施,。

5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作,。 6,、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度,、年度考核,。

7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,，年終由集團財務(wù)部,、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。

五,、考核辦法

1,、考核委員會：董事辦、總裁辦,、財務(wù)部,、人力資源部

2?？冃ЧべY比例：工資總額的xx%納入績效考核工資,，與考核結(jié)果直接掛鉤。

3,、考核指標(biāo)：

七,、其它

1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團行政人事部,、財務(wù)部負責(zé)解釋,、修訂。

2,、本職責(zé)書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效,，并對雙方都具有約束力。

3,、本職責(zé)書一式三份,，集團行政人事部、財務(wù)部,、下屬子公司各持一份,。

甲方：乙方：

職責(zé)人：職責(zé)人：

日期：年月日日期：年月日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇五

為了實現(xiàn)河南zzlq建設(shè)有限公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵約束xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx分公司所有員工尤其是經(jīng)營班子成員,，公司總部與分公司經(jīng)營管理層簽訂如下經(jīng)營目標(biāo)：

一,、責(zé)任人：分公司經(jīng)營班子成員為責(zé)任人，經(jīng)理是責(zé)任代表,。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險工資。

二,、經(jīng)濟指標(biāo)：

1.凈利潤：基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元,，爭取目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元,。

2.獨自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元,。

3.管理費用：凈利潤達到爭取目標(biāo),，管理費用不超過xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元;凈利潤沒有達到爭取目標(biāo),，管理費用不超過xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx萬元,。

三,、其他指標(biāo)：

4.安全生產(chǎn)：無因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財產(chǎn)損失發(fā)生,。

5.項目進度：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項目,。

6.項目質(zhì)量：年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗收全部達到優(yōu)良等級,。

7.項目利潤：年度內(nèi)結(jié)束項目經(jīng)審計利潤指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個百分點。

教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校,，努力提高自身素質(zhì),，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn),。

8.項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項目材料采購,、材料管理,、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴重失誤而導(dǎo)致項目發(fā)生重大損失的行為,。

9.員工上崗：除長期脫崗員工外,，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。

成本：項目中標(biāo)價扣除上繳管理費后即為內(nèi)部承包單價,。項目成本應(yīng)嚴格控制在內(nèi)部承包單價以內(nèi),。項目實施過程中應(yīng)嚴格成本管理，在確保質(zhì)量,、安全,、工期等的前提下努力降低成本,，實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益,。

10.薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發(fā)放員工基本工資,、績效工資,。

四、獎懲兌現(xiàn)辦法：

乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的`,、可測量的、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

經(jīng)營班子成員實際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)

分公司部長級獎勵=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)

年末除經(jīng)營班子外所有員工獎勵：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過

1,，則分公司員工享有獎金獎勵,。

五,、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計算

11.分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下：若年末凈利潤沒有達到基本目標(biāo),，則k=0;若年末凈利潤超過基本目標(biāo)，則k=1+(實際利潤-基本目標(biāo))/(爭取利潤-基本目標(biāo)),，k最大值為3,。

12.獨自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒達到,，k值減0.2;管理費用指標(biāo)沒達到，k值減0.2,。

13.安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,，導(dǎo)致人員死亡，k值減0.5;導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失,，k值減0.2,。

14.項目進度指標(biāo)沒達到：非外部原因?qū)е马椖抗て谘舆t(工期半年內(nèi)項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上),，每發(fā)生1次,，k值減0.2。

15.項目質(zhì)量指標(biāo)沒達到：年內(nèi)驗收項目每有1個不是優(yōu)良等級,，k值減0.2。

16.項目利潤指標(biāo)沒達到：每有1個項目(年度內(nèi)結(jié)束項目經(jīng)審計后利潤低于基本目標(biāo)2個百分點),，k值減0.2,。

17.項目管理指標(biāo)沒達到：根據(jù)情況，k值減0.2～0.5,。

18.員工上崗指標(biāo)沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標(biāo)值每低1個月,，k值減0.2,。

19.薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核,，k值減0.2;月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲,，k值減0.2;季度績效工資有2次及以上發(fā)放延遲，k值減0.2,。

六,、崗位年度考核系數(shù)計算：各崗位年度考核系數(shù)是4個季度考核系數(shù)的平均值。

七,、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》,、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

計劃銷售焦炭(全焦)440萬噸,，(其中：一級焦284.2萬噸,，，準(zhǔn)一級焦133萬噸,，,，焦粉,、焦粒22.8萬噸，),，以月度生產(chǎn)計劃為最終考核數(shù)量,。

科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時,，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備,、有效，嚴禁乘座“三無”車輛,。

八,、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會,。

公司總經(jīng)理簽字：

年 月 日

分公司經(jīng)理簽字：

年 月 日

分公司副經(jīng)理簽字：

年 月 日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇六

甲方： 路華電子設(shè)備有限公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為加快企業(yè)的發(fā)展步伐,，完成公司全年目標(biāo)任務(wù),，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，強化生產(chǎn),、經(jīng)營管理,，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制和管理機制，有效引入競爭機制和激勵機制,，充分調(diào)動一切積極因素,，明確責(zé)、權(quán),、利,，確保xx年各項任務(wù)指標(biāo)的完成，結(jié)合公司發(fā)展實際,，將全年任務(wù)目標(biāo)自上而下層層分解,，責(zé)任到人，由甲,、乙雙方共同遵照實施,。具體條款如下：

甲方將電動車的生產(chǎn)和加工的全面工作任務(wù)指標(biāo)交由乙方責(zé)任人 全面負責(zé)。

自xx年 月 日至 年 月 日止,。

設(shè)備廠所有部門,。其中對市場部、生產(chǎn)部,、技術(shù)部,、品管部的考核要報公司備查。

電動車生產(chǎn)三級目標(biāo)

各項指標(biāo)

基礎(chǔ)指標(biāo)

力爭指標(biāo)

奮斗目標(biāo)

生產(chǎn)量指標(biāo)

（含加工量）

8萬量

10萬量

12萬量

利潤指標(biāo)

萬元

萬元

萬元

質(zhì)量指標(biāo)

合格率100%

費用指標(biāo)

萬元

萬元

萬元

按時交貨率

安全指標(biāo)

事故率2起內(nèi)

（損失不超三千元）

安全無事故

安全無事故

對本部門人員出現(xiàn)的問題要及時處理,，嚴禁推諉扯皮,，

一、乙方按時完成全年各項任務(wù)指標(biāo),，且公司總目標(biāo)完成（以企管財務(wù)考核為據(jù)）可按年薪 萬元兌現(xiàn),。但要減掉每月 元生活費,，（完成利潤 萬，年薪 萬元,；完成利潤 萬,，年薪 萬元；完 萬元,，年薪 萬元,。）員工按公司制定薪酬獎懲辦法執(zhí)行。

二,、乙方未能按時完成任務(wù)指標(biāo),，個人收入按完成比例給付，且年終未有任何獎勵,。

三,、乙方連續(xù)兩個季度不成計劃指標(biāo)（按月計劃考核）時，甲方有權(quán)調(diào)整責(zé)任人,。

四,、在六項指標(biāo)中，1—3項指標(biāo)占85%的份額,，4-6項占15%的.份額,，

五、乙方在協(xié)議時間內(nèi),，除不可抗拒的災(zāi)害外,，無論何種原因，造成任務(wù)完不成,，都按規(guī)定考核兌現(xiàn),。

（一）甲方有權(quán)依照公司規(guī)定及指標(biāo)內(nèi)容，對乙方進行指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督,。

（二）甲方尊重和維護乙方生產(chǎn)自主權(quán)，并在職責(zé)范圍內(nèi)進行協(xié)助解決和維護乙方生產(chǎn)活動中所遇到的困難和問題,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,，對乙方進行定期或不定期的跟蹤審計和考核。在審計,、考核中,，如發(fā)現(xiàn)賬物不實，帳有庫無,，庫有帳無,，帳帳不符或巧立名目，弄虛作假行為，輕者通報批評,，重者追究目標(biāo)責(zé)任人得責(zé)任,，同時相應(yīng)對乙方責(zé)任人罰款或處理。

（四）責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)對職工進行政治思想和安全生產(chǎn)知識教育的責(zé)任,，嚴格執(zhí)行各類安全技術(shù)規(guī)程,，以確保安全生產(chǎn)無事故，否則,，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟和刑事責(zé)任,。

（五）乙方按月向甲方提交部門任務(wù)完成情況

生產(chǎn)活動日報表、費用報表,、統(tǒng)計報表,、接受甲方考核、監(jiān)督,。

（六）乙方必須按時完成甲方下達的各項臨時任務(wù)。

第六條：本目標(biāo)責(zé)任書在下列情況下，可以變更解除,。

（一）因不可抗拒和一方雖無過失，但無法防止的外因，使一方無法履行義務(wù)時,，可經(jīng)雙方協(xié)商后，按規(guī)定變更或解除責(zé)任書,。

（二）如乙方生產(chǎn)管理不善,，完不成任務(wù)指標(biāo)，出現(xiàn)虧損及造成財產(chǎn)嚴重損失的,，甲方有權(quán)隨時提出終止責(zé)任書,，并追究責(zé)任人的責(zé)任,。

（三）半年內(nèi),，完不成計劃的利潤,。甲方有權(quán)調(diào)換責(zé)任人或解除責(zé)任書,。

甲方（蓋章） 法定代表人：

乙方 代表人：

項目目標(biāo)責(zé)任書篇七

遵照《中華人民共和國合同法》.《建筑法》《招投標(biāo)法》《建筑工程管理條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司有關(guān)規(guī)章制度及具體工程的實際情況,，為明確各自在項目管理過程中的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，按照權(quán)責(zé)對等原則,，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，簽訂本項目管理目標(biāo)責(zé)任書。

1,、項目名稱:

2、工程地點:

3,、工程內(nèi)容:詳見簽訂的施工合同,，必須使用《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》。

4,、合同總價:(暫定)小寫:元)

5,、工程主要內(nèi)容:

6,、質(zhì)量:合格

7、安全文明施工:

8,、工期:日歷天：

9,、開工日期:

10.竣工日期：

《建設(shè)施工合同》簽訂后，由里方?jīng)Q算部協(xié)助乙方編制項目且標(biāo)成本計劃,，確定該項目成本降低率,、降低額指標(biāo)。施工過程中,，乙方負責(zé)項目成本控制,，隨時修正項目成本降低指標(biāo)，并對項目最終盈虧負責(zé),。

1,、所有分項工程驗收必須達到現(xiàn)行《工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》。

2,、招標(biāo)方滿意度95%以上,，顧客投訴0次;

3、杜絕重大質(zhì)量責(zé)任事故;

4,、本項目創(chuàng)優(yōu)目標(biāo):合格

在《建設(shè)工程施工合同》規(guī)定的工期內(nèi)完成施工任務(wù),。如出現(xiàn)不可預(yù)見情況，監(jiān)理,、業(yè)主同意延期,，則以與建設(shè)單位約定的工期或工期簽證為準(zhǔn)。乙方在施工過程中必須接受監(jiān)理,、業(yè)主提出的階段性進度目標(biāo)要求,，并按要求完成。

1,、環(huán)境目標(biāo)

(1)施工現(xiàn)場噪音控制符合《建筑施工場界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》的限值要求;

(2)污水排放沉淀率達100%;

(3)主要道路按施工現(xiàn)場平面布置圖硬化率不低于90%;

(4)有效控制固體廢棄物排放,，固廢物的處理符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定。

(5)施工周邊100%圍擋;

(7)出入車輛100%清洗;

(8)拆遷工地100%濕法作業(yè);

(9)渣土車輛100%密閉運輸.

