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不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇一

原告：深圳市xx有限公司，住所地：。

法定代表人，總經(jīng)理

被告,，男,，19xx年x月x日出生，漢族,，xx人，聯(lián)系電話

訴訟請(qǐng)求：

1,、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；

2,、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元,；

3,、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

被告于20xx年x月x日來(lái)原告處工作,，初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷(xiāo)售,，月薪xx元,，六月份起,，公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān),，被告的工作內(nèi)容變更,，工作崗位為銷(xiāo)售,，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告,，被告對(duì)此無(wú)異議,，但后因被告工作態(tài)度不誠(chéng)，違反原告的規(guī)章制度,，原告于20xx年x月xx日辭退了被告,。被告于20xx年x月xx日向xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，該會(huì)裁決由原告支付被告20xx5年x月x日至x月xx日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元,。原告認(rèn)為：被告在原告處的工作時(shí)間是20xx年x月xx日至x月xx日,，計(jì)x天，不滿(mǎn)半年,。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿(mǎn)半年的,，補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資，仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤,。同時(shí),，被告的申訴日是8月15日，依勞動(dòng)爭(zhēng)議受保護(hù)的時(shí)效為60日,，前推兩月即6月15日,，對(duì)6月份前半個(gè)月工資被告已喪失請(qǐng)求權(quán)。且被告以拒

領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,，并非原告不給其發(fā)放,，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

據(jù)此,，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,，望依法判決。

此致

深圳市x區(qū)人民法院

具狀人：

年月日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇二

原告：______________,，女,，漢族，19__________年_____月__________日出生,，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào),，身份證號(hào)_____________，電話180________________,。

被告：_____________有限公司,，住所地：_________________蘇州市_____________天隆_____________室，送達(dá)地址為：_________________：_________________蘇州___________________室;

法定代表人：______________,，系該公司總經(jīng)理,。

原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__)第__________1號(hào)仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請(qǐng)求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二,、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元

三,、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四、判令被告向原告支付工資17645.77元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;

六,、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七,、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元;

八,、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān),。

具狀人：_________________

__________年_____月_____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇三

原告：_________________上海__________公司

地址：______________

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)

被告：_________________,，性別_____,出生年月_______________

身份證號(hào)碼：______________

戶(hù)籍地：______________

訴訟請(qǐng)求

1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元;

2,、

3,、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇四

申請(qǐng)人____________,，男,，_______年_______月_______日生，住址____________________________________

被申請(qǐng)人____________,，_______________汽車(chē)有限公司,，住所______________________________

法定代表人____________，經(jīng)理

________請(qǐng)求

一,、要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資,、保證金共計(jì)____________元。

二,、___________費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于_________年_________月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了_________元的保證金,。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為_(kāi)________元,，但是只發(fā)給申請(qǐng)人_________元錢(qián)，剩余的工資一直未給,。_________年_________月申請(qǐng)人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)______________,，以此維護(hù)合法權(quán)益。

此致

__________________區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

_____________年___________月_________日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇五

申請(qǐng)人：

身份證號(hào)：

住址：

被申請(qǐng)人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(按月平均工資______元算),。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_____年入______有限公司，___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動(dòng)合同,，并交納社保。

自?_ ? ? ?年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任___一職,，月平均工資______元,，并約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí),，若因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),，并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人提供必要的工作條件,。

但事實(shí)上被申請(qǐng)人處經(jīng)常加班，平均每日延長(zhǎng)工作_____個(gè)小時(shí)以上,，自___年_ ? ??月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn),，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多(公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像)，導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。

自___年___月份開(kāi)始申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇,，無(wú)奈下申請(qǐng)人去___市___院檢查，醫(yī)生說(shuō)頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,，勞累過(guò)度造成的,，建議申請(qǐng)人休息幾天。

申請(qǐng)人___年___月___日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病假,，被申請(qǐng)人以種種原因推脫,，只批了申請(qǐng)人之前沒(méi)休的存休假及_____年的特休假，并未批病假,。

___年___月___日,，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班，單位卻以此為由,，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)__,。

申請(qǐng)人于___年___月至___年___月以被申請(qǐng)人經(jīng)常加班，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)__員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn),，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系,，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展等原因。

