學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇一

領(lǐng)導主要是抉擇,，而真正發(fā)展的力量是員工,。

這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力,，不怕困苦的信心和熟練的技術(shù),。同時，也要學會接受,，承受和忍耐,。但是，作為企業(yè),，必須要給員工足夠的發(fā)展平臺,，包括：“精神物質(zhì)以及發(fā)展空間”。這樣,，才能更好的調(diào)動員工的積極性,，增強員工的進取力。

既然工作,，就要做的出色,。

合理的安排工作極其關(guān)鍵,，系統(tǒng)規(guī)劃，合理具體的分工,，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高,，也能夠自身的減緩壓力，增強工作積極性,，加強適應能力,。用最短的時間，消耗最少的能源,，做出一個美麗的作品,，何樂而不為呢!

責任是工作必不可少的動力

從承擔某件事情的時候，我們就開始對自己,，對他人有了責任,。其實，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中,，責任無時無刻的存在于我們的身邊,，怎樣去把握，怎樣去看待是很關(guān)鍵的,，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人,，對自己,，對身邊每個人，每件事都看在眼中,，存在心里,。對自己的承諾也會很在乎。通常情況下不論結(jié)果如何,，一定要想盡一切辦法把事情做得,。所以，他成功了,。

天地萬物,，相對而言，有動力的同時必然會產(chǎn)生壓力,。

在現(xiàn)實生活中,，來自各方面的壓力很多，適當?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事,。它能使自己更加精神的去工作,，去面對;也能使自己的眼光更銳利，看得更深遠,，想的更周全,。同時,，也使自己的判斷更加準確，選擇時少了些猶豫,?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實壓力中有時候也要利用一種精神——合理的自我安慰,。

總之,，人活著要面對的太多，要經(jīng)歷的也太多,。但每面對一件事,，就會增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事，就會成長一點,，離目標更近一些,。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充實,，更加的安心,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇二

學習可以提高素質(zhì)，學習可以增加智慧,，學習可以促進工作思路的開闊,、工作水平的提高、工作方法的拓展,、工作能力的增強,。時值年末，對個人20xx年度學習情況進行梳理,、做以總結(jié),。

一、在五個方面有所獲,，

在法律法規(guī)學習方面,，通過系統(tǒng)學習《教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》,，尤其是《校園傷害事故處理條例》的學習，充實了法律知識,，增強了法制觀念,，在今年發(fā)生的兩起校園碰傷事故處理過程中，能夠自覺地運用所學知識正確及時的處理,，是教師,、學生及家長都得到滿意結(jié)果，真正達到了學以致用,。

在師德學習方面,，自身學習加之平時的實踐,，深刻體會到師德學習至關(guān)重要，有師德才有教育,，師風正則教風正,，師風正則學風正，師風正則校風正,。

在讀書學習方面,，通過閱讀竇桂梅的《回到教育的原點》等書籍，再次感受到讀書的好處,，開闊眼界,，增加知識，提高素養(yǎng),，并能帶動教師,、學生讀書活動的開展，對于學?！罢b讀經(jīng)典美文,、創(chuàng)建書香校園”這一特色活動也起到引領(lǐng)作用,。

在參加上級培訓學習方面，認真參加了縣教育行政部門及業(yè)務部門組織的學習,、培訓活動,，尤其是今年下半年,，按照縣教育局安排,，我參加了遼寧省農(nóng)村中小學校長進城掛職培訓班,，其中在省教育行政學院集中培訓學習一周，聆聽了教育學院領(lǐng)導關(guān)松林,、魯良及省內(nèi)外著名教育專家學者的報告和講座：《教師心理健康與人生幸福》(撫順市教師進修學院 曹麗娟),、《辦學思想與領(lǐng)導力提升》(鐵嶺市教師進修學院 鄭重),、《潤物無聲——關(guān)于學校文化建設的探討與設計》(中國教育學會中育文化研究中心、北京空間道藝術(shù)設計中心 張晗東),、《如何制定學校發(fā)展規(guī)劃》(國家基礎(chǔ)教育實驗中心副主任,、東北師范大學農(nóng)村教育研究所所長 鄔志輝)。十一月份,，按照省里安排,，在11月12日到26日，到沈陽市渾南新區(qū)第一小學掛職培訓,，時間雖然短暫,，但感觸很深、收獲很多,，十幾天的掛職培訓學習中,，深受渾南一小領(lǐng)導尤其是馮凝校長的悉心引領(lǐng),，深入到學校的各項管理中，學?，F(xiàn)代化的設施設備令我羨慕,，學校“和諧發(fā)展有所長,、知能并舉有個性”的辦學特色令我欽佩,，學校領(lǐng)導嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、注重細節(jié),、追求卓越的高效管理模式讓我在掛職中提高,，在掛職中成長，在掛職中感悟,，在掛職中反思,。在11月28日到12月1日，隨同省里掛職培訓班一起到江蘇南京,，先后到了南京市天正小學,、泰興市洋思中學考察學習，近距離感受了我國江南教育的發(fā)展成就和辦學模式,，通過本次掛職學習,，使我思想有所更新，理論有所提升,，視野有所開闊,，既學習聆聽了教育專家學者的報告、講座,，又親身深入到一所學校工作,、學習、生活;既了解了省內(nèi)各校的教育發(fā)展成就和辦學模式,，又感受了江南水鄉(xiāng)的教育現(xiàn)狀及學校發(fā)展前景,，使我在實踐上也有了較大收獲，確實不虛此行,，唯有在今后工作中,，將所學和所在學校工作實際相結(jié)合，并付諸實踐,，才是真正的收獲,，學以致用。

在網(wǎng)絡學習方面,，參加了網(wǎng)上視頻學習,，并積極經(jīng)營自己的教育博客，訪問,、交流,、瀏覽,、學習、撰寫博文等等,，既學習了外地外校的好經(jīng)驗好做法,，也借鑒了外地外校的辦學思路、發(fā)展特色,，讓網(wǎng)絡這一先進學習平臺為自身學習發(fā)揮了作用,。

學習得以收獲，關(guān)鍵還得應用,，只有將所學和自身工作實際有機結(jié)合,，才是學習的目的和歸宿，否則,，就是作秀,，就是紙上談兵。

二,、學習中存在的不足,。

1、理論方面學習不深,、不透,，涉獵雜亂，沒有就某一方面或某一問題做深入細致研究,。

2,、讀書少，無論對自身,，還是教師,、學生，書讀的少,，問題恐怕不在教師,、學生，而在自己模范帶頭作用起的不好,，時間安排在學校事務上的多，而真正靜下心來讀書的時間太少了,。

3,、學習和工作沒有融合到一起，應該在學習中促進學習,，在工作中強化學習,，在學習中又能促進工作，使學習理論和工作實踐真正融合到一起,，這樣才是學習的目的,。

4,、動筆不勤，平時文章和博文寫的少,，導致學習有時就是走馬觀花,，學習了過后也可能白學了，需要今后改正,。

總之,，20xx年度，一方面學有所獲,，另一方面也存在不少問題，收獲需應用于今后工作,，不足需在反思之后盡力彌補,，力爭20xx年學習再努力!

