總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇一

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里,，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多,，之后又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務,、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待,，持續(xù)著熱情，耐心地幫忙他們,，對他們提出的問題自我不能回答時，我向領班,、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自我代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管。奧特萊斯,、四樓影院施工期間，我按制度,、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責;生活中我也常常關心同事,，經常于他們談心,、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗,。

試用期轉正工作總結：工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我,，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的金源人,，能在世紀金源這個大舞臺上展示自我，能為世紀金源的輝煌奉獻自我的一份力量。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇二

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務,、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管,。

施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。

我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的xx人，能在這個大舞臺上展示自己,，能為輝煌奉獻自己的一份力量,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇三

我叫,，是今年的應屆畢業(yè)生,。20xx年x月x日，我通過面試,，來到貿易有限公司工作,，不知不覺已有三個月了,。在這三個月的試用期里,，我努力適應新環(huán)境，虛心學習,，積極工作,。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了美好的回憶,。

回顧這段時間的工作,，售后部門對我來說是一個全新的工作領域,，作為晶弘冰箱的售后負責人,，自己清醒認識到其職責的重要程度,，用戶的每一件小事,，都是我們的大事，一個品牌的建立是靠良好的口碑建立起來的,，而一個品牌的售后則是口碑的重要組成部分,。通過這三個月的學習與工作,，感到了自己的成長與進步?，F將工作情況總結如下：

1.工作的初始階段,，我在同事幫助下首先熟悉業(yè)務流程和了解并掌握售后服務系統的使用,。

同時掌握晶弘冰箱的售后服務政策,，以便日后更好的工作,。業(yè)余時間,，我還通過手頭資料和電視網絡等了解晶弘冰箱的各方面情況,，當了解到晶弘成立時間短，是一個全新的品牌,，我暗暗下決心要通過自己的努力為打響晶弘品牌出一份力,。

每日查看系統里報修情況并通過自己的判斷派往下面的各個網點,，以及對所派任務進行跟蹤反饋是我的一項日常工作內容。由于現實情況,，只通過系統里查看維修狀況是不足以反映浙江地區(qū)冰箱的真實維修情況,，我們通過銷售部負責冰箱銷售同事的幫助傳遞另一部分因無法撥通合肥總部報修熱線而未通過系統反映上來需要維修的客戶,。這樣,，及時的維修,，最大程度的保證了顧客的利益,，也進一步提升晶弘在社會上的形象,。

2.在經理和其他同事的幫助下，經過一段時間的相處,，我感受到，這是一個充滿熱情,，關系融洽的集體。

處于發(fā)展階段的晶弘售后需要付出更多的努力,。派工，跟蹤只是我日常工作的一部分,，更多的時間我都用在如何提高冰箱配件的效率上,，這是一件大事,。取得網點的信賴，得到維修網點的肯定是牢固維系網點的決定因素。因為暫時倉庫那邊還沒有真正意義上負責冰箱配件管理的對接人員,，不能及時了解配件的所有情況。所以經常前往蕭山配件庫(恒升倉庫)便是家常便飯的事情,。

以為我需要了解這段時間配件發(fā)放的具體情況，有時候幫助盤點冰箱配件,，看著一排排冰箱的貨架搭起來。我申請的配件一件件的盤點上架,，最后整理成為電腦里的數據，我沉浸在喜悅中,。申請什么樣的配件，了解下面維修網點多數時候需要什么樣的配件,，這是一門學問。時間給了我經驗,，在合肥廠配件對接員的幫助下，現在應對這塊事務是順暢的多了,。維修費用審核及結算和維修鑒定審查是日常事務中另及部分比較重要的事項，這兩項事務都講求手續(xù)齊全,，結算費用講求一個時間問題，審查更是至關重要,，哪件都不是兒戲，責任重大,，在陳經理和同事官清的幫助下，我的質和效都有了很大提高,，現在操作起來是如魚得水了,。

3.邁向成熟階段,。

工作三個月不能說有多順手,，但朝著這個方向邁進是我的目標，順手的前提便是責任二字,。工作不比學生階段,，對自己負責，對自己工作負責才能做起來順手,。三個月來,，以電話交流以及上門拜訪的形式向網點負責人了解情況，簽立新網點并在同時對已簽網點做了一些調查,，以便更直觀的呈現售后問題所在,。收集中發(fā)現費用問題是最為突出的。在陳經理幫助下做了一份有關費用的調查問卷,，向各網點征集并選出最有代表性的建議,，以報告形式加以呈現，在讓同事們幫助下完成報告,。這是我這三個月來最大的收獲和成就,。

