計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

幼兒園保育員培訓工作計劃 幼兒園保育員工作總結及工作計劃篇一

以本學期制定的“保育員培訓計劃”為基礎和工作目標,，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神,，嚴格對保育員進行每月一次的保教方面的培訓，不時提高保育質量,。積極參與園里舉行的各種保育學習活動,，努力提高保教素質和保教質量。

本學期,，我園有6名保育員,，2名炊事人員。全體后勤組人員都能積極參加每月一次的培訓,，在培訓中,，大家通過學習與交流，使每個后勤人員看到自己工作中的成績與不足,，堅定信心,、繼續(xù)努力工作。從而推動了我們工作效率的逐步提高,。

九月份,，我園進行了本學期首次保育員培訓，學習的內容為《保育員工作職責》,、《保育工作內容》,、《清潔消毒工作》、《餐前餐后管理》,。通過此次培訓,，保育員在今后的工作中能更好地為孩子、教師服務,，使園所的'保健工作更加規(guī)范有序地開展,。

十月份，我園組織了一次別開生面的保育員常規(guī)操作演練活動,。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理,。此次活動，不僅讓保育員們提高了認識,，鍛煉了基本功,，還為我園保教質量的提升奠定了扎實的基礎。

十一月份,，我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衛(wèi)生工作》,、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓,，讓食堂工作人員提高了食堂安全,、衛(wèi)生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優(yōu)先的位置，搞好服務,，讓全體師生滿意,。

我園保育員堅持每天的消毒工作，教室,、寢室,、用具、玩具用84消毒液消毒,，床上用品勤洗換,，保證被褥都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長,，為幼兒營造通風,、干凈、溫馨的學習環(huán)境是我園的責任和義務,。

幼兒園保育員培訓工作計劃 幼兒園保育員工作總結及工作計劃篇二

幼兒園保育員培訓在我們的忙碌中匆匆結束,，直到現(xiàn)在自己還深深沉浸在幼教專家們講解的案例中。短短的七八天,，自己感覺時間過得太快,，專家們的講座還需要自己慢慢回味，慢慢消化然后結合自己的教學理論聯(lián)系實際,，能更好的運用到工作實踐中,。

通過這幾天的培訓學習，我深深的感受到,，自己應該充充電了,，應該換換新思路了。恰好這次培訓給我提供了這次好機會,，讓我有機會聆聽專家的講座,。通過參加培訓活動，我更加了解了保育員工作的重要,。保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分,，保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實施者,。作為幼兒教師的助手,，她輔助幼兒教師負責幼兒的保健、養(yǎng)育,，并協(xié)助教師對幼兒進行教育,。雖然每個幼兒園的工作職責有所差異，但是其基本職責與要求都是一樣的,，其目的是促進幼兒的全面發(fā)展,，為了能更好地提高自己的各項工作水平,。因此,，作為保育員都應時刻去關心,、照顧他們。如：在生活上,、飲食方面等,，在今后的工作中，我會更加悉心地照顧幼兒,，更好地協(xié)助班級老師做好各項保育工作,，并著重做好以下幾方面的工作

1、配合老師開展教學活動

配合老師開展各種游戲活動,，讓老師更好的開展教學活動,。協(xié)助組織戶外活動，作好護理工作(如：上廁所,、喝水,，適當?shù)卦鰷p衣物等。)

2,、良好的清潔衛(wèi)生習慣

養(yǎng)成飯前便后要洗手的好習慣,，幫助幼兒學習自己卷衣袖，在老師的指導下會用肥皂洗手,。提醒幼兒不咬手指,，不把玩具放入口中;會用毛巾洗臉，保持衣服整潔,。

3,、良好的進餐習慣

指導幼兒安靜愉快的進餐，坐姿自然,，會正確使用餐具,，養(yǎng)成細嚼慢咽的好習慣;并且不挑食、不浪費,、不用手抓菜,，不掉飯粒，不剩飯菜,，不弄臟衣服等,。幫助幼兒克服依賴性，培養(yǎng)幼兒的獨立性,。

4,、良好的.睡眠習慣及穿脫能力,能安靜地就寢，睡姿正確,，不蒙頭睡,，有序的穿脫衣褲,、鞋襪等。

5,、良好的學習環(huán)境

堅持每天的消毒工作：餐具,、用具、玩具等用84消毒液消毒,，床上用品勤洗換,，保證每月都曬足夠的陽光，使幼兒在整潔舒適的環(huán)境中成長,，為幼兒營造通風,、干凈、溫馨的學習環(huán)境,。

