隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇一

一,、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式,，物色銷售人員,，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工,，根據(jù)hr的要求為其準備相關入司資料,，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3,、做好銷售人員的考勤工作,，以及他們傭金、薪金的計算工作,。

二,、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中,，與分公司保持聯(lián)系,，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后,，在系統(tǒng)中設置相關網(wǎng)點信息,，以保證保單的錄入，和單子的正常出單,。

2,、負責日常的收單、審單以及交單工作,，并做好每日的業(yè)務記錄和業(yè)務播報,，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理,。

3,、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進行預算管理,。

4,、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。

5,、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續(xù)費,。

6、制定有關業(yè)務的培訓方案,，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作,。

7、處理分公司下發(fā)的郵件,，并完成其安排的任務,。

8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理,。

9,、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人,，一開始我做事總缺乏計劃性,，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心,，也出現(xiàn)過幾次錯誤,。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題,，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃,，分清工作的主次順序，一項項及時完成,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，提高工作效率,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,。在接下來的日子,，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習,，更好地充實自己,，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中,，也存在著一些不足之處,，比如處理問題方面，還需要多動動腦子,，全面地看待問題,，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作,，我會慢慢熟悉,，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中,，不斷努力,，不斷完善，做到盡善盡美,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

述職人：

20xx年xx月xx日

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇二

我自20xx年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務,。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。(見7月26日的《實習工作總結》)

2、正確核算,，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題,。

3、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出,。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》,。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立,，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳,、卡,、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂,。

三,、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之，由于剛來公司3個多月時間,，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助,，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇三

通過三個月的融入和磨合,，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,。在這個適應過程中，我有如下-體會：

(一),、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤，態(tài)度決定一切,，在日常工作中,，必須踏踏實實、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待,，只有這樣，才能有好的工作成果出來,。

(二)必須努力學習業(yè)務知識,，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新：

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛,。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策,，清晰了解結構設計工作的設計程序,、方法及內容，才能提高效率,，確保工作質量,。 在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說,，我深深感到,，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部,，請保留此標記構造的設計,，都是那么的瑣碎和細致,，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了,，這才是真正的園林景觀設計,，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全,，這也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識,，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外,，對所做過的工作必須及時進行總結,，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新,，只有這樣,，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力,，提高工作效率與業(yè)績,。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇四

時光飛逝，來到公司已經(jīng)兩個月了,，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深,。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇,、正確指導,，離不開同志們的精誠團結,、通力合作。為今后更好地工作總結經(jīng)驗,、吸優(yōu)納良,，使我們更進一步適應新形勢的發(fā)展。

一,、認真細致,，工作到位

安保部的工作對一個公司的發(fā)展起著十分重要的作用，我接手這項工作以來,，首先告誡自己責任是第一要義，認真細致才能使工作到位,。在熟悉現(xiàn)場的各個機房重地,、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作后，我認真記錄著各個環(huán)節(jié),、各個部位,、施工現(xiàn)場和庫房重地等存在的各項問題，對照施工圖紙結合現(xiàn)實查找漏洞和不足,。逐一安排,，堅持每天巡查,、檢查并做好記錄，通過幾天的實地工作制定了一些工作計劃和工作安排,。

第一,、 對消防和安防系統(tǒng)的接管驗收工作。這項工作既要有專業(yè)知識也要

有一定的技術,，我認真學習有關知識根據(jù)一些工作經(jīng)驗對重點部位

和較易出現(xiàn)差錯的部位特別關注細則如下,。

1、消防,、安防控制中心及消防泵房室內衛(wèi)生狀況整潔,，無任何雜物堆放，自動報警系統(tǒng)主機外觀清潔,，操作控制面板各功能鍵靈敏有效,，系統(tǒng)內部無浮沉，各接線口壓線牢固結實,，各臺消防泵有明顯標識,。

2、消防水池,、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量,，系統(tǒng)供電正常，濕式噴灑滅火系統(tǒng)管網(wǎng)充滿水,，系統(tǒng)閥門無泄露,，處于正常工作狀態(tài)。

3,、檢查火災自動報警系統(tǒng)的各項控制功能測試和聯(lián)動功能測試,，啟動手動火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警信號,，并輸出火災報警信號火災報警控制器接收到報警信號后,，發(fā)出聲或光信號報警，在主機處于自動的狀態(tài)下所有消防設備起聯(lián)動,。