時光流轉間，我已到公司工作三個月,，非常感謝公司領導對我的信任,，給予了我體現自我、提高自我的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,，與各網點溝通融洽,，并具有較強的責任心，能完成領導交付的工作,。當然,，也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;在以后的工作中，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量,。同時也非常感謝公司領導對我信任,，給予我體現自我、提高自我的機會,，使我的思想境界,、業(yè)務素質、工作能力都得到了最大幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇四

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解,，經過這三個月的工作學習,，個人綜合素質有了新的提高。在轉正之際,，回顧這三個月來的工作歷程,，總結如下：

一、工作中的體會以及成長

1,、能夠較好地完成上級安排的任務,。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。

2,、用心做事，能夠較好地完成本職工作,。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題 ，對來訪的客人以禮相待,，熱情,，耐心地幫助他們。

3,、努力學習相關知識,，初到公司時，我對房地產開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作,，例如：一些數據統計、合同的備案,、文件歸檔等等,，我對房地產開發(fā)有了一定的了解與認識,。

4、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位,，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成,。

5,、在各位領導指導下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠然，這也是一種責任,。

6,、在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真,、扎實的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果,。

二,、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導

1,、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，積累工作經驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。從工作中總結，提高效率,，提高工作能力,。

2,、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，應變能力,、協調能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己,，彌補不足。

3,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,。

經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇五

在曼奇尼鞋業(yè)公司工作已經有一個半月的時間了，在這一個半月里,，在領導的指導,、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強學習，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人素質和工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,。倉庫管理員,，就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好進出庫的驗收,、記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài),，保證物資設備及時供應,，充分發(fā)揮周轉效率。定期對庫房進行清理,，保持庫房的整齊美觀,，將板材分類排列，存放整齊,，數量準確,。熟悉跟庫房的品種、規(guī)格,、型號及性能,，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火,、防盜設施，及時堵塞漏洞,。完成課長交辦的其它工作,。

入庫管理：根據訂購計劃進行來貨收貨。需要特別注意的是兩種相似板材的驗貨入庫,，防止出錯,，將兩種板材混在一起，會造成生產出現中斷這種嚴重的局面。板材入庫并填寫入庫單,，在電腦上做好臺賬登記,。

出庫管理：根據出庫數量填寫出庫單，領料名稱數量要領料人簽名確認,。然后在電腦上做好出庫登記：作為月報表,，月查賬對賬，月盤點貨物的依據,。做好生產材料的退料補料工作,。這是倉庫工作最容易出現賬物不符的情況，須特別注意,。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工作,。

工作體會：

1、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是最基本的工作任務,，是自己適合工作的要求,，提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能,。倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,，很多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢,、正確,。所以作為倉管要謹慎、細致,、勤勞,、積極,，這樣倉管工作才能做的得心應手,，才能夠快樂工作每一天。

2,、要用為公司服務的理念去工作,，把公司當作是自己的家，融入到這個大家庭,，齊心協力經營好這個場所,。回想自己在這段期間的工作情況,，不盡如意,。總抱著學習經驗的心理自然是一個因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位,。我的人生才剛剛啟程，現在我明白了何謂工作，在接下來的日子里,，我會朝這個方向努力,。在新的崗位上，我應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，盡力把自己的工作做得更好,，取得更大的進步,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇六

我叫，于20__年11月進入家樂福超市,，目前擔任家樂福超市星港店組長。根據超市的規(guī)章制度,，和我個人的能力?，F申請轉為家樂福超市星港店正式聯營主管。

我參加工作已有六年零五個月,。工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和超市同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。在工作過程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實,。在充實中度過,，心情也會天天舒暢。每天在舒暢中工作,，我想對工作的熱情就會持久下去,。能把簡單的是做好就是不簡單，有這份熱情,，我想我的工作會做得很好,。

