每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

自我評價才能讓人印象深刻的句子 自我評價對自己的影響篇一

記得初到公司的第一天，看著周圍同事匆匆而過的身影,，聽著電話聲此起彼伏的鈴聲,，體會著周圍緊湊而忙碌的工作氛圍，作為一個銀聯(lián)受理市場部的新人,，閉上眼睛感覺周圍有一個戰(zhàn)場,，周圍有一群斗士，同事們拼搏著,、奮斗著,，個個斗志頑強，個個拼勁十足,，同事夾抱著文件一路小跑著,，電話的鈴聲在碩大的辦公室中此起彼伏，同事們對著話筒小聲的低語,、大聲著說著,，繁忙的工作環(huán)境中涌現(xiàn)出一種緊湊的工作氛圍,。

新入員工也許可以先花幾個星期學習下企業(yè)文化、參加幾個培訓,，了解下部門產品,、工作流程、熟悉下對口人員等等,，我這樣想著,。可我來到是銀聯(lián)受理市場部,、來到了銀聯(lián)受理市場部持卡人服務室,，這是個“戰(zhàn)斗組織”，這真是一個“戰(zhàn)斗組織”,，我這個新兵在第一天便參加一場了戰(zhàn)役,，跟著排長丁老師,，跟著輔導員陳舒舒,，在戰(zhàn)斗中學習，在戰(zhàn)斗中成長,。那個戰(zhàn)役有個響亮的名字叫做——綠色食品計劃,。

在接下來的兩個月實習期中,，不論在與領導的溝通中,、部門組織的培訓中,，還是與同事的交流中,，聽到最多的字就是“轉型“,?！稗D型”是公司定位的轉型,，是業(yè)務的轉型，更是產品創(chuàng)新方向的轉型,。綠色食品計劃正是中國銀聯(lián)在轉型過程中,，奇峰突起的那一招,，它是銀聯(lián)依托自身網(wǎng)絡優(yōu)勢和市場資源整合能力,，以切實打造“放心、安心,、舒心”的綠色食品供應平臺為指導思想,，面向銀聯(lián)持卡人推出的民生行動計劃。

加入綠色食品計劃不僅在實際業(yè)務操作中學習到了寶貴的知識,，積累了經驗,，并大大地激發(fā)了我的潛能。

1.在領導的關懷及同事的幫助下,，開始埋頭草擬《中國銀聯(lián)綠色食品商戶運營服務規(guī)范(討論稿)》的工作,，制定綠色食品計劃定義、總分公司職責,、商戶引入標準及資質審核流程,，對公司組織結構及原有業(yè)務流程有了一定的了解。

2.隨后加入到全國36家分公司商戶審核工作,，每日梳理分公司上報商戶的資質,，對未完成業(yè)務的分公司進行督促，整理商戶資料,，按地區(qū),、按商戶類型及合作方式進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，實時更新維護《商戶拓展推進表》,，工作中熟悉了工作流程,，并在與分公司的溝通中學到了更多的業(yè)務知識。

3.在輔導老師舒舒的幫助下,，從無到有起草了《銀聯(lián)綠色食品計劃質量管控規(guī)范（討論稿）》,，在起草過程中，與銀聯(lián)商務,、chinapay同事緊密配合,，研究原有食品認證方法，結合企業(yè)自身情況,，制定出了一套全新企業(yè)標準的食品質量管控規(guī)范，規(guī)定了認證機構的資質認證和退出機制,；確定了有機食品,、綠色食品,、無公害食品,、名特優(yōu)食品認證標準；從生產,、運輸?shù)戒N售制定了質量管控機制；從事前,、事中,、事后，嚴防業(yè)務發(fā)展中可能遇到的風險,。

在公司的兩個多月實習過程中，我從最初不了解公司業(yè)務，領導和同事給我了很多的相關資料進行學習，也很耐心的解答我的疑問，幫助我梳理業(yè)務流程各項知識，讓我能在最短的時間內對公司及業(yè)務有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分，經過對項目的實際操作有了更直觀的了解，同時讓我深知具有團隊合作精神的重要性。

