在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)用工合同有幾種篇一

乙方(勞動者)姓名：________________________

身份證號碼：_________________________________

甲方因生產(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商,，同意簽訂本用工合同,。

一、合同期限

本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月,。

二、工作內容

1,、乙方的工作崗位(時間,，地點，工種或者職務)為___________

2,、乙方的工作任務或者職責____________

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽字確認的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

4,、如甲方需要派遣乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的,，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，連續(xù)加班不得超過3天,。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平),。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月_____日為發(fā)薪日,。

4、公休日加班工資為______元,，法定節(jié)假日加班工資______元,，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼______元,。

5,、甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率,、逐步提高乙方的工資水平,。

四、勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康,。

2,、甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：___________食品費：___________,。

3,、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的,，必須經專業(yè)訓練,，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作,。

4,、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5,、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種,。

6、甲方應定期對生產場所,、危險設置進行安全檢查,，消除事故隱患，糾正違章,。

五,、勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利,。

3,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

4,、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作出如下約定：_______________________________

六,、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的百分之_____,，乙方按本人當月工資的百分之_____,，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。

甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

2、因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除用工合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資,。

3,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘疾的,，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數視為有薪假期,。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則,，按曠工處理,。

七、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉產,、調整生產項目,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,，并辦理合同變更手續(xù)。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)、乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;

(2),、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)、乙方嚴重勞動紀律和甲方規(guī)章制度;

(4),、甲方歇業(yè),、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(5),、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益帶來極大損失的;

(6)、乙方被依法追究刑事責任的;

(7),、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經當事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達成一致的;

(8),、本合同約定的解除條件出現的,。

甲方按照第(2)，(4),，(7),，(8)項規(guī)定解除合同的，須提前30日書面通知乙方,，并按照規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按照第(2)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還須支付乙方醫(yī)療補助費。

3,、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)、甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3),、甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權益的;

(4),、乙方應征入伍或經甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1),、合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3),、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4),、乙方在孕期、產假和哺乳期間的,。

6,、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7、甲方解除合同,，應征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8、甲方解除合同,，應報當地勞動行政部門備案,。

9、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

八,、雙方認為需要約定的事項

___________________________________________________

___________________________________________________

九,、違反用工合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是___________元,。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據后果及責任大小給予賠償,。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限,。乙方服務期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其他

1,、本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,，按國家現行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

2,、本合同自簽訂之日起生效，一式______份,，雙方各執(zhí)______份,，本合同涂改、未經合法授權代簽無效,。

3,、本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證,。

甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)用工合同有幾種篇二

甲方(雇用單位)：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：___________________________________

乙方(受雇職工)：______________________

性別：________ 出生日期：______年___月___日

郵政編碼：_______________________

家庭住址：______________________

文化程度：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 .本合同生效日期______年______月______日,，合同期為----------，其中試用期______月,。本合同至終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意在甲方從事____________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

三,、勞動報酬

第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算------------------,，其中試用期間工資為______元,。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎,，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。

第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規(guī)章制度

五、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第九條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的

4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務的,。

5.被依法追究刑事責任的

6.被發(fā)現嚴重偷產量的。

7.發(fā)現偷盜行為的,。

8.勾結外人來廠打架的,。

9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。

第十二條 下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應提前十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的,，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據本合同第十條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

第十四條 乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。未提前通知者將不結算當月工資。

第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十六條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。

第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方賠償培訓費和招接收費,。其標準為_________。

五,、勞動爭議處理

第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

六,、其他

第二十條 本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決。

第二十一條 本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：_______________________

企業(yè)用工合同有幾種篇三

?有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業(yè),，現聘用?????(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止,，為期?????,。其中?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止，為試用期,。

2.在試用期內,，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事?????工作,。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質,、按量完成生產或工作任務,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由,，經過申請批準，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資?????元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職、級,，不定期調整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《?????》規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

工傷經過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內，工作時間在1年以內,，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經甲方同意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費,。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓,，培訓費項目包括：

?6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按《?????》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;(3)協(xié)商,、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向?????勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律,、法規(guī)為準,。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：?????勞動局、?????人事局和?????總工會備案,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：?????有限責任公司乙方：?????

