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調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇一

身份證號(hào)：

住址：

被申請(qǐng)人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

1,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元（按月平均工資x元計(jì)算）,。

申請(qǐng)人于1994年入x有限公司，x年3月調(diào)入x有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動(dòng)合同,，并交納社保。自 20__年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任一職,，月平均工資x元,，并約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí),，若因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),，并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人提供必要的工作條件,。但事實(shí)上被申請(qǐng)人處經(jīng)常加班，平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，自x年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn),，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人x年xx月至x年xx月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。自x年xx月份開(kāi)始申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇,，無(wú)奈下申請(qǐng)人去xx市xx院檢查，醫(yī)生說(shuō)頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過(guò)度造成的,，建議申請(qǐng)人休息幾天,。申請(qǐng)人x年xx月xx日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病假，被申請(qǐng)人以種種原因推脫,，只批了申請(qǐng)人之前沒(méi)休的存休假及20__年的特休假,，并未批病假。x年xx月xx日,，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班,，單位卻以此為由，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為,。申請(qǐng)人于x年xx月至x年xx月以被申請(qǐng)人經(jīng)常加班,，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn),，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系,，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展等原因。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條,、35條、38條第1項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委公證審理依法裁決,。

此致

x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

附：1,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二

申請(qǐng)人：身份證號(hào)：住址：被申請(qǐng)人：______________有限公司住所地：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元（按月平均工資元計(jì)算）。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于________年入有限公司,，年____月調(diào)入有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動(dòng)合同，并交納社保,。自________年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任一職,，月平均工資元,，并約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí),，若因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),，并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人提供必要的工作條件,。但事實(shí)上被申請(qǐng)人處經(jīng)常加班，平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，自年____月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn),，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人年月至年月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像）,，導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。自年月份開(kāi)始申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇，無(wú)奈下申請(qǐng)人去市院檢查,，醫(yī)生說(shuō)頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,，勞累過(guò)度造成的，建議申請(qǐng)人休息幾天,。申請(qǐng)人________年____月____日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病假,，被申請(qǐng)人以種種原因推脫，只批了申請(qǐng)人之前沒(méi)休的存休假及________年的特休假,，并未批病假,。________年____月____日，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班,，單位卻以此為由,，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為。申請(qǐng)人于年月至年月以被申請(qǐng)人經(jīng)常加班,，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn)，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系,，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展等原因,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條,、35條,、38條第1項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委公證審理依法裁決。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書(shū),。附：

1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇三

申請(qǐng)人：______________,，性別，_______________年_____月__________日出生,，住__________市__________區(qū)__________村,。

被申請(qǐng)人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村,。法定代表人：______________,，總經(jīng)理

申請(qǐng)請(qǐng)求：_________________

1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__________年__________-__________月工資_____________元,。

2,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

事實(shí)和理由：_________________

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇四

最新的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：______________,，性別：______________,，民族：______________，出生年月：_____________,，住址：_________________,，電話：_____________

被申請(qǐng)人：_________________(公司名稱)，地址：_____________,，法定代表人：_________________,，職務(wù)：_________________，電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(大寫(xiě)________________)

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳__________年__________月至__________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：(案件實(shí)際情況及申訴請(qǐng)求)

________________...........................................

以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

__________年__________月__________日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇五

申請(qǐng)人：郝某某,。

被申請(qǐng)人：四川某某制藥有限公司。

地址：四川######107國(guó)道東側(cè),。

法定代表人：李某某,。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效,。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元。

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會(huì)_____;不能補(bǔ)繳的,，賠償損失。

四,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元,。

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元,。

六,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。

事實(shí)與理由：

此致

四川###勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二〇_________年_________月?日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇六

一,、文書(shū)依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條?申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的事項(xiàng)外,，仲裁申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定,，被申請(qǐng)人可以在答辯期內(nèi)提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人,。

二,、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題

《仲裁申請(qǐng)書(shū)》為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書(shū)面材料之一，用于明確申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,，闡述事實(shí)和理由等,。被申請(qǐng)人在答辯期間提出反申請(qǐng)的，也可沿用本文書(shū)格式,。