2,、安全目標(biāo)

杜絕重大火災(zāi)事故,，杜絕重大機械事故，杜絕死亡:事故,，重

率不大于0.4%o,輕傷頻率小于5%,，安全勞保用品發(fā)放率100%，

項安全技術(shù)措施達標(biāo)合格,。

3,、現(xiàn)場管理及文明施工目標(biāo)

乙方負責(zé)建立項目部管理體系，保證三體系在項目.上的有效運行

確保施工現(xiàn)場整潔,、文明,、有序和高效,。本工程文明工地創(chuàng)建目標(biāo)為

綠色施工創(chuàng)建目標(biāo)位:

1、管理費:

乙方向甲方繳納以工程決算價計算基數(shù)的__ %的管理費(工程總造價為工程合同所簽訂的及施工過程變更增加的由甲方承擔(dān)管責(zé)任的所有工程內(nèi)容,。包括業(yè)主甲供料,、業(yè)主指定分包及業(yè)主直接包的分部分項工程要求甲方承擔(dān)管理責(zé)任的部分)。上交管理費辦法為上繳管理費(b值) =工程決算價x上繳管理費比例,，管理費歸月方所有,。工程決算價在500萬以內(nèi)，按3%的比例收取管理費;工程決算價在500萬至1000萬以內(nèi),，按2-3%的比例收取管理費;工程決算價在1000萬至3000萬以內(nèi),，按2%的比例收取管理費;工程決算價在3000萬以上，按1.5%的比例收取管理費,。具體項目按合約具體執(zhí)行,。

2、施工合同在1000萬以內(nèi)的,，管理費用在建設(shè)方首次回款一次性扣除,，施工合同1000萬至3000萬以內(nèi)管理費分兩次扣除，3000萬以上按建設(shè)方回款順序分次交納,，三次繳遣,，工程竣工決算定案后，按決算價調(diào)整,，多退少補,，要求在竣工結(jié)算完成后60日內(nèi)一次結(jié)清。在辦理工程決算時,，需要公司提供四項保險繳費票據(jù)或參保證明的,，上繳企業(yè)管理費時在原定比例基礎(chǔ)上增加0.1%，若不需提供的不在增加,。

3,、項目班組人員費用，按照合同工期項目經(jīng)理每月5000元,，項目總工每月3000元,，安全員每月3000元。

第四條財務(wù)管理

本責(zé)任書簽訂之日起三十且內(nèi),，乙方向甲方財務(wù)部交納風(fēng)險抵押金人民幣20萬元,或者辦理30萬元的資產(chǎn)抵押手續(xù),。風(fēng)險抵押金(物)待本工程各種債權(quán)債務(wù)清理完后，竣工驗收備案后返還(不計利息),。

1,、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行甲方相關(guān)財務(wù)管理制度。主要包括:資金管理辦法,、項目工程款收支管理規(guī)定,、內(nèi)部資金借用管理規(guī)定、銀行賬戶管理辦法,、保函管理辦法及外出經(jīng)營活動稅收管理證明(簡稱“外經(jīng)證”)管理辦法等,。

2、甲方實行資金集中統(tǒng)一管理,，要求所有項目工程款必須通過合同約定的銀行賬戶或指定的銀行賬戶結(jié)算,。

3、乙方項目會計核算,，必須符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及國家相關(guān)法律,、法規(guī)要求，同時按照甲方上級單位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，會計人員實行甲方委派管理,，按項目進行核算、定期給甲方上報會計報表

4,、甲方嚴格執(zhí)行國家稅收相關(guān)法規(guī),，監(jiān)督乙方施工項目及時足額納稅。同時積極協(xié)助乙方開具“外經(jīng)證”,，幫助乙方處理涉稅事項,。

1、執(zhí)行《》,，要求內(nèi)容填寫完整,、準(zhǔn)確無涂改，并由各基層審批單位負責(zé)人簽署明確意見,，簽章齊全,。

2、工程款項審核以項目提供備案的采供合同資料為依據(jù),，詳見合同備案具體要求,。

3、工程預(yù)付款支付金額為公司收到款項的80%,。并且不超過乙方已完成實際工程量的80%(以甲方預(yù)算部為準(zhǔn)),，剩余款項于項目決算后一年，業(yè)主付完全額工程款后一次性結(jié)清,。

4,、工程款直接支付到人、材,、機等合同簽訂方企業(yè)賬戶的金額不低于總合同價款的75%,。

《項目采供信息統(tǒng)計表》見附表一;《材料員信息登記表》見附二;項目各采供合同原件及相關(guān)附件資料。

項目以陜西三元建設(shè)有限公司四大合同范本為藍本簽訂項目涉及買賣,、租賃,、勞務(wù)及專業(yè)分包的所有工程合同(可根據(jù)實際進行修改),，合同均以原件形式備案。

1,、合同臺賬格式:

材料購銷,、租賃合同臺賬;機械設(shè)備采購、租賃合同臺賬;項目勞務(wù)及專業(yè)分包合同臺帳

2,、合同附件要求:

《建設(shè)工程買賣合同》(范本)附件要求:

材料采購供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證,、產(chǎn)品合格證,、質(zhì)檢報告(加蓋公章);設(shè)備采購單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼證,、設(shè)備產(chǎn)權(quán)證、產(chǎn)權(quán)單位股權(quán)關(guān)系證明(加蓋公章);

《建設(shè)工程租賃合同》(范本)附件要求:

材料租賃單位營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼證(加蓋公章);設(shè)備租賃單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼證,、行業(yè)確認證、設(shè)備產(chǎn)權(quán)證(加蓋公章);

《建設(shè)工程專業(yè)分包合同》(范本)附件要求:

專業(yè)分包單位營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證(加蓋公章);專業(yè)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人與分包單位的勞動合同;專業(yè)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人法人授權(quán)書,、注冊的資質(zhì)證書、職稱證書;專業(yè)分包單位為其現(xiàn)場負責(zé)人繳納的社保證明;專業(yè)分包單位給其現(xiàn)場負責(zé)人的工資發(fā)放證明;專業(yè)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人的身份證復(fù)印件;

《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》(范本)附件要求:

勞務(wù)分包單位營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證(加蓋公章);勞務(wù)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人與其單位的勞動合同;勞務(wù)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人法人授權(quán)書,、注冊的資質(zhì)證書、職稱證書;勞務(wù)分包單位為其現(xiàn)場負責(zé)人繳納的社保證明;勞務(wù)分包單位給其現(xiàn)場負責(zé)人的工資發(fā)放證明;勞務(wù)分包單位現(xiàn)場負責(zé)人的身份證復(fù)印件;勞務(wù)分包單位的用工合同,、花名冊,、工資表、身份證復(fù)印件,。

1,、項目人、材、機管理

1)擬定和發(fā)放相關(guān)規(guī)范性文件,，包括:

2)定期通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布人,、材、機市場信息指導(dǎo)價,。

3)隨時向需求項目推薦集團人材機戰(zhàn)略合作企業(yè)和合格供方企業(yè),。

1)指導(dǎo)各項目部按規(guī)范簽訂相關(guān)采供合同并完成合同備案。

5)監(jiān)督各項目部人材機管理工作的實施情況,，對存在問題協(xié)助整改。

2,、項目部(公章,、技術(shù)資料章)管理

1)按時向公章責(zé)任人發(fā)放項目部印章(公章、技術(shù)資料章)管理規(guī)定及相關(guān)規(guī)范性文件,。

2)不定期實地檢查各項目部印章管理工作,，對存在問題協(xié)助整改。

1,、項目的投標(biāo)預(yù)算須交由集團報價中心統(tǒng)一編制審核,。

2、為提高公司服務(wù),，集團工程決算部將在項目中標(biāo)后開始對項目進行“成本瘦身”管理,。

3、項目的結(jié)算資料在報送甲方審定前和定案后都必須經(jīng)由公司工程決算部審核登記,，對未進行審核登記的結(jié)算結(jié)果公司不予認可,。項目按工程造價劃分為a、b,、c類,，結(jié)算審核業(yè)務(wù)分別以a類1500元、b類1000元,、c類500元的標(biāo)準(zhǔn)收取相關(guān)費用,，由集團公司財務(wù)做統(tǒng)一收支。

乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下組建項目部,。

按照兩年質(zhì)量治理和實名制要求,，項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人,、安全員,、質(zhì)量員、材料員五類人員必須是公司委派,。項目部因工程需要而聘用的其他人員應(yīng)遵守《勞動合同法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù),，主要崗位人員和特種作業(yè)人員必須持有國家及行業(yè)頒發(fā)的崗位資格證書，并報甲方人力資源部備案。項目部有義務(wù)接收公司分配的大學(xué)生,，至少接收-名并安排專人指導(dǎo)培養(yǎng),，無權(quán)拒絕，薪資由項目部承擔(dān),，薪資標(biāo)準(zhǔn)參見大學(xué)生見習(xí)期指導(dǎo)工資,。

1、乙方所選擇的作業(yè)隊伍必須具備相應(yīng)的勞務(wù)資質(zhì)和施工能力,，經(jīng)審查不符合要求,，甲方有權(quán)責(zé)令乙方重新選擇。

2,、項目部按照甲方有關(guān)勞務(wù)分包規(guī)定選擇合格勞務(wù)分承包商,。

3、若作業(yè)隊無法履行合同,，甲方有權(quán)責(zé)成乙方令其退場,，另選隊伍施工。與作業(yè)隊發(fā)生糾紛,，自行處理,，因與作業(yè)隊產(chǎn)生的糾紛給甲方造成墊付款項等損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1,、按照甲方《項目工程款收支管理暫行規(guī)定》及其它相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方辦理本工程各項財務(wù)手續(xù)及工程款收支業(yè)務(wù)，但對有發(fā)生經(jīng)濟糾紛工程項目款項的支付由甲方財務(wù)部門進行控制支付,。

2,、按照甲方《內(nèi)部資金借用管理暫行規(guī)定》，在符合條件時,，向乙方提供有償借用,。

3、甲方協(xié)助乙方辦理工程報建,，質(zhì)量,、安全登記手續(xù)及對外工作(對業(yè)主，設(shè)計單位及市,、區(qū)有關(guān)部門),，協(xié)助乙方搞好施工現(xiàn)場的生產(chǎn)、質(zhì)量,、技術(shù),、安全管理工作，協(xié)助乙方辦理工程預(yù),、結(jié)算以及相關(guān)工程資料的整編工作,。