第二,、 在安防和消防設備設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核對,，督促整改,，問題如下：

1、在50多個防火門中,，對10余扇防火門上的破碎玻璃進行更換;對近半數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調節(jié)修理,。

2、檢查6號卷閘門時,，卷閘門無法正常開啟,，發(fā)現(xiàn)是因信號接收器出現(xiàn)故障,，監(jiān)督廠家人員當場進行修復。

3,、由于安防紅外系統(tǒng)的管線是明線管,，為防止出現(xiàn)安全隱患，根據(jù)領導指示我負責監(jiān)督檢查安防廠家對紅外系統(tǒng)的明線管全部改為暗線管,。

第三,、 根據(jù)現(xiàn)場情況制定安保人員招聘工作，定崗定員,，制定各崗崗位職責,，解決和完善外保人員的住宿問題。人員編制如下：

1,、保安主管1人

2,、內保人員：監(jiān)控領班4人，監(jiān)控值機員4人

3,、外保人員：班長1人,，大門崗4人，外圍巡視2人,，中控值機員4人,。

第四、 對安防系統(tǒng)的不足,，根據(jù)現(xiàn)場情況建議公司對庫區(qū)內外加裝攝像頭,，使庫區(qū)內外的監(jiān)控和防盜有較大提高，十分有利地對可疑動向進行實時監(jiān)控,。

第五,、 開始對庫區(qū)49扇防火門和14扇玻璃門進行統(tǒng)一編號，并粘貼臨時門牌,，對庫區(qū)內72個消火栓內的水袋,、槍頭進行清點，核實無誤后粘貼消火栓封條,，在整個庫區(qū)內明顯位置粘貼禁止吸煙圖標,，告誡所有人員庫區(qū)重地禁止吸煙。

第六,、 接收庫區(qū)現(xiàn)有155把門鑰匙并且到現(xiàn)場逐一核對無誤后,，對每把鑰匙粘貼位置標識，隨后臨時封存于文件柜中,，以確保日后工作中正常使用,并制定了鑰匙管理規(guī)定。

第七,、 檢查三個廠家制作環(huán)氧地坪漆樣板實驗,，對該制作區(qū)域進行保護以免在制作過程中受到人為的破壞,，現(xiàn)場拍照記錄每日制作過程，對三個廠家制作完的樣品進行比對,。

第八,、 設備的安裝與調試

1、配合安防廠家安裝調式門禁系統(tǒng)

2,、監(jiān)督檢查大門口道閘和三輥閘的安裝情況

3,、配合電梯廠家安裝五方對講并親自到安裝地點逐一測試通話質量是否清晰。

二,、百尺竿頭,，更進一步在對安保的各項工作進行全面系統(tǒng)的梳理之后，我又開始了對人員管理工作的監(jiān)督檢查,。

第一,、安排保潔員日常工作的內容和要求，責任到人,，并隨時檢查工作質量,。

第二、每日我都認真查看庫區(qū)所有設備設施是否完好,，對出現(xiàn)的問題進行記錄,，及時匯報上級領導。

第三,、監(jiān)督檢查防水廠家從新做屋面防水,，完工后對屋面防水做避水試驗，并啟動消火栓泵供水,，二十四小時后對屋頂防水質量進行檢測,，整個制作和檢驗過程本人都一一記錄并現(xiàn)場拍照。

第四,、制定安保人員檔案卡,，對現(xiàn)有保安進行登記備案，了解保安員具體情況以便公司更好的對保安人員的管理,。

第五,、對現(xiàn)有保安員進行每日不定時查崗，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正并制定門崗保安,。

以上工作是我這兩個月中日常管理的一部分,，還有許多領導隨時安排的緊急任務，我都努力完成,。并且配合公司進行保安員工的招聘工作,，陪同公司領導巡視庫區(qū)現(xiàn)場，對領導提出的問題進行一一解答。我深知離工作的需要,、領導的期望還有一定的差距,，但我相信在各位領導的關心幫助下，我一定會更加出色地完成各項工作任務,，同時與各個部門通力合作,，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量。

述職人：

20xx年xx月xx日

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇五

各位領導,、各位同事：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一,、以情服務,、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、老同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管,。

___施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的__人,，能在___這個大舞臺上展示自己,，能為___的輝煌奉獻自己的一份力量。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇六

通過這段時間的工作和學習,，使我認識到自己的一些不足之處,。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間,。今后,，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續(xù)學習完善自己的全面工作能力。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作,、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同事

自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁,，搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

根據(jù)目前的工作職責,，主要負責物業(yè)品質提高和對全國物業(yè)項目品質監(jiān)督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1,、 根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。

2,、經(jīng)過到重慶實地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議,，通過協(xié)調和督導項目整改,，使項目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認可!