三,、文書(shū)制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請(qǐng)人的基本情況填寫(xiě)清楚。申請(qǐng)人是自然人的,，姓名應(yīng)與身份證相符,，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式,；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚,。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死亡等案件中,，勞動(dòng)者本人已死亡,，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的,，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請(qǐng)人參加仲裁,。必要時(shí)需經(jīng)過(guò)公證的親屬關(guān)系證明。申請(qǐng)人是用人單位的,，應(yīng)參照樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況,。

2.被申請(qǐng)人的基本情況。被申請(qǐng)人是用人單位的,，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,，聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無(wú)誤,。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請(qǐng)人是自然人的,，應(yīng)參照樣本中申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況,。

3.如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況,。第三人可以是用人單位或自然人,。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。

（二）仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確,。

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰,，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要

可以指導(dǎo)申請(qǐng)人區(qū)分不同案件類型填寫(xiě)幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議填寫(xiě)入職時(shí)間,、合同,、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn),、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等；工傷待遇爭(zhēng)議填寫(xiě)工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí),、醫(yī)療期,、本人工資、社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳納情況,、已支付的工傷待遇等,；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn),、工資構(gòu)成、工資支付方式,、工作時(shí)間等,。

（四）書(shū)寫(xiě)要求

可以自行書(shū)寫(xiě)或填寫(xiě)仲裁委模板。模版申請(qǐng)書(shū)須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，填寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)須字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練規(guī)范，申請(qǐng)內(nèi)容填寫(xiě)不下時(shí),，可在申請(qǐng)書(shū)中間加頁(yè),，填寫(xiě)完畢后，在每頁(yè)右下方注明頁(yè)碼,。交此申請(qǐng)書(shū)時(shí),，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請(qǐng)人應(yīng)按被申請(qǐng)人,、第三人人數(shù)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源。

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇七

申請(qǐng)人：某某,，男,，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________

被申請(qǐng)人：北京某某有限公司,，住北京市朝陽(yáng)區(qū)

法定代表人：_________,，性別：職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234,。80元,；

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058,。70元；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17,。50元,。

事實(shí)和理由：

_________年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至_________年2月22日終止,，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_________年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí)。

_________年8月15日至_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于_________年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

_________年_________月_________日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇八

申請(qǐng)人：______,，男,，______族，

電話：______________________

住所：______________________

郵編：______________________

被申請(qǐng)人：___________________

住址：_______________________

郵編：________________________

法定代表：____________________

電話：__________________________

申訴請(qǐng)求：

一,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計(jì)______元;

二,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)____________元;

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)____________元

四,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月至______年______月加班工資____________元(______小時(shí)×______元/小時(shí)×______倍=____________)

五,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____20__年終獎(jiǎng)______元,。合計(jì)金額：____________元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于______年______月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為_(kāi)___________元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_(kāi)_____元,。直至______月______日為止,，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20__-09-08日到____________日工資計(jì)____________元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì)____________元(一年半)被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)______元,。

被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元,。

被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______3年______月至______月住房公積金______元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月至______年______月加班工資____________元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

此致__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇九

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)與理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址,、郵政編碼,、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)

此致

_________________ 仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(蓋章或簽名)

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

注：

1,、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的,，應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位,、電話等;是法人或其他組織的,，應(yīng)寫(xiě)明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),、電話等,。

2,、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),，可增加中頁(yè),。

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十

申請(qǐng)人姓名：______________性別：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________郵編：______________電話：_____________工作單位：______________郵編：______________電話：_____________

被申請(qǐng)人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十一

申請(qǐng)人：____，女,，漢族,，出生_______年_______月_______日,，住址被申請(qǐng)人：______公司地址：____

法定代表人：____，電話：______

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣,。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________0元

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（20_________年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20_________年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類_____,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納_____,，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,，致使申請(qǐng)人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)_____的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：________

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十二

申請(qǐng)人：_________________(寫(xiě)明姓名,，性別，年齡,，籍貫,，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話,，確認(rèn)有效的通信地址)

被申請(qǐng)人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________寫(xiě)明姓名,、職務(wù)、住所,、聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源,、證人的姓名、住址等情況)

此致

_____________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十三

勞動(dòng)者如何寫(xiě)《勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)》

一、文書(shū)依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面_____申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》規(guī)定的事項(xiàng)外，_____申請(qǐng)書(shū)還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通訊地址和聯(lián)系電話,，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話,。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請(qǐng)人可以在答辯期內(nèi)提出反申請(qǐng),，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人,。

