隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

肥料廠職工勞動合同篇一

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務(wù)：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報(bào)酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________,。

第四條工作時(shí)間和休假

甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi),。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：____________________。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式約定如下：______________,。

其它福利待遇約定如下：________________________________。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

第七條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

本協(xié)議到期,，自行終止,。

甲方：乙方：

日期：

肥料廠職工勞動合同篇二

甲方

名稱

負(fù)責(zé)人

電話

乙方

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)

聯(lián)系電話

陜西教育學(xué)院系，

根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實(shí)際需要,，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,，按照按需設(shè)崗,、公開招聘、平等競爭,、擇優(yōu)聘任的原則,，與在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同。

一,、聘任期限

1,、本合同從__年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個(gè)月,。

2,、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個(gè)月,。

二,、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在___崗位從事工作,，并履行下列工作崗位職責(zé),。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè),、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2,、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3,、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán),。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障,。

5,、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方作為甲方職工,，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利,。

2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利,。

3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障,。

4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5,、其它：

四,、工作報(bào)酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3,、乙方因工負(fù)傷,、致殘及職業(yè)病的待遇，探親,、結(jié)婚,、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī),、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2,、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作、盡職盡責(zé),，保守工作秘密,。

六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

合同的變更

在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1,、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的,。

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。

合同的解除

1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

在試用期間被證明不符合聘任條件的;

嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的;

不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

患病或非因更負(fù)傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

履行公民義務(wù),，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

合同終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止。

2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng),、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。

3,、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。

合同續(xù)簽

因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同,。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。

七,、雙方約定的其它條款

1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次,、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房,、購房補(bǔ)貼,、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2,、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金,。

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約，任何一方違約,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。

十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。

十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效,。

甲方負(fù)責(zé)人：

乙方：

日期：

肥料廠職工勞動合同篇三

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同于__年_____月_____日生效,，于__年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三條,、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條,、乙方應(yīng)按時(shí)上下班,，并遵守勞動紀(jì)律。

三,、勞動紀(jì)律

第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第九條,、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施等,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報(bào)酬

第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條,、甲方按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān),。

第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內(nèi),，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

八,、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵,。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十八條,、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險(xiǎn)和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的',，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同,。

(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同,。

第二十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷,、策略,、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

肥料廠職工勞動合同篇四

職工姓名：

單 位：____________

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____________法人代表與 共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年個(gè)月,。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,， 年個(gè)月,。

一、工作內(nèi)容,、勞動保護(hù)及勞動條件

1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。

2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn),，并支付合理加班費(fèi),。

3.鑄字、揀字,、排版,、紙型、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù),。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

義 務(wù)：

1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì),。

3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán) 利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇,。

義 務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資： 級 月 元,。

2.學(xué)徒工資：第一年 月 元,。

第二年 月 元。

第三年 月 元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元,。

4.定級后工資： 元。

5.調(diào)資晉級：

肥料廠職工勞動合同篇五

甲方：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：________年____月____日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________工程中擔(dān)任_________崗位工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方_________

乙方_________

_____年_____月_____日

肥料廠職工勞動合同篇六

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一,、合同期限

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

4,、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：

2,、地點(diǎn)：

3、部門：

4,、工種或職務(wù)：

三,、勞動報(bào)酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于_______元月,。乙方試用期工資為_______元月。

2,、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲,、乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度,。

2,、甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

1,、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同,。

2、變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

3,、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,。

2,、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。十

二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力,。甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________年____月____日

不可復(fù)制,，請直接

肥料廠職工勞動合同篇七

甲方：___________

乙方：___________

為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》,、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一章 勞動用工管理

第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起___________個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

工會應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

第二條 甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善。

甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工,。

第三條 甲方與職工訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同,，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照法律、法規(guī)和規(guī)章,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件,、勞動報(bào)酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會,，工會應(yīng)在 日內(nèi)及時(shí)反饋意見;工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助,。

第二章 勞動報(bào)酬

第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,，依法制定工資分配和支付制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商,。

第七條 甲,、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率,、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動情況,，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商,。

經(jīng)協(xié)商確定,， 年度職工平均工資水平不低于___________元，工資總額增長幅度不低于___________%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長,，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長___________%,，職工工資總額增長___________%)

第八條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案,，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定,、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：

1,、崗位名稱___________勞動定額(工時(shí)單價(jià)計(jì)件單價(jià))___________

2、崗位名稱___________勞動定額(工時(shí)單價(jià)計(jì)件單價(jià))___________

3,、崗位名稱___________勞動定額(工時(shí)單價(jià)計(jì)件單價(jià))___________

第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼,，雙方約定：

津貼名稱___________發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)___________

補(bǔ)貼名稱___________發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)___________

第十條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi),。

第十一條 本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是 .