代表：??????????

?????年?????月?????日?????年?????月?????日

第二次簽訂合同期限：

自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止,。

甲方：?????有限責任公司乙方：?????

代表：??????????

?????年?????月?????日?????年?????月?????日

企業(yè)用工合同有幾種篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條、勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為_______年,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行,，至法定條件出現時終止履行。

二,、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1,、無試用期。

2,、試用期從自至止,。

第二條、工作崗位

一,、乙方的工作崗位（部門,、職務）為_______。

二,、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現,，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）,。乙方應按時,、保質完成甲方安排的任務。

第三條,、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條,、教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條,、工作時間

甲方實行每周_______天,，每天_______小時工作制，每周最多不超過40小時,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

第六條、勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。乙方試用期工資為_______元/月。轉正后工資為_______元/月,。

二,、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第七條,、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條,、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條,、合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的,；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整、撤并等,。

第十條,、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十一條,、勞動合同的解除

經甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金,。

1、自營與甲方同類的業(yè)務,；

2,、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間,，發(fā)現不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三,、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人,，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,；

2,、乙方不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的。

四,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內的,，提前三日書面通知甲方；

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

4,、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同。

1,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條,、合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條,、違約責任

一,、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓,，乙方因個人原因辭職或離職,，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二,、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的,，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金,。

第十四條,、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內,，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十五條、其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）,。

三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后,，需繼續(xù)為甲方服務三年,，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定,，乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整,。

四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,。

五,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

六、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇五

乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _ 聯系電話_______ _

家庭住址 :

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,，本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關系，明確權利義務,，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容

1,、甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件,。

2,、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量,、質量指標,。

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作 時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在

保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時,。

(2),、綜合計算工時工作制。

(3),、不定時工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。

具體標準工資為 元/月,。，乙方試用期工資為 元/月,。

2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為,。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

2,、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整,、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同,。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3),、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(3),、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經濟補償和違約責任

1,、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內,，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內,，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人：

聯系方式(電話)： 聯系方式(電話)：

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)用工合同有幾種篇六

(招聘方)簡稱甲方：

(受聘方)簡稱乙方：

甲方因生產(工作)需要，按照有關規(guī)定,，已報請主管部門的批準,，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款,。

一、合同期限

自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(工作)任務

甲方聘任乙方擔任_______________職務,。

三、勞動報酬

(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

(二)勞動保護,、保險福利待遇

甲方負責給乙方上意外保險二份,，乙方自上一份，若出現意外傷殘,、死亡等情況,，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予,。

四.勞動紀律

按時上下班,，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。愛護單位財產，不無故損壞公物,。聽從指揮,，服從調動。保質保量完成任務,，不得投機取巧,。有事及時請示報告，不得擅自主張,。

五.有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

六.乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

七,、違約責任

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方 元。 本合同于 年 月 日起生效,，,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方： (簽字)

(公章)

年月日訂

企業(yè)用工合同有幾種篇七

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 性別：

身份證號： 聯系方式：

現居住詳址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、服務內容

二,、服務時間

1.每天小時)。

2.乙方每月可休息

三,、服務費用

1.服務費用為/月,，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿),，則甲方須每晚另行支付元加班費,。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形,，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用,。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目,，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5. 乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,，應付賠償責任;

6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔任何責任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效,。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同有幾種篇八

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個月,。自 年 月 日至 年 月 日止

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度,，競爭選擇 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數計算。

四,、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

五、勞動合同的管理

第十條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

六、違反上崗合同應承擔的責任

第十五條 任何一方違反合同,，給對方造成經濟損失,，應根據其責任大小和后果，依據國家有關規(guī)定予以經濟賠償,。其中：責任屬予甲方的，應繼續(xù)履行合同,。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失：責任屬于乙方的,，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣

七、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同從簽字之日起生效,。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

八.雙方約定的其他事項

1.除本合同已明確的規(guī)定外，甲方不負責乙方的住宿,，伙食,。其他事項，均由乙方自行解決,。

2.乙方在簽訂崗位合同時,，向甲方繳拿安全風險抵押金 元。無違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定，無財產.資金安全責任事故,，如辭退或離開公司，將如數退還乙方安全風險抵押金,。

