現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇一

xx發(fā)有限公司

甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： （農歷,、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。

一,、聘用合同期限,。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,；

（二）無固定期限：自 年 月 日起,；

（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： ,。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為： 。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作性質和考核

1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準）,，并為乙方提供必要的工作條件,；

2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；

3,、考核根據公司考核辦法實行,。

三、勞動條件和勞動保護

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產,、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

2、乙方每月享受 天假期,，但要根據實際工作情況休息,。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動,，并不計加班薪資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%,。

5、根據國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,，年績效獎金全部扣除。

2,、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

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六、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6）乙方連續(xù) 個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的;

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

（2）、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

（3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

（二） 甲方的義務

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

（2）,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

（3）,、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;

（4）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）,、在試用期內（需提前3天通知甲方）;

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

（3）,、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1,、必須遵守甲方制定的各項管理制度,；按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2,、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

1、甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

（1）,、雙方協(xié)商同意的；

（2）,、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整,、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

十,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決,。如調解不成，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇二

甲 方：

辦公地址：

經濟類型：郵政編碼：

法定代表：授權代表：

簽訂日期： 年 月 日電 話：

乙 方： 性別： 年齡：

身 份 證 號：

文 化 程 度：

戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）

身 份 證 住 址：

現(xiàn) 居 住 地 址：

聯(lián) 系 電 話：

簽 訂 日 期： 年月日

鑒于乙方為兼職人員,，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方為雇員,，達成協(xié)議如下：

乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作,。

經雙方同意按以下第 種方式確定合同；

1,、 固定期協(xié)議,，從 年 月 日至 年 月 日止；

2,、 以完成一定工作任務期限為____年,，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止,，并以 為工作任務完成的標準,。

1、_______________________________________________________________________,；

2,、_______________________________________________________________________；

3,、_______________________________________________________________________,；

4、_______________________________________________________________________,；

5,、_______________________________________________________________________。

依據甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,，每月日發(fā)放,，月薪________元。

1,、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

3,、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理,；

4,、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔。

1,、甲方及其客戶單位有權根據內部規(guī)章制度對乙方進行管理,。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲,；

2,、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件,；

3,、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

1,、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利,；

2,、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排,；

3,、乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任,；

4,、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容,；

5,、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,；

6,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方的管理和規(guī)定；

7,、根據甲方單位的業(yè)務性質,，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間,，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排,。

1,、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務；

2,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更服務協(xié)議約定的內容。變更服務協(xié)議,，應當采用書面形式,。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除服務協(xié)議,；

2、乙方提出解除的,，應提前30天書面通知甲方,；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止,；

4,、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂服務協(xié)議,。

1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形,，乙方可根據相關法律法規(guī)以維護自身權利,。

2、乙方每季度病,、事假累計不得超過 天（含天）以上者,，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本服務協(xié)議,；

3,、乙方服務期間，如違反國家法律,、法規(guī)等,，將承擔相應的法律責任，若造成損失的,，將向甲方承擔相應的賠償責任,，且甲方有權解除本服務協(xié)議；

4,、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,，甲方可隨時解除此協(xié)議；

5,、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容,，乙方無正當理由拒絕的,，甲方有權解除此協(xié)議；

1,、乙方終止服務時應當按照甲方單位規(guī)定辦理相關交接手續(xù),；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議附件,，具有相同法律效力；

3,、本協(xié)議一式貳份,，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，并各執(zhí)壹份,。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。?/p>

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇三

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1,、本合同適用餐飲 ,，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位廚房總廚。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日,。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。出國

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天,，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的'月額帳目,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

1,、經甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險。

2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。

乙方在合同期內應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產;

3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同 ,，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1,、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益,，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

3,、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字,，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄,、培訓乙方費用;

2,、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;

3,、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：