自參加工作以來,，我體會到了做好工作必須要做的幾點。

一,，堅持,。

這是最重要的一點，無論什么樣的工作,，如果少了堅持之心,，那將一無所成。在美特好工

作,，做得最多的工作就是補貨,，最累的工作莫過于補貨。每天補貨,，這就需要不厭煩的情緒,，只要不厭煩，補貨就會在愉快中完成,。我深信一句話,，汗水不會白流。在補貨時,，我臉上流著汗,，只是心里堅定著信念，這些汗水又算得了什么,。我堅信汗水不會白流,，既然如此，我就會一直堅持,，堅持下去,，我相信我終會收獲。

二,，認真對待,。

這點體會最深的地方就是清點。每次清點,，我都會認真盤點每種食物的個數,，既要留夠今天的，又要給足明天的,。在工作中，有時為了省事,，難免會忽略了某些食物,。可是我不會,，家樂福超市是我的第一份工作,，對于我人生的意義毋庸置疑。我想認真對待就是我最應該遵守的原則。

三,，細心,。

家樂福是大型超市，貨品種類之多超過我們的想像,。就算在一個部門,，依然有很多種類。種類多,，應該注意的事情就會多起來,，比如各種商品的保質期和生產日期。還有雖然種類多,，但銷售情況卻不相同,，這些都是需要細心才會做好的工作。如果細心去做,，我想再多的商品,，最終都會讓我如數家珍。

七年過去了,，我對工作也已有了十分清晰的認識,。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會把工作做得更好,。

我于20__年調到西門店擔任營銷主管工作,，工作三年后，由于個人原因休假一年,。于20__年進入星港店擔任營銷組長,，并認真積極地負責本職工作。希望領導們能給我一個轉正的機會,，讓我能夠為超市奉獻自己的激情與能力,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇七

在三個月的工作中，我兢兢業(yè)業(yè),，通過各領導和同事的幫助此刻我已達到轉正的資格,。在試用期三個月中。在領導,、同事們的悉心關懷和指導下,，我在各方面都有了長足的進步。在這個團結和諧,、奮發(fā)進取的集體里,，在這個集體的每位同志身上，在這個人生道路上的新起點上,，我學到了許多,，為做好今后的工作積累了知識,，打下了基礎。根據三個月來本人的工作實際情況,，對三個月的試用期工作總結如下：

一,、工作方面

三個月來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，努力做好本職工作，本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教,，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習和積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務。

1,、努力學習業(yè)務知識,，做好基礎性工作。初到工作崗位,，我對機關單位辦公室工作了解不多,，雖然我是漢語言文學專業(yè)，但都是書本上的理論知識,，實踐比較少,，更不要說將理論與實踐相結合了。于是就先從簡單的工作入手,，做一些數據統計,、草擬文稿和信息、文件歸檔和網站信息發(fā)布等工作,，通過這些工作,，我對辦公室的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識,。

2.勤于動筆,，增強文字功底。在機關工作,，文字材料不可避免,，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確,，這樣才能保證向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據，為群眾傳達正確的信息,。為了提高自己的寫作能力,，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩,，邊寫邊改,，并請領導和幫把關，提出意見和建議,，然后再進行修改,，經過反復推敲，最后定稿,。在工作之余,，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經驗,、做法,，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐,，我的文字素質得到了提高,。

二、學習生活方面

說到加強學習,，聽起來好像是套話,，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了,，只有不斷地學習,，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質,，更好地做好自己的工作,。在工作過程中，我更能深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,。

一是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;

二是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

在生活上，我最大的特點是為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，勇于挑戰(zhàn)自我,，有著嚴謹的生活態(tài)度,、良好的生活習慣和正派作風，生活充實而有條理,。我喜歡真誠,、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天,。因為我相信付出了多少就會得到多少,，人是感情動物，人與人的相處是相互的,。所以一直以來與同事的相處都非常融洽,。

三個月來，我在組織,、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，做一名合格的機關單位工作人員,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇八

我于1月開始到公司上班，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習

在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動的協助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給x，教會她如何記賬袋,，如何查錯,，如何發(fā)傳真等。

三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬

并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,，大部分的應付賬數據已經準確,。

四、建立庫存明細賬,。

在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確,，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中，善于思考

發(fā)現有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。

由于開始時未交待明白,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經驗，在工作中,，經常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇九

