在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于______終止,。

其中試用期至年月日止,。

2、以完成一定工作為期限的合同,。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

3、無固定期限勞動合同

本合同于______生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗位工作,。乙方的崗位上崗證號碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1,、執(zhí)行定時工作制,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3,、執(zhí)行不定時工作制。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》,。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月元,，試用期滿后月工資為元,。

2、按工程量計付工資

按工程量單價計取工資;

按工程量總量總價計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費標準,。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%,。

甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

被依法追究刑事責任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應當提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______乙方：______

法定代表人或委托代理人：______

簽訂日期：______年______月______日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇二

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

勞動方：身份證號碼(以下簡稱乙方)

為明確責任,，保障雙方的權(quán)益,，保證生產(chǎn)項目發(fā)、勞動工作的順利進行,，根據(jù)本項目的具體情況,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示,，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行。

一,、項目名稱：

二,、項目地點：

三、勞動范圍：

四,、項目內(nèi)容：下料,、管材彎管、板材折彎,、整體鉚拼,、焊接、清理打磨,、整形、組裝,，屬勞動范圍內(nèi)的原材料,、在制品,、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運等屬勞動范圍內(nèi)的內(nèi)容。

五,、勞動方式

1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務(wù)費)清包。

2,、乙方勞動范圍內(nèi)的項目實行包人工,、包工期、包質(zhì)量,、包安全,、包保修等全部內(nèi)容。

六,、合同價款

最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算,。工時單價為160元/日。整臺交付單價元/臺,。人工費用包含乙方員工的工資,、產(chǎn)品質(zhì)量返工費、交通住宿,、保險,、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

七,、開工日期及交付

開工日期：20x年月日,，項目必須在20x年月日全部生產(chǎn)完畢并合格交付。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期,，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合,，質(zhì)量不良，致驗收不合格而遭退貨時,，乙方應依下列辦法計算違約金付予甲方,。

(一)過期2日內(nèi)，每逾1天,，按未交部分總價的1%接受甲方處罰,。

(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者，按未交部分總價的2%接受甲方處罰,。

(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者,，按未交部分總價的3%接受甲方處罰。

(四)繼續(xù)逾期10天以上,，依違約論,，不論未交部分數(shù)量，違約金以5%的一倍計算,。

八,、付款方式

1,、生產(chǎn)完成驗收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算,，結(jié)算總勞動價款的80%,，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付),。

2,、其余5%保修金，自項目結(jié)束驗收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清,。

3,、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結(jié)算，但因乙方人員確因看病治療的費用,，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算,。

九、項目質(zhì)量

乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準,。乙方應嚴格按設(shè)計圖紙,、公司驗收規(guī)范、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品),，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責任損失由乙方全部承擔,。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工,。

十、項目進度

在生產(chǎn)中,，乙方應嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn),，不得以任何理由要求多用工時，影響生產(chǎn)進度,。如非人為操作設(shè)備故障維修,、停水停電、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導致誤工誤時,，由甲方核實,，總經(jīng)理批準后方可具實調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》。

十一,、甲方工作

1,、開工前向乙方提供設(shè)計圖紙，乙方應妥善使用和保管,。

2,、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度、質(zhì)量,、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,。達不到要求時,，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權(quán)利,。

3、負責提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作,。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設(shè)備設(shè)置或操作不當導致安全事故,，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔。

十二,、乙方工作

1,、乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng)，設(shè)備故障報修,。

2,、甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進度時,，可要求乙方更換,。

3、生產(chǎn)實行日報制度,，乙方應在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度,，計劃完成情況、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃,。

4,、乙方應承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任。

5,、為保證生產(chǎn)質(zhì)量,，對于生產(chǎn)難點乙方應先報甲方公司，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn),，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責,。

6、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗,。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機,，并保持24小時開機，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通,，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班,。

7、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議,，乙方應落實會議決定的各項事宜,。

8、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾,、邊角料及廢料應隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點,。

