合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇一

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。雙方約定的.工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。甲方：乙方

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住 所：

戶(hù)籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一、 合同期限

本合同為下列第

1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,，期限為(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月)。

2,、無(wú)固定期限,。本合同自

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排在 工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時(shí)制，按 (周,、月,、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3,、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格,，取得相應(yīng)資格持證方可上崗,。

3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方保障乙方依法享受法定休假,。

3、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負(fù)傷,、死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇三

甲 方

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同,。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月,。

本合同--------終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任---崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按------- 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：-

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件,。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇四

甲方：

乙方：?

住址：?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負(fù)責(zé)施工的 專(zhuān)業(yè)工程施工完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 辦理離場(chǎng)手續(xù) ,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 ,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因,，雙方約定工作時(shí)間以月為周期進(jìn)行計(jì)算，按照每月實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)167.4小時(shí)的綜合工時(shí)制,，超過(guò)部分按照相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時(shí)間工資+津貼+補(bǔ)貼+績(jī)效工資，其中績(jī)效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬 ,、甲方對(duì)乙方工作貢獻(xiàn)程度的獎(jiǎng)勵(lì)等 ,。

(二)工資發(fā)放時(shí)間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性,，市場(chǎng)環(huán)境等因素，為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，特將甲,、乙雙方的工資發(fā)放時(shí)間做如下約定：

1、甲方按月向乙方支付工資,，月工資計(jì)算時(shí)間從上月的26日至本月的25日,，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日,。

2,、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資,。

3、甲,、乙雙方鑒定本合同后,，應(yīng)視作乙方已接受這種工資計(jì)發(fā)辦法。下列2種情況不屬于“無(wú)故拖欠”乙方工資：

1,、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因無(wú)法按時(shí)支付工資,。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響,，在征得本單位工會(huì)同意后,，可暫時(shí)延期支付或部分支付勞動(dòng)者工資,，延長(zhǎng)支付期限及部分支付比例由甲方工會(huì)確定。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗,。

六,、規(guī)章制度

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),。

(二)遵守甲方及甲方項(xiàng)目部依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

(四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排,，服從管理，積極做好工作,。

(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機(jī)密,，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事,。

(六)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。

(二)合同終止后，乙方生病,、受傷,、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟(jì)賠償,。在合同期間非經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方的一切行為和后果均由個(gè)人負(fù)責(zé),。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方解除勞動(dòng)合同需要提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證,、身份證等證件)的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償或賠償。

八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計(jì)曠工10天,，甲方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任,。

2,、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方私自在外單位或其它項(xiàng)目工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任,，乙方在外單位或其它項(xiàng)目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。

3,、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間必須先申請(qǐng)并取得甲方書(shū)面同意,，否則視為乙方自行加班,，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書(shū)面同意的加班申請(qǐng)，該申請(qǐng)為日后計(jì)算加班費(fèi)的依據(jù),。乙方自行加班的,，無(wú)權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

4,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：

(1)被依法追究刑事責(zé)任;

(2)無(wú)理取鬧,、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會(huì)治安,、影響公司形象;

(3)出現(xiàn)違法事件;

(4)營(yíng)私舞弊,、違規(guī)操作等致使公司機(jī)密泄露或公司名譽(yù),、利益受損，使公司一次直接損失超過(guò)5000元或累計(jì)超過(guò)20xx0元的;

(5)散布謠言,，誹謗同事,，挑撥勞資關(guān)系,，侵占他人或公司財(cái)物;

(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評(píng)教育拒不改正,，吸毒,，參加非法組織,，進(jìn)行非法傳銷(xiāo)活動(dòng);

(7)違反公司及各部門(mén)規(guī)定的嚴(yán)禁條款;

(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司提出,，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動(dòng)合同;

(10)連續(xù)曠工超過(guò)三個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十個(gè)工作日;

(11)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動(dòng),。

5、勞動(dòng)合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號(hào),，以便甲方能發(fā)放工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。

十一,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇五

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員)______________________

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)_____年____個(gè)月,，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。

其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自__________年______月______日起,，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。

三,、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：

1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)________________________,。

2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)__________________,。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________。