此外,，主動與家長溝通，深入了解觀察幼兒,，有針對性地與班上其他兩位老師共同合作教育幼兒,。

通過培訓自己更深入的領會了，幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康當成首要任務,?！皹淞⒄_的健康觀念”是促進幼兒健康的前程。專家著重強調了幼兒的心理健康,，介紹一般行為偏倚及心理疾病以及常用的行為療法,，提出現(xiàn)代教育呼喚心理健康的教師。教師的學習動機不高,，難培養(yǎng)出幼兒的學習興趣,。教師的情緒不穩(wěn)定會怒于幼兒，使他們恐懼教師的臉色,，增加焦慮感,。教師缺乏自信心會成為一種錯誤的示范，影響幼兒自我意識的發(fā)展,。教師行為沖動,，會使幼兒直接觀察到，學到不良的品行,。

保育員的職責就是保教結合,，做到保中有教、教中有保,。讓我們遵守保育員職業(yè)守則：愛崗敬業(yè)熱愛幼兒為人師表遵紀守法積極進取開拓創(chuàng)新尊重家長熱情服務,，做一名幼兒與家長及全體教師都喜歡的保育員。

收獲,，是學習的最好結果,。通過培訓,，我找到了自己應該學習和努力的方向，我會努力將所學知識,，運用與教學實踐,，提高自己的教學水平，使工作再上新臺階!

幼兒園保育員培訓工作計劃 幼兒園保育員工作總結及工作計劃篇三

在吉首國際實驗幼兒園為期半個月的教師學習交流已經結束了,，但一切仍歷歷在目,。這次培訓中我有幸聆聽了幼兒園的領導對幼兒教育發(fā)展規(guī)律,、幼兒教師的專業(yè)成長,、幼兒教師的角色等多方面的精辟闡述，頓時讓我茅塞頓開,，受益匪淺,。同時，本次培訓也得到了幼兒園有關領導和老師的親切關懷與照顧,。半個月的培訓時間似乎太短,，離別時我有太多的感慨與收獲，感謝與留戀;半個月的培訓又很長,，它已經對我產生了深遠的影響,，指引我今后努力的方向。

在這次的學習過程中,，教師們在教學中嚴謹?shù)膽B(tài)度,，專業(yè)的幼兒知識，幼兒活躍的思維等,，都給我留下了極深的印象,。從教師的.教學中，我知道了如何調動孩子們的學習積極性,，如何挖掘孩子們的天賦及培養(yǎng)他們的興趣愛好,，如何與孩子建立良好的溝通環(huán)境。在通過與各位教師及園長的交流中,，她們的教學技能無不讓我們嘆服,。她們的專業(yè)與態(tài)度，不僅令幼兒們從學習中得到快樂,，從快樂中得到成長,，更讓我認識到，幼兒教育的偉大與快樂,。教師們的工作態(tài)度與責任心,，從園長到中級干部，再到各班級教師,、生活老師,，她們始終踏踏實實,，遵守自己的崗位職責，一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。從備課到上課,，從班級管理到幼兒園的日?；顒庸芾恚瑥膩頉]有半點兒的馬虎與怠慢,。

從幼兒園的日常安排看來,，班級的三位老師之間配合的非常的協(xié)調，不管是早上的晨間活動,、早操,、教育教學活動的開展，還是幼兒一日生活,、游戲和戶外活動的安排,，她們都配合的非常默契，很自然地銜接每個活動環(huán)節(jié),，比如：小朋友們吃午飯的時候,，教師和保育員很有秩序的安排幼兒的分菜工作，而且孩子吃飯時沒有一個人說話,，這一切與老師平時培養(yǎng)是分不開的,。在這樣的環(huán)境中，可充分感受到她們時時都以幼兒為本的教學理念,，幼兒園的學習生活離不開練習,，動手操作，直觀形象的觀察活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得,。幼兒學習方式可以通過多種學習方式來完成,，觀察模仿學習、操作學習,、語言理解性學習,、體驗學習、相互交流學習等都可以成為幼兒學習的方式,，教師要設計符合幼兒特點,，趣味性強，操作性強,，內容豐富多彩的活動,。同時關注孩子的個體差異性，尊重個性,，因材施教,，讓每個孩子擁有一個快樂難忘的幼兒園生活,。