4,、甲方對項目部有行政管理權(quán)，有權(quán)否定項目部的工作計劃和實施方案,。

5,、甲方有權(quán)對項目部的各項工作進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計要求施工的項目,，責(zé)令限期整改并按照相關(guān)管理制度進行處罰,，乙方應(yīng)無條件執(zhí)行。對重復(fù)出現(xiàn)安全隱患或造成質(zhì)量事故仍不接受甲方整改要求的,，甲方有權(quán)對乙方負責(zé)的項目部主要人員進行調(diào)整更換,，乙方無條件執(zhí)行。

6,、該項目工程決算書必須經(jīng)甲方審核并加蓋甲方公章且經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章后生效,，乙方應(yīng)將業(yè)主收到該項且決算書的確認函交甲方?jīng)Q算部存檔備案。

7,、甲方向該項目部派駐一名管理員協(xié)助乙方進行項目管理協(xié)調(diào)。派駐項目管理人員工資由項目部發(fā)放,，每人每月不低于4000元,，由集團公司統(tǒng)一收支。

1,、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章和管理制度,，維護企業(yè)的聲譽，對因違反企業(yè)制度造成經(jīng)濟損失或?qū)ζ髽I(yè)聲譽發(fā)生不良影響的,，必須承擔(dān)一切經(jīng)濟及行政責(zé)任,。

2、乙方在工程開工前,，必須催促業(yè)主按規(guī)定辦理施工許可證及質(zhì)量安全監(jiān)督登記,，凡未進行報建手續(xù)及質(zhì)量、安全登記手續(xù)的工程不得開工,，如未辦好上述手續(xù)開工,，建設(shè)和城管部門對施工單位的處罰由乙方負責(zé)承擔(dān)。

3,、乙方必須遵照甲方發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)合同實施采購,，對進場的材料必須檢驗，合格后方可使用,。超重機械應(yīng)使用采購年限為5年以內(nèi)的產(chǎn)品,。

4、乙方以個人名義或以其他名義對外簽訂合同或乙方及現(xiàn)場管理人員對外出具的承諾,、欠條等與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。

5、乙方負責(zé)工程從施工準(zhǔn)備到工程竣工的全部實施工作,，全面按照合同的要求搞好施工管理,，確保進度、質(zhì)量,、安全;因發(fā)生工期延誤,、質(zhì)量和安全事故，所造成的經(jīng)濟損失由乙方負責(zé),，給甲方造成墊付款項等損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償(包括從應(yīng)撥轉(zhuǎn)給乙方的工程款扣除)。

6,、乙方應(yīng)保證工程按照施工合同如期完成,，工期延期條件以總合同為準(zhǔn)。認真執(zhí)行施工安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),、施工驗收規(guī)范,、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。

7,、乙方自覺接受業(yè)主單位,、監(jiān)理單位、甲方的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，認真貫徹執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)章制度，在甲方授權(quán)下,，處理與業(yè)主、設(shè)計單位,、政府有關(guān)部門的關(guān)系,。

8、乙方要按要求及時填寫,、整理,、匯總工程技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、經(jīng)濟等資料，辦好隱蔽工程驗收及工程的簽證手續(xù),，收集整理各種交工資料并按規(guī)定裝訂成冊上報甲方審核,。竣工時應(yīng)移交完整,、符合交工及歸檔要求的工程資料,。

9,、乙方應(yīng)按期上繳管理費，及時足額繳納國家和地方規(guī)定的稅費,，并將合法的完稅憑證原件交甲方稅務(wù)中心核驗,。

10.乙方作為本工程項目施工的經(jīng)濟乙方，實行獨立經(jīng)營核算,，自負盈虧,。自行承擔(dān)總包合同及本協(xié)議履行過程中形成的各種債務(wù)，包括承接本工程向業(yè)主所繳的各類擔(dān)保金,、經(jīng)營費用及施工中發(fā)生的各項費用等,，并承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任。

11,、保證項目的工程款收入必須轉(zhuǎn)入施工合同約定的銀行賬號或者甲方指定的開戶銀行賬號,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)嚴禁在外設(shè)立賬戶。以現(xiàn)金形式收取的工程價款應(yīng)及時,，上交甲方資金中心,，不得坐支。未經(jīng)審批乙方不得通過業(yè)主代付任何費用,。乙方應(yīng)接受甲方對本工程業(yè)主支付的工程預(yù)付款及大額度超進度付款的監(jiān)督,，必須提出資金使用計劃，保證將工程資金使用在本工程施工建設(shè)上,。具體執(zhí)行甲方《資金管理中心資金管理暫行辦法》和《項目工程款收支管理暫行辦法(修訂)》,。

12,、不得以項目部名義簽訂與本工程無關(guān)的合同。對外簽訂的《建設(shè)工程買賣合同》《建設(shè)工程租賃合同》《建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》《建設(shè)工程專業(yè)分包合同》必須采用甲方制定的合同示范文本(詳見附件一,、附件二,、附件三、附件四),，其他合同,，需提請甲方法律事務(wù)部等相關(guān)部門審查后方能簽訂。

13,、因該項目與任何第三人發(fā)生爭議時,，乙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，應(yīng)及時上報甲方法律事務(wù)部，與甲方聘用的律師團隊共同協(xié)商處理,。最終無法通過協(xié)商途徑解決的,，由甲方?jīng)Q定訴訟或仲裁,。因該項目發(fā)生的所有訴訟案件，必須由甲方的.律師團隊出庭應(yīng)訴(除特殊情況外,，乙方應(yīng)與甲方法律事務(wù)部另行協(xié)商),，費用由乙方承擔(dān),。乙方不得自行委托代理人,。

14,、甲方接到法院(仲裁委)的起訴狀(仲裁申請書2 3且內(nèi)告知乙方核實情況，并由甲方財務(wù)部扣劃乙方項目訴訟案件標(biāo)的120%的工程款(無息),，待案件處理完畢余款予以返還,。

15、按國家稅法及相關(guān)規(guī)定,，按時繳納稅金,，及時向甲方提供完稅證明原件;若業(yè)主要求代扣代繳稅金，則必須向甲方出具當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)出具的允許代扣代繳的證明,。

16,、不得以項目部及甲方的名義進行資金拆借及各種賒欠、貸款等業(yè)務(wù);不得把乙方自身及本工程以外的經(jīng)濟,、債務(wù)等糾紛連帶至本工程,。

17、乙方對因經(jīng)濟承包工程引發(fā)的債權(quán)債務(wù)以及其它訴訟,、仲裁及投訴等,，承擔(dān)由此引起的全部費用和經(jīng)濟責(zé)任。如因此給甲方造成損失,，乙方須雙倍賠償甲方的損失,。

18、保證本項目安全生產(chǎn)所需資金的提取和投入,，并建立相應(yīng)臺賬確保安全生產(chǎn)費用的有效使用,。遵守甲方對安全生產(chǎn)費用的管理規(guī)定。

19,、乙方必須配合甲方辦理勞保統(tǒng)籌費用的返還工作,。并將交納勞保統(tǒng)籌費的復(fù)印件向甲方財務(wù)部提交。

20,、乙方對單位工程進行分包,，簽訂的分包合同必須報集團采供部備案,。乙方在該項目施工管理過程中簽訂的勞務(wù)合同、材料設(shè)備買賣合同,、租賃合同等各類目標(biāo)責(zé)任書必須報集團采供部備案,。否則，甲方根據(jù)具體情況予以處罰,。

21,、若該項目需要辦理“外出經(jīng)營許可證明”時，乙方必須按照稅務(wù)部門規(guī)定交納所得稅后方可辦理,。

22,、項目所有技術(shù)資料必須由甲方審批，并報甲方主管部門備案,。

1,、乙方必須確保工程款進入公司資金結(jié)算中心專用賬戶，不得由其他方代付款項,。(發(fā)生一次處罰5萬元)

2,、甲方有權(quán)對項目資金進行監(jiān)督和支付使用監(jiān)控，乙方必須確保項目資金?？顚Ｓ?，不得挪作本項目施工以外的用途(發(fā)現(xiàn)一次處罰5萬元)。乙方應(yīng)及時合理支付工人工資,，不得克扣,、拖欠，乙方向甲方申請支付工程進度款時,，應(yīng)將上期工程進度款的工人工資的支付情況上報甲方,。

3、案件糾紛因乙方處理不當(dāng)導(dǎo)致法院對甲方賬戶保全,、凍結(jié)、劃扣,。若法院對甲方賬戶每保全,、凍結(jié)、劃扣一次,，甲方將處罰乙方人民幣10萬元乙方還需按照甲方《內(nèi)部資金借用管理暫行規(guī)定》承擔(dān)以保全,、凍結(jié)、劃扣金額為基準(zhǔn)的利息,，利息第一個月以月息2%為準(zhǔn),，從第二個月開始以月息3%為準(zhǔn)直至案件處理終結(jié)。甲方財務(wù)部直接從乙方任何一項目工程款中扣除,。

1,、項目部章,、技術(shù)資料專用章由甲方刻制。乙方假置偽造甲方印章或簽名,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，處罰10萬元，并移交司法機關(guān)處理,，由此引起的一切經(jīng)濟糾紛,、法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)終止合同并追索經(jīng)濟損失,。

2,、項目部印章由甲方委派人員保管，做好用印登記,，并備存資料,，對外使用時，應(yīng)說明用途并經(jīng)工程項目部經(jīng)理簽字確認后,，方可使用,。工程技術(shù)資料印章僅用于與建設(shè)工程技術(shù)資料庫、的往來,，往來函件及對外業(yè)務(wù)使用一律無效,。甲方委派人員工資由乙方承擔(dān)。

工程完工后的保修由甲方負責(zé),，乙方負責(zé)實施,，所需費用由乙方承擔(dān)。

1,、乙方對建設(shè)主管部門,、業(yè)主、甲方提出的問題不認真及時整改或拖延整改的,，甲方有權(quán)視其情況予以處理,，采取措施對施工隊伍進行整改直至解除與乙方的本項目管理目標(biāo)責(zé)任書或者終止與業(yè)主的總包合同，其責(zé)任及由此造成所發(fā)生的一切費用(或損失)均由乙方承擔(dān),。由此給甲方信譽造成惡劣影響的,，罰該工程應(yīng)上交甲方管理費的50%。

2,、乙方惡意串通第三方損害甲方利益,，引起法律糾紛的，應(yīng)承擔(dān)對甲方造成的所有損失,，并處以所有損失的50~ 100%罰款或追究法律責(zé)任,。

3、乙方暗中抽逃或套取資金挪作他用,，影響工程進度,、質(zhì)量無法按合同要求完成,，乙方雙倍承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失。

4,、因乙方拖欠民工工資導(dǎo)致民工投訴的,，乙方應(yīng)立即按規(guī)定支付所欠工資，并承擔(dān)其責(zé)任,，同時避免事態(tài)擴大,。若乙方處理不當(dāng)，致使甲方受到損失,，乙方須雙倍賠償,。

乙方完成本責(zé)任書中約定的上交管理費指標(biāo)后的盈余部分，加上或減去甲方對該項目的有關(guān)獎勵或處罰,，盈余部分由乙方合法自主分配,。

1、工期無故延期每天扣風(fēng)險抵押金1萬元,。

2,、安全不達標(biāo)扣取全部安全文明施工費，由甲方負責(zé)投入,。發(fā)生重傷事故罰風(fēng)險抵押金1萬元,，發(fā)生死亡事故扣風(fēng)險抵押金全部20萬元，解聘職務(wù)并追究責(zé)任,。

