在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇一

現(xiàn)婦產科護士年終總結如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

作為一名婦產科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的.集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合,，團結協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成,。

配合做好搶救工作,，工作中團結同事，積極進取,，嚴格查對,，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了婦產科剖腹產的手術配合，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20××年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服20××年度自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇二

20××年在院領導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步,。

現(xiàn)婦產科護士年終總結如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

作為一名婦產科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的.集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合,，團結協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成,。

配合做好搶救工作,，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了婦產科剖腹產的手術配合，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20××年我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服20××年度自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇三

20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標準化管理,、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”綜合醫(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結如下：

今年我科完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，具體做了以下工作：

1、進一步加強十五項核心制度的落實,；做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質量標準化,。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任,、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質控標準,。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓，強化責任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量,，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，抗生素應用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行,；科室各種資料管理有序,、資料完整。加強醫(yī)療質量管理,，狠抓醫(yī)療安全,，學習和制定可多項工作制度，不斷查找缺陷,，及時整改,，建立糾紛預警機制，執(zhí)行危急值管理制度,。對常見病,，多發(fā)病嚴格按臨床路徑管理，執(zhí)行單病種限價,，做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥。

2,、提高產科應急能力培訓,，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理,，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的`學習外,，還重點要學習產科急救,，加強業(yè)務學習，每周二早上組織科室業(yè)務學習,，如產科大出血,、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞,，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能,，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡,，全年孕產婦,、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療安全,。開展新業(yè)務,，科室新引進一臺分娩鎮(zhèn)痛儀并指派一些同志到上級醫(yī)院進修,，學習新的理念,，掌握學術動態(tài)，做好傳,、幫,、帶工作。學習婦產科領域先進知識,，先進理念,，并應用于實踐。建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇,、產后出血,、子癇、羊水栓塞的搶救流程,，母嬰阻斷流程等,；

科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,，全科組織多次學習、培訓和考核并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,。

住院1420例,，門診人次22564人次；住院手術396臺次,，住院分娩1263人,，人流數(shù)59人次。在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷,、早建卡，定期進行產前檢查,，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表,、年終總結按時上報且項目齊全,，數(shù)字準確。住院分娩產婦數(shù)1263人,，活產數(shù)1263人,，無圍產兒死亡，無產褥感染,，無子宮破裂,、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生,。在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，資料,、信息及時,、準確上報。

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設,，認真學習貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，認真學習各項法律知識,，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位，堅持嚴格要求,、嚴密組織,、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中,?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里,，要轉變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

今后需要我們進一步改善的不足之處還很多，比如醫(yī)療文件書寫方面存在著漏項的情況,，患者抗生素平均使用率控制欠佳等,。還有我科發(fā)生了一起由于注射護士的疏忽，錯將卡介苗當成乙肝疫苗注射的醫(yī)療差錯事故,，雖然采取了補救措施沒有造成嚴重的后果,，但需引起重視，今后更需加強查對制度,。醫(yī)生護士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足,，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論，總結經(jīng)驗,，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作,。病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高,，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題,。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多,，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇四

20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標準化管理,、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”綜合醫(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結如下：

今年我科完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，具體做了以下工作：

1、進一步加強十五項核心制度的落實,；做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質量標準化,。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，從科主任,、護士長具體落實到人,。科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程及質控標準。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓,，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識、技術操作培訓,，強化責任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量,，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，抗生素應用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行,；科室各種資料管理有序,、資料完整。加強醫(yī)療質量管理,，狠抓醫(yī)療安全,，學習和制定可多項工作制度，不斷查找缺陷,，及時整改,，建立糾紛預警機制，執(zhí)行危急值管理制度,。對常見病,，多發(fā)病嚴格按臨床路徑管理，執(zhí)行單病種限價,，做到合理檢查,，合理治療，合理用藥,。

2,、提高產科應急能力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的`學習外,，還重點要學習產科急救,，加強業(yè)務學習，每周二早上組織科室業(yè)務學習,，如產科大出血,、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞,，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能,，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡,，全年孕產婦,、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療安全,。開展新業(yè)務,，科室新引進一臺分娩鎮(zhèn)痛儀并指派一些同志到上級醫(yī)院進修，學習新的理念,，掌握學術動態(tài),，做好傳、幫,、帶工作,。學習婦產科領域先進知識，先進理念,，并應用于實踐,。建立健全了各種流程，如新生兒復蘇,、產后出血,、子癇、羊水栓塞的搶救流程,，母嬰阻斷流程等；

科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度,，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,。

住院1420例,，門診人次22564人次；住院手術396臺次,，住院分娩1263人,，人流數(shù)59人次。在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷,、早建卡,，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,，數(shù)字準確,。住院分娩產婦數(shù)1263人，活產數(shù)1263人,，無圍產兒死亡,，無產褥感染，無子宮破裂,、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生,。在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，資料,、信息及時,、準確上報。

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設,，認真學習貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，認真學習各項法律知識,，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位,，堅持嚴格要求、嚴密組織,、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果,。一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里,，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

今后需要我們進一步改善的不足之處還很多,，比如醫(yī)療文件書寫方面存在著漏項的情況，患者抗生素平均使用率控制欠佳等,。還有我科發(fā)生了一起由于注射護士的疏忽,，錯將卡介苗當成乙肝疫苗注射的醫(yī)療差錯事故，雖然采取了補救措施沒有造成嚴重的后果,，但需引起重視,，今后更需加強查對制度。醫(yī)生護士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足,，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論,，總結經(jīng)驗，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作,。病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高,，面對我們的服務對象,，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多,，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇五

20xx年檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下，在全體科室同志的大力支持配合下,，努力學習,，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作,，在工作中取得了一定成績,，也存在一定問題，現(xiàn)作以下總結：

我科室現(xiàn)有人員3人,，負責整個科室包括血液室,、體液室、生化和電光學發(fā)光室,、hiv室和血庫的常規(guī)工作,，負責以上科室的質量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作,、生物安全工作,、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等,。

20xx年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,，參加了衛(wèi)生部的各項目室間質評包括全血細胞計數(shù)、尿液分析,、凝血四項,、感染a標志物、血氣和酸堿度分析,、優(yōu)生優(yōu)育十項,、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測,，其中17次取得滿分,，以優(yōu)異的成績取得了今年參加的所有項目的室間質評證書，保了證檢驗科的工作制量,。

20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓,，包括北京cdc、朝陽區(qū)cdc,、朝陽婦幼,、朝陽獻血辦,、衛(wèi)生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等,、保證了整個科室的知識業(yè)務水平不斷的提高,。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站,、朝陽婦幼,、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查。

20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白,、維生素b12,、葉酸、afp,、cea,、ca125、ca153,、優(yōu)生優(yōu)育十項等,，但由于硬件設備的原因，原有的.發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目,，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項,、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果,，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml

血漿800ml

科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上,。

盡管20xx年我們取得了一定的成績，但在勞動紀律,、衛(wèi)生方面,、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處,，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限,，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法),，生化和內分泌的室間質評沒有參加,，爭取在下一年中努力改進。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇六

20xx年上半年在院領導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步,。

以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質量為核心,，病人的'滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

作為一名手術室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)生積極密切配合,團結協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。

配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事,，積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術配合步驟如：普外,、骨科、胸科,、婦產科及腦外科等等,，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

下半年即將來到,回顧過去的半年我感慨萬千,，展望20xx年我信心百倍,，在下半年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的半年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇七

20xx年在院領導的關懷和支持下,，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結協(xié)作,，支持和幫助下，一年來科室的建設,，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

婦產科全體醫(yī)護人員，嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,，堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的`醫(yī)療事故,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療安全,，愛嬰醫(yī)院,，等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，上級行管部門來院多次檢查,，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產科多年的傳統(tǒng),，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,，沒有收一例紅包，受到病員好評,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,，培訓講座,，學習班，聆聽專家學者的學術講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

