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團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)組織編制各公司經(jīng)營預(yù)算及財務(wù)預(yù)算,，并對各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行匯編、上報并將審批后的預(yù)算對各部門公示,。

3,、負(fù)責(zé)完成各公司年度、半年度,、季度,、月度預(yù)算分析工作并出具預(yù)算分析報告;

4、負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算方案的草擬工作,，研究,、擬定預(yù)算年度的支出重點，科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,。

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的'項目,，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見,。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司預(yù)算管理體系理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表,，整理分析預(yù)算表格,，理清數(shù)據(jù)關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù),，負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù),、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門,、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù),、質(zhì)量相關(guān)工作

2,、遵守國家、行業(yè),、地方和企業(yè)的技術(shù)政策,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、制度等

3,、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責(zé)任制

4,、組織本項目施工組織設(shè)計,、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實施管理

5,、負(fù)責(zé)本項目測量,、實驗、計量,、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、技術(shù)培訓(xùn)工作等

6、組織對施工樣板,、分項,、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收

7,、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實施過程的監(jiān)控

8,、項目部技術(shù)部門進(jìn)行新工藝、新材料,、新技術(shù)的.推廣和應(yīng)用

崗位要求：

1,、28-38歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，建筑、土木,、工民建類相關(guān)專業(yè);

2,、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;

3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;

4,、熟悉高層房建工程的施工流程,，解決技術(shù)問題。

5,、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件,，具有核算統(tǒng)計技能;

6,、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)總公司集簽政府,、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點客戶、重點經(jīng)紀(jì)和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2,、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌鲋攸c客戶,、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負(fù)責(zé)全面完成計劃指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)簽約客戶,、“總對總”重點客戶的落地項目及機(jī)構(gòu)自有大項目的目標(biāo)管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道,、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)推動的太平養(yǎng)老,、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8,、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理,。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì),、金融,、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2,、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3,、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力,。 崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負(fù)責(zé)重點客戶,、重點經(jīng)紀(jì)和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;

2,、負(fù)責(zé)研究當(dāng)?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;

3,、負(fù)責(zé)制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負(fù)責(zé)全面完成計劃指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機(jī)構(gòu)自有大項目的目標(biāo)管理,、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)重點經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的'業(yè)務(wù)推動;

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)推動的太平養(yǎng)老,、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);

7,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;

8,、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理,。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì),、金融,、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;

2,、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;

3,、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力,。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇四

1,、全日制大專以上學(xué)歷，會計學(xué),、財務(wù)管理專業(yè),；

2、5年以上工作經(jīng)驗,；具有中級會計職稱證書,；

3、具有熟煉的會計核算與財務(wù)管理的操作技能,；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、原則性強(qiáng)，熟悉國家財經(jīng)法規(guī),、會計和稅收制度,；熟悉用友軟件及erp業(yè)務(wù)流程，受過財務(wù)管理,、會計電算化,、辦公軟件等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具備財務(wù)會計相關(guān)知識,、會計電算化,、辦公軟件知識。有較強(qiáng)全盤財務(wù)管理能力,；

1,、5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大,、中型企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,，存貨控制等方面工作,，有效降低成本，增收節(jié)支,，提高效益；

3,、建立和完善財務(wù)部門,，建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系及財務(wù)監(jiān)控體系,，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,；

4、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審查和決策,；

5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的編制和組織實施,；

6,、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作；

7,、此崗位為外派蘭州公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位,，無意向著慎投。

1,、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理,，從財務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類管理；

2,、建立公司財務(wù)體系,，制定財務(wù)管理制度，規(guī)范公司財務(wù)操作流程,；

4,、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月,、季,、年度財務(wù)報告；

5,、負(fù)責(zé)公司全面的'資金調(diào)配,，成本核算、會計核算和各類財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

6,、管控公司的采購,、物流及營銷等成本與費(fèi)用，對成本與費(fèi)用效率進(jìn)行評估,，并出具改善方案,；

7、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系,。

1,、有財務(wù)全盤操作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,，有工廠工作經(jīng)驗者為優(yōu),；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題,；

3、精通國家財稅法律規(guī)范,，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù),、稅務(wù)、審計法規(guī),、政策,；

4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗,；

5,、熟練使用財務(wù)軟件，和各類辦公軟件,；

6,、誠信廉潔，勤奮敬業(yè),，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

1,、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤負(fù)責(zé)公司財務(wù)事項,；

2,、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報,；

3,、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財務(wù)核算、稅務(wù)申報以及公司資金,、資產(chǎn)安全管理,；