3,、未達到質(zhì)量目標(biāo)，扣風(fēng)險抵押金3萬元。

4、未達到文明工地及綠色施工示范工程目標(biāo)分別扣風(fēng)險抵押金3萬元,。

5、其他獎勵按甲方相關(guān)文件執(zhí)行,。

1、乙方不得單方面解除本《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》。

2、發(fā)生下列情況,，甲方有權(quán)解除本《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》，因此造成的一切損失由乙方承擔(dān):

(1)由于本工程的原因,，甲方被有關(guān)政府職能部門處罰或通報批評，造成《資質(zhì)證書》或《安全生產(chǎn)許可證》等在工程所在地區(qū)暫停使用等,，給甲方造成經(jīng)濟損失及名譽損失的;

(2)該項目出現(xiàn)特,、重大質(zhì)量、安全事故;

(3)乙方不服從甲方的管理和監(jiān)督;

(4)乙方對該項目經(jīng)營管理不善,，依據(jù)本責(zé)任書實際存在較大虧損風(fēng)險,。

1,、在責(zé)任目標(biāo)管理期間，項目部,、施工現(xiàn)場的全部財產(chǎn)屬于甲方所有或由甲方支配,。

2、該《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》,，自雙方簽字之日起生效,。

3、本《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》履行中,，如需增減或更改條款,，由甲、乙雙方共同協(xié)商辦理,。

4,、在《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。

5,、本項目管理目標(biāo)責(zé)任書一式伍份，甲方保留叁份,，乙方保留貳份,。

甲方簽章:

乙方(責(zé)任人)簽字:

法定代表人:

乙方(責(zé)任人)電話:

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:

責(zé)任管理單位負責(zé)人簽字:

責(zé)任管理單位負責(zé)人電話:

簽訂時間:

項目目標(biāo)責(zé)任書篇八

為認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主,，安全第一”的方針,，進一步加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作,，控制和減少傷亡事故,，促進建筑施工安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)上級主管部門下達的安全生產(chǎn)責(zé)任狀和要求,，結(jié)合我公司的實際,，決定對施工現(xiàn)場下達安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)責(zé)任狀，實行目標(biāo)分解管理。

一、目標(biāo)和任務(wù)：

1,、杜絕和消滅重大傷亡,、重大設(shè)備毀損,、火災(zāi)事故。負傷月頻率控制在1‰以內(nèi),，年頻率控制在12‰以內(nèi),。

2,、工地設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并配備專職安全員,。建筑面積在10000m2以內(nèi)的工程項目配備專職安全員不得少于1名,；建筑面積在10000—50000m2的工程項目配備專職安全員不得少于2—3名；50000 m2以上的工程項目按照專業(yè)配備專職安全員。

3,、認真執(zhí)行建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-20xx）。建筑施工安全檢查評分匯總表的總計得分要求在80分以上,。

4、按新部頒標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)文件的要求，積極開展創(chuàng)建文明工地活動。

二、主要措施：

1,、項目部要深入開展《建筑法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)的宣傳和貫徹,，努力提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,，牢固樹立“預(yù)防為主,、安全第一,、綜合治理”的`思想。

2、要把安全工作納入重要的議事日程，定期檢查和研究解決本工地生產(chǎn)管理中的安全問題，及時組織整改落實,，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作。

3、明確責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制落實工作,。工地要建立健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，明確和認真履行自身安全生產(chǎn)職責(zé),，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，把安全目標(biāo)層層分解，層層貫徹,，落實到每個崗位、每個職工。同時，要加強管理和監(jiān)督檢查,，切實地抓好本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實工作,。

4,、要依靠《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等法律武器,，加強安全監(jiān)督管理,，加大檢查力度，杜絕各類違章違規(guī)為。

5、工地要根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，進一步建立健全工地安全管理機構(gòu),，配備專職安全員,，增強安全監(jiān)督管理手段,，認真開展建筑安全規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、達標(biāo)化,。

6,、認真貫徹執(zhí)行建設(shè)部jgj59-20xx《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，努力提高施工現(xiàn)場防護水平,，確保達標(biāo)率和優(yōu)良率的實現(xiàn),。

7、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明工地活動，努力使施工現(xiàn)場能夠按建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范,、規(guī)程組織施工,，做到場容場貌文明整潔，“五小”設(shè)施齊全,、衛(wèi)生,，作業(yè)面和現(xiàn)場周邊圍檔嚴密，安全防護措施齊全有效,，促進安全生產(chǎn)與文明施工,。

8、強化施工多發(fā)性事故的專項治理,。工地要針對本工地多發(fā)性事故的狀況和安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié),，進行專項治理。

一是要積極使用經(jīng)安全機構(gòu)認證的物料提升機,；二是抓好舊式井字架的處置工作,；三是按新部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求搞好外架的管理和使用；四是加強對模板工程的安全檢查,；五是積極推廣使用經(jīng)推薦的優(yōu)良安全防護產(chǎn)品和安全技術(shù),，努力提高安全防護能力，杜絕使用偽劣假冒不合格的安全防護產(chǎn)品,，不斷提高安全達標(biāo)工作水平,，促進安全生產(chǎn)。

三,、重點要求：

1,、工地項目經(jīng)理（項目技術(shù)負責(zé)人）要經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中的實際問題，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,。

2,、公司將定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，做到一級抓一級,，層層抓落實,，防止形式主義，做表面文章,。

3,、工地對本責(zé)任狀的執(zhí)行落實情況，公司將每月組織考評一次,。做的好的給予表彰和獎勵,，差的給予通報批評。因責(zé)任制貫徹不嚴,，沒有認真落實而釀成安全事故的,，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

本責(zé)任狀經(jīng)當(dāng)事者雙方簽字后正式生效，至工程竣工驗收時終止,。

公司經(jīng)理（簽章）： 項目經(jīng)理（簽章）：

年 月 日 年 月 日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇九

為加強工程的規(guī)范化管理,，提高公司工程項目的管理水平，建立以項目經(jīng)理為核心的責(zé)任體系,，強化對工程的質(zhì)量安全,、工期、經(jīng)濟成本控制,、文明生產(chǎn),、規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作,，從而使公司工程項目管理達到一個新的起點,，使公司在激烈的市場競爭中的大潮中，勇立潮頭,，滿足對社會的責(zé)任和公司的社會形象得到進一步的提升,，特制訂工程項目目標(biāo)責(zé)任書。

甲方：______有限公司

乙方：工程項目部

項目經(jīng)理：______

一,、項目名稱：______

二,、項目地址：______

三、項目建設(shè)方：______

四,、項目承建方：______

五,、目標(biāo)責(zé)任書簽訂時間：____年____月____日

六、工程項目承包價：______萬元,，包括：設(shè)計,、施工、安裝,、調(diào)試,、電控、照明,、道路,、綠化（規(guī)劃范圍內(nèi)）、二個生產(chǎn)期達標(biāo),、工程項目承接（建）,，見附錄。

土建：

安裝：

七,、質(zhì)量

嚴格按照圖紙技術(shù)要求和施工工藝規(guī)范進行控制,。

八,、工期

遵循施工規(guī)范,，制定施工方案和計劃,，確保在____年____月____日工程交付。

九,、安全

嚴格遵循施工安全規(guī)范的各項要求,，加強安全生產(chǎn)各類事故的監(jiān)控，方案,、預(yù)案的編制,，認真做好安全生產(chǎn)的記錄，做到可控,、能控,、在控、不發(fā)生人身輕傷以上的生產(chǎn)事故,，造成責(zé)任事故,，將實施連座疊加制處罰。

十,、文明生產(chǎn)

嚴格按照建筑安裝施工現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理的各要求執(zhí)行,，切實做好文明生產(chǎn)，嚴控三廢及超標(biāo)因素,，做到規(guī)范施工,，標(biāo)準(zhǔn)操控，文明生產(chǎn),，不出現(xiàn)因管控不力造成的罰據(jù),，一旦發(fā)生，將由項目部承擔(dān)全部責(zé)任,。

十一,、施工現(xiàn)場管理

嚴格依據(jù)施工現(xiàn)場管理的要求和環(huán)境因素，努力加強施工作業(yè)現(xiàn)場的'管理,，規(guī)范操作,，規(guī)范物流，標(biāo)識明確,，道路暢通,，尤其是水、汽,、電,、火、物料,、設(shè)備,、人員管理。不發(fā)生因現(xiàn)場管理不善而造成的生產(chǎn)事故的發(fā)生,，若出現(xiàn)上述現(xiàn)象,，將對項目部處以1—5萬元罰款,。

十二、施工標(biāo)準(zhǔn)

嚴格依據(jù)圖紙及施工規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)化操控施工,，確保工程項目的質(zhì)量達標(biāo)，實施安全,、質(zhì)量一票否決權(quán),。

十三、驗收標(biāo)準(zhǔn)

按圖紙及技術(shù)文件和國家施工驗收規(guī)范執(zhí)行,。

十四,、工程財務(wù)計劃

按照工程管理的要求，一星期前上報工程項目資金計劃,，編制工程項目財務(wù)計劃與方案,，確保工程項目的順利實施，若因計劃不周,，不暢,，不按時造成的后果，均由項目部承擔(dān)一切責(zé)任,。

十五,、工程項目施工進度計劃

依據(jù)合同，編制施工進度計劃,，報審備案,，每周上報周工作進度，嚴控計劃,，優(yōu)化施工,，協(xié)調(diào)溝通，確保施工計劃的落實與實現(xiàn),。

十六,、工程項目中的事故處理按照安全生產(chǎn)法和施工安全生產(chǎn)管理的要求，建立組織并配備必要的安全設(shè)施和技術(shù)人員到位,，若發(fā)生安全生產(chǎn)的各類事故,，將依據(jù)相關(guān)條款對項目部及項目負責(zé)人，安全員等,，按職責(zé)進行連座疊加處理,，重大安全生產(chǎn)事故，質(zhì)量事故,，經(jīng)營管理事故,，經(jīng)濟事故，將一并追究相關(guān)人員的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

十七,、風(fēng)險責(zé)任

（一）項目經(jīng)理對工程項目獲準(zhǔn)責(zé)任目標(biāo)承接后，將實施1—5萬元的風(fēng)險抵押金方式的抵押,，以強化項目經(jīng)理的責(zé)、權(quán),、利得具體體現(xiàn)。

合格工程：一次性交付甲方,。工程造價1000萬元以下的，獎勵項目經(jīng)理5——10萬元,。

優(yōu)良工程：一次性交付甲方,。造價1000—20xx萬元的，獎勵項目經(jīng)理15萬元,。

魯班工程：一次性交付甲方,，造價1000—3000萬元的，獎勵項目經(jīng)理30萬元,。

（二）凡合同工程項目造價超過5000萬元的,，按上述三款加倍獎勵，并給予其他待遇,。

（三）凡給工程項目造成重大經(jīng)濟責(zé)任損失的，公司將給予經(jīng)濟處罰和免職,，并得到其他相關(guān)的處罰,。上述獎勵均為稅后,。

上述條款：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達成共識，可作為法律依據(jù)和約束雙方責(zé)任的依據(jù),。