3,、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可,。

4、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作,。通過參與投標工作,，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現(xiàn)狀總結經(jīng)驗,，以期適用于今后的各項工作,。

三、對未來的展望

通過3個多月工作,，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪,，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，愿與均豪公司一同成長!

在此我鄭重的提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想抱負的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作,，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值，同均豪公司一起展望美好的未來!

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇七

各位領導,、各位同事：

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議,。

作 為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現(xiàn)實 工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過 程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自 己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足 夠的耐心,。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件 外,我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐,。三是向 同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本 勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，由于離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難 不適應,，造成工作學習的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習,、努力工作,，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。 對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠 有所成就,，不辜負大伙的期望。對金錢,、對名譽,、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導 和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

述職人：

日期：

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇八

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

我于20xx年xx月正式到工作,，至20xx年20xx月見習期已滿一年，現(xiàn)正式提出轉正申請,。下面,，我將一年來的思想、工作,、學習,、生活等方面的情況進行如下匯報。

一,、注重思想政治學習,，提高思想認識水平

黨組非常重視干部隊伍思想政治素質的提高，經(jīng)常對全局同志進行政治理論教育,，使我在思想政治方面取得了長足的進步,。

我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學習,，認真學習了xx大報告等文件，并先后三次代表機關工委參加xx大知識競賽活動,，取得優(yōu)異成績,。通過進行政治理論學習和參加黨內的一系列活動，不僅提高了我的理論知識水平,，還使我進一步加深了對重要思想的認識和理解,，看到了黨在過去五年的前進歷程和改革開放所取得的豐碩成果，了解到了我黨在新世紀,、新階段全面建設小康社會的奮斗目標以及在本世紀頭二十年的在各方面建設中的各項任務,。

學習xx大不能只落在口頭上、筆頭上,，必須與工作結合起來,，具體落實到實處。首先,，必須正確貫徹和落實黨的路線,、方針、政策,。作為一名工來說，就要按照xx大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求,，進一步轉變政府職能,，改進管理方式，推行電子政務,，提高行政效率,，降低行政成本，形成行為規(guī)范,、運轉協(xié)調,、公正透明、廉潔高效的行政管理體制;要按照精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則和決策、執(zhí)行,、監(jiān)督相協(xié)調的要求,，繼續(xù)推進我區(qū)政府機構改革，做到科學規(guī)范部門職能,，合理設置機構,，優(yōu)化人員機構，實現(xiàn)機構編制的法定化,，切實解決層次過多,、職能交叉,、人員臃腫、權責脫節(jié)和多重多頭執(zhí)法等問題,。其次,，要堅持人民群眾的利益高于一切，堅持全面落實全心全意為人民服務的宗旨,。我黨的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾,，作為一名國家公務員，在任何時候任何情況下,，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點,，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題,。

20xx年xx月xx日對我來說是一個不平凡的日子,，在這一天，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產黨員,，我的政治生命也由此掀開了新的篇章,。我暗下決心，必將以更高的標準要求自己,，鉆研業(yè)務,，吃苦在前，享受在后,，克已奉公,，多作貢獻，真正起到黨員的模范帶頭作用,。

二,、在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習,、努力工作，積極投身到工作中,，逐漸進入了工作角色,，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設目標做好本職工作。

(一)努力學習業(yè)務知識,，做好基礎性工作

初到時,，我對業(yè)務一無所知，于是就先從簡單的工作入手,，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、草擬批文和信息、文件歸檔等工作,，通過這些工作,，我對編辦的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,，形成了一定的感性認識。