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇三

xx年，我局在省廳和市委,、市政府正確領(lǐng)導下,，全面貫徹黨的xx大精神，深入實踐科學發(fā)展觀,，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本,、需求導向,、主動服務理念,，積極實施人才強市戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設,、行政管理體制改革,、人事制度改革,、人事人才公共服務和信訪維穩(wěn)等工作,，為災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。

一,、完善服務體系建設,，提升人事人才公共服務能力

(一)積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和見習工作。進一步完善了促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，加強應屆高校畢業(yè)生就業(yè)指導,，積極為高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,。深入高校，對應屆高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導服務;通過舉辦專場招聘會,、就業(yè)服務進學校等活動,，促進高校畢業(yè)生就業(yè);通過制作創(chuàng)業(yè)指南展板和運用網(wǎng)絡、電視,、報紙等加強政策宣傳;深入相關(guān)部門,，了解高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)臺帳;實地走訪,，積極幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生解決實際困難,。我們?yōu)閤x年創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生兌現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)獎金，分解下達了xx年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)任務和見習基地建設任務,，把180人創(chuàng)業(yè)和建立14個就業(yè)見習基地任務分解落實到具體單位,。聯(lián)合相關(guān)部門，積極落實《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的實施意見》,，在資金扶持,、工商登記、小額貸款等方面實施優(yōu)惠政策,。,，我市促進113名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，申報國家級見習基地1個,、省級就業(yè)見習基地22個,。

(二)政務服務進一步優(yōu)化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規(guī)范,，規(guī)范流程,、簡化手續(xù)、提高辦結(jié)效率方面取得明顯成效,。積極推進服務窗口標準化建設,，相關(guān)方案已報市政務中心、市審改辦審批,。進一步增強服務意識,，全面落實三項制度，積極提高服務質(zhì)量,，對外地人員實行預約服務和節(jié)假日服務,。，受理3500余份辦證申請,，辦理頒發(fā)了30個類別3200余份證書,，無一超時辦結(jié),，辦結(jié)率達100%,，群眾滿意率達100%,。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷,、學位審查,，對符合規(guī)定的106人辦理了確認手續(xù)。

(三)積極打造人事人才公共服務平臺,。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)報到和就業(yè)宣傳工作,，修訂和印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)指南》等資料，在人才網(wǎng)開設了畢業(yè)生就業(yè)專區(qū),，窗口實行延時服務,，做到隨到隨辦。,，接派往屆高校畢業(yè)生265人,，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總?cè)藬?shù)達18062人,，今年凈增351人,。代管流動人才戶籍關(guān)系3869人，辦理人才流動手續(xù)391人次,，出具相關(guān)材料635人次,，代辦職稱申報38人。繼續(xù)辦好人才網(wǎng)站,，1至6月人才網(wǎng)訪問量凈增30萬人次,，續(xù)辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人,，網(wǎng)上新發(fā)布職位數(shù)4256個,。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網(wǎng)上黨校,，加強流動人才黨員教育,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2名優(yōu)秀黨員和1名優(yōu)秀黨務工作者受到市級表彰,。

(四)人事考試工作安全規(guī)范有序,。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作,，報名人數(shù)達3245人次;組織職稱計算機考試3次,，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質(zhì)量工程師和全市公招教師考試等工作,，參加考試人數(shù)達11486人,，我市連續(xù)三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作,，招錄過程規(guī)范,，無差錯事件發(fā)生。半年來,，各類考試組織有序,，考風考紀良好，無重大考試安全事故發(fā)生,。

二,、穩(wěn)步推進政府機構(gòu)改革，切實加強機構(gòu)編制管理

(一)政府機構(gòu)改革工作平穩(wěn)推進,。年初,，全省政府機構(gòu)改革動員大會召開后，我市迅速成立機構(gòu)改革領(lǐng)導小組,，積極制定市機改方案,。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案,。為做好機改實施,，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關(guān)材料。為推進城市管理及行政執(zhí)法工作,，與省級部門一道深入中江縣等地調(diào)研,，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權(quán)相對集中,，我們將擬成立城市行政執(zhí)法局寫入了機改方案,，正待省委批復。

(二)積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和政法體制改革,。我市是全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作試點市之一,，市委、市政府高度重視,，成立了市委統(tǒng)籌辦,。，聯(lián)合相關(guān)部門開展調(diào)查研究,，制定了具體方案,。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名,，我市按時全數(shù)下達給市縣兩級政法部門,。

(三)切實加強機構(gòu)編制管理和檢查。認真貫徹落實中央,、省有關(guān)加強機構(gòu)編制管理的文件精神,，積極落實《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》,，嚴格控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量。進一步完善了12310舉報電話制度,。,，完成了市黨員電化教育中心機構(gòu)更名工作，市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊領(lǐng)導職數(shù)的核定和市駐外招商機構(gòu)成立掛牌工作,，市國土資源局開發(fā)區(qū)分局機構(gòu)更名工作，做好了市屬事業(yè)單位機構(gòu)年檢,、變更工作,。截至日前，我市共登記注冊事業(yè)法人1727個,，年檢1650個,，辦理變更登記218個，注銷登記30個,。,，市級登記注冊事業(yè)法人193個，年檢187個,，暫緩年檢8個,，注銷1個，變更19個,。

三,、實施人才強市戰(zhàn)略，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障

(一)加強公務員隊伍建設,。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規(guī),。，錄用xx年公招公務員226人,，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審,，報名人員達740人。對全市已經(jīng)批準參照管理的171個單位的1600余名事業(yè)單位在職在編人員,，經(jīng)資格審查,、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記,。對公開考試錄用試用期已滿,、軍轉(zhuǎn)安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》,，做好xx年公務員年度考核,，全市公務員10532人100%參加考核，其中優(yōu)秀1529人,，稱職8526人,，基本稱職2人,，不稱職2人，未確定等次473人,。推薦國家表彰先進集體5個,，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名,。加強公務員流動管理,，辦理公務員調(diào)動44人。

(二)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,。做好了xx年專家學術(shù)帶頭人津貼發(fā)放工作;完成了海外赤子為國服務,、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才,、項目需求信息征集工作,，做好了市領(lǐng)導一對一專家聯(lián)系的專家篩選工作。做好了第一期省學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選高研班人員推薦工作,，省優(yōu)專家,、學術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦選拔活動籌備工作,。

(三)加大引智工作力度,。積極指導協(xié)助企事業(yè)單位開展引智工作，審核了市醫(yī)院xx年省級引智項目申報材料,，做好了東方電機,、特變電工、市人民醫(yī)院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港公共行政管理人才培訓項目計劃下達工作,，對參訓人員情況予以審核;根據(jù)省級要求,，協(xié)助相關(guān)部門做好了今年外國專家國家友誼獎申報工作。

(四)積極開展各類培訓教育,。,，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓,。按照省上安排,，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結(jié)果作為考核,、任職和晉升的依據(jù)之一,。為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進我市發(fā)展清潔技術(shù)與新能源裝備制造業(yè),，我市xx年至xx年將在全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員中開展低碳經(jīng)濟公需科目繼續(xù)教育,，首次采用網(wǎng)絡培訓與面授培訓相結(jié)合的方式，培訓結(jié)果將作為專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件,。兩項培訓均已做好準備工作,。,，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的地震災區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設培訓班,、地震災區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理培訓班,。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位,。

四,、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革,，不斷創(chuàng)新人才體制機制

(一)穩(wěn)妥實施義務教育學?？冃ЧべY，積極推進事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作,。在組織實施全市義務教育學校績效工資基礎(chǔ)上,，積極化解矛盾,，確保工作順利推進。積極開展義務教育學?？冃ЧべY實施情況檢查工作,，指導什邡市接受國家三部委義務教育學校績效工資實施情況檢查,，做好國家人力資源部赴廣漢調(diào)研義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作,。積極籌備，承辦好全省事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作會議,，與紀委,、監(jiān)察、財政,、審計等部門聯(lián)合組織召開全市事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作,。

