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最新勞動合同怎么簽才正規(guī)(二十六篇)

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最新勞動合同怎么簽才正規(guī)(二十六篇)
時間:2023-02-23 20:47:54     小編:zdfb

隨著人們法律意識的加強,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

甲方:_____________有限公司項目部

乙方:_____________身份證號碼:_____________

為了確保工程施工的順利進行,,加快施工進度,,確保工程質(zhì)量,本著自愿互利的原則,,依據(jù)有關規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂本工程單項工程施工勞務分包協(xié)議,,以茲共同遵守,。

第一條:工程項目

1、工程名稱:_____________

2,、工程范圍:_____________

3,、工作內(nèi)容:_____________

第二條:勞務分包方式

1、本工程實行單價承包,,按單體計量,。(見附件1)

(含人工費、輔助材料費,、安全生產(chǎn),、文明施工、管理費,、利潤等),,以及合同明示或暗示的所有責任、義務和一般風險,。

3,、工程數(shù)量:按圖紙設計工程量計量,。

第三條:工程期限

合同工期:根據(jù)項目部及甲方施工進度計劃及階段目標要求。

第四條:工程進度

1,、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計劃安排,服從統(tǒng)一調(diào)度,。

2、乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計劃要求,,提供自行施工部分的詳細施工時間安排,。

3、計劃竣工日期:,。 (見附件2),。

第五條:工程質(zhì)量

1、質(zhì)量標準的評定以總承包合同的要求及適用本項目的質(zhì)量檢驗評定標準,、相關的技術規(guī)范為依據(jù),。

2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優(yōu)良品率95%以上;重大質(zhì)量責任事故(案次)0次,。

3,、隱蔽工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理工程師驗收合格后,方可進入下道工序施工,。 4,,各項施工報檢一次性合格,如果因那一項報檢不合格而產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔,。并處以相應的處罰。

第六條:工程結算程序及方式

1,、新項目開工,,勞務作業(yè)隊進場之前,必須要先報價簽訂好勞務協(xié)議再進場,。

2,、班組在簽訂協(xié)議的同時要繳納30000元整保證金,此保證金待工地本班組勞務內(nèi)容結束后經(jīng)過相關單位驗收合格,,方可無息退還全部保證金,。

3、所有班組在施工過程中,,只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來定,。基本生活費和開支每月25號左右發(fā)放一次,。

4,、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地干活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字并按手印。

5,、班組在工作中要填寫上班考勤表格,,月底上交項目部并作為結算附件,。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務結算。

6,、當月工程量結算單簽字生效,,班組必須要附帶當月每個職工的工資單(表格由公司提供),否則停止一切借支,。

7,、如乙方在當月未能呈報工程量,本月不予計量,。施工費用自行保障,。次月另計。

8,、工程竣工后一次性結清工程量,,并與六月后余款全部付清。

第七條,、甲方的權利和義務

1,、為乙方提供相關的施工圖紙一套,并提供本項目的相關技術規(guī)范供乙方查閱,。

2,、及時組織人員對乙方進行技術及安全交底。

3,、甲方委派現(xiàn)場施工員,,技術員。

4,、在施工過程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務,,甲方有權要求乙方及時增加施工人員,要求增加的人員應于甲方通知后5日內(nèi)進場,。否則甲方有權根據(jù)工程需要減少合同工程量直至終止合同,,勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用),,均由乙方全部承擔,。

5、為了保證農(nóng)民工工資及時足額支付,,乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā),,乙方必須將上月全體人員簽字的工資表、考勤表報甲方人勞辦審核,、簽字,、復印備案。只有在先行發(fā)放農(nóng)民工工資后,,甲方方可根據(jù)乙方上月工程款余額情況支付乙方其他工程款,。

6,、甲方有權按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。

第八條,、乙方的權利和義務

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效,即視為乙方在簽訂協(xié)議之前,,已對現(xiàn)場和其周圍環(huán)境以及相關資料進行了詳細,、認真的察看和核查,并對以下幾點內(nèi)容已經(jīng)查明:

a 現(xiàn)場的地形地貌和特征;

b 設計圖紙,、施工方案,、工藝流程、技術要求及監(jiān)理程序;

c 實施和完成本合同工程及其缺陷的修復所需做的工作范圍,、性質(zhì);

d 安全不利因素;

e 其它意外風險及資料;

1,、乙方必須依法用工,不得以任何理由克扣,、拖欠工人工資,。

2、乙方承諾的現(xiàn)場管理人員必須自始至終堅守工地,,離開工地時應向甲方請假,,未經(jīng)同意離開工地,罰款1000元/天,。乙方承諾的進場設備不得中途擅自撤走,,否則罰款1000-3000元/臺。乙方提供的特種作業(yè)人員,,應取得特種作業(yè)上崗操作證書,。

3、乙方不得將本工程轉包,、分包,如發(fā)現(xiàn)此類情況,,一經(jīng)核實,,甲方有權終止合同,由此引起的一切損失由乙方自負,。

4,、乙方必須嚴格按照技術規(guī)范以及設計圖紙要求,精心組織,,科學施工,,達到合同要求的質(zhì)量等級標準。

5,、乙方在施工中要嚴格執(zhí)行業(yè)主規(guī)定的工序報驗制,。并服從甲方委派的現(xiàn)場施工員及技術員監(jiān)督,,施工中若發(fā)生質(zhì)量問題時,必須立即報告甲方,。如因乙方責任造成的工程返工,,由此發(fā)生的一切費用由乙方承擔,若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應的補償,。

6,、乙方應積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項目部的關系,如因乙方原因引起的糾紛,,由乙方負責,。

第九條、安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護

1,、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術交底標準組織施工,,乙方每道工序完成后必須進行自檢,待自檢完畢通知甲方技術員檢查,,再由技術員通知項目部質(zhì)量工程師檢查,。隱蔽工程須業(yè)主、監(jiān)理檢查的項目,,必須按規(guī)定時間提前通知甲方技術員和相關人員,,待驗收合格現(xiàn)場簽認后,方可進入下一道工序,。

2,、乙方對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項目,不得隱瞞及自行處理,,必須在第一時間通知技術員來報告項目部,、監(jiān)理工程師,按照項目部及監(jiān)理工程師的意見和要求來處理,,直至驗收合格為止,,其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。

3,、乙方自行配帶的小型機具,、小五金及材料等,必須按照有關規(guī)定提供質(zhì)量合格證,、出廠證明書、檢驗合格證并進行檢驗檢測合格后方可使用于工程上,、相關費用全部由乙方承擔,。

4,、由乙方自行采購的材料,其實際規(guī)格品種與本工程要求不相符的一例清退出場,,一切損失由乙方負責,。

5、勞務人員必須牢固樹立“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的思想,嚴格遵守和執(zhí)行項目部施工現(xiàn)場一切安全規(guī)章制度,,落實各工序安全措施,。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作,、確保安全施工有序進行,。

6、乙方在施工中,,技術人員和特殊工種作業(yè)時,,必須要持有效證件上崗,(沒有的公司代辦,,費用由乙方承擔)沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作,、自行作業(yè)。如造成業(yè)主,、監(jiān)理,、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè),。

7,、乙方應堅持文明施工的原則,遵守項目部,、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關文明施工規(guī)定,,注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境,如因乙方的責任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責任,,則由乙方自行負責,。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊,,嚴格按照項目部要求。

8,、乙方應在甲方的總體施工計劃的指導下,,來配制作業(yè)人員、滿足施工計劃要求,。當乙方無法滿足甲方工程進度計劃要求時,,甲方有權隨時調(diào)整乙方的工程量和進度計劃,,或者按照現(xiàn)場考勤發(fā)放勞務工人工資,(發(fā)放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日)乙方應無條件的接受,。同時增加班組人員及負面影響的一切費用由乙方承擔,。乙方應嚴格按照甲方調(diào)整后下達的計劃執(zhí)行,由此所引起的風險和產(chǎn)生的費用已包含在綜合單價中,,甲方不再另行給以任何補償,。

9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規(guī)和當?shù)仫L俗習慣及項目部相關的規(guī)章制度,。

10,、乙方必須對其現(xiàn)場施工人員、設備及財產(chǎn)的安全負責,。在施工及材料的采購,、運輸?shù)冗^程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡,、財產(chǎn)損失,、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進場施工人員人身保險,,均由甲方購買,,乙方必須全面配合。

11,、凡因乙方管理不善而給甲方或經(jīng)理部造成行政干擾(如雇工到經(jīng)理部無理取鬧等)則每次罰款3000元,,若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害,承擔一切法律責任,。

第十條,、材料、住房,、水電供應及管理

1,、結構材料和施工周轉材料由甲方提供。除甲方提供材料外,,其它材料由乙方負責并承擔費用,。如從甲方領取機具丟失將加以20%的采購保管費。

2,、機械設備由甲方提供,,除甲方提供機械設備外,其它小型機具由甲方一次性配齊,,丟失由乙方負責并承擔費用,。

3、項目部及本公司供應到場的所有結構材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。

4,、甲方按計算主材數(shù)量加 % 的損耗,,超耗部分按市場價扣除。

乙方領用結構材料及周轉材料由乙方負責保管,,如有丟失由乙方負責按原價賠償,,如發(fā)現(xiàn)乙方盜賣材料,視情節(jié)處以5-10倍罰款,。

5,、生產(chǎn)用電、用水由甲方提供,。

6,、臨時住房由項目部統(tǒng)一配置。

第十一條,、費用的變更

1,、本工程單價為最終單價,在施工期間不予調(diào)整,。

a,、新增項目,可套用或參照該單價確定新單價,,由甲乙雙方協(xié)商初步確定,,但最終必須經(jīng)甲方上級公司審核確定后才可作為結算依據(jù),與乙方辦理相關結算手續(xù),。

b,、任何變更均屬于本合同工程范圍內(nèi),乙方不得拒絕施工,。

c,、任何合同外的支付或補償均由甲乙雙方初步協(xié)商,但最終由甲方上級公司審核確定后再與乙方辦理相關結算手續(xù),。

第十二條,、爭議

履行合同產(chǎn)生的爭議雙方協(xié)商解決,對協(xié)商解決不了的,,可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決,。

第十三條、其它事宜

1,、乙方與任何第三方簽訂的經(jīng)濟及其他合同協(xié)議等,,甲方均不承擔任何連帶責任。

2,、乙方應積極配合甲方做好迎接有關部門和領導的檢查工作,。

3,、其他未盡事宜,針對具體情況協(xié)商解決,,并作為本合同的補充條款。

4,、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,,結清結算款后自動失效。

5,、本合同一式五份,,其中甲方四份,乙方一份,。

附件

1;工程量清單

2;總體施工計劃

甲方法定代表人:_____________乙方法定代表人:_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限:

無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康,。

三,、報酬和保險、福利待遇

1,、乙方自己接到廣告類生意,,可分得50%提成。試用期未3個月,,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,,加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成,。

2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。

3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》

四,、工作紀律

1,、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

2,、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容,也可以

2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作,。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方

4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的,。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的,應提前30天通知對方。

