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勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇一

請求事項：

對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理,。

事實和理由：

(應祥述事實與理由,，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,，行使權利,，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。

此致

申請人： _________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇二

申訴人：______________

性別：_________________女;年齡：_________________24歲;籍貫：__________________;現(xiàn)住址：_____________,。

被訴人：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人或主要負責人：_________________;性別：______________;職務：_________________總經(jīng)理,。

一、申訴原因：_________________申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;

二,、請求事項：_________________

1,、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟補償金616.5元;

2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;

3,、被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金2300元及50%額外經(jīng)濟補償金1150元;

4、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟補償金75元;

5,、被訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟補償金合計9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

6、仲裁受理費,、仲裁處理費200元由被訴人承擔并支付給申訴人,。

三、事實和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住址等情況)

申訴人于______年______月______日進入_____________有限公司任人事主管一職,，公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。

申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動合同,，勞動合同期限從______年______月______日至______年______月______日,，試用期限從______年______月______日至______年______月______日,，試用期工資為20__元，試用期過后為2300元,，(以上內(nèi)容以勞動合同相符),。

申訴1：_________________

事實：_________________被申訴人________________有限公司的上班時間為周一至周五，周六休息,，周日上班,。

仲裁證據(jù)：_________________加班證明：_________________被申訴人全體職工，或根據(jù)仲裁程序,，由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領工資表單(注：_________________工資領表單上有申訴人的親筆簽名),，被申訴人電話。

理由：_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定：_________________職工每日工作八小時,，每周工作40小時，每周超過40小時以外的時間,，即為延長工作時間,，應視同為加班;

2、根據(jù)1995-03-25國務院令第174號《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》和勞動部發(fā)〔20__〕8號《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時,，職工的日工資和小時工資按此進行計算,。

3、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時間共計八天,，因此得出：_________________

〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元

申訴2

事實：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知,，被告之"你入職兩個月來，各項工作基本能滿足公司目前的需要,，但綜合來看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說,，總經(jīng)理麥總提出,，對你的工作還不太滿意，現(xiàn)讓我代表公司,，向你提出結束勞動關系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

仲裁證據(jù)：_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料,、申訴人與被申訴人的勞動合同,、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由：_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定：_________________"經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金",，所以,，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當于1個月工資的代通知金2300元;

申訴3

事實：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知,，被告之"你入職兩個月來,，各項工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來說，總經(jīng)理麥總提出,，對你的工作還不太滿意,，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結束勞動關系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。

證明物件：_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動合同和勞動就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由：_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定：_________________"用人單位未能提前30日通知勞動者的，應當支付該勞動者當年1個月的月平均工資的補償金",，所以,，被訴人一次性支付申訴人1個月工資的解除合同經(jīng)濟補償金2300元及50%額外經(jīng)濟補償金1150元。

申訴4

事實：_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。根據(jù)雙方勞動合同的約定,，自______年______月______日起，申訴人試用期已過,，并于______年______月______日起依勞動合同約定,，可獲得2300元一個月的勞動報酬。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報酬依舊按20__元/月進行支付,。被申訴人主張,，雙方在面試的時候就已說明試用期為三個月，但后來簽訂勞動合同為一個月,。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：_________________勞動合同應當以書面形式訂立,。勞動合同中的約定也應以勞動合同為準則。

所以被申訴人應依勞動合同約定,，向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額,，共計￥300元整。

申訴5

事實：_________________

經(jīng)勞動調(diào)解員調(diào)解后，

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,，各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位支資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,，并可責令其支付賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的：_________________(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低當當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：_________________用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,?！哆`反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)濟補償,，并可責令按相當支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：_________________(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,，未依照法律,、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。責令用人單位支付勞動者?jīng)濟補償按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補體的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

綜上所述,，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權益,，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟補償金的的1倍的賠償金,。

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

______年______月______日

附：_________________

1,、副本_________________份;

2、物證_________________件;

3,、書證_________________件,。

注：_________________、申訴書應用鋼筆,，毛筆書寫或印刷,。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求,。

3,、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁,。

4,、申訴書副本份數(shù),，應按被訴人數(shù)提交。

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇三

上訴人：______________,，性別:_____,，________年____月____日生，漢族,，職業(yè)：________________,，住址：_________________聯(lián)系方式：_____________

被申訴人_________有限公司，地址,，合肥市長江中路_____幢_____室,。

法定代表人：_________________，電話,。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________