正式到工作后,，我主要負責工作,。工作是一項嚴肅的行政執(zhí)法行為，必須按照法律依據(jù)和規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起法律糾紛,。所以，我認真學習了《事業(yè)單位法人登記管理暫行條例》和相關的法規(guī),、政策,，逐漸了解了法人登記工作的辦理程序、方法及內容,。在工作中,，我能夠得當應用所學的業(yè)務知識，認真審查,、受理每一份登記申請,、打印《事業(yè)單位法人證書》、收費,、發(fā)證,、將每一份申請登記的材料整理歸檔、及時更新數(shù)據(jù)記錄;在平時積極參與編辦的各項工作,完成了20xx年度全區(qū)黨政群機關和事業(yè)單位的機構編制統(tǒng)計工作,。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大,，我對科室工作的認識也不斷加深，這些基礎性工作也為我今后進一步提高業(yè)務水平和工作能力打下了扎實的基礎,。

(二)提高服務意識，改進工作作風

鄧小平同志曾說過,，"管理就是服務",。而事業(yè)單位法人登記管理工作，從某種意義上說,，就是為了更好地為社會主義市場經(jīng)濟服務,，為事業(yè)單位服務。為做好事業(yè)單位登記管理工作,，規(guī)范工作程序,，讓辦事人清楚明了辦事程序，我印制了《事業(yè)單位登記手冊》,，在申請人領取申請書的同時發(fā)放給他們,，并告知其申請中的注意事項，同時在受理登記時開具《事業(yè)單位登記受理通知單》,，在規(guī)范辦事程序,、方便辦事人的同時,，還實現(xiàn)了事業(yè)單位對登記管理機關的監(jiān)督。

另外,，在日常工作中,，我本著為人民服務的原則，熱情,、準確地解答來訪,、來電的事業(yè)單位或個人所提出的有關事業(yè)單位法人登記中的問題，為辦事單位提供滿意的服務,。

(三)提高工作能力,，勇于創(chuàng)新

在主任和科長指導下，我順利完成了工作,。在此次年檢中,，為簡化辦事人年檢手續(xù)，首次嘗試與對社會力量辦學單位實行了聯(lián)合年檢,。由于我是第一次接觸年檢工作,，缺少工作經(jīng)驗，為保證聯(lián)合年檢的順利進行,，我積極開動腦筋,，虛心向科長請教，主動與*的同志們交流看法,、商定年檢時間,、程序、事項和具體措施,，及時溝通,、探討和解決年檢中遇到的各種問題，最后順利完成了對家社會力量辦學單位的聯(lián)合年檢工作,。這項工作的順利完成,，不但使我學到地業(yè)務知識、提高了自己的工作能力,，也為今后對事業(yè)單位的聯(lián)合年檢工作積累了經(jīng)驗,、奠定了基礎。

三,、工作體會

在近一年的工作學習中,，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高,，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學習過程中,，我深深體會到,，是一個講學習、講政治,、講正氣的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴于律己,、積極上進，才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入地學習xx大精神,，認真貫徹"三個代表"的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名合格的國家公務員,，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握業(yè)務知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行,，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務于人民,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這一年的時間,，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

總之,，在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點,，彌補不足,，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型,、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上實踐"立黨為公,，執(zhí)政為民",、實踐"三個代表"。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇九

尊敬的領導：

您好,，首先感謝__公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭,。從今年的__月__日進入公司財務部到目前為止，經(jīng)過三個多月的學習鍛煉,，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求,，現(xiàn)向公司提出轉正申請，請領導批準,。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結,，請領導審閱，并提出改進建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足,，在以后的工作中改進。

一,、工作表現(xiàn)

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始,，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神,，認真學習了公司各項規(guī)章制度,，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象。

2,、認真學習業(yè)務知識,，盡快進入工作狀態(tài)。

通過這些天的學習和工作,，讓我受益匪淺,。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。在沒有進公司以前,，雖然我的專業(yè)是財務管理，對財務的基礎知識都比較了解,，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣,，通過在經(jīng)理鄭越的指導和相關同事的幫助下現(xiàn)在基本可負責的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己,。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作,，但我也發(fā)現(xiàn)財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預算到事中管理再到事后控制的過程,，針對公司的具有情況具體實施的過程,。

目前自己負責的日常工作主要有：

(1)、日常的報賬工作,，主要是通過審核材料,、費用等原始憑證，對符合真實性,、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理,，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目,，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,，讓各個事項能夠按照項目、或人員,、或其他類別準確歸入,，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項。