七,、違約和解除合同責任

八,、聘用合同爭議處理

九、其它事項

1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效,。

3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。

4,、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

用人單位(甲方):????????????????有限公司

地址:

職工(乙方):

身?份?證?號?碼:

一,、?雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,;不需填寫的空欄,請打上“/”,。

四,、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,,應在第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、本合同的未盡事宜,,可在第十二條中列明,,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,,作為本合同的附件,,與本合同一并履行。

七,、本合同書用鋼筆填寫,,必須字跡清楚,、文字簡練、準確,,并不得擅自涂改,。

(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),,經(jīng)平等協(xié)商,,訂立本合同。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

1.有固定期限:從20__年02月01日起至20__年01月31日止。

2.無固定期限:從?????年???月???日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限:從?????年???月???日起至工作任務完成時止,,并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前/個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點、部門,、職務):????,。三、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,,確定乙方的工資為5000元/月,;乙方試用期工資為???????元/月。

(二)甲方每月15日向乙方支付貨幣工資,。

(三)貨幣工資包括了基本工資,、加班費、提成,、獎金,、津貼、補貼,。

四,、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,,參加社會保險,繳納社會保險費,,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,,安排乙方相應的工作時間,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六,、勞動紀律

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。

(二)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),,終止本勞動合同。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容,。

(四)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關的內(nèi)容或解除合同,。

(五)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

1.嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的。

2.泄露甲方秘密,,給甲方造成嚴重損失的,。

3.被依法追究刑事責任的。

4.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,。

5.同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的,;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方有下列情形之一的,,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

1.患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

2.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(七)甲方有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,。

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬。

3.甲方違反國家有關規(guī)定,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的。

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,,可解除勞動合同。

(九)本合同期限屆滿,,勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,應當先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,當事人可以向本社區(qū)監(jiān)督委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起向就近勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

九、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,,按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、雙方需要約定的其他事項

甲方:(蓋章)??????????????????????????????????????乙方:(簽名)

公司授權代表(簽名):

年???月???日??????????????????????????????????????年???月???日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

用人單位甲方:____________蓋章______

勞動者乙方:____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,,平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,具體生產(chǎn)工作任務為:

三,、工作時間

工時制度,。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,,需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行,。

2、實行計件工資制的,,其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動報酬實行:______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,。

五、1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,,依法參加社會保險,履行繳費義務,。乙方個人應繳納的社會保險費,,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇,,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

六、違約責任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

2,、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

七,、雙方約定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______蓋章______:__________________ 乙方:_________________________

代表人______簽字______:________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方:____________________________

乙方:____________________________

簽訂日期:______年______月______日

甲方:____________________________

法定代表人或委托代理人:__________ ?

郵政編碼:________________________

甲方地址: _______________________

所屬街道辦事處: _________________

乙方姓名:________________________

出生日期:______年______月______日

文化程度:________________________

性別:____________________________

居民身份證號碼 :_________________

家庭地址:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期年____月____日,,終止日期____年____月____日,,____其中試用期______。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任______崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,,并履行下列義務:

1.遵守國家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度,;

3.維護甲方的榮譽和利益,;

4.忠于職守,勤奮工作,;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十小時,。____甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,,每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 ,。

第九條在法定工作時間內(nèi),,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于___元,,其中試用期間工資為_______ 元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,,按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,,甲方保證支付乙方的生活費不低于____元,。

五、保險,、福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,,按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,,其醫(yī)療和生活費用按照________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 ________________________________

六,、勞動紀律

第十六條 ?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,;愛護甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,,提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的紀律處分,,直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,,原有勞動合同仍然有效,,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,;

4.嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的,;

6.被依法追究刑事責任的,;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,8,9款的規(guī)定解除本合同時,,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,,可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止、解除本合同:

1.患職業(yè)病或者因工負傷,,醫(yī)療終結,,經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,;

2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的,;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,,可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的,;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件,;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,,勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),,本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第 7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,,并對乙方造成損害的,,甲方應當承擔賠償責任,,并按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的,;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,,即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,;

4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3, 4, 5款情形的,,甲方除解除本合同外,,可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_______ 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的,,應償還甲方有關的費用。

九,、 當事人約定的其他內(nèi)容

_______________________________________________________

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭義調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力__________________________________

第四十條 本合同未盡事宜,,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章)_______________________________

法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

乙方:(簽章) ______________________________

合同簽訂時間:_________年________月________日

鑒證人:(簽章)_____________________________

鑒證機關:(蓋章) __________________________

合同鑒證時間:_________年________月________日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

用人單位(甲方):

法定代表人(主要負責人): 地址(住所):

員工姓名(乙方):

住址:________________________ ___________

身份證號碼:______________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,,簽訂本合同,,確立勞動關系。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

1,、有固定期限:從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止,。

2、無固定期限:從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(二)試用期的約定,,采取下列第_____種形式:

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天),,從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為:_______________________

(二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________

(三)乙方工作地點是:

(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按標準工時制,,確定乙方的工作時間:即每日正常工作 __個小時,每周工作不超過 個小時,,每周至少休息一天,。

(二)甲方因工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

(四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,,不支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定 :

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

績效工資計算方式為:_________________________________,。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

五、勞動紀律及違約責任

(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假,、獎懲、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度,,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,,甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報、定價政策,、不公開的財務資料,、合同、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。乙方在工作期間及自離職之日起 五 年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,,甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________ %的違約金,,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,,應當承擔其當月工資總額________ %的違約金,,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,,除不發(fā)缺勤工資外,,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,,應當承擔賠償責任,,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,,否則,,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(五)乙方因故辭職,,應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備,、資料、客戶信息,、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失,。

六,、爭議解決

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴。

七,、其他約定

本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

八、其他

本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,,涂改或冒簽無效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事_________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,,按照合理誠信原則,變動乙方的工作_______崗位,,乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:_________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),,(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間),。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康,,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應與乙方協(xié)商同意,,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

標準勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。

六、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,履行民主程序,,并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

七,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,,并要求乙方履行服務期的,,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房,、汽車等),,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權利義務。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,,可以終止勞動合同:

1.勞動合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

九、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權益的,,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應當及時告知甲方,,以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于_________年_________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名:_________ 乙方法定代表簽名:_________

簽名日期:_________年_________月_________日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方(用人單位):_____________

法定代表人:_____________

地址:_____________

電話:_____________

乙方(勞動者):_____________

身份證號碼:_____________

身份證住址:_____________

現(xiàn)居住地址:_____________

家庭電話:_____________

手機:_____________

合同起止日期:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

一、合同訂立條件

第一條?乙方保證符合甲方如下錄用條件:

(1)崗位技能:_____________________________________

(2)工作經(jīng)驗:____________________________________

(3)文化程度:____________________________________

(4)其他條件:____________________________________

第二條?乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,。

二,、合同期限

第三條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:_____________

(一)固定期限:_____________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限:_____________自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

第四條?合同期限前____個月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日,。

三、工作內(nèi)容和工作地點第五條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在______部門從事______崗位工作,。

第六條?甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第七條?乙方應按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第八條?乙方的工作地點為___________.根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,。

四,、工作時間和休息休假

第九條?乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制),。

(一)實行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,,每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時制的,平均每日工作時間不得超過8小時,,平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時制的,工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第十條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

五,、勞動報酬

第十一條?工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。第十二條?乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),,轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,,按新的工資標準確定。

第十三條?乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十四條?乙方患病或非因工負傷,,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標準,,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十六條?甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第十七條?乙方依法享受各種休假期間,,甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,支付乙方工資,。

六,、社會保險與福利待遇

第十八條?甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,,個人應繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條?甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條?乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條?乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,,按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇:

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

七,、勞動條件與勞動保護

第二十四條?甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第二十五條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第二十六條?乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條?甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育,。

八,、勞動紀律

第二十八條?甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十九條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,,提高職業(yè)技能,。

第三十條?乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,,給予相應的行政處分,、經(jīng)濟處罰等處理,直至解除勞動合同,。

九,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,,本合同相關內(nèi)容亦相應變更,。

甲方:________________乙方:________________

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

勞 動 合 同 書

甲方(單位):

乙方(勞動者)姓名_____________性別: 民族:________ 文化程度:

居民身份證號碼:________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

家庭住址 :

一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫,,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴格履行,。

二、簽訂勞動合同,,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,,其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,,應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,,可另行簽訂補充協(xié)議,,作為本合同的附件,與本合同一并履行,。

六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,,文字簡練,、準確,并不得擅自涂改,。

七,、本合同簽訂后,甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系,,明確權利義務,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,,經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行,。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1、有固定期限:本合同期限為 年,,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,,至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位,,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標。

第三條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,,杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。

第四條 勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,,依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。

(1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,,每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作 時間,,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,,在

保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過

三十六小時,。

(2),、綜合計算工時工作制。

(3),、不定時工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為 元/月,。,,乙方試用期工資為 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,,應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為,。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險,,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,,雙方可以變更本合同:

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構調(diào)整,、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止:

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十

勞動合同(樣式四)

甲方:________________________

法定代表人:

地址:

乙方:________________________

性別:

出生日期:

身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動合同如下:

第一條?合同期限

合同期限為____年(或____個月),,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,,試用期為____月(或____年),,即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的,,甲方應定崗使用,,不合格的甲方有權予以辭退。

第二條?工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,,安排乙方擔任__________職務(或從事某工作),,并有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排,。

第三條?工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制,。執(zhí)行定時工作制的,乙方每日工作時間不超過8小時,,平均每周不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,工作時間由雙方商定,。甲方安排乙方加班的,,須依法支付加班工資。

第四條?勞動報酬

乙方在試用期間,,月薪為____元,。試用期滿后,按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,,也可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,按計件付酬,。)

第五條?勞動_____,、_____和福利待遇

1.甲方應按照國家有關社會_____的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療_____及其他社會_____,。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休日、婚喪假,、探親假及女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等待遇,。

3.甲方必須執(zhí)行國家有關_____,、女職工特殊保護方面的法規(guī)、政策,,采取_____措施,,保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,,發(fā)給乙方勞動防護用品和保健用品。

4.乙方患病或非因工負傷,,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行,。

5.乙方因工負傷、致殘或患職業(yè)病的,,醫(yī)療期間的醫(yī)療費用,、工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的,,甲方能夠應依法支付死亡喪葬補助,、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費及生活困難補助費。

第六條?勞動紀律和獎懲辦法

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,;積極參加甲方組織的培訓,,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻的,,甲方應當給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵,。乙方違反勞動紀律或犯有其他錯誤的,甲方有權依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀律處分,,直至解除本合同。

第七條?勞動合同的變更,、解除,、終止與續(xù)訂

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

勞動聘用合同

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關法律法規(guī),甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,、自愿簽訂和共同遵守本合同。

一,、 合同期限

1. 本合同限期為年,。自日起, 至年月日止,。其中試用期個月,,從簽訂合同之日算起。

試用期滿,,由甲方對乙方進行綜合考核,,經(jīng)考核合格乙方可轉為正式員工,甲,、乙雙方不另行簽訂勞動合同,。

2. 合同期滿,,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、業(yè)務素質(zhì),、身體狀況進行綜合考核,,決