請求事項：_________________

請求準許申請人撤訴,。

事實和理由：_________________

申請人與被申請人因勞動爭議一案,，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：_________________(20__)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。故申請人依據(jù)相關規(guī)定,，依法申請撤訴，請予準許,。

此致

_____________人民法院

附：本上訴狀副本__________份

上訴人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇四

反申請人：__________________電子科技有限公司

法定代表人：__________________職務：總經(jīng)理

住所：廣州市海珠區(qū)_________西路_________號

委托代理人：__________________,，__________________律師事務所律師。

被反申請人：_________,，性別_________,，_________族，______________年_________月_________日出生,，住址：____________________________________

______________請求：

1,、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_________萬元,。

2,、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。

事實和理由：

此致

__________________區(qū)勞動爭議_____委員會

反申請人：___________電子科技有限公司

法定代表人：__________________

_________年_________月_________2日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇五

申請人：,，男,，年月日生，漢族,，住廣東省_________

住址：

被申請人：廣州_________有限公司,，

地址：白云區(qū)_________

法定代表人：電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;

2,、一次性傷殘補助金17600元;

3,、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護理費10000元;

6,、住院伙食費2400元;

7,、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20_________年5月9日,，被申請人聘請申請人到被申請人處工作,，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月,。20_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認定為工傷,，20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘,。

第一次醫(yī)療終結時間至20_________年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止,，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,，但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時,，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月_________8個月);2,、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月_________8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院,、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,，應該支付護理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元,。

現(xiàn)具申請,，請求你委依法_____。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人：

20_________年_________月_________日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇六

申請人:_____________,性別：_________,民族：_________,_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號.聯(lián)系電話:_____________.

被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號.電話:_________________.

法定代表人:_____________職務:_____________

請求事項:

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資____________元).

二,、裁決被訴人向申請人支付_________年________月至_____________年________月加班費共____________元,其中:1、延時工作時間加班費________________元及25%的經(jīng)濟補償金____________元;2休息日加班費____________元及25%的經(jīng)濟補償金____________元;.

以上二項合計:_________元.

事實與理由:

申請人于________年________月進入被訴人單位工作,任司機一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為________元,每日工作8小時,、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六,、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_________庭要求被申請人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準.我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費.從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù),、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計算,_________年________月至_________年________月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元(________元/_________1.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費____________元(____________元/_________________2倍_________8個小時_________3天_________12個月_________2年)未付.為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_________》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_________》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請_________,請求_________委在查明事實的基礎上支付我的_________請求,依法裁決.

此致!

_________市勞動爭議_____委員會

申請人:_________(簽名)

_______年_______月_______日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇七

申請人：_____________

被申請人：________________

請求事項：_________________

事實與理由：_________________

此致

_______________人民法院

附：

1.債權文書復印件_____________件;

2.物證_____________(名稱)_____________件;

3.書證_____________(名稱)_____________件;

注：①本申請書供申請支付令時使用,，用鋼筆,、毛筆或書寫負印刷,。

②“申請人”、“被申請人”欄,，如系公民的,，應寫明姓名、性別,、民族,、籍貫、職業(yè),、工作單位和職務,、住址等;如系法人或其他組織的，應寫明名稱,、住所,、法定代表人或主要負責人的姓名和職務。

③“申請人”署名欄,，如系法人或其他組織的,，應寫明全稱，由法定代表人或主要負責人簽名,，加蓋單位公章,。

附：

支付令申請書是申請人請求人民法院適用督促程序,，以支付令的方式促使債務人償付債務的法律文書,。

支付令申請書是人民法院受理案件，開始督促程序的前提和依據(jù),，也是人民法院審查的重要內(nèi)容之一,。因此，申請書必須詳細記明下列內(nèi)容：①債權人與債務人的名稱,、地址等,，請求給付的金錢、有價證券的各類和數(shù)量;②請求發(fā)布支付令所根據(jù)的債權債務文書和引起債權債務發(fā)生的事實和根據(jù),。此外,，申請書還必須寫明申請人的請求事項，即表明申請的目的在于發(fā)布支付令,。

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇八

申請人：_________________

被申請人：_________________

請求事項：_________________

1,、請求中止__________申請關于勞動關系的仲裁申請;

事實與理由：_________________

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

__________年__________月__________日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇九

申請人：________________，女,，漢族,，出生日期_______________，住址：______________,。電話：______________,。

被申請人：廣州______用品有限公司,，住所地：_________________廣州市。郵編：_________________

法定代表人：______________,，職務：______________,。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟補償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.

