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物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)助行政經(jīng)理,，建立公司行政工作的各項規(guī)章,、制度、流程,，并提出改善意見和建議;

3,、負責(zé)公司車輛管理工作;

4、負責(zé)公司日常來訪接待工作;

5,、負責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查;

6,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇二

1,、負責(zé)公司日常行政類的相關(guān)事務(wù),，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位,，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境;

2,、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤,，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

3,、負責(zé)公司宿舍管理,，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查,、5s的管理檢查等綜合管理工作,，確保人員、財產(chǎn)的安全;

4,、負責(zé)公司車輛等的管理工作,，包括車輛調(diào)度、油耗核算,、車輛維修監(jiān)管等,，以保證車輛及人身的安全;

5、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公設(shè)備,、辦公用品的管理工作,，包括采買、登記,、發(fā)放,、清點、維護等;

6,、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排、檢查門窗,、關(guān)閉電源電腦等工作;

7,、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

8,、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性的工作任務(wù),。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇三

1,、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記,、歸檔

2,、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負責(zé)辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負責(zé)部門考勤管理工作;

5,、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6,、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;

7、負責(zé)辦公室的日常管理工作。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇四

一,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責(zé)公司的前臺,、辦公用品,、衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障得力;

五,、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六,、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八,、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

九,、全面負責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十,、做好本職工作,，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一,、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

十二,、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三,、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程,、作業(yè)指導(dǎo)書,、獎懲辦法、考核辦法,。

十四,、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向：人本、和諧,、協(xié)作互助,、業(yè)績、服務(wù)等等;

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度,、流程,、獎懲和考核;

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問,、關(guān)懷,、激勵)，干部以身作則,，員工個人修養(yǎng);

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標語(橫幅,、裝飾、口號),、宣傳欄,、墻報、內(nèi)刊,、活動,。

十五、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)(接待,、行業(yè)交流,、商務(wù)談判、輔助市場銷售,、政府業(yè)務(wù)<檢查,、證照辦理審查等>);

2.客戶、供應(yīng)商,、上下級公司,、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇五

1,、根據(jù)集團年度福利工作計劃,，負責(zé)統(tǒng)籌福利管理等相關(guān)工作;

2,、 根據(jù)集團年度企業(yè)文化工作計劃，負責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關(guān)工作;

3,、根據(jù)集團年度行政管理計劃,，負責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會議管理,、檔案管理等相關(guān)工作;

4,、負責(zé)統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;

5、負責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作,，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;

6,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團重大會議,、重大活動等工作;

7,、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定,、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管理制度,，確保各項工作高效有序地開展;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇六

1,、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會,、年會等)

2,、娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;

3,、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品,、新店開張等);

4、負責(zé)宣傳文體工作,，辦好黑板報,、宣傳欄;

5、協(xié)助制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6、組織公司辦公費用的計劃,、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

7、負責(zé)公司各分行,、辦公室水電費,、管理費等計量、核算,、收繳;

8,、負責(zé)員工宿舍水電費的計量,、核算、收繳;

9,、負責(zé)員工社會保險的辦理;

10,、負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;

11、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

12,、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;

13,、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14,、負責(zé)勞保用品、辦公用品,、文具,、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16,、負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17、負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19,、協(xié)助各部門辦理所需事項。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇七

1.負責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

2.代表公司對外出訪,、宣傳及溝通工作,，樹立良好的企業(yè)形象;

3.負責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作,，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動,，做好危機公關(guān);

4.負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料,、圖片,、錄音、錄像,、題詞等收集,、整理、記載存檔工作;

5.負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,，負責(zé)接待政府及有關(guān)部門,、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動;

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇八

1.負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護;

2.建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程,，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,，確保工廠各崗位,、各部門的工作有序開展;

3.收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況,，及時準確傳達上級指示;

4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動,、衛(wèi)生,、安全情況進行定期及不定期檢查;

5.負責(zé)工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排,，組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;

6.負責(zé)工廠辦公用品的管理,，包括公司辦公用品采購聯(lián)審,、發(fā)放、使用登記,、保管,、維護管理工作;

7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào),，為促進相互的團結(jié)做好工作,。

8.負責(zé)工廠后勤，飯?zhí)?、消防,，安保等一系列管理工?

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇九

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年,、每月和每周工作計劃;

(2)負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見,、建議,、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

(5)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負責(zé)安排,、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示,，負責(zé)安排公司的各類會議,，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作,，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況,，并及時編寫公司的大事記;

(8)負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示,、報告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印,、收發(fā),、整理、登記,、歸檔和保管工作;

(10)負責(zé)審批各部門采購計劃,，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證,、保險福利;

(13)管理公司員工及住房,，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責(zé)公司防火,、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件,、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究,，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃,，編制行政開支預(yù)算;

(17)嚴格管理和使用印章,、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā),、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛,，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審,，辦理車輛保險事務(wù);

(20)負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動;

(21)組織落實公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署,，抓好公司的兩個文明建設(shè);

(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十

1、負責(zé)員工的招聘,、入職,、培訓(xùn)、人事調(diào)動,、離職等手續(xù),，建立人事檔案。熟知員工個人能力,，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2,、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保,、申報，公司社?；鶖?shù)申報,、調(diào)整、年檢等工作,，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3,、組織、安排公司會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，整理會議記要;

