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高校輔導員崗位職責要求篇一

1.對學生進行馬克思主義指導思想理想信念教育,。

2.對學生進行中國特色社會主義共同理想教育,。

3.對學生進行以愛國主義為核心的民族精神和時代精神教育。

4.對學生進行以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的公民道德教育,。

5.對學生進行全面發(fā)展的素質教育,。

(二)指導黨、團,、班級工作,。

1.黨建工作。高度重視學生黨員發(fā)展工作,，堅持標準,，保證質量，把優(yōu)秀大學生吸納到黨的隊伍中來,。創(chuàng)新學生黨支部活動方式,，創(chuàng)新高校黨建工作載體,。

2.共青團工作。在工作內(nèi)容上,，做好組織建設工作、推優(yōu)工作,、社會實踐工作、科技創(chuàng)新工作,、學生干部選拔和培養(yǎng)工作、社團建設工作,、校園文化工作等等,，促進大學生的全面發(fā)展。

3.班級工作,。以班級為基礎,，以學生為主體,，發(fā)揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量。

(三)對學生的學業(yè),、心理,、就業(yè),、交友等進行咨詢指導,。學習是學生的天職，個體在學校內(nèi)接受的系統(tǒng)學習是終生學習的主要組成部分,。高等教育不僅教會學生知識,，更幫助學生習得高尚的理想信念,、優(yōu)良的道德品質,、豐富的科學知識和文化修養(yǎng)。具備科學的學習方法和良好的學習習慣對于大學生一生的發(fā)展都非常重要,，是大學生可持續(xù)發(fā)展的基礎,。

(四)做好宿舍管理,、幫困助學,、安全穩(wěn)定等工作,。高校后勤化使得物業(yè)管理部門有別于傳統(tǒng)的宿舍管理部門,，由簡單的住宿管理角色,，轉變?yōu)樘峁└黝悓W生生活服務的角色,。同時,，班級,、年級概念逐漸淡化,，學生群體趨向分散化,、個體化,、小型化,，原有的學生工作機制和管理模式的可行性、有效性受到挑戰(zhàn),，因此做好大學生宿舍管理即生活園區(qū)思想政治教育尤為重要。安全穩(wěn)定問題涉及到維護學生正當權益,、免受不必要損失，對于保證學校穩(wěn)定和健康發(fā)展,、社會安定團結具有重要意義;同時安全穩(wěn)定是建設和諧校園的前提基礎,。輔導員在開展幫困助學工作時既要幫助學生克服經(jīng)濟困難,，樹立生活信心,，順利完成學業(yè)，更要培養(yǎng)學生樹立自信,、自給,、自立,、自強的生活理念,。

四,、輔導員的工作理念與方法

高校輔導員崗位職責要求篇二

《規(guī)程》第八條規(guī)定了合作社輔導員應當遵循“引導不強迫,、支持不包辦,、服務不干預”的工作原則,，履行以下工作職責：

(1)宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社相關法律,、法規(guī)和政策;

(2)指導農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)起籌備和設立工作,，協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社明確業(yè)務范圍,，編寫農(nóng)民專業(yè)合作社成員名冊;

(3)協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社起草章程，設立組織機構,，召開設立大會;

(4)為農(nóng)民專業(yè)合作社申請工商登記提供咨詢服務;

(5)指導農(nóng)民專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要確定經(jīng)營服務內(nèi)容，設立必要的工作機構,，選配工作人員，制訂工作計劃;

(6)指導農(nóng)民專業(yè)合作社開展規(guī)范化建設,，幫助建立健全民主管理制度,、財務管理制度,、收益分配制度,、崗位責任等內(nèi)部管理制度;

(7)輔導農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計工作,、成員賬戶設置和年度會計報表匯總上報工作;

(8)指導農(nóng)民專業(yè)合作社加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，實行標準化生產(chǎn),，規(guī)范生產(chǎn)檔案記錄,，推行農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地編碼制度,，建立農(nóng)產(chǎn)品質量安全追溯和自律性檢驗檢測制度,，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社申報無公害農(nóng)產(chǎn)品,、綠色食品,、有機食品和地理標志等認證認定;

(9)指導農(nóng)民專業(yè)合作社開拓產(chǎn)品市場,，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經(jīng)營,，注冊商標，組織農(nóng)民專業(yè)合作社參加名牌產(chǎn)品和著名商標評比認定,，推薦農(nóng)民專業(yè)合作社參加宣傳推介活動，指導農(nóng)民專業(yè)合作社運用互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)品展示及發(fā)布供求信息;

(10)協(xié)助指導農(nóng)民專業(yè)合作社申報承擔國家有關涉農(nóng)項目,，制定項目實施方案,，根據(jù)有關授權加強對項目資金使用的監(jiān)督;

