計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

圍繞領導意圖,、領導決策和各時期,、各階段的工作重點，履行辦公室的職責,，在做好份內工作的同時,，多出主意，多提供一些參謀性意見,，發(fā)揮辦公室“參謀部”的作用,。作為與各部門和社會各階層接觸比較多的科室，辦公室要樹立高效、務實,、便民的窗口形象,。一是要提高工作人員的整體素質，樹立良好的工作形象,。二是要積極主動工作,，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭,，先行一步,，科學周密地籌備會議、活動,、突發(fā)事件和任務,。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤,、眼勤,、嘴勤、腿勤,。

二,、完善信息報送、加強信息化工作

完善信息報送,、通報和考核制度,，抓好隊伍和網(wǎng)絡建設，加強信息約稿,，關注熱點和難點問題,，提煉和挖掘事關深度、有價值的信息,，及時、準確地把中心的新舉措,、新經(jīng)驗,、新成績反映出來，推廣經(jīng)驗,，使信息工作更加緊貼中心,，貼近領導思路、貼近基層實踐,，為領導把握全局,、科學決策提供優(yōu)質高效的服務。

三,、健全值班制度,，加強值班工作

完善領導帶班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突發(fā)事件的信息報告和處理,，定期通報值班情況,，確保聯(lián)絡暢通。健全安全防范,，抓好安全保衛(wèi),、防火防盜工作，確保安全,。

四,、建立大局意識、全力支持領導工作

搞好后勤服務,，甘當公司領導和各部門的“志愿者石”,。辦公室將一如既往地在會務組織、車輛調度,、辦公用品,、后勤保障、來客接待,、綜合協(xié)調,、行政服務等方面認真開展工作，甘當領導和各科室的中樞系統(tǒng),，圍繞中心,，服務大局，以實際行動支持中心各項工作,。同時開展調查研究,。把社情民意，各種熱點問題及時向領導報告,、反饋,，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠的科學依據(jù),，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用,。

五、嚴格制度,，抓好內部行政事務的管理

充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用,，按照分工不分家的'原則，在重點工作上形成“重拳”,。一是文書管理,，圍繞公文的擬制、處理與保管進行,，格式規(guī)范,，擬制準確周密,，處理迅速及時，保管檢索便利,。同時認真落實檔案工作的規(guī)章制度,，加強檔案數(shù)字化、信息化建設,，加強檔案工作的規(guī)范化,、標準化建設，提高檔案的綜合管理水平,。嚴格按照保密制度保管保密文件,、涉密會議資料、重要信訪檔案,、印信及業(yè)務秘密,，加強計算機存儲介質、存儲資料的安全防范,，杜絕失秘,、泄密事件發(fā)生。二是日常管理,，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據(jù),。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

20_年上半年，我們積極進取,，開拓創(chuàng)新,，較好的完成了年初制定的部分工作計劃，但還有一些具體工作任務沒有完成好,，在下半年的工作中,，將認真組織力量，抓好計劃的落實工作,，創(chuàng)造性的開展工作,，實現(xiàn)全市愛國衛(wèi)生工作向優(yōu)質高效發(fā)展。

一,、城鎮(zhèn)衛(wèi)生工作

繼續(xù)鞏固發(fā)展創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動,，提高城市的現(xiàn)代化管理水平,，大力開展健康教育,，增強市民的衛(wèi)生文明意識，促進文明城市建設,，繼續(xù)抓好以鞏固發(fā)展國家衛(wèi)生城市為重點的城市衛(wèi)生管理工作,，深入開展城市環(huán)境綜合整治活動,，為創(chuàng)建國家園林城市、文明城市做出新的貢獻,。

(一)進一步發(fā)揮職能作用,，促進城市衛(wèi)生的長效管理。

1.充分發(fā)揮組織管理職能,。按照年初制定的工作計劃,，根據(jù)不同季節(jié)不同時期的工作任務，適時籌備召開各種會議,，制發(fā)文件,，部署任務，提出要求,，抓好落實,。在實施衛(wèi)生綜合治理、除四害,、衛(wèi)生宣傳教育,、衛(wèi)生檢查評比等活動中，都要充分發(fā)揮組織作用,，確保各項任務的完成,。

2.充分發(fā)揮協(xié)調職能。在工作中,，充分運用協(xié)調手段,，處理好各組織之間、部門之間,、人員之間的關系,，使之相互聯(lián)系，積極配合,，密切協(xié)作,，以達到預期目標。根據(jù)市愛衛(wèi)會各委員部門的調整,，重新制發(fā)愛衛(wèi)會各委員部門的職責分工,，做好協(xié)調工作，使其在城市衛(wèi)生基礎設施建設和城市衛(wèi)生管理各個方面,，全部達到全國愛衛(wèi)會新頒布的《國家衛(wèi)生城市》標準,。繼續(xù)協(xié)助建委抓好垃圾的密閉存貯工作，增加垃圾轉運站的數(shù)量,，解決部分群眾倒垃圾難的問題,，爭取在全市建立統(tǒng)一的、無縫隙覆蓋的環(huán)衛(wèi)保潔機制,。

3.充分發(fā)揮檢查督導職能,。在具體工作中,，從宏觀、全局和整體要求出發(fā),，對各主管部門和單位落實愛國衛(wèi)生計劃的情況,，依據(jù)標準進行監(jiān)督、檢查和效果評價,，肯定取得的經(jīng)驗,，找出存在的問題，提出改進工作的建議,。加強對市容環(huán)境衛(wèi)生和單位衛(wèi)生的暗訪檢查和督導,，貫徹執(zhí)行《山東省愛國衛(wèi)生工作條例》，嚴格標準,，文明服務,。

(二)繼續(xù)抓好愛國衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。

繼續(xù)抓好國家級和省級衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動,，組織搞好摸底,、調研、指導和市級驗收,，年內創(chuàng)建3個省級愛國衛(wèi)生先進單位,，進一步提高市級愛國衛(wèi)生先進單位的質量。

二,、農(nóng)村衛(wèi)生工作

積極開展各種活動,，督促指導各區(qū)做好農(nóng)村衛(wèi)生工作，加快社會主義新農(nóng)村建設,。

(一)繼續(xù)抓好創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、戶活動

衛(wèi)生創(chuàng)建活動,，是新時期愛國衛(wèi)生工作的重要載體,，也是推動社會主義新農(nóng)村建設的有效措施。按照年初制定的計劃,，積極組織開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn),、村、戶活動,。堅持標準,，實事求是，做到成熟一個命名一個,，確保創(chuàng)建工作的質量,。在此基礎上，做到科學規(guī)劃,、合理布局,、分類指導、消除空白,、循序漸進,、整體發(fā)展，全面推進衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動,。爭取年內有1個鎮(zhèn),、5個村達到省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村標準,。

(二)搞好農(nóng)村衛(wèi)生改水改廁工作

積極進行農(nóng)村改水改廁工作,，加強部門間合作，實施農(nóng)村安全飲水項目,，減少農(nóng)村不安全飲水人口,。有條件的村鎮(zhèn)，應大力發(fā)展集中式供水,，提倡飲用水和其他生活用水分質供水,。爭取農(nóng)村自來水普及率年底增加2個百分點。加快農(nóng)村改廁進度,，積極落實項目配套經(jīng)費和地方改廁經(jīng)費,，做好健康教育、培訓和技術指導,，建立專業(yè)施工隊伍,，按照國家標準組織實施，加快農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設和改造,，加強糞便無害化管理,，因地制宜開展農(nóng)村改廁工作。力爭年內農(nóng)村改廁普及率增加0.5個百分點,。