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。

本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十

一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：______________________

_____年_______月_______日___________年_______月_______日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月,。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________,。

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________。

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：___________

_______年____月____日 _________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇七

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________

身份證號(hào)碼：____________________________

電話：________________________

住址：__________________________________

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

教師用________元作為押金,。

3.需要辭職的,，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,，否則扣除押金,。

4.需要請(qǐng)假的,，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼,。

為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除________元工資,。

需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)行調(diào)課工作,。

第二條乙方的權(quán)利

1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬,。

2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

3,、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1,、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,，不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課,、新課,、預(yù)習(xí)工作,。

2,、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課,、不得提前下課以及推遲上課,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認(rèn)真對(duì)待,，教法新穎能吸引學(xué)生,，不得使用老一套教法,，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨,、慢,、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì),、贊美教學(xué)法,。

4,、布置作業(yè)要合理,，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好電話回訪工作,。

對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力,，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象,。

維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

7,、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,，學(xué)期末組織考試以及考級(jí),。

經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià),，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求,，對(duì)甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議,。

8、乙方除特殊事由不得隨意請(qǐng)假,。

如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方,。

9,、乙方應(yīng)做好教師本職工作,，不得有違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同,。

乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10,、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成,。

試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資,。

工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn),，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資,。

11,、提前10分鐘到校備課,。

不得踩點(diǎn)上課,。

教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄,，不得進(jìn)度太慢。

12,、絕對(duì)不允許挖學(xué)生情況,，負(fù)責(zé)扣除押金。

第四條本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

第五條

1,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不能預(yù)見(jiàn),、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力);

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金,。

2,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：____________________

____年______月______日

乙方：________________________

________年______月______日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動(dòng)合同期限

一,、本合同為 合同,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 ,。

二,、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度,，接受單位績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三,、乙方同意,，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

一,、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 ,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過(guò)2小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四章 薪酬待遇

一,、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位,、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位,、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇,，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化,。

二,、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日),，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無(wú)故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

一,、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。

第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三,、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方,。如果在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)依法提前三天書(shū)面通知甲方,。

四、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，(包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化,、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形,。

六,、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除;

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

八,、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù),。

九、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

第九章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十章 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)名稱(chēng)：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。三、乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。六、下列情形之一,，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同,。八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九,、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十、乙方具有本條

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方(用人單位)名 稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng)： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 證 號(hào) 碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

4,、試用期,，自日止，期限為個(gè)月),。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、 工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行 工作制,，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí),，因生

2,、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。 五、 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確

六,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

八,、 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

2、其他違約責(zé)任：

十,、 雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一,、 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事項(xiàng),，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：乙方：

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

一,、聘方(甲方)：_______________

法人代表(負(fù)責(zé)人)：_______________

應(yīng)聘方(乙方)：_______________

住址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

二,、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)

注：

簽一年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金________元,。簽二年合同者,，合同期滿獎(jiǎng)金_________元、簽三年合同者,，合同期滿獎(jiǎng)金___________元,。

三,、聘請(qǐng)待遇

1、根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。試用期工資___________元/月,。

試用期后底薪為_(kāi)__________元/月,。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

2,、獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四,、勞動(dòng)合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方

1、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

5,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6,、私下將生源介紹到其他園的。

7,、故意泄露本園機(jī)密,、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方：__________________乙方：__________________

電話：__________________電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外。

四,、工作報(bào)酬

1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除,。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前_______天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份，甲,、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________

________年________月________日________年________月________日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方_____________________________.

乙方_____________________________.

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期工資待遇為_(kāi)_______________.

2、試用期滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_______;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一,、下列材料為本合同,，與本合同具有同等效力：________________________.