(11)做好對農(nóng)民專業(yè)合作社日常運行情況的監(jiān)測分析工作,，及時上報統(tǒng)計信息;

(12)總結上報農(nóng)民專業(yè)合作社的典型案例和成功經(jīng)驗;

(13)參加主管部門舉辦的業(yè)務培訓;

(14)完成主管部門交辦的其他工作任務,。

農(nóng)民專業(yè)合作社輔導員應當采取組織培訓和上門指導相結合的工作方式為合作社提供服務,。輔導員應當根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律合理安排培訓時間,，每半年至少組織一次合作社理事長或成員培訓,，形成培訓工作筆記。每季度為合作社上門指導服務不得少于三次,。

高校輔導員崗位職責要求篇三

為了加強我院學風建設,，進一步貫徹落實輔導員聽課,、查課制度，及時反映教與學各層面的情況,，聽取學生的意見和建議，營建良好向上的學習氛圍,。根據(jù)廈門大學嘉庚學院輔導員工作綜合考評體系的要求,，特制定本辦法,。

一,、指導思想

建立和形成經(jīng)常性的輔導員下班級,、下課堂的聽課,、查課制度,，是我院學工隊伍改進工作作風,，關心教學工作,，抓學風建設的有力措施,。輔導員經(jīng)常到教學區(qū)域查課、課堂聽課,，可及時掌握學生工作的第一手資料,，了解與解決學生工作中存在的問題，促進課堂教學質量的不斷提高和教學改革的不斷深入,。

二、課堂聽課,、查課的主要職責

1. 對學生的學習紀律,、出勤情況進行檢查,，推動學風建設;

2. 密切同廣大學生的聯(lián)系,，聽取他們對學習和任課老師的意見和要求;

3. 向任課老師了解學生學習情況,，有針對性地做好學生工作,。

三,、聽課,、查課要求

1. 輔導員周一至周五，每天上午7：45,，下午14：15到各教學樓督察學生到課情況,，及時規(guī)導學生不遲到,、不早退,、不攜帶食品進教學樓等，自覺遵守課堂紀律,，維護課堂秩序

2. 結合輔導員查課工作,，每周下班級聽課3次以上;

3. 聽課的時間和內(nèi)容由輔導員自行決定安排,，要認真做好聽課記錄，每次聽課要填寫“聽課記錄表”,，系主任、學工部對所有輔導員的聽課記錄將進行定期檢查,，以便督促,、檢查和掌握此項工作的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

4. 對于在聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，可以在系務會上定期匯總并及時處理;

5. 建立家長聯(lián)系制，與學生的雙向比照工作聯(lián)系起來,，尤其注重對學習困難學生、生活困難學生及心理困難學生的家長及時交流,、反饋學生在校情況,。

四,、監(jiān)督與管理

1. 加強信息溝通,。要求各系輔導員每周一次上報本周聽課、查課詳細情況(可記入每周的工作小結中),，學工部將根據(jù)各系上報情況進行抽查,，以監(jiān)督聽課制度的落實,，對違反教學秩序的學生給予相應的處理與處分決定,。

2. 注重檢查評比,。學工部在每學期末對輔導員的聽課情況進行檢查評比,，其結果將直接納入每學期輔導員的個人考評和各系學生工作情況考核中,。

主題班會制度

班會是輔導員根據(jù)學院的工作要求,，結合本班學生的實際情況，利用班級框架對學生進行教育和開展工作的有效形式,，也是學生自我教育的有效方式,。班會圍繞一定的主題進行即為主題班會。為貫徹落實中共中央,、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》文件精神，加強廣大同學思想政治教育和集體主義教育,，切實發(fā)揮班集體在良好院風、系風建設中的基礎作用，更好地落實“自我教育,、自我管理、自我服務”的方針,，使各班級凝集力加強，從而構建和諧班級集體,，結合我院班級組織的實際情況,，特制定本辦法,。

一,、 主題班會課的內(nèi)容和形式

班會課一般包括三方面內(nèi)容：對學院和院系信息的傳達，班級內(nèi)部事務的處理,，輔導員對學生有針對性的輔導。學院信息傳達要做到及時,、準確;事關班級學生利益以及班級發(fā)展的相關事務需要在班會課上征求學生的意見，民主決策;輔導員要結合實事熱點,、學生的發(fā)展規(guī)劃，針對班級學生的具體情況,，利用班會課對全體學生開展有針對性的輔導。

主題班會的形式是多種多樣的,，主要有：座談會、報告會,、演講會,、討論會、辯論會,、法制時事學習會、學習經(jīng)驗交流會,、知識搶答賽,、小型文藝活動等,。也可以利用時間參加社會實踐,、社會觀察等活動,，然后組織學生進行評議或寫觀后感,，寫調查報告,，再集體討論等,，總之，只要是結合本班的實際,，能對學生和班集體起到一定的教育作用的各種活動都可以作為主題班會的內(nèi)容和形式,。