9,、乙方生產(chǎn)完畢后，應負責對因乙方原因人為損壞的設(shè)備設(shè)施恢復原狀,，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復,，由甲方派人修復，費用由乙方承擔,。

10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內(nèi)容)，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成,，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減，影響工期的責任由乙方承擔,。

11,、產(chǎn)品驗收后，乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清,，并自行承擔有關(guān)費用,。

12、乙方自行負責生產(chǎn)勞動力的組織,、調(diào)配及管理,，費用自理。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務(wù)關(guān)系負責,。

13、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應承擔相應的法律責任,。

十三、材料,、設(shè)備供應

1,、甲方負責供應生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù),，乙方必須指定人員清點數(shù)量、填寫交接清單,，乙方應有指定代表簽名,。

2、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設(shè)備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容),，乙方要負責維修和保養(yǎng),，嚴禁任意損壞，如損壞乙方應向甲方賠償損失，甲方在結(jié)算時扣回,。

3,、材料進廠后不得擅自運出生產(chǎn)現(xiàn)場，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理,。

十四、安全生產(chǎn)

乙方在生產(chǎn)過程中必須加強管理,，按有關(guān)規(guī)定采取各項安全保證措施,，確保生產(chǎn)安全，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設(shè)備操作規(guī)程》,，要參與甲方組織的安全培訓,。

十五、項目移交

乙方應在產(chǎn)品驗收后規(guī)定日內(nèi),，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改,，勞動內(nèi)容結(jié)束后，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員,、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交,，視同乙方延誤工期，承擔延誤工期的違約責任,。

十六,、因甲方材料供應不及時、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,，乙方應立即調(diào)整撒離部分(30%～40%)人員另行安排,，余下的人員應由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資。

十七,、合同爭議

如遇不可抗力的戰(zhàn)爭,、自然災害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟,。

十八、其他

此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效，兩份合同書具有同等法律效力,。附件《生產(chǎn)用工計劃》,。合同未盡事宜，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決。甲方：

負責人：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

乙方：負責人：聯(lián)系電話：簽訂日期：合同變更協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，同意對年月日雙方簽訂的勞務(wù)清包合同作以下變更：

甲方：(簽章)乙方：(簽名)

年月日年月日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇三

編號： ＿＿＿＿＿＿甲方 （單位）：乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿________年＿＿＿____月＿＿＿____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。一.勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同,。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日,，其中試用期＿＿＿＿,。二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護甲方的榮譽和利益；

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三.勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。四.勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元,。五.保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六.勞動紀律

第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。七.勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的；

6,、被依法追究刑事責任的,；

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照

第二十二條第

7,、

8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第

7,、

8、9款和

第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工,；

5、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。八.違反勞動合同的責任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第

7,、

8、9款,、

第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4,、解除勞動合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條 乙方有

第二十二條第

3、

4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關(guān)的費用

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇四

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

第一條 試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。

第二條 合同期限為下列第 2 項

1.無固定期限,。

2.固定期限,。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

3.以完成 工作為限,。

第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓,，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。

2,、乙方應當完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第六條 勞動報酬的確定和支付：

1、乙方人員基本工資為 元/月,。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分),，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;

第七條 合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

第八條 離職交接

1,、簽定合同后,，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

2,、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接,，方可提出正式離職申請;同時,，乙方需將工作明細、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職,。

4,、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理,，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。

第九條 違約責任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃,、拿、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當,，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損、丟失,、污染,、變質(zhì))根據(jù)責任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責任,。

第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________年月日

甲方：_________________

公司名稱：_________________公司地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

姓名：_________________性別：_________________民族：_________________學歷：_________________

出生年月：_________________身份證號：_________________

家庭地址：_________________

戶口所在地：_________________郵政編碼：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)行政法律,、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同.