各位領導：

我是陳亞軍，20--年7月29日進入公司業(yè)務部,。第一次是河南山西最喜歡的業(yè)務經理,。轉眼間我來公司快三個月了。在這段時間里，我從一個對家具行業(yè)的生活一無所知的年輕人,，通過不斷向公司領導和同事學習,，結合自己的感受，變成了一名合格優(yōu)秀的企業(yè)經理?，F在業(yè)務工作已經明確,。在公司提供的廣闊平臺下，我們努力學習,，努力工作,，不斷進步，為公司盡最大的責任和義務,。為了與公司共同發(fā)展和成長,，我們在此強調確認申請。以下主要分為兩個部分來解釋：

一,、工作總結報告

1、在職培訓：本人從入職開始,，通過了培訓組專業(yè)嚴謹的培訓,，包括：企業(yè)文化培訓、新國標培訓,、市場考察,、工廠學習、樣板間培訓,。讓我對恒大梅森美兒童家具王國有一個充分的了解,，在公司的企業(yè)文化、品牌知識,、產品知識(生產工藝,、流程、材料,、油漆,、五金等)上為自己打下堅實的基礎。),，新國標知識,，競爭產品信息，套件知識,。并曾通過培訓組設計的企業(yè)文化考試和新國標考試,。我為以后的出差做了很大的幫助。

2,、入職培訓后有兩個區(qū)別,，分別是河南和山西。這兩次出差總結如下：

出差前工作：出差前，先寫好出差申請,，明確這次出差的目的地和目的,。如果有客戶，可以先和他們約定時間地點,，可以提前了解出差城市的門店和經濟實體分布情況,，準備好行李、公司產品宣傳資料,、產品資料,、名片。

了解市場信息：到達目的地前后,，可以通過網上信息,，火車上的同行業(yè)人士或本地人，出租車司機,，酒店老板,，超市服務員，酒店服務員,，了解當地的經濟主體,，消費能力，房價,，人文,，特色，店鋪分布,，新樓,，店鋪等信息。

開拓市場：到店后,，先了解里面的品牌信息,，再從下往上看。然后去招商部,，找招商部經理了解房租,，歷史，消費水平定位,，哪些品牌賣的好,，是否有客戶對兒童品牌感興趣，這些品牌的優(yōu)缺點,，盡可能從他們身上挖掘出有利信息和客戶信息,。拜訪一個又一個。參觀期間,，可以先向導購員介紹自己的身份,、公司品牌,、品牌市場影響力。通過與導購溝通獲取一些市場信息和客戶信息,。比如在這個商場里,，哪些品牌賣得好，哪些品牌占領了主流消費市場,，你也可以隨意得到這些品牌的老板或者經理的名字,，這樣在逛這些品牌的時候就可以得到一些有用的信息。有時候遇到老板,，在溝通的過程中可以通過這個老板得到一些其他品牌老板的信息,。可以點到即止的到達信息,，了解一些整個商城在訪問時可能會做的喜歡的經銷商的信息會容易很多,。在與客戶溝通的過程中，可以以公司其他地方或其他品牌的成功案例為引子,，引導客戶了解品牌,，了解其他客戶是如何盈利的。對于感興趣的客戶,，您可以通過電話跟進,，稍后再訪問。對于拿到客戶號的,，先打電話，晚上再回去整理意向客戶信息,，位置,，品牌，店鋪,，實力,。共開發(fā)12個城市(河南：駐馬店、漯河,、商丘,、永城、禹州,、泰康,、淮陽、舞陽,、鄢陵,、汝州、寶豐,、襄城),，意向客戶2個,，重點客戶20多個，有效客戶數據150多個,。

配售：第二趟完成三個配售,，分別是登封市、太原巨然昆澤店,、春田店,。從以下幾個方面熟悉整個安置工作流程：

1、提前準備好平面圖和珠寶清單

2,、檢查裝修工作

3,、根據圖紙分配貨物

4、單獨列出附件

5,、在一個套房和一個套房內設置裝飾品和窗簾

6,、貼即貼，地貼,，書柜,，旗子等。

7,、清理場地后鋪地毯

導購培訓：參加了宋風在登封市最喜歡的培訓和甘祥龍在太原的綜合培訓,。基本內容分為：企業(yè)文化,、產品知識,、銷售演講、應對技巧,、競爭產品分析,。從中受益匪淺，然后結合自己,，總結出一套自己今后系統的導購培訓方法