三,、病媒生物防制工作

根據(jù)全國和省愛衛(wèi)會的部署，扎扎實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬集中滅鼠活動,。堅持采取物理,、化學、生物等方法相結合的措施,，以噴灑高效低毒滯留藥物為主,，大幅度降低蚊蠅、鼠類的密度,，減少蟲媒傳染病的暴發(fā)流行,。

四、加強單位自身建設,，提高愛國衛(wèi)生隊伍素質

(一)加強政治理論學習,，提高干部職工的政治理論水平,。認真學習市委關于創(chuàng)建“五型”機關活動及“解放思想，又好又快發(fā)展”解放思想大討論活動有關精神,，改變工作思路,，改進工作方法，提速增效,，全面建設優(yōu)質高效的機關隊伍,。

(二)加強業(yè)務學習，提高干部職工的工作能力,。認真學習《國務院關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》,，加強《國家衛(wèi)生城市標準》的學習，熟練掌握愛國衛(wèi)生工作法律法規(guī)和政策,，加強職工在職教育和培訓工作,，提高愛國衛(wèi)生組織管理、協(xié)調,、督導,、檢查的工作能力。

五,、努力作好招商引資等工作

克服困難,，扎實工作，盡可能多的完成招商引資任務,。加大工作措施,，切實做好黨的建設、社會治安綜合治理,、計劃生育等方面的工作,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

本學期辦公室工作將緊緊圍繞學校_年工作重點和教育教學常規(guī)工作，在校長室的領導下,，堅持為教育教學服務,、為全體教職工服務、為學校的發(fā)展服務的一貫理念,，堅持以人為本,，以學生為本的原則，切實把辦公室的各項工作做好,、做扎實,，堅持當好后勤兵，做好各項保障工作,，為全面提升我校的辦學水平,，辦人民滿意的教育作出貢獻。

本學期具體工作計劃如下：

_年2月份：

1、做好開學前的辦公用品的采購工作;

2,、組織教材和教師用書,、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作;

3、做好開學報名工作安排;

4,、組織新學期行政會議和教職工開學工作會議;

5,、組織新學期報名工作;

6、做好冬季校園水電設施的維護和維修工作;

7,、做好校長室交辦的其它工作;

8、編制_年上半年學校用款計劃;

9,、協(xié)助做好校園擴建相關工作,。

3月份：

1、做好學校后勤的常規(guī)工作;

2,、做好學校宣傳工作;

3,、協(xié)助校長室做好新校園規(guī)劃的落實工作，積極為新建項目的盡快開工做好前期準備工作;

4,、做好_年秋季教材征訂工作;

5,、做好校長室交辦的其它工作;

6、做好學校重建項目的資料收集與整理工作,。

4月份：

1,、做好學期財務自檢工作，實行學校財務公開;

2,、做好班級財產(chǎn)中期檢查工作;

3,、擬定五一假期值班安排;

4、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準

準備工作;

5,、協(xié)助校長室,、教導處做好七年級招生的前期謀劃工作;

6、協(xié)助教導處做好畢業(yè)生職業(yè)學校春招工作;

7,、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實驗考試的各項保障工作;

8,、協(xié)助做好各年級綜合素質考核工作。

5月份：

1,、對校園水電等設施的安全檢查工作;

2,、做好期中后勤保障工作;

3、落實校園規(guī)劃的年度目標;

4,、做好做好校長室交辦的其它工作;

5,、做好辦公室文秘工作;

6、做好學校宣傳工作,。

6月份：

1,、做好期末校產(chǎn)清理工作;

2、做好期末的各項保障工作;

3、安排暑期值班工作;

4,、做好辦公室工作總結;

5,、協(xié)助做好七年級招生工作;

6、做好中考的后勤保障工作,。

7月份

1,、做好辦公室學期工作總結;

2、做好假期校園財產(chǎn)的看護和巡查工作;

3,、協(xié)助做好中考建檔工作;

4,、擬定新學期工作計劃。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

光陰似箭,歲月如梭,轉眼間,咱們資環(huán)學院學生會辦公室在全院師生的關心呵護下,風雨兼程已經(jīng)走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍圖,。辦公室作為學生會的一個重要部門，在新的學期,，也在積極準備工作計劃,。

回顧上學期辦公室的工作，在擋案管理,，物品登記,，財務管理，值班安排等方面做的還好,。這學期,，在總結以往的工作經(jīng)驗的基礎上，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記,、值班安排等基礎性工作。同時按照學院要求,，將重點作好學生會制度建設和辦公室協(xié)調地位改革工作,。通過總結經(jīng)驗教訓，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學生會的一貫基礎部門,，還有很多功能沒有發(fā)揮出來。特別是在制度建設和協(xié)調作用方面,，還有很多工作要做,。辦公室，應該成為整個學生會信息收集,、發(fā)布,，人員調配，協(xié)調溝通,，考核激勵的中心,，應該成為整個學生會相互交流的樞紐,。面對這么多工作，我們辦公室成員深感責任的重大和任務的艱巨,，所以辦公室工作的完成,，需要得到所有成員的理解、支持,、配合,，需要學院的支持、指導,。

一.開展本部門新的活動計劃,，配合好其他部門的各項活動工作。

二.配合主席團組織進行本學期學生會部門活動可行性分析討論會,。

三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財務管理,值班安排,會議記錄的日常工作,并在上一屆基礎上,加大工作力度,不斷改進,、完善這方面的工作，力爭做的更細,、更好,。

四.組織干事值班,，使每個成員了解值班制度,，明確值班職責。

五.在組織開展好上述活動的同時,，本屆辦公室將重點作好以下制度建設和辦公室協(xié)調地位建設：

1.考核制度與激勵制度的建立與完善,。

2.協(xié)調制度與辦公室協(xié)調地位的改革。

3.學生會開展大型活動人力資源分配原則的完善,。

4.學生會各部門開展創(chuàng)新性活動的可行性分析制度,。

5.學生會信息傳達、處理,、存檔的有關制度建立,。

六.在三月末、四月初時,，預計開展“回歸童年”主題月活動,。另外，五月末就會開始籌備“魅力資環(huán)”的相關工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺高質量的晚會,。

七.學期末，配合好老師和學生會進行第十一屆學生會的選舉,。

值得說明的是,，辦公室作為一個基礎部門，它的成長,、發(fā)展,、改革，不僅僅是一個部門的事，而是各個部門都必須關心的事,。所以,，辦公室的工作，希望得到主席團和各個部門的理解,、配合,、支持，希望得到學院的指導,。相信,，在我們共同努力下，新的學期,，辦公室的工作一定會有新的成就,，我們資源與環(huán)境學院學生會一定會斬獲新的豐收。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

辦公室20__年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設,、抓職責分工促效率提升,、抓能力素質促質量提高”的工作思路，切實加強內部管理,，調整職責分工,，加強職責意識和學習意識，提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,，高標準完成好各項工作任務，使辦公室成為領導放心,，員工滿意的部門,。

一、內部分工

辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責，主動工作,，調動大家的積極性,，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通,，充分把握領導的意圖,，力求正確完成領導賦予的工作任務。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結干事,，氣氛融洽，配合默契,，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。

二,、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接,，做到登記及時,，查詢方便，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉時效;規(guī)范,、強化公文審核把關工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工，加強業(yè)務學習,，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結構;三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心，勤于思考,，勤于動筆,，在寫作實踐中提高寫作能力。

三,、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現(xiàn)有管理制度的基礎上,，比如說接待,、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象,。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車,，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確,，在車輛的管理上也要有所側重,，____要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;____要負責車輛保潔和小的修理。