甲方(簽章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同有幾種篇九

甲方(用人單位)__________法定代表人：__________地址：__________聯系電話：__________

乙方(姓名)__________性別：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________

簽訂說明

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準,。

五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同的類型和期限

第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

a.有固定期限合同,。期限個月,，自年月日至年月日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。

b.無固定期限合同,。自年月日起。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為：.若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

1、無試用期

2,、試用期從年月日起至年月日止,。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

第三條錄用條件為：

a.文化知識：.b.身體狀況：.c.勞動技能：.d.工作能力：.e.團隊精神：.f.其他：.

第四條乙方在試用期內解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1,、甲方根據經營需要的;2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4,、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：,，以下情況,，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的;

2,、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

2,、綜合計算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內,，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為.

六、保險福利待遇

第十一條合同期內,，甲,、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

6,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。

第二十七條乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月,，經過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經濟補償和違約責任

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額,，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十,、補充條款和特別約定

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

1、技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數據庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2,、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條補充條款：(根據需求調整內容)

1,、若因工作需要在項目現場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時,，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可,。

十一,、勞動爭議的處理

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其它

第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方

第三十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字)

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

企業(yè)用工合同有幾種篇十

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

企業(yè)用工合同有幾種篇十一

甲方：

乙方：________

文化程度及最高學歷院校：________

性別：______

居民身份證號碼：________

根據國家法律的規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期___天。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立工作流程。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。

三,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,，工資不低于__元，其中試期間工資為__元,。

四,、保險福利待遇

第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難,，經向全體職工說明情況,，可以解除本合同。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十條本合同期限屆滿，合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

七,、經濟補償與賠償

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第二十三條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

其他說明補充：___________

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇十二

一、期限,，本為有固定期限的勞動合同,，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月,，從年月日起至年月日止,。

二、和工作地點,。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。乙方應敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。

三,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四、工資報酬：

甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準,。

五、工作與休息,、休假：

1、工作時間與休息休假,，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班,、加點，并有權法定支付加班工資或調休,，乙方必須服從,。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放,。

3,、喪假三天，婚假5天,，如無故請假每月超過3天者,，為自動辭職。

六,、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、,。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理,。

七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止,。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同責任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

2、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

3,、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金,。

4,、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請,。

九,、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼,、補助等其他。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人(蓋章)

簽約日期：年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇十三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條、勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列第_______種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為_______年,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行,，至法定條件出現時終止履行。

二,、試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1,、無試用期。

2,、試用期從自至止,。

第二條、工作崗位

一,、乙方的工作崗位（部門,、職務）為_______。

二,、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現,，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）,。乙方應按時,、保質完成甲方安排的任務。

第三條,、工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條,、教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條,、工作時間

甲方實行每周_______天，每天_______小時工作制,，每周最多不超過40小時,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條,、勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_______元/月,。轉正后工資為_______元/月,。

二、甲方每月_______日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第七條,、勞動保險和福利待遇

甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條,、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條、合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的,；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整、撤并等,。

第十條,、合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第十一條、勞動合同的解除

經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務；

2、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經濟補償金,。

1、在試用期間,，發(fā)現不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三,、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人,，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,；

2,、乙方不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的,。

四、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。

1、在試用期內的,，提前三日書面通知甲方,；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4,、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同。

1,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十二條,、合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條,、違約責任

一、乙方在本合同有效期內,，經過甲方出資或其它形式的培訓,，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二,、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應當向甲方支付一定的違約金,。

第十四條、勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內,，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十五條、其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）,。

三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后,，需繼續(xù)為甲方服務三年,，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整,。

四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字蓋章后生效。

五,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

六,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇十四

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同,。

一,、合同期限

本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

二,、工作內容及職責要求

（一）、工作內容：,。

（二）,、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內,，甲方以現金的形式,，每月應向乙方支付不低于_______元

（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應向乙方支付不低于_______元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）,。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬,，甲方最遲應在當月末后的五日內支付,，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動時間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔責任,。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