定是否續(xù)訂勞動合同。

二,、 工作內(nèi)容

1. 乙方按甲方的工作需要,,安排在崗位工作。

2. 甲方可根據(jù)業(yè)務開展的實際情況及乙方的工作能力,,調(diào)換乙方的崗位,,乙方

必須服從甲方分配。

三,、工作紀律

1.乙方必須服從甲方領導,、遵守國家政策法令和甲方的各項規(guī)章制度,按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務,積極進取,、盡職盡責,、努力提高勞動技能和工作效率、節(jié)約成本,、愛護企業(yè)財產(chǎn),。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或觸犯有關法律法規(guī),甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予處分直至除名,,構成違法犯罪的將移送到司法機關追究其刑事或民事責任,。

四、薪金

1.甲方根據(jù)乙方所在部門及崗位的不同,,按甲方《薪金制度》及相關規(guī)定發(fā)放乙

方薪金,。乙方現(xiàn)享受的年薪工資稅后為大寫人民幣正(小寫¥:元),乙方工資按月發(fā)放,。甲方可在經(jīng)營業(yè)績及社會綜合物價水平發(fā)生較大幅度變動情況下,,調(diào)整《薪金制度》及相關規(guī)定,乙方亦同意接受調(diào)整后的薪金待遇,。

2.乙方報到上班未滿10個工作日即解除勞動合同的,,甲方不予計發(fā)薪金。

五,、保險及福利待遇

1.甲方負責乙方在合同期內(nèi)按照國家有關部門的規(guī)定交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

2.甲方將根據(jù)效益情況和乙方的工作效率、工作態(tài)度制定獎勵和補貼制度,。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷,,所用的醫(yī)療費用以及死亡喪葬費用按照國家規(guī)定有關標準由甲方承擔。但乙方在合同期不在工作范圍內(nèi)外出受傷或死亡的,,公司概不負責醫(yī)療責任和任何費用,。

六、合同解除

1.試用期內(nèi),,乙方因個人原因提出辭職,,必須提前7個工作日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方批準后,,可以提前解除勞動合同,。乙方未按規(guī)定提出申請的,甲方有權扣罰乙方當月應發(fā)工資的20%,,結算事宜在乙方移交手續(xù)完畢后15個工作日辦理,。

2.乙方轉正后,原則上不允許在合同期內(nèi)辭職,,如有特殊情況也應按試用期辭職程序提出并需辦理批準手續(xù)。在合同期內(nèi)如辭職未獲甲方批準而自動離職,,公司有權追究違約責任或賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失,。

3.乙方不能勝任本職工作的;因病及其他原因不能堅持工作,甲方無法調(diào)配乙方工作崗位的;工作嚴重失職的;違反國家有關法律法規(guī),、違反甲方制度情節(jié)嚴重的;工作過失給甲方帶來較大經(jīng)濟損失的;侵吞甲方財物,,損害甲方利益的可提前解

除勞動合同。

4.乙方不論因何種原因離開甲方,,必須辦清有關技術資料,、辦公用品和工作事項等移交手續(xù)后方可離職。

七,、其他約定事項

1.凡在合同期內(nèi),,屬甲方內(nèi)部進行的人事調(diào)動者,均不另行簽訂勞動合同,,合同年限續(xù)接,。乙方調(diào)動后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關規(guī)定計發(fā),。

2.因甲方經(jīng)營管理的需要以及為政府檢查企業(yè)資質(zhì)的需要,,乙方應提供個人相關學歷證書或個人最高職稱證原件給甲方。

3.乙方離職時,,將有關技術資料,、辦公用品和工作事項移交清楚;如因工作事項交接不全或未經(jīng)甲方批準擅自離開公司而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔,同時甲方保留進一步追究乙方有關責任的權利。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動合同。

5.乙方不論何種原因在合同期內(nèi)離職的,,不得在甲方經(jīng)營地區(qū)應聘相同或相近工作,,三年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機密,否則乙方將承擔甲方的違約損失萬元,,同時甲方保留進一步追究乙方有關責任的權利,。

八、本合同一式貳份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效,。

甲方:

法人代表:

年月日年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

名稱:

地址:

聯(lián)系電話:

姓名:____________性別:____?民族:_____文化程度:___________

身份證號碼:__________________________聯(lián)系電話:_______________

家庭住址?:?__________________________________________________

注意事項:

一,、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫,,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴格履行,。

二、簽訂勞動合同,,甲方應加蓋單位公章,;法定代表人(負責人)或授權代表及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,,并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定。?

四,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,,字跡清楚,文字簡練,、準確,,不得擅自涂改。

為建立勞動關系,,明確權利義務,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),,甲乙雙方遵循誠實信用原則,,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守執(zhí)行,。

(一)勞動合同期?

本合同期限采用下列第___種方式。?

1.有固定期限:本合同期限為___年,,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。?

2.無固定期限:本合同期限自_____年___月___日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期?

雙方同意按以下第___種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

1.無試用期,。

2.試用期為___個月,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

?

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,,從事_________________(工作)崗位,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。?

2.乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,。

?

1.甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮,。?

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位存在的職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3.實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。?

4.甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。?

1.甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,,依法對乙方進行規(guī)范和管理。?

2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,服從甲方的管理,。

?

1.甲方安排乙方實行第___項工時工作制。

(1)標準工時工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,。?

(3)不定時工作制,。?

2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

乙方正常工作時間的工資按下列第___種方式執(zhí)行,,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,,甲方每月15日以現(xiàn)金或轉帳形式支付乙方工資,遇到休息日及法定節(jié)假日時工資發(fā)放時間順延,。?

1.乙方試用期工資__________元/月,;試用期滿工資_________元/月。?

2.無試用期,,工資__________元/月,。

?

1.甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險,,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等保險)。?

2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

1.乙方因執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件(包括資金,、設備,、零部件,、原材料或者不對外公開的技術資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于甲方,;申請被批準后,,甲方為專利權人。乙方享有署名權,,負有保密義務,。

2.對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人依甲方的規(guī)章制度給予一定物質(zhì)和

精神獎勵。?

乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密,,未經(jīng)甲方許可不得將公司的客戶信息,、技術方案、工程設計,、檢測報告,、投資決策意向、產(chǎn)品服務定價和專利等信息披露給第三方,。若乙方違反保密義務給甲方造成損失,,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。保密義務不因勞動合同的終止或解除而終止,。

?

具有下列情形之一的,,雙方可以變更本合同:?

1.雙方協(xié)商同意的;?

2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,,機構調(diào)整、撤并等,。

?

具有下列情形之一,,本合同應即終止:?

1.本合同期限屆滿;?

2.乙方達到法定退休條件的,;?

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。?

2.乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:?

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;?

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,;?

(3)嚴重失職,,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,;?

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。?

3.具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,,可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

4.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同:

(1)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,;?

(2)患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5.乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,,但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,;?

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;?

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),不得無故拖延或拒絕,。

?

1.本合同期限屆滿后,,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。?

2.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,,應當簽訂無固定期限勞動合同。

1.合同期內(nèi),,有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。?

2.合同期內(nèi),,乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,或者向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

1.本合同未盡事宜,,由雙方協(xié)商確定。有國家規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行,。

2.雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

3.本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章):???????????????????????????????乙方(簽字):

法定代表人或授權代表:?

簽訂日期:_____年___月___日????????????????簽訂日期:_____年___月___日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

勞動合同最新的范本

甲方:_________________

乙方:_________________

甲方是_________________快遞網(wǎng)絡在________市唯一授權的________快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商,,主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務,因業(yè)務發(fā)展需要,,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)有關規(guī)定,,就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,,供甲乙雙方共同信守:

一、甲方權利和義務

1. 甲方權利:

⑴ 合同期內(nèi),,甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,,有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理,。同時,,甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵ 合同期內(nèi),,甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水,。

⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

⑷ 乙方違反國家法律法規(guī),,違反甲方公司制定的各項制度,,在甲方提出警告后仍不終止的,,甲方有權取消雇用關系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,,甲方有權追究其責任,。

⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2. 甲方義務:

⑴ 甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,,并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓,。

⑵ 甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,,同時,,對各類制度負有闡釋義務。

⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要,,提供相應的車輛,,電腦,把槍,,工作服等崗位工具,,同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品

⑷ 甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資,。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準,。

⑸ 合同期內(nèi),,甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,,同時,,應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會,。

⑹ 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),,建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少各類職業(yè)危害,,同時,應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。

⑺ 雇用試用期滿后,,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結算形式,。

二,、乙方的權利與義務

1. 乙方權利:

⑴ 試用期滿后,,乙方依法享有平等就業(yè)的權利,甲方不得因為乙方的性別,,年齡,,身體健全程度,智力,,以及工作能力的程度而歧視乙方,。

⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資,。

⑶ 乙方依法享有休息,,休假的權利。

(注:業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),,不實行帶薪休息,。)

⑷ 乙方有接受職業(yè)技能培訓,提請勞動爭議處理,,享受社會保險和福利的權利,同時,,有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2. 乙方義務

⑴ 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),、郵政監(jiān)管部門,、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務,,勞動紀律,,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理,。

⑵ 乙方應積極完成各類業(yè)務指標,不得無故推諉,,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,,自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,,同時,,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,,安全培訓,努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識,。

⑶ 乙方在合同期內(nèi),,應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,,擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的,,應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,,不得無故拖欠,挪用,,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務支出,,應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,,不得虛假上報。

⑸ 乙方應積極維護甲方公司的財物,,及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,,電腦,把槍等進行維護,,不得無故損毀,,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),,按原價賠償,,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關處理,,

⑹ 合同期內(nèi),,乙方提出要辭工解除合同的,,須在30日內(nèi)向主管領導提出書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù),。

⑺ 乙方在合同期內(nèi),,應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃,、客戶資料,、內(nèi)部價格等信息,如有違反,,甲方有權予以辭退并追究其責任,。

⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,,在 市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,,甲方有權追究其法律責任,。

⑼ 乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè),。

⑽ 雇用合同期滿后,,乙方如不準備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方,。

三:勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四:工作內(nèi)容和工作地點

⑴,。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要,,在 快遞有限公司 部門從事 崗位,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

⑵ 乙方的工作地點為:

五:工作時間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,,對本單位員工實行以下崗位休息制度:

⑴ 客服,內(nèi)勤,,文員崗位實行標準工時制,,乙方每日工作時間不超過9小時,每周工作時間不超過54小時,,每周至少休息一天,。

⑵ 操作部、業(yè)務部,、駕駛員崗位實行不定時工作制,。

⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷ 在工作時間內(nèi),,乙方有事請假,,甲方不發(fā)當日工資。

六:勞動報酬

⑴ 乙方在試用期期間的月工資為_________元每月,如在試用期間,,乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,,按試用期工資折日計算。

⑵ 試用期滿后,,月基本工資為_________元,,從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

⑶ 發(fā)薪日為每月 日,,甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方,。

⑷ 甲方安排乙方加班的,加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

七:社會保險

⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

⑶ 甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險,。

八:勞動合同變更、解除和終止

⑴ 合同期內(nèi),,乙方提出辭職的,,需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請,甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,,應出具公司有效行政文件并予以公示,。

⑵ 乙方因因犯罪而被刑,甲方可單方面解除合同,。

⑶ 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,,嚴重失職的,營私舞弊的,,對甲方利益造成重大損害的,,甲方可單方面解除合同。

⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,,甲方可單方面解除合同,。

⑸ 在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同,。

⑹ 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同,。

⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,,乙方可單方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后,,一個月內(nèi)及時辦理審核,,相關工作交接手續(xù),,在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

九 勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,,應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,,協(xié)商未果,可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請,。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向 市人民法院提起訴訟,。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行,。

十 其它事項

⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

⑵ 本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,,并以書面形式確定,,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力,。

甲方(蓋章)__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十四

甲方(用人單位)__________________?乙方(勞動者)____________

單位名稱:____________有限公司?姓名:__________________

經(jīng)濟性質(zhì):________________________?性別:__________________

法定代表人:__________________身份證號碼:__________________

地址:________________________家庭住址:________________

郵政編碼:__________________?郵政編碼:______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,,________________________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,,訂立本勞動合同,、共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限:_______年____月____日起至________年____月____日止

(二)試用期:________年_____月_____日起至________年_____月_____日止

(三)?合同期內(nèi)乙方無正當理由不得隨意離職,,因私自離職造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,甲方有權停發(fā)未支付的工資

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作,,工作內(nèi)容________________________________.