半個月的學習交流，讓我意識到自己在幼兒教育上的許多不足之處,，讓我不斷地去夯實自己的教學技能,，更讓我意識到幼教事業(yè)任重而道遠，需要我們每一位幼師,，每一位家長,，乃至社會每個人的共同配合與努力。

現(xiàn)在進入秋冬季節(jié)了,，早晚溫差較大,，加上氣候干燥，幼兒容易感冒和喉嚨不適,，因此幼兒的衣食住行都需要特別注意,。由于溫差較大,，幼兒早上起床要多加一件衣服,，同時要求幼兒的鞋應為輕便的運動鞋為主。雖然天氣逐漸變冷,，但在室內還是要保持開窗通風保證空氣流通,，幼兒的被需要經常曬太陽。我還要配合老師全面細致地照顧好幼兒日常生活,，根據(jù)天氣冷熱變化,，隨時提醒或幫助幼兒增減衣服，注意觀察孩子們的精神面貌,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，按常規(guī)要求保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈,，做好大小掃除工作,，搞好班上幼兒的個人衛(wèi)生。我每天都用消毒水拖睡室地面,，用消毒水洗尿桶,。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢無臭味,，并隨時做好消毒記錄,。消毒好，是對幼兒身體健康保障,。而且保育員在分餐點時都要戴口罩和戴手套,，做到規(guī)范操作。

在以后到工作中,，我還要認真鉆研,，大膽創(chuàng)新,，經常向上級保健部門請教，虛心接受他們的指導,，注重提高自身素質,，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓，配合各衛(wèi)生防治機構完成工作,，認真完成園領導交派的其他臨時任務,。

幼兒園保育員培訓工作計劃 幼兒園保育員工作總結及工作計劃篇四

20xx年7月5日——7月19日，我與全省幼教界的700多名園長相聚在美麗的避暑之都貴陽,，共同參加貴州省幼兒師范學院組織的貴州省幼兒園園長崗位培訓,，在這短短的15天時間內，我們聆聽了專家的講座,，參觀了著名幼兒園,，觀摩了優(yōu)質教育活動，聽取了知名園長的管理經驗介紹,，課余時間我還與來自全省各地的部分園長同行就辦園經驗,、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流,。這次培訓活動不僅使我開拓了視野,，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮,，給我注入了新的動力,。

此次園長崗位培訓班受到省教育廳、省師資處領導的高度重視,，省教廳副廳長李廳長,、幼教處處長謝晶親臨現(xiàn)場并作重要講話。最近發(fā)生了兩件與學前教育有關的大事情：首先,，國務院出臺的《國家教育規(guī)劃綱要》里面,，有一章節(jié)是專門寫學前教育的;其次，國務院專門召開常務會研究學前教育并且下發(fā)了《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)[20xx]41號),，從中央到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了學前教育會議,，這是有史以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的,。它讓我看到了“學前教育事業(yè)規(guī)?？涨鞍l(fā)展、多元化辦園格局已形成,、管理體制基本理順,、制度基本建立、公辦優(yōu)質幼兒園輻射作用強化、建立了較完整的教師培養(yǎng)培訓方式;貴州省《三年行動計劃》的制定了更讓我領略到了省的政府逐年在學前教育加大財政投入的欣喜,。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓,、骨干教師培訓、園長培訓等緊鑼密鼓地展開對學前教育的前景充滿期望,，讓我們真切地感受到學前教育的盛夏已經來臨了,。

丹麥幼教總監(jiān)蔡偉忠對“幼兒園園長領導力研究”提出的每個人身上都有現(xiàn)實的或潛在的領導力這種觀念讓我對加入幼兒園園長隊伍充滿了信心，聽了他關于領導者的專業(yè)解釋更是對領導者有了重新的認識,，懂得了領導者與管理者的區(qū)別,，知道了領導者應該是行政者、管理者和領導者等多重角色的綜合體,，也知道了園長與校長是不同的,，更重要的是根據(jù)中國教育報學前教育周刊總編蘇令教授提出的“五向度模型”對照自己，認識了自身的優(yōu)勢和劣勢,。

貴州大學法律系教授陳玉斌的“幼兒教育政策法規(guī)”讓我回顧了幼兒園觸目驚心的安全事故;了解了幼兒園事故產生的僚本特征;懂得了幼兒園安全事故處理可遵循的原則,，如過錯責任原則、無過錯責任原則,、公平原則等;學習了幼兒園安全管理與事故處理的政策法規(guī),。