四,、接待工作

接待工作沒有最好,，只有更好。提高接待水平,，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了,，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化、更靈活務實,，更有利于服務安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性,，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內容,。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。

五、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號,，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護,、理順對外宣傳網(wǎng)絡。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎上，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格,、架構、懸浮技術主題頁面等網(wǎng)絡工程建設項目進行重整改版,，對宣傳形象相關板塊內容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強后臺it技術管理,，使公司對外網(wǎng)絡宣傳內容更加生動,、豐富;在公司網(wǎng)站上設省投網(wǎng)站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登,。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領導高度重視,，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題,，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉不暢、子公司普遍使用率較低等,。今年重點工作是加強企業(yè)內部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)功能資源空間，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度,，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平,。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務類檔案,。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下,，根據(jù)我局工作總體要求,，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨,，以為局領導,、為職工、為全局工作服務為己任,，加強學習,，立足本職工作，以人為本,，服務一線,，當好參謀助手，服務全局干部職工,，完善管理,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作,，為確保辦公室工作再上新臺階,，特制定xx年度辦公室工作計劃如下：

一、工作目標

1,、強化,、細化內部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結,、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。

3,、協(xié)助局領導做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作,。

5、重點抓好內部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6,、完成領導交辦的其他事務。

7,、迎接各項檢查,，包括目標管理、精神文明,、綜合治理,，檔案管理、計劃生育,、黨建,、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作,。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作

1,、加強對機關檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集、分類整理,、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關檔案工作目標管理的各項工作,。

2、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件,、本局文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化,。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案,，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務,、為監(jiān)督對象服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強本局精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標,，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明,、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集,、整理、歸檔工作,。

(三)安排會議,，作好記錄

在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作,，做好局行政會議,、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤,，作好總結,。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作，對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,， 并交局領導審閱,， 根據(jù)審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工,。各項文件材料,，力求及時、準確,、高效,。

2、負責本局文字材料的起草工作,，通知,、計劃、總結,、匯報等,，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件,、表格,，同時把好保密關,。作好文件的登記、編號,、收發(fā)等相關工作,，文件及時上報,，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作,。

(五)做好教職工考勤工作

1、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到,、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示,、每月一匯總,。

2、嚴格請假制度,。務必持假條請假,，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展局務公開工作

1,、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示,。

2,、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見,，并及時上報局領導,，加強與職工之間的思想溝通。

3,、積極利用省,、市、縣網(wǎng)站,、電視臺,、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)法制工作

做好“六五”普法工作,。堅持“兩個轉變，兩個提高”,，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動,，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳《傳染病防治法》,、《職業(yè)病防治法》,、《醫(yī)療機構管理條例》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法律法規(guī)為切入點,，以“六五”普法宣傳為契機,，深入研究普法工作，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展,。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設,，依法管理各項事務;充分發(fā)揮利用“3.15消費者權益日”,、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日,，利用電視,、報紙、網(wǎng)站,、設咨詢點等宣傳形式,，大力宣傳法律法規(guī)知識，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄,、板報,、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動,，深化法制安全宣傳月、周,、日的成效,，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識，提高全縣人民法律素質,，逐步養(yǎng)成人人懂法,、守法、用法的良好社會氛圍,。

(三)做好宣傳及信息反饋工作

1,、 進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。上情下達,，下情上達及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結,，提高工作效率,。

2、建立重要的來信來電來件的登記制度,。及時將全局的工作動態(tài),、典型人事,、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和內容恰當及時地進行處理,，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況,，合理地做好反饋工作,。

(四)完成好局領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1,、負責協(xié)調局黨政各科室共同辦理的綜合性工作,，經(jīng)常了解各科室的工作情況,，協(xié)調關系，做上情下達,，下情上達,。

2、注意調查研究,，掌握局內外信息,，主動了解與局有關的情況和問題，積極為局領導決策提供參考意見,。

3,、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活,，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作,，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外,，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務,。

四,、常規(guī)工作安排：

1、制定工作計劃,，做好上年的工作總結及20xx年全局干部職工大會前準備工作;

2,、進一步規(guī)范全局干部職工考勤管理工作;

3、組織召開20xx年全局干部職工工作會議,。

3月份：

1,、根據(jù)省市縣文件精神和要求，制定20xx年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點,、計劃及其它各項工作計劃和實施方案,。

2,、加強機關檔案管理工作，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;

2,、組織全局婦女開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動;

3,、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動,。

4月份：

1、繼續(xù)做好機關檔案目標管理工作;

2,、清明節(jié)放假安排;

3,、加強干部職工普法工作;

4、開展公民道德建設月活動,。

5月份：

1,、五一勞動節(jié)放假安排;

2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議;

3,、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,。

6月份：

1、對上半年工作進行全面工作總結,，及時上報半年各項工作資料;

2,、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。

1,、對半工作考核檢查情況進行分析,，制定下半年工作整改方案;

2、組織召開下半年全局工作布署會,。

3,、組織入黨積極分子參加入黨。

4,、組織開展慶祝建黨94周活動,。

8-11月份：

1、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理,。

2、組織全局干部職工參加各項專業(yè)知識學習及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練等工作,。

12月份：

1,、組織開展“12.4”法制宣傳日活動。

2,、總結全年工作,，按要求上報各項工作總結及報表。

3,、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔,，將資料裝訂成冊,，做好年終省市縣考核準備工作。

4,、做好年終考核迎檢工作,。

5、組織召開全局年終工作會議,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

本年度公司辦公室要強化樞紐作用,，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調,、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年。對此,，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ,，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績。

一,、做好以下幾項工作：

一是要管帶結合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

二是建改并舉,，抓好制度建設,。配合部門經(jīng)理，在各項制度建設方面,，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”,。

三是要獎罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強調按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。

五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。

三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。

1,、嚴格按照公司規(guī)定,，管理自己和工作人員。

2,、努力完成公司的每個 定單 ,。

3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量,，保證質量,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇八

今年以來，本人緊緊圍繞分局班子的各項工作部署,，緊緊圍繞分局的各項重點工作和中心工作,，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強大局意識和服務意識,，不斷強化業(yè)務技能和業(yè)務水平,，千方百計開展工作，竭盡所能推進工作,，盡心盡力抓好工作,，較好完成了領導交給的各項任務。現(xiàn)將本人今年以來工作情況,，向各位領導和同志們作簡要匯報,，不當之處，請批評指正,。

一,、進一步加強學習，不斷提高自身素質

在辦公室工作,，我時常有一種危機感，甚至有一種本領恐慌,。領導對我給與了許多關心與信任,，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心,，也讓我倍感壓力,。怎么才能為大局服務好，為同志們服務好,，把任務完成好,，成了我考慮最多的事情。我知道,，自己到==部門工作晚,，時間短，經(jīng)驗較少，業(yè)務不熟,，要干好工作,，必須加強學習，必須不斷提高自身業(yè)務素質,。為此,，一年來，我不斷加強政治理論知識學習,，牢固樹立堅定的政治信念,，準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習，熟悉工商業(yè)務,，不求成為行家里手,，但求業(yè)務熟悉精通;不斷加強自身業(yè)務學習，立足自身崗位,，認真抓好文字材料工作,，不求過得去，但求過得硬,，力求出精品,，努力挖掘分局的特色和亮點，展現(xiàn)分局良好面貌和風采,。通過一年的學習,，自己基本上能夠勝任本職工作。當然,，學無止境,，要更好履行職能，更好干好工作,，對于我來說,，還需要多學業(yè)務，學透學深,，還需提升本領,，博采眾長。