(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。推行事業(yè)單位公開招聘制度,，堅持凡進必考原則,，加強對事業(yè)單位公開招聘的指導和監(jiān)督，切實規(guī)范事業(yè)單位進人行為,。,，組織全市公招教師和市級選調(diào)教師工作，公招教師171人,，市級選調(diào)教師15人,。積極推進事業(yè)單位崗位設置，完成市級174家事業(yè)單位6002個崗位的設置審批,，完成旌陽,、廣漢,、中江、羅江等4個區(qū)縣計28545個崗位的設置審批,，完成了市級政府口134家事業(yè)單位的4869人的首次定崗審核,。辦理晉升、轉(zhuǎn)崗等163人次,，完成市級事業(yè)單位人員,、機關(guān)工勤人員年度考核結(jié)果審核6022人，完善了市級事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫,，在庫人員達5982人,。

(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革,，規(guī)范中級職稱評審委員會及其專家?guī)旃芾?，積極探索非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評價機制。,，審核了工程技術(shù),、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料,，對審查通過的63人下發(fā)中級職務任職資格,。向高評委推薦43人，轉(zhuǎn)發(fā)高級任職資格通知35份計99人,。審核全日制大中專畢業(yè)生初聘職稱36人,。審核辦理機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試,、高級統(tǒng)計師資格考評結(jié)合試點等工作,。

五、統(tǒng)籌抓好各項工作,，全面加強自身建設

(一)工資福利和退休管理順利推進,。繼續(xù)深入做好縣(市、區(qū))規(guī)范公務員津補貼工作,，確保新的津補貼正常執(zhí)行,。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員工資370人,、轉(zhuǎn)正定級81人,、工人調(diào)整工資144人、機關(guān)工作人員晉升級別425人,、晉升級別工資檔次2899人,、事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調(diào)整986人,，各種調(diào)資達10707人次,。審批退休后增薪調(diào)資等393人次,。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼,、調(diào)整警銜津貼,、檢察津貼等127人次。做好了工資,、退休統(tǒng)計年報和市級機關(guān)事業(yè)單位科級及以下退休人員慰問工作,。

(二)全面推進人事編制系統(tǒng)法制建設。認真貫徹《公務員法》,、《行政許可法》,、《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》等法律法規(guī)。認真開展全市人事編制系統(tǒng)xx普法教育,，做好xx普法總結(jié)工作,，積極組織參與法治四川征文活動。進一步清理規(guī)范性文件,，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規(guī)范性文件和重新修訂規(guī)范性文件正待市法制辦審核公布,。認真落實行政執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法人員資格制度,，規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為,，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查,。認真做好行政復議,、行政應訴和人事爭議調(diào)解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關(guān)政策咨詢和解釋工作,。

(三)認真抓好軍轉(zhuǎn)安置,、企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作。進一步推進軍轉(zhuǎn)安置工作規(guī)范化,、制度化,、法制化建設，結(jié)合本地實際,，認真研究安置工作中遇到的困難和問題,，積極探索新形勢下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置新方法。年初,，組織我市xx年度軍轉(zhuǎn)干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓,，合格率達100%。審核下?lián)芰穗S軍家屬貨幣化安置經(jīng)費,，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料,。組織12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加國務院軍轉(zhuǎn)辦組織的清華大學網(wǎng)絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓,。春節(jié)期間,，組織全市各級各有關(guān)部門開展慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部活動,，慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1156人，慰問經(jīng)費達29.22萬元,。做好了特殊救助審核下?lián)芄ぷ?，核發(fā)特殊救助經(jīng)費8.49萬元。做好了一,、二季度市級企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助審核下發(fā)工作,，核撥資金149.94萬元。核發(fā)40名再就業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金及基本醫(yī)療保險計13.36萬元,，崗位補貼77.7萬元,。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，成功化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不穩(wěn)定因素12件,，處理突發(fā)事件3起,，勸返和化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部集訪1起，接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪180余人次,。

(四)人事計劃管理進一步加強,。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區(qū))補充學校教師計劃》,，審核上報了《全市機關(guān)事業(yè)單位(教師除外)年度補員計劃》,，待市政府審議。加強對市級機關(guān)事業(yè)單位人員補充工作的監(jiān)督指導,，進一步規(guī)范進人行為,。

(五)信訪維穩(wěn)工作順利平穩(wěn)。強化干部職工的維穩(wěn)教育,，牢固樹立維穩(wěn)是第一責任的意識,，準確把握新形勢下信訪維穩(wěn)工作的特點和重點。把社會穩(wěn)定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序,，繼續(xù)完善信訪維穩(wěn)工作制度,，認真落實一崗雙責責任制，切實加強農(nóng)業(yè)實踐生,、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員,、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等重點信訪問題的穩(wěn)控。,，共接待來訪44批,，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉(zhuǎn)件29件，回復29件,，回復率達100%,。

(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發(fā)展觀，進一步完善內(nèi)部管理制度,，認真落實三項制度,，切實提高行政效率。繼續(xù)深化政府信息公開工作,，積極上報和公開政務信息,。立足崗位，結(jié)合實際,，在全局黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。積極開展文化活動，聯(lián)合組織部舉辦了運動會,，開展了體育日健身活動,。認真落實黨中央、省,、市關(guān)于加強廉政工作的部署要求和各項規(guī)定,，大力推進反腐倡廉建設。

六,、對當前工作形勢的分析

(一)機構(gòu)改革完成后將面臨磨合期,。本輪政府機構(gòu)改革,，人事部門既是改革的推動者,，也是被改革者,。今年，市級和各縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局將相繼組建成立,。機改前經(jīng)歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調(diào)整,。面對量大面寬任務重,、敏感復雜矛盾多,、履職盡責壓力大,、平穩(wěn)推進統(tǒng)籌難等問題，對干部隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和應對復雜局面處理復雜利益關(guān)系,、處置突發(fā)事件的能力有新的更高的要求,，需要班子隊伍講團結(jié)、重協(xié)作,、講敬業(yè)和樂奉獻,，才能確保機改和業(yè)務工作兩不誤兩促進。

(二)規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼工作面臨較多困難,。今年,，我市積極推進事業(yè)單位津補貼清理核查工作，做好數(shù)據(jù)分析和問題研究，為實施事業(yè)單位績效工資做好準備,。事業(yè)單位人員多,、行業(yè)多、分類復雜,，行業(yè)間收入差異大,，矛盾較為突出。規(guī)范事業(yè)單位津貼補,，既要體現(xiàn)多勞多得,、能者多得，保持津補貼的激勵作用,，保持事業(yè)單位及人員的發(fā)展活力,，也要體現(xiàn)相對公平。規(guī)范津貼補,，必將影響部分行業(yè)人員利益,，可能形成新的不穩(wěn)定因素。兼顧有效激勵和公平,，兼顧穩(wěn)定和改革發(fā)展,，還需做大量深入細致的工作。

(三)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在一些困難,。我市將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為民生工程,，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題,。當前,，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，就業(yè)指導滯后,，一些單位設置用人障礙,，部分大學生擇業(yè)能力不強，都影響著就業(yè)水平,。促進大學生創(chuàng)業(yè)方面,，創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款手續(xù)繁雜，大學生創(chuàng)業(yè)啟動資金不足,，一些扶持政策不到位,，影響了創(chuàng)業(yè)成功率。解決這些問題,，需要大專院校強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng),，需要政府部門進一步規(guī)范人才市場，提升服務能力,，需要用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念,，需要引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。