二、 主題班會課的目的

1. 規(guī)范學生的日常行為,。在班會課上，輔導員應當向學生灌輸正確的思想,、行為觀念,，通過制定班級規(guī)章制度,、寢室規(guī)范等規(guī)范學生的日常行為,，通過講解校園案例,，告訴學生應當如何正確約束個人行為。另外,，輔導員還可以結合近期的實事熱點或節(jié)日文化在班會課上發(fā)表一些評論,，對學生進行正確的引導,。

2. 提升學生的能力與素養(yǎng),。學生能力培養(yǎng),、素養(yǎng)提高僅靠第一課堂作用有限,，能力的培養(yǎng)在于不斷實踐與經(jīng)驗教訓的不斷總結,。定時定點的主題班會課是輔導員與學生接觸的重要平臺，也是學生施展才華的重要舞臺,。應充分調動學生參與的積極性，讓學生在主題班會課上活躍,、成長。學生的演講能力,、組織能力,、策劃能力,、溝通能力，都可以通過主題班會課這個平臺得以提升,。

三、主題班會的種類

1. 應景應時主題(近期的時事熱點或節(jié)日文化),。與大學生學習生活相關的時事信息和國家國際大事件是對高校學生展開教育的重要契機,。針對國際國內(nèi)出現(xiàn)的最新熱點話題或大事件設計的主題,，加強愛國主義教育,，提升學生的歷史責任感和使命感,。中外的節(jié)日承載著許多傳統(tǒng)文化，有些中國傳統(tǒng)節(jié)日要注意把握,，了解節(jié)日文化，師生共同歡度,，而有些國外的節(jié)日要合理對待，作為了解文化信息的途徑,。應合理利用節(jié)日契機，對學生展開適時適當?shù)慕逃?。可按照一年的時令,、節(jié)日和紀念日選定主題。例如：五四運動,、七一建黨、八一建軍節(jié),、一二九運動,、清明節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)、重陽節(jié),、雷鋒紀念日、教師節(jié),、國慶節(jié)等,。

2. 問題性主題,。針對學生中普遍存在的共同性問題或學生在學習生活中出現(xiàn)的偶發(fā)事件而設計的教育性較強的主題,。學生在學習、生活,、成長過程中，不可避免地會出現(xiàn)各種各樣的問題,。如：班級存在的問題(寢室內(nèi)部矛盾、同學矛盾,、逃課現(xiàn)象,、違紀現(xiàn)象,、同學心理問題,、特困生問題、同學思想問題,，對學院,、對院系工作意見等),、學習問題(如何學習專業(yè)知識以及其他專業(yè)知識,、英語、計算機,、數(shù)學)，就業(yè)問題(如何就業(yè),、如何找工作等),，學生違紀問題(有些同學為何違紀：偷竊,、欺騙,、打架斗毆等)，戀愛和心理等問題,。針對這些問題確定主題,，展開教育活動。

3. 模擬性主題,。根據(jù)社會和班集體在一定時期的教育要求,，以模仿某種具體的生活情境為主題,，旨在組織學生扮演生活中的角色 ,，讓他們身臨其境地感受到生活的豐富多彩和絢麗多姿,，從中接受感染,、啟迪、教育,。如：現(xiàn)場招聘會、記者招待會,、新聞發(fā)布會、模擬法庭等,。引導學生深入觀察、體驗,、分析社會生活,。

4. 知識性主題。寓教育于文化科學知識的學習過程之中,，用知識來充實活動,，使學生既能受到深刻的教育,，又可以獲得一定的知識,，如：“我的成才觀”,、“團隊管理之我見”等為主題的演講或競賽活動，既豐富學生的知識,，又能從中受到感染教育,。

5. 系列性主題,。圍繞一個總的教育主題而設計的多層次,、多側面的相互關聯(lián)的分主題系列,，給學生以多樣的,、系統(tǒng)的、持續(xù)的,、全面的影響。 如可以召開：學風大討論,、“兩會”、科學發(fā)展觀,、喜迎建國六十周年等系列化的主題班會學習活動。

四,、主題班會要求

1. 輔導員要認真監(jiān)督和引導，積極指導本班開展“主題班會”活動,，精心設計主題,，制定主題班會活動方案,，使本班的主題豐富多彩,，內(nèi)容積極和鮮明,，切實能夠解決同學實際問題和提高同學認識。

2. 要求主題內(nèi)容是加強本班班風學風建設,，培養(yǎng)廣大同學集體主義精神，解決同學實際存在的問題,、同學需掌握的信息等,。即根據(jù)本班同學的思想、學習,、工作、生活等實際相應地開展有針對性的“主題班會”,，用較強的感染力吸引學生，以達到引導學生積極向上的目的,。

