隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇一

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測繪有限公司

所有制性質：私營

地址：甘肅省蘭州市

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家和省有關法律,、法規(guī)，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同為勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,，共 年(月),。

二、工作內容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產,、工作的需要,，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在崗位,，從事工種。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應按照國家有關安全生產,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。

2,、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點,，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬,。

五,、勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2,、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務,。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2,、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內容,。

(1)甲方生產經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

4、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產,，處于法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方在孕期、產期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6,、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7,、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

甲方：乙方：日期：

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇二

一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同：自________年____月____日起,。

乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形之一,，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

(3)本合同自________年____月____日起始,，以完成工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)

二,、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作,。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準,。

2、工作地點：.

3,、乙方應當提高職業(yè)技能,，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為(常白班,、班運轉工作制),，每天工作小時，每周休息日為.實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),，應當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。

2、乙方享有法定休息休假權利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資,，或按規(guī)定安排補休。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、每月____日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：

(1)月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定,，乙方的定額單價為元,。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,，按國家和甲方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3、甲方向乙方支付工資時,，必須出具工資清單,，包括乙方姓名、發(fā)放時間,、應付工資,、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內容,，由乙方簽字確認,。

4、甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報酬,。

五、社會保險

1,、自勞動關系建立之月起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

3、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

七、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期乙方的工資待遇為元月(或合同約定工資的%)

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：,，競業(yè)限制的范圍,，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為____月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

4,、其他約定：

(1)甲乙雙方應依據(jù)國務院《住房公積金管理條例》等有關規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

九,、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十,、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛,，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報,，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調解和查處,。十

一,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。十

二,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起____日內到勞動部門辦理備案手續(xù),。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)

________年____月____日

________年____月____日

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇三

甲方(用人單位): 單位性質：

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行,。

一,、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容

甲方根據(jù)本單位生產(工作)需要,，安排乙方的生產(工作任務。 乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在(管理,、生產)崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責。

三,、勞動保護的勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省,、市有關安全生產、勞動保護,、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。乙方有權拒絕甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,，檢舉和控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行(標準工時制度、綜合計算工時制度,、不定時工作制),。

2、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標準工時制度的單位,，甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時,。保證乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬;

3、合同期間,，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行(月,、日)工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結算,。

五,、勞動紀律

1、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關法律,、法規(guī)、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實。

2,、乙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(工作)任務,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和省,、市規(guī)定,，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用,，并負責辦理有關手續(xù),。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納,。

2、甲方應當創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、職業(yè)培訓

1,、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓,。

2、對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓,，后就業(yè)”、先培訓,、后上崗“的原則,。

3、乙方應積極參加職業(yè)培訓,，刻苦鉆研技術,，業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，做到持證上崗,。

八、勞動合同的種子,、續(xù)訂、變更和解除

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂,、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容,，但不得損害國家,、集體和他人利益。

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇四

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同期限____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內容和工作地點

乙方在____工作崗位從事____工作,。工作地點為：____,。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列____工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

c.不定時工作制度,。

甲方因生產經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

四,、勞動報酬

乙方工資標準為____元/月,，工資發(fā)放日為每月____日?；虬措p方約定____辦法執(zhí)行,。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險,，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。

八、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

九、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任,。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇五

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的'規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資,，在合同解除時結算)。

三,、管理制度

1,、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明、講禮貌,，要積極進取,，愛崗敬業(yè)，善于學習,，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語,，文明服務,，禮貌待客。

3,、工作時間不準離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四,、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔,、無油漬,、無水漬、無異味,。

2,、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認真細致,，管理好餐廳的物品。

五,、考勤制度

1,、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到,、早退,。

2、每月公休兩天,，超過兩天請假___________天扣除___________元,，周

六,、周日請假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資,。

七,、獎罰條例

1、上班遲到,、早退(每次扣除___________元),。

2、對份內的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者(每次扣除___________元),。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除___________元,，后果自負,。

4、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵,。

5、上班時間不得玩手機,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資___________元,。

6、簽約半年獎金___________元;簽約________年獎金___________元,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止,。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日通知另一方,。

2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。

九,、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，以平等,、協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止,，合同期滿時,，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù),。

2,、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止,。

3,、以完成________工作任務為勞動合同期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日,。

二,、工作內容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：

a,、享受固定底薪,。

b,、享受加班補助。

c,、享受多勞多得的計件提成制度,。

2、乙方每周可享受帶薪假一天,。

3,、雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正)。

4,、法定節(jié)假日工作享受：

a,、假日紅包。

b,、雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休,。

c、如享受紅包后不再享受調休或補休,、

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

6,、乙方享受婚假3天,。

7、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8,、乙方享受產假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。

四,、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

2,、甲方每月____日為發(fā)薪日,。

3、甲方每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成,。

4,、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線,、物價增長水平等，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

5,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：____________,、

五、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓。

4,、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5—10月份)中,，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才,。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2—6個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

6,、在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

六,、勞動爭議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

七,、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

5,、本合同____年___月___日生效,。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇七

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方根據(jù)生產(工作)實際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習期)

2,、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起,，預計至________年____月____日止。

三,、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制,。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成,。

(二)工資標準：

1,、試用期(見習期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數(shù)額的'確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任,。

六,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位

名稱

用人單位

住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

(四)乙方加班加點的工資,，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

七,、其他事項

本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇九

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止,，其中試用期_________天,。

第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工資,，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為_________元。

第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________.

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的,。

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)

乙方代表(簽名)

年月日

年月日

勞動局勞動合同備案 勞動局勞動合同下載網(wǎng)站篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至

完成之日止,。

其中試用期：自年月日起至年月日止,。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內容和要求是：

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬,。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行工資制,。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為

元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似,、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動

安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。