七,、下一步工作打算

(一)穩(wěn)妥完成機構(gòu)改革工作,。強化領(lǐng)導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質(zhì)能力提升和作風紀律監(jiān)督,，切實做到業(yè)務工作與機構(gòu)整合兩手抓,、兩手硬，兩不誤,、兩促進,。采取有力措施，使干部職工思想不亂,、隊伍不散,、工作不斷，確保機構(gòu)改革穩(wěn)妥完成,。做好城市管理行政執(zhí)法局等機構(gòu)組建成立及后續(xù)相關(guān)工作,。

(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理,。進一步加強人才公共服務體系建設,。繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關(guān)服務等工作,。全面推進人才公共服務信息網(wǎng)絡建設,。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設,，為考生提供優(yōu)質(zhì)服務,。

(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度,，深化公務員分類管理試點,，完善公務員任用和退出、非領(lǐng)導職務設置備案機制,。建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制,。規(guī)范參照管理工作。圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和災后重建需要,，培養(yǎng)和引進各類人才,。重點抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設,。繼續(xù)大力引進國內(nèi)外智力,，落實國家和四川省有關(guān)項目。

(四)積極推進人事制度改革,。進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為,。做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序,。深化職稱制度改革,，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家友誼獎申報工作,。深化分配制度改革,，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。

(五)進一步加強機構(gòu)編制管理,。深入抓好中央,、省關(guān)于機構(gòu)編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作,，建立健全機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理,、財政管理相互配套協(xié)調(diào)約束機制。進一步完善機構(gòu)編制實名制管理工作,。

(六)抓好信訪維穩(wěn)工作,。加強信訪維穩(wěn)工作制度建設。加強干部職工信訪維穩(wěn)的教育培訓,，強化主動維穩(wěn)意識,，提高維穩(wěn)工作能力。針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、農(nóng)業(yè)實踐生,、機關(guān)事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

(七)大力推進依法行政,。抓好系統(tǒng)內(nèi)xx普法總結(jié)和xx普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務,。堅持依法行政,，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。深入推進行政執(zhí)法責任制,，做好行政復議,、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。

(八)統(tǒng)籌抓好信息調(diào)研,、軍轉(zhuǎn)干部安置,、人員調(diào)動、人事計劃管理,、自身建設等各項工作,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇四

我是，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長,，xx年8月底從縣紀委監(jiān)察局第二紀檢監(jiān)察工作室調(diào)入后,，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任,。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員,，根據(jù)組織要求,，現(xiàn)作年度工作總結(jié)如下：

一、加強學習,，盡快進入角色

城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門,，負責城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強拆不符合城市容貌標準,、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施;負責臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負責市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理;對擅自搭建妨礙公共安全,、公共衛(wèi)生,、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實施行政處罰;對綠化帶,、綠島等公共地臨時占用的管理;對違反市政工程設施管理行為實施行政處罰;負責臨時占道攤點和夜市排檔的管理,，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負責各類出租車營運的審批和管理等,。

職責要求我必須加強法律,、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識的學習,，快速進入角色,，才能出色完成任務。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《中華人民共和國行政許可法》,、《中華人民共和國行政處罰法》,、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》以及《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等相關(guān)的法律條規(guī)知識,，xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓班,，收獲很大。為履行職責打下了良好的基礎(chǔ),。

二,、建立健全制度，以制度管事管人

為了落實黨風廉政建設責任制和反工作,，人事變動后,，及時調(diào)整了局黨風廉政領(lǐng)導小組，認真貫徹落實中央,、省,、市、縣紀委會議精神,，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神,，研究制定了我局xx年黨風廉政工作實施意見和黨風廉政建設學習教育計劃,，對目標任務進行了分解,，落實黨風廉政建設和反工作的組織領(lǐng)導和任務分工,。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。

依法辦事,，以制度管人,，在過去各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修改完善了車輛管理,，設備管理,，招待費管理，工作制度與工作紀律,，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標責任制考核辦法,。在縣政務服務大廳開設窗口，公開辦事程序和收費標準等,，實行“一站”式簡潔高效服務,，落實崗位責任制、首問負責制,、一次性告知制,，限時辦結(jié)制、服務承諾制,、失職追究制,、ab崗制制度等。加強效能督查,、建設效能型機關(guān),。

三、堅持原則,、認真履職

城市管理行政執(zhí)法局職責要求我們工作永不止步,、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅持原則嚴格執(zhí)紀,，秉公辦事,，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關(guān)的軟件進行清理,，對市容市貌的管理情況以及違法建設的巡查,、拆除是否到位，進行嚴格的督查,，經(jīng)常對執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育,，使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政,，依法執(zhí)法,，文明執(zhí)法,。

在工作中，嚴以律己,，盡職盡責,。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界,，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己,，自重、自省,、自警,、自勵，真正做到警鐘常鳴,，謙虛謹慎,，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風,，強化群眾觀念和大局意識,，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上,、政治上,、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結(jié)的話不說,，有損團結(jié)的事不做,，維護本部門的團結(jié)。堅決做到嚴守組織秘密,，不跑風,、不漏氣，真正做到工作到位不越位,，敢于擔當不推諉,，工作中特別在拆除違法建設時頂住人情風、說情風,，為城市建設盡一份力,。

以上是我在xx年所作的一點工作，雖然取得一些成績,，但也存在一些問題,，業(yè)務知識有待提高，工作方法簡單有待改變等,。這些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展,。對此，我以這次百名股長考評為契機,，認真回顧和反思這半年的工作,，對一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正,，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志,，盡職盡責,，腳踏實地，埋頭苦干,，認真完成各項工作任務,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇五

幾年的銷售經(jīng)歷讓我體會到不一樣的人生,，特別是在商場的案場,，嚴格、嚴謹?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實的工作作風,?；厥走^去一步步的腳印，我總結(jié)的銷售心得有以下幾點

“堅持到底就是勝利”堅持不懈,，不輕易放棄就能一步步走向成功,，雖然不知道幾時能成功，但能肯定的是我們正離目標越來越近,。有了頑強的精神,，于是事半功倍。持續(xù)的工作,，難免會令人疲倦,，放松一下是人之常情，在最困難的時候,，再堅持一下也就過去了,；同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對客戶解釋的機會,，客戶就流失了,；而再堅持一下、說服一下也就成交了,。往往希望就在于多打一個電話,，多一次溝通。同時堅持不懈的學習房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)知識,，讓自己過硬的專業(yè)素養(yǎng)從心地打動客戶,。

學會聆聽，把握時機,。我認為一個好的銷售人員應該是個好聽眾,，通過聆聽來了解客戶的各方面信息，不能以貌取人,，不應當輕易以自己的經(jīng)驗來判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁,，沒誠意”,，導致一些客戶流失，應該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法,，從而掌握客戶真實信息,，把握買房者的心理，在適當時機,，一針見血的,，點中要害，直至成交,。

對工作保持長久的熱情和積極性,。辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工，我深信著這一點,。因此自從我進入易居公司的那一刻起,，我就一直保持著認真的工作態(tài)度和積極向上的進取心，無論做任何細小的事情都努力做到,，推銷自己的產(chǎn)品首先必須要先充分的熟悉自己的產(chǎn)品,，喜愛自己的產(chǎn)品，保持熱情,，熱誠的對待客戶,；腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能,、使可能變成現(xiàn)實,，點點滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績。同時維護好所積累的老客戶的關(guān)系,，他們都對我認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定,，又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻簦率刮业墓ぷ鞒煽兡芨弦粚訕?。這是我在銷售工作中獲得的的收獲和財富,，也是我最值得驕傲的。