甲方代表（章）：______

日期：____年____月____日

乙方代表：______

日期：____年____月____日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十

公司委派擔(dān)任工程第合同段項目經(jīng)理,、擔(dān)任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔(dān)任機械副經(jīng)理,、擔(dān)任項目總工,。為了強化對工程項目的管理，提高經(jīng)濟效益,，激勵項目人員,，體現(xiàn)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的原則，特明確如下目標(biāo)責(zé)任以及獎懲辦法：

一,、工作任務(wù)：工程第合同段,，包括路基、橋梁及路面基層,，含互通立交2處、分離式立交7處,、通道9處,、涵洞4道,、大橋1座,。

二,、責(zé)任人：項目經(jīng)理部班子成員為責(zé)任人,，項目經(jīng)理是責(zé)任代表,。項目部班子成員標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險工資,，項目部負責(zé)人級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)工資的10%作為風(fēng)險工資。

三,、崗位編制：項目經(jīng)理1人,、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機械副經(jīng)理1人,、項目總工1人,、主管級8人、工程師8人,、員級崗位8人,。

四、責(zé)任指標(biāo)：

1,、經(jīng)濟目標(biāo)：項目利潤基本目標(biāo)%,，爭取目標(biāo)%。

2,、項目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗收工程質(zhì)量達到合格等級,。

3、項目工期：在業(yè)主規(guī)定的'合同工期內(nèi)完成工程項目,。

4,、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項目材料采購,、材料管理,、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配、設(shè)備使用等方面沒有嚴重失誤而導(dǎo)致項目發(fā)生重大損失的行為,。

5,、文明施工與安全生產(chǎn)目標(biāo)：施工現(xiàn)場必須順暢、整潔,，標(biāo)識齊全,，材料堆放整齊，施工人員持證上崗,，無人身傷亡事故發(fā)生,，無重大財產(chǎn)損失。

6,、工作紀(jì)律及綜合治理目標(biāo)：項目班子成員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定,，各級員工中無用權(quán)謀私,、貪腐納賄等違紀(jì)行為發(fā)生,。

五、除公司有關(guān)制度,、崗位說明書中明確規(guī)定的權(quán)利外,，項目經(jīng)理還具有以下權(quán)利：

1、項目部不超過10萬元的資金支付,；

2,、購買不超過2萬元的計量器具,、小型機具,、備品備件；

3,、購買不超過10萬元的主材（鋼筋,、瀝青、水泥,、砂石）,；

4、購買不超過10萬元的燃油,；

5,、其他不超過5萬元原輔料的購買；

6,、不超過10萬元的機械設(shè)備租賃,。

六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

項目班子成員實際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×項目工期（月數(shù)）×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

項目部負責(zé)人級崗位實際風(fēng)險工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×項目工期（月數(shù)）×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

獎金獎勵：項目利潤指標(biāo)超過爭取目標(biāo)后,，項目所有人員享有獎金獎勵,。

七、目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計算

1、工程完工財務(wù)決算后,，經(jīng)濟指標(biāo)未達到基本目標(biāo)的,，目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)為k=0；經(jīng)濟指標(biāo)超過基本目標(biāo)的,，則k=1+（實際利潤—基本目標(biāo)）/（爭取利潤—基本目標(biāo)）,，k最大值為2.

2、項目質(zhì)量指標(biāo)沒達到：k=0.

3,、項目進度指標(biāo)沒達到：非外部原因?qū)е马椖抗て谘舆t（工期半年內(nèi)項目延期1個月以上,，工期超過半年以上項目延期2個月以上），k值減0.2,。

4,、項目管理指標(biāo)沒達到：根據(jù)事件嚴重程度，k值減0.2～0.5,。

5,、文明施工與安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡,，k值減0.5,；導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失，k值減0.2,。

6,、工作紀(jì)律及綜合治理指標(biāo)沒達到：根據(jù)情況，k值減0.2～0.5,；項目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī),、用權(quán)謀私、貪腐納賄等違紀(jì)行為以及嚴重違反公司有關(guān)制度規(guī)定行為,，當(dāng)事人風(fēng)險工資為0,，并取消季度績效工資以及項目獎金，情節(jié)嚴重的送交有關(guān)部門處理,；根據(jù)事件嚴重程度,，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要取消部分績效工資、風(fēng)險工資及獎金,。

八,、利潤核算原則：利潤核算以財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行一定的調(diào)整，以便真實反映項目部的工作成效,。當(dāng)因主材（瀝青,、鋼筋、水泥,、砂石）價格變動因素嚴重影響利潤指標(biāo)時,，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)由于業(yè)主原因項目工期發(fā)生較大延遲嚴重影響利潤指標(biāo)時，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整,。

九,、獎金計算與分配：獎金總額為超過爭取目標(biāo)利潤的20～40%（根據(jù)項目性質(zhì)以及利潤指標(biāo)情況確定）。獎金總額的90%根據(jù)如下系數(shù)分配：項目經(jīng)理8,、項目副經(jīng)理以及項目總工5,、負責(zé)人級3、技術(shù)人員2,、其他人員1,。同一系數(shù)崗位員工獎金平均分配（按日平均）并適度考慮績效考核結(jié)果。留出10%,，用作項目經(jīng)理獎勵有突出貢獻人員,。項目經(jīng)理有權(quán)調(diào)整每個人的獎金數(shù)額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%,，績效考核結(jié)果不合格員工除外,。

十、項目獎金發(fā)放：根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果確定獎金總額后,，由項目經(jīng)理部提出獎金分配方案,，經(jīng)分公司經(jīng)理審核,、公司人力資源部審核,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放，但要留一部分作為保證金,，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放,。項目班子成員30%，部門負責(zé)人級10%,，其他人員全部發(fā)放,。

十一、在項目中獲得的各種業(yè)主現(xiàn)金獎勵（扣除各種罰金后）,，平均每人每月200元以下部分,，全部獎勵給項目員工；平均每人每月200元～500元部分,，50%獎勵給項目員工,；平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工,；每人每月最多獎勵500元,，項目所有員工按在項目時間平均分配所獲獎金。

十二,、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》,、《績效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執(zhí)行。

公司總經(jīng)理簽名：______

____年____月____日

項目經(jīng)理簽名：______

____年____月____日

項目副經(jīng)理簽名：______

____年____月____日

項目總工簽名：______

____年____月____日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十一

甲方： 公司 項目部

乙方： 工程鋼筋班組負責(zé)人

為更好地貫徹落實“部頒標(biāo)準(zhǔn)”,，執(zhí)行項目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家,、集體的經(jīng)濟蒙受損失,，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)的.規(guī)定,，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，為確保xx市文明標(biāo)化工地,、爭創(chuàng)xx市文明標(biāo)化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

1,、在施工過程中,，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準(zhǔn)違章指揮,，冒險作業(yè),；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開展好公司級,、項目級安全教育,。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故）,，安全生一般率在8%以內(nèi),，施工現(xiàn)場安全達標(biāo)評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

3、認真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底,，定期開展班組安全活動,，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預(yù)見性地問題,，提出辦法,，共同訂出措施，做好預(yù)防工作,，把事故消滅在發(fā)生之前,。

4、甲方應(yīng)及時提供安全防護用品,，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展,。

5,、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定,。

6,、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀(jì),，安全事故發(fā)生率為零,，則獎10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程,，違章指揮,，所造成的一切安全事故，其責(zé)任,、經(jīng)濟損失均由乙方自負,，并罰款100元/人。

7,、本協(xié)議一式三份,，甲方二份，乙方一份,。

甲方： 項目部 乙方：鋼筋班

負責(zé)人（簽名）： 組長：（簽名）

年 月 日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十二

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國建筑法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《安全生產(chǎn)許可證條例》等,，為保證本項目安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立安全生產(chǎn)管理體系,，明確甲乙雙方安全責(zé)任,，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

重大安全責(zé)任事故為零,、無工傷責(zé)任死亡事故、無機械設(shè)備非正常重大損壞事故，輕傷控制在3‰以下。

1,、傳達貫徹上級有關(guān)行業(yè)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、制定完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理條例,、管理制度和獎罰條例,，并督促乙方貫徹實施,。

3,、組織對乙方進行公司級安全生產(chǎn)教育和交底,。

4、甲方定期組織安全大檢查,，不定期進行安全生產(chǎn)檢查，對乙方的安全生產(chǎn)工作進行檢查,、指導(dǎo),、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時發(fā)整改通知書,，并督促乙方及時整改。

5,、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度和安全獎罰條例,，對乙方的安全生產(chǎn)工作實施獎罰。

6,、調(diào)查處理安全事故,，按“四不放過”的`原則進行處理,。

1,、必須建立健全安全管理體系：

1.1乙方為本項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本項目安全生產(chǎn)工作全面負責(zé),。

1.2必須認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理辦法,，嚴格執(zhí)行安全考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)獎懲辦法,，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批和施工安全技術(shù)措施交底制度;定期組織安全生產(chǎn)檢查和分析,，針對可能產(chǎn)生的安全隱患制定相應(yīng)的預(yù)防措施;當(dāng)施工過程發(fā)生安全事故時,，乙方必須按照安全事故處理的有關(guān)規(guī)定和程序及時上報和處置，并制定防止同類事故再次發(fā)生。

1.3根據(jù)項目規(guī)模在本項目部設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，或配備專職(兼職)安全生產(chǎn)管理人員,，對安全生產(chǎn)進行有效管理

1.4必須制定本項目安全控制程序,、安全生產(chǎn)基本保障措施,，保證①安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?②編制安全技術(shù)措施及專項施工方案,，并組織專家論證;③對安全施工技術(shù)進行三級交底;④危險部位設(shè)置安全警示標(biāo)志;⑤制定環(huán)境污染防護和消防安全保障措施;⑥對安全防護用具,、機械設(shè)備、施工機具進行管理;⑦制定安全事故緊急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援人員,、器材,、設(shè)備,，并定期組織演練。

1.5建立安全教育培訓(xùn)制度,，保證：①特種作業(yè)人員培訓(xùn)和執(zhí)證上崗;②安全管理人員和作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)和考核;③作業(yè)人員進入新崗位或采用新技術(shù)的上崗教育,、培訓(xùn);④建立上述檔案。

2,、實行安全生產(chǎn)責(zé)任制：

2.1堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的安全管理方針，確保安全目標(biāo)的實現(xiàn),。

2.2建立健全安全管理體系,，明確各級安全管理人員。

2.3建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，把安全責(zé)任目標(biāo)分解到崗,，落實到人,。

2.4代表項目部與作業(yè)班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，購買意外傷害保險,。

3,、加強施工過程安全控制：

3.1落實安全教育，包括項目部安全教育,、作業(yè)隊安全教育,、施工班組安全教育。

3.2落實安全技術(shù)交底,。

3.3開展施工安全檢查,，排除安全隱患。

3.4確保安全生產(chǎn)防護設(shè)施,、勞保用品的投入,。

3.5對甲方及上級有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真組織整改，并進行自控驗收,。

3.6切實做好日常安全生產(chǎn)管理工作和安全資料的整理工作。

3.7發(fā)生安全事故,，并必須在規(guī)定時效內(nèi)及時做好上報工作,，不得隱瞞。同時積極進行搶救,，保護好事故現(xiàn)場,。

3.8建立作業(yè)工人出入管理制度，制定防范措施,、防止發(fā)生盜竊,、打架、賭博,、吸毒等違法事件,。

3.9對安全事故負責(zé)，并做好善后處理工作,。

本協(xié)議一式四份,，公司執(zhí)三份、項目責(zé)任人執(zhí)一份,，由雙方簽署后生效,，工程竣工移交，項目撤場后失效,。

責(zé)任人：

日期：

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十三

為了進一步強化和落實中心安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、層層把關(guān),、層層負責(zé),，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》,、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、海淀區(qū)政府《關(guān)于加強食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「20xx」75號)、《北京市治安管理處罰條例》,、國務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》以及相關(guān)法律法規(guī)要求,，結(jié)合中心實際情況，為提高中心安全生產(chǎn)管理水平,，遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)職責(zé)，要求乙方認真履職,，確保全年安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實現(xiàn),。

一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1,、無重傷事故

2,、無死亡事故

3、無重,、特大安全事故

4,、無重、特大道路交通事故

5,、無食品中毒事故

6,、無火災(zāi)事故

7、中心管轄車輛無生重,、特大安全事故

8,、無重、特大治安,、刑事案件

二,、安全生產(chǎn)管理責(zé)任

1、認真落實“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格落實《安全生產(chǎn)法》,、《北京市安全生產(chǎn)條例》,、《北京市星級酒店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、方針政策和指示精神,，建立逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實到人,，并做到中心安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一部署,，做到有計劃，有部署,。各部門負責(zé)人對部門安全生產(chǎn)工作負總責(zé),。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機制,，制定完善安全生產(chǎn)管理制度,，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時召開安全生產(chǎn)例會,，及時研究,、協(xié)調(diào)、解決本部門出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題,。

3,、尊重和支持安全管理人員的工作，服從安全工作負責(zé)人的分配和統(tǒng)一指揮,。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作,，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生,，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作,，不斷改善員工工作勞動條件，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定,，確保員工勞動安全。

4,、定期開展中心安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育,，不斷提高員工安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識,，員工教育覆蓋率必須達到100%,。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗，持證上崗率必須是100%,。教育和培訓(xùn)的情況記錄至少保存2年,。

5、制定中心安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,，表彰安全生產(chǎn)先進典型,，處罰違章作業(yè)，違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為,。

6,、保證各營業(yè)、加工,、制作,、作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)場所符合各項安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,，重點部位和高危場所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識,。

7,、對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源實行重點監(jiān)控，一但發(fā)生重特大事故,，立即上報中心安全生產(chǎn)委員會,，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發(fā)展和擴大,，將事故損失降到最低,。

8、認真執(zhí)行事故報告制度,，并嚴格按照“四不放過”原則,，認真分析處理各類安全生產(chǎn)事故。

9,、中心員工在當(dāng)班期間,，即是服務(wù)員又是安保全員，要時刻保持高度的警惕性,，對可疑的人,、事、物要及時上報安全部,。并做好本區(qū)域重特大危險源的監(jiān)控和防護工作,。牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想,。做到工作前檢查工作現(xiàn)場,，工作中集中精力，認真負責(zé),，工作結(jié)束后認真做好各項清理,、檢查工作。不操作自己不熟悉的或與工作無關(guān)的機械,、設(shè)備,、器具及工具

10、做好中心鍋爐,、電梯等特種設(shè)備的年檢工作,，實現(xiàn)檢測和安全運行率100%，同時做好設(shè)備運行和日常維護記錄,。變配電室應(yīng)當(dāng)配備用電設(shè)備和配電線路平面分布圖等安全技術(shù)資料,，以及必要的作業(yè)工具和勞動防護用品，并在明顯位置設(shè)置變配電系統(tǒng)操作模擬圖板。變配電室的門應(yīng)當(dāng)設(shè)置防水設(shè)施和擋鼠板,。

11,、中心經(jīng)營場所出租的，應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴,。中心對各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理,。

12,、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險費,。按時完成中心其他安全生產(chǎn)方面的工作任務(wù),。

13、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救援組織,、危險目標(biāo)、啟動程序,、緊急處里措施等內(nèi)容,。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)每半年至少演練1次，并做好記錄,。負責(zé)人應(yīng)掌握應(yīng)急救援預(yù)案的全部內(nèi)容;中心員工應(yīng)當(dāng)能夠熟練使用消防器材,，了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職貴。

三,、消防工作

1,、認真貫徹落實《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定,，杜絕消防以及各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，按照“誰主管，誰負責(zé);誰在崗,，誰負責(zé)”的工作原則，制定各崗位消防責(zé)任制,，落實崗位逐級責(zé)任制,，實行專人管理，明確責(zé)任范圍,，建立并完善各項監(jiān)督檢查制度,，部門經(jīng)理為本部門消防安全管理責(zé)任人，全面負責(zé)本區(qū)域的消防安全管理工作,。

2,、組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度,，加強員工消防安全意識和防范技能培訓(xùn),，督促員工認真遵守,、執(zhí)行國家、地方,、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定,，建立并完善中心內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章,，逐級落實崗位安全責(zé)任制,。

3、制定各崗位消防安全管理制度和防范措施,、應(yīng)急預(yù)案,，定期檢查落實制度、預(yù)案情況,，認真做好檢查記錄,，并確定各級崗位安全責(zé)任人，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實,，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施,、器材、安防設(shè)備,、電氣設(shè)備,、燃氣設(shè)備、特種設(shè)備等安全運行,、完好有效,，消防通道、安全出口暢通,，消防標(biāo)志標(biāo)識完好,。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時消除，不能及時消除的,，應(yīng)采取有效的臨時防護措施并向中心領(lǐng)導(dǎo)報告,，安全部備案。

4,、了解本部門本崗位的防火工作特點,，掌握在發(fā)生突發(fā)事件或火災(zāi)時自己在處置工作中的職責(zé)和任務(wù)，熟練掌握“三知,，三會,，消防四個能力”知識和火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。

5,、加強天然氣,、酒精、油漆、特種設(shè)備等高危產(chǎn)品,、設(shè)施的安全管理,。使用天然氣時，必須按照“先點火,，后開氣”的操作規(guī)程操作,，對燃氣設(shè)施、灶具進行每日檢查,，定期維護,。并認真做到“火開人在，人走火滅”的規(guī)定,，工作結(jié)束后,，操作人員必須切斷所有火源，關(guān)閉所有燃氣閥門后確認安全方可離開,。使用酒精時,，嚴禁在火焰未熄滅時添加酒精，酒精爐附近嚴禁擺放易燃物,。

6,、各類電器設(shè)備、加工制作設(shè)備的使用和操作要嚴格按照安全操作規(guī)程操作,，不得過載運行,、違章作業(yè)，操作加工設(shè)備要按規(guī)定穿戴勞動保護裝備,，并加強電器設(shè)備設(shè)施的安全防護措施,，防止電器設(shè)備設(shè)施和線路受潮，工作結(jié)束或使用后,，要切斷電源,，關(guān)閉設(shè)備。移動式電器設(shè)備在拔出電源插頭或插入電源插頭時,，要保證設(shè)備電源開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài),，避免發(fā)生意外事故。

7,、接待大型宴會,、會議、婚宴,、演出等活動時，臨時增加音響,、照明,、燈光等舞臺設(shè)備，設(shè)備負載不得超出中心營業(yè)場所內(nèi)電源總負載，臨時設(shè)備的線路接入必須符合電器安全管理規(guī)定要求,，并且附近不得擺放易燃,、易爆物。

8,、進行裝修,、維修、改造等施工且不停止?fàn)I業(yè)的,，應(yīng)與施工單位簽訂施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，明確安全責(zé)任;施工區(qū)域應(yīng)當(dāng)與其他營業(yè)區(qū)域相隔離，并采取安全措施,，確保消防安全,。

9、經(jīng)營場所出租的,，應(yīng)與承租單位簽訂租賃單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議,，明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。中心對各承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào),、管理,。

10、各部門要保證中心各部位安全出口的暢通,，不得封閉,、堵塞安全出口，安全出口處不得設(shè)置門檻,。疏散門應(yīng)當(dāng)向疏散方向開啟,，不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門,、吊門,、側(cè)拉門。門內(nèi)和門外1.4米范圍內(nèi)不得設(shè)置踏步,。

11,、各部門使用、儲存的危險物品,，應(yīng)單獨存放,，專人管理。

四,、治安及交通安全工作

1,、認真貫徹落實《北京市治安管理處罰條例》、國務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》,、《北京市交通規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)定,，杜絕治安,、交通以及各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，按照“誰主管,，誰負責(zé);誰在崗,，誰負責(zé)”的工作原則，落實崗位逐級責(zé)任制,，明確責(zé)任范圍,，建立并完善各項監(jiān)督檢查制度。各部門的負責(zé)人即為本部門的治安,、交通安全管理責(zé)任人,，全面負責(zé)本區(qū)域的治安、交通安全管理工作,。

2,、制定部門各項治安保衛(wèi)、交通安全管理制度,、應(yīng)急預(yù)案和工作保密制度,，落實安全防范措施。加強對部門員工安全防范技能培訓(xùn),，積極開展部門治安,、交通法規(guī)的宣傳教育，增強部門人員的`法制觀念,，提高部門員工的防范能力,，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)任何責(zé)任性安全事故。

3,、開車上下班或執(zhí)行載客任務(wù)時應(yīng)嚴格遵守道路交通管理規(guī)則,，行車時注意交通安全，思想集中,、謹慎駕駛,。對車輛要勤檢查、勤保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)故障及時排除,，確保車況良好。要嚴格執(zhí)行“禁酒令”的規(guī)定,，不準(zhǔn)酒后駕車,，不準(zhǔn)疲勞開車。

4,、各部門要加強安全信息報送工作,，及時將發(fā)現(xiàn)的可疑人員、可疑情況,、可疑物品和不安定事端向安全部報告,。保護刑事,、治安案件、交通事故現(xiàn)場,，搶救受傷人員和疏散周圍賓客，協(xié)助公安機關(guān)做好偵破和處理工作,。

5,、確保中心內(nèi)治安秩序良好，不發(fā)生治安災(zāi)害事故,。保證中心內(nèi)水,、電、氣,、熱,、通訊、特重設(shè)備等要害部位不遭人為破壞,。嚴防,、上訪、,、組織等人員散發(fā)宣傳品,、懸掛橫幅、打騷擾電話等制造惡劣政治影響事件的發(fā)生,。

6,、對發(fā)現(xiàn)和存在的安全隱患，要立即進行調(diào)整解決,，并向安全部報告,。對難以解決的安全隱患，要及時向中心總經(jīng)理匯報,，由中心領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)協(xié)調(diào)解決,，并采取相應(yīng)的安全措施。

7,、認真做好部門內(nèi)部人員的掌控工作,，對發(fā)生的內(nèi)部糾紛，要及時調(diào)解,、疏導(dǎo),、消除、化解不安定因素,，維護中心的內(nèi)部穩(wěn)定,。

8、對突發(fā)的惡性治安,、刑事案件,、交通事故,，要快速上報或報警，處置時要沉著冷靜,，保證良好的營業(yè)秩序,。嚴禁遲報、瞞報,、謊報或不報,。

五、食品安全工作

1,、認真貫徹落實《食品安全法》,、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強食品安全的決定》(國發(fā)［20xx］23號)、《關(guān)于加強食品安全管理的若干意見》(海政發(fā)「20xx」75號)等食品安全法律法規(guī)文件精神,，加強中心食品安全工作的監(jiān)督管理,，落實食品安全責(zé)任制。

2,、建立中心食品安全管理責(zé)任制和監(jiān)督制約機制,，建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級安全責(zé)任制,，強化食品安全監(jiān)督力度,。并制定食品安全工作方案和計劃，切實把食品安全管理職責(zé)層層落實到人,。

3,、分管餐飲和進貨工作的負責(zé)人，分別對分管工作中涉及的食品安全事項負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全本部門的食品衛(wèi)生管理制度、食品采購制度和食品進貨,、驗貨,、收儲、加工,、制作,、保管等操作程序。并根據(jù)本部門的實際情況成立食品安全監(jiān)督小組,，指定專人負責(zé)監(jiān)督,、檢查和驗、收貨工作,，隨時關(guān)注政府權(quán)威食品檢驗檢疫和衛(wèi)生部門所發(fā)布的有關(guān)食品安全信息,，并建立工作臺賬。

4,、廚房,、餐廳,、采購作為食品安全責(zé)任區(qū)，從食品源頭采購到驗貨收儲,，再到加工,、生產(chǎn)、成品消費是食品安全責(zé)任的重要環(huán)節(jié),，杜絕采購,、生產(chǎn)假冒偽劣，使用腐敗變質(zhì),、有毒有害、超過保質(zhì)期食品,，并制定食品衛(wèi)生自查制度,，組織本部門定期進行檢查，建立自查記錄,。

5,、要確保廚房內(nèi)的各種冷藏設(shè)施必須有生、熟,、半成品標(biāo)志,，不能混放;盛放食品的容器必須有生、熟,、半成品的標(biāo)志,，不能混用;從事生、熟,、半成品加工的人員,、場所及工用具要嚴格分開。

6,、要確保所有上崗的服務(wù),、加工人員具備體檢合格證。

7,、積極配合相關(guān)政府職能部門(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗部門)開展的食品安全監(jiān)督檢查,，認真做好中心食品安全管理工作，確保全年不發(fā)生食品安全事故,，不發(fā)生食物中毒事件以及食品制作質(zhì)量問題,。配合相關(guān)政府職能部門(衛(wèi)生監(jiān)督和食品檢疫檢驗部門)，開展重大食品安全事故的調(diào)查或區(qū)域性食品質(zhì)量安全檢查,、整治工作,。

8、做好《食品安全法》及其實施條例的宣傳,、教育,、培訓(xùn)工作,，加強對食品加工人員的相關(guān)食品衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn)，認真配合食品檢驗員完成食品的抽檢化驗工作,，確保每月的食品檢驗合格率不能低于85%,。并制定食品安全事故應(yīng)急處置預(yù)案，定期開展預(yù)案演練,，積極提高應(yīng)急處置能力,。

9、做好重大節(jié)日,、慶典和活動的食品安全保障工作,，確保不發(fā)生與食品有關(guān)的社會影響較大的食品安全事件或群體性食品安全事故,。

六,、內(nèi)部維穩(wěn)工作

1、各部門經(jīng)理對中心內(nèi)部維穩(wěn)工作負責(zé),。

2,、建立部門內(nèi)部維穩(wěn)工作檔案,、制度、措施和應(yīng)急預(yù)案,。

3,、認真落實、宣傳《國家安全法》,，加強中心各層級領(lǐng)導(dǎo),、干部、員工維穩(wěn)思想意識教育,，充分認識同,、反邪教和反極端主義斗爭的長期性、復(fù)雜性特點,。認真檢查,、發(fā)現(xiàn)中心維穩(wěn)工作中存在的隱患和問題，并對重點人員建立檔案,，實施重點監(jiān)控措施,。

4、加強中心重點部位的安全管理,，做好中心重點人員管理和審查,，在敏感時期加強重點部位的防護措施，嚴防不法分子實施投毒,、爆炸等恐怖襲擊事件發(fā)生,，確保中心內(nèi)部安全穩(wěn)定，有序經(jīng)營。

七,、獎懲

1,、若不能完成安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)，按《中心安全生產(chǎn)獎懲條例》內(nèi)容,，愿接受相應(yīng)處罰,。

2、若因自己未能認真履行管理職責(zé),，從而造成重特大安全生產(chǎn)事故的,，愿接受國家或地方政府有關(guān)法律的處罰。

3,、完成本責(zé)任書承諾的安全生產(chǎn)管理控制目標(biāo)或?qū)χ行陌踩a(chǎn)管理工作做出突出貢獻的,，將按《中心安全生產(chǎn)獎懲條例》內(nèi)容，給與相應(yīng)獎勵,。

八,、其他說明

中心安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任時間：由20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

本責(zé)任書在執(zhí)行期間,，甲、乙雙方由于人事變動,，調(diào)離本工作崗位的,，其繼任者接替前者繼續(xù)履行本責(zé)任書上的責(zé)任和承諾。本責(zé)任書一式兩份,，甲乙雙方各一份,。

甲方(單位)：xxxxxxx負責(zé)人(總經(jīng)理)：簽訂日期：20xx年1月1日

乙方(部門)：負責(zé)人(經(jīng)理)：簽訂日期：20xx年1月1日

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十四

公司實行項目經(jīng)理負責(zé)制，由項目經(jīng)理全面負責(zé)工程項目管理,，為激發(fā)項目部員工的責(zé)任心,、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平,，提高每一個工程項目的盈利水平,，增強公司的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益,，特制定本目標(biāo)責(zé)任書,。

xxx。

將初驗后工程項目剩下的工作全部完成,，工作內(nèi)容包括不限于：工程需要整改項目全部完成,，竣工決算完成，工程資料完備交到業(yè)主方備案,。

待定,。

1、項目經(jīng)理：全面負責(zé)本工程項目部工作，自主安排項目部成員工作,，確保在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標(biāo)要求工作內(nèi)容;

2,、資料員：負責(zé)按要求做完本工程項目所有工程資料;

3、施工員：配合本工程竣工相關(guān)工作;

4,、技術(shù)員：完成本工程項目土建圖和水電竣工圖,。

(一)熟悉、執(zhí)行各項法律,、規(guī)范,、制度

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家,、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量,、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊,、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,。

2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,、管理要求,，按照工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)下屬工作,，結(jié)合自身工程項目特點,，制定、完善,、執(zhí)行所屬項目部管理制度,，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和管理要求，對相關(guān)當(dāng)事人做獎懲處理,。

(二)協(xié)調(diào)對外關(guān)系

1,、協(xié)調(diào)設(shè)計、業(yè)主,、監(jiān)理,、勘測、質(zhì)檢,、試驗等項目涉及單位關(guān)系,，改善施工外部環(huán)境。

2,、積極開展市場調(diào)查,，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān),、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作,。

(三)全面負責(zé)工程項目管理，執(zhí)行,、檢查,、監(jiān)督各崗位工作

1、公司實行項目經(jīng)理負責(zé)制,，工作內(nèi)容包括不限于：工程安全,，工程進度，工程質(zhì)量,，工程資料管理和整理,、內(nèi)外部協(xié)調(diào)，人員組織安排,、檢查,、培訓(xùn)，機器設(shè)備組織管理,，原材料采購,、保管，成品保護,，組織竣工結(jié)算,，對工程進度款追收，審查簽署項目部各類工程文件,，檢查工程項目的`進展情況等。

2,、凡涉及到此工程項目的所有工作內(nèi)容由項目經(jīng)理負責(zé)進行全面管理,、協(xié)調(diào)、執(zhí)行,、過程監(jiān)督,，必須保證在確保安全施工的基礎(chǔ)上按進度、保質(zhì)量,、控成本完成建設(shè)任務(wù),，切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),。

3,、加強和完善項目部成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算,，嚴格執(zhí)行節(jié)能降耗工作要求杜絕浪費,，降低成本提高利潤，深刻理解計量是工程利潤的關(guān)鍵。

4,、根據(jù)省,、市有關(guān)要求，做好施工現(xiàn)場暫設(shè)建筑的安全生產(chǎn),，文明施工的設(shè)置,。強化現(xiàn)場文明施工，安全施工,，施工現(xiàn)場必須執(zhí)行安全要求,，包括不限于：佩戴安全帽，不穿露腳趾鞋子,，做好安全防范措施,，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

5,、合理組織調(diào)配人,、機、料等施工組織安排,，簽定相關(guān)合同,，每天工作安排需要有前瞻性。

(四)工程資料管理

1,、負責(zé)每天督導(dǎo),、檢查部門所屬員工(資料員、技術(shù)員,、施工員),，是否將工程項目所需資料按工藝要求、施工流程收集,、填寫,、整理完成，工程原件資料掃描編號存檔,，要求完整不缺漏,、目錄清晰可查。此資料包括不限于：每天詳細填寫施工日記,，測量資料,，實驗室資料，變更簽證資料,，甲方監(jiān)理簽證,，材料資質(zhì)證明，施工現(xiàn)場照片,，甲方,、監(jiān)理簽字認可的工程資料,，唯一憑證的原始資料等工程項目所有相關(guān)資料情況。

2,、確保項目工程所需資料必須與施工進度同步,，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性,，不能拖沓延后影響工程竣工后結(jié)算,，工程完工后及時組織人員進行竣工驗收結(jié)算。

3,、每周五匯總上報工程總監(jiān)工程完成情況表,，并上交一份與施工同步工程資料電子文檔到公司辦公室備份。

4,、工程進行過程中每周五向公司提交如下資料

4.1項目開工準(zhǔn)備階段：由項目經(jīng)理負責(zé)編制施工組織設(shè)計并報送公司技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn);開工前由項目經(jīng)理組織對項目主要人員進行交底;并形成交底過程記錄,，參加交底人員應(yīng)在交底記錄上簽字;項目施工進度計劃、需用原材料設(shè)備,、施工機械工器具,、勞動力計劃及項目管理備用資金等計劃申報表;項目部管理人員概況表，項目開工報告,、經(jīng)深化設(shè)計完成出版的整套施工圖,、分部分項工程勞務(wù)承包合同(如有需勞務(wù)分包的)等。