（一）,、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。

（二）,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的,；

2、在工作中,，未能履行崗位職責,，嚴重失職，給甲方造成重大損失的,；

3,、有連續(xù)曠工行為的；

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。

（三）、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的,；

3、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對方,。

六,、違約責任

（一）、甲方的違約責任

1,、在合同期間,，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方,；

2,、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金,。

（二）、乙方的違約責任

1,、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）,。

2,、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中,，未能達到甲方要求的,，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3,、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金,。

七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務部門一份,，均具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇十五

為有效應對企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,防范勞動用工合同過程中的風險問題，以下是小編為大家精心準備的：3篇企業(yè)用工合同范本,。歡迎閱讀和參考!

企業(yè)用工合同范本一

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因生產(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理,。

(五)根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產,。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,，服從調動,。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。

七,、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

企業(yè)用工合同范本二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日元,。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。

七,、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同范本三

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要,，雇請乙方,。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為x元(其中生活費,，房租，水電費每月xx元),。

二,、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(工作)任務,。

三,、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方實行8小時工作制度，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五,、社會福利待遇

1,、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。

2,、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經教不改的,。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6)、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產經營,，技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。

3,、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資,。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資,。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

企業(yè)用工合同有幾種篇十六

甲方（用工方）：

乙方（勞動方）：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同,。

一、合同期限

本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

二,、工作內容及職責要求

（一）、工作內容：,。

（二）,、工作職責及要求：

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內,，甲方以現金的形式,，每月應向乙方支付不低于_______元

（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應向乙方支付不低于_______元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)）,。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動報酬,，甲方最遲應在當月末后的五日內支付,，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動時間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔責任,。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

（一）,、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

（二）,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的,；

2,、在工作中，未能履行崗位職責,，嚴重失職,，給甲方造成重大損失的；

3,、有連續(xù)曠工行為的,；

4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。

（三）,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的,；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的,；

3,、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式,，提前十五天,，通知對方。

六,、違約責任

（一）,、甲方的違約責任

1、在合同期間,，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2,、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金,。

（二）,、乙方的違約責任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經濟損失的,，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）,。

2,、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中,，未能達到甲方要求的,，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3,、乙方單方無故解除勞動合同,，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

七,、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份,，人事部門一份，財務部門一份,，均具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇十七

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方為年,，自

二、乙方工作內容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過3天,沒有向主管部門,經理審批擅自曠工三天以上;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同有幾種篇十八

標準版企業(yè)用工合同范本

甲方(雇用單位)：________________________

乙方(受雇職工)：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條?.本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------,，其中試用期______月,。本合同至終止。

二,、工作內容

第二條?乙方同意在甲方從事____________工作,。

第三條?甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

三、勞動報酬

第四條?甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資以工人個人產量結算----------------,，其中試用期間工資為______元。

四,、_____和勞動條件

第五條?甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

第六條?乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎,。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元,。

第七條?甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;_____用品和配置生產、工作必需的勞動工具,。

第八條?乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規(guī)章制度

五,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

企業(yè)用工合同有幾種篇十九

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于年月日生效,。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

第七條甲方應當按照××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定,，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關規(guī)定有悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)：

簽約日期：簽約日期：

企業(yè)用工合同有幾種篇二十

(甲方)：__________________

(乙方)：__________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘。經研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下合同：

一、合同期限

本合同自______年____月____日至______年____月____日止,。

二,、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作,。

三,、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動的時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經與勞動者協(xié)商后,，適當加班。

2,、乙方基本工資標準為350/月,，上班時經考核,，另加月考核獎150元，學期考核獎500元,，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄,。

3,、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎,。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

五,、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。

3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評,，并向有關部門檢舉、控告,。

六,、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內,。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)患病或非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,。

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧,，打架斗毆者,。

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的,。

(6)學校因教學,、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員,。

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責任的,。

2,、在合同期內，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

4,、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方,。

七,、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償。

本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份,，臨時工本人和學校各執(zhí)一份,。

甲方：________________乙方：________________

______年____月____日______年____月____日

企業(yè)用工合同有幾種篇二十一

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

1、根據有關規(guī)定,，經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3,、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4,、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5,、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3,、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