保持良好的心態(tài),。每個人都有過狀態(tài)不好的時候,，積極、樂觀的銷售員會將此歸結(jié)為個人能力,、經(jīng)驗的不完善,，把此時作為必經(jīng)的磨練的過程，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展,，而消極,、悲觀的銷售員則怪罪于機遇和時運，總是抱怨、等待與放棄,！

龜兔賽跑的寓言,，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中，兔子傾向于機會導向,，烏龜總是堅持核心競爭力?，F(xiàn)實生活中，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,，不斷積累核心競爭力的人,，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,，當你年輕力壯的時候,，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽,、抄捷徑,；一遇挫折就想放棄,，想休息,。人生是需要積累的，有經(jīng)驗的人,，像是烏龜一般,，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確,，方法正確,，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上,，反而可以早點抵達終點,。如果靠的是機會，運氣總有用盡的一天,。

一直以來我堅持著做好自己能做好的事,，一步一個腳印踏踏實實的堅定的向著我的目標前行。每個人都有過狀態(tài)不好的時候,，積極,、樂觀的銷售員會將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善,，把此時作為必經(jīng)的磨練的過程,，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展，而消極,、悲觀的銷售員則怪罪于機遇和時運,，總是抱怨、等待與放棄！

龜兔賽跑的寓言,，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中,，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F(xiàn)實生活中,，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣，不斷積累核心競爭力的人,，最終會贏過追逐機會的人,。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候,，總是像兔子一樣活蹦亂跳,，一有機會就想跳槽、抄捷徑,；一遇挫折就想放棄,，想休息。人生是需要積累的,，有經(jīng)驗的人,，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理,，我堅信只要方向正確,，方法正確，一步一個腳印,，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上,，反而可以早點抵達終點。如果靠的是機會,，運氣總有用盡的一天,。

一直以來我堅持著做好自己能做好的事，一步一個腳印踏踏實實的堅定的向著我的目標前行,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇六

公共衛(wèi)生服務體系是構(gòu)成基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的四大體系之一,，公共衛(wèi)生服務包括疾病預防控制、計劃免疫,、健康教育,、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健,、精神衛(wèi)生,、衛(wèi)生應急、急救,、采供血等,。我市公共衛(wèi)生體系建設近幾年來不斷得到 加強并逐步完善,，基本形成了網(wǎng)絡體系的框架，尚能給人民群眾身體健康和生命安全提供一定的保障,。但由于財力投入不足,，市、縣,、鄉(xiāng),、村四級疾控、婦幼,、衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡機構(gòu)編制,、人員經(jīng)費不足，鄉(xiāng)村防疫,、婦幼專干不專,，工作經(jīng)費沒有保障，尤其是鄉(xiāng),、村預防保健工作不能得到落實,、衛(wèi)生監(jiān)督工作出現(xiàn)空白等現(xiàn)象依然存在。因此必須進一步加大投入,，逐步解決市,、縣、鄉(xiāng),、村四級防疫,、婦幼、衛(wèi)生監(jiān)督人員的編制及經(jīng)費保障,，逐步將精神衛(wèi)生納入公共衛(wèi)生體系建設，盡快建立覆蓋全市城鄉(xiāng),、惠及全市人民的應急救援網(wǎng)絡,。

一、我市公共衛(wèi)生服務體系基本情況和現(xiàn)狀

我市位于湖南省東南部,，境內(nèi)地貌復雜多樣,，以山丘為主，崗平相當,，水面較少,。末總?cè)丝?60。88萬人,，其中農(nóng)村占65%?，F(xiàn)轄兩區(qū)一市八縣，共250個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，總面積1,。94萬平方公里。位于北緯24°53-26°50’，屬中亞熱帶季風性濕潤氣候區(qū),，因南北氣流受南嶺山脈影響,，太陽輻射，形成多種類型的立體分布,，垂直和地域差異大,，是洪澇、冰雪,、干旱等自然災害,、瘟疫和各類突發(fā)公共事件好發(fā)區(qū)。全市目前建設有急救中心1家,，傳染病醫(yī)院1家,，中心血站1所，市縣兩級疾病預防控制,、婦幼保健及機構(gòu)分別12個,，二級以上醫(yī)院36家，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院240所,，城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)7家,，設有專兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保專干253人，婦幼兒保專干345人,，基本形成了市,、縣、鄉(xiāng)三級疾病預防控制,、婦幼保健網(wǎng)絡體系和市,、縣兩級衛(wèi)生監(jiān)督體系。

(一)疾病預防控制體系建設穩(wěn)步推進

一直以來尤其是歷經(jīng)“非典”之后,，在市委,、市政府正確領(lǐng)導和高度重視下，我市疾病預防控制體系建設得到不斷加強,。全市12個疾控中心共有在職人員613人,，其中專業(yè)技術(shù)人員490人，占79,。9%;管理人員44人,，占7。2%;工勤人員79人,，占12,。9%。占地總面積近80畝,，其中市疾控中心20畝,，各縣級疾控中心平均占地5,。4畝。固定資產(chǎn)4156,。68萬元,，其中房屋建筑2554。91萬元,，專業(yè)設備1479,。27萬元，其他資產(chǎn)122,。5萬元,，完成了市、縣兩級12所疾控中心業(yè)務大樓和實驗室建設,，工作用房基本達到省衛(wèi)生廳規(guī)定的標準要求,，檢測能力、快速反應能力和整體防控水平上了新臺階,。

市,、縣兩級疾控機構(gòu)均能組織開展急性傳染病、職業(yè)病,、地方病,、慢性非傳染性疾病的監(jiān)測、防治工作,，及時有效處置一般性的公共衛(wèi)生突發(fā)事件,，開展食品、環(huán)境,、水質(zhì),、空氣等健康危害因素的檢驗檢測和衛(wèi)生行政部門委托的其他檢驗檢測工作，能夠承擔轄區(qū)內(nèi)生物制品的管理,、實施預防接種,、健康教育與健康促進、疫情信息管理,、對下級疾控機構(gòu)人員的培訓指導、對同級醫(yī)療衛(wèi)生單位傳染病防治的指導等工作任務,。市,、縣兩級疾控機構(gòu)和二級以上醫(yī)院及96。25%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開通了傳染病疫情網(wǎng)絡直報;實施了疾控機構(gòu)規(guī)范化管理,，強化了隊伍建設,，加強了“非典”、人禽流感,、霍亂等重大傳染病及艾滋病,、結(jié)核病,、狂犬病等重點傳染病的防控工作，在救災防病等中心工作中發(fā)揮了重要作用,，為郴州的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻,。

但相對需求來說，公共財力對疾控體系的經(jīng)費投入不足,，市,、縣兩級疾控機構(gòu)均存在人員編制不足，工作經(jīng)費少,，規(guī)劃免役等專項經(jīng)費沒有按政策落實等問題;尤其是縣,、鄉(xiāng)防保人員工資和工作經(jīng)費沒有得到解決，導致防保隊伍不夠穩(wěn)定,，工作難以開展,，工作措施落實不到位;重點疾病防控的部門責任有待進一步協(xié)調(diào)落實，艾滋病,、狂犬病,、職業(yè)病等疾病的防控工作沒有形成政府牽頭、多部門齊抓共管相互配合的工作局面,。