(2),、每月的納稅申報工作,，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關附加稅,，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理,，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導,，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表,，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內合理避稅,，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔,。

(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(4),、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報,。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定,。若當月有新進員工轉正,，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益,。

(5),、月底在經(jīng)理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過,，所以對這塊一直也很感興趣,，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發(fā)支出,、管理費用,、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西,。

二,、存在的問題

雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理,，但仍然存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、新工作，新崗位,，許多工作都是邊干邊摸索,，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2,、業(yè)務知識不夠,，業(yè)務水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細,，和各部門溝通協(xié)調工作做得不到位。

三：今后努力方向

1,、加強業(yè)務學習,，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

2,、加強和各部門之間的溝通,，提高辦事效率，盡快融入____這個大集體,。

在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己，積極進取,，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇十

各位領導,、同事們：

大家好!

我自20_年_月_日進入公司任職,，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請,。這期間在公司領導的大力支持下,，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務,。

下面我將3個多月來自己的工作,、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工,，我都能與他們搞好團結。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案,。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況,，了解公司成立以來的帳務資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理,，單據(jù)傳遞,，成本核算，稅務籌劃等方面,，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。

2、正確核算,，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作,，參加本部門例會。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法,，及時提醒和指出,。

4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算,。

9月初,，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解,，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳,，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭,、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止,，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立,，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳、卡,、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關規(guī)定需要進一步修訂。

三,、建議公司有必要完善內部控制管理制度

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領導多提寶貴意見,，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習,，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。

述職人：___

20_年_月_日

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇十一

回首來到公司走過的一年,，很榮幸能在公司與各位同事共同進步,，也在大家的身上學到不少的知識。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那么的簡單,。我認為：一名好的管理人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);而且在思想上、工作能力上更要專研,。要學習的東西還很多很多,。針對經(jīng)歷的這一年，本人談談感想并總結一下工作經(jīng)驗：

一、作為管理人員,，要想完成工作的責任,，首先必須具備各個方面以及綜合優(yōu)秀的素質，樹立正確的世界觀和人生觀,。認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針,。是的,，考慮不周、顯得毛毛糙糙,，不甚妥當,。當意見、建議來臨時,，不能不悅，不能拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度、靜心仔細,、想想如何能做的更好一些,。

二、在工作學習,、生活中認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中，認真投入,，認真學習,。要學的東西還很多。如：剛來公司,，對公司管理和生產上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手,，能不懂就問,，向生產員工及業(yè)務的同事虛心學習請教，思考,，大膽的與同事之間探討生產管理之道,。利用空余時間，多讀一些生產管理方面的書籍，查詢有關相關資料,，深切感受學習對自己的幫助確實很大,。

三、1,、思路決定出路,，思想有多遠，舞臺就有多大;思路上的開闊,，決定了我們的價值成長空間,，帶給企業(yè)財富值的多少;定位準確，耳聰目明的做好參謀工作;融入公司氛圍和工作當中去,，找準自己的工作立足點,、切入點、著力點,，圍繞自己的中心工作,，上協(xié)調領導，下聯(lián)系員工,，做好群聯(lián)工作,，與各個部門員工之間搞好服務工作，管理不拒細,，參謀不決斷,，助手不攬權，不越權,，不越位,，不缺位，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報,，不該看的不看，不該說的不說,，不該聽的不聽,，不該做的不做，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司生產的正常化;

2,、認真主動搞好車間和部門的信息收集,、決策，不斷完善督促落實工作,，及時將工作落實情況,，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難,，有什么需要改進完善提高的,，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋,，積極的做好決策參謀,。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因，擬定改進措施方案,，然后請示總結匯報,，給領導解決問題提供決策參考。

3,、在各個部門完成總經(jīng)理下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上,，必須實行鐵面判官，不論誰出現(xiàn)問題,，工作責任心不強,，沒有按要求完成落實工作，堅決一查一糾到底,，讓員工在工作上都知道執(zhí)行力的存在,，為全面提升各級人員的工作責任心，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾,，不心軟，恪守原則,，在執(zhí)行力上堅決不打折扣,，有令不行;這點都做不好的話，管理也就沒有實質存在的價值了;

