無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公益崗位管理制度 護(hù)理崗位管理制度篇一

1,、礦長是是本礦防治水工作的第一責(zé)任人,，對(duì)礦防治水負(fù)全面責(zé)任,。

2、按照《煤礦安全規(guī)程》,、《煤礦水文地質(zhì)規(guī)程》和《煤礦防治水工作條例》及上級(jí)相關(guān)文件精神,，建立專門防治水機(jī)構(gòu)，并配備專業(yè)技術(shù)人員,。

3,、經(jīng)常聽取礦總工程師和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)防治水工作規(guī)劃、計(jì)劃和相關(guān)工作情況匯報(bào),，并保證人力,、物力和相關(guān)資金的落實(shí)。

4,、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定,，負(fù)責(zé)制定每年的防治水災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。

5,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施每年夏季的礦井水災(zāi)演習(xí),。

6、對(duì)煤礦水害隱患要及時(shí)組織處理,。發(fā)生傷亡事故時(shí)必須及時(shí)向有關(guān)部門(市委,、當(dāng)?shù)卣爸鞴懿块T)報(bào)告，并采取積極穩(wěn)妥的措施,，立即組織搶救,，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。嚴(yán)禁遲報(bào),、謊報(bào),、瞞報(bào)各類傷亡事故。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,、政策，落實(shí)上級(jí)頒發(fā)的防治水方面的法律法規(guī),，對(duì)全礦安全思想教育負(fù)總責(zé),。

2、把防治水工作列入黨委重要議事日程,，主持召開黨委會(huì),，研究決定防治水工作管理人員考核任免，黨員干部和群眾職工水害培訓(xùn)等事項(xiàng),。

3,、負(fù)責(zé)抓好職工的安全思想,，負(fù)責(zé)安全法規(guī)、遵章守紀(jì)方面教育的宣傳,，不斷增加職工的安全生產(chǎn)意思,，牢固樹立安全第一的勞動(dòng)理念。

4,、經(jīng)常性地參加防治水專項(xiàng)會(huì)議,，及時(shí)解決會(huì)議提出的有關(guān)防治水物質(zhì)、資金出現(xiàn)的問題,。

5,、及時(shí)掌握防治水技術(shù)人員和防治水治理施工人員思想動(dòng)態(tài)，解決其生活和工作中出現(xiàn)的難題,。

1,、礦總工程師在礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦井防治水工作負(fù)直接責(zé)任,。

2,、對(duì)全礦防治水相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人的管理到位，確保技術(shù)管理體系暢順,。

3,、每月初組織召開一次防治水專項(xiàng)會(huì)議，協(xié)調(diào)和解決防治水工作方面初相的難點(diǎn)和問題,，總結(jié)上個(gè)月全礦涌水量變化和防治水所取得的成績和不足,，并對(duì)本月的防治水工作做好計(jì)劃。

4,、組織編制和檢查防治水工程及防斷層水,、防老空水煤(巖)柱的設(shè)計(jì)。

5,、組織制定并審批防治水工程的施工組織設(shè)計(jì),，及時(shí)審批各種施工措施，為科學(xué)施工提供可靠依據(jù),。

6,、負(fù)責(zé)主持制定煤礦防治水工作計(jì)劃和防治水工程作業(yè)規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度,。對(duì)違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。

7,、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,，認(rèn)真檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效防止安全生產(chǎn)失控和漏管,。

8,、推廣應(yīng)用防治水方面的新工藝,、新技術(shù)、新材料,、新設(shè)備,，把技術(shù)創(chuàng)新作為我礦技術(shù)發(fā)展的一種內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)專業(yè)技術(shù)工作重點(diǎn)跟蹤,，組織技術(shù)攻關(guān)。

9,、組織開展多種形式的防治水科技評(píng)比活動(dòng),。每年底對(duì)本礦本年度的科技項(xiàng)目，優(yōu)秀設(shè)計(jì)及做出發(fā)明創(chuàng)造的科技人員進(jìn)行評(píng)比并表彰,，調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性,。

1、分管副礦長在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的防治水相關(guān)工作,，并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)上級(jí)下達(dá)的防治水方面有關(guān)技術(shù)政策,、指令、細(xì)則,、通報(bào)和措施等,，并組織實(shí)施。

3,、分管生產(chǎn)副礦長主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)防治水工程施工進(jìn)度,，施工質(zhì)量，并做工程的驗(yàn)收和防治水精品工程的評(píng)比工作,。

4,、分管機(jī)電兼財(cái)務(wù)副礦長主要負(fù)責(zé)督察機(jī)電科做好機(jī)電排水設(shè)備的選型工作，并保證防治水資金的落實(shí),，督促企管科對(duì)排水設(shè)備與探放水設(shè)備的購置工作,，同時(shí)督促勞資科做好防治水方面人員的獎(jiǎng)金決算工作。

5,、分管安全副礦長負(fù)責(zé)監(jiān)督防治水辦公室對(duì)礦井各掘進(jìn)頭和采面的水害預(yù)報(bào)工作,，負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)中心對(duì)探放水職工的安全培訓(xùn)工作。

1,、在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)對(duì)防治水工作負(fù)全面責(zé)任。

2,、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定,，組織全科職工全面完成各項(xiàng)防治水工作任務(wù),。

3、組織編制全礦防治水長遠(yuǎn)和年,、季,、月的工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施,。

4,、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律,，參加解決水患和供水水源的措施的制定,。

5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作,，定期召開防治水水會(huì)議,，定期組織全礦防治水專項(xiàng)檢查。

6,、組織開展地表水體,、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作,，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳,。

7、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競(jìng)賽,，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開展技術(shù)革新，不斷提高職工素質(zhì),。

8,、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手防治水資料,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

1,、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策,，組織防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務(wù)。

2,、參加編制全礦防治水的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年,、季、月的工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

3、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施,，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題,。

4、協(xié)助科長組織開展地表水體,、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作,，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳

5,、督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),、月度礦井涌水量測(cè)量和其他防治水工作。

6,、完成科長和其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù),。

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)做好分管的水文地質(zhì)技術(shù)工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)程,，執(zhí)行公司技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細(xì)則，分擔(dān)全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作,。

3,、協(xié)助科長組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作,，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作,，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

4,、協(xié)助科長組織每月的防治水專項(xiàng)檢查工作,，并將檢查結(jié)果及時(shí)向分管礦領(lǐng)導(dǎo)及科主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保礦井安全正常生產(chǎn),。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)礦井各采掘生產(chǎn)頭面進(jìn)行水害分析的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，對(duì)存在水害威脅的頭面提出整改意見,。

6,、負(fù)責(zé)編制探放水設(shè)計(jì)工作，并根據(jù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),。

7,、協(xié)助科長做好水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探設(shè)計(jì)工作。

8,、負(fù)責(zé)礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作,，及時(shí)繪制地下水等水位曲線動(dòng)態(tài)圖，掌握地下水的水位變化,。

9,、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律,，積極探索礦井防治水的有效辦法。

10,、負(fù)責(zé)提供公司季度,、半年、年度達(dá)標(biāo)檢查所需的各種防治水資料,。

11,、積極學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力,。參與技術(shù)革新和新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作,。

(一)探防隊(duì)長崗位責(zé)任制

1、探防隊(duì)長在主管科長的領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)探放水方面工作負(fù)全面責(zé)任,。

2、負(fù)責(zé)編制鉆探生產(chǎn)計(jì)劃,，設(shè)備材料使用計(jì)劃,，搞好鉆探銜接。熟悉本專業(yè)的各種施工設(shè)備性能和工作程序,，能夠協(xié)調(diào)組織生產(chǎn),，按時(shí)晚產(chǎn)任務(wù)。

3,、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查,，杜絕重大事故的發(fā)生。

(二)探防隊(duì)技術(shù)員崗位責(zé)任制

1,、在主管科長和隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)探防隊(duì)的技術(shù)工作。

2,、根據(jù)施工設(shè)計(jì)編制好施工安全技術(shù)措施,，做好宣傳、貫徹和落實(shí)工作,。

深入現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)解決鉆探施工過程中的技術(shù)問題，保證鉆孔施工質(zhì)量,，預(yù)防孔內(nèi)事故,。

3、做好職工的專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作,。

4,、搞好事故隱患排查，做好業(yè)務(wù)保安，防止出現(xiàn)重大工程事故,。

(三)探水工崗位責(zé)任制

1,、在探防隊(duì)隊(duì)長和技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)探水任務(wù),。

2,、詳細(xì)做好鉆探進(jìn)尺、涌水,、巖心的記錄工作,。

3、努力保證施工質(zhì)量,，保證原始記錄的準(zhǔn)確性,。

4、做好設(shè)備的正常維護(hù)修理工作,，保證設(shè)備的完好,。

5、積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新方法,，改進(jìn)鉆探工藝，提高鉆進(jìn)效率,。

1,、機(jī)電科負(fù)責(zé)礦井各排水點(diǎn),、水平排水系統(tǒng)排水設(shè)備的選型,、安裝、維護(hù)及主要排水系統(tǒng)的排水能力測(cè)試等工作,。負(fù)責(zé)對(duì)各水平變配電,、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)防治水工程如水倉、水溝及泄水通道的設(shè)計(jì),。在進(jìn)行工程設(shè)計(jì)時(shí)必須根據(jù)煤礦設(shè)計(jì)規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及地測(cè)科提供的各采掘工作面的涌水量對(duì)水溝的斷面積及流水坡度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),，并根據(jù)涌水量大小在采掘巷道設(shè)計(jì)一定數(shù)量的沉淀池，工作面回采前必須預(yù)留防治水工程施工時(shí)間及有突水危險(xiǎn)采面防突水預(yù)案的制定,。

3,、調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運(yùn)輸，保證防治水設(shè)備,、材料運(yùn)輸暢通,，負(fù)責(zé)全礦公共區(qū)域內(nèi)的水溝、沉淀池責(zé)任區(qū)的劃分，制定清倉計(jì)劃,，并按時(shí)安排清倉隊(duì)伍,，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作,。

4,、企管科負(fù)責(zé)防治水排水設(shè)備的購置，并配合機(jī)電科做好購置排水設(shè)備的選型工作,。

公益崗位管理制度 護(hù)理崗位管理制度篇二

為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理,，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效能,，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策,，制定本制度。

濱海社區(qū)公益性崗位人員,。

(一)病假制度

1,、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管主任簽署意見,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假,。請(qǐng)病假一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過3個(gè)月,，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不能超過半年;在病假期間確實(shí)不能堅(jiān)持工作的,，用工單位可根據(jù)規(guī)定退回勞務(wù)派遣組織,。

2、病假審批程序：公崗人員請(qǐng)病假15天(含15天)以下,，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明,，本人寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后,，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局,。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明,，本人寫出書面申請(qǐng)報(bào)告,，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，報(bào)就業(yè)局審批備案,。

3,、病假工資待遇：必須履行請(qǐng)假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書的，每休息一天扣20%的工資,，依此類推,。

(二)事假制度

1,、事假審批程序：公崗人員請(qǐng)事假三天以下，本人寫出書面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告,，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,，隨考勤報(bào)勞動(dòng)就業(yè)局。

2,、事假工資待遇：公崗人員請(qǐng)事假,，工資按實(shí)際天數(shù)扣款。事假計(jì)算不含法定節(jié)假日,。

3,、曠工處理：曠工一天，扣一天工資,，累計(jì)曠工14天,，按開除處理。

(一)社區(qū)每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核,，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年勞動(dòng)合同,，對(duì)考核合格者的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員,，經(jīng)考核,，由社區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員,，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作,，拒絕上崗安排的，我們社區(qū)可以突出申請(qǐng)解除聘用合同,，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,。

(四),、公益性崗位人員,，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作,，以便在社區(qū)內(nèi)更好地開展工作,。