4.2施工階段：每分項工程開工前應(yīng)向施工人員進安全技術(shù)交底并形成記錄,，參加交底的人員應(yīng)在交底記錄上簽字;每周施工情況及現(xiàn)場施工進度小結(jié);工程總體材料設(shè)備計劃表及分階段材料,、設(shè)備進場計劃表、資金需用計劃表,、施工現(xiàn)場工作日志;施工現(xiàn)場工程量變更的工作聯(lián)系簽證單;設(shè)計修改變更單;現(xiàn)場施工勞務(wù)人員的出勤考勤記錄;經(jīng)監(jiān)理簽證的工序質(zhì)量報驗單;隱蔽工程監(jiān)理隨工簽證單,，每周進行的安全生產(chǎn)教育記錄。

4.3竣工驗收階段：監(jiān)理公司簽證的分項工程質(zhì)量驗收報告,、甲方簽證的項目竣工驗收文件,、小區(qū)工程技防辦出具的工程合格驗收報告;向物業(yè)移交設(shè)備的交接簽證單;竣工項目設(shè)備清單、經(jīng)總師辦審核通過的項目竣工圖紙及設(shè)備安裝布點的詳細文本資料,，竣工項目剩余物資一覽表等。

(五)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,，并對所交辦的事情結(jié)果向交辦者進行及時反饋,。

1、經(jīng)常性檢查由公司每周組織各專業(yè)人員對各項目部進行例行檢查,，將對項目部存在的問題提出書面整改意見,。

2、目標(biāo)工作內(nèi)容完成后公司將組織有關(guān)人員對工程進行總體檢查,、評定,，根據(jù)評定結(jié)果和實際完成工作情況發(fā)放工資和獎金,。

3、工資,、獎金發(fā)放基礎(chǔ)

(1)從目標(biāo)考核工作要求之日起,，本項目部成員核定只有兩個月工資，每月只發(fā)放其50%工資,，在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成所有目標(biāo)要求工作內(nèi)容后,，一次性發(fā)放剩余工資和獎金。

(2)獎金分配如下：

a,、項目經(jīng)理：獎勵人民幣萬元;

b,、資料員：發(fā)放全部進度獎;

c、施工員：配合工程竣工,，獎勵人民幣

d,、技術(shù)員：完成土建圖和水電竣工圖，獎勵人民幣

e,、技術(shù)員：完成綠化竣工圖和總圖匯總,，獎勵人民幣元。

(3)沒有按時完成目標(biāo)工作內(nèi)容處罰

a,、超出規(guī)定完成目標(biāo)工作內(nèi)容時間,，項目成員沒有工資;

b、超出規(guī)定完成目標(biāo)工作內(nèi)容時間一個月以內(nèi)的,，扣除50%獎金,，直至扣完為止;

c、項目經(jīng)理是公司目標(biāo)管理責(zé)任考核第一責(zé)任人,，項目部各人員上班時間和目標(biāo)工作完成時間由項目經(jīng)理具體安排,，項目部人員獎金扣罰由項目經(jīng)理決定。

4,、本《工程項目目標(biāo)管理責(zé)任書》內(nèi)容由項目經(jīng)理對本項目成員進行講解和執(zhí)行,。

我已知曉以上目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并認真執(zhí)行考核要求,。

項目經(jīng)理(簽字)：

項目成員(簽字)：

日期：

項目目標(biāo)責(zé)任書篇十五

為強化公司內(nèi)部管理,，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責(zé)任,，提高經(jīng)濟效益,，加快公司發(fā)展，全面打造公司核心競爭力,，確保2008年總體工作任務(wù)和各項經(jīng)濟指標(biāo)的順利實現(xiàn),，現(xiàn)結(jié)合你部實際情況，特與你部簽定目標(biāo)責(zé)任如下：

一,、管理目標(biāo)：（60分）

1,、于3月25日前完成《沙坡頭騰格里大漠公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法》,；

2、建立巡視制度,，跟蹤管理,，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理各類違章違紀(jì)現(xiàn)象,，并建立相應(yīng)記錄,。每月1日前完成上月各部門質(zhì)管考核匯總工作，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核,；

3,、建立景區(qū)的圖片庫、資料庫,，豐富完善各類資料的貯備,；

4、配合旅游公司做好創(chuàng)建國家級文明景區(qū)各類資料的準(zhǔn)備工作,；

5,、積極組織、參加由區(qū)市旅游和商務(wù)局,、工會,、團委組織的“文明窗口”、“青年文明號”為主題的系列文明創(chuàng)建活動或崗位技能競賽活動,，力爭取得名次,，樹立公司窗口形象。

6,、建立人力資源管理檔案資料庫,，制定崗位說明書，并結(jié)合新頒布的《勞動合同法》,，規(guī)范勞動合同管理,，依據(jù)勞動合同協(xié)調(diào)公司與職工的勞動關(guān)系；

7,、根據(jù)各部門當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)及工作計劃推進表,，進行不定期督促后，進行定期考核,；

8,、對辦公室工作人員進行合理分工，明確工作職責(zé),，精心搞好對公司領(lǐng)導(dǎo)及對各部門的服務(wù)工作,；

9,、配合旅游公司做好大型節(jié)慶活動實施方案的起草和后勤保障對接工作,；

10,、做好公司年度培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作有連續(xù)性,、不間斷性,，并對各部門員工培訓(xùn)及考核結(jié)果及時收歸于人事檔案管理庫，為公司員工薪資晉級打下基礎(chǔ),；

11,、規(guī)范公司文件管理，完成行政文件材料的'文書處理及各類材料的收集,、整理,、歸檔、利用工作,；

12,、樹立大沙坡頭品牌形象，加強多方溝通與協(xié)作,，在沙坡頭旅游公司黨支部,、工會、團總支部領(lǐng)導(dǎo)下,，齊抓共管,，抓好黨建、精神文明建設(shè)工作,；

13,、搞活并強化公司圖書庫管理，積極開展各類文體活動,，營造員工良好的學(xué)習(xí)氛圍,，逐步提高員工的整體學(xué)習(xí)能力；

14,、完成《各部門崗位職責(zé)匯編》審核,、修訂工作，5月前做好相關(guān)制度的上墻公布,。

15,、每月第二周星期二部門組織辦公場所衛(wèi)生大掃除，公司組織相關(guān)部門進行評比,，排名在末位的部門公司扣發(fā)部門負責(zé)人當(dāng)月崗位工資的5%,；

16、與旅游公司相關(guān)職能部門建立不定期會晤交流機制,，取長補短,，互通有無，共同促進,。

16,、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二、成本控制目標(biāo)：（10分）

1,、制定出規(guī)范的餐住接待標(biāo)準(zhǔn)及接待方案,，景區(qū)正常接待費用較上年有顯著下降；

2,、加強部門設(shè)施財產(chǎn)的維護,、維修工作，最大限度的降低經(jīng)營財產(chǎn)損失率,，部門設(shè)施完好率達到96%以上,。

三、文化創(chuàng)建目標(biāo)：（15分）

1,、二會一課制度

1）召開周列會主要傳達公司列會精神,，安排部門本周主要工作，要求有會議記錄,；

2）周學(xué)習(xí)會要求部門組織員工進行業(yè)務(wù)相關(guān)知識學(xué)習(xí),，并做好會議記錄；

3）部門安排政策理論學(xué)習(xí)課每月不少于2次,，要求有學(xué)習(xí)記錄,，每月員工心得體會不得少于2篇；

2,、素質(zhì)技能目標(biāo)

1）員工電腦培訓(xùn)：

組織員工學(xué)習(xí)電腦操作基本知識,，年底部門員工基本達到“四會”即會錄入，會下載,，會瀏覽,，會使用一到兩個辦公自動化軟件的基本操作。

2）每月26日前部門選取2篇稿件投至沙坡頭內(nèi)刊,、《東方簡報》,，每年中稿數(shù)量不少于6篇（含區(qū)內(nèi)媒體）。

3）積極做好宣傳欄的編輯出版工作,。

4）常抓職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高員工的整體素質(zhì)，特別是要增強員工的服務(wù)意識,、市場意識,、競爭意識、憂患意識,、奉獻意識,。

5）認真貫徹執(zhí)行公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，及時傳達公司的整體工作思路及有關(guān)措施，組織部門進行崗位培訓(xùn),，分解目標(biāo)任務(wù),，增強業(yè)務(wù)技能，塑造良好形象,。

6）部門員工保持服裝整齊清潔、儀表端莊,、精神飽滿,，符合《大漠景區(qū)儀容儀表規(guī)范》要求，要求員工規(guī)范文明服務(wù)用語,。

7）教育職工不賭博,、不打架斗毆，不說閑話弄是非,，團結(jié)向上,，為打造和諧團隊貢獻力量。

8）在年度管理工作中推陳出新,，提出1-2件開拓創(chuàng)新工作思路或合理化建議,。

四、安全目標(biāo)：（15分）

五,、目標(biāo)獎罰

（一）月度考核：公司與部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書后,，由部門對以上目標(biāo)進行分解并上報公司辦公室審核備案，每月辦公室對部門當(dāng)月分解的各項目標(biāo)人物對照考核打分,。

月考可分值在80分以下,，只計發(fā)法當(dāng)月效益工資的50%

月考可分值在80—90分之間，計發(fā)法當(dāng)月應(yīng)提效益工資的90%

月考可分值在90—100分之間,，全額計發(fā)法當(dāng)月效益工資

月考可分值在100分以上,，全額計發(fā)應(yīng)計提當(dāng)月效益工資及獎勵工資。

（二）年度考核：

年終由公司考核小組對照該部門以上五項工作目標(biāo)進行全年考核打分,，考核分值與部門年終獎掛鉤,，所有年終獎金由部門負責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)和考核分檔次發(fā)放，部門經(jīng)理由公司按照員工發(fā)放平均額的1.5—1.3倍計發(fā),。

（三）獎勵

1,、年底全面完成公司下達的目標(biāo)任務(wù)，年終部門考核分值在82—92分之間,，部門工作及其他指標(biāo)全額完成,，獎勵部門負責(zé)人1200元，獎勵員工人均800元,。

2,、年底部門全面完成公司下達目標(biāo)任務(wù)，考核分值在92-98分之間，辦公室工作較往年有所突破,，除獎勵部門負責(zé)人1200元,，獎勵員工人均1000元之外，辦公室人均年終效益獎按照個經(jīng)營部門人均效益獎平均額的1.1倍計發(fā),。

3,、年底部門全面完成公司下達目標(biāo)任務(wù)，考核分值在98分以上,，辦公室工作較往年有明顯突破,，除獎勵部門負責(zé)人1800元，獎勵員工人均1300元之外,，辦公室人均年終效益將按照各經(jīng)營部門人均效益獎平均額的1.35倍計發(fā),。

處罰：

1、年度考核分值在75-82分之間,，不計發(fā)本部門年終獎勵,。

2、考核分值在75分以下,，對部門負責(zé)人處1000元罰款并調(diào)整使用,，對部門員工處以600元罰款，部門所有員工淡季薪級工資不做晉級調(diào)資,。

六,、其他事項

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書一式兩份,，公司辦公室存檔壹份,，目標(biāo)責(zé)任人壹份。

2,、未盡事宜,，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力,。

3,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4,、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司,。

總經(jīng)理簽署：_________________目標(biāo)責(zé)任人簽署：_________________

日期：_________________日期：_________________

xx景區(qū)有限責(zé)任公司

xxxx年xx月xx日