二,、進一步推進工作,，不斷提高服務能力

今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：

一是認真完成綜合文稿撰寫任務,。不論是領導講話,，還是匯報材料;不論是工作計劃，還是階段性總結,，從接到任務起,，我都堅持認真分析、研究，定出寫作提綱,，加班加點撰寫,。對文稿質量，不管個人水平如何,，在態(tài)度上,，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品,，爭取多出精品,。全年共完成綜合材料80余篇，近30萬字,。

二是不斷加強信息宣傳工作力度,。廣泛發(fā)動各單位信息聯(lián)絡員，動員他們重視信息報送和宣傳報道;深入挖掘分局工作的亮點,，加強包裝與宣傳;主動加強與各科室協(xié)調溝通,，及時發(fā)現(xiàn)線索;積極參加分局組織的各種專項活動，把握工作動態(tài),。全年,，處理各類信息357條，上報316條,，被市簡報采用159篇,，省簡報采用37篇，報送國家局2篇;編發(fā)《行政管理簡報》24期,、督查通報4期;分局全年在各級媒體上發(fā)表宣傳工商形象稿件412篇,，其中12篇，省級48篇,，市級280篇,。

三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際,，結合作風整訓等全局性工作,，配合監(jiān)察室，深入基層,，深入經(jīng)營戶，進行調研,，較為準確把掌握了基層工作的實際情況,，為領導作決策提供了依據(jù)。就基層工作規(guī)范進行明察暗訪,，連續(xù)四周深入到__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小集市,，全面調查了解情況，掌握了第一手資料，并對工作不規(guī)范問題提出了解決辦法,，供領導參考,。同時，加強督促檢查,，推動了各項工作的順利開展,。

四是大力做好招商引資服務工作。每周一,、三,、五報送招商引資工作開展情況，每月逢8報送項目推進進展情況,，在招商引資重大活動期間報送工作計劃,、總結，每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況,。同時,，加強與相關部門的協(xié)調，認真做好項目的包裝,、申報,、驗收等材料。

五是全面作好其他服務工作,。每天向區(qū)政府報送單位工作開展情況,、主要領導工作開展情況和次日工作計劃;每月報送副科級領導工作實績申報材料;每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排;每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時,，在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下,，認真做好接待上級調研、檢查,，以及其他協(xié)調服務工作,。

三、進一步改進作風,，不斷提升服務水平

我深知辦公室工作的重要性,，來不得半點差錯，來不得半點疏忽,，因此,，我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動,，以及作風整訓活動中,，我加強學習，時刻以“六條禁令”嚴格要求自己,，堅持將心思用在工作上,，把時間花在工作上,，把注意力集中在工作上，領導指示及時落實,，認真落實,，快速落實，加班加點不抱怨,，點燈熬油不抱怨,。領導安排的工作，是我分內的事,，必須不折不扣地完成,。一年來，自己感覺,，自己工作態(tài)度是積極的,，工作作風較為扎實。

我在自己的工作崗位上,，可能會取得一點成績,。但是，在我的工作上依然存在一些突出的問題,。主要表現(xiàn)在：一是工商業(yè)務還不精通,，還需要繼續(xù)加強學習;二是業(yè)務水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風還有待改進,，還需要進一步發(fā)揚雷厲風行的工作作風,。

一年來，各位領導的關心關愛,，各位同志,，特別是辦公室同志們的支持鼓勵，成了我不竭的動力,。在這里,，我向各位領導和同志們，表示衷心的感謝,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇九

20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、服務到位”為目標,，抓好各項工作的開展和建設。在蘇總的關心指導下,，在分管領導的帶領下,，認真貫徹黨的方針、政策,，遵照上級部門的指示,、決定，以為公司,、為職工,、為群眾服務為己任，加強學習,，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，通過腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻！

（一） 加大服務工作力度

服務是辦公室工作的重中之重,，辦公室服務工作20xx實現(xiàn)四大轉變：

一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。

二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務,、主動服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務,，而應該在領導決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關注、關心,、調查,，在決策后總結,、推介，從而提供超前的,、全過程的主動服務,。

三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”,，要滿腔熱情，放下架子,，堅決克服懶惰情緒,。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從現(xiàn)在的“看一看,、聽一聽,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務,、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。

（二）協(xié)調全方位工作關系

一是在做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調配合各部門認真完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制度,，完善內部管理,，確定每個崗位、每項工作的標準和責任,，堅持從高,、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識;

二是根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成領導交辦的工作,，注重調查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實、落實上下功夫,。

（三）,、高質量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在公司領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質,、高效;

2、是繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位，根據(jù)任務大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。

（四）做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。

（五）做好單位人員考勤、人事培訓,、薪金核算發(fā)放,、小車管理、安全管理等工作,。

（七）管理好公司印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用公司印章,，做好印章使用登記。

（八）完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

1,、嚴格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄;對辦事者提出的事項,，要認真研究，盡快處理;對違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時反饋承辦事項的進度情況，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質高效,、雷厲風行的工作作風。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”,，堅持做到“三把關”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關，工作搭檔把好承辦事項的文字關,，辦公室人員把好承辦事項的綜合關,，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家,，既按

照各自崗位職責搞好自身工作,，又高度協(xié)調，相互支持,、相互幫助,、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實作風,。 ——承諾“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則,、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達,，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀律，保守秘密,，不跑風漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說，不該問的不問,，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴明守紀的道德品質，以實際行動創(chuàng)建正氣機關,。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準確,、簡練和規(guī)范;言談,、舉止、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,，都要記住自己的身份，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩,。

2、認真落實“四項制度”

——落實首問責任制,。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事,、來訪,、來電的同志，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度,。落實首問責任制，要做到“四個一”,，即說好每一句話,，接聽好每一個電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對屬于自身職責范圍內的事務，能馬上辦的應及時辦理;需待以時日辦理的,，應予受理;條件不符合或手續(xù)不全的,，應耐心解釋說明。對不屬于自身職責范圍內的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況,、作好記錄、轉交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務效果的任何話語。

——落實限時辦理制,。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內辦結承辦事項,，并及時反饋辦理情況的制度。本著簡捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項的輕重緩急,，原則上急件在當日內完成，規(guī)范性文件及重大調研課題按計劃完成,。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務,。同時，要及時反饋情況,，做到件件有著落,，事事有交待。

——落實過失追究制,。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責任的制度,。發(fā)生1—2次，批評教育;發(fā)生3—5次，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討,。

3,、做到“四個好”

1、參與決策當好參謀,。要當好參謀助手,，應堅持“四個必須”：

一是必須加強學習鉆研，吃透上情,，掌握下情,，了解外情，做到知識要廣博,，視野要開闊,，思維要敏銳，辦事要快捷,。

二是必須正確領悟領導意圖,，即從主動請示中獲取，從領導批示中領悟,，從平時言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖。

三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預測,，對工作方案作超前設計，對所需材料作超前準備,，對所需信息作超前提供,。

四是必須擺正位置，審時度勢,。

2,、辦理文件把好關。辦理文件主要把好“三關”：

一是行文關,。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式、文種是否妥當,。

二是政策關,。看是否符合黨的路線,、方針,、政策、法律法規(guī)以及公司決議,、精神,。

三是文字關,，對文稿要精心寫作、修改,，確保語言準確,、簡潔、精煉,、流暢,、生動。在電子公文交換中,，新形勢,、新需要，高標準,、嚴要求,，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作,，務求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范、嚴守秘密,，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、搞好協(xié)調服務。搞好協(xié)調服務應注意“四點”：