第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于___________元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的___________%);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于___________元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的___________%)

第十三條 甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月___________日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度,，并保證職工每周至少休息一天,。

第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，本單位在___________崗位(工種)實(shí)行不定時(shí)工作制,，在___________崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日延長工作時(shí)間不得超過___________小時(shí);因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間,，每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資,。

甲方安排職工在休息日工作,，又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在___________日內(nèi)支付加班工資,。

第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是______________________

第四章 勞動安全衛(wèi)生

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章,，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動安全責(zé)任制,，制定各崗位的安全操作規(guī)程,。

第十九條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動安全教育制度，對職工進(jìn)行勞動安全培訓(xùn),，其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查,。

第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查,。

第二十一條 工會應(yīng)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),，監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見,。甲方發(fā)生因工傷亡事故,，應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,，應(yīng)當(dāng)研究。

第五章 女職工特殊保護(hù)

第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實(shí)施女職工特殊保護(hù),。

第二十四條 甲方在組織崗位競聘時(shí),，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn),。

第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚,、懷孕、生育,、哺乳等情形,，降低女職工的工資。在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同,，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意,，法律另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對在月經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù),。對懷孕,、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動。對懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工,，上班確有困難的,，經(jīng)本人申請，甲方批準(zhǔn),，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假,、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度,，按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，每年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,，并建立女職工健康檔案,。甲方按___________標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治,、業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職,、晉級,、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則,。

第六章 社會保險(xiǎn)和福利

第二十九條 甲方依照法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),，并每年 次向乙方公布繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。

第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為___________%.

第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),、經(jīng)濟(jì)效益等情況,，為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn),、療休養(yǎng)等)

第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn),、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。

甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的___________%,，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的___________%.

第三十三條 甲方在 年度對從事___________崗位(工種)的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三十四條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期和違約責(zé)任,。

第八章 合同變更、解除和終止

第三十五條 本合同有效期___________年,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同,。

第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同,。

第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的,，可以變更或者解除本合同：

(1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;

(2)不可抗力;

(3)雙方約定 ;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 其他

第三十八條 甲方尊重工會履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作,，每月___________日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費(fèi),。

第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的,，視為提供正常勞動,。

協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的,，自動延長至任期期滿,，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為,、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù),、降低職級。

第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報(bào)告___________次,，工資專項(xiàng)集體合同,、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。

甲,、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,，應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理,。出現(xiàn)重大問題,，還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會或者全體職工。

第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁提起訴訟,。

第四十二條 本集體合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)送人力資源社會保障行政部門一份。

甲方首席協(xié)商代表___________(簽字蓋章)乙方首席協(xié)商代表___________(簽字蓋章)

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

肥料廠職工勞動合同篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條兼職者申請條件：

1,、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3,、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù),，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,，否則責(zé)任自負(fù)。

4,、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為,，并得到推薦?！句N售人員聘用合同范本】銷售人員聘用合同范本,。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì),、招聘職位,、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段,、工作崗位要求,、工作報(bào)酬、公司地址,、此條招聘信息有效期等,。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條協(xié)議期限

1,、協(xié)議有效期：自年月日至年月日止,。

2、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條工作要求

1,、甲#本文來自高考資源網(wǎng)#方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員?！句N售人員聘用合同范本】文章銷售人員聘用合同范本出自,，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接!。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評分,，評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿,、公平、誠實(shí),、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動,。

第六條工作報(bào)酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪,、周薪、時(shí)薪,、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定,。

第七條其它事項(xiàng)

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3,、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

肥料廠職工勞動合同篇九

甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2.無固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止,。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二章 試用期