第一條合同期限

1,、合同有效期：_________________自年月日至年月日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔任職務(wù)，乙方以甲方利益為本,，高效率地完成工作任務(wù),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1,、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度,，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制,。

2,、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范,、管理規(guī)范及各項制度和標準,，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境,。

第四條工作報酬和待遇

1,、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,，元為福利待遇(含保險),。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

3,、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資,。重大節(jié)日可順延,。

第五條工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密

1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律,。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處罰,，直至解除本合同。

2,、甲方可根據(jù)乙方的工作成績,、貢獻大小給予獎勵。

3,、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息,、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔,。

4、乙方離開用人單位后任何時候,，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

第六條合同的變更,、終止和解除

1、本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責任,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準,。如協(xié)商不妥以原合同為準。

2,、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，本合同自行終止。

3,、有下列情形之一的,，本合同終止：_________________

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責任;

(4)甲方依法被注銷或終止,、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的,。

4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除小微企業(yè)勞動合同范本合同范本,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)乙方不勝任本職工作,，不能及時完成工作任務(wù)的;

(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度,，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_________________

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止本合同),。

8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù),。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：_________________

(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間;

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,。

第七條違反和解除勞動合同的責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任,，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失,。

2、乙方在合同期限內(nèi),，違反合同的約定提前解除勞動合同的,，應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。

3,、乙方違反合同約定,，侵犯公司商業(yè)秘密的,，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任

4,、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任,。

5,、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的,，不得單方解除合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：_________________

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;

第八條勞動爭議的處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,，甲方以下文件作為本合同附件：_________________

(1)《崗位職責》

(2)《承諾書》

(3)《責任書》

(4)《安全協(xié)議書》

3、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

甲方代表：_________________(簽字)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日?

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇六

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔任務(wù),，擔任______工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇七

單位：_____市印刷廠根據(jù)《____市國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止,，共年個月,。

試用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，年個月。

一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛螢商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，_____造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。

3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護,。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元,。

第二年月元,。

第三年月元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元,。

4.定級后工資：元,。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。

③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的,。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的,。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。

______年____月____日(章)

法定代職表或法定委托人______年____月____日(章)

______年____月____日(章)

______年____月____日生效

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇八

甲方：__________________

乙方：__________________

一,、總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī),，為建立和諧的勞動關(guān)系,，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同,。

2,、本集體合同對甲、乙雙方具有約束力,。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行,。

3,、乙方代表全體職工的合法權(quán)益,，依法獨立自主地開展工作。

4,、甲方尊重并支持工會維護職工合法權(quán)利和地位,，支持工會依法開展工作。

5,、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。

二、勞動合同管理

1,、甲方與員工遵照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系,。甲方與員工訂立,、履行、變更,、解除,、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同,，應事前征求乙方意見。

2,、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。

3,、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi),，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù),、降低職級或解除勞動關(guān)系。

三,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)按勞分配,，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點,，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長機制,。

2、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、政府發(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,，簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同。

3,、甲方變更工資分配制度和分配方式時,，應由雙方協(xié)商確定。

4,、由甲,、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四,、工作時間和休息休假

1、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行,。

2,、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準,，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制,。

3、無論實行何種工作制,，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同,。

4,、條雙方協(xié)商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。

五,、保險、福利

1,、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權(quán)利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險等基本社會保險,，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布,。

2,、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

3,、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督,。

4,、甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿,、就餐等生活條件,。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1,、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)施,、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進行培訓,，進行勞動安全衛(wèi)生教育,，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓、考核,、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查,。

2、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見,。

3、甲方按照國家規(guī)定,，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作。

4,、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。

七,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容

其他協(xié)商內(nèi)容：關(guān)于勞動紀律和獎懲;關(guān)于職業(yè)技能和培訓;關(guān)于保守商業(yè)秘密;關(guān)于裁減人員;關(guān)于涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度;關(guān)于經(jīng)濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項,。

八、集體合同的期限,、變更,、解除與終止

1、本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同。

2,、對本合同未予明文規(guī)定的事項,，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律,、法規(guī)無規(guī)定的,，須由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

3,、有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時,，應按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同。