自我評價才能讓人印象深刻的句子 自我評價對自己的影響篇二

寒假里和娃一起看《上下五千年》，聊起劉邦和項羽,，我問娃喜歡哪一位,，他說,，你忘了?我早就說過我喜歡項羽。

我當然沒有忘,，我以為他忘了,。三四年前,，他六七歲時，電視里放《楚漢傳奇》，他跟著我看了幾集，便宣布他喜歡項羽。看到項羽死去他非常難過,，說,，他們?yōu)槭裁床荒芗舻妒^布呢?為什么不能好好聊聊呢?……

我當時以為他只是隨口說說，沒想到至今他未改初衷,，項羽的群眾基礎真是太好了,。那么項羽傾倒眾生老少通吃的原因到底何在?

電視劇脫胎于史料，司馬遷一篇《項羽本紀》,，將項羽塑造得凜凜然有生氣。

他一出場,，就是一個不愛學習,、蔑視學習、拒絕學習的形象,，“學書不成,，去學劍，又不成”,。他叔父項梁很生氣,，項羽自有高論：“書足以記名姓而已。劍一人敵,，不足學,，學萬人敵”,。項梁教他兵法，項羽開始“大喜”,，“略知其意”后,，又不肯朝下學了。

無論是文化課,，還是劍術與兵法,，項羽都是淺嘗輒止，我曾經感到異樣,，司馬遷為何要在開頭就重重地刻畫這位英雄的厭學情緒?

有天聽到莫言一通高論,，忽然觸類旁通，他說他幸好讀書少,，否則就會影響他的創(chuàng)作力,。咦，古人不是云“讀書破萬卷,，下筆如有神”嗎?再想想不無道理,，閱讀能夠打開眼界，增加詞匯量,，但同時也是一種侵犯,，以二手經驗，破壞寫作者對于內心與外界的直觀感受,，于普通人利大于弊,，于天才則得不償失。

項羽的拒絕學習,，未嘗不是一種自我保全,。他天生神勇，“身長八尺余,，力能扛鼎,，才氣過人”，要是愛學習,，愛思考,，沒準就會破壞這種原生態(tài)，無法再那么元氣沛然,。

比如說,，他可能就沒法那么麻利地殺死會稽郡守——當時天下大亂，群雄蜂起,，地方官也都考慮脫離體制,，出來創(chuàng)業(yè)。會稽郡守殷通邀請項梁做合伙人,，項梁虛與委蛇,，一個眼色使過去,，項羽伸手把殷通殺了。而讀過書的人,，容易想多,，行動力會差上很多。

出道之后,，項羽亦屢屢展現(xiàn)蠻力,，他曾久攻襄城而不下，打下來就把全城老少活埋了,。后來懷王和諸將都覺得項羽下手太狠,，跟他一比劉邦都成了“寬厚長者”。

自我評價才能讓人印象深刻的句子 自我評價對自己的影響篇三

我叫___,，女,，于19__年_月出生于__省__縣，_族,。____年_月進入____學校法學專業(yè)學習,，____年__月畢業(yè)，學制四年,，大學本科學歷,，共青團員。畢業(yè)至今在___單位任職,。

20__年2月,，本人參加了__省公務員考試，報考了__職位,，有幸以優(yōu)異的成績成為擬錄用人員,，此刻我即將開始人生的另一段旅程，并逐步完成從事業(yè)單位到機關公務員的這種環(huán)境和主角的雙重轉變和適應,。為了能更好的走向工作崗位,，讓領導對我有更深的了解，現(xiàn)對自我以往的學習,、工作,、思想、生活情景做如下評價,。

一、學習工作方面

在大學期間,，本人遵守國家法律,、學校紀律，作為一名法學專業(yè)的學生,，在日常生活中以課堂所學為基礎,，培養(yǎng)自我的法律意識,，經過教師的教導、同學的幫忙以及自我的努力,，認真學習,、打下了扎實的法學基礎。