一是原則性,。凡事都要堅持政策原則，出以公心,、依法辦事,、以理服人。

二是謀略性,。要深入調查,，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹,。

三是靈活性,。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套,。

四是加強自身修養(yǎng)，要待人以誠,，與人為善,，不耍小聰明，不出歪點子,，不玩小權術,。

4、抓好信息化建設促發(fā)展,。在辦公自動化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質量的信息,、實用的宣傳內容,，不斷完善現(xiàn)代化辦公,，為公司的大局工作服務,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十

緊緊圍繞水利局中心任務,，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，重點做好以下三個方面的工作,。

一,、規(guī)范機關管理和服務

按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關管理規(guī)范化建設,。

一是及時修訂各項規(guī)章制度,，本著厲行節(jié)約的原則，進一步規(guī)范公務接待,、小車管理,、公物采購及機關食堂管理。

二是做好人事工作,。及時組織專業(yè)技術人員職稱評審,、繼續(xù)教育培訓，及時做好各類工資報批和人事報表工作,，進一步規(guī)范人事信息化管理,。

三是及時辦會。及時擬寫通知,、議程及有關會議材料,，準確做好會議記錄、會議宣傳,。

四是認真辦文,。遵循公文準確性、規(guī)范性和時效性,，切實提高公文質量,，做到語言通暢,、文字簡練。

五是妥善處理日常事務,。認真辦好有關事務,，力求做到領導滿意、職工滿意,、基層干群滿意,，維護水利局“窗口”形象。及時辦理提案,、批示件,、信訪件、網(wǎng)絡問政等回復,，及時向“兩辦”,、工作組和有關部門上報或傳送信息。

六是抓好檔案管理,。文書檔案管理做到分發(fā)及時,，傳閱迅速，立卷及時,，歸檔規(guī)范,，擺放有序，查閱方便,。

二,、加強綜合協(xié)調和督查督辦

發(fā)揮辦公室的橋梁和紐帶作用，統(tǒng)籌推進各項工作的開展,。

一是加強督查督辦,。創(chuàng)新工作方式，加大督查督辦力度,。在局網(wǎng)站設立工作反饋欄目,，對局里重要會議確定的事項、領導交辦事項等及時進行了解,、跟蹤,，對完成情況進行反饋，以督促有關事項的順利完成,。

二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關股室做好重大活動,、重要會議的前期組織協(xié)調等,。

三是按照局領導要求，認真組織開展職工學習,、機關文明創(chuàng)建等活動,。

三,、強化信息宣傳

把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍,。

一是進一步加強網(wǎng)絡宣傳信息的引導和管理,。明確網(wǎng)絡信息管理責任制，加強實時監(jiān)控,，建立信息監(jiān)測反饋制度,。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關采編人員的政治和業(yè)務素質,。

二是整合宣傳力量,。充分調動本單位職工_縣內其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作,，整合多方宣傳力量,，從不同側面、不同層次多寫稿,，多投稿,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十一

一、新的一年工作思路

1,、在指導思想上要切實擺正位置,，把握層次性、把握準確性,、把握原則性,、把握分寸性，樹立“以公司為家,，甘于奉獻,、誠實敬業(yè)”的理念，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作,。

2、在日常工作中,，要從服務領導,、協(xié)調辦理、督辦落實三個方面入手,，準確,、徹底的領會和貫徹領導的意圖，服務于領導決策,。在承辦工作時,，對于領導交辦的事項，要全力而為,，注意信息的搜集,，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反饋,，為領導了解情況提供準確的資料,。在協(xié)調、處理各類工作矛盾,、問題時,，一定要相互理解，相互支持,，換位思考,，求同存異，抓主要矛盾,，不在非原則問題上較真,，不在細微末節(jié)上糾纏。在對人處事時,，要格外謹慎,，不能粗心大意，謹言慎行,。開會發(fā)言,、匯報工作、處理公文,、接待來訪,、現(xiàn)場處理協(xié)調問題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作,，說話辦事一定要言之有據(jù),、行之有序。

3、在內部行政事務的管理上,，一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管并行,，格式規(guī)范，擬制準確周密,，處理迅速及時,，保管檢索便利。二是日常管理,，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據(jù),。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多,，要從企業(yè)的實際出發(fā),，控制各項行政事務開支的尺度。

4,、深入實踐,，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情,，不放過每一個調查對象,、線索、數(shù)據(jù),、情節(jié),，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是,，是職業(yè)道德,，也是工作紀律。想問題,、提建議,、當參謀、寫文章,、辦事情,，都要符合客觀實際。切實做到一是一,、二是二,，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目,，特別是向領導反映情況,，決不能"想當然"。

二,、新的一年辦公室工作計劃

(一),、組織、群團工作計劃

1,、結合公司現(xiàn)在的發(fā)展集團公司要求,，積極籌建公司的黨、團,、工會等組織,，制定計劃措施，以籌建基層組織為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。定期和不定期開展活動,，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

2、積極做好入黨,、團積極分子的培養(yǎng)工作,，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄,。

3,、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益,，增強公司員工的企業(yè)歸屬感,。

4、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向,。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議,，及時匯報給公司領導層以供參考,。

5、“五,、一”,、“五、四”,、“七,、一”,、“十、一”等重大節(jié)日期間,，組織豐富多彩的文體活動,，如春游、拓展訓練等,。

6,、積極同兄弟單位進行聯(lián)誼，開展弘揚良好風尚,、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等,。

7,、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣,，及時表彰兌現(xiàn),。

(二)、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道渠道,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,，提高新聞報導的水平。特別加強公司網(wǎng)絡宣傳的建設,，及時更新,，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改,。

2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色,、統(tǒng)一規(guī)格,、統(tǒng)一徽標,、統(tǒng)一導向。

3,、為更好的體現(xiàn)公司良好的精神風貌和企業(yè)形象,，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式,、顏色,、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放,，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度,，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評,。

4,、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。

5,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

(三),、檔案管理工作計劃

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、證件、合同,、憑證等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔,。

3,、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平,。

(四),、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶,、青草、灌木和樹木的管理工作,，定期組織員工澆水,、施肥、噴藥及修剪樹木,。

2,、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求定期進行管理考核,，獎罰分明。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物。

(五),、后勤保障和管理工作

1,、對娛樂室、食堂,、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理,，更好地服務于員工和工作開展。

2,、管理維護好公共設施及公共財產(chǎn),，確保公共設施不被損壞，公共財產(chǎn)不流失,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持公司范圍衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,，組織每年一度的春季職工體檢工作,。

5,、開展定期和不定期的下工地及生產(chǎn)現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季,、夏季和冬季職工的生產(chǎn)慰問和福利發(fā)放事宜,。

6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作,，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜,。

(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃

1,、辦公物品由專人負責進行采購,，同類產(chǎn)品要確保咨詢三家以上價格進行對比，以質好價廉的購買,，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定,，數(shù)額巨大的可采取招標的方式購買。

2,、所有購買的物品專人專庫管理,，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算,。

3,、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數(shù)量,，領用人和審批人簽字后方可領用,，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管,。

4,、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符,，如有不符的情況追究專職人員責任,。

(七)、車輛管理工作計劃

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全用車臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,，樹立公司良好形象,。

3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作,。

(八),、安全管理工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。

2,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強綜合治理目標管理,，防止意外事件的發(fā)生。

3,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關部門限期整改,。

4,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用和更新工作。

(九),、其它綜合工作計劃

1,、推行管理考核制度，制定標準和措施,，按現(xiàn)場管理要求進行定期管理考核,。

2、做好行政公文的編號,、打印,、復印及收發(fā)、登記,、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、強化考勤制度的實施,，按實將相關考勤信息進行匯總,，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現(xiàn),。