三、工作時間和休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方協(xié)商后,,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,,可以依法延長工作時間

(三)由于甲方的經(jīng)營性質(zhì),,乙方在合同期內(nèi)凡法定節(jié)假日因甲方的經(jīng)營需求需加班的原則上甲方給予銷售淡季補休;

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,,結合公司實際,,自主確定工資分配方式和工資水平

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,,確定對乙方實行多勞多得、勞動報酬工資制即:基本工資+崗位津貼+績效工資+激勵考核

(三)乙方月出勤數(shù)量達到21.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資______元,,乙方月出勤數(shù)量達到25.7工時時甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元,,甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資

(四)乙方在探親、病假,、婚喪假,、依法參加社會活動期間,甲方應支付工資,,但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全為證法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準,甲方對乙方進

行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止事故,、減少職業(yè)危害;

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件;

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,,違規(guī)操作乙方應承擔相應的損失和全部賠償;對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定

(二)甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利,提高乙方的福利待遇

七,、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動合同部分條款

(二)合同到期乙方需要終止勞動合同需提前30天書面申請解除勞動合同,如無書面申請,,合同自動續(xù)約,,續(xù)約期為1年,勞動合同自動續(xù)約時間為3年,,3年后續(xù)重新簽訂勞動合同確定勞動關系

(三)經(jīng)甲乙雙發(fā)協(xié)商一致,,勞動合同可以解除,未經(jīng)甲方同意乙方單方面需要強行解除勞動合同的,,需支付甲方違約金20xx元并賠償經(jīng)濟損失

(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動合同

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方監(jiān)理的勞動制度的

3.嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損失的

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,,但應提前30日以書面形式通知乙方本人

1.患病者非因公負傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作

2.不能勝任工作,經(jīng)過培訓和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化,,致使本勞動合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)定不能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致協(xié)議的

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的

(六)乙方解除勞動合同,,應當提前30日以書面形式提前通知甲方,,甲方應及時安排相關人員在期限內(nèi)完成交接工作,由于特殊原因甲方未能及時到位,,乙方不得擅自離開崗位,,最長期限可延長1個月,乙方擅自離崗未做離崗交接甲方有權停發(fā)應支付乙方的相應的工資和福利待遇,,造成的損失照價賠償,。但有下列情形之一的,應該隨時通知甲方解除勞動合同

1.在試用期一周內(nèi),,一周以后離崗應提前一周通知甲方,,甲方在不超過兩周內(nèi)給予乙方辦理手續(xù);

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體勞動合同約定的工資標準的;

5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的;

(七)乙方有下列情形之一甲方不得解除勞動合同,勞動合同期限屆滿是應該將期限順延至規(guī)定的到期時間:乙方患職業(yè)病者或因公負傷

九,、甲乙雙方約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或者一方違反本勞動合同的規(guī)定,,除依法承擔法律責任以外還應分別承擔違約責任

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,,可向本單位勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)解,,也可以直接向勞動正義仲裁委員會申請仲裁

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止情況出現(xiàn),或者甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,,勞動合同即行終止

本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力

甲方:__________________乙方:________________________

日期:__________________

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十五

xx公司勞動合同

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十六

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,,簽訂本合同,以共同遵守合同所列條款:

(一)甲,、乙雙方選擇以下第???1???種形式確定本合同期限:

1,、固定期限,,自????年????月????日起至????年????月????日止,共?????月,。

2,、無固定期限,自?????年?????月??????日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

3,、以完成一定的工作任務為期限:自????年????月????日起至?????????????工作任務完成時即行終止。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)??月為試用期,,其中試用期自???年??月??日起至????年????月????日止,。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方??????部門(或崗位)擔任????????職務,,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,,乙方工作的地點是???????。

(二)甲方因經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作職務和崗位,,乙方若無正當理由,,應當服從甲方的工作安排。

(三)乙方應按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并愛護設備及所使用的工具,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第??1??種形式執(zhí)行,。

1、月薪加提成工資制:具體底薪及提成比例詳見附件一《xx公司薪酬制度》,。

2,、計時工資制:以實際工作時數(shù)計算,乙方工資標準為人民幣????/?????元/小時支付,。

3,、計件工資制:按乙方崗位計件每月需完成?/ 位準客戶,方有基本工資?/元,。若無達成每月任務將無基本工資,。

(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放,如遇節(jié)假日甲方可作出相應順延,。

(四)乙方患職業(yè)病,、因公負傷的待遇,按國家,、省,、當?shù)厝嗣裾挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,,若因個人患病或非因公負傷,按國家和省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

(一)甲方根據(jù)行業(yè)特點,,安排乙方實行不定時工作制,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排,,乙方應當服從,,雙方未約定的按《今生女子美容美體spa館規(guī)章制度》執(zhí)行。

(二)乙方實行不定時工作制,,平均每天工作8小時,。甲方因工作需要,適當安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息,、法定節(jié)假日加班,,乙方應服從甲方安排,但甲方應給予乙方相應的時間補休,。

甲方應根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,、必要的勞動保護用品,,以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣,,嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的,,乙方可以拒絕履行本合同。

(一)乙方應嚴格遵守法律法規(guī),,遵守甲方的《今生女子美容美體spa館規(guī)章制度》及相關制度文件,,維護甲方的榮譽和利益,忠于職守,,勤奮工作,,并保守甲方的商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,;

(二)如果乙方違反合同規(guī)定,,玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,,引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,,甲方均有權立即予以開除,,并不給予“經(jīng)濟補償”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,,由乙方承擔全部賠償責任,。

(三)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

1,、公司程序性文件,包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件,。

2,、技術資料,包括軟件,、硬件資料,、技術數(shù)據(jù)。

3,、公司經(jīng)營計劃及指標,,包括財務及運營數(shù)據(jù)。

4,、市場狀況,,包括業(yè)務網(wǎng)絡、合作伙伴及客戶資料,。

5,、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。

6,、以任何形式存儲在各類住處包括電腦,、網(wǎng)絡中的各種資料。

7,、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項,。

8、其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經(jīng)營狀況的資料及信息,。

在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品,、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術和產(chǎn)品,,能夠申請專利的,,申請權歸屬甲方。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,本合同可以變更,、解除。

(二)本合同期滿終止后,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。勞動合同期滿,沒有辦理終止勞動合同手續(xù),而存在事實的勞動關系,,視為延續(xù)過去合同,,延續(xù)合同的期限另行商定。

(三)依據(jù)勞動法實施條例第十九條的規(guī)定,,乙方有下列情形之一的,,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,,甲方可以與乙方解除固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:

1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的,;

2,、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3,、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,;

4、勞動者嚴重失職,,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;

5,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正的,;

6、勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

7,、勞動者被依法追究刑事責任的,;

8、勞動者患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

9,、勞動者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;

10,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

11,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,;

12、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,;

13,、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動合同后,,仍需裁減人員的;

14,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的。在試用期間,,被證明不符合錄用條件的,。

(四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(五)乙方在勞動期限屆滿后不再續(xù)簽合同的,,應于期限屆滿前三十日書面通知甲方,并于屆滿時辦理移交手續(xù),。乙方因其他原因終止合同關系,,亦應辦理移交手續(xù)。

(六)有下列情節(jié)之一的,,非經(jīng)甲方同意,,乙方不得解除勞動合同:

1、勞動合同履行期間,,因甲方從事重要的工作崗位或擔任重要業(yè)務,、開發(fā)任務,確實無法短期離崗的,。

2,、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償?shù)摹?/p>

3、乙方的工作(包括其掌握的資料,、物品,、款項等)尚未辦理移交手續(xù)的,。

(七)乙方解除勞動合同的,應提前三十日以書面形式通知甲方,,甲方在乙方完成經(jīng)手業(yè)務以及清理完所經(jīng)手的債權,、債務的情況下,甲方可以解除勞動合同,。

(八)乙方有下列情形之一的,,甲方不能解除本合同(本合同第八條第(三)項、第(四)項除外):

1,、患職業(yè)病或因工負傷,,醫(yī)療終結,經(jīng)市/區(qū)/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、在甲方連續(xù)工作時間10年以上且距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。

5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)乙方在受聘于甲方的期限和該期限終止后2年的時間內(nèi)(下文簡稱“期限”),,非經(jīng)甲方書面同意,,不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務,,包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務,。

(二)在期限和區(qū)域(指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的市級地理范圍為界,作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍)內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人,、本人、代理人,、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人,、股東,、董事、管理人員,、顧問等的身份或以其他任何名義:

1,、投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

2,、向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

(三)乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方公司:

1、任何管理人員或雇員終止該管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,。

2,、任何客戶、供應商,、被許可人,、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際過潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

3,、在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶,也不得將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,,損害甲方的利益,。

(四)在期限內(nèi)承擔的其他義務包括但不限于:不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密,;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道:未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

(五)乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,,乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,,應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,,認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權的,,甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,,亦不得自行向第三方轉讓,;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產(chǎn)權的,乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營亦不得自行向第三方轉讓,。

(六)乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的,,乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,,可以通過協(xié)商解決,;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決,。

(七)乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,,應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時,,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權時,,若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

(八)乙方離職以后,,若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,,在擬予實施或投入使用前,,應事先征得甲方的同意,并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果,,甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權力。

(九)乙方無論因何種原因離職,,仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,。保密期限依據(jù)各技術項目,、資料的保密期限而定,。

(十)乙方在任職期間,須忠于職務,,不得隱瞞甲方銷售非甲方之產(chǎn)品,,否則甲方有權解除勞動合同,,沒收乙方所得利潤,并且要求乙方賠償,。乙方隱瞞甲方銷售甲方之產(chǎn)品,,且拒不將所得款項交付甲方的,,則甲方有權解除勞動合同,,要求乙方繳納銷售所得款項,,乙方構成犯罪的,甲方有權將乙方之行為移交司法,、公安機關處理,。