3. 要積極創(chuàng)造自由寬松的交流環(huán)境，綜合利用專題討論,、主題演講、互動交流等形式,，讓每個學生都有發(fā)言和展示的機會，增強班會效果,，使班會成為學生思想提升、素質拓展和能力培養(yǎng)的基礎平臺,。

4. 各班級在召開“主題班會”要求有專門的記錄員,，將每次班會內(nèi)容進行記載，各班也可以向院報(網(wǎng)),、系刊(網(wǎng))進行投稿,。

5. “主題班會”每個學期不少于六次?？裳埾嚓P領導和專業(yè)老師參加。

6. 輔導員應總結班會開展情況,，做好材料保存,，詳細填寫《輔導員工作手冊》,。學工部將每學期期末收集《輔導員工作手冊》,，記錄存檔,，并納入輔導員工作量化考核和班級工作考核中。

學生工作突發(fā)事件處理預案

為維護良好的教育教學秩序和生活秩序,，建設良好的校園環(huán)境，預防和處理突發(fā)事件,，維護校園安定的大局，保證學院各項工作順利進行,，結合我院實際，特制定我院學生工作突發(fā)事件處理預案,。

一、 指導思想

深刻認識處理突發(fā)事件的重要性,，嚴密掌握學生的思想動向,，堅持調查研究及時預測,，發(fā)現(xiàn)苗頭,，快速反應,，做好隨時處理各種突發(fā)事件的準備工作，從而維護校園安定,，保證教育事業(yè)健康發(fā)展,。

二、處理原則

各級隊伍層層負責,，逐層管理與監(jiān)督,，把工作落到實處。突發(fā)事件發(fā)生后,，各職能部門和教學單位要團結一致,，協(xié)同配合，果斷,、及時地把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，嚴防事態(tài)蔓延擴大,。

三,、組織建設

1. 建立由分管學生工作的院領導直接指揮，學工部統(tǒng)一部署,，各院系直接負責的機制;

2. 由各院系行政秘書兼輔導員牽頭,，建立完善學生信息員、學生助理兩支隊伍,，充分發(fā)揮大學生“自我管理,、自我服務”的能力和作用，增強“成人意識,、法律意識,、責任意識”;

3. 相關職能部門密切配合，在安全保衛(wèi),、后勤保障,、醫(yī)療救護、宣傳教育等方面發(fā)現(xiàn)隱患,，立即整改,，發(fā)生事故立即協(xié)同解決,。

四、處理程序

1. 及時趕赴現(xiàn)場,。事件發(fā)生后，學生工作值班人員,、相關院系行政秘書兼輔導員,、校保衛(wèi)辦人員要及時趕赴現(xiàn)場，了解事件整體情況和發(fā)展趨勢,，為制定處理辦法奠定基礎;

2. 有力控制場面,。學生工作值班人員到場后要控制場面，防止事態(tài)進一步惡化,。要及時通知相關系行政秘書兼輔導員,、學工部分管人員到場，做好學生的工作,，防止學生情緒激動,，把事態(tài)擴大;

3. 及時報告情況。突發(fā)事件知情者在知情后應即刻向值班人員,、學工部,、相關院系行政秘書兼輔導員和保衛(wèi)辦報告，涉及到治安刑事案件的事件,，要向國保大隊,、邊防派出所報告，有效維護現(xiàn)場秩序,，為事后調查取證提供方便;

4. 迅速成立事件處理小組,，制定工作方案。在向院領導匯報后,，學工部和相關院系要迅速成立事件處理小組,，制定切實可行的處理辦法，統(tǒng)一指揮,，迅速開展,。

五、典型事件

1. 違反紀律：游行,、偷盜失竊,、賭博酗酒、打架斗毆,、擾亂秩序,、損壞公物、危害網(wǎng)絡,、男女同宿以及其它重大違紀行為;

2. 人身安全：傳染病疫情,、重大疾病,、自然災害、火災,、交通事故,、意外傷害、重大心理障礙,、出走失蹤等;

3. 思想道德：以演講,、談話、傳單,、網(wǎng)絡等各種形式發(fā)布反動言論,，各種擾亂校園秩序的言行或過激行為，以及其它不利于教育教學,、日常生活和學校管理的輿論導向,。

六、預防與監(jiān)測

1. 各職能部門,、教學單位要建立防范突發(fā)事件發(fā)生的長效機制,，增強防范突發(fā)事件的意識和提高應對能力;

2. 各院系要加強對大學生思想政治、法制觀念,、校規(guī)校紀,、安全防衛(wèi)、衛(wèi)生習慣,、心理健康和自救互救等各方面的教育工作,，從源頭上有效遏制惡性突發(fā)事件的發(fā)生;