被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委公證審理依法裁決,。

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇六

申訴人：_________________(寫(xiě)明姓名、性別,、年齡、籍貫,、現(xiàn)住址)

委托代理人：_________________(寫(xiě)明姓名,、性別、年齡,、單位,、職務(wù))

被訴人：_________________

地址：_________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________(寫(xiě)明姓名、性別,、年齡,、職務(wù))

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

年月日

附：_________________

1,、副本_________________份;

2,、物證_________________件;

3、書(shū)證_________________件,。

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇七

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容;

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)和理由：_________________

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年_____月_____日開(kāi)庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū),，判令1,、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。2,、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年7月至20__年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈,，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇八

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁樣本如下

申請(qǐng)人：_________________張__________,，男,，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：_________________430_________________,。

代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請(qǐng)人：_________________市__________機(jī)械有限公司,，住所地：_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__________號(hào)，電話：_________________0731-_________________

聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________1370731_____________

法定代表人：_________________羅__________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資 __________ 元(自20__________年9月至20__________年3月止),。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 __________ 元,。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì) __________ 元。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__________年9月至20__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

20__________年 ______ 月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面,，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，20__________年______ 月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn),，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后,，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上,，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》之規(guī)定,，特依法提起，請(qǐng)予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________張__________

___ 年 ___ 月 ___ 日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇九

申請(qǐng)人：_________________

身份證號(hào)：_________________

住址：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

申訴請(qǐng)求：

1,、支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金_____元,。

2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工資_____元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元,。

3,、支付_____年_____月-_____年_____月伙食補(bǔ)貼_____元。

合計(jì)：______________元

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于_____年_____月_____日入職被申請(qǐng)人處,，任_____一職至今,，雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系_____年_____月_____日簽訂的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限勞動(dòng)合同，月工資為_(kāi)____元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)____元;績(jī)效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_(tái)____元,，且不管當(dāng)月是否加班及加班多少,，均固定數(shù)額發(fā)放)。

后被申請(qǐng)人編織理由,，非法辭退申請(qǐng)人。申請(qǐng)人雖多方要求繼續(xù)工作,，但被申請(qǐng)人禁止申請(qǐng)人上島,，致使申請(qǐng)人無(wú)法繼續(xù)工作。申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法利益,，依法提出上述請(qǐng)求,，具狀訴至貴委，懇請(qǐng)貴委公正審理,，裁決如上請(qǐng)求,。

此致

_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________

_____年_____月_____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議________時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)________，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議________時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)________的時(shí)效期間為_(kāi)__________年。________時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出________申請(qǐng)的,，勞動(dòng)________委員會(huì)會(huì)駁回___________申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計(jì)人民幣_(tái)________元,。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_(tái)________元,。

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_(tái)________元。事實(shí)與理由：________年_______月_______日申請(qǐng)人應(yīng)聘到___________有限公司,，職位為_(kāi)_______,，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)職工基本社保,。________年_______月_______日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,，并要求次日不用來(lái)上班了,。

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)________》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同,，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)________》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3,、自________年_______月_______日至________年_______月_______日,，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí),，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天,，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)___________元,。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)________委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張,。

此致

_____________勞動(dòng)________委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

________年_______月_______日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十一

申訴人：____________身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)住：____________聯(lián)系電話：____________

仲裁請(qǐng)求：

(1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣_(tái)___________元,。

(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________________元,。事實(shí)與理由：____________申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，擔(dān)任崗位,，月工資為_(kāi)___________元,，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保，________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求,。此致市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________

__________年____月____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十二

申請(qǐng)人：______________

被申請(qǐng)人：______________

(

申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案,，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié),。

經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日,，_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出(_____________)____號(hào)裁決：_________________

本院認(rèn)為，申請(qǐng)人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項(xiàng),、第四十九條規(guī)定,，裁定如下：_________________

審判長(zhǎng)_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

(院印)

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十三

反申請(qǐng)人：_________________

反被申請(qǐng)人：_________________

因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書(shū),，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為,，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)支付違約金,。

2,、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定,，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請(qǐng)人中途毀約,，解除勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人違約要求離開(kāi)答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在,。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料,、員工名單、應(yīng)聘人員信息等,，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難,。為此,，反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