(二)婦幼保健網(wǎng)絡體系建設不斷加強

由于政府越來越重視婦女兒童保健工作,，在政策上給予了更多地傾斜，資金上加大了投入,，各項工作措施逐漸到位,，促進了我市婦女兒童保健事業(yè)快速、健康的發(fā)展,。先后爭取了5個國家,、省婦幼衛(wèi)生項目在我市的9個縣區(qū)實施，促進全市婦幼衛(wèi)生系統(tǒng)加強了基礎(chǔ)設施建設,，加快人才培養(yǎng)步伐,，完善服務功能，加強孕產(chǎn)婦,、兒童系統(tǒng)管理,，提高住院分娩率，并在項目地區(qū)探索并建立貧困孕產(chǎn)婦救助機制,，改善婦女,、兒童享受衛(wèi)生保健服務的公平性和可及性;通過分批分期開展創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科合格縣活動，全市產(chǎn)科軟硬件建設極大改善,，已有8縣區(qū)通過了衛(wèi)生廳驗收合格,，全面提升了我市婦幼保健技術(shù)服務的整體水平。目前12個婦幼保健院的基本建設初具規(guī)模,，業(yè)務用房,、器械與人員已經(jīng)基本完成三配套,。全市婦幼保健網(wǎng)絡基本建立，工作條件不斷改善,，服務能力進一步增強,。全市婦女、兒童健康狀況指標,、服務指標普遍得到改善,，孕產(chǎn)婦、兒童死亡率穩(wěn)中有降,。

但受經(jīng)濟,、文化、生育觀點,、保健意識,、交通等多種因素的影響，我市孕產(chǎn)婦死亡率近年來穩(wěn)中有降,，下降速度不快,，有時甚至反彈，其中流動人口,、計劃外生育死亡占了近一半比例;受婚前醫(yī)學檢查率直線下降的影響,，我市出生缺陷發(fā)生率從的10‰上升到的14‰;財政對婦幼衛(wèi)生工作經(jīng)費投入不足，不能滿足婦幼衛(wèi)生服務體系承擔的公共衛(wèi)生任務的需要,，全市絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫,、婦幼專干的工資未納入當?shù)氐呢斦A算全額保證，造成專干不專,，無償服務難以落實;城鄉(xiāng),、縣域間婦幼衛(wèi)生工作發(fā)展不平衡;基層婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和隊伍建設滯后，基層婦幼保健機構(gòu)重臨床,、輕保健,，群體保健工作陷入困境;流動婦女(農(nóng)民工)的衛(wèi)生保健服務和管理問題亟待解決。

(三)衛(wèi)生監(jiān)督體系逐步建立

根據(jù)中央和省作出關(guān)于加強和完善公共衛(wèi)生體系建設的指示精神,，市委,、市政府和市衛(wèi)生局把加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設列為公衛(wèi)體系建設的重要項目進行精心策劃、精密部署,，于11月成立市衛(wèi)生監(jiān)督所,，定編60人;通過盤活土地，經(jīng)過三年時間的努力,，在原址興建成了一棟3000平方米的辦公大樓，同時換新了辦公用具,，添置了執(zhí)法取證設備和交通工具,。目前,，該所擁有執(zhí)法車輛7臺,，快速檢測設備16臺，攝像,、照像等取證設備12臺，電腦46臺,，基本實現(xiàn)了無紙化辦公,。各縣(市、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督所分別于至先后成立,，目前,，全市共有衛(wèi)生監(jiān)督員225人、衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務用房7224平方米(含借租用房),，先后有北湖,、蘇仙、安仁,、永興,、汝城、宜章,、臨武等縣被納入國家中西部地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)能力建設項目裝備縣,，配備了車輛、電腦及部分快速檢測設備,。市,、縣兩級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)已逐步建立并開展了卓有成效的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。查處了一大批涉嫌食品制假,、售假,、“無證”經(jīng)營、“無證”行醫(yī)等社會反響強烈的大案要案,。為提高我市公共衛(wèi)生質(zhì)量,、規(guī)范醫(yī)療服務市場、防止職業(yè)危害,、保護人民身體健康作出了應有的貢獻,，為確保我市成功創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”、“省級衛(wèi)生文明城市”,、有效抗擊“非典”和禽流感疫情,，立下了汗馬功勞。

但財政投入不足依然是制約衛(wèi)生監(jiān)督體系建設與發(fā)展的重要因素,，11個縣(市,、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督所僅永興、桂陽和北湖區(qū)有屬于自己的業(yè)務工作用房,，其余均為臨時借或租用,，縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員編制,、工作經(jīng)費嚴重不足，不能滿足全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作需要;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生監(jiān)督體制尚未建立,，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督頻次,、效果不達標甚至出現(xiàn)監(jiān)督空白，衛(wèi)生安全隱患令人擔憂,。

(四)緊急救援網(wǎng)絡體系日趨完善

由上級撥款50萬元和6臺救護車,，我市由市第一人民醫(yī)院投資300萬元在市一人民醫(yī)院急診大樓基礎(chǔ)上建成郴州市急救中心，三年多來共成功搶救病人17468人次,，急,、危、重癥病人院前搶救成功率達93%以上,。市中心血站建立以來,，發(fā)展迅速，多次被評為全國先進;市傳染病醫(yī)院建設得到進一步鞏固與加強,，11個縣級傳染病病區(qū)全部建成并投入使用,。12月，經(jīng)市編委批準設立了郴州市公共衛(wèi)生緊急救援指揮中心,，為全額撥款事業(yè)單位,，負責全市院前急救的統(tǒng)一指揮調(diào)度等工作。目前,，該單位人員已經(jīng)到位,，正在籌備全市院前急救網(wǎng)絡建設和單位運行方案。但目前資金匱乏,、人員編制短缺是公共衛(wèi)生緊急救援指揮中心建設指揮調(diào)度平臺開展工作的最大困難,。

(五)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)建設步入良性發(fā)展軌道

社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)是為社區(qū)提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的綜合性基層衛(wèi)生機構(gòu)。,，省委,、省政府下發(fā)了<關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定>，市委,、市政府也印發(fā)了<關(guān)于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的決定>,，安排了啟動和專項資金經(jīng)費90萬元，并修訂了<郴州市城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設置規(guī)劃>,，確定市城區(qū)及資興市設立社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)22個,，其中北湖區(qū)設中心5個，站6個,，蘇仙區(qū)設中心3個,，站5個，資興市設中心3個。

今年,，省委省政府,、市委市政府將社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設納入為民辦實事目標任務，我市7個社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設被列入第4件為民辦實事項目內(nèi)容,，為推進社區(qū)衛(wèi)生工作，我局統(tǒng)一下發(fā)實施方案,、評審細則,、指導意見、考核辦法,，召開專題會議,，對人員、房屋,、設備等問題進行研究部署,。同時，積極組織相關(guān)人員參加省里舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務管理,、專業(yè)技術(shù)人員培訓和社區(qū)衛(wèi)生服務師資培訓,，護士轉(zhuǎn)崗培訓,，將社區(qū)衛(wèi)生服務專業(yè)技術(shù)人員納入了規(guī)范化的繼續(xù)醫(yī)學教育,，舉辦了全科醫(yī)師培訓班。目前,，北湖區(qū)燕泉,、北湖,、開發(fā)區(qū)及蘇仙區(qū)陳家灣街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心共4家新一輪場地改造裝修建設基本完工,，并正式運營;其余除新建的社區(qū)衛(wèi)生服務中心外,，在進行房屋改造建設的同時,，正創(chuàng)造條件，加強配套建設,，制定統(tǒng)一的工作制度、崗位職責,、標識標牌,、宣傳櫥窗，添置辦公設施和醫(yī)療保健設備。

