在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇一

(招聘方)簡稱甲方：

(受聘方)簡稱乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照有關(guān)規(guī)定,，已報請主管部門的批準,，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款,。

一、合同期限

自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

三,、勞動報酬

（一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。

（二）勞動保護,、保險福利待遇

甲方負責(zé)給乙方上意外保險二份，乙方自上一份,，若出現(xiàn)意外傷殘,、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責(zé)賠償,。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予,。

四．勞動紀律

按時上下班,，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。聽從指揮,，服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧,。有事及時請示報告，不得擅自主張,。

五．有下列情形之一的,，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

六．乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,；（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,；（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

七,、違約責(zé)任

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方元,。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：(簽字)

（公章）

年月日訂

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇二

黃平麗榮家政服務(wù)有限公司勞動用工合同

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

企業(yè)名稱：姓名：性別：經(jīng)濟類型：身份證號：

公司地址：戶籍地址：法人代表：居住地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守,。

一,、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止,，合同期限為年,。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達到相應(yīng)的質(zhì)量標準,。

三,、勞動報酬

第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費,、獎金,、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標準為元/月,，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標準為元/月,，日派遣費、獎金,、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā),。

第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。

第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項目,，甲方應(yīng)按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。

1第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利,。

第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的日,，不得隨意克扣或無故拖欠。

四,、工作條件和勞動保護

第九條：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護,。

第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（一年一次）,。

第十一條：甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、安全防護以及法律,、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn),。

第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、社會保險

第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險,；屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明,。

六,、雙方約定的事項

第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,。

第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休,，公司不得強制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行,，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同,。確需解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前

一個月以書面形式告知對方,。凡無故解除或終止勞動合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益,。

七、解除或終止合同的條件

第十八條：乙方有下列情形之一,，甲方可單方面解除勞動合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

1,、乙方借公司之名在外私自攬活,，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的同時從事其他事務(wù)；

2,、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；

3,、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

第十九條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動合同,，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

1,、不按規(guī)定支付工資報酬的,；

2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的,；

3,、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。

第二十條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員,、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的,，該合同自動終止。

八,、其他事項

第二十一條：本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人

（簽名或蓋章）：

年月日年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇三

西安標準起重機械有限公司

聘用合約

甲方：（單位名稱）單位性質(zhì)乙方：（職工姓名）職工家庭住址職工身份證號碼甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、乙方的工種崗位為：

二,、本合同期限采取下列第()種形式：

1.有固定期限,。合同期為年，即從年月日起

至個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期,，試用期時間從本合同生效之日起開始計算],。

2.無固定期限。合同期從試用期為個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）,。

3.以完成三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元。

月工資包括：基礎(chǔ)（標準）工資元,；津貼補貼

（其中1．元,、2．元、3.元

等）,；其他元,；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點

工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方月工資不得低于市政府每年7

月1日公布的最低工資標準,。實行計件工資（應(yīng)明確乙方計

件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進

行合理的折算,，其相應(yīng)的折算額不得低于時,、日、月確定的相應(yīng)的最低工資率,。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方

貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而改變。甲方發(fā)放工資的日期為每月日,。

四、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會

保險，繳納社會保險費,。

五,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞

動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險性較

大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴

格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,、,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律及法

律,、法規(guī)、規(guī)章制定,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,。給予不同的處

分，直至開除,。

甲,、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的：

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的i

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（五）有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的,；

（六）犯有其他嚴重錯誤的。

九,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝

任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使

原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞

動合同達成協(xié)議的。

十,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職

工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門

報告后，可以裁減乙方,。

十一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的,；

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞

動條件的；

（四）甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

（四）其他不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三,、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修

改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)損害后

果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十

五條中訂明）,。

十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

十六,、其他事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商

解決,。雙方當事人需變更勞動合同內(nèi)容的,，應(yīng)當遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應(yīng)報勞動部門備案,、鑒證。雙方必須嚴格

履行,。合同一式三份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部

門備案,，均具有同等效力。

甲方：（乙方：法定代表：

日期：年月日

日期：年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇四

企業(yè)用工合同

編號：_________

甲方（單位）名稱：磴口縣隆盛奶牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)________________________________________任務(wù),。

三、勞動報酬

（一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

（二）勞動保護,、保險福利待遇

甲方負責(zé)給乙方上意外保險二份,，乙方自上一份,，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,，由保險公司按照保險條例負責(zé)賠償,。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。

四．勞動紀律

按時上下班,，不得遲到早退,。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。聽從指揮,，服從調(diào)動,。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧,。有事及時請示報告,，不得擅自主張。

五．有下列情形之一的,，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

六．乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退,；

（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的,；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的；（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,；（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

七,、違約責(zé)任

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方3000元,，合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁,。

八．合同雙方簽字：

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字手?。?/p>

年月日

企業(yè)用工合同 企業(yè)用工合同有幾種篇五

勞 動 協(xié) 議

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)國家法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日,，其中試用期＿＿＿天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ＿＿＿＿ 工作制,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件,，建立工作流程。

第六條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn),。

三,、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 ＿＿ 日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元,，其中試期間工資為＿＿元,。

四、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方協(xié)商同意,，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、工作規(guī)范,；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

３,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

４、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：

１,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的,；

２,、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,； ３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同,。

第十九條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條 本合同期限屆滿,，合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減,；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

八,、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動

爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以 向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

其他說明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋 章）乙方（簽 章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日