二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題

《_____申請(qǐng)書(shū)》為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____申請(qǐng)人申請(qǐng)_____時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書(shū)面材料之一,，用于明確申請(qǐng)人的_____請(qǐng)求,，闡述事實(shí)和理由等。被申請(qǐng)人在答辯期間提出反申請(qǐng)的,，也可沿用本文書(shū)格式,。

三、文書(shū)制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請(qǐng)人的基本情況填寫(xiě)清楚,。申請(qǐng)人是自然人的`,，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明,；聯(lián)系地址,，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚,。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人,。在工亡或非因工死亡等案件中，勞動(dòng)者本人已死亡,，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人,、利害關(guān)系人不全的，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請(qǐng)人參加_____,。必要時(shí)需經(jīng)過(guò)公證的親屬關(guān)系證明,。申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)參照樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況,。

2.被申請(qǐng)人的基本情況,。被申請(qǐng)人是用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,，聯(lián)系地址,、電話應(yīng)當(dāng)清楚無(wú)誤。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國(guó)_____》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》等規(guī)定的主體資格,。被申請(qǐng)人是自然人的，應(yīng)參照樣本中申請(qǐng)人的格式填寫(xiě)基本情況,。

3.如有第三人,，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人,。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作,。

（二）_____請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確。

_____請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰,，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式,。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要

可以指導(dǎo)申請(qǐng)人區(qū)分不同案件類型填寫(xiě)幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議填寫(xiě)入職時(shí)間、合同,、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等,；工傷待遇爭(zhēng)議填寫(xiě)工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間,、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間,、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期,、本人工資,、社會(huì)工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等,；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn),、工資構(gòu)成、工資支付方式,、工作時(shí)間等,。

（四）書(shū)寫(xiě)要求

可以自行書(shū)寫(xiě)或填寫(xiě)_____委模板。模版申請(qǐng)書(shū)須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，填寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)須字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練規(guī)范，申請(qǐng)內(nèi)容填寫(xiě)不下時(shí),，可在申請(qǐng)書(shū)中間加頁(yè),，填寫(xiě)完畢后，在每頁(yè)右下方注明頁(yè)碼,。交此申請(qǐng)書(shū)時(shí),，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（a4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請(qǐng)人應(yīng)按被申請(qǐng)人,、第三人人數(shù)提交《_____申請(qǐng)書(shū)》副本,。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,。

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十四

申請(qǐng)人：王某，男,，漢族,，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號(hào)

被申請(qǐng)人：武漢xx公司住址：武漢市東湖開(kāi)負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,；

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元,；

3,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

4,、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元,；

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元,；（20_________年4月份加班費(fèi)）

6,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元；

7,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元,；

8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年12月25日至20_________年9月份社會(huì)_____費(fèi),；

9,、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

20_________年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20_________年12月25日起至20_________年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月,；工作內(nèi)容為工程師,；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資,，共計(jì)36400元,，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資,，共計(jì)9100元,，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定,。合同簽訂后,，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,，被申請(qǐng)人于20_________年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)_____,。且自20_________年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致,，于20_________年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位,。

此致

武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十五

申請(qǐng)人:姓名_________,，性別_________，年齡_________,，籍貫_________,，現(xiàn)住址__________________，聯(lián)系電話__________________,，確認(rèn)有效的通信地址__________________

被申請(qǐng)人:_________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):姓名_________,、職務(wù)_________、住所__________________,、聯(lián)系電話__________________

請(qǐng)求事項(xiàng):

1.__________________

2.__________________

3.__________________

事實(shí)和理由:__________________說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源,、證人的姓名、住址等情況)

申請(qǐng)事項(xiàng):

1.__________________

2.__________________

3.__________________

申請(qǐng)人：_________________

日期：_________________

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十六

申請(qǐng)人：楊,，男,，漢族，19xx年2月2日出生,，身份證號(hào)：,，

被申請(qǐng)人：建材有限公司，地址：,。

法定代表人：徐,。

申請(qǐng)事項(xiàng) ：

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于x8年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn))。

4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2x0元的賠償,。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