由于政府沒有完全履行為社區(qū)衛(wèi)生服務“買單”職責,，造成大部分社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)只能靠醫(yī)療服務的有償收入承擔房屋費用支出,、人員工資支出、公共衛(wèi)生服務支出,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心“以藥補醫(yī)”,、“以醫(yī)養(yǎng)防”現(xiàn)象依然存在;加之各社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)普遍存在基本醫(yī)療設施陳舊、設備簡陋缺乏,、人員難配置,、到位的人員素質(zhì)差，運營成本高,、宣傳不深入等等因素,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作,，多以基本醫(yī)療服務為主,，公共衛(wèi)生服務項目的開展還處于摸索中，“六位一體”功能沒有發(fā)揮出來,。

二,、加快我市公共衛(wèi)生服務體系建設保障人民身體健康

公共衛(wèi)生是整個社會全體成員預防控制疾病、促進身體健康的一項社會系統(tǒng)工程,，需要政府,、社會團體和民眾的廣泛參與，共同努力,。構(gòu)建覆蓋全市的公共衛(wèi)生服務體系對保護人民身體健康,、促進衛(wèi)生事業(yè)和社會發(fā)展具有重要意義。

(一)建立完善公共衛(wèi)生服務體系是實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”重大戰(zhàn)略目標的基本要求

“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”是衛(wèi)生工作的重大戰(zhàn)略目標,，黨的xx大報告把“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”確立為全面建設小康社會的新要求之一,。“人人享有”的本質(zhì)含義是“公平享有”,?！盎踞t(yī)療衛(wèi)生服務”指的是與我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，國家,、社會,、個人能夠負擔得起的，投入低,、效果好的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。基本醫(yī)療衛(wèi)生服務就包括疾病預防控制,、計劃免疫,、健康教育,、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健,、精神衛(wèi)生,、衛(wèi)生應急、急救,、采供血等公共衛(wèi)生服務,。公共衛(wèi)生服務體系是構(gòu)成基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的四大體系之一，基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的四大體系(覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系,、醫(yī)療服務體系,、醫(yī)療保障體系、藥品供應保障體系)只有同步加強建設,、相互注重協(xié)調(diào)配合，才能建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,，實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標,。

(二)建立完善公共衛(wèi)生服務體系是貫徹預防為主衛(wèi)生工作方針的重要途徑

預防為主是衛(wèi)生工作始終堅持的方針，要達到預防為主的工作要求,，必須充分發(fā)揮政府的動員,、領(lǐng)導、投入,、服務和監(jiān)管職能,，完善公共財政體系，加大公共衛(wèi)生投入,，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系,，增強公共衛(wèi)生服務提供能力，同時加強監(jiān)管,，保證服務質(zhì)量和安全,，方能確保疾病預防控制、規(guī)劃免疫,、健康教育,、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健,、衛(wèi)生應急,、急救等各項工作措施在市、縣,、鄉(xiāng),、村四級層層有機構(gòu)負責，有組織保障,，有人員落實,，有社會監(jiān)管,，最終達到預防控制疾病的目的。

(三)建立完善公共衛(wèi)生服務體系是踐行科學發(fā)展觀的實際行動

科學發(fā)展觀的核心是以人為本,。以人為本就是要重視和發(fā)展人的權(quán)利,，促進人的全面發(fā)展，而健康是人全面發(fā)展的根本前提和條件,。衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的公益性事業(yè),，主要責任就是維護和增進全民健康，促進人的全面發(fā)展,。落實科學發(fā)展觀,，就是要加快建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療救治服務建設步伐，不斷提高公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務能力和服務水平,，突出衛(wèi)生事業(yè)的公益性,，堅持利民惠民，讓農(nóng)村和城市居民公平享有公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務,，促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。

三、加快我市公共衛(wèi)生服務體系建設的思考和建議

(一)加大投入,、解決編制,、穩(wěn)定隊伍，完善公共衛(wèi)生服務體系

一是要加大對市,、縣,、鄉(xiāng)、村四級預防保健網(wǎng)絡建設的投入,，切實解決縣疾控,、婦幼、衛(wèi)生監(jiān)督,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫,、婦幼專干的人員編制、工作經(jīng)費及必需的房屋及治療檢驗檢測設備監(jiān)督執(zhí)法工具,，合理解決村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務報酬,，使基層預防保健工作人員能安心從事預防保健工作，確保隊伍穩(wěn)定,。充分發(fā)揮縣級預防保健機構(gòu)的龍頭作用,，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保專干、婦幼專干和衛(wèi)生監(jiān)督員,、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的“樞紐”功能,，加強村級衛(wèi)生室的網(wǎng)底建設，使松散的三級預防保健網(wǎng)絡能夠不斷堅固起來,，實行預防保健和衛(wèi)生監(jiān)督工作重心下沉,，關(guān)口前移;二是要加大對市公共衛(wèi)生緊急救援指揮中心的投入,，盡快解決其工作用房及指揮平臺建設費及院前急救網(wǎng)絡建設費用，增加其人員編制(要正常運行,，至少需12人,，但僅4個編)，建立健全指揮有力,、功能完善,、反應靈敏、高效快捷,、信息通暢,、覆蓋當?shù)氐膽本仍W(wǎng)絡體系，確保救援需要時,，能在最短的時間獲得最有效的救治,，盡最大的努力，減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)疾病對人民身體的傷害,。三是要逐步增加艾滋病等重點傳染病、高血壓,、糖尿病等重點人群等常見多發(fā)病的防控經(jīng)費，使危害人們健康的重點傳染病,、多發(fā)病,，能得到及時有效的預防和控制。

(二)政府牽頭,、部門配合,、社會參與,，落實公共衛(wèi)生相關(guān)責任

公共衛(wèi)生體系建設是一項社會系統(tǒng)工程，需要全社會的關(guān)注和多個部門的密切配合,，公共衛(wèi)生更是一種政府責任,。如艾滋病的防控需要公安等部門的配合，婦幼保健工作牽涉到計生,、民政等部門,，緊急救援工作與公安110、交警122號碼密切相關(guān),，健康教育必須得到各宣傳媒體的大力支持,，職業(yè)病及職業(yè)危害因素的評價與控制，又與安監(jiān)等部門相關(guān)連等等,，所以,，公共衛(wèi)生需政府牽頭，明確各部門職責任務,，全社會共同參與,，齊抓共管，方能達到預防疾病,、減少傷害,、保護健康的目的。

(三)強化培訓,、提高素質(zhì),，不斷提升公共衛(wèi)生服務能力和水平

由于長期以來財力投入不足,，基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫、婦幼專干工資待遇沒有保障,，導致專干不專,，人員不穩(wěn)定，基層防保隊伍人才匱乏,，基本素質(zhì)低下,。必須采取送出去、請進來等多種途徑加強在崗人員培訓,，對新進人員要提高準入條件和水準,，盡快提高隊伍專業(yè)技術(shù)水平，完善公共衛(wèi)生體系管理,，加強基礎(chǔ)設施建設,，不斷提高公共衛(wèi)生尤其基層公共衛(wèi)生服務能力和水平。

(四)建議將精神衛(wèi)生防治機構(gòu)納入公共衛(wèi)生服務體系管理

精神衛(wèi)生問題是一個特別值得關(guān)注的公共衛(wèi)生和社會問題,。我市精神病發(fā)病率在逐年上升,，而作為全市唯一的精神病治療機構(gòu)市精神病醫(yī)院，因政府投入不足,，醫(yī)院基礎(chǔ)設施建設落后,，醫(yī)療設備十分簡陋，老住院樓屬危房,，亟待改造和維修,，門診業(yè)務用房面積小，不能滿足業(yè)務工作需要,。新住院樓總造價1300萬元,，政府只投入110萬元(系爭取的國債資金，地方政府財政未撥任何專項經(jīng)費),，全靠醫(yī)院舉債建設,，醫(yī)院負債1600余萬元，資產(chǎn)負債率達57%,。盡管住院病人多,，但醫(yī)院收費水平低(日均床日費用85元)，處于虧損經(jīng)營,，職工福利待遇差,，加之精神病專科機構(gòu)地處偏僻,，生產(chǎn)生活環(huán)境差,，交通不便，導致人才難留，專業(yè)技術(shù)人員流失嚴重,，且整體素質(zhì)不高,、結(jié)構(gòu)不合理。

