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勞動合同糾紛協(xié)議 勞動合同糾紛協(xié)議和解書(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-23 14:51:07
勞動合同糾紛協(xié)議 勞動合同糾紛協(xié)議和解書(三篇)
時間:2023-02-23 14:51:07     小編:zdfb

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式,,你掌握了嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

勞動合同糾紛協(xié)議 勞動合同糾紛協(xié)議和解書篇一

地址:_________________

法定代表人:________________

電話:_________________

被答辯人:_______________

電話:_________________

答辯人因被答辯人起訴姓名權(quán)糾紛,、肖像權(quán)糾紛一案,提出答辯意見如下 :

答辯人不同意被答辯人的訴訟請求,,請求人民法院駁回被答辯人的訴訟請求,,因為我公司并非本案的適格被告,被答辯人所稱的侵權(quán)行為與北京*科技有限公司沒有任何關(guān)系,。

被答辯人的起訴書稱我公司侵害了被答辯人的姓名權(quán)和肖像權(quán),,并提交了公證書加以證明。事實上,,該公證書只能證明有侵權(quán)行為的發(fā)生,,至于是何人實施了侵權(quán)行為,被答辯人提供的證據(jù)根本無法證明,。

在被答辯人提供的兩份公證書中,,侵權(quán)文章分別發(fā)表在企博網(wǎng)上的博客和淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店中。請注意,,上述兩個網(wǎng)站都不是我公司的官方網(wǎng)站,,而是向社會公眾開放的網(wǎng)上平臺。在這兩個網(wǎng)站中開設(shè)博客,、網(wǎng)店,,發(fā)表文章均不需要創(chuàng)建人提供公司的營業(yè)執(zhí)照,也無需將該網(wǎng)站,、網(wǎng)頁的域名在工信部登記備案,。也就是說,任何人都可以在上述兩個網(wǎng)站注冊這樣一個博客,、網(wǎng)店,,然后發(fā)布侵權(quán)文章,這在技術(shù)上沒有任何障礙,。被答辯人沒有任何證據(jù)能證明上述兩個網(wǎng)站的博客,、網(wǎng)店是我公司創(chuàng)建的。不能僅僅因為該博客,、該網(wǎng)店中有我公司的注冊商標(biāo),,就想當(dāng)然的認為侵權(quán)人是我公司,這在邏輯上是講不通的。

綜上,,被答辯人所稱的侵權(quán)行為與我公司毫無關(guān)系,,望人民法院依法審理,駁回被答辯人的訴訟請求,。

答辯人:_________________

此致

__________人民法院

_____________年_____月_____日

勞動合同糾紛協(xié)議 勞動合同糾紛協(xié)議和解書篇二

醫(yī)療糾紛和解協(xié)議書范本

甲方:_______________醫(yī)院

乙方:_______________

鑒于患者_______________曾于200_____年_____月_____日至200_____年_____月_____日在甲方處治療,,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題發(fā)生爭議,,但均愿通過協(xié)商解決;甲,、乙雙方本著平等、自愿,、誠實信用的原則,,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)充分協(xié)商,,達成本協(xié)議如下,,共同遵照執(zhí)行。

第一條協(xié)議相關(guān)數(shù)據(jù)如下:某市201_____年度職工平均工資:_______________元,。某市201_____年度城鎮(zhèn)居民平均生活費:_______________元,。某市城鎮(zhèn)居民最低生活保障金:_______________元。

第二條償項目及計算方法(略)

第三條方同意于本協(xié)議生效后_____日內(nèi)向乙方一次性(或分期)支付本協(xié)議第二條規(guī)定的款項,。

第四條甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后,,甲、乙雙方因患者醫(yī)療問題引起的所有爭議即告終結(jié),,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已:支付的全部款項,且不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù),。

第五條協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,自雙方授權(quán)代表簽字蓋章(并公證)之日起生效,。

甲方:_______________醫(yī)院

乙方:______________代表:______________

日期:______________日期:______________

勞動合同糾紛協(xié)議 勞動合同糾紛協(xié)議和解書篇三

勞動協(xié)議

勞動協(xié)議

協(xié)議編號:_____________

甲方:_____________________(通常為用工單位)

乙方:_____________(姓名、性別,、年齡,、住址)

用工形式:___________________________________

鑒證編號:___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,,錄用乙方_______________(姓名)為________________(工程名稱)工人,,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,,簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱),。

第二條勞動協(xié)議期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月,,至______年______月______日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、享受__________________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

第五條工資待遇

______________________________(要寫明確具體)

第六條工作時間

_____________________________(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

______________________________

第八條勞動協(xié)議的變更和解除

_________________________________

(寫明變更????????和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,協(xié)議生效后,,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議,。任何一方解除協(xié)議,須提前___天通知對方,,方能解除協(xié)議,,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條本協(xié)議一式______份,,甲乙雙方各執(zhí)______份,,報鑒證機關(guān)存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方:________________(簽章)

乙方:________________(簽章)

___________年______月______日

說明

勞動協(xié)議是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議,。簽訂勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問題有:

(1)勞動協(xié)議條款必須齊全,符合國家法律的要求,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,,勞動協(xié)議的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:協(xié)議期限和試用期限;勞動者的工種,、職務(wù)和職稱,;工作時間,;勞動報酬、保險和福利待遇,;生產(chǎn)和工作條件,;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動紀(jì)律,;勞動協(xié)議的變更和解除,;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項,。

(2)簽訂勞動協(xié)議的主體資格要合適,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位不能招用童工,,也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人,。

(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如,,甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全,,提供必要的勞動安全條件,不得克扣勞動者的工資等,。

(4)勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面形式的,。

勞動協(xié)議

勞動協(xié)議

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