維護：第二次出差,，這方面信息不全面。一方面要站在公司的立場處理經銷商的各種問題,，一切都要在維護公司利益的前提下,，盡量從經銷商的角度解決一些實際問題。如果店鋪銷售不好,，可以從以下幾個方面思考：

1,、店鋪管理，氛圍和清潔2,。導購激情,，專業(yè)知識，銷售演講

3,、掌握競爭產品的信息

4,、做活動

5,、市場信息

6品牌推廣和兒童組織合作。永遠站在經銷商的角度思考,，為他做實事,。

活動：參加了公司在東莞舉辦的一次活動培訓，從中學習了很多理論知識,。如何計劃一項活動以及如何成功：完成活動的6個步驟：

1,、夢想：從公司和經銷商的利益出發(fā)，我們的利益是一致的,，然后從每個經銷商的夢想出發(fā),，目的是增加銷量

2、目標：把一個大目標分解成小目標,，并精心安排時間

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十

20xx年x月x日,，我通過面試，來到xx有限公司工作,，不覺已經工作三個月了,。在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,。在轉正之際，現將我的三個月來的工作情況總結如下,。

一,、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。在黨支部會議中,，學習了黨中央深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，體會到一切事情重在干實事,。同時積極參加公司黨組織活動,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1. 耐心細致地做好財務工作

我認真核對部門上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票,、賬單,，根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬,。

2. 積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要,，制作表格文檔,。

三個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

三個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現在：

1.缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2.工作不很扎實,，不能與時俱進

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。作不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

首先,，加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對三個月來工作的總結,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十一

我于x年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據進行相應的處理,，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經積累了一些經驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統計的表格,，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中,，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題，應收,、應付,、采購、制單,、庫務等相關人員口徑要一致,，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。賬面數和實數之間差了未達單據,，所以盤點時一定要處理好未達單據，

不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據號不易區(qū)分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠,，未達單據提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現同一天的單據,，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據是會出現混亂,。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十二

時光一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時光里領導及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時光里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，透過自身的努力，各方面均取得了必須的進步,，現將我的工作狀況作如下匯報,。

一、透過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識,。

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必須的了解,。透過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“?,，?,?！蔽覍@一文化理念十分認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個多月的時光里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情用心,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自我的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種用心豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我,，以便自我以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作潛力得到了必須的提高,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。透過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作潛力,、靈活的處理問題潛力,。

四,、不足和需改善方面。

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，透過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,。

五,、幾點推薦。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個十分關鍵的時期,，這一時期就應從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，個性是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培,，這樣能夠開闊視野、學習管理理論,。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工,，好的制度能夠強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，個性是要挖掘公司內部現有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十三

部門經理轉正申請敬的公司領導：

我于_年_月_日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔任公司部門經理一職,，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源,、行政,、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,，經過自己的努力，使得公司的生產,、行政等方面的制度有了進一步的完善,。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作,，協調各部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán),，于是溝通協調,、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容,。溝通協調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產則是企業(yè)的根本,，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標

初到公司，面對公司的眾多問題,，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重,，責任重大，壓力更大,，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,，不能實現總經理對我的期望。但,，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境,，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責地完成各項任務,，相信我所做的一切以及我的能力,，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,，懇請總經理慎重考慮,。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十四

炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——aaaaa,，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會,，試用期間承蒙公司領導們的精心教導和同事們的熱情幫助,，在此我表示衷心的感謝。下面,，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結的形式匯報如下：

一,、虛心學習，努力進步

我是今年的應屆畢業(yè)生,，大學期間主修的是aaaa,。雖然所學專業(yè)曾經涉及了部分人力資源管理的相關理論知識，但“不在其位,，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求,，就必須加快更新和補充專業(yè)知識,，為以后的工作打好基礎。

在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環(huán)境,，按照公司的安排,，首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細察看了員工細則和公司所研發(fā)生產的產品,，并且自學人事招聘等相關人力資源管理的知識,，為以后的工作做好準備。同時在工作之余,，我還主動的尋求更多的知識,，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如打印圖紙,，接受和遞送文件,，整理存檔文件等。