第二條 試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條 在試用期內(nèi),，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估,，以決定乙方是否符合錄用條件,。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章 勞動報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________,。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成,、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間,。

第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

第五章 工作時(shí)間和休息休假

第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十八小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即以周,、月、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,，并另行告知乙方。

3.不定時(shí)工作制,，即因經(jīng)營特點(diǎn),、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,，甲方不會向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù),。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假。

第六章 社會保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納,。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________。

第七章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件,。

第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1.乙方因病或非因工負(fù)傷,，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責(zé)任的;

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書,、資質(zhì)等級證書以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條 當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5.以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的;

6.以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

8.甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第二十八條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后,，可以實(shí)施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù),，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3.本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資,。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第十章 賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失,，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第三十四條 在履行本合同過程中,，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章 爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十二章 補(bǔ)充條款

第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：__________________________________________________________________________,。

第十三章 附則

第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外,，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十九條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性,。

第四十條 任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理,，包括立即解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方,，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

肥料廠職工勞動合同篇十

___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個(gè)月,；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止,；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期?

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù)）：___________________________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?

（一）社會保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省,、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救 濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___

_________________________________.

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí),，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí),；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，,，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告?

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）,、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1._______________________________________；

2._______________________________________,；

3._______________________________________.?

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2._________________________________；

3._________________________________,；

4._________________________________,；

5._________________________________.

甲方：________________乙方：________________

肥料廠職工勞動合同篇十一

招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè),、機(jī)關(guān),、團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同

合同期限為_________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止,。

(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限為_________個(gè)月(或_________年),，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止,。

(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動保護(hù)

(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律、服從分配,、堅(jiān)持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________,。

(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

(三)解除勞動合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

(一)本合同于_________年_____月____日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,，也可依法向人民法院起訴,。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份,。

肥料廠職工勞動合同篇十二

甲方名稱：_______________ 乙方名稱：_______________

甲方身份證：_____________ 乙方身份證：_____________

甲方電話：_______________ 乙方電話：_______________

甲方地址：_______________ 乙方地址：_______________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年,。

其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,，共__個(gè)月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事____工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在____崗位，承擔(dān)____任務(wù)，擔(dān)任____工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：____，保健食品費(fèi)：____元,。

3,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4,、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5,、甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種,。

6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

第四條勞動管理

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬：

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。

日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天,。

乙方如為未成年工(16-18周歲),、孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

每月____日為發(fā)薪日,。

超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4、法定節(jié)日加班工資為：____元,，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2,、因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5,、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。

法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3,、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,、甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。

甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7,、甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8,、甲方解除合同,，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。

由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。

乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：____元,。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。

協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方：____________________ 乙方：____________________

簽訂時(shí)間：_____年____月____日 簽訂時(shí)間：_____年____月____日

肥料廠職工勞動合同篇十三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同的類型和期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第一條本合同的類型為：_________;期限為：_________。

(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。

二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：________,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：_____________,。

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

四、工作時(shí)間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,，具體為：__________,。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞務(wù)防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五、勞動報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________,。

(一)計(jì)時(shí)形式,。

乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式,。

乙方的勞動定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),。

風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”,。勞動者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定,。

否則，在合同實(shí)際履行時(shí),，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________,。

七,、勞動紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

八,、違約責(zé)任

第二十條甲方與乙方解除勞動合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止,，解除勞動合同證明書。

甲方違法解除合同的,，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲、乙雙方違法解除勞動合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九,、爭議解決

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

十,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：

委托代理人(簽章)：______年_____月____日

乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

______年_____月____日

肥料廠職工勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

戶籍所在地：_________

身份證號：_________

勞動手冊編號：_________

外來人員就業(yè)證編號：_________

現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī)，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為_________勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年(月)。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位,，從事_________工種,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制,，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,，一般每日不超過l小時(shí),，特殊情況，每日不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

五,、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務(wù)。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗,。

3,、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi),。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6,、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7,、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;

甲方：乙方：日期：

肥料廠職工勞動合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、工資支付

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定。

五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

______年___月___日 ______年___月___日

肥料廠職工勞動合同篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商,，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學(xué)徒期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中，試用期_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,；

