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酒店主管工作職責(zé)篇一
2,、負責(zé)區(qū)域人員管理工作；
3,、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓,；
4、負責(zé)重點客戶的生意目標實現(xiàn),，必要時協(xié)助終端開拓與維護；
5,、負責(zé)區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時,；
6,、收集銷售市場信息,、消費能力,、消費意愿,、消費趨向、競爭對手情況,、客戶反映等信息，并及時反饋,；
7,、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。
酒店主管工作職責(zé)篇二
1,、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；
2,、與客戶,、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,；
3,、引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進度,；
4、管理貿(mào)易人員,，幫助建立,、補充、發(fā)展,、培養(yǎng)銷售隊伍,；
5,、跟蹤操作訂單情況,，并做好及時、有效,、準確的溝通工作；
6,、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系,，挖掘用戶需求,；
7,、主導(dǎo)交易談判,，負責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理,。
酒店主管工作職責(zé)篇三
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2,、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標,，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4,、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進行培訓(xùn)、監(jiān)督,、檢查;
5,、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),。
酒店主管工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1.負責(zé)整體計量校準銷售工作,。執(zhí)行公司銷售政策，開展銷售工作,，鞏固開拓業(yè)務(wù)市場,，提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。
2.依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃,，制定和落實內(nèi)部培訓(xùn),，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進業(yè)務(wù)增長,。
3.負責(zé)客戶資訊的收集工作,，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作,。
4.負責(zé)項目應(yīng)收賬款的跟進與催收,。
5.在授權(quán)下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶,，掌握客戶的基本情況和動態(tài),。
6.積極進行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。
7.完成上級交代的其他任務(wù),。
任職要求：
1.形象端莊,，語言組織能力強，有極強的溝通能力,，熱愛業(yè)務(wù)工作,。
2.品行端正，善于學(xué)習(xí),，有很好的合作意識,，能時刻維護公司企業(yè)形象，服從上級安排,，熟練辦公軟件,。
3.大專以上學(xué)歷，有計量行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,，理工科專業(yè)優(yōu)先,。
酒店主管工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、了解公司的經(jīng)營理念,，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2,、負責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理,、陳列;
3,、負責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、負責(zé)本類別重點客戶的接待;
5,、負責(zé)本類別貴重商品的保管;
6,、負責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);
7,、負責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;
8,、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2,、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗
3,、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力
4,、具有較強的學(xué)習(xí)能力
5,、踏實誠信、吃苦耐勞,、責(zé)任心強
酒店主管工作職責(zé)篇六
1,、新契約受理：處理柜面日常各渠道新契約受理與初審工作;
2、業(yè)務(wù)辦理：處理各渠道保全理賠等業(yè)務(wù)辦理,，協(xié)助總公司開展理賠調(diào)查,、體檢報告調(diào)取等事宜，負責(zé)有價證券保管,、單證歸檔等工作;
3,、投訴處理：接受內(nèi)外部客戶電話及臨柜咨詢，負責(zé)客戶投訴接待及處理,，對客戶問題做出快速高效反應(yīng);
4,、柜面建設(shè)：積極響應(yīng)保險業(yè)標準窗口建設(shè)，按時報送監(jiān)管要求的報表數(shù)據(jù),，參與行業(yè)活動及行業(yè)交流;
5,、按照監(jiān)管機構(gòu)要求及服務(wù)規(guī)范，通過電話,、信函,、短信、面訪等方式,，對本機構(gòu)的問題案件進行后續(xù)回訪,、追蹤,、統(tǒng)計和處理工作,，并做電話或信訪結(jié)案處理;
6、對回訪追蹤材料進行記錄,、歸檔,、備查，包括但不僅限于回訪錄音,、回訪資料等;
7,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：對各渠道業(yè)務(wù)線定期開展業(yè)務(wù)宣導(dǎo)及培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項,。
酒店主管工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
制訂,、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;
負責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護上下游渠道;
協(xié)助部門負責(zé)人制定工程投標和配送方案;
對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進行前端把控和防范;
參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè),。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷;
有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;
對水泥品牌,、質(zhì)量、價格,、行規(guī)有清晰的認知;
對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰,，對重點工程投標有操作經(jīng)驗;
熟悉水泥工地配送的整體流程。
酒店主管工作職責(zé)篇八
1.開發(fā)客戶,，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標客戶企業(yè),；
2.細分客戶，確立目標市場和潛在客戶,，制定營銷方案,；
3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源,；
4.客戶分析與評價,，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場,、行業(yè)特征及規(guī)律,，為客戶提供專業(yè)顏料方案；
5.客戶關(guān)系維護,，利用有效的溝通手段和溝通策略,，以維護好與客戶的關(guān)系。
6.訂單管理及按時工作匯報,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。
酒店主管工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,，開發(fā)新客戶;
2,、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),，挖掘客戶的潛力;
4,、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;
5,、有能力管理下屬,，完善團隊。
任職資格：
1,、20-28歲,，大專及以上學(xué)歷，性別不限,，口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求
2、有銷售經(jīng)驗,、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3,、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
酒店主管工作職責(zé)篇十
職責(zé)：
1,、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場,，保證各項業(yè)績指標的完成;
2,、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格,、陳列,、活動的規(guī)定標準;
3、市場促銷活動談判,，跟進和實施各項活動的安排;
4,、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;
5、促銷人員的溝通,、管理和培訓(xùn)工作,，幫助提升人員績效;
6、支持公司,、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展,，提供有效的資源支持。
崗位要求：
1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;
3,、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧,，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力,，具備一定 的培訓(xùn)技能;
4、良好的溝通能力與人際交往技巧,，客戶與結(jié)果導(dǎo)向,，積極主動;
5,、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神,，能承受一定的工作壓力,。