4,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財務(wù)部做好行,、財部門員工考勤和排班工作;

6,、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7,、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8,、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十一

1、負責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè),，營造良好組織氛圍(包括員工活動,、企業(yè)文化等);

2、管理行政后勤團隊,，培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，建設(shè)健康團隊文化;

3、接觸過行政的大部分工作模塊,，對其中的幾塊非常熟悉,，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導(dǎo)下屬工作;

4,、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報,，年審，備案等,、負責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立,、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

5、具有一定的策劃、組織,、協(xié)調(diào)能力;

6,、負責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù),、組織完成行政管理及后勤保障工作;

7,、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

8,、優(yōu)化行政各模塊管理體系,、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十二

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

(2)負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)負責(zé)人力資源的招聘,、使用、管理,、開發(fā)和人力成本的控制,，確保各部門精簡、高效,、正常動作，熟悉定崗定編方案,，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作,。

(4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù),，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職,、入職統(tǒng)計表,。

(5)負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核,、獎懲工作,，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

(6)負責(zé)公司新進職工的政治思想教育,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)工作。

(7)負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見,、建議,、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

(8)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(9)負責(zé)安排,、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(10)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號,、打印,、收發(fā)、整理,、登記,、歸檔和保管工作;

(11)組織與安排公司活動。

(12)負責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃;

(13)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十三

出納兼行政主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支,、管理庫存現(xiàn)金和各種票券,。

2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

3.保管有關(guān)印章,、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,，以及其他各種貴重要件。

4.負責(zé)編制資金流入流出月報表,。

5.負責(zé)公司文秘,、檔案管理、公文處理,、黨群,、行政后勤等日常工作。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十四

1,、負責(zé)進行公司日常行政管理的相關(guān)工作;

2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布,、更新,、維護等相關(guān)工作;

3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡歷篩選,，以及電話通知面試,，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;

4,、負責(zé)新員工的培訓(xùn)跟進

5,、員工入離職的辦理跟進

6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十五

行政主管崗位職責(zé)(酒店)

1.按合同實施物資采購和小?用品采購,。

2.具體安排酒店員工午餐,。

3.繳納酒店的電話費。

4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生,。

5.安排外來賓客的住宿,。

6.具體辦理車輛的年檢、年審,、保險,、維修，負責(zé)與管理部門的工作聯(lián)系,。

7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證,，負責(zé)與保安部的工作聯(lián)系。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十六

行政主管崗位職責(zé)(科技公司)

1.會議組織,、籌備,，并對會議、文件決定的事項進行催辦,、查辦和落實,。

2.文控管理,負責(zé)公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算,，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理,。

4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作,。

5.負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù)。

6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作,。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立,。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團隊建設(shè),。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù),。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十七

1、參與制定公司行政管理制度,、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2,、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3,、參與組織,、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品,，安排人員管理和發(fā)放,，管理公文、行政檔案,、證章,、計算機磁盤、光盤等重要資料;

5,、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全;

6,、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;

8,、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)篇十八

行政主管崗位職責(zé)(農(nóng)業(yè)科學(xué)院)

1.負責(zé)重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學(xué)術(shù)活動。

2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理,、制度建立,，組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負責(zé)重點實驗室的財務(wù)管理;負責(zé)同位素室的管理,。

行政主管崗位職責(zé)6

行政主管崗位職責(zé)(證券公司)

1.制訂綜合部年度工作計劃,，組織實施并搞好工作總結(jié)。

2.在營業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)營業(yè)部的日常行政管理工作,。

3.組織制定營業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度,、管理標準并監(jiān)督檢査。

4.負責(zé)營業(yè)部日常的人事,、勞資工作,。

5.負責(zé)營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水,、電等大型設(shè)施的正常使用,，確保營業(yè)時間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進行。

6.負責(zé)營業(yè)部的對外宣傳工作,，樹立營業(yè)部的良好形象,。

7.協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司相關(guān)部門、營業(yè)部內(nèi)部之間的關(guān)系,，加強部門協(xié)作,，協(xié)調(diào)部門矛盾。

負責(zé)股民的投訴及問題的解決,，保證投訴問題在24小時內(nèi)得到解決,。

8.負責(zé)營業(yè)部會務(wù)工作及接待工作。

9.負責(zé)培訓(xùn)工作,，制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施,。

10.搞好營業(yè)部的后勤,、保障及各項服務(wù)工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務(wù)工作及時,、圓滿完成,。

11.負責(zé)組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化,。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況,、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法,，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學(xué),、合理、合法,、規(guī)范,。

13.負責(zé)推行實施公司服務(wù)標準化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務(wù)水平,。

14.負責(zé)營業(yè)部場所的裝修,、維護、管理,，不斷改善股民投資環(huán)境,。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工,，督促檢査本部門員工完成工作的情況,。

17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議,。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進行文件處理,，并對有關(guān)事宜進行合理安排。

19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備,、設(shè)施的增減及維修意見,。

20.涉及營業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對營業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),。