總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書(shū)寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

兒科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個(gè)人總結(jié)篇一

??我科人員利用早班交班時(shí)間,、休息時(shí)間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，利用病歷討論,，上級(jí)醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng),。并且多次利用單位組織外出機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長(zhǎng)處,。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù)，藍(lán)光床應(yīng)用,。

??2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

??科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議,，每周一次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對(duì)不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦。

??3.抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

??（1）入院時(shí)：詳問(wèn)病史,、全面查體,，嚴(yán)格用藥；

??（2）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察,，安全護(hù)理,，文明服務(wù)；

??（3）出院時(shí)：交待事項(xiàng)，建立感情,，定期隨訪,。

??4、加大安全管理力度

??制定切實(shí)有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識(shí),，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

??①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

??②定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估,。

兒科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個(gè)人總結(jié)篇二

??入院人數(shù)：x人

??出院人數(shù)：x人

??床位使用率：x%

??床位周轉(zhuǎn)：x次/年

??平均住院日：x日

??危重病人數(shù)：x人

??搶救病人數(shù)：x人

??搶救成功率：x%

??死亡病人數(shù)：x人

??死亡率：x%

??總業(yè)務(wù)收入：x萬(wàn)

??總醫(yī)療收入：x萬(wàn)

兒科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個(gè)人總結(jié)篇三

??一是在臨床診斷上認(rèn)真施治,。

??兒科自古稱作“啞科”，內(nèi)兒科服務(wù)對(duì)象主要為兒童,，意識(shí)行為發(fā)育尚不完善的孩子,，無(wú)法說(shuō)出自身疾病的信息，需要醫(yī)生的細(xì)心與耐心診斷,。我堅(jiān)持做到早上班,，晚下班。把病人對(duì)我的信任當(dāng)成工作的動(dòng)力,。無(wú)論是第一個(gè)患兒,，還是最后一個(gè)，都一樣耐心仔細(xì)檢查,，認(rèn)真施治,，撰寫病歷。發(fā)現(xiàn)疑難險(xiǎn)重的病例,，積極查閱資料和相關(guān)病歷檔案,，積極向主任匯報(bào)病情，尋求科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,，把患者放在第一位,，力爭(zhēng)做到不出錯(cuò)，不出事,，看好病,。

??二是在醫(yī)患關(guān)系上加強(qiáng)溝通。

??在臨床業(yè)務(wù)方面,，我把醫(yī)患溝通做為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,，在為病人治療過(guò)程中,，學(xué)會(huì)換位思考，將病人的疾苦放在第一位,，把病人當(dāng)親人,，尊重病人“知情權(quán)，選擇權(quán),，隱私權(quán)”,，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來(lái),，兒科住院患者劇增,，危重患者多，患兒家長(zhǎng)不理解,。加班加點(diǎn),，早出晚歸，已成為家常便飯,。在科主任的帶領(lǐng)下，我任勞任怨,，在積極解除病人痛苦的同時(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，“急患者之所急,，想患者之所想”，加強(qiáng)醫(yī)患交流,，對(duì)患兒家屬做到三個(gè)“多一點(diǎn)”,，即“多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)愛(ài)護(hù),、多一點(diǎn)解釋”,，營(yíng)造一種體貼關(guān)心、愛(ài)心,、同情心和責(zé)任心的氛圍,，得到了廣大患者的信任和支持，提高了兒科的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

??三是在業(yè)務(wù)工作上永不停步,。

??沒(méi)有精湛的醫(yī)術(shù)，服務(wù)態(tài)度再好也不過(guò)是個(gè)空殼,，為了提高自己的醫(yī)療水平,，我經(jīng)常對(duì)照臨床病例上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，掌握兒科醫(yī)療的最新動(dòng)態(tài),。對(duì)于危重疑難患兒親自診療,，全面負(fù)責(zé),，不斷創(chuàng)新難題。新生兒肺炎發(fā)病率高,，易引起呼吸衰竭,，病死率高，經(jīng)過(guò)多年探索,，在綜合治療基礎(chǔ)上,，大膽的應(yīng)用丙種球蛋成功救治100余例新生兒肺炎呼衰病人，大大降低了新生兒死亡率,。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率,，減少并少癥，科學(xué)應(yīng)用神經(jīng)節(jié)干枝和納洛酮進(jìn)行治療,。先后協(xié)助科主任在省級(jí)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,，多次參加省內(nèi)外兒科學(xué)術(shù)年會(huì)。利用普米克和布地聯(lián)合霧化吸入治療毛細(xì)支氣管炎,，療效顯著,，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。協(xié)助科主任撰寫的《xxx》,，發(fā)表在《xxx》雜志,，受到了同行的一致好評(píng)。

??四是在質(zhì)量控制上嚴(yán)格要求,。

??在兒科工工作以來(lái),，我十分重視醫(yī)療質(zhì)量，認(rèn)為這是我們一切工作的保證,。我嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)查房制度,，如實(shí)記錄上級(jí)醫(yī)師意見(jiàn)，不私自更改醫(yī)囑,，遇到疑難病例及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師,，遇到特殊情況及時(shí)報(bào)告主任及醫(yī)務(wù)處，做到令行禁止,。認(rèn)真學(xué)習(xí)臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，在臨床操作、病歷書(shū)寫等方面加強(qiáng)督導(dǎo),，及時(shí)溝通,，杜絕拖欠病歷的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,，把握檢查,、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費(fèi)和病人的不必要支出,，降低兒科住院病人人平均費(fèi)用,。嚴(yán)格執(zhí)行病人告知原則,，充分尊重病人的知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通,、交流,，減少醫(yī)患糾紛。嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī),、用藥原則,，不僅憑印象、經(jīng)驗(yàn)治療患者,，不擅自“創(chuàng)新”,，在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),。

兒科醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個(gè)人總結(jié)篇四

??1.注重人才隊(duì)伍建設(shè)

??我科人員利用早班交班時(shí)間,、休息時(shí)間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng),。

??2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

??科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，每周一次,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對(duì)不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦,。

??3.抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

??(1)入院時(shí)：詳問(wèn)病史,、全面查體，嚴(yán)格用藥;

??(2)住院時(shí)：嚴(yán)密觀察,，安全護(hù)理,，文明服務(wù);

??(3)出院時(shí)：交待事項(xiàng)，建立感情,，定期隨訪,。

??4、加大安全管理力度

??制定切實(shí)有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識(shí),，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

??①定期進(jìn)行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。

??②定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。

??③定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估：

??四,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

??一是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系,，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。二是重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,，加強(qiáng)對(duì)管理，定期對(duì)護(hù)理缺陷,、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析,，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施,。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí),。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象,。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢(shì)，提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

??五,、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展

??繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的發(fā)展思路，把科室做大,、做強(qiáng),。

??(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景,、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,。

??(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān),、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，推動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展,。

??(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查,，把內(nèi)兒科的常見(jiàn)病,、多發(fā)病及時(shí)診斷清楚，醫(yī)學(xué)教,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽(yù)度。

??(4)大膽創(chuàng)新,，把進(jìn)修學(xué)來(lái)的新技術(shù)用于臨床實(shí)踐,，今年我科室就對(duì)十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了顯著療效。

??六,、不足之處

??“誠(chéng)信服務(wù),、愛(ài)心服務(wù)”還沒(méi)有成為每一位員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀，沒(méi)有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系,，醫(yī)患糾紛時(shí)有發(fā)生,。科室的行政管理,、經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待提高,，專科影響力也有待提高,，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

??總之，回顧過(guò)去,，展望未來(lái),，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中心衛(wèi)生院的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆!