在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇一

本人何,，200x年x月x日應(yīng)聘于x市紅十字醫(yī)院在婦產(chǎn)科任護(hù)士工作至今,。

“三人行，必有我?guī)煛?。一年多來,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績，極大的開闊了視野,，增長了社會知識和閱歷,。樹立了正確的價值觀和人生觀，為今后的人生道路奠定了堅實的基礎(chǔ),。

“道不同,，不相為謀”?？v觀醫(yī)院上下,，官僚之風(fēng)盛行，固步自封者,、尸身其位者,、小人得志者、背信棄義者,、勾心斗角者,、沽名釣譽者大行其道。我本想出污泥而不染,、獨善其身,。然，“木秀于林,，風(fēng)必摧之”,，我本松竹之軀，寧折不彎,。繼續(xù)工作下去,，有違本人處世之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍,。

“睹一落葉,，知天下將寒”。本人決定：從即日起辭職,。請院領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開,。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,，實在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月xx日申請離職,，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

一、臨聘護(hù)士離職的調(diào)查分析

某醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、科研,、教學(xué)為一體的三級甲等專科醫(yī)院,，聘用護(hù)士占全院臨床護(hù)士總數(shù)的51%,，本院xx年5月至xx年5月共招聘聘用護(hù)士110人，其中67人離職,，占該期間招聘護(hù)士總數(shù)的61%,。

1.聘用護(hù)士離職情況

在67名離職聘用護(hù)士中，具有護(hù)士資格的49人,，占總離職總數(shù)的73.1%,，護(hù)理員17人，占25.4%,，護(hù)師1人,，占 1.5%;工作年限1年以下以者38人，占離職總數(shù)的 56.7%,，1~3年者23人,，占 34.30%，3~5年者3人,，占4.5%,，5年以上者3人，占4.5%;中專22人,，大專44人，本科1人;已婚者16人,，未婚者51人,。

2.聘用護(hù)士離職原因及去向 (表1)

二、分析

1.聘用護(hù)士離職的特點

從該醫(yī)院聘用護(hù)士離職情況看,，具有護(hù)士職稱的離職率占73.13%,，離院者以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證后1~2年者居多;大專學(xué)歷所占比例最高，占65.7%,。

2.聘用護(hù)士離職的原因分析

①被動離職,。在本次調(diào)查中，“被辭退”居聘用護(hù)士離崗原因之首位(34.3%),。這些護(hù)士因經(jīng)試工,、考核后,，在規(guī)定期限內(nèi)不能勝任崗位工作要求，或因聘用期間內(nèi)工作表現(xiàn)不佳,，違反醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退,，其原因源于聘用護(hù)士的流動性大，導(dǎo)致聘用護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。

②個人發(fā)展,。聘用護(hù)士受傳統(tǒng)人事管理觀念的影響, 缺少歸宿感和職業(yè)認(rèn)同感，認(rèn)為自己不屬于正式在編職工,,，感覺職業(yè)前景渺茫,，在工作中很難有長遠(yuǎn)打算。調(diào)查結(jié)果分析表明,，在該?？漆t(yī)院，因有更好的發(fā)展機(jī)會而跳槽離職的聘用護(hù)士占25.40%,。受?？漆t(yī)院工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等多因素影響,，部分聘用護(hù)士在本院一邊工作,，一邊不斷在外尋求應(yīng)聘機(jī)會，一旦找到更有利于自身發(fā)展的工作,，就會主動提出辭職申請,。研究表明，聘用護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同水平明顯低于其他職業(yè)人群,，且護(hù)士職業(yè)認(rèn)同對其工作壓力,、職業(yè)倦怠及離職傾向等具有一定預(yù)測作用。積極的職業(yè)認(rèn)同感有助于提高聘用護(hù)士的工作滿意度,，減少其離職傾向,。 ③薪酬及福利待遇。聘用護(hù)士的薪酬,，存在著同工不同酬的現(xiàn)象,。聘用護(hù)士與在編護(hù)士承擔(dān)了相同的工作，甚至付出了更多的勞動,，但他們的待遇卻存在很大的差別,，同工不同酬，使聘用護(hù)士在工作中有強烈的不公平感,，嚴(yán)重影響了聘用護(hù)士的工作積極性,，從而導(dǎo)致聘用護(hù)士離職。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)跳槽的具體原因中,，多數(shù)聘用護(hù)士因工資,、福利,、保險等待遇得不到合理的滿足而離職。

④執(zhí)業(yè)環(huán)境,。聘用護(hù)士普遍存在著年輕,、工作時間短、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，在臨床工作中一旦出現(xiàn)了對所選擇的專業(yè)科室不滿意或者是又找到了更適合自己,、薪水更高的工作時，就主動提出辭職,使醫(yī)院和用人科室處于被動狀態(tài),。

三,、聘用護(hù)士離職的影響

聘用護(hù)士較高的離職率，會降低護(hù)理人員的士氣,，造成人心浮動,，甚至造成更多人產(chǎn)生離職意念，導(dǎo)致了護(hù)理隊伍的不穩(wěn)定性,，影響了護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全;聘用護(hù)士頻繁的離職,，迫使醫(yī)院不斷地招聘，以補充空缺崗位,，給醫(yī)院人力資源部門帶來了很大的困難,，嚴(yán)重干擾了醫(yī)院正常的工作秩序;造成醫(yī)院培訓(xùn)成本的增加，因為對醫(yī)院來說,，臨聘護(hù)士的離職致使已培養(yǎng)的護(hù)理人才流失,，投入和回報嚴(yán)重失衡，臨聘護(hù)士離職后,，醫(yī)院需要繼續(xù)花費更多的時間,、精力和財力，為新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以培養(yǎng)替代者,，也使醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)成本大大增加,，從而造成了醫(yī)院人力、物力和財力浪費,。

四,、對策

1. 規(guī)范招聘程序和配置。?？漆t(yī)院人力資源管理者應(yīng)規(guī)范聘用護(hù)士的招聘程序和配置，制定聘用護(hù)士錄用制度,，嚴(yán)格聘用護(hù)士的考核與甄選,，把好聘用護(hù)士“進(jìn)院關(guān)”，選拔敬業(yè),、愛崗的應(yīng)聘者,，力爭挑選與醫(yī)院文化理念相融合的護(hù)理人員,。

2.加大培訓(xùn)力度，提升整體素質(zhì),。對新聘護(hù)士,，加強崗前培訓(xùn)力度，采取多渠道,、多形式,，加強對聘用護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及臨床帶教工作，使之在步入臨床初期有良好的銜接和適應(yīng),，不斷提高其專業(yè)技能,，是降低聘用護(hù)士離院職率發(fā)生的重要途徑。

3.規(guī)范考核管理,，嚴(yán)格晉級聘用,。制定聘用護(hù)士考核辦法，對聘用護(hù)士定期組織考核,，考核結(jié)果作為其工資晉級,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任、是否續(xù)聘的依據(jù),。對在工作中表現(xiàn)好的護(hù)士,，醫(yī)院給予物質(zhì)及精神雙重獎勵，充分調(diào)動其工作積極性,。

4.提高聘用護(hù)士工資待遇,，實行聘用與在編護(hù)士同工同酬。享受同等的社會保險及福利待遇,，在薪酬制度上給予具有競爭力的薪金與福利,，實現(xiàn)個人利益和與社會利益最大程度上的融洽，提高聘用護(hù)士的工作積極性,，從而提高聘用護(hù)士的歸屬感和安全感,，有利于個人身心健康與醫(yī)院發(fā)展。

5.加強人文關(guān)懷,，增強主人翁意識,。在護(hù)士離職原因方面反映出聘用護(hù)士不僅需要穩(wěn)定的職業(yè)，還需要獲得更好的發(fā)展平臺,。根據(jù)馬斯洛的需要理論,，聘用護(hù)士不僅需要得到物質(zhì)上的需求，同時還有自我實現(xiàn)的需要,。醫(yī)院除了積極協(xié)調(diào)聘用制護(hù)士在工作生活中遇到的具體困難,，還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和營造良好的護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境，營造良好的醫(yī)院文化環(huán)境,，增強護(hù)士群體的凝聚力,，提高職業(yè)認(rèn)同感,，提供聘用護(hù)士行政和業(yè)務(wù)方面的升遷機(jī)會，承認(rèn)和獎勵優(yōu)秀護(hù)士,，從而增強主人翁意識和歸屬感,，滿足自我實現(xiàn)的需求，從而降低聘用護(hù)士離院發(fā)生率,。

五,、結(jié)束語

臨聘護(hù)士現(xiàn)已成為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)中的重要組成部分，臨聘護(hù)士隊伍是否穩(wěn)定決定了醫(yī)院能否流暢運行,。因此,，醫(yī)院人力資源管理部門應(yīng)該對聘用護(hù)士離職的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行深入分析，并采取行之有效的措施來避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn),。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展及醫(yī)院管理水平的不斷提高,，相信臨聘人員離職現(xiàn)象會得到有效的解決。

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇三

敬愛的__縣醫(yī)院：

在此,，我首先祝__縣醫(yī)院一切順利,，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福,，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會,，更感謝科主任對我教導(dǎo)，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家!

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，

由于時間的流失與俱進(jìn),，歲月的滄桑和人間的蹉跎,。這使我與遠(yuǎn)在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團(tuán)聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩,，我打算辭職回家工作,，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮,，我現(xiàn)在決定辭職,，在此敬請醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。

望諒解請給予批準(zhǔn)!

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,、關(guān)心、照顧,、認(rèn)可,、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊,，在此我感到非常的遺憾。時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了,，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

認(rèn)真回顧過去的這一年,，我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外,，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷,，以及大家在一起的那份和睦,，那份團(tuán)結(jié)一致。

但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣,，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮!

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇五

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的,，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,。整整5年，我對醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍,，感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,，對此我深表感激!

現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進(jìn)取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失,。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地,，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫

妻間的情感,。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境,，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護(hù)士崗位。

在我離開的這一段時間內(nèi)我知道一定會給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便,，對此我深表抱歉!工作的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,，我確信它將是我整個職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是長沙市第一醫(yī)院的一員,，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我一定會想念在醫(yī)院工作的一切,，想念我們在一起的歡歌笑語,、患難與共……!

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,，請相信我,，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定,。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的,，_年的學(xué)習(xí),，使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是,，在這里我學(xué)會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時,，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利,，這曾讓我感到很幸運,，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大,。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了,，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。

其實我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得真的很難,，考慮了很久，我還是決定離開!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),，我就會離開醫(yī)院,，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮!

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇七

在遞交這份辭職申請時,，我的心情十分沉重,，現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,，實在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月__日申請離職,，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開,，

此致

敬禮!

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇八

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我母親前段時間身體不是很好,，家里的生意需要人照顧。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此請求允許離開。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,，實在是深感歉意,。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年月日離職!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：___

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇九

離職原因一：對薪酬福利不滿

自我分析：

1,、工作中的付出和回報是否成正比?

2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對薪酬不滿,，還是精神上不滿?

專家解析：

1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程,、上班時間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個人生活等,。如果你評估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報,，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然，職場新人要慎重,，因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資,。

2、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍,，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬,、()而低估他人的績效,，以致感到不公，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動跳槽,，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以,，對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的,，僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3,、精神待遇是待遇的一個重要部分,，主要是指對工作的勝任感、成就感,、責(zé)任感,、受重視、有影響力,、個人成長和富有價值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對于具有隱蔽性,，在表達(dá)對精神待遇不滿的時候,，常常會強調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,，會對自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍。

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

進(jìn)入公司工作快三年的時間里,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方幫助,，在此我表示忠心的感謝。然而我卻要辭職了,，離開各位了,。

此時我的心里是有幾萬分的不舍。 在過去的時間里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的 氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

由于我個人原因,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司對我的照顧，自己也感覺自己在過去一年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，自己現(xiàn)向公司提交辭職信,，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇十一

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在繁忙抽出時間,，閱讀我的辭職信,。我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來,，有你們的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,，在此再次表示感謝!參加工作后,，每天靜心深思，自責(zé)多于責(zé)人,，總怕工作有半點松懈,，所以總是善意待人，誠心為事,，不敢有一絲荒廢,。然而目前的狀況，讓我很迷茫,，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家,，來去自由，本不為世間俗事所羈,，然家中二老歲數(shù)漸加,，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展,，難以為續(xù),。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足,，若無實學(xué),，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行,，不如退而求學(xué),，或有轉(zhuǎn)機(jī),。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低,，接下來的一段時間,，我將聽從安排，做好工作的交接,。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù),。

辭職人：___

20__年_月_日

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因個人原因，我決定向您提出辭職申請,，申請與銀行解除勞動合同,。以發(fā)展的眼光來看，全日制研究生將會是銀行很長一段時間任用人員的趨勢,，他們無論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全銀行培養(yǎng),、重用的對象。

離開銀行并不是我的所愿,，只是自己的條件已經(jīng)達(dá)不到到銀行的要求了,，銀行工作十分難得，誰會放棄這樣的機(jī)會呢,。不過現(xiàn)實就是這樣,，能者上，弱者下,，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向,，向銀行提出辭職申請,。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開,。

為了緊跟步伐,，適應(yīng)時代的潮流，我擬采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀研究生學(xué)位課程,，需要提前解除勞動合同,，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。我自2__年參加工作以來就一直在銀行,，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到銀行的種.種變革,，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友,，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理,，請相信我絕不是在此說說套話。

銀行給予我的很多,，包括極好的辦公環(huán)境,，融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇,。在決定離開她的過程中，我很猶豫,。要舍棄這些已經(jīng)擁有,、珍貴的東西，去追逐未知,，需要很大的決心和勇氣,，也相當(dāng)痛苦。但我記得上小學(xué)老師就教過“逆水行舟,，不進(jìn)則退”的道理,，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空,。我相信自己的決定,。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進(jìn)，實現(xiàn)理想的真誠愿望,，同意我提前解除勞動合同,。我定會將自己負(fù)責(zé)的工作做細(xì)致、全面的交接,。

當(dāng)然我在離開之后還是會回憶起這里,，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象,，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉,。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的,，想象自己的實力,，我能行，只要我去努力,，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,、萬事如意!

此致

敬禮!

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇十三

自20__年5月與公司簽訂合同起至今，我來公司已近四個月,，于公司未做絲毫貢獻(xiàn),，于己悲感壓力，身心疲憊,。公司上下全市領(lǐng)導(dǎo),，左右都是耳目，工作近四個月,，言行舉止謹(jǐn)小慎微,，畢恭畢敬，唯恐言行不當(dāng)再遭人嗤,，長此下去,，堂堂七尺男兒,，身上無半點血氣，做人做事也是原則,，此辭職原因之一,。

公司想做國內(nèi)強者，急需一批高素質(zhì)人才充斥其中,，而我卻庸人一個,，無才無德，素質(zhì)低劣,，實不忍白拿工資在此度日,，懇請離去，此辭職原因之二,。

工作近四個月分文未領(lǐng),，一直靠親友接濟(jì)度日，而父母日漸蒼老,，勞苦一生,，本以為該享清福，無奈近四個月未給他們一分錢,，終日四目相對,，做兒的在精神和物質(zhì)方面實在虧待他們。每每想此,，痛不欲生,，我于牲畜何異!此辭職原因之三。

以上三點,，皆肺腑之言,，忘請批準(zhǔn)!

申請人：___、___

9月19日

護(hù)士離職原因說明 護(hù)士離職原因怎么填寫篇十四

親愛的__領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司,。

自從____年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快_年過去了,，我要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊、壓力,，甚至個人喜好,，我都很滿意。但,，因為某些個人的理由,，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然,，若你容許的話,，我愿意，并且渴望在工余時間,，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力,，最后，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日