在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇一

住址：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

1、本合同適用餐飲,，期限 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止；雇傭期 年,。

2,、乙方工作崗位 。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時（包兩餐時間），乙方每月休息 日,。

乙方的工資：每月為人民幣 元整（￥ 元）,。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天,，春節(jié)休假 天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

1,、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥（ 元）,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)；

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密,；

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的；

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn),；

2,、甲方依照解散或依法被撤消,；

3,、乙方主體不存在；

（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

（一）甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。

（二）乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

2,、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3,、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用,；

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,；

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇二

甲 方：

辦公地址：

經(jīng)濟類型：郵政編碼：

法定代表：授權(quán)代表：

簽訂日期： 年 月 日電 話：

乙 方： 性別： 年齡：

身 份 證 號：

文 化 程 度：

戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）

身 份 證 住 址：

現(xiàn) 居 住 地 址：

聯(lián) 系 電 話：

簽 訂 日 期： 年月日

鑒于乙方為兼職人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

乙方屬兼職員工,，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作,。

經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；

1,、 固定期協(xié)議,，從 年 月 日至 年 月 日止,；

2、 以完成一定工作任務(wù)期限為____年,，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止,，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、_______________________________________________________________________,；

2,、_______________________________________________________________________,；

3、_______________________________________________________________________,；

4、_______________________________________________________________________；

5,、_______________________________________________________________________。

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,，每月日發(fā)放,，月薪________元。

1,、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3,、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,，按社保及意外險規(guī)定辦理,；

4,、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

1,、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理,。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督,、考核和獎懲；

2,、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件,；

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方,。

1、乙方在服務(wù)期間,，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利,；

2、乙方在服務(wù)期內(nèi),，休假需經(jīng)甲方負責(zé)人根據(jù)工作情況安排；

3,、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實有效,，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,；

4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,；

6、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方的管理和規(guī)定；

7,、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù),，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù),；

2、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議,；

2、乙方提出解除的,，應(yīng)提前30天書面通知甲方；

3,、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4,、協(xié)議的續(xù)訂：甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議,。

1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形,，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。

2、乙方每季度病,、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者,，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；

3,、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律,、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,，若造成損失的，將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；

4,、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議,；

5,、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容,，乙方無正當(dāng)理由拒絕的,，甲方有權(quán)解除此協(xié)議；

1,、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；

2,、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件,，具有相同法律效力；

3、本協(xié)議一式貳份,，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，并各執(zhí)壹份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。?/p>

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇三

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

住 所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作時間

小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn).出國

第十二條 甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān),。

第十四條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的`情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十六條 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇四

甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___

辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____

法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____

聯(lián)系電話：____ _____ 聯(lián)系電話：____________ _ __ __

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議,，并共同遵守履行。

本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止,。

根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排,，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定,，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)培訓(xùn),，以達到上崗要求。

甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算,。

1、 對乙方的工作進行管理,、指導(dǎo)與監(jiān)督,；

2,、 根據(jù)內(nèi)部工作需要,，依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù),、崗位進行調(diào)整,；

3,、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，對乙方予以獎懲；

4,、 按照約定及時支付乙方工資,。

1,、 遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排；

2,、 按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3,、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟

組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,；

4,、 享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。

1,、 甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方,，經(jīng)對方書面同意,，可以終止

本協(xié)議。

2,、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1) 嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

2) 因各種原因不能勝任工作的；

3) 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3,、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議,。

1,、 乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果,，其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán),、所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方，乙方承

諾自愿放棄以上權(quán)益,；

2,、 甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用,；

3、 本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的,，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密；乙方承諾

不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,；

4、 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償,。

1、 乙方崗位為非全日制員工,，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間,，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,，

由乙方個人自行負責(zé)，同時如乙方發(fā)生意外事故,，應(yīng)向第三方索賠，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇,；

2、 乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通,，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關(guān)事宜，避免應(yīng)時間延誤而使乙方

權(quán)益受到損害；

3,、 本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件,、協(xié)議附件和通知的傳真件,、掃描

件,、及電子郵件均有效，并具有法律效力,；

4、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人簽名: 劉平

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

住 所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年

月 日止。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為 。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作時間

小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動保護,、勞動條件

第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn).出國

五,、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān),。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十二條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條 乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、其 他

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇六

甲方： 乙方： 家庭電話：

法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：

聯(lián)系電話： 身份證號碼：

地址： 戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

1,、本合同適用餐飲 ,，期限 年,，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年,。

2、乙方工作崗位廚房總廚,。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),，乙方每月休息 日。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。出國

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天,，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元),。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1,、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3,、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時,，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料,。

甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。

乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費用;

2、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5,、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：