(一)乙方有下列情形的,,甲方可解除勞動合同,,造成甲方損失的,乙方應賠償甲方損失,。

1,、利用職務之便自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

2,、以公司名義和資產(chǎn)為他人的債務提供擔保的,。

3、乙方利用職務之便獲取不正當利益的,,所獲利益歸甲方所有,,并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金;乙方侵占公司財物的,,返還所侵占財物或折現(xiàn)返還,,并支付侵占財務數(shù)額一倍以上二倍以下的違約金。

4,、乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,,應向甲方支付元人民幣伍萬元整的違約金,如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,,乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),應當包含在損失賠償額之內(nèi),。

5,、乙方在甲方公司任職期間違反本合同保密條款及競業(yè)限制約定的,視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,,乙方應立即終止違約行為,,并且甲方有權根據(jù)乙方所造成的后果對乙方作出即時調(diào)離崗位或即時解除與乙方的勞動合同的決定,,甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償。乙方因其行為對甲方造成實際損失的,,甲方有權依法追究乙方的民事責任,。

(二)乙方若提前要求解除合同,須提前三十日通知甲方解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續(xù),。

(一)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,;

(二)用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的;

(三)違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(一)本合同未盡事宜,,甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議,。甲、乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)議,,是本合同的有效附件,,與本合同具有同等的法律效力,補充協(xié)議與本合同不一致的,,以補充協(xié)議為準,。

(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽的約定無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

(三)簽訂本合同前,乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度,,并已知簽訂本合同所享受的權利及承擔的相應義務,。

(四)本合同壹式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,,自雙方簽署之日起生效。

附件一:《xx公司薪酬制度》

??????

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十七

甲方:????????????????????????????????????乙方:

法定代表人:??????????????????????????????身份證號碼:

地址:????????????????????????????????????地址:

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、合法公平,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,簽訂本合同,。

本合同期限為_________,,即自________年____?_月___?__日至_______年______月______日,并約定試用期自??????年?????月?????日起至?????年????月????日止,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,,甲方可以解除勞動合同。

(一)甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方的工作地點為??????????????????,,從事????????????工作。

(二)乙方應按甲方所制定的崗位要求和職責,,按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,。甲方根據(jù)工作需要,,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位,。

(一)甲方根據(jù)國家,、本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,,按時向乙方支付勞動報酬,。乙方正常從事勞動的月工資??????元,其中試用期內(nèi)工資??????元,。

(二)根據(jù)乙方完成工作情況,,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方的勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇,。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行,。

(一)甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方提前解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,,在試用期內(nèi)的應當提前三日通知甲方,。如乙方負責甲方特定的工作任務或業(yè)務項目時,必須在該項工作任務或業(yè)務項目結束后,,方可離職,,如乙方不依上述規(guī)定離職,乙方須承擔由此造成的一切損失,。

(三)甲方應當在解除或終止本合同時,,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。

(四)乙方應當按照雙方約定,,辦理工作交接,。在辦結工作交接后,甲方按工資發(fā)放規(guī)定結清乙方工資,。

(一)勞動合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

(一)雙方協(xié)商一致,若涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,,雙方需另行簽訂協(xié)議,。

(二)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系,。

(三)本合同未盡事宜,,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(四)本合同一式兩份,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名:????????????????????乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:??????????????????????????????????簽名日期:

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十八

合同編號:_________

甲方(聘用單位)全稱:_________

法定地址:_____________________

郵政編碼:_____________________

法人代表姓名:_________________

職務:_________________________

委托代理人姓名:_______________

職務:_________________________

乙方(勞動者):_______________

文化程度:_____________________

性別:_________________________

出生日期:_____________________

居民身份證號碼:_______________

郵政編碼:_____________________

家庭住址:_____________________

所屬街道辦事處:_______________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關系,明確權利義務,,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商,,選定以下第_________種作為本合同的期限:

1.有固定期限。本合同期限為_________年,,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,試用期_________個月,,自_________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止,;學徒期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______日止,。

2.無固定期限,自_________年_________月_______日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,,試用期______個月,自_________年_________月_________日起至_________年_____月____日止,;學徒期_________個月,,自_________年______月________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為:_________

3.以完成一定的工作為期限,。具體工作為:_________

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2.乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,,按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務為:_________,。

4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面:

執(zhí)行定時工作制的,,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,,在保證完成甲方工作任務的情況下,,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,;加點的,甲方應支付加點工資,。

2.有下列情形之一的,,延長工作時間不受上述限制:

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,,需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,,必須及時搶修的,;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:元旦,;春節(jié);國際勞動節(jié),;國慶節(jié),;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條 勞動保護

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范。

3.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

4.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

5.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

6.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,,在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

7.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,,或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

8.甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

9.甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,,不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

10.甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

第五條 勞動報酬

1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

2.甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日,。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種:

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月_________元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(4)_________,。

4.由于甲方生產(chǎn)任務不足,,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

5.有下列情形之一的,,甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬:

(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

6.乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_________,。

7.乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,,按乙方的_________工資支付。

第六條 保險與福利

1.甲乙雙方必須依法參加社會保險,,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,,具體繳納辦法及標準為:_________,。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,,甲方應當提供幫助,。

2.乙方離退休,由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇,。

3.乙方在甲方工作期間,患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關保險福利待遇,,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,,并在規(guī)定時間內(nèi),,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

4.乙方其他保險福利待遇,按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀律與規(guī)章

1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3.乙方違反勞動紀律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同,。

第八條 教育和培訓

1.甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2.乙方應刻苦鉆研業(yè)務,,達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,,持證上崗。

3.甲方出資培訓乙方后,,乙方須為甲方服務_________年,,否則乙方應支付甲方培訓費_________元。

第九條 甲方的權利義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),,檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,;

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,,決定對乙方勞動報酬的分配形式,,并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要,,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位,;

4.當乙方不履行本合同時,有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,;

5.雙方約定的其他權利:_________

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件,;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平;

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇,;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務:_________

第十條 乙方的權利義務

(一)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權利,;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,;

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行,;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,,可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,,乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,;

(二)乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,,盡職盡責,努力完成生產(chǎn)(工作)任務,;

2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密,,愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識,,刻苦鉆研技術,,不斷提高專業(yè)技術水平,積極參加必要的社會活動,;從事技術工種或崗位的,,上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務:_________

第十一條 合同的變更

1.本合同履行期間,,發(fā)生特殊情況時,,甲、乙任何一方需變更本合同的,,要求變更一方應及時通知對方,,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議,,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,,否則,,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責任方承擔,。

2.下列情況下,,甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容:

(1)甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,,并且不損害國家和集體利益的,;

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

(4)雙方約定的其他情況:_________

第十二條 甲方對合同的解除

(一)有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1.在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的,;錄用條件為:

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2.乙方嚴重違反勞動紀律,、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的,;

5.乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

6.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,,可以解除本合同,。

8.雙方約定的其他情況:_________。

依照第6,、7項解除勞動合同時,,甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(二)乙方有下列情形之一,,甲方不得終止,、解除本合同:

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,;

2.患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.乙方在享受法定休假,、探親假期間的,;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的,;

7.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的,;

8.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,;

9.雙方約定的其他情況:_________

第十三條 乙方對合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動合同,,應當提前30日以書面形式通知甲方。

(二)在下列情況下,乙方可以隨時解除本勞動合同,,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1.在試用期內(nèi)的,;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的,;

6.經(jīng)甲方同意,,乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍,、入學或出境定居的,;

8.雙方約定的其他情況:_________

(三)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:

1.由甲方出資培訓(包括送大,、中專院?;蚣脊W校學習),培訓后為甲方服務期未滿的,;

2.屬于技術骨干,,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的,;

3.雙方約定的其他情況:_________

第十四條 合同續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),,勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,,應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,,并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2.甲方補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第十五條 甲方對乙方的補償與賠償

(一)甲方違反勞動合同的,,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

(二)下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,,最多不超過十二個月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的,;

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的,。

(三)下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

1.乙方患病或者非因工負傷,,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,,由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,,必須裁減人員的,。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計發(fā),。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,,給乙方造成損害,甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失:

1.造成乙方工資收入損失的,,按乙方應得工資收入支付給乙方,,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,,除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,,造成其身體健康損害的,,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用,;

(五)支付乙方經(jīng)濟補償時,,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。甲方解除本合同后,,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第十六條 乙方對甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,,乙方應賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第十七條 違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任,;如屬雙方過錯,,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任,。

2.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。乙方已同意加班但又臨時拒絕的,,須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,,除付清所欠工資外,,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,,甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,,數(shù)額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同,,須付給甲方違約金,,數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

6.甲,、乙任何一方違反本合同,,給對方造成嚴重損失的,除承擔經(jīng)濟責任外,,還應負相應的法律責任,。

第十八條 合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,,應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,,經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

第十九條 勞動爭議處理

1.甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,,當事人應當協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成的,,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3.甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

第二十條 保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃、運營活動,、財務信息,、技術信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,,另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為_________年,。

第二十一條 通知

1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,必須用書面形式,,可采用_________(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式,。

2.各方通訊地址如下:_________,。

3.一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起_________日內(nèi),,以書面形式通知對方,;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。

第二十二條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3.不可抗力事件發(fā)生時,,雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務,。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任,。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災,、火災、旱災,、臺風,、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂,、罷工,政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十三條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,,合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內(nèi)容,,按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,,除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十四條 補充與附件

本合同未盡事宜,依照有關法律,、法規(guī)執(zhí)行,,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,,甲乙雙方可以達成書面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力,。

第二十五條 合同的效力

1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2.有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

3.本合同正本一式_________份,,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章):___________________

法定代表人(簽字):_____________

委托代理人(簽字):_____________

簽訂地點:_______________________

___________年_______月_________日

乙方(蓋章):___________________

法定代表人(簽字):_____________

委托代理人(簽字):_____________

簽訂地點:_______________________

___________年_______月_________日

鑒(公)證意見:_________________

經(jīng)辦人:_________________________

鑒(公)證機關(章)_____________

___________年_______月_________日

(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十九

合同編號:?????????號

勞動合同

甲??方:???????????????

乙??方:?????

簽訂日期:???????年????月???日

勞動合同

編號:(????)字201__第??????號

甲??????方:?

法定代表人:????????????????????????????????????

地??????址:????????????????????????????????????

乙方:姓名:??????????????出生日期:_______年_____月_____日

性別:_____________身份證號碼:????????????????????????????

戶籍所在地址:________?。ㄊ校_______區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))??????????????