3. 各院系要以行政秘書兼輔導員牽頭，學生干部為主體,，組建學生信息員和學生助理隊伍,，做到有效監(jiān)測、及時發(fā)現(xiàn),、快速反應,。

高校輔導員崗位職責要求篇四

為加強輔導員工作隊伍建設，促進工作交流合作,，12月17日下午,，文法學院輔導員工作述職會議于文法樓210進行。文法學院黨委書記魏增產(chǎn),、文法學院院長章東輝,、校團委副書記邵麗華、文法學院黨委副書記楊雄出席指導,，文法學院全體輔導員參加,，會議由楊雄主持。

輔導員述職

楊雄代表學院致辭，隨后述職會議正式開始,。

根據(jù)抽簽順序,，首先由研究生輔導員、就業(yè)指導教師遲松以“用青春陪伴青春,，用夢想守護夢想”為主題進行述職總結,。遲松從個人基本情況、研究生工作,、就業(yè)工作,、高校交流、反思與收獲五個方面展開述職,，并表示接下來非全日制學生的思想政治教育和日常管理工作、就業(yè)工作的精細化是其進一步努力的方向,。

學院資助,、學業(yè)專項工作輔導員蘇明星以“認真只能及格，用心才能優(yōu)秀”作為述職主題,，作為新入職的輔導員,，他全面介紹了個人基本情況、負責學院工作,、回顧反思,、總結展望。他表示必將全心全力按照輔導員工作要求,，認真學習,，努力工作，全面提升自己,。

全日制研究生輔導員劉鵬在述職中全面介紹了17,、18、19三個年級的全日制研究生工作,，同時對自己本年度工作做了總結反思,，他表示，在新一年的工作中會加強理論學習,、理清工作思路,、注重工作總結、突破重點工作,，更加盡職盡責的帶好研究生,。

本科18級輔導員馬昭文以“在工作中反思，在成長中沉淀”作為自己的述職主題,。她介紹了新聞宣傳,、心理專項工作以及國慶保障工作的情況，梳理了年級內(nèi)部本年度的各項工作情況,。在提到成長體會時,，她對在自己完成學業(yè)進行身份轉變這一特殊年份給予幫助和指導的領導,、同事表示感謝，并表示了在接下來的工作中將盡心盡力,，不忘初心,。

本科19級輔導員孟昕從年度工作概述、完成情況,、成果展示及個人反思四方面展開述職,。她為19級同學舉行多次班會和主題團日，實現(xiàn)了學生活動“有創(chuàng)意,、有樂趣,、有思考、有收獲”,，在評獎評優(yōu)的專項工作中,，積極落實學校政策要求，確保程序規(guī)范,，公平公正公開,。

本科17級輔導員張洋從自己所帶年級的學生工作、共青團建設專項工作,、其他專項工作,、未來規(guī)劃四方面展開述職。他對標輔導員的八項基礎工作職責對自己本年度工作進行整體總結,，對已有主要工作舉措,、工作成果進行梳理，對下一步工作重點領域進行策劃,，最后對本年度各方面工作不足進行反思,，對未來工作規(guī)劃做出展望。

作為畢業(yè)班的輔導員,，本科16級輔導員孫翎童感慨頗深,，他以“時光不語，靜待花開——做引路人,、做同行者”為題展開述職,，重點介紹了年級情況和黨建、文化育人方面的本年度黨校開展,、入黨培養(yǎng),、傳統(tǒng)文化節(jié)、戲劇節(jié)等策劃組織工作,。在致謝部分,，他深情提到：“做輔導員是一件幸福的事，幸福在于你和學生都能在愛與被愛中成長。

在所有輔導員述職后,，校團委副書記邵麗華做點評,，她充分肯定了文法學院輔導員總體工作情況以及相關特色做法，同時建議學院和輔導員可以在下一步工作中充分利用校友資源,，將校友工作與學生工作有機結合,。

章東輝對文法學院輔導員工作給予肯定，并代表學院感謝輔導員團隊一年來的付出,。在點評中他提出了幾點希望：一是希望輔導員們對學生工作的定位再次深入思考,、圍繞新文科建設努力提升創(chuàng)新能力;二是把握學生的多樣性和工作的多樣性，用心做教育,，用心感染學生;三是結合本科生全程導師制,，發(fā)揮好班導師、本科生導師,、輔導員,、高年級學長姐的協(xié)同育人作用。在接下來的工作中將輔導員工作系統(tǒng)化,、體系化,。在未來,，學院將從各方面全力支持輔導員工作.

魏增產(chǎn)在點評中提出寄語：一是輔導員應結合自身專項工作,、發(fā)揮個人特色、突出工作重點,。二是希望輔導員團隊齊心協(xié)力,，打造更好的文法學生工作;三是希望將學生工作做出特色、做出成績,，更上層樓,。同時他高度認可了輔導員們的辛苦付出，希望輔導員們在辛苦工作的同時也要勞逸結合,，為學校,、為學院健康工作。

最后,，楊雄做會議總結,，他認為在本年度每位輔導員在專項工作、安全穩(wěn)定,、學風建設,、思想引領、心理輔導穩(wěn)扎穩(wěn)打,，并提出未來工作的改進方案,。本次輔導員述職會議，提供了輔導員間加強聯(lián)系溝通的機會，有效的推動輔導員學生工作的系統(tǒng)化,、規(guī)范化,，推進學院學生工作更好發(fā)展。

高校輔導員崗位職責要求篇五

高校輔導員工作職責

(一)做好思想政治教育工作,。

1.對學生進行馬克思主義指導思想理想信念教育,。

2.對學生進行中國特色社會主義共同理想教育。

3.對學生進行以愛國主義為核心的民族精神和時代精神教育,。

4.對學生進行以社會主義榮辱觀為主要資料的公民道德教育,。

5.對學生進行全面發(fā)展的素質教育。

(二)指導黨,、團,、班級工作。

1.黨建工作,。高度重視學生黨員發(fā)展工作,，堅持標準，保證質量,，把優(yōu)秀大學生吸納到黨的隊伍中來,。創(chuàng)新學生黨支部活動方式，創(chuàng)新高校黨建工作載體,。

2.共青團工作,。在工作資料上，做好組織建設工作,、推優(yōu)工作,、社會實踐工作、科技創(chuàng)新工作,、學生干部選拔和培養(yǎng)工作,、社團建設工作、校園文化工作等等,，促進大學生的全面發(fā)展,。

3.班級工作。以班級為基礎,，以學生為主體,，發(fā)揮學生班群眾在大學生思想政治教育中的組織力量。

(三)對學生的學業(yè),、心理,、就業(yè)、交友等進行咨詢指導,。學習是學生的天職,，個體在學校內(nèi)理解的系統(tǒng)學習是終生學習的主要組成部分,。高等教育不僅僅教會學生知識，更幫忙學生習得高尚的理想信念,、優(yōu)良的道德品質,、豐富的科學知識和文化修養(yǎng)。具備科學的學習方法和良好的學習習慣對于大學生一生的發(fā)展都十分重要,，是大學生可持續(xù)發(fā)展的基礎,。

(四)做好宿舍管理、幫困助學,、安全穩(wěn)定等工作,。高校后勤化使得物業(yè)管理部門有別于傳統(tǒng)的宿舍管理部門，由簡單的住宿管理主角,，轉變?yōu)閹Ыo各類學生生活服務的主角,。同時，班級,、年級概念逐漸淡化,，學生群體趨向分散化、個體化,、小型化,，原有的學生工作機制和管理模式的可行性、有效性受到挑戰(zhàn),，因此做好大學生宿舍管理即生活園區(qū)思想政治教育尤為重要,。安全穩(wěn)定問題涉及到維護學生正當權益、免受不必要損失,，對于保證學校穩(wěn)定和健康發(fā)展,、社會安定團結具有重要好處;同時安全穩(wěn)定是建設和諧校園的前提基礎,。輔導員在開展幫困助學工作時既要幫忙學生克服經(jīng)濟困難,，樹立生活信心，順利完成學業(yè),，更要培養(yǎng)學生樹立自信,、自給、自立,、自強的生活理念,。

四、輔導員的工作理念與方法

高校輔導員崗位職責要求篇六

輔導員家校聯(lián)系制度

為了進一步加強我院學生教育管理工作,，加強與家長的聯(lián)系,、溝通與交流，探索建立學校,、社會,、家庭共同做好學生教育管理工作的長效機制,，保障在校大學生的健康成長，建立和完善我院家校聯(lián)系制度,，特制定本辦法,。

一、適用范圍

凡廈門大學嘉庚學院在校學生有下列情況之一者,，均可由所在系行政秘書兼輔導員及時與學生家長聯(lián)系：

(一)對取得以下嘉獎學生,，應特向家長寄發(fā)喜報：

1. 獲得省級以上表彰;

2. 在院級以上學術科技等競賽活動中取得突出成績;

3. 有助人為樂、見義勇為等先進事跡,，在學校和社會上產(chǎn)生較大影響;

(二)對發(fā)生以下事件的學生,，應及時與家長重點溝通：

4. 遭遇意外損害、嚴重心理障礙和突發(fā)疾病需住院醫(yī)治;

5. 有不及格課程(每學期成績單由教務部統(tǒng)一寄出,，各院系根據(jù)學生的學業(yè)修讀情況,，有選擇地和家長聯(lián)系溝通);

6. 學業(yè)修讀困難、無法正常參加學院的教學安排;