事實與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云______服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。_____________年_____月,，______公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點，奉獻青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益,。_____________年_____月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,，特提出解除勞動合同,，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十

申請人：_______________，男,，_______族,，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________,，住______________,。聯(lián)系電話：_______________

被申請人：____________有限公司，住所地：_______________,。法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________

請求事項：_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間),。

事實與理由：_______________

申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作,。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔任廠長,，月工資按每月_______元計算,，如果試用不合格，雙方終止合同,，工資按每月_______元結算,。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作,，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同,，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放,。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決,，均為被申請人拒絕。因此,，為維護申請人的合法權益,，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_______年______月_______日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十一

申訴人：______________，男,，_____族,，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工,，住__________縣__________路__________號,，電話：_____________,。

被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號,。

法定代表人：______________,，職務：______________。

申訴請求

1,、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;

2,、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟補償金共計_____________元。

事實與理由：_________________

_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作,，_____________年__________月,、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同,，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”,。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年____月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理,。由于工作量大,，單位經(jīng)常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至____時許,，返家途中因車禍致重傷住院四十余天,。這期間被訴人不但不關心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資,?；谏鎲栴}和自身權益，申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求,，均被以還需要再研究為由拖至今日,。

鑒于被訴人的做法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權益,。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定，特向貴委提出申訴,，請予支持為謝,。

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：______________

_____________年__________月__________日

附：_________________1、副本_____份;

2,、證據(jù)_____件,。

注：_________________1、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;

2,、事實應清楚,，理由應充分;

3、申訴書副本份數(shù),，應按被訴人數(shù)提交,。

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十二

申請人：_________________

代理人：_________________律師事務所__________律師

被申請人：_________________

聯(lián)系人：_________________

法定代表人：_____________________職務：_________________總經(jīng)理

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元,。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。

事實與理由：

20__年9月,，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險,，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月,，但假期結束，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復,，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴重違反《 __________ 》《 __________ 》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：________________

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十三

申請人：______市_______貿(mào)易公司;

住所：_______市_____區(qū)______路______號;

法定代表人：_______,，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責任公司;

住所：_____市______區(qū)_____大街______號;

法定代表人：______,，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交_____申請書,，申請貴會_____裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴重，已出現(xiàn)變賣_____,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取_____保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取_____保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失,，則本申請人愿負一切賠償責任,。

此致

_____________委員會

附：1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份,。

2,。申請_____保全措施擔保書一份。

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：____________

________年______月______日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十四

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

風險提示： 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。

仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請,。

申請事項：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_________元(按月平均工資______元算)。

事實與理由：

申請人于_____年入______有限公司,，___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動合同，并交納社保,。

自?_ ? ? ?年起申請人在被申請人處擔任___一職,，月平均工資______元，并約定被申請人保證申請人的休息權利，若被申請人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時,，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件,。

但事實上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作_____個小時以上,，自___年_ ? ??月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點,，有時甚至到晚上一點多(公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供申請人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像)，導致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。

自___年___月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇,，無奈下申請人去___市___院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,，勞累過度造成的,，建議申請人休息幾天。

申請人___年___月___日向被申請人請批病假,，被申請人以種種原因推脫,，只批了申請人之前沒休的存休假及_____年的特休假，并未批病假,。

___年___月___日,，申請人按時去公司上班，單位卻以此為由,，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調(diào)為___,。

申請人于___年___月至___年___月以被申請人經(jīng)常加班,，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調(diào)為___員為由向被申請人提出解除勞動關系,，但被申請人不予批準，并告知申請人若解除勞動關系,，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因,。

被申請人的行為嚴重違反了規(guī)定，根據(jù)規(guī)定,，為維護申請人的合法權益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決,。

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十五

申請人姓名：____________,，性別________,，出生_______年_______月_______日,，________族,，電話____________,，住址____________________________

被申請人姓名：________________

法人代表：________________

職務：____________________

_________請求：

1,、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2,、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元

4、依法裁定被申請人應為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老,，工傷，失業(yè),，醫(yī)療等_____金___________元

事實與理由

________年________月________日,，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作,，擔任一職,，雙方建立了事實勞動關系。并未簽訂勞動合同,。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班,，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬,，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè),，醫(yī)療,，工傷等_____________。根據(jù)_____________相關規(guī)定,，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,，應向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________,，被申請人以違反了相關法律規(guī)定,，為了維護申請人的合法權益，根據(jù)_____________相關規(guī)定,，請求_____________委查明事實,，支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動_____________委員會

申請人姓名：________________

________年________月________日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十六

申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

被申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

請求事項：_________________

事實與理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼,、電話,、傳真和電報號碼)

此致

__________仲裁委員會

申請人：_________________(蓋章或簽名)

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

注：

1、申請人或被申請人是公民的,，應寫明姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,，應寫明法人或其他組織的名稱,，法定代表人或主要負責人的姓名、職務,、電話等,。

2、事實,、理由和證據(jù)空格不夠時,，可增加中頁。

勞動仲裁

注意事項：

1,、多人同時向同一公司申請勞動仲裁,，可以合并審理;但是不同時間申請不能合并審。

2,、不是同一問題的,，分別申請仲裁;如果是索要工資，將所有人名列為申請人,，工資數(shù)額單列為請求,，向當?shù)貏谥傥暾堉俨谩Ｊ峭活悊栴}的,，分別申請,，合并審理。

3,、即使訴求,、被申請人都是一樣的，也要分別寫勞動仲裁申請書,。

4,、除非委托律師，讓律師準備好仲裁申請書,，并出具委托書,，否則申請勞動仲裁時都要到現(xiàn)場按照仲裁委的格式寫仲裁申請書并簽字,。

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十七

原告：______________，女,，漢族,，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號,，身份證號_____________,，電話180________________。

被告：_____________有限公司,，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室，送達地址為：_________________：_________________蘇州___________________室;

法定代表人：______________,，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁委員會吳勞人仲案字(20__)第__________1號仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二,、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元

三,、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四、判令被告向原告支付工資17645.77元;

五,、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失7956元;

六,、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費,、300元;

八,、本案訴訟費由被告承擔。

具狀人：_________________

__________年_____月_____日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十八

上訴人：________________某某,，男,，年月日出生，漢族,，?。篲_______________

職業(yè)：________________聯(lián)系電話：________________

被上訴人：_________________有限公司住所地：________________

實際經(jīng)營地：________________

法定代表人：________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：________________0574_0000000

上訴請求事項：________________

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,，不服_____________區(qū)人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書,，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇十九

原告：_________________

被告：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________廠長

訴訟請求

1,、撤銷鐵銀勞裁字(20__)第號勞動爭議仲裁決定書

2,、要求返還企業(yè)應承擔的養(yǎng)老保險費、利息和滯納金

3,、訴訟費用由被告承擔

事實和理由

我于1974年到__________區(qū)廠工作,，1990年經(jīng)廠領導同意,，辦理了停薪留職手續(xù)。1992年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險,，養(yǎng)老保險費一直繳納到20__年底,。20__年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險費，要求我個人交納全部保險費,，由于本人生活困難,，無力承擔企業(yè)部分，而社保公司又不單獨收我個人應繳納的養(yǎng)老保險費,，致使我的養(yǎng)老保險一直中斷,。20__年我廠動遷，企業(yè)進行產(chǎn)權制度改制,，企業(yè)與我們解除了勞動關系,。我利用補償金繳納了全部保險費、利息和滯納金,。根據(jù)法律規(guī)定,，養(yǎng)老保險應由國家、企業(yè)和職工三方承擔,，因此,，要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險費及利息和滯納金。

此致

__________人民法院

附：_________________本訴狀一式二份

起訴人：_________________

年? ? ?月? ? ?日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇二十

申請勞動仲裁樣本如下

申請人：_________________張__________,，男,，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________430_________________,。

代理人：_________________律師事務所__________律師

被申請人：_________________市__________機械有限公司,，住所地：_________________市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)__________號，電話：_________________0731-_________________

聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________1370731_____________

法定代表人：_________________羅__________職務：_________________總經(jīng)理

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止),。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金 __________ 元,。

三,、請求裁決被申請人支付工資共計 __________ 元。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險,。

事實與理由：

20__________年 ______ 月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元,。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__________年______ 月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月，但假期結束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復,，被申請人的行為已構成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規(guī)定,，為維護申請人合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起,，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_________________張__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動仲裁逾期不受理 勞動仲裁逾期不裁決向法院起訴篇二十一

申請人：_________________,，__________，__________,，出生_____________年__________月__________日

被申請人：______________公司

法定代表人：_________________,，電話：______________地址：_________________，郵編：______________

仲裁請求：_________________

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

二,、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費,。

事實與理由：_________________

…………………………

以上請求,，請仲裁委支持。

此致__________市勞動仲裁委員

會申請人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見