公益性崗位本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則,，實(shí)行屬地管理,，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。

1,、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30 下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)

公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退。

2,、社區(qū)有專人負(fù)責(zé)考勤,，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事,，如實(shí)記載,。

社區(qū)要組織公崗人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知，并嚴(yán)格執(zhí)行本通知的有關(guān)規(guī)章制度,。

本規(guī)定自x1年1月10日起執(zhí)行,，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)

公益崗位管理制度 護(hù)理崗位管理制度篇三

為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》(杭政〔x6〕2號(hào))文件精神,，大力開發(fā)公益性崗位,，規(guī)范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展,，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè),，制定本辦法。

社區(qū)公益性崗位是指街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)居委會(huì)(行政村)直管的社區(qū)保安,、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔,、社區(qū)助老助殘等社區(qū)服務(wù)性勞動(dòng)崗位,。

1、社區(qū)保安是指小區(qū)門衛(wèi),、巡邏,、小區(qū)車輛管理等維護(hù)社區(qū)安全的崗位。

2,、社區(qū)保綠是指維護(hù)社區(qū)綠化的崗位,。

3、社區(qū)保潔是指維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生的崗位,。

4,、社區(qū)助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻(xiàn)老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料,、生活服務(wù)等服務(wù)的崗位,。

上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區(qū)公益性崗位的范圍,。x6年7月1日前,，已簽訂社區(qū)公益性崗位協(xié)議上崗，后轉(zhuǎn)為由物業(yè)公司管理的社區(qū)公益性崗位在崗人員,，可繼續(xù)享受社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員扶持政策,。

社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡稱《援助證》),，并符合下列條件之一：

1、男50周歲及以上,、女40周歲及以上至未到達(dá)法定退休(或辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,，下同)年齡;

2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障;

3,、非主觀原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的,。

在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽,。初次上崗協(xié)議試用期最長不得超過1個(gè)月,，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等,。

從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時(shí)距離法定退休年齡不足1年的,，為便于辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，協(xié)議期限應(yīng)設(shè)定在距離法定退休年齡2個(gè)月以上為止,。

社區(qū)公益性崗位實(shí)行按需定員,、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模,、人口總量,、綠化面積、安全設(shè)施等實(shí)際情況確定,。需要增加社區(qū)公益性崗位人數(shù)的,，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站向區(qū)就業(yè)服務(wù)處填報(bào)《杭州市新增社區(qū)公益性崗位人數(shù)審核表》(附件)，區(qū)就業(yè)服務(wù)處審核后報(bào)市就業(yè)服務(wù)局核定,。

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站對(duì)初次上崗的社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員須在其戶籍,、居住和崗位所在社區(qū)分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后相關(guān)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示意見反饋給相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站,，對(duì)符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議,。

在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站要為其辦理提檔手續(xù)并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)中對(duì)其就業(yè)狀況輸入“社區(qū)公益性崗位就業(yè)”,、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載,，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站和市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中保管。

街道,、社區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,，建立健全社區(qū)公益性崗位考核考評(píng)制度。經(jīng)考核考評(píng)不合格的,，在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求的，解除其非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議,。

1,、社區(qū)公益性崗位的補(bǔ)貼項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)、資金來源,、申請(qǐng)資料按杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、杭州市財(cái)政局《進(jìn)一步加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的意見》(杭勞社就〔x6〕143號(hào)、杭財(cái)社〔x6〕633號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對(duì)市撥社區(qū)公益性崗位的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)及時(shí)撥付到位,。

2,、各級(jí)勞動(dòng)保障部門和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位的監(jiān)督管理,，建立日常實(shí)地檢查制度,。對(duì)社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)要認(rèn)真把關(guān)，防止虛報(bào)冒領(lǐng)等情況的發(fā)生,。各有關(guān)單位和人員應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障,、財(cái)政部門的審核、檢查工作,。對(duì)于弄虛作假,、違反政策騙取社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位和個(gè)人應(yīng)視情按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3,、要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位政策的宣傳和引導(dǎo)工作,，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用,，真正把社區(qū)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員,。