7. 國家法定節(jié)假日,、寒暑假未按時到校注冊報到,，未及時請銷假;

8. 有重新學習(休學返校)、退學等情況;

9. 因違紀被學院處以警告以上處分,，受到開除學籍處分者,，應在通知家長到校后向家長和學生一并宣布;

10. 在校期間不能正常繳納學費，有惡意欠費嫌疑;

11. 被認定為特困生,、貧困生;

12. 學院認為的其它需要告知家長或需要家長配合處理的情況,。

二、通報形式

1. 信函書面通報 通過信函的形式將學生情況及時通報學生家長;

2. 電話,、短信通報 以電話,、短信或者電子郵件的形式將學生情況及時通報學生家長;

3. 當面告知 請學生家長到校或委派專人進行家訪,，當面通報學生情況,。

三、相關要求

1. 各院系要高度重視,，做好與學生家長的溝通工作,，及時、準確地將學生在校期間的情況告知其家長;

2. 各院系要做好通報工作的相關記錄,，特別是通報過程中學生家長反饋的意見;

3. 學院將建立和完善相關工作的監(jiān)督機制,，對學生家長反映的因沒有做好通報工作而產(chǎn)生的問題將追究責任;

高校輔導員崗位職責要求篇七

(一)貫徹黨的教育方針，圍繞全面實施以德育為核心,，以創(chuàng)新精神和實踐潛力為重點的素質教育,，開展以思想政治教育為主要資料的學生德育工作，指導學生全面發(fā)展;

(二)深入學生,，了解學生思想動態(tài),，有針對性地對學生進行理想信念教育,，正確的世界觀、人生觀,、價值觀教育,，形勢政策教育，道德法紀教育,，心理健康教育和成才就業(yè)等思想政治教育;

(三)重視學生骨干隊伍的培養(yǎng),，按照學校黨、團組織的要求,，抓好班級黨團建設,，發(fā)揮學生黨員和入黨用心分子的先鋒模范作用，發(fā)揮團組織和團員的示范作用,，培養(yǎng)學生自我教育,、自我管理和自我服務的潛力;

(四)組織協(xié)調社會教育資源，運用多種載體,，指導學生開展第二課堂活動,、社團活動、社會實踐活動和精神禮貌建設活動等豐富多彩的教育活動;

(五)加強學風建設,，幫忙學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度，掌握學習方法,，培養(yǎng)刻苦勤奮的學習精神,，掌握學生的學習、出勤和考試狀況,，關心學生的實訓,、實習等實踐教育環(huán)節(jié);

(六)持續(xù)與學生家長、任課教師和學生公寓管理員的聯(lián)系,，經(jīng)常深入學生課堂和學生宿舍,，了解教與學的狀況和學生在社區(qū)的日常行為，關心學生的思想,、學習和生活,，為學生的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造有利的條件;

(七)圍繞校紀校風建設,，教育學生模范地遵守校紀校規(guī),，對違紀學生及時進行教育和處理，做好安全和穩(wěn)定工作,，處理學生突發(fā)事件,，維護學校和社會穩(wěn)定;

(八)負責學生的綜合測評、品德評語,、畢業(yè)鑒定以及獎學金申報和各類先進的推薦等日常管理,，協(xié)助有關部門做好學生的報到注冊,、入學教育、軍訓,、體檢,、獻血、勤工助學,、助學貸款,、就業(yè)等各項工作;

(九)專職學生政治輔導員應承擔“思想品德”、“形勢政策”,、“就業(yè)指導”或其他課程的教學及相關科研工作,，并撰寫有關學生工作的研究論文;

(十)完成學院黨政領導交辦的其他工作任務。

第九條專職學生政治輔導員實行坐班與值班相結合的工作制度,。

第十條

青年大學畢業(yè)生新任專職學生政治輔導員在第一個任期內(nèi)原則上應與學生“三同”(同吃,、同住、同學習),。實行“三同”的學生政治輔導員,，應確保每周日至周四晚上在校內(nèi)或學生社區(qū)內(nèi)值班，負責夜間學生管理工作,。

第十一條

專職學生政治輔導員承擔“思想品德”,、“形勢政策”、“就業(yè)指導”等以外的其他課程教學或科研工作,，每周占用工作時間一般不超過4學時或校外進修每周占用工作時間一般不超過半天,。

第十二條

學生政治輔導員在履行崗位職責時應做到：熟悉所帶班級每個學生的基本狀況，建立特殊學生檔案;每周至少三次深入到學生宿舍和學生班級,、召開一次班干部會,，每月至少召開一次班會，每學期至少指導學生開展一次有特色的主題班會或主題團日活動,、與所帶班級各位任課教師聯(lián)系2次以上,，每年至少寫一篇調查報告或工作論文。