6,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20xx年2月應(yīng)聘到建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工,，月基本工資為x0元,，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)職工基本社保,。20xx年3月凱被建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，20xx年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(成勞鑒字[20xx]2457號(hào))評(píng)定為工傷傷殘9級(jí),。20xx年5月3日經(jīng)司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”,。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)民法典實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張,。

此 致

xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：

20xx年6月26日

附：1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本2份

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十七

拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本

勞動(dòng)_____拖欠工資申請(qǐng)范文

關(guān)于_________責(zé)任公司 拖欠我工資申請(qǐng)_____的.請(qǐng)示

_________勞動(dòng)_____委：

申訴人：_________,，男,，住_________;

被訴人：_________公司，法定代表人：_________,，_________有限責(zé)任公司董事長(zhǎng),。

申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，),，但工資一直不按時(shí)發(fā)放,，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我,，并隨時(shí)等公司通知上班,，在休息期間，公司也沒(méi)有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,，可至今拖欠的工資也沒(méi)有發(fā)放,，工資一托再托，也沒(méi)有通知我去上班,，對(duì)此,，我于_________年_________月_________日提出了辭職,。根據(jù)《_____》第38,、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一,、補(bǔ)發(fā)拖欠201_________年1_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資,，共計(jì)：_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);

二,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

三,、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________.5元),。

以上共計(jì)：_________元,。

申請(qǐng)人：_________

二0_________年_________月_________日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十八

_________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)：

你委受理_________與我(單位)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一案，依照法律規(guī)定,，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

(1)姓名：?性別：?民族：

出生年月：?工作單位：

職務(wù)：?電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

(2)姓名：?性別：?民族：

出生年月：?工作單位：

職務(wù)：?電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

委托人：?(簽章)

受委托人：?(簽章)

年?月?日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇十九

申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),。申請(qǐng)請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月至________年____月期間的加班工資10233.2元,。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資960元。

3,、依法裁決被申請(qǐng)人自________年____月起每月按960元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止,。

4,、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元。

5,、依法裁決被申請(qǐng)人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2600元,。

6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會(huì)保險(xiǎn),。事實(shí)與理由：________年____月,，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自________年____月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班,，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資,。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作,，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。綜上所述,，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁,，請(qǐng)求依法裁決,。此致市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請(qǐng)人系用人單位的,，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū),。證據(jù)及證據(jù)目錄：證據(jù)

一：證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。證據(jù)

二：書(shū)證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二十

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人：______________，性別,，漢族,，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。聯(lián)系電話：________________,。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào),。電話：______________,。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

一,、_________________元

二,、_________________元

以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。

事實(shí)與理由：_________________

_____________

此致

_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________(簽名)

_____________年_____月_____日

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二十一

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,；

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元,；

3,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元,；

4,、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金_______元；

5,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______元,；（______年____月份加班費(fèi)）

6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資_______元,；

7,、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元,；

8,、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

9,、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)______元,。

事實(shí)與理由：

_____年____月_____日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)____年____月____日起至______年____月_____日止,，其中約定試用期為_(kāi)____個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪______元,，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資,，共計(jì)_____元,，按______個(gè)月發(fā)放,，第______個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,，約定月度基本工資為_(kāi)____元,，試用期工資為每月____元,，年薪中的_____%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)______元,，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定,。合同簽訂后,，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自______年______月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及誤餐補(bǔ)助,，_____元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位,；

綜上所述,，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,！

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

日期：

附：證據(jù)：

1,、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2,、勞動(dòng)合同,，調(diào)崗協(xié)議；

3,、工資條復(fù)印件,；

4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

調(diào)崗勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 調(diào)崗仲裁申請(qǐng)書(shū)篇二十二

申請(qǐng)人：______,，女,，漢族，19____年____月____日生,，住____省____________________

被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________,。

法定代表人：______

被申請(qǐng)人二：__________有限公司住所地：____市______________

法定代表人：__________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資2500元,。

2,、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3,、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元,。

4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元,。

5,、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老_____1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____3760元。

6,、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元,。

7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,，被申請(qǐng)_____于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20____年__月____日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,，也沒(méi)有結(jié)清20____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出_____申請(qǐng),，望_____委查清事實(shí),，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì),！

申請(qǐng)人：_______