4、負(fù)責(zé)公司ipo合規(guī)基礎(chǔ)事項配合以及資料提供,；

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇五

1,、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對商砼站進(jìn)行全面管理,；

2,、組織和指導(dǎo)生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全等計劃,，措施的安排和落實；

3,、制定混凝土質(zhì)量總目標(biāo)，控制各個時期的質(zhì)量計劃,；

4,、定期組織人員進(jìn)行安全文明生產(chǎn)檢查，針對存在的隱患組織人員研究制定整改方案及防范措施,，并督查整改落實情況,；

5、組織推動全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高員工的'質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì),；

6、負(fù)責(zé)商砼站的質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的正常運(yùn)作,。

1、年齡要求：35―45歲,，

2,、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械,、電氣,、建筑相關(guān)專業(yè)；

3,、5年以上商砼站相關(guān)工作經(jīng)驗,；

4、具有良好的組織能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、動手操作能力；

5、具有良好的分析問題和解決問題能力,；

6,、具備生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、環(huán)保知識及現(xiàn)場施工的安全知識

7,、精通商品混凝土制造技術(shù),，熟悉混凝土制造的流程環(huán)節(jié)；

8,、掌握混凝土產(chǎn)品性能及使用技術(shù),，了解基建施工的基礎(chǔ)知識。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇六

1,、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2,、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;

3,、圍繞上市公司,、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組,、新三板,、債券融資等);

4、對投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計項目方案,、制作項目文案,。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團(tuán)隊的建設(shè),。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展工作,管理,、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

6、建立并維系與政府,、銀行,、證券、信托,、上市公司,、財務(wù)顧問、評估師,、會計師,、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作,。1,、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的`承攬,、承做;

3,、圍繞上市公司,、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組,、新三板,、債券融資等);

4、對投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計項目方案,、制作項目文案,。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團(tuán)隊的建設(shè),。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開展工作,管理,、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

6、建立并維系與政府,、銀行,、證券、信托,、上市公司,、財務(wù)顧問、評估師,、會計師,、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作,。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇七

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，對項目部的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各職能部門在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工的管理,，在組織本項目的生產(chǎn)部署的同時布置安排安全生產(chǎn)工作,。

3、督促工程管理科,、施工隊依據(jù)安全技術(shù)措施組織生產(chǎn),。對危險部位施工場所，負(fù)責(zé)組織專項措施的有效落實,。

4,、督促落實安全投入項目計劃的.實施，負(fù)責(zé)審批安全防護(hù)設(shè)施項目,、安全設(shè)備設(shè)施項目計劃,，并對其落實效果進(jìn)行檢查監(jiān)督,；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)造和提供符合安全生產(chǎn)的工作環(huán)境,，采取有效措施,，積極治理危害職工身心健康的塵、毒,、噪有害因素,；

6、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)日常工作,，充分發(fā)揮安全保證系統(tǒng)的作用,，支持安全監(jiān)督部門履行自己的職責(zé)。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇八

在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)管理,、質(zhì)量管理,、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。

組織內(nèi)部技術(shù)人員對設(shè)計文件進(jìn)行專業(yè)審核,，組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總,，核對《工程量清單》。參加設(shè)計,、建設(shè),、監(jiān)理單位組織的`技術(shù)交底會;并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。

組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報;負(fù)責(zé)組織工程《設(shè)計變更》的及時有效簽認(rèn),。參與變更索賠計劃的制定,。

組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)工程數(shù)量,、質(zhì)量的最終簽認(rèn);核實合同外工程量,，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與驗工計價,。

負(fù)責(zé)組織編寫《項目總體質(zhì)量計劃》,、《施工組織設(shè)計》;審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》;全面貫徹落實行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范;指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙,、施工規(guī)范,、操作規(guī)程組織施工。

制作項目施工總體技術(shù)交底書,，組織內(nèi)部總體技術(shù)交底工作;審核簽發(fā)專業(yè)技術(shù)交底書,。對分部、分項工程開工前及施工中技術(shù)交底工作的有效性負(fù)責(zé),。

指導(dǎo)工地試驗室開展工作,，負(fù)責(zé)施工中過程試驗合格的符合性;組織控制點、水準(zhǔn)點的接收,、復(fù)測,、加密 等工作;對重大施工技術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任,。

組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。

團(tuán)隊負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇九

1,、全面負(fù)責(zé)整個分公司的日常工作,，完成分公司的`各項指標(biāo)和任務(wù)；

2,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,，開發(fā)拓展財富管理客戶；

3,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4,、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,，組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn),、督導(dǎo)與考核等工作,；

5、確保團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),，建立與健全團(tuán)隊各項管理制度,。

1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2,、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先,；

3,、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,；4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先,。