甲方：_________

法定代表：_________

乙方：_________

____年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方(用人單位)：__________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________

身份證號(hào)：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年,。

第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì),。

第三條 乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣,，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條 工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條 勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

3.甲方變更名稱(chēng),、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前_____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同,。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊,，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,，惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止,。在勞動(dòng)合同期滿______個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí),，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬,。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見(jiàn),，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò),，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起,。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：____________________公司 乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________ 聯(lián)系電話：______________

___________年______月___日___________年______月___日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十五

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。

一,、合同期限為：年月日起至年月日止

二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象),。

四,、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì),。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1,、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2,、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,，若未完成季銷(xiāo)售回款80%,，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單,、銷(xiāo)售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量,、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4,、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨,、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu),，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷(xiāo)商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工勞動(dòng)合同5

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從年月日起至年月日止,。

(二)試用期

試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方,。

第二條工作崗位和要求

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排,。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí),，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮,，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：

(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同,。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動(dòng)終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為。

第十條附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人或代理人：

簽章日期：

乙方簽名：

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十六

甲方：______________________

乙方：______________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為),，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限

1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止,。

2,、乙方每日工作時(shí)間為：不低于______個(gè)小時(shí)。

3,、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場(chǎng)需要由公司統(tǒng)一就近安排,。。

二,、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付

1,、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成,。

2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月______日至______日,，通過(guò)______發(fā)放,。

三、考勤

1,、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排,，可請(qǐng)假或找人代班(a：提前2天通過(guò)文字形式報(bào)市場(chǎng)督導(dǎo),、區(qū)域業(yè)代抄送部門(mén)經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報(bào)促銷(xiāo)活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))

四,、甲方義務(wù)

1,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;

2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具,。

五,、乙方義務(wù)

1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù),。

2,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊(cè)并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。

3,、遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度,，禮貌待客、不脫崗,、不遲到,、不早退、不偷盜,、不聊天，不得產(chǎn)生罰款

4,、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配。

5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

六,、違約責(zé)任

1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。

2,、如因乙方違反所在商場(chǎng)規(guī)定,并導(dǎo)致商場(chǎng),、乙方須全額承擔(dān)該罰款。

3,、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷(xiāo)物品的,，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失,。

4,、活動(dòng)結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則,，甲方有權(quán)以工資抵扣,。工資不足以抵扣的,，由乙方另行賠償,。

七,、協(xié)議的終止和解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

2,、甲,、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。

八、爭(zhēng)議解決

1,、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向

甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

九、其他

1,，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼,，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故,。

2,，本合同甲方無(wú)簽約代表和公章或缺一屬無(wú)效合同，解釋權(quán)歸甲方所有

3,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

十,、其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜,，雙方可簽訂補(bǔ)充文件,，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：___________ ?乙方(簽字)：____________

簽約代表：____________ ?身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系地址：____________ ?聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話:____________ ? ?聯(lián)系電話：_____________

簽約日期:____________ ? ? 簽約日期：____________

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十七

合同編號(hào)：_____________

甲方：_____________________(通常為用工單位)

乙方：_____________(姓名,、性別,、年齡,、住址)

用工形式：___________________________________

鑒證編號(hào)：___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_______________(姓名)為_(kāi)_______________(工程名稱(chēng))工人,，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱(chēng)),。

第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_____個(gè)月,，至______年______月______日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受__________________________________________待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇

______________________________(要寫(xiě)明確具體)

第六條工作時(shí)間

_____________________________(每周不超過(guò)多少小時(shí))

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

______________________________

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

_________________________________

(寫(xiě)明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前___天通知對(duì)方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽章)

___________年______月______日

說(shuō)明

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議,。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：

(1)勞動(dòng)合同條款必須齊全,，符合國(guó)家法律的要求,。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種,、職務(wù)和職稱(chēng);工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。

(2)簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適,。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人,。

(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如,，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全,，提供必要的勞動(dòng)安全條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等,。

(4)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的,。

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十八

甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工合同,勞動(dòng)合同

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十九

甲方：______________________________

乙方：______________________________

身份證號(hào)：__________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、試用合同期限

試用期為_(kāi)____個(gè)月,，自__________年______月______日至__________年______月______日止,。

二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________ 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

●在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

●試用期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé)。

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件,。

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,。

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

●試用期間如變更單位,，須提前__________通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同,。

2.乙方的義務(wù)

●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),。

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù),。

●維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,。

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利。

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)_______________

法定代表人簽字 ：__________乙方簽字：_______________

簽約日期：_________________________

簽約地點(diǎn)：_________________________

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二十

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。

七、甲方按__規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二十一

甲方名稱(chēng)：

地 址：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同，以資共同遵守,。

第一條 合同期限：

一,、合同期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

4,、試用期為 個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為湖南省 ,，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù),。