戶籍所在地聯(lián)系電話:_________________郵政編碼:_____________

現(xiàn)居住地址:________________________________________________

聯(lián)系電話:____________________郵政編碼:_______________

為維護甲,、乙雙方合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,,甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,,依法訂立本合同,,并共同遵守本合同約定的各項條款,。

乙方確認自己合法具備合同主體資格,本合同簽署系雙方真實意愿的結果,。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事???????????????????????????崗位工作。

乙方保證有能力及愿意從事上述工作,,并愿意接受甲方的相關考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn),,調(diào)整乙方的工作崗位,,乙方愿意服從?!度耸庐悇颖怼坊蚝炗喌男侣毼坏摹秿徫徽f明書》作為修改本合同相應條款的書面變更依據(jù),,同時作為本合同的附件備案。

二,、合同期限

第二條合同期限為?????年,,自????年???月???日起,至??????年???月???日止,。

第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動關系之日起????個月(自????年???月???日起,,至??????年????月????日)。

三,、職責要求

第四條乙方應按甲方制定的崗位職責,、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程,、考核標準等規(guī)定,,按時、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務和目標,,接受甲方的監(jiān)督、指導,、考核,,維護甲方的利益。

第五條乙方應恪盡職守,、廉潔奉公,,維護甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營理念的統(tǒng)一,,嚴格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范,。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,遵守競業(yè)禁止的規(guī)定,、維護甲方的知識產(chǎn)權,。具體義務見本合同附件《保密及知識產(chǎn)權保護協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》。

四,、工作時間,、地點

第七條根據(jù)甲方工作特點,甲方安排乙方執(zhí)行??????????????(標準工時/不定工時/綜合計算工時)工作制,,乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度,。

乙方應當在合理的工作時間內(nèi)完成工作任務,確需加班的,,必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關領導的書面批準,,否則不予認定,視同乙方自主行為,,打卡考勤記錄延時下班不作為加班依據(jù),。對于經(jīng)甲方批準的加班,甲方應按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第八條乙方的工作地點為???????????????????,。

五、勞動報酬,、保險福利

第九條:薪資

1,、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下,甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資,,薪資標準不低于當?shù)刈畹托劫Y標準,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉受到影響,,暫時無法按時支付工資的,,可以延期在一個月內(nèi)支付乙方工資。延期支付應通知乙方,。

2,、個人所得稅由乙方承擔,在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬,,具體薪資標準根據(jù)乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行,,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的崗位、職責及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績,,對乙方工資報酬進行合理調(diào)整,。

3、乙方工資增減幅度應依據(jù)甲方的經(jīng)營情況,、相關薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進行調(diào)整,;甲方實行新的工資制度時,,乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

4、乙方調(diào)整工作崗位的,,其月工資按調(diào)整后的崗位作相應調(diào)整,,具體按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準同意,,甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時間的調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實得工資的70%作為計算基數(shù),。

6,、《人事異動表》作為修改本合同相應條款的書面變更依據(jù),同時作為本合同的附件備案,。

7,、按甲方規(guī)章制度和勞動紀律,乙方被甲方作停職反省或察看處理的,,停職期間乙方的月工資按當年甲方經(jīng)營所在地當?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標準發(fā)放。

8、乙方領取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,,即確認該工資為乙方應得之勞動報酬,。

第十條保險

1、甲方按國家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會保險,,□城鎮(zhèn)職工社會保險?□外省市城鎮(zhèn)?□外省市非城鎮(zhèn),,屬乙方自行承擔部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲、乙雙方按國家和地方社會保險的有關規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險費用,。乙方入職后應及時將社會保險關系轉入甲方,,如因乙方未能轉入社會保險關系致使甲方無法為乙方辦理社會保險,由此產(chǎn)生的責任和損失由乙方承擔,。

3,、甲方為乙方建立社會保險的有關憑證,雙方解除,、終止勞動合同后,,社會保險的相關憑證按有關規(guī)定轉移。轉移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的,,乙方應積極配合和協(xié)助,,因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉移的,責任自負。

第十一條病假,、事假,、工傷或職業(yè)病期間工資待遇

1、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個月以內(nèi)的,,甲方按照如下標準支付病假工資:

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿二年的,,按照病假工資計算基數(shù)的60%計發(fā)。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿二年但不滿四年的,,按照病假工資計算基數(shù)的70%計發(fā),。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿四年但不滿六年的,按照病假工資計算基數(shù)的80%計發(fā),。

4)在甲方單位連續(xù)工齡滿六年但不滿八年的,,按照病假工資計算基數(shù)的90%計發(fā)。

5)在甲方單位連續(xù)工齡八年以上的,,按照病假工資計算基數(shù)的100%計發(fā),。

2、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過六個月的,,由甲方支付疾病救濟費,,支付標準如下:

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿一年的,按照病假工資計算基數(shù)的40%計發(fā),。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿一年但不滿三年的,,按照病假工資計算基數(shù)的50%計發(fā)。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿三年以上的,,按照病假工資計算基數(shù)的60%計發(fā),。

3、以上兩項中的病假工資計算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的70%,。但上述兩項工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%,。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病的工資報酬和工傷保險待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方事假,甲方將不予支付乙方事假當天的工資,。

第十二條甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和政策,依法維護員工的勞動權益,;甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件,,按時發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動保護用品;甲方依法建立健全各項勞動保護,、安全衛(wèi)生制度,,乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,,且加強自我保護意識,規(guī)范安全操作,。

七,、勞動紀律

第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要,依據(jù)國家法律,、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動紀律,乙方須遵守,。

1,、甲方規(guī)章制度和紀律包括并不限于甲方的各項制度、規(guī)定,、決定,、員工手冊、勞動和工作紀律,、崗位職責,、工作標準、工作規(guī)范,、作業(yè)流程,、考核標準和技術規(guī)程等。

2,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,,甲方有權追究乙方責任,直至解除本合同,;如因此給甲方造成損失,,甲方有權追究乙方的損害賠償責任。

3,、甲方的各類規(guī)章制度,、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會通知、張貼公告,、工會或職工代表大會通告等方式),。乙方不得以未單獨告知為由拒絕接受因違反制度、規(guī)定而受到的相應處罰,。

4,、甲方的日常管理工作、工作協(xié)同,、文件流轉,、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進行,且甲方的各項規(guī)章制度,、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示,;乙方有權上線閱覽并提出意見,;若甲方的相關規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個工作日內(nèi),乙方未書面提出異議,,則視作乙方已知曉并認可甲方的相關規(guī)章制度,,并愿自覺遵守和執(zhí)行。

第十四條甲方根據(jù)公司勞動人事管理制度進行人員聘用,、考核,、管理,乙方提供的個人相關資料(如學歷,、資格證書,、個人履歷、基本個人信息,、勞動關系),、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,乙方應保證所提供材料的真實性,;如甲方于勞動合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實,,個人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,不具備擔任甲方聘用崗位的條件,,甲方可立即解除合同或采取其它措施,,并不承擔補償和醫(yī)療責任,一切后果由乙方自己承擔,。

第十五條乙方應愛護甲方財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德,嚴格保守甲方商業(yè)秘密,。

乙方應嚴格保守甲方的秘密,,包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報,甲方的投資計劃,、財務狀況,、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷方案,、促銷計劃,、商品價格、產(chǎn)品配方,、產(chǎn)品工藝,、經(jīng)銷商名單、供應商名單及與業(yè)務有關的秘密等,。

1,、未經(jīng)甲方同意,乙方不得向競爭對手,、新聞媒體或外界披露與甲方有關的業(yè)務信息,。

2,、乙方保守秘密的條款,不僅適用于在甲方任職期間,,而且也適用于離開甲方后,。

3、乙方還需承擔以下保密義務:

(1)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的技術和商業(yè)機密,;

(2)不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的技術和商業(yè)機密,;

(3)如發(fā)現(xiàn)技術和商業(yè)機密被泄露或者自已過失泄露技術和商業(yè)機密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,,并及時向甲方報告,。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條有下列情形之一的,,甲、乙雙方應變更勞動合同,,并辦理相關變更手續(xù),;

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,;

2、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,;

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,致使合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致的,。

第十七條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,并不給乙方任何補償,,如乙方因此給甲方造成損失,,甲方有權追究乙方的損害賠償責任:

1、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的,;

上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形:

1)不能按時、按質(zhì),、按量完成工作任務的,;

2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動定額或指標的;

3)績效考核不合格的,;

4)乙方擔任管理職位,,管理的團隊中出現(xiàn)違章、違法行為的,;

5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的,;

6)乙方在工作中屢犯同類過錯的;

7)其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。

2,、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方有關規(guī)定應予解除勞動合同的,;

3,、嚴重失職,營私舞弊對甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟損失達壹萬元(含)人民幣以上的,;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;

5,、因乙方以欺詐,、脅迫等手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的,;

6,、故意泄露甲方商業(yè)秘密的;

7,、提供虛假個人信息和身份證明,、履歷、學歷,、職業(yè)資格,、健康證明、醫(yī)療證明等材料的,;

8,、被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或嚴重觸犯國家法律法規(guī)的,;

9,、沒有親自履行合同行為發(fā)生的;

10,、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,,甲方單方可以解除勞動合同的,。

第十八條有下列情形之一的,甲方可解除本合同,,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原崗位工作,,也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作,,或不能按時完成甲方安排的工作任務,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使合同無法繼續(xù)履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十九條乙方有下列情形之一的,,甲方不得以此理由解除勞動合同:

1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,;

2,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,;

3,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,;

4,、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;

5,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的其它情形,。

第二十條乙方解除勞動合同,應提前三十日以上以書面形式通知甲方,。在通知送交甲

方后的三十日內(nèi)應按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù),。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的,,因此給甲方造成損失的,甲方有權要求其承擔賠償責任,。

乙方根據(jù)本條解除勞動合同,,無權要求甲方支付補償費。

第二十一條有下列情形之一的,,乙方應當以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同:

1,、在試用期內(nèi)(提前3天);

2,、甲方未按本合同約定支付工資報酬或提供必要的勞動條件的,。

3、未依法為乙方繳納社會保險的,;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權益的,;

5、因甲方以欺詐,、脅迫等到手段或者乘人之危,,使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,,乙方可以立即解除本合同,,不需事先告知甲方。

第二十二條本合同期限屆滿時即行終止,。

本合同期滿前三十日以上,,雙方可相互告知續(xù)簽意愿,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一

致,本合同可以續(xù)訂,,并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》,,但甲方有要求續(xù)約或提高勞動條件要求續(xù)約的權力,乙方拒絕而導致雙方不能達成一致續(xù)簽合同的,甲方無補償義務,。

有以下情形之一的合同也即行終止:????