5,、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄,、有依據(jù),，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現(xiàn),，對提高和完善工作進行促進,。

6、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。

7,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

8,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十二

一,、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定,，包括偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保,、劉金龍五險停保,、夏云付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路醫(yī)保,、地稅)五險的明細拷貝，如果時間調整,，月初(1-5)日考取,。

二、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成,。

三,、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細,，做好員工的請假記錄,，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助,。

四,、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息,，每天更新,，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時間,，做好面試人員的登記,，人才儲備,。

五,、各項通知，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督,，行政文件,、各部門文件打印和下發(fā)。

六,、會議安排及記錄紀要,，會議紀要的打印及下發(fā)。

七,、辦公用品的統(tǒng)計,、采購,、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請,，結合物品的庫存情況,，呈交到總經(jīng)理處，按批示,，進行采購,，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

八,、江盛，偉福資質的宣傳資料整理,，與印發(fā),。

九、公司車輛的日常行車管理,，各部門用車的派發(fā),。

十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督,，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃,。

十一、大慶晚報每日的領取與報送,。

十二,、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度,，做到不濫用公章。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十三

20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后,，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工，提高《新聞》的水平,。

2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。

2,、“三、八”,、“五,、四”、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作,，提高思想,、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作,，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改,。

5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。

1,、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計等各類檔案,，并督促,、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。3,、組織學習檔案管理業(yè)務,，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。

1,、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、重新劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。

2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

辦公室主要負責公司公務用車的日常管理和調度工作,，公司用貨物運輸車輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳，合理調度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用。工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。

1,、推行“5s”管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況修訂定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十四

辦公室工作在校長的正確領導下,，根據(jù)學校工作總體要求,，堅持“以人為本,、服務育人”的宗旨，以為學校,、為教師,、為學生服務為己任，加強學習,，立足本職工作,，以人為本，服務一線,，當好參謀助手,，服務師生，完善管理,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用,，全面做好學校辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階,，特制定20xx-20xx學年度辦公室工作計劃如下：

一,、工作目標

1、強化,、細化內部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結,、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助學校領導抓好制度建設及學校工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。

3,、協(xié)助學校領導做好宣傳,、人事等工作,。

4、協(xié)助各部門完成學校安排的其他工作,。

5,、重點抓好內部文件制發(fā)、通知,、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作。

6,、完成領導交辦的其他事務,。

7、迎接各項檢查,，包括目標管理,、精神文明、綜合治理,，平安校園等各項檢查,，做好準備工作。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對教職工人事檔案的管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調入調出、離退休,、轉正定級,、晉級、職稱評定,、職務聘任,、考核、考勤和獎懲等工作,。

2,、加強對文書檔案的管理。做好上級文件,、學校文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類,、裝訂、保管,，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學化,。根據(jù)工作需要,，即使向校長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案,，提高檔案的查閱效率,，努力為學校工作服務、為師生服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強學校精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高廣大師生員工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標,，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明,、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集,、整理、歸檔工作,。

(三)安排會議,，作好記錄

在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作,，做好學校行政會議,、教師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤,，作好總結,。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作，對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校領導審閱,，根據(jù)審閱意見，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師,。各項文件材料,，力求及時、準確,、高效,。

2、負責學校文字材料的起草工作,，通知,、計劃、總結,、匯報等,，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件,、表格,，同時把好保密關。作好文件的登記,、編號,、收發(fā)等相關工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作,。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到,、早操考勤和政治學習會議的考勤工作,，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總,。

2,、嚴格請假制度。務必持假條請假,，半天以上必須得到校領導的批準,。

三、常規(guī)工作

(一)深入開展校務公開工作

1,、進一步完善“校務公開宣傳欄”,，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。

2,、積極參與學校的各種會議,，采集教職工寶貴意見，并及時上報校領導,，加強學校與職工之間的思想溝通,。

3、積極利用校園廣播,、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度。

(二)嚴格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作

1、學校人事工作包括教職工調動,、教職工的退休,、職稱評審、聘任,、年度考核等工作,，這些工作政策性強，牽涉面廣,，科目煩瑣,，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎,，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

2,、一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作,，為教師職評服好務,。繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結,、評選先進等組織工作,。

3、根據(jù)州編委有關文件精神,，嚴格按照文件規(guī)定的機構編制方案管理編制冊,，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù),。

(三)法制工作

做好好“六五”普法工作,。堅持“兩個轉變，兩個提高”,，以“建設法治蒙小,，構建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建設的步伐,。以宣傳新《義務教育法》為切入點,，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作,，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度,，強化校園法制建設,，依法管理各項事務;充分發(fā)揮校園廣播站、櫥窗,、學校網(wǎng)站等宣傳輿論工具的作用,，大力宣傳法律法規(guī)，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗,、專欄,、板報、墻報,、圖展,，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動,，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全體師生學習法律知識,，提高法律素質,，逐步養(yǎng)成人人學法、懂法,、守法,、用法的良好校園氛圍。

(四)做好宣傳及信息反饋工作

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。上情下達，下情上達及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好學校班子的團結，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學校的教育動態(tài),、典型人事,、重要成績向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和內容恰當及時地進行處理,，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況,，合理地做好反饋工作,。

(五)完成好學校領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1,、負責協(xié)調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作,，經(jīng)常了解各部門的工作情況,，協(xié)調關系，做上情下達,，下情上達。

2,、注意調查研究,，掌握校內外信息，主動了解與學校有關的情況和問題,，積極為學校領導決策提供參考意見,。

3,、關心辦公室工作人員的工作、學習和生活,，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作,，不斷提高辦公室的工作效率和服務水平。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外,，積極主動、認真完成所分管的工作,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十五

在工作中我們注重工作效率,，注意工作方法，協(xié)調各部門工作與學習之間的關系,。在不斷進步和發(fā)展的的新一屆學生會團體中,，學生會辦公室的工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，更是為領導直接服務的綜合性的辦事機構,。

首先認清我部門的職責是：

1,、認真出好通知、通報,，負責學生會各類文件的工作管理歸檔,，加強內部工作宣傳及聯(lián)系、會議記錄等,。2,、審核各部文件的打印、出版等工作,，協(xié)助監(jiān)督各部開展活動,。3辦公室例行值班。

再就是推進學院學生學風建設：我部門特采取部門交叉學習,，和每個部門之間都相互學習,，相互協(xié)調，使我院的每一個學生都講究文明禮貌,，不斷提高自身修養(yǎng)和文學素養(yǎng),，自覺參與和評估有關的各項活動，高效率的完成每項工作,。 部門計劃：

一,、工作計劃：

1、制定辦公室值班表,。

2,、建立工作日志,每周做好<<周報表>>。

3,、每周對辦公室文件進行總結,、歸類,。

4、協(xié)助并監(jiān)督各部門的日常工作,。

5,、每周例會的通知、會議記錄及時,、存檔備案,，而且辦公室干部認真、清楚,、詳實的記錄會議內容,。

6、收集各部門每次舉行活動的計劃和總結,，對各部的工作計劃認真審閱,，提出意見與建議。

7,、整理學生會的文字資料和常規(guī)備品,，負責管理辦公室，對其中的物品保管并落實,。

8,、規(guī)范辦公室，創(chuàng)造和維護學生會良好形象,，更好的銜接工作,，辦公室制訂學生干部值班以及衛(wèi)生輪流打掃制度和值班次序。

二,、活動計劃

1,、積極開展院級有關于辦公室理論知識競賽(具體方案正在策劃中)。

以上為我部門計劃,，我們將會在學習,、工作中不斷完善。

我們將永遠保持一種不甘落后,、永不滿足的精神,，一種處事冷靜、善于思考,、保持激情的精神,，一種學無止境、吃苦在前享樂在后的精神,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十六