第三條：工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日,。

2,、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按公司考勤制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境,。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮,、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi),，甲方按國(guó)家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

2,、月工資 元/月,，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資,，這包括乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、乙方有計(jì)件工資(獎(jiǎng)金)的,。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車(chē)間規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降,、崗位變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門(mén)的管理,。

第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：

1,、甲方依照國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,，為乙方參購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn),。

2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條 勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更：

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或解除,。

1、有下列情形之一的,，本合同自行終止,。

(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;

(2)勞動(dòng)合同期限屆滿;

(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;

(4)乙方死亡;

(5)甲方或工作單位被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,、宣告破產(chǎn);

(6)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成工作任務(wù)的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

(3) 甲方因部門(mén)人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的;

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(5)乙方不服從工作安排、無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆的;

(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶(hù),、敗壞企業(yè)信譽(yù),、影響社會(huì)秩序的;

4、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)提前3天提寫(xiě)書(shū)面辭職申請(qǐng);

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

5,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。甲方依據(jù)本條第3款之第(1),、(2)、(3),、(4)項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

8,、乙方被依法開(kāi)除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的，本合同自行解除,。

9,、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除,。

第八條 違反合同的責(zé)任：

1,、一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,、由于一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

3,、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。

4、乙方未經(jīng)甲方同意,，在合同期內(nèi)離開(kāi)工作崗位的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,，并接受甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行的處理,。

5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。

第九條 乙方聲明

1,、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,，同意提供原工作單位或有關(guān)部門(mén)出具的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2,、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,，同時(shí)證明在與甲方簽定勞動(dòng)合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：

今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥,，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。

3,、乙方再次承諾,，與甲方簽訂的勞動(dòng)合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動(dòng)合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無(wú)任何形式的勞動(dòng)關(guān)系存在,。

4,、乙方假冒、借用他人身份參加工傷,、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn),，造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)效的,，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

5,、因乙方的承諾和證明不實(shí),，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同,。

第十條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

第十二條公司各項(xiàng)管理文件(包括但不限于《人事管理制度》,、《崗位職責(zé)》,、《績(jī)效考核辦法》、《員工手冊(cè)》等),、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。乙方承諾主動(dòng)閱讀甲方以上相關(guān)工作制度,，并嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人(委托代理人)：(簽字)

合同簽訂時(shí)間：年 月 日

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二十二

編號(hào)：_________

甲方：_________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

注冊(cè)地址：_________

工商登記號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章 總則

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 甲方享有下列權(quán)利：

7. 甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2 應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4 對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8. 甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3 甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

8.6 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條 乙方享有下列權(quán)利：

9. 乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2 對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：_____________________________________________。

9.3 試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿,，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷xx年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù) 5天或累計(jì) 5個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.1 0 乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11 乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國(guó)員工致傷(病),，致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10. 3 乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元,。未予投保而中國(guó)員工致傷，致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10. 4 乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10. 5 因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10. 6 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10. 7 乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前 5日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章 解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條 有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11. 1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4 中國(guó)員工因賣(mài)淫被收容教育的;

11.5 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12. 1中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3 中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4 被聘中國(guó)女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5 中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條 除符合本合同上述第十一條,，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條 凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15. 1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2 被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條 中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4 國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條 乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條 聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,，物價(jià)上漲指數(shù)，聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,，社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條 中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,，乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章 違約責(zé)任

第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章 附 則

第二十八條 本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：

29. 中國(guó)員工的工資;

29.2 為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

29.3 醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4 乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條 本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條 本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條 本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療，保險(xiǎn),，活動(dòng),，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條 本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條 本合同所稱(chēng)“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng),。

第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書(shū)就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

建筑工人勞動(dòng)合同 建筑員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二十三

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。

一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止,。

二,、員工姓名、崗位,、工資見(jiàn)花名表,。

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí),、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作,，提高技術(shù),，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù),。

五,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)),，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn),。

九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理,。

十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

十一,、有關(guān)勞動(dòng)合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份,。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：