在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同萬能 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同篇一

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________

性 別__________

出生年月_________________________

身份證號(hào)碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

監(jiān)制

安 徽 省 建 設(shè) 廳

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工

現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20--),。

6,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國(guó)家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 日

年 月 日

勞動(dòng)合同萬能 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動(dòng)者)雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條 甲方名稱： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼 其他有效身份證件名稱 證件號(hào)碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二、本合同期限選用,。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止,。

3、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔(dān)任 崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種)，或指派乙方從事其他臨時(shí)性,、特殊性工作,。

四、工作時(shí)間和休息,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時(shí)制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí),。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，征得單位公會(huì)和乙方同意后,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3、 甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;

(2)違反國(guó)家法律法規(guī),，侵害國(guó)家,、集體和個(gè)人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的。

七,、勞動(dòng)合同解除的條件,。

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以提前解除。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，或甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。

九,、在勞動(dòng)合同履行過程中，甲,、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十、本合同未盡事宜,，凡國(guó)家,、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家,、省沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款,。十一,、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),，載入附錄或作為合同附件,。

十二、勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門辦理用工備案,。

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

十四,、本合同自 年 月 日起生效,。 附錄或附件：

甲方：乙方：日期：

勞動(dòng)合同萬能 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同篇三

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為 年,， 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日 止,，期限為 月,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為___________,。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(三)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資___________ 元/月,。

(二)甲方每月 日發(fā)放工資。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)如乙方中午在工作單位休息,，甲方為乙方提供午間工作餐,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、本合同的終止

本合同期滿，本合同即行終止,。本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日