辦公室作為一個負責管理學生會的日常事務,，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，應盡職盡責地完成部門的各項工作,，提高整個學生會的工作效率,。為此根據(jù)學期工作要點，結合實際,，特定工作計劃,。

一、加強辦公室內部建設,，認真做好本職工作,。

1、人文建設

(一)辦公室應對本學期新進的干事進行培養(yǎng),，使其能更快更好的勝任這個職位,，認真出色地完成本職工作。為此新的干事應做到如下要求：

1.做到三個了解

了解學生會的環(huán)境,，熟悉各個部門的職能,，加強各個部門之間的交流與聯(lián)系，確保學生會工作能有序地進行,。了解團委老師和各個部門的負責人及聯(lián)絡方式,。了解學生會各個活動開展的工作地點，方便場地布置和工作人員的分工,。

2.培養(yǎng)個人素質

首先講文明,，懂禮貌是作為一個干事的最基本要求。而且辦公室是一個為老師分憂,，為學生辦事的一個重要部門,。在老師，廣大的學生們面前樹立良好的形象和榜樣是至關重要的,。所以我們應進行“微笑”服務,，微笑既能給別人帶來快樂，也能促進工作的開展,，何樂而不為呢?

3.培養(yǎng)工作能力

大一的新干事大多沒有電腦,，對電腦辦公軟件的操作也不熟練甚至完全沒接觸過。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件,，所以辦公室應加強對新干事這方面的訓練,，定期對新干事進行培訓。新干事也應在課余時間自學辦公軟件達到一定的水平,。這樣才能高效地完成工作,。

4.培養(yǎng)思想感情

辦公室對大一的新干事是一個陌生的環(huán)境，為了使大一的新干事能盡快融入這個大家庭,。辦公室應加強必要的思想溝通,，加強其歸屬感和責任感。建議多開展戶外活動如：農(nóng)家樂,，爬山,，郊游等,。

5.學會管理理念

學生會管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達,，以確保內,、外工作的高效完成。所以作為學生會咽喉部門的辦公室本著“一切服務學生”的宗旨,，做到快速的服務,，確保學生會工作的順利進行。有了簡潔的號令和快速的傳達作保證,。就可以達到辦公室追求的工作目標—高效,。

2、日常管理

(一)值班

1.各部門安排干事到學生會活動中心值班,，完成期間來訪和接待工作,。

2.辦公室部門干事負責值班登記工作，按時對其它部門值班干事點名,。對于值班人員的遲到,，缺勤，請假應做好詳細記錄,。

3.值班期間是各部門接觸,，交流，培養(yǎng)感情的機會,。在不耽誤工作的情況下值班人員可以玩一些娛樂活動但要適可而止,。

(二)例會

1.辦公室每周一中午12：30開一次例會。

2.例會主要圍繞上周工作總結和這周工作任務展開討論,。應積極調動新干事對工作的熱情,，盡可能讓新干事在會上各抒己見，熱情勇于發(fā)表自己的觀點,。

3.每個干事應做好會議記錄,，有利于會后總結和吸收。

(三)檔案管理

1.學生會有大量的文件和重要資料不能缺失,，所以應進行規(guī)劃管理,。

2.文秘科應做個檔案管理制度。

不為自己做不好工作找借口,，而要為能做好工作想辦法,。關懷、團結,、高效,、友情是我們的管理理念，細心、留心,、虛心,、誠心、恒心是我們的工作作風,，更加高效,、標準、和諧則是我們不斷的追求,。辦公室將在工作重秉承講主動，知勤快,，嚴要求,，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力,，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十七

20_年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度,，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領導之下,，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖,，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心,。

一. 年度主要工作情況

1、 做好公司的年度檢審工作,。 根據(jù)公司人員結構與工作需要,，配合公司各部門做好相關的招聘工作。做好公司所有員工的人事管理工作,。包括入職,、試用、培訓,、轉正,、離職、五險一金,、檔案管理等所有相關工作,。

2、 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理,、購置與維護,。 3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關工作。 5月組織員工到騰沖進行項目考察工作,。組織員工到大理游玩,，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增強員工凝聚力。 配合相關部門圍繞“普洱市__融匯商業(yè)中心”項目,，做好前期的所有報建工

作,，并取得了發(fā)改委的批文、建設用地規(guī)劃許可證,、環(huán)境評估批復等工程前期所必須的所有相關證照,。

3、 落實公司所有人員工作服的訂制相關工作,。

4,、 圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關工作。

5,、 組織公司員工體檢,，充分體現(xiàn)公司以人文本，關愛員工的用人理念,。

6,、 完成并通過了20_年度普洱__檢評工作，同時配合市場部進行__嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作,。

7,、 銜接做好__嘉園管道燃氣相關工作。

8,、 配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作,，并做好引進物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9,、做好公司的搬遷工作,。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃,、各種辦公用品的購置,，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關線路的配設,，與物業(yè)部門的協(xié)調,、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性,，確保了各項工作的準確無誤,。

10、 在公司搬遷以后,，及時到民政,、工商等相關部門進行公司所有證件的地址變更。

同時,，做好公司資本金變更的各種手續(xù),。

11,、 配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作,。

12,、 做好所有節(jié)假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排。

13,、 不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設工作,。

14、 嚴格公司公用車的用度管理,，合理用車,，保障用車安全，做到公車不私用,。同時

做好汽車年檢,、保養(yǎng)等工作。

15,、 不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。

16,、 做好公司對內與對外的各項協(xié)調工作,。

17、 做好公司員工膳食,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務工作,。

18、 做好辦公室日常的申請,、匯報,、審核等上傳下達工作。

19,、 做好辦公室所有日常工作,。

二. 年度工作經(jīng)驗總結與收獲

在20_年的工作中，辦公室在各項工作的開展中,，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗,。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循,。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時,，也注意根據(jù)公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴格而不呆板,，情法相容,，盡力提高行政效率。

1,、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實,，才能有效的提高工作效率。

2、加強工作的組織性,，在工作中按照層級制度,，層層負責，歸口管理,，高效的開展組織工作,。

3、在人事管理上,，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境,，也要形成競爭壓力，完善各項激勵制度,，充分調動員工的工作積極性和自我充電意識,。

4、在工作中加強靈活性,。對不同的情況做出靈活合理的處理,。

5、辦公室要嚴格把關,，做好請示匯報等相關上傳下達工作,。

6、所有工作的開展都要站在公司的角度,，本著大局意識與長遠眼光,，不心存私念，不禁錮于眼前局面,。

7,、要加強公司軟件與硬件設施的管理與完善。公司所有辦公用品要本著節(jié)約,、愛護與合理運用的原則,，加強保養(yǎng)，不濫用不故意損壞,。

8,、人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,，減少員工流動率,，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。

三. 工作中存在的困難

1,、公司業(yè)務多樣,，同時存在普洱公司，各項工作的開展存在一定的特殊性,，因此公司

各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復雜,，能夠借鑒的范本也較少,。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應與磨合過程。

2,、公司自成立以來,，各方面逐步發(fā)展完善，公司的企業(yè)文化建設要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀,，不是一朝一夕的事情,，是潛移默化的，是用心總結的,，也是伴隨著公司的發(fā)展時刻要進行的工作,。