1,、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,，打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎，主治醫(yī)師強化學習,；

2,、提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平，通過學習,，帶教等方式,；

3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內部開展講座一次,，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,。提高本科室的整體水平；

4,、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座；

5,、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調,，增強科室團隊精神，加強服務理念,，工作最細做好,。

婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現(xiàn)乙級病歷,。一年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事，年輕人積極向上,，勤奮好學,，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排,，加班加點的時候,，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高,，在新的一年里，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點,，努力彌補我們工作上的不足,，為患者帶去更加貼心的醫(yī)護！

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇八

光陰似箭,，日月如梭,。轉眼間半年又過去了。在過去的半年里,，我在院,、科兩級領導的領導和指導下，在同事們的熱心幫助下,，通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高,。以“服從領導,，扎實工作，認真學習,，團結同事”為標準,，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作,、學習任務,，并取得了一定的成績；穩(wěn)固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

半年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到思想上,、政治上時刻同醫(yī)院中心保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的'朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。我們要對病人有高度的同情心,，要愛護病人,，關心病人，時時處處替他們著想,，工作中一絲不茍,，謙虛謹慎，我們只有保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來,。1-2月份我被安排在門診工作，門診的工作責任重大,，又非?，嵥椋枰蟹浅５哪托?、清晰的頭腦,、認真負責的態(tài)度，為了做好本職工作，這半年我始終以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度投入工作,，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務能力。

在門診的工作中我熱情接待每一位前來就診的患者,，做好處方和門診日志的規(guī)范書寫和存檔,，按時上班以爭取時間減少病人痛苦的時間，對于我院無條件治療的重病應該立即上送上級醫(yī)院,，為患者爭取救治機會,。到病房后，白天我被安排在四樓,，面對一個接一個的無痛人流,，各式各樣的婦科病號，我只能耐心迅速地詢問病史,，填寫病歷,，做好醫(yī)患溝通工作，使忙亂的工作有條不紊地進行,。

半年來,，我收獲很多，思想覺悟也有了很大的提高,。當然,，也還存在不足之處，如工作經(jīng)驗不足,、與病人溝通有欠缺等,，我會在以后的學習工作中繼續(xù)嚴格要求，與時俱進,，逐步改進自己的不足之處,，繼續(xù)努力，本著“婦幼是我家,，二甲靠大家”的精神,，努力工作，為我院創(chuàng)二甲貢獻自己的微薄力量,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇九

一年來,，在院班子和院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致,，在工作中任勞任怨，積極主動,。不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質,，圍繞保健院中心工作,。求真務實、踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

1,、樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，認真開展自我批評,，堅決低制各種不正之風。

2,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,。工作中互相支持者、互相理解,，克服人手少,、任務重、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的.順利開展,，嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真定期學習“三基”理論和業(yè)務知識,。

3、在科室內采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,。

一是抓合理用藥,；

二是抓單病種費用,；

三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。

4、在全科室人員的共同努力下,，統(tǒng)計到20xx年xx月底止,，住院病人1175人,；其中產科病人1033人；產后出血13人,；危重病人11人,；手術215人；無痛人流291人,；其中剖宮產211人,；宮外孕手術5人；子宮切除術6人,；盆腔包塊3人,。

一年來，通過全科室同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距工，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，完成領導交給的各項任務,。

婦產科主任醫(yī)師年度總結報告 婦產科主任醫(yī)師年度總結篇十

春花秋實,，寒暑往來，我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產科住院病人約x人次，其中手術約x臺次（包括產科和婦科手術）,，迎接新生兒約x人（包括手術和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證,，也使病人的權益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么,，如何干，例會每月一次,；中層院周會每月一次,；每月進行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次,；滿意度調查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質量有了較的.提升,！

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產科送產婦出院,，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上,，護理糾紛為零。

以質量求發(fā)展這是家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確,，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時饋，使護理病歷的質量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3,、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4,、護理人員整體工作能力還有待提升,。