2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配形式,，并對乙方實(shí)施獎勵或處分,；

3、根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位,；

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),，有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

5、雙方約定的其他權(quán)利：_________,。

（二）甲方的義務(wù)

1,、按照有關(guān)勞動安全、_____,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件,；

2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬并提供_____福利待遇；

4,、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

（三）乙方的權(quán)利

1,、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2,、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會_____福利待遇,；

3、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；

4,、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同,；

5,、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；

6,、雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（四）乙方的義務(wù)

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物,；

3,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動,；從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn)；

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________,。

四、工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)際,，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

（二）勞動報(bào)酬

1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周,、日）_________元支付給乙方工資,，支付時(shí)間為_________；

2,、甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：

3、加班工資,，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、從事午間（12時(shí)到14時(shí)）或夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6、雙方商定的其他報(bào)酬：_________,。

五,、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)、生育_____費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病、負(fù)傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)_____福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他_____福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方_________乙方_________

_________年_________月_________日

肥料廠職工勞動合同篇十七

甲方：_______

地址：__________郵碼：_________電話：_________

法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________

乙方：_____________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：____________________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________月,。

本合同________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。

甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。

雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。

其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。

第四十條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

肥料廠職工勞動合同篇十八

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動

管理

暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個(gè)月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

三、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

四,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、

保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì),。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)

服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限

未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同,。

7.解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

肥料廠職工勞動合同篇十九

合同編號：_________

__________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作 天， 小時(shí),，每天 小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其他情況需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起 天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

肥料廠職工勞動合同篇二十

名稱：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟(jì)類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同,。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

( 1)固定期限：從年___月___日起至年___月___日止,。

(2)無固定期限：從年___月___日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1 )無試用期,。

(2)試用期從年___月___日起至年___月___日止。

試用期最長不超過6個(gè)月,。其中,，合同期限在3個(gè)月以上 年以下的，試用期不超過30日;合同期限在 年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個(gè)月。

二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________,，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：

(1 )乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三工作時(shí)間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

( 1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí),、每周工作_________天,，每周至少休息 天。

(2)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周月季年)為計(jì)算周期,，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定,。

第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期,。

四勞動報(bào)酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1 )試用期工資：試用期工資為_________元月,。

(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元時(shí),，來計(jì)付乙方的月工資。

(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資,。

(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五社會保險(xiǎn)福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會保險(xiǎn)費(fèi),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七勞動紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng),。

八勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職 5天后或 年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：

(1 )乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊、罷工及怠工,、不良行為等嚴(yán)重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役,、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1 )~(2)項(xiàng)解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：

(1 )乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。

(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：

(1 )乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退(1 )~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬本條乙方辭職(1 )~(2)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：

( 1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿 5年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

(1 )本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。

本條(3),、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿 年支付 個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿 年的按 年計(jì)算,，不滿6個(gè)月的,，支付半個(gè)月工資。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過xx年。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除終止勞動合同證明書》給乙方,，并在 5天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟(jì)等社會保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九違反合同責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

(1 )甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

十一其他

第三十四條本合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

( 1)_________

(2)_________

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

(1 )甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

年___月___日

年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證日期：_________年___月___日

肥料廠職工勞動合同篇二十一

甲方：

乙方：

一、勞動合同期限

第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方安排乙方的工作崗位為_____________,，工作地點(diǎn)為__________________，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。

三,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排,。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利。

五,、勞動報(bào)酬

第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：其中,，試用期工資為：_______。

第十條非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：__________,。

第十一條履行勞動合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬,。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

第十三條乙方履行合同期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、患職業(yè)病,，退休、死亡以及女職工生育等社會保險(xiǎn)及福利待遇,，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

第十四條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十五條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

八,、約定事項(xiàng)

第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：___

九、其他

第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十條合同期內(nèi),，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同簽訂日期：

肥料廠職工勞動合同篇二十二

甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。

遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。

勞動合同期限為年(月)，從______年____月____日至______年____月____日止,。

其中試用期為個(gè)月,至______年____月____日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分,。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

1.工資待遇:

2.勞動保險(xiǎn)及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動合同保證金和人身保險(xiǎn):

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。

任何一方解除合同,，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

______年____月____日

______年____月____日