九,、監(jiān)督檢查和爭議處理

1,、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度,，定期對集體合同履行情況進行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究,，協(xié)商處理,。

2、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督,。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況,。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議,，甲、乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定,，應根據(jù)責任大小,，依法承擔相應的違約責任。

十一,、附則

1,、甲、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案,，必須提交職工(代表)大會討論通過,，并由雙方首席代表簽字。

2,、本合同簽訂后,，甲方應在10日內(nèi)報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效,。

3、生效的合同一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案,，并在10日內(nèi)向全體職工公布,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇九

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》、《__省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段_乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4.甲方_乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過12個月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________。

八,、附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

乙方___________________(簽名)

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機關(guān)_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十

甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽 訂 說 明

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a.有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行,。

b.無固定期限合同。自 年 月 日起,。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .

第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應提前三日通知甲方。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1、甲方經(jīng)營場所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。

1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4,、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定,。

十,、補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2,、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等,。

第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可,。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二,、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十一

甲方：x

乙方：x

有乙方勞動甲方包裝、裝車,、回料,、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑,、環(huán)境衛(wèi)生等項目,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目勞動合同如下：

一,、勞務(wù)勞動項目：包裝,、裝車、回料,、散裝糸統(tǒng),、設(shè)備潤滑、安全管理,、環(huán)境衛(wèi)生等.

二,、勞動期限：20x年3月至20x年12月.

三、勞動費用：包裝,、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四,、勞動費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付勞動費用,。

五,、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

六,、勞動期內(nèi)乙方的職責,、任務(wù)和要求：

(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家,、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度,，愛護甲方的公共財物和設(shè)施及環(huán)境。

(二),、在勞動期內(nèi),，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇,，由乙方自主負責決定,。在勞動期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作,、不服從指揮造成的工傷,、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

(三),、具體職責,、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位,、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝,，嚴禁混包,、漏包、多裝,、少裝,，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生,。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗,，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領(lǐng)用,，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù),，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量,，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù),、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進行核對，如有不符,，查明原因,，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成后,，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管,。4;實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量,，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝,。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。

七,、合同的變更,、解除或終止：

本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致,，均必須共同遵守,，需要變更、解除或終止,，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更,、解除或終止,。

八、違約責任：

(一),、甲方無故不按時向乙方支付勞動費用,，按勞動費的5%向乙方支付滯納金。

(二),、如乙方未按職責,、任務(wù)和要求履行職責,，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改,，如整改無效,，甲方有權(quán)按不底于勞動費總額的10%扣減當月勞動費。

(三),、乙方及其所聘人員對甲方公共財物,、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的,，由乙方照價賠償,。

(四)、甲,、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更,、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)勞動費總額的20%支付賠償金,。

九,、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件,，具有同等效力,。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的,，以國家法律,、法規(guī)為準。

十,、本合同一式四份,，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門備案一份,。

甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：

(蓋章)

住址：

身份證件號碼：x

年月日

年月日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十二

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。工種_________,。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù)。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退,、除名、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3-8個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動工作單位的，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇,。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條其他_________,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)： 法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：

住所地：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

第二條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第三條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第四條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、因其它原因解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第六條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

第七條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十四

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。

二,、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條

乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮正常上班;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條

在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條：工作內(nèi)容

1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,，為乙方安排適合的工作崗位,，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三：勞動保護和勞動條件

1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育,。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件,。

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

第四條：工作時間

每天早上七點三十分上班，根據(jù)實際情況下班,，{一般在19點至20點下班}

第五條：勞動報酬

第六條：勞動紀律

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,。

2)乙方若違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰,。 4乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第十條：合同的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害;

(2) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失;

(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;

2)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2) 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;

3)乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方

第十一條：本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十六

甲方(用人單位)

名稱：____________________________

注冊地址：____________________________

法定代表人(主要負責人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方(勞動者)

姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________

在甲方工作起始時間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：____________________________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時終止,。

其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_____________________________________________崗位(工種)工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________,。