3、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握,。

四. 本年度工作中存在的不足

1,、在整個公司的招聘工作中，只完成了財務部,、市場部與辦公室的人員配備,，其他部門還存在一定的人員缺失。

2,、在公司員工服裝的訂制過程中,，因廠方公司的失職，導致很大一部分女員工的服裝需要返工,。

3、20_年的工作中,，公司的各項規(guī)章制度均不完善,，致使有些工作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循,，缺少一定的嚴密性與規(guī)范性

五. 針對不足提出的改進措施

1,、加強公司各部門的溝通，根據(jù)各部門實際情況制定科學合理的招聘計劃并落到實處,，保障各部門人員結構合理,。

2、繼續(xù)跟進工作服的制作情況,，完成工作服的制作,，與后續(xù)款項的結算。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制,。

3,、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善,，將公司的各項工作納入有法可依的范圍,。

第二部分 20_年工作計劃

20_年將在20_年的基礎上,，更好的開展各項工作，以效率促發(fā)展,，以發(fā)展提效率,，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一. 辦公室20_年度工作展望

1,、進一步提高辦公室工作效率,，在控制行政成本的基礎上高效的開展各項工作。

2,、建立公司科學完善的文化體系,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的,，也是不會得到長足發(fā)展的,。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的所有工作才有本可依,，有源可循,，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向,，在此基礎上訂制宏偉的發(fā)展藍圖,，才會一步步實現(xiàn)各級目標，將公司不斷的推向更強更大,。

3,、 建立公司完善科學的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學開展,，有效運行,，控制各項成本，不斷為公司創(chuàng)造效益,。

4,、 加強工作的敏銳性與主動性，不斷總結經(jīng)驗,，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強公司軟件與硬件設施管理,。加強財務系統(tǒng)的維護與保密性,，嚴格規(guī)范公司所有硬件設施的申購、審核,、維護與保養(yǎng),。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十八

20xx年公司辦公室繼續(xù)以提高素質，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的工作中心,，狠抓工作作風和工作質量,，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室,。為保證年度各項工作順利完成,，制定本工作計劃如下：

服務職能是辦公室工作的重中之中。服務工作主要實現(xiàn)四大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要制訂計劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務、主動服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀、拿主意,，在決策中關注,、關心、調查,，在決策后總結、推介,，從而提供超前的,、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務,、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”，對上級和兄弟單位要相互尊重,、配合;對基層的同志,，要滿腔熱情，放下架子,，堅決克服“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的衙門作風,。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變,。從過去的“看一看、聽一聽,、議一議,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務,、智力服務、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。

(一)組織開展調查研究,，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研,。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況,、新問題入手，切實加強調查研究工作,，對遇到的新情況和新問題,，要綜合分析，宏觀考慮,，弄清產(chǎn)生的背景,，把握發(fā)展的趨勢，從全局上,、戰(zhàn)略上去觀察,、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見,，符合領導的要求,，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研,。善于從領導講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中，第一范文網(wǎng)掌握領導的思路和急需了解的重點問題,，有針對性地開展調查研究,，力爭調研思維與領導思維同頻共振，確?！爸\”在關鍵處,，“參”在點子上。三是突出重點抓調研。以市場為紅線,，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點,，提出切實可行的,、精要的、有新思路的對策和建議,。四是圍繞決策抓調研,。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研,。決策前要深入調研,，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，及時開展追蹤調研，提出新的對策,，使決策更加科學,、更具實效。

(二) 加強信息收集報送工作,，為領導決策提供參考,。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建設力度,，進一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集,、反映網(wǎng)絡,，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通,。同時,，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡,。二是主動出擊挖信息,。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點,、經(jīng)常思考的要點、特別關注的難點,，以及公司落實上級決策的思路,、部署，基層對熱點和難點問題的意見,、建議等,，主動與有關單位和部門聯(lián)系,，了解情況，掌握動態(tài),，及時上報,。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用,，明確信息工作目標,，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位,，落實到人頭,，提升信息工作質量。四是嚴格紀律報信息,。對重大突發(fā)事件,、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情,，以及重大安全事故等緊急情況,，及時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報,、漏報或隱瞞不報,，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布,。

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司22019年行政工作思路,，把重點放在推進董事會,、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上,。開展經(jīng)常性的督促檢查,。二是對于領導的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合,，進一步加大領導批示,、交辦事項的查辦力度，做到批必查,，查必果,，果必報。三是不斷加大催辦力度,，出臺專門的督辦辦法,，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改進方式方法,，不斷探索督查工作新思路,、新辦法，注重督查實效,，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來,，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡,，嚴格規(guī)范程序,，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處,。四是時刻關注熱點,、難點問題，及時提出督察建議,，協(xié)助領導把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

(一)創(chuàng)新辦公成本管理辦法,。要嚴格遵守勤儉辦事的原則,，進一步精簡會議、活動和文件,，提倡寫短文章,、開短會，少開會(可開可不開的會不要開),，要對會議成本實行總量控制,，杜絕一事多議，懸而不決,。到基層調查研究,、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的,，盡量安排工作餐或自助餐,。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務招待費用,。要減少開支,，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣,、利用辦公自動化,。

(二)倡導節(jié)約型辦公和生活方式。要節(jié)約用電,，盡量采用自然光照明,，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品,，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣,，按規(guī)定使用空調。要節(jié)約用油,，加強公務車管理,，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴格控制使用油耗高的車輛;嚴格執(zhí)行公務用車配備標準,，控制車輛規(guī)模,，執(zhí)行公務車維修費、燃料消耗定額管理,，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”,、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用,，堵塞車輛維修,、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務公開”,，每月公示車輛維修,、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督,。要節(jié)約用水,，加強用水設備的日常維護管理，嚴禁“跑,、冒,、漏、滴”,，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具,。要節(jié)約辦公用材。從嚴從緊配置辦公設備,，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙、墨盒等耗材;上報,、下發(fā)的文件,、材料，一律采用雙面用紙;食堂使用消毒碗筷,，不提倡使用一次性用品,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十九

本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調,、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年,。對此，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ,，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績,。

一是要管帶結合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。

二是建改并舉,，抓好制度建設。配合部門經(jīng)理,，在各項制度建設方面,，推出一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”,。

三是要獎罰并重,，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定。

四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費使用、電話費管理等等),。強調按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點,，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。

三、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革,，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。

1,、嚴格按照公司規(guī)定,，管理自己和工作人員。

2,、努力完成公司的每個 定單 ,。

3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量,，保證質量,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二十

隨著新一年工作的展開,本人也制定了新年秘書個人工作計劃 。新的一年是公司實施趕超對手的第二年,也是出成果的關鍵年,針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力,、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨,。

一,、起草公司領導講話、報告,快速而詳細的記錄領導講話,并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來和以公司名義上報下發(fā)的有關文件,、來往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng),、全面并對過程給予詳細記載,在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二,、收集,、匯總公司綜合性行政 工作計劃、總結等材料,并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,而且同時均以電腦文件的形式全面存儲,，在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,也不斷深化了解相關法規(guī)政策,在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待,。

三,、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作,加強與各方面的溝通與合作,建立起良好的伙伴關系,進一步提高各類活動給公司帶來的效益,協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間,。做好記錄,草擬紀要,檢查,、催辦會議決定等事項,制定詳盡的工作計劃表,讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條,。

四,、掌握好尺度,運用好政策從嚴謹出發(fā),協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。

五,、進一步加強公司公文的簽收,、登記、傳送,、催辦,、歸檔及保密等管理工作。

六,、針對領導交辦的其他工作,將以精,、細、準為原則同時迅速的辦理好,。