手續(xù),，影響反申請(qǐng)人工作的正常開(kāi)展,，在這種情況下，為了減少損失,，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)如要離開(kāi)公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展,，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單,、應(yīng)聘人員信息)等,，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的,，將另案追究,。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng),，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：_________________

_______年_______月_______日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十四

申訴人：______________,，男,，_____族，生于_____________年__________月__________日,，__________公司職工,，住__________縣__________路__________號(hào)，電話：_____________,。

被訴人：_________________公司,，地址：_________________縣__________路__________號(hào)。

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。

申訴請(qǐng)求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

2,、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元,。

事實(shí)與理由：

_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，_____________年__________月,、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動(dòng)合同。

此致

_____________

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十五

申請(qǐng)人：_________________

代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師

被申請(qǐng)人：_________________

聯(lián)系人：_________________

法定代表人：_____________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止),。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

20__年9月,，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請(qǐng)人工作期間,，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),，20__年2月,，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,，但假期結(jié)束,，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn),，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。

綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《 __________ 》《 __________ 》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》之規(guī)定,，特依法提起,，請(qǐng)予支持!

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十六

申請(qǐng)人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附：_________________一、申請(qǐng)書(shū)副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));二,、證據(jù)__________份;三,、其他材料__________份,。

首先，收集你在單位工作的基本情況,，包括產(chǎn)假期間的,。這個(gè)是證明你是單位的一員。

其次,，只有第一條成立了,，你才可能去申請(qǐng)?jiān)搯挝粦?yīng)給員工的一切福利政策(當(dāng)然包括產(chǎn)假工資、生育津貼等)

最后,，具體應(yīng)申請(qǐng)的事項(xiàng)：_________________產(chǎn)假工資,、各項(xiàng)社保的繳納以及應(yīng)享受的相關(guān)政策等。

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十七

申請(qǐng)人：_________________(寫(xiě)明姓名,，性別,，年齡，籍貫,，現(xiàn)住址,，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)

被申請(qǐng)人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________(寫(xiě)明姓名,、職務(wù),、住所、聯(lián)系電話)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1. _________________

2. _________________

3. _________________

事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源,、證人的姓名,、住址等情況)

申請(qǐng)事項(xiàng)，主要看你案件的具體情況,，格式很簡(jiǎn)單,，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫(xiě)一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請(qǐng)書(shū);

此致

_________________ 人民法院

申請(qǐng)人：_________________

_________________年_________________月_________________日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十八

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,，已經(jīng)由__________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年_______月_______日開(kāi)庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)，判令：

1,、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________,。

2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),，該判決現(xiàn)已生效,，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行,。

此致

_______________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_______年_______月_______日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇十九

申請(qǐng)人：______________，性別__________,，_____族,，_____歲，身份證號(hào)碼_________,，_________縣人,，現(xiàn)住______________________________，聯(lián)系方式_______________,。

被申請(qǐng)人：_________________________有限公司,，工商注冊(cè)號(hào)_________，住址_________________________,，聯(lián)系方式：_________

法定代表人：_______________,，_______________有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;

2,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金__________元。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的_____招聘會(huì),。在會(huì)場(chǎng),，申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員，通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡(jiǎn)歷,。此后，申請(qǐng)人在_________年__________月_________日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,，參加了_________年_________月_________日舉行的面試,，并且于_________年_________月_________日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知,。

_________年_________月_________日,，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫(xiě)了入職資料,。_________年_________月_________日,，申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

此呈

______________市勞動(dòng)______________委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

_________年_________月_________日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇二十

原告：_________________,、___________市__________有限公司，住所地：_________________,。法定代表人__________，總經(jīng)理_________________,。

被告__________,，男，_________________年_____月_____日出生,，漢族,，__________人，聯(lián)系電話__________

訴訟請(qǐng)求

1,、判決原告不支付被告工資_________________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元;

2,、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元;