貴州省幼兒師范學院副校長翟里紅教授的“標準”視野中的幼兒園教師專業(yè)成長探討向我們解讀了幼兒教師專業(yè)標準：了解幼兒教師發(fā)展的歷史，才知道是1981年頒布的《幼兒園教育綱要》第一次提出了幼兒園教師,，也就是把有幼兒教師歸入專業(yè)隊伍中了,，名稱變了，地位也提升了,，相應的收入也提升了。而幼兒園教師的地位不高跟專業(yè)性直接相關,，現(xiàn)在整個教師隊伍正朝這個方向走,。也學習了幼兒園教師專業(yè)化必須具備的的六大特征,。

聽了楊先予博士的講座后，我對如何開展幼兒園園本教研有了更深的認識。目前幼兒園的園本教研存在著很多的問題：首先是教研內容指向不明;其次是園本教研組織建構缺少活動;最后是園本教研策略缺乏系統(tǒng)設計,。造成了活動形式單一，大部分是研教材或是同課異構,，我們的教師大都是在模仿,，而不是原創(chuàng)，不利于教師的專業(yè)成長,。楊教授在分析了這些問題后并指明了園本教研的出路：園本教研的內容指向應該是幫助教師建構學科知識也就是pck,，所謂pck，就是指領域學科知識加教學法知識再加教育情境知識,。并指出教研改革應基于教師的pck以領域分類選擇首席教師,，建構首席教師負責制的新型教研制度。

參觀了貴州省第五幼兒園，現(xiàn)代第九幼,，e智幼兒園，真是讓我眼界大開,，不論是總園還是分園,，無論是室內還是室外，每一處,、甚至每一個角落都布置得獨具匠心。綠草,、大樹、花園生機勃勃,，點綴著美麗的幼兒園。各種專業(yè)設施和教玩具齊全,，墻面的裝飾與布置展現(xiàn)出積極、博愛,、專業(yè)的文化氛圍。我禁不住感嘆：這才是孩子幼年的幸福搖籃啊,。

第五幼兒園是一所省示范幼兒園，在建園以來,，迎來了累累碩果。在生活中學,，在規(guī)則中養(yǎng),，在探索中尋,，在行動中知是他們幼兒園教育的核心。通過“師徒結對“充分發(fā)揮高級教師,、骨干教師的作用;通過”基本功比賽“使新教師盡快提供業(yè)務能力;通過“教學沙龍“提高教師教科研的能力，幼兒園就這樣通過通過多途徑的教科研,、園本培訓使教師由經驗型轉變?yōu)閷W者型的優(yōu)秀教師,。如何通過園本教研來提高青年教師的業(yè)務水平不正是我們這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園園長最困惑的一大課題嗎?此次在機關幼兒園的跟崗實踐，無疑讓我們茅塞頓開呀!的`確,，通過園本培訓,、園本教研，幫助青年教師在業(yè)務上成長起來,，已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務,。

另外，我們還跟崗觀摩了“貴州省語言文字教學活動研討會”,，通過聽專家講座,、名師上課、專家評課等形式,，讓我們今后對如何開展幼兒早期閱讀,、如何選擇適宜的幼兒早期閱讀圖畫書有了更深、更準確的認識,，收獲很大,，對今后的幼兒早期閱讀活動的開展很有幫助。

通過實踐引領,，我不斷深化自己的認識,，不斷總結自己的管理得失，不斷提升自己的管理策略,，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。

在這次園長培訓開班儀式上,，謝晶處長就向我們所有成員提出幾點要求，其中最重要的兩點就是要我們在培訓中積極互動,，及時反思,。我們不僅在專家講座時積極互動，在跟崗實踐時,，我們與跟崗幼兒園的領導、教師甚至保育員也不時地交流,、溝通,。另外，在餐桌上,、寢室里也會不時的聽到我們交流辦園心得,、互傳管理經驗。當然,，這種交流還延續(xù)到了培訓后,，我們培訓班專門建立了一個qq群，我們跟崗實踐小組也另外建了一個qq群，以供以后繼續(xù)交流,、學習,。

最后，真誠地感謝貴州幼兒師范學院的各位領導以及班主任王新華老師的付出,，給了我們這次開闊視野,、激活思維、交流學習的機會,，讓我能學習別人的長處，學習各領域的知識,，不斷拓寬自己的知識面,。我一定能以此次培訓為契機，好好總結,，好好反思,，爭取早日把學到的理論知識用到實際當中去，使幼兒園的各項工作不斷邁上新的臺階,。