二,、恪守本職,，扎實工作

因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要,，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術人員。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求,，我的工作就是配合好綜合部a經理做好簡歷篩選和人事招聘工作,，a經理對我的l培訓指導和我從網上自學招聘流程等起了很大的作用。通過和濰aa上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之后,，篩選出了一部分人才進行面試,，等待領導的審批。

在認真做好本職工作的同時,，積極做好每天工作日志的填寫,，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題,，通過領導的認真指正后,，得到了很大的進步，以后我會更加認真的填好工作日志,，記錄好自己工作的點滴,。

三、發(fā)現不足,，完善自我

工作的過程就是認識自我和提升自我的過程,，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性,。在實際工作中,，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設施的使用缺乏了解,，解決問題時有時缺乏果斷,。認識到不足的同時，我始終堅信,，自省是改進提高的前提,。在今后的工作中，我會努力彌補不足,，用自己盡心的工作,，為公司各個項目的開展，盡一名員工能做的最大努力,。 時光流轉間,，我到公司實習已一個星期。非常感謝公司領導對我的信任,，給予了我體現自我,、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最大幅度的提高,。

四,、開拓進取，展望未來

為期一個星期的試用磨合期已經結束了,，從下個周就要開始正式的試用期,。回首以前的工作時光,，在學習中進步,，在進步中扎實，在扎實中完善,，一步一個腳印,。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣,，扎實工作,、開拓進取，與公司共同成長,，續(xù)寫美好輝煌的明天,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十五

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成公司新員工,。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一,、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管

施工期間,，我按制度,、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在這個大舞臺上展示自己,，能為輝煌奉獻自己的一份力量,。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十六

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“---，---,?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的--人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、不足和需改進方面

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。

第二,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。

第三,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

員工轉正工作總結50字 普通員工轉正工作總結篇十七

時間過得很快,，馬上,，我的試用期就過了，即將成為公司的正式員工,。這幾個月,，我的表現大家都看得到，能夠順利通過試用期,，也是證明領導和公司都認可我的工作能力,。為了之后更好的工作，我認為我應該對我這幾個月的工作做一個總結,，總結自己的進步和不足之處,。

一、進步之處

這幾個月,，我非常努力的學習,。剛剛進入公司的時候，確實很迷茫,。有對新環(huán)境的不適應,，有對工作的不了解。為了證明我的能力,，得到大家的認可,，我每天都在學習，學習別人的長處,，觀察別人是怎么做的,。我在上班之前，都會做好當天的工作計劃,，有計劃的進行工作,。我在每天工作完成之后,，都會進行反思，每天工作有哪些不順的地方,，有什么問題,，學到了什么，我都會記錄下來,。若是不記下來,，肯定很快就會忘記，記下來才能夠真正的解決問題,。我沒有想過要一下子就把我的工作做得很好,，一點一點進步才是最好的。

幾個月下來,，我取得了很大的進步?，F在我的工作完成得已經很不錯了，每天都能夠在下班之前把當天的工作做完,，工作效率得到了明顯的提高,。在提高工作效率的同時，我的工作質量也提高了不少,。這離不開我的努力,，也離不開公司領導和同事對我的幫助，感謝你們,，讓我學得這么快,。

二、不足之處

這幾個月我雖然有了很大的進步,，但我認為我還有進步的空間,，我還可以把工作做得更好。雖然我并沒有犯過很大的錯誤,，但小的錯誤還是經常出現,，對一些小的方面的檢查沒有那么的仔細。有一些錯誤犯了很多次,，可能當時記住了,，但后來又忘記了，又會犯,。還有就是我很容易粗心,，這是從上學的時候開始就有的問題，一直到現在都沒有改進,，對我的工作也有一定的影響,，這是我不足的地方。

三,、下一步計劃

我之后需要加強對自己容易出錯的地方的檢查,，在工作完成之后,，應該先檢查一遍，把我容易犯錯的幾個地方都看一遍,，確保不會出錯,。要更加細心一點，改掉自己粗心的毛病,。我進入公司也有好幾個月了,，已經慢慢的習慣工作的節(jié)奏。之后我要繼續(xù)提高自己的工作質量,，把工作保質保量的完成。

感謝領導和同事這幾個月對我的照顧,，我之后會更加努力的工作,，讓自己再進步得多一點。也會改進自己身上不足的地方,，把工作完成得更好,。