4,、領導交辦的事情,，首先立足自身開動腦筋、想辦法,，一絲不茍高標準的認真完成,，做到不等不靠、立即改進,。對于不求上進,，得過且過混日子，把工作當負累;就是對自己生命的價值不負責任;對自己都不負責任的人,，這樣的話要想把公司當成自己的家,，當成自己的事業(yè)來干，講犧牲奉獻,，那是不可能的!自覺主動,、自己負責、努力提升自己，成就自己,。鍋里沒有,，碗里怎么可能有呢?對于工作沒有激情，接到工作,，也是草草了事,，滿腹的牢騷怨氣，只圖完工了事;工作結果的好壞,，漠不關心,，工作沒有標準，一塌糊涂;認為公司賺錢賠本與己無關,，是老板的事,，不聞不問;心胸狹隘，鼠肚雞腸,，不肯為公司多付出一點,，吃不得一點虧，出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責任的人一旦存在,，必須杜絕,。

四、針對本級工作崗位職責不健全的情況下,，根據(jù)我們公司的實際情況擬定適合本公司自己的工作流程,，并嚴格按照工作流程來履行自己的工作職責;思路清晰了，流程具體了,，面對本職崗位,，工作頭緒多，事務繁瑣的情況,，做起事情來才會有條不紊;把工作進行分類,，急需辦理的事情先辦，特事特辦,，合理分配完成工作時間表,，重大工作任務中，做到事前有計劃,，實施中有預想,，預想中有措施方案，事后有總結,，總結后有呈報;

五,、公司是雖然不大，但也有形色不一的人,，出現(xiàn)摩擦矛盾在所難免的,，工作上和生活上,，出現(xiàn)矛盾，發(fā)生糾紛,，員工投訴,，還是外來單位和企業(yè)等各個方面事情的協(xié)調處理，必須能憑自己的能力和閱歷來輕松應對和合理處置,，合理處理員工之間的矛盾,，有效處理勞動糾紛。尊重而不盲從,，服從而不奴婢,，不違背原則?！安晃〞?，不唯上，要唯實,?！庇蟹执绲拈_展工作，堅持原則,，按章辦事;待下,，以禮，以誠,，以情,。不盛氣凌人，不瞎指揮,，不欺下瞞上,。協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作,，內求團結向上。

六,、 展望未來,，通過這一年的工作，在公司領導和同事的關心幫助下,，很幸運學到了不少東西,，工作上也有一定的成績。但這還遠遠不夠,，尤其在生產協(xié)調,、業(yè)務供應商方面上還顯得稚嫩。我將在后期工作繼續(xù)多學,，多思,、多試,，努力把工作做的更好。

七;結合過去的一年,，本人針對整個生產流程作如下分析：

1,、 管理人員責任不到位，導致部門手下員工分工不明確;管理不到位,，導致部門員工責任心不強,，工作態(tài)度不佳，從而影響部門各崗位責任,，降低生產進度與效率,。

2、 缺乏采購進度,，其一最根本的原因是供應商供貨期不準確;其二采購備貨計劃不周全,，不及時，這也是導致采購下單遲緩,，影響供應商供貨周期不準的基本原因之一,。

3、 業(yè)務跟單員沒有完善管理自身的業(yè)務跟單責任需求,，其一,，對客戶沒有定期維護，導致客戶流失;其二,，沒有定期維護所有客戶的產品跟蹤,，客戶產品需求渠道改變，導致公司的產品成呆滯品或減少產品銷售量;其三,，沒有完善產品型號備貨周期,，沒有定期查詢產品庫存及分析，沒有及時下單采購及產品銷售分析;其四,，對售后質量問題沒有及時跟蹤解決與分析等等,。

4、 生產檢驗部門,，員工責任心不強,、工作態(tài)度不佳，這和生產管理人員有著不可分割的責任,，管理不到位,，新員工技能培訓不及時，檢驗流程不明確,、不規(guī)范;缺乏現(xiàn)場管理及目視化管理,，員工對現(xiàn)場6s管理意識欠缺，這都是管理人員管理不全面,、導致產品質量,、現(xiàn)場管理混亂,、堆放物品雜亂不規(guī)范等。

5、 財務及統(tǒng)計部門缺乏崗位責任心，工作態(tài)度不強,，從而導致當天的賬目、當天的報表不能完成,，出現(xiàn)賬目不明細，不能及時解決,，缺乏管理和員工素質培訓等