6.4、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經國家有關部門確認,，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應提前30天通知對方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8,、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

合同簽訂日期：年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇二十二

甲方(用人單位)名稱：________________

企業(yè)類別：________________

法定代表人：________________職務_____________

地址：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________年齡：__________________

性別：_____________民族：__________________

戶籍所在地：______________省_______________市_____________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

戶口種類：_________________非農業(yè)戶口;農業(yè)戶口

居民身份證號碼：________________

國籍及護照號碼：________________

現住址：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列_____________款,。

一,、本合同期限為__________年(月)，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________月(日),。

二、本合同為無固定期限,，自__________年__________月__________日始,，其中試用期為__________月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：________________

(二)：________________

(三)：________________

三,、以完成一定的工作為期限

___________________

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要,，安排乙方在________________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_____________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

(四)________________

(五)________________

第六條勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產,、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理,。

第十一條本合同的解除

一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期,、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：_________________

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后,，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任,。違約金的約定如下：________________

________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任,。

第十四條雙方約定的其它事項

一,、_____________

二、_____________

三,、_____________

四,、_____________

五、_____________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經審查,，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：__________________ 年 ___ 月 ___ 日

續(xù)訂勞動合同

經雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第___________款：_________________

1,、期限從__________年______月______日起，至__________年______月______日止,。

2,、無固定期限自__________年______月______日始，終止合同條件約定如下：_________________

(二)補充約定事項：_________________

__________________

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經審查,，本合同符合國家和本市有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：____________________ 年 ___ 月 ___ 日

變更勞動合同

經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

(四)________________

(五)________________

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

經審查,，本合同符合國家和本市有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：____________________ 年 ___ 月 ___ 日

私營企業(yè)用工合同范本可借鑒上文。

企業(yè)用工合同有幾種篇二十三

甲方

乙方

簽訂時期 年 月 日

甲方 法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關

乙方 居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月日終止,。其中試用期至 年 月 日止。

( )2,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

( )3,、無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止,。其中試用期至 年 月 日止,。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度,。

( )1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。

( ) 2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

( ) 3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—_),。

第七條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1,、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元,。

2,、按工程量計付工資

(1)按工程量單價 計取工資;

(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條 乙方解除本合同,，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

七,、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一,、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。第一條,、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

二、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。

企業(yè)用工合同有幾種篇二十四

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：______________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：___________

居民身份證號碼：______________

戶籍所在地：_______________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

根據《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

一、本合同期限為1年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________月(日)。

二,、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴重違紀,、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。

第二條工作內容和勞動報酬

根據生產工作需要，甲方安排乙方在________________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬。

二,、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資,。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定,。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定。

一,、甲方在乙方崗位實行計工時制度,，工時以天計算，均每天8小時,。

二,、乙方延長工作，做假休補償;乙方因技術不熟練,、工作安排不到位等情況而延長工時,，不給予補償。確實加班者,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應的社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有應有的社會保險權利;

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇,。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動保護,、勞動條件和勞動紀律

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

四,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者,，個人負全責。

五,、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵。

六,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(1)實操中，合同確實不適合雙方履行,，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據的國家和本市有關規(guī)定已修改或廢止的。

第七條本合同解除,、終止與續(xù)簽訂

一,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_

(1)乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的標準工作量,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(8)甲方在有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(5—8)項解除勞動合同的，應當提前30日通知乙方本人,。

三,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期,、哺乳期內的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿,，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產,、解散、撤銷的;

(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的,。

終止,、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。乙方解除合同：_

(1)應提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(2)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a、乙方在試用期內;b,、甲方以暴力,、威脅或者非法強迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;d,、甲方未按約定支付勞動報酬的。

五,、本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前20日內辦理,。

第八條違反本合同的責任及約定

一,、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方應承擔違約責任,。

二,、違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力等因致使合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任,。

四、甲方無故單方終止合同,，以合同簽訂時的日工資的標準,，賠付乙方100天損失。

五,、乙方單方終止合同,，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當月工資,，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍,，賠付甲方一個月的損失。故意謀劃在工程關鍵期終止合同,，甲方核準所造成的經濟損失向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日