在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

單位雇傭員工合同 雇用員工合同篇一

乙方：______住址：______電話：______身份證號碼：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;

第二條,、工作地點(diǎn)：____省____市鄭東____區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西__12層,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方工資中直接扣繳,，乙方不持異議,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第九條,、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方。

2,、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

3,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：______

乙方：______

簽約代表：____

日期：________年____月____日

單位雇傭員工合同 雇用員工合同篇二

合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作,。

第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條：甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資__年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

義務(wù)服兵役期間的;

集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條：本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條：有下列情形之一的,，本合同終止：

合同期限屆滿的;

合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

乙方達(dá)到法定退休條件的;

甲方依法破產(chǎn),、解散的;

法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條：本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲日,，支付乙方日工資的賠償金,。

第二十八條：有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條：有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資,，工作每滿年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算,，最多不超過2個(gè)月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿年的按年計(jì)算,，如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方裁減人員的。

第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條：甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條：甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項(xiàng),、第項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

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十一、勞動(dòng)爭議處理及其它

第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第四十一條：本合同的附件如下__________________

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第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)

簽證員

簽訂日期：年月日

單位雇傭員工合同 雇用員工合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并嚴(yán)格履行,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月,。自年月日起,，至年月日起。試用期滿,，甲方正式聘用乙方,。

第二條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起，至年月日止,。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一致,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗(yàn)、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為,。

三、工作時(shí)間及休息時(shí)間

第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時(shí)),。

第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時(shí),，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方實(shí)行崗位工資制,。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元,、獎(jiǎng)金為元,，全勤獎(jiǎng)為元、飯補(bǔ)為元),。乙方的收入為稅前收入,，個(gè)人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納,。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪,。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn),、員工福利的政策規(guī)定。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn),。具體報(bào)銷為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用? 元天,，省內(nèi)差旅費(fèi)用? 元天，省外?? 元天.

五,、勞動(dòng)合同終止的條件

第十四條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機(jī)密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;

3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;

4,、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;第十六條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過30日的;第十七條有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即自行解除：

1、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;第十八條若甲方提出解除勞動(dòng)合同,，除按第五章

第十四條第

1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,，除非雙方另有書面協(xié)議。

六,、保密規(guī)定

第二十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價(jià)格信息,、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎(jiǎng)金等資料信息,。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：

1,、乙方從甲方獲得信息時(shí),，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時(shí),，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人,、公司或企業(yè)。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等)。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密,。

5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方,。

第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：

(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;

(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七,、違反合同的責(zé)任第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以賠償。

第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù),，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章

第十四條 第1,、2、3,、4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。

第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金,。

當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、勞動(dòng)爭議處理第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，按下列勞動(dòng)爭議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時(shí),，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;

3,、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十九條甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

九,、其他第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理,。

第三十一條乙方鄭重聲明,，對《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補(bǔ)充,，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》,。

第三十三條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：第三十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí)，以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：甲方簽字：乙方簽字

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