八,、 20xx年度與上年相比，在銷售量上雖然保持平衡,，但20xx年度,，人員增加2.4%、人均工資相比上年度增加10.8%,，各方面成本消費都有相對提升,，所以，經(jīng)濟產值同比上年度相對降低許多(初步分析,，具體分析結果以財務為準)

九,、針對以上20xx年度整個生產流程存在的問題，在20xx年度需加強改善管理措施,，提高管理水平和管理要求,，提高經(jīng)營目標、定位管理,，定位產值目標,，提高員工自身素質和工作心態(tài);提高責任心，業(yè)績與考核指標相結合的管理措施等,。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇十二

迎接20__年,，依然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結,，以首創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分預備,。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20__年,，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空缺憑證,、掛失、查詢,、凍結等業(yè)務,。20__年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相干金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二、時刻不忘學習,，進步本身素質,。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營建良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若碰到類似學習過的業(yè)務題目,，處理起帶來了很大的方便,、也進步了辦業(yè)務的效力。擴大領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過量看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟習工作環(huán)境和內容,。工作之余，學習公關禮節(jié),，使我的本身修養(yǎng),，思想素質有了很大進步。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格束縛自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件,，工作一絲不茍，力爭尋求美滿,。

四,、以客戶滿意，業(yè)務發(fā)展為目標,，弄好服務,，建立熱情服務的良好窗口形象。一年來,，我時刻以大局為重,，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈,。由于我們的一言一行,，能代表農行的形象。所以,，我對自己高標準,、嚴要求，不該說的話不說,，不該做的事不做,，積極其客戶著想，極大的方便了客戶,。同時,，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務,，新政策,，擴大我行的著名度。

20__年,，構想未來,。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎上,，開辟進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希看領導和同事們對我進行監(jiān)視指導：

1,、自覺加強學習，向理論學習,，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐漸進步自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，進步工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善進步自己,。

3、繼續(xù)進步本身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一位優(yōu)秀的銀行從業(yè)職員。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇十三

回顧近一年的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心極力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要環(huán)境小結如下：

一,、20xx年工作小結

我所在的部門是物流部，起首在20xx年這個及其不普通的一年里,，我們物流部全體員工在公司領導的領導下可以或許順利的圓滿的完成我們公司制定的營業(yè)任務,，我作為物流部的一員感到很是的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)營業(yè)能力,，同時更需要很強的與客戶寒暄溝通能力,。在專業(yè)方面，因為之前我所從事的工作都是和物流有關的工作,，也進行了系統(tǒng)性的學習,，小我在這方面亦是很感樂趣，碰到棘手問題,，通過查閱資料（material）,、扣問同事可以或許獨立解決，所以這方面很有自信的,；在過去的一年里自身仍是存在一些問題以及工作上的不足,，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在看待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位,，自己感覺仍是有點欠缺,，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進,。

二,、20xx年的工作計劃

不斷加強小我涵養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅，力圖把工作做得更好,，積極的共同好各部門的工作鏈接,，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的營業(yè)知識,，提高自己的營業(yè)能力,，樹立辦公室的良好形象。

三,、對公司的意見和建議以及各種訴求

1,、希望公司能為我繳納上海社會保險。xx年7月,、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保,，希望公司能予我如許的福利。

2,、請公司連系現(xiàn)實考量我們物流部門的工作性質,，每一位人員都是希望自己所付出的努力與回報的結果可以或許相等，如許也會提高每一位人員的工作積極性,，更好的為公司工作,，如許也有助于公司的發(fā)展。

3,、希望20xx年公司連系現(xiàn)實環(huán)境重新制定我們物流部的考核軌制,。

員工轉正工作述職 轉正述職報告word文檔篇十四

迎接20xx年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告,。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年,，我的工作崗位是會計結算柜,，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶,、出售重要空白憑證,、掛失、查詢,、凍結等業(yè)務。200xx年的工作主要有以下幾個方面：

一,、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務,，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

二,、時刻不忘學習,，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習,，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加，并認真作好筆記,。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力,。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高,。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿,。

四、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農行的形象,。所以,，我對自己高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。

20xx年,，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里,，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習,，向理論學習，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

述職人：

日期：