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,;

3、乙方死亡,,或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關條件解除勞動合同的,,應按本合同和國家法律,、法規(guī)辦理。應當支付經(jīng)濟賠償金的,,按以下標準支付:

已履行合同年數(shù)′乙方過去12個月的平均工資,,已履行合同年數(shù)不滿一年超6個月的按一年計算,未滿6個月的按半月工資補償,。

乙方屬于月工資標準高于當?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的,有關經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動合同的,,如果給甲方造成損失的,應當向甲方支付賠償金,,甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓費用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。

十,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當事人可向所屬公司工會爭議調(diào)解機構申請調(diào)解,調(diào)解不成,,當事人一方要求仲裁的,,按現(xiàn)行《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,,可向甲方注冊地人民法院提起訴訟,。

十一、其它

第二十六條經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,,協(xié)商一致,另約定以下內(nèi)容:

1,、雙方有未盡事項的,,如甲方與工會所簽《集體合同》有規(guī)定的,從《集體合同》規(guī)定,。

2,、雙方對公司規(guī)章公示、對員工個人特殊申請或調(diào)整有異議的,,以工會備案確認為準,。

3、依據(jù)相關規(guī)定需要雙方進行協(xié)商的事宜,,雙方可以由工會組織進行協(xié)商,,并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明

4、凡規(guī)定以書面通知方式送達乙方的相關資料,,乙方應當簽收,,拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達的,,以甲方的公告在工會備案為有效通知,。

5、本合同解除或終止后,,乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發(fā)放的任何獎金或福利待遇。

第二十七條本合同有關約定與國家有關勞動法律,、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條與乙方工作相關的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產(chǎn),,乙方均應辦理領用手續(xù),,并妥善保管并正當使用。乙方因任何原因離職,,均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財產(chǎn),,如因乙方保管或使用不當造成的損壞、滅失或文件泄密,,乙方應按甲方規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件,,為本合同不可缺少之條數(shù),具有同等效力,,乙方承諾并保證已詳細閱讀并了解,,并保證遵守,。

1,、《員工手冊》?《獎懲條例》《問責制》

2、《競業(yè)禁止/知識產(chǎn)權保護協(xié)議》,、《保密協(xié)議》

3,、其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件

第三十條本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效,。

第三十一條本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,。

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為????????????期限合同,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。

甲方(蓋章):?????????????????????乙方:

簽訂日期:????年??月??日??????????簽訂日期:????年???月??日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為????????????期限合同,,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止。

甲方(蓋章):??????????????????????乙方:

簽訂日期:????年??月??日????????????簽訂日期:????年???月??日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為????????????期限合同,,續(xù)訂合同期限從??????年????月????日起至??????年????月????日止,。

甲方(蓋章):???????????????????????乙方:

簽訂日期:????年??月??日????????????簽訂日期:????年???月??日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十

甲方(用人單位)名稱_________ 乙方(員工) ?姓名________

住所_________ 性別_________

法定代表人_________ 身份證(護照) _________

(主要負責人)_________ 號碼 __________________

聯(lián)系人__________________ 住址__________________

聯(lián)系電話__________________ 聯(lián)系電話__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,,簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限:從____年____月____日起,。

3、以完成一定工作任務為期限:從____年____月 ____日起至____工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是____________,。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試________用期,,則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ________________________,。

乙方的工作地點________________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制,即每日工作____小時(不超過8小時),,每周工作____小時(不超過40小時),,每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)或按________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,,參加社會保險,繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,,提供符合國家________________安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業(yè),,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,,甲方應采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,,乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,,應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,,按時完成工作任務,,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,,可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的,;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權益的,;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的,;

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,,致使勞動合同無效的,;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,,致使勞動合同無效的,;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,,或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,,不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,;

3,、嚴重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,,致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,,可以解除勞動合同:

1,、乙方患病或者非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,;

2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,在聽取工會或者職工的意見,,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,,仍需裁減人員的,;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的,;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的,;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的,;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,,乙方不同意續(xù)訂的情形外,,依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,,經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,應在乙方辦結工作交接時支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,,乙方應按雙方約定,,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,,雙方必須履行,;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________

法定代表人:________

(主要負責人) ______________

____年____月____日 ____年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十一

編號:

甲方:四川建筑安裝勞務有限責任公司

乙方:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本用工合同。

本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,。

乙方平均每天勞動時間不超過八小時,。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,,需要緊急處理的,,甲方按實際工作支付勞動報酬。

(一),、員工實行日/月薪制,,每日/月為?元,具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(二),、勞動報酬結算支付周期為十五日(經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付)。

(一),、乙方應當按照崗位職責的要求,,完成工作任務。

(二),、乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,,遵守操作規(guī)程。

(三),、乙方應服從甲方管理和教育,。

(四)、甲乙雙方協(xié)商一致,,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,,調(diào)整乙方的工作地點和崗位。

五,、勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,,保障乙方的安全與健康。

社會保險

(一),、乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險,,乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

(二),、乙方工作期間,,發(fā)生工傷時,由甲方按國家相關規(guī)定處理,。

七,、合同的變更、終止,、解除

(一),、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi),遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,可以依法變更本合同。

(二),、甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工,。終止用工,甲方不向勞動者支付經(jīng)濟賠償,。

八,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方均應嚴格履行,。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,,均應根據(jù)損失情況和責任大小,由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失,。

發(fā)生勞動爭議,,雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可依法向人民法院提起訴訟,。

附則

本合同一式貳份,,甲方壹份,,乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)?乙方(簽字,、印)

法定代表人(委托代理人):

簽訂日期:?年?月?日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十二

聘用方:__________?簡稱(甲方)

受聘方:?__________簡稱(乙方)

根據(jù)《民法典》及相關法律法規(guī),本著協(xié)商,、平等,、互惠互利的原則,雙方商定,,乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務員,。雙方共同遵守如下條款:

一,、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務員。

二,、聘用合同期限:

(一),、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘用期為_____?年期限合同,。(試用期為_____個月)試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)、聘用合同期滿前一個月,,甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,,即視為延長本合同有效期一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),,以后期滿類推,,除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,,則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。

三、?雙方責任及義務:

(一)甲方責任與義務

1,、按乙方業(yè)務開拓需要,,提供宣傳資料和相關證件。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

3,、負責乙方所接業(yè)務的設計工作。

4,、負責所有外貿(mào)訂單生產(chǎn),、包裝、檢驗,、報關,、售后工作。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,,在競爭,、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的較有競爭力價格。

(二)乙方責任與義務

1,、努力開展業(yè)務,,開拓市場,,完成任務目標。

2,、做好工作日記,,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權,,不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術,,在業(yè)務過程中,對操作項目有保密責任,,不得向任何人泄露商業(yè)資料,,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者每次將賠償人民幣__________________元違約金,。

5,、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

6,、公司提供的設計方案或技術資料征得甲方同意后,,方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費用,,應向公司提出申請,,未經(jīng)公司批準的招待費用,由業(yè)務員自理,。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶,,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,,并及時向公司傳遞信息,,建立良好的客戶群體與客戶關系,。

10、與甲方正式簽署本合同后,,在本合同合約期限內(nèi),,乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,,不得有炒單其它公司的行為,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失人民幣(?)萬元,。

四,、?合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,,在國際市場承接企事業(yè)單位,、政府機構、社會團體的接單簽單業(yè)務,。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下:

1,、乙方底薪為人民幣____________/月

2、乙方的銷售提成為貨款______‰

(三)為便于乙方拓展市場,,甲方向乙方提供相應的銷售平臺(如阿里巴巴,、國內(nèi)國際展會、ecvv等),。但乙方若在合同期限之內(nèi),,提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔相相應的違約責任,,對于在公司工作期間接受的培訓,,參加展會,學習深造等產(chǎn)生的費用須予以承擔,。

五,、?工作時間、工資,、提成發(fā)放日期:

1.?執(zhí)行標準工時制,,每天工作8小時,每周至少休息一天,。因為和國外存在時差的問題,,晚上需要加班2個小時左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2,、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六,、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款,,并在收到甲方書面通知后,,7天內(nèi)未能糾正過失,。

2、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關聲譽,,或在承接業(yè)務過程中,,直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3,、依法終止合同后,,甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣(?)元。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,,否則甲方有權追究乙方相關責任,,乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

六,、合同的未盡事宜,,以及針對本合同內(nèi)容的完善,雙方可作“補充協(xié)議”,,“補充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力,,如果“補充協(xié)議”與本合同、多份“補充協(xié)議”之間有矛盾之處,,以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

七,、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,,存檔一份,,經(jīng)簽字蓋章后生效,叁份合同具有同等法律效力

八,、補充協(xié)議

本人承諾對以上內(nèi)容確認無誤,,并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔相應的法律責任及違約責任,。

甲方(公章):_________?乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________?法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日?_________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十三

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(主要負責人)

聯(lián)系電話:

乙方(勞動者)姓名:

戶籍所在地:

現(xiàn)居住地址:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,,本合同期限類型為:

(一)固定期限:自__年月日起至__年__月__日止,。

(二)無固定期限:自___年__月__日起。

(三)以完成一定工作任務為期限:自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致,,本合同試用期為:

(一)無試用期,。

(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事工作,,崗位職責是,。

乙方工作地點為。

第四條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,,認真履行崗位職責,,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,,平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制:以(周、月,、季,、年)為周期,平均工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,,確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、生育,、帶薪年休假等休假權利,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得*或者變相*乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,,每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,,參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線,,依法確定本單位的工資分配制度。

乙方的工資水平,,按照本單位的工資分配制度,,結合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定,實行同工同酬,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資:

1,、乙方的工資構成為

2,、乙方的工資標準為元/月(周)

3、__________________________________

4,、__________________________________

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為,計件單價為,。

乙方在試用期期間的工資標準為,。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,,應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,并向乙方提供工資清單,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,,應按照相關法律,、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,,應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,,依法繳納各項社會保險費。其中,,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十三條乙方在勞動合同期內(nèi),,休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇,按照相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查,。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,,減少職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,,有權對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行,、變更

第十九條甲乙雙方按照本合同的約定,,依法、全面履行各自的義務,。

第二十條甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,,不影響本合同的履行,。

第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,,并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除,、終止第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行,。第二十四條甲乙雙方解除,、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十五條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,,甲方應當繼續(xù)履行,;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,,給甲方造成損失的,,應當承擔賠償責任。

第二十六條解除,、終止本合同時,,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接,。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在乙方辦結工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用,,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項培訓協(xié)議,,約定服務期,。

乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金,。

第二十八條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項保密協(xié)議,,約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,,應當承擔賠償責任。

第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

1,、__________________________________

2,、__________________________________

3、__________________________________

4,、__________________________________

第三十條雙方約定的其它事項:

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜,,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十四

用人單位(甲方): _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方):_______________________ 使 用 說 明一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,,雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方): _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方): _______________________

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,,雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,,請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,,或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,,不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,,可在參考文本第十二條中明確,,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,,與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,,字跡必須清楚,,并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

戶籍地址:

經(jīng)濟類型:

通訊地址: 通訊地址:

聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,,遵循合法,、公平、平等自愿,,協(xié)商一致,、誠實信用原則,訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

工作任務完成時止,,并以

為標志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,,不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容: ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,,應協(xié)商一致,,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點: ,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,,應按本合同第七條處理,。

廣州市勞動合同范本 用人單位(甲方): _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職工(乙方): _______________________ 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,,雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本

用人單位(甲方): _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方): _______________________

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,,雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,,請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,,或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,,不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,,作為勞動合同的附件,,與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,,字跡必須清楚,并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

戶籍地址:

經(jīng)濟類型:

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十五

勞動合同書

甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址: ________________________________________________ 法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼:_______________________________________________ 家庭住址:_________________________________________________ 戶籍地址:_________________________________________________ 聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定,,以及公司的規(guī)章制度、集體合同,,遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,,一致同意簽訂本合同。