第十三條

學生政治輔導員在每學期開學前應根據(jù)學生工作處和所在學院對學生工作的總體要求,，制定所帶班級的學生工作計劃,，并負責實施，平時應做好工作記錄,，學期末應對照工作職責和工作計劃寫出個人工作小結,，學年結束時寫出學年工作總結。

高校輔導員崗位職責要求篇八

高校輔導員工作職責

第一條專職學生輔導員是學校學生思想政治工作隊伍的重要組成部分,，專職學生輔導員實行學生工作部(處)指導,，各學院領導管理為主的體制，協(xié)助學院主管學生工作的黨總支副書記做好本院的學生思想教育和日常管理工作,，提出本院學生工作的計劃,、意見和推薦;做好本年級各專業(yè)班的組織建設,。

(一)認真貫徹學校、學院關于學生工作的指示,、決定,，負責對分管學生進行思想政治教育和科學管理，不斷提高學生綜合素質,，使學生成為德,、智、體,、美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人,。

(二)根據(jù)學校、學院的安排部署,，認真組織好學生馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、黨的路線、方針,、政策及時事政治等政治理論學習活動,，不斷提高學生的政治覺悟和理論水平。采用各種方式對學生進行社會主義,、群眾主義,、愛國主義、革命傳統(tǒng),、民主與法制,、職業(yè)道德等方面的教育，不斷提高學生的思想道德水平,。幫忙學生分析國內(nèi)外政治形勢,，明辨是非，堅持正確的政治方向,。

(三)結合社會發(fā)展和學生的實際,，用心進行理想信念教育，幫忙學生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，抵制各種錯誤思潮的侵蝕,。

(四)搞好學生的日常行為管理,，教育學生模范地遵守學校的各項規(guī)章制度，不斷增強學生的紀律觀念,，及時了解學生的學習狀況,，幫忙學生明確學習目的，端正學習態(tài)度,，掌握學習方法,，勤奮學習，促進優(yōu)良學風和校風的建設,。

(五)按照學院黨總支的要求,，指導所帶年級各專業(yè)班搞好本班的組織建設，做好學生干部的選拔,、培養(yǎng)和教育工作,。

第二條協(xié)助學院黨總支、分團委抓好學生黨建及團的工作,。

(一)配合學院黨總支及分團委對學生開展黨的基本知識教育,，協(xié)助學院黨總支做好入黨用心分子的培訓和組織考核工作。

(二)配合團總支做好本學院共青團及學生會工作,。

(三)圍繞素質教育,，組織、指導所帶年級學生開展各種課外活動,，促進學生全面發(fā)展,。

第三條配合學院黨總支抓好本學院院風、學風建設,。

(一)負責本學院所帶年級學生綜合素質測評和各項評優(yōu)工作,。

(二)負責所帶年級學生日常教育和禮貌宿舍建設工作。

(三)協(xié)助學院黨總支做好所帶年級的新生入學教育工作,，抓好新生軍訓及國防教育工作,。

(四)協(xié)助校團委及學院分團委組織、指導所帶年級學生開展社會實踐及社會調查活動,，并及時進行總結和經(jīng)驗交流,。

第四條配合學院黨總支對所帶年級畢業(yè)生進行思想教育和就業(yè)指導。

(一)協(xié)助制定本學院畢業(yè)生就業(yè)派遣及禮貌離校方案,，做好所帶年級畢業(yè)鑒定,、畢業(yè)典禮及禮貌離校工作。

(二)協(xié)助做好所帶年級畢業(yè)生的跟蹤調查工作,。

第五條配合學院黨總支做好學生思想教育和日常管理工作,。

(一)協(xié)助做好發(fā)放獎貸學金、經(jīng)濟困難學生資助及國家助學貸款工作,，收集整理學生檔案,。

(二)教育和督促學生按時繳納學費，履行繳費義務，做好欠費學生的催繳工作,。

(三)協(xié)助做好學生的管理及違紀學生的處理工作,。

(四)深入學生當中，隨時了解和掌握學生的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題,，并及時處理。

(五)完成學院黨總支及上級主管部門交辦的其他工作,。

高校輔導員崗位職責要求篇九

少先隊大隊輔導員工作職責

1.認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神,，根據(jù)學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃,，開展少先隊活動,。

2.負責向學校及上級反映、匯報學校少先隊工作狀況;隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想,、學習,、身體成長狀況，及時同有關部門協(xié)商解決工作中存在的問題,。

3.根據(jù)中學生的實際,，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動,。

4.定期召開中隊輔導員會議,，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。

5.有計劃地培訓各級隊干部,，指導隊干部獨立開展工作,，培養(yǎng)其工作潛力。

6.培養(yǎng),、推薦優(yōu)秀少先隊員加入團組織,。

7.做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度,。

8.用心主動地爭取班主任的支持,，并配合他們做好班級隊的工作。