3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān),。

事實(shí)和理由

被告于_________________年_____月_____日來(lái)原告處工作,，初約定工作崗位為設(shè)計(jì)繪圖區(qū)域銷(xiāo)售，月薪__________元,，六月份起,，公司的設(shè)計(jì)繪圖工作由設(shè)計(jì)公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更,，工作崗位為銷(xiāo)售,，工資從六月份起調(diào)整為月薪_________________元，原告通知了被告,，被告對(duì)此無(wú)異議,，但后因被告工作態(tài)度不誠(chéng)，違反原告的規(guī)章制度,，原告于__________年_____月__________日辭退了被告,。被告于__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該會(huì)裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元及__________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,。原告認(rèn)為：_________________被告在原告處的工作時(shí)間是__________年_____月__________日至_____月__________日,，計(jì)_____天，不滿(mǎn)半年,。原告解除其勞動(dòng)關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿(mǎn)半年的,，補(bǔ)償金是發(fā)給半個(gè)月的月工資，仲裁委員會(huì)裁決給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯(cuò)誤,。同時(shí),，被告的申訴日是__________月________日，依勞動(dòng)爭(zhēng)議受保護(hù)的時(shí)效為60日,，前推兩月即__________月__________日,，對(duì)__________月份前半個(gè)月工資被告已喪失請(qǐng)求權(quán),。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放,，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?

據(jù)此,，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決,。

此致

__________市_______________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

__________年__________月__________日

不服勞動(dòng)仲裁上訴狀 不服勞動(dòng)仲裁上訴狀勞動(dòng)者篇二十一

申訴人：______________

性別：_________________女;年齡：_________________24歲;籍貫：__________________;現(xiàn)住址：_____________,。

被訴人：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________;性別：______________;職務(wù)：_________________總經(jīng)理。

一,、申訴原因：_________________申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

二,、請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起,，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;

2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;

4,、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;

5,、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

6,、仲裁受理費(fèi),、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。

三,、事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,、證人姓名和住址等情況)

申訴人于______年______月______日進(jìn)入_____________有限公司任人事主管一職，公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班,。

申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期限從______年______月______日至______年______月______日,，試用期工資為20__元,，試用期過(guò)后為2300元，(以上內(nèi)容以勞動(dòng)合同相符),。

申訴1：_________________

事實(shí)：_________________被申訴人________________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五,，周六休息，周日上班,。

仲裁證據(jù)：_________________加班證明：_________________被申訴人全體職工,，或根據(jù)仲裁程序，由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注：_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名),，被申訴人電話,。

理由：_________________

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定：_________________職工每日工作八小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周超過(guò)40小時(shí)以外的時(shí)間,，即為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)視同為加班;

2,、根據(jù)1995-03-25國(guó)務(wù)院令第174號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔20__〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。

3,、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天,，因此得出：_________________

〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元

申訴2

事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來(lái),，各項(xiàng)工作基本能滿(mǎn)足公司目前的需要，但綜合來(lái)看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理麥總提出,，對(duì)你的工作還不太滿(mǎn)意,，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。

仲裁證據(jù)：_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同,、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證,、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。

申訴理由：_________________

1,、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金",，所以,，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

申訴3

事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來(lái),，各項(xiàng)工作基本能滿(mǎn)足公司目前的需要,，但綜合來(lái)看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來(lái)說(shuō),，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿(mǎn)意,，現(xiàn)讓我代表公司,，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。

證明物件：_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音,、以申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由：_________________

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金",，所以，被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元,。

申訴4

事實(shí)：_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，自______年______月______日起,，申訴人試用期已過(guò),，并于______年______月______日起依勞動(dòng)合同約定，可獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報(bào)酬依舊按20__元/月進(jìn)行支付,。被申訴人主張，雙方在面試的時(shí)候就已說(shuō)明試用期為三個(gè)月,，但后來(lái)簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月,。但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：_________________勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則,。

所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定,，向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額，共計(jì)￥300元整,。

申訴5

事實(shí)：_________________

經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后,，

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：_________________(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的：_________________(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：_________________用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！哆`反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：_________________(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

綜上所述,，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動(dòng)合法權(quán)益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________(簽名或蓋章)

______年______月______日

附：_________________

1,、副本_________________份;

2,、物證_________________件;

3、書(shū)證_________________件,。

注：_________________,、申訴書(shū)應(yīng)用鋼筆,，毛筆書(shū)寫(xiě)或印刷,。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求,。

3,、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè),。

4,、申訴書(shū)副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交,。