第一條合同期限

雙方同意:本合同的類型為:________,。

1.有固定期限的勞動合同,,有效期為_______年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

2.無固定期限的勞動合同,,自_____年_____月_____日起,。

3.以完成一定的工作任務為期限的勞動合同,自_____年_____月_____日起至________________ 工作任務完成時止,。

第二條起始時間

若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,,以實際到崗之日為合同起始時間。

第三條試用期

雙方約定試用期為____個月,,自____年____月____日至____年____月____日止,。

若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不一致的,試用期自乙方到崗之日起算,。

第四條工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務需要,,聘用乙方從事____________工作,乙方表示服從,。

2.乙方應根據(jù)甲方的規(guī)章制度,,以及所在崗位的工作任務和職責要求,按時,、按質(zhì),、按量,全面完成各項生產(chǎn)和工作任務,,并自覺接受甲方的管理和考核,。

3.甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商,,可以調(diào)整其工作,。

4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位任職或兼職,。

第五條工作地點

乙方的工作地點是:甲方及分支機構在________________的住所地,。

根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更乙方的工作地點,。

第六條工作時間和休息休假

1.根據(jù)乙方的工作崗位,雙方同意乙方實行以下工時制:________,。

(1)標準工時制;

(2)不定時工作制;

(3)綜合計算工時制,。

2.乙方的具體工作時間及休息日,按部門的規(guī)定,。甲方可以在工時標準不變的情況下根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的工作時間,、休息日作相應的調(diào)整和安排。

3.甲方保障乙方的休息權,一般不安排加班加點,,確因工作需要安排乙方延長工作時間的,,乙方應予配合,并遵守甲方的有關加班加點申請和審批程序,。甲方對延長的工作時間,,可安排同等時間的補休,或者按國家規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資;甲方安排補休乙方不休息的,,除經(jīng)甲方批準外,,不支付加班工資。

4.乙方有權享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假以及其他有薪假期,,具體假期按國家和甲方的有關規(guī)定,。

5.除國家規(guī)定或者自然順延外,前款規(guī)定的有薪假期一般在當年度中使用,。除法定節(jié)假日之外,,乙方休假應當事先提出書面申請,,并辦理請假手續(xù),,若乙方未在當年度內(nèi)提出申請的,不得提出支付未休假工資的要求,。

第七條勞動報酬

1.乙方提供勞動后有取得勞動報酬的權利,,乙方所從事的工作執(zhí)行以下工資計發(fā)形式:

(1)乙方的月工資總額(包括基本工資、生活津貼,、職務加給,、全勤獎金、特別津貼)為人民幣____________ 元;(若非特別說明,,均為稅前工資)

(2)其他工資形式:____________________,。

2.乙方在提供了正常勞動后甲方支付的工資不低于本市現(xiàn)行的最低工資標準。

3.甲方按月支付工資,,每月_______日甲方通過銀行支付乙方的上月工資,,若因不可抗力等特殊原因,可以延遲支付,,但一般不超過5個工作日,,并及時向乙方說明。工資支付采用貨幣形式;乙方依法承擔的個調(diào)稅,,由甲方從其工資中代扣代繳。

4.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益,乙方的工作內(nèi)容,、個人績效,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資。

5.乙方的假期工資,,按本市政府的有關規(guī)定支付,,因甲方生產(chǎn)任務不足致使乙方臨時待工超過一個月的,從次月起按本市最低工資標準支付生活費,。

第八條勞動紀律

1.乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,,維護甲方聲譽和利益。2.甲方依法制定規(guī)章制度時,,應當聽取員工和工會的意見,,并及時向勞動者公示,乙方應嚴格遵守,。

3.乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)

權,不得向任何單位或個人泄露和公開,,也不準擅自允許他人使用,。。

4.乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,,甲方有權可以按照規(guī)章制度的規(guī)定予以紀律處分或經(jīng)濟處罰,,直至解除勞動合同。

第九條社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定,,為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險,并按時繳納社會保險費和住房公積金,。國家規(guī)定由乙方承擔的社會保險費用,,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方因工負傷和死亡的待遇,,按國家有關規(guī)定執(zhí)行;乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期,、以及乙方因病或非因工負傷的待遇,按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方根據(jù)《員工福利管理方法》,,為乙方提供相應的福利待遇,。

第十條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方遵循國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,,為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生標準的工作條件,、提供必要的勞動保護用品和津貼、進行安全衛(wèi)生教育,,依法保障乙方在工作中的安全與健康,。2.為保證乙方全面完成工作任務,甲方為乙方提供必要的物質(zhì)和技術條件,,乙方應當愛護工具設備,。

第十一條勞動合同的續(xù)訂

本合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可續(xù)訂勞動合同,。續(xù)訂合同的,應在原合同期滿前,,過時未續(xù)訂的,,合同期滿時自然終止。屆時辦理終止手續(xù),,甲方不再另行通知,。

第十二條勞動合同的變更

1.除法律、法規(guī)有規(guī)定之外,,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容,,變更本合同應當采用書面方式。

2.法律,、法規(guī)規(guī)定應當變更本合同的,,雙方就變更本合同不能達成一致的,甲方可以解除本合同,,并按國家規(guī)定予以經(jīng)濟補償,。

3.乙方不勝任工作的,甲方可以按照法律規(guī)定調(diào)整其工作崗位,,乙方不服從甲方的調(diào)整,,經(jīng)教育無效的,甲方有權以嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同,。

4.一方當事人要求變更本合同,,另一方當事人已經(jīng)實際履行,且在一個月內(nèi)未提出書面異議的,,視為同時變更,。

第十三條勞動合同的解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。協(xié)商一致以雙方簽訂的書面協(xié)議為準,,未訂立書面協(xié)議的,,視為尚未協(xié)商一致,原勞動合同繼續(xù)有效,。但雙方表示不簽訂書面協(xié)議,,并當即辦理退

工手續(xù)的除外。

2.乙方在試用期內(nèi),,有下列情形之一的,視為不符合錄用條件,,甲方可以立即解除本合同,,且不予任何經(jīng)濟補償:

(1)不符合招工簡章規(guī)定的;

(2)提供的學歷、個人簡歷,、工作經(jīng)歷,、薪酬情況、技能證明,、體檢證明等材料,,或者填寫的個人信息登記表的內(nèi)容與事實不符或有虛假的;

(3)乙方未能按照甲方的要求,完成工作內(nèi)容,、工作指標或工作任務,,或者未通過相關的工作考核的;

(4)乙方未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳費手續(xù)的,。

(5)法律,、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形,。

3.有下列情形之一的,,視為嚴重違反勞動紀律,甲方可以按照法律,、法規(guī)的規(guī)定立即解除本合同,,且不予經(jīng)濟補償:

(1)乙方采取偽造、涂改以及提供虛假的學歷證明,、身份證明,、技能證明、健康證明,、工作經(jīng)歷,、病情證明單、工作原始記錄,、各種單據(jù)憑證等方式欺騙甲方,,或者采用其他任何方式欺騙甲方的;

(2)無特別約定,合同訂立后5日內(nèi)乙方未能上崗的;

(3)連續(xù)曠工3天(含)以上,,或三個月內(nèi)累計曠工6天(含)以上的;

(4)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度,,按甲方有關規(guī)定應當辭退或解除勞動合同的;(5)乙方嚴重失職或者違反安全和操作規(guī)程,、營私舞弊,給甲方名譽造成較大損害或造成甲方3000元(含本數(shù))以上經(jīng)濟損失的;

(6)因乙方原因給甲方造成2萬元(含本數(shù))以上經(jīng)濟損失的;

(7)尋釁滋事,,打人,、打架斗毆,以及其他危及或可能危及公司和員工人身安全的;

(8)濫用職權,,索賄收賄,、貪污,或者盜竊公私財物的;

(9)竊取和泄露公司商業(yè)秘密或其他機密,,造成一定后果的;

(10)以權牟利,,未經(jīng)批準擅自截流、座支或挪用公司的資金或貨款的;

(11)乙方被依法追究刑事責任,。

(12)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.有下列情形之一的,,為乙方“不勝任工作”,,甲方可以對乙方培訓或者調(diào)整工作崗位,若仍不能適應將以解除勞動合同,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二十六

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統(tǒng)一社會信用代碼:?????????????????????????????????????????

法定代表人(主要負責人)或委托代理人:????????????????????????????????

注冊地:?????????????????????????????????????????????????

經(jīng)營地:?????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話:?????????????????????????????????????????????????

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居民身份證號碼:???????????????????????????????????????????

(或其他有效證件名稱????????證件號:?????????????)???

戶籍地址:???????????????????????????????????????????????????

經(jīng)常居住地(通訊地址):??????????????????????????????????????

聯(lián)系電話:?????????????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

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?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系,,雙方約定按下列第???種方式確定勞動合同期限:

1.固定期限:自????年???月???日起至???年???月??日止,,其中,試用期從用工之日起至????年???月???日止,。

2.無固定期限:自????年???月???日起至依法解除,、終止勞動合同時止,其中,,試用期從用工之日起至????年???月???日止,。

3.以完成一定工作任務為期限:自????年???月???日起至???????????????????????????????????????????????工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成,。

?

??乙方工作崗是?????????????????????工作為???????????????,。乙方的工作地點為???????????????????????????????????。

乙方應愛崗敬業(yè),、誠實守信,,保守甲方商業(yè)秘密,遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,,認真履行崗位職責,,按時保質(zhì)完成工作任務,。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理,。

?

?根據(jù)乙方工作崗位的特點,,甲方安排乙方執(zhí)行以下第?????種工時制度:

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時,,每周工作時間不超過40小時,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過1小時,,特殊原因每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以?????為周期的綜合計算工時工作制,。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制,。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利,。

?甲方安排乙方加班的,應依法安排補休或支付加班工資,。

?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

?

?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月??日前足額支付:

1.月工資????????元,。

2.計件工資,。計件單價為?????????????????????????????,甲方應合理制定勞動定額,,保證乙方在提供正常勞動情況下,,獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,,乙方月基本工資???????元,,績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????,。

?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為????????????或????????元,。

?甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

?

?甲乙雙方依法參加社會保險,,甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),,并承擔相應社會保險義務,乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定,。

?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的,,有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

?

?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習,,積極參加甲方組織的培訓,,提高職業(yè)技能。

?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定,,落實國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓,,為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品,努力改善勞動條件,,減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,,提供職業(yè)病防護措施,,在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,,不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),,有權拒絕執(zhí)行。

?

?甲乙雙方應當依法變更勞動合同,,并采取書面形式,。

?甲乙雙方解除或終止本合同,應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

?甲乙雙方解除終止本合同的,,乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付,。

?甲方應當在解除或終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

?

?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,,要求與乙方約定服務期的,應當征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,,明確雙方權利義務。

??雙方約定的其它事項:????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????,。

?

?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,,可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

?

?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址,。如發(fā)生變化,乙方應當及時告知甲方,。

?雙方確認:均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權利,、義務。本合同未盡事宜,,按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

?本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,,雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。

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