參加工作以來,，圍繞本職中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務;同時,，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質;嚴格遵守單位制定的各項工作制度,，進取參加單位組織的各項活動,，虛心向有經驗的同志請教工作上的問題，學習他們的先進經驗和知識;敢于吃苦,、善于鉆研,，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成領導交辦的工作;同時進取主動配合其他部門工作的開展,，不斷提高工作效能,。

二、思想政治方面

在思想上,，本人認真學習黨的路線方針政策精神,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、并把它作為思想的綱領,，行動的指南;進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設;進取向黨組織靠攏,，不滿足于入黨進取分子培訓所獲得的黨的基本知識,，在工作、學習和生活中增強自身的黨性原則,，按照新黨章規(guī)定的黨員標準來要求自我,，虛心向身邊的黨員學習。

三,、生活作風方面

在生活作風上,，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，嚴格要求自我;遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進,，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。

評價自我多年來的學習工作、生活情景,，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如我剛剛踏出學校,，步入社會。社會工作經驗上還存在著必須的欠缺,。這有待于在今后的工作中加以磨礪,。在新的工作崗位上，我必須要繼續(xù)加強學習,，嚴格要求自我,，在實踐中不斷提高自我的工作本事、應變本事,、人際交往溝通本事等，力爭做一名合格的司法工作人員,，為我國法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自我應有的貢獻,。

自我評價才能讓人印象深刻的句子 自我評價對自己的影響篇四

在__年——20__年度第二學期里，校學生會外聯(lián)部在新任部長的帶領下,，展開了新一輪的工作。在這學期,，我們的工作有收獲也有失誤,，在此對這半年來外聯(lián)部的工作做個評價：

在本學期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學生會的聯(lián)系方式;受邀請代表我校學生會參加各種慶祝活動,，學習經驗，增進友誼;經常去參加其他高校的外聯(lián)工作交流會;接待外校來訪學生會成員及與商家洽談贊助問題等,。

外聯(lián)部所做的工作,，主要是拉贊助以保證學校舉行活動經費的正常運轉，也加大對學校的宣傳,，提高學校在社會的知名度,。作為高等院校中排行第二的長江職業(yè)學院來說,，校學生會就是它的一個門面,，一言一行都表此刻眾人面前，外聯(lián)部更是展現(xiàn)長職學子風采的一個平臺,。

與其他院校進行各種交流學習中,，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發(fā),。這對我們以后從事外聯(lián)工作有了較大幫忙,，讓我們的工作越來越順手。

外聯(lián)部這學期的工作,，有成績也有失誤,。首先，對于外聯(lián)部這學期做得一些工作,，例如在聯(lián)系外校這方面我們能夠說在必須程度上來是做得不錯,，但似乎忽略了校內聯(lián)系的重要性，沒有很好發(fā)揮本部門的職能,，使校內各院系學生會與校學生會之間缺少溝通,，傳遞信息不及時導致一些問題得出現(xiàn)，妨礙了工作的進程,。

其次,，部門內部出現(xiàn)了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展,，也影響了整個學生會的工作,。因部門成員不適應新任部長的工作方式，大部分成員產生了懈怠情緒,，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通,，致使一些優(yōu)秀的成員離開了本部門。這是我們外聯(lián)部的損失,。在人員極度短缺的情景下,，余下的各成員仍盡量堅持外聯(lián)部工作得正常進行，這是值得獎勵的。

因為沒有與離職的成員交接好,，導致他們聯(lián)系的部分商家與我們中斷了聯(lián)系,，影響贊助工作的進行，這是外聯(lián)部的另一個重大工作失誤,，我們必須會重視并盡快彌補,。

異常是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導致了幾次部門會沒有舉行,，使主席團傳遞的工作信息,，交代得工作任務沒有及時傳達給各成員，直接導致了外聯(lián)部工作的完成進度,。這是我們的失誤,，我們已經進行了深刻的反思，并盡快改正,。

在以后的工作過程中,，我們必須會做好各方面的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,，為使外聯(lián)部發(fā)展得更好而努力,。