第四條乙方工作應達到_______________________________________________________標準,。

三,、工作時間和休息休假

第五條乙方實行__________工時制,。

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制,。

(三)實行不定時工作制,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的,，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休息休假權(quán)利,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_________________________________________________工資分配制度執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定___________________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行,。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

第十一條甲方應嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，及時足額支付乙方的勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家,、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費,。

五、社會保險,、福利待遇

第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費,。其中,，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或非因工負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_____________________________________________________

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度,，乙方應當嚴格遵守各項制度,，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè),，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。

第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，減少職業(yè)危害,。

第十九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七,、勞動合同的履行,、變更

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。

第二十二條乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第二十三條甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。并采用書面形式確定,。

八、勞動合同解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同,，應當按照《勞動合同法》第36、37,、38,、39、40,、4 ,、42、43,、44,、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26,、27,、28條規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第二十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向,，以書面形式通知乙方,。

第二十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接,。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。

第二十九條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行,。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

九、其它事項

第三十條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定時,，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自______年______月______日至______年______月______日,。乙方違約應向甲方支付違約金_________元人民幣,。

第三十一條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元 月,。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力

(一)_________________________________________________

(二)_________________________________________________

(三)_________________________________________________

第三十六條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效,。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十七

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

根據(jù)______省勞動廳、人事廳,、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止,，期限為______個月,。工種______.

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式______份，甲方,、乙方和勞動部門各存______份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十八

甲方：_________公司

法定代表人：

住所地：

乙方：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

一,、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,。

二,、勞動合同的期限

本合同期限為_________年，自______年____月____日起,，至______年____月____日止,。其中試用期為_______個月,，自______年____月____日起，至______年____月____日止,。

三,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務(wù),。

四、_____和勞動條件

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2,、其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位,。

3,、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病_____明的,；

（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,、確實保障職工民主管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。

4,、具有下列情況之一,，乙方又無_____行為的，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；

（4）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的,；

（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員,、退伍軍人,、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的；

（7）符合國家有關(guān)政策的,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)_____的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵,、_____、勞動_____和福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的,；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的,；

（3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；

（4）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（5）經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動的,；

（6）乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的；

（7）對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的,；

（8）經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的,。

（二）乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責任感,，維護企業(yè)合法利益,。

2、積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。

3,、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

4,、努力完成生產(chǎn),、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標,。

5,、按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準,。

6,、如有違章_____行為，應接受甲方的批評教育,。

七,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能,、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。

八,、勞動_____和福利待遇

1、乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼,、勞動_____和福利待遇。

2,、乙方因工負傷或非因工負傷,、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期,。

5,、乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動_____待遇,。

6,、甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補充養(yǎng)老_____金。

7,、乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3（3）,、（5）、（6）項,，第六條第一款第4（1）,、（2）、（3）,、（4）,、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時,，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資,。

九,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。

2、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進行批評教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì),、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。

十,、終止,、變更、續(xù)訂,、解除勞動合同的手續(xù)

1,、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。勞動合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

江西省勞動合同 江西省勞務(wù)合同篇十九

甲方(以下稱“甲方”)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(以下稱“乙方”)：

身份證號碼：

家庭住址：

移動電話：

一,、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止,。試用期為__________個月,。

2、試用期限自用工之日起計算,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

4,、乙方的工作地址為：

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

6,、乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

7,、乙方的工作時間為：

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

8,、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三,、勞動報酬

9,、每月____________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、社會保障

10,、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險。

11,、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結(jié)果作出相應處理,。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

13,、乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六,、勞動協(xié)議的解除和終止

14,、經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

15,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

16,、符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止,。

17,、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

18,、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的,。

19、勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接,。

20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七,、服務(wù)期和保密

21,、培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責任并罰款,，金額最高不超過壹佰萬元整。

23,、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。

八,、違約責任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

九,、勞動爭議

25,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十,、其他約定

27,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

29,、依法應告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知,。

30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

31,、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年______月______日