建議把精神衛(wèi)生工作作為我市公共衛(wèi)生體系建設的重要組成部分理順精神衛(wèi)生管理體制,，堅持預防為主,、防治結(jié)合、重點干預,、廣泛覆蓋,、依法管理的方針，建立政府領(lǐng)導,、部門合作,、社會參與的工作機制。將精神病專業(yè)治療機構(gòu)轉(zhuǎn)為精神疾病專業(yè)防治機構(gòu),，納入公共衛(wèi)生體系建設,，實行財政全額撥款，建立精神衛(wèi)生防治工作經(jīng)費保障制度,，采取措施加強精神衛(wèi)生從業(yè)人員的職業(yè)保護,，完善精神衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，建立以精神疾病預防控制機構(gòu)為主體,、醫(yī)療機構(gòu)為骨干,、社區(qū)為基礎(chǔ)、家庭 為依托的精神疾病預防控制體系,。開展精神健康教育工作,，普及精神衛(wèi)生知識，將重大災害的心理危機干預工作列入突發(fā)公共事件的應急預案,，提高公民的精神健康水平,，預防精神疾病的發(fā)生。對精神病人實行社會救濟,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇七

去年8月,，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭,。轉(zhuǎn)眼之間,，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里,，成為了九龍的一成員,。回顧6個多月的工作生活,，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入這家公司而感到自豪。

我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年,，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭,，起初還是充滿迷茫和困惑。但是公司的同事,，領(lǐng)導對我的關(guān)懷,，使我很快走出了困惑，完全適應了九龍這個工作環(huán)境,。

步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣,，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度,。這和我原先工作的流程完全的不一樣,，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯,，對業(yè)務員及公司造成大的損失,。但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路,，摸到了頭緒,，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài),，心里也充滿了斗志和小小的喜悅,。

工作的這段時間，我深深的感受到,，空運操作的工作是一項復雜,，細致，責任重大的工作,，因為每家客戶出空運貨物,，肯定是貨很急，且服務必須非常到位的,。我們所做的工作不單單是為了業(yè)務員,，及公司，我們還要為客戶做服務,，服務到位了,，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了,，如果服務不到位,，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤,，這些都是由我們操作來和客戶溝通,。雖然我們不是公司的先前部隊,，主力軍，但是我們的工作也尤為重要,，如果我們出現(xiàn)了一點失誤,，那就可能會對業(yè)務員及公司造成很大的損失。

剛開始的時候,，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務員接進來的單子,，單子做完了，也不會找事情來做,，就養(yǎng)成了一個不好的習慣,，但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導的鼓勵,，我知道了自己不單單只可以做操作,，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶,，自己接單,，自己操作。這樣不僅給公司帶來了新的利潤,，也為自己帶來了不少的提成,。

這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過,，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸,，在挑戰(zhàn)。未來還需我不懈地努力,，為公司引進更多的客戶,，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，積累經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇八

為了適應時代發(fā)展,，響應上級和學校的號召，爭做一名合格的中層領(lǐng)導,，我利用課余時間堅持學習,，取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、在實際工作中體現(xiàn)高尚的師德,。

本學年我能認真的參加形式多樣的師德師風學習教育活動，按要求認真的學習了以下內(nèi)容：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、昌圖縣教育局文件精神,、昌圖縣教師八條禁令,、《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等,，并按要求記好了學習筆記，完成了個人論文,、自查報告,、心得體會、工作反思,、教育隨筆,、教育案例等內(nèi)容。通過學習,，我能嚴格要求自己,，奉公守法，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。堅持以身作則,、嚴以律己,，增強自身的自控能力，控制自己的情緒,，始終保持良好,、平和的心境精神飽滿地投入工作，平時積極參加全校的各種集體活動,，支持并配合其它部門開展好各種活動,。

二、積極參與教學實踐活動,，提高自己的教學水平,。

本年度，我積極參加教學實踐活動,，親自參與組教研講課,，將新理念，新方法運用到課堂教學中,，在實踐中嘗試,，重視自己的教學感悟，加強自己的教學反思,，提升自己的教學水平,，我執(zhí)教的《動物說話》一課在體音美組內(nèi)受到了老師們的好評,。

三、堅持參加各種學習,，不斷充實自己,。

教育是一個發(fā)展性的職業(yè)，它要求從事這個職業(yè)的教師應堅持學習,，永不間斷,，只有這樣，才能不斷的充實自己,，做到“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”的境界。因此,，這學期我除了積極參加學校組織的集體學習以外,，利用課余時間也讀了一些教育書籍，來充實自己,。如《每天給自己一個希望》,、《趁父母還健在》等，每讀一篇都會有不同的收獲,。此外,， 我還利用業(yè)余時間自學少先隊業(yè)務知識，學習《隊章》,、少先隊教育理論,、少年兒童運動史、少先隊工作方法,、少先隊基本知識,、學習黨的教育方針政策及國家有關(guān)教育法規(guī)，學習掌握演講,、寫畫,、歌舞、制作,、游戲等基本技能,，提高工作的技能技巧。堅持三筆字,、簡筆畫,、鋼琴、合唱指揮等教學基本功的練習,，認真答每周的教師業(yè)務考試試卷,，不斷提高自身的業(yè)務水平。

總之,，在本學期中,，我不斷的去學習,，不斷的在試著提高自己，下一個年度我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的綜合能力,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇九

2年前的一次機會讓我與結(jié)緣，國內(nèi)首家四公務酒店,，一家認真演繹著“把尊重送到客人心里”的服務理念的企業(yè),，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。

現(xiàn)在,，回顧我在度過的這2年多的服務工作生涯,，用理念來概括是最貼切不過了：“生活的每一天，工作的每一天,，都是學習和收獲的每一天?！?/p>

20xx年x月x日,，我正式來到，成為其中的一份子,。

第一個工作崗位：房務部,。我身為一個小孩子的媽媽，在家里做家務是必不可少的,，本以為房務部的工作我可以很好的勝任,。跟著師傅鋪床，擦東西,，吸塵……一系列工作做下來,，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度,，高密度,，高品質(zhì)的對待每個房間，每個角落,，每個細節(jié),。對待每個房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現(xiàn)了承諾：給您一個綠色的家,。在房屋部的工作經(jīng)歷讓我明白,，這正是服務精神的體現(xiàn)。

第二個工作崗位：娛樂部,。這是我所應聘的服務員職位,，也是我為之付出2年多汗水的職位。娛樂部的工作,，或許別人認為輕松,，可卻也有不輕松,。我身為一名服務員，要做帶對待客人講究禮貌,，急客人所急,，思客人所慮，幫助客人解決問題,，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境,。這些細微之處，我都能做得很好,，并在20xx年年底獲得給我的肯定：年度優(yōu)秀員工,。

作為一名服務員，服務做好是第一位,，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方,。由于是國內(nèi)首家四公務酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經(jīng)常碰見大小官員,，各種大碗,。剛開始時，我會稱呼熟客夢的職業(yè),，如：x記者,，x醫(yī)生，x校長等,?？捎涍^一段時間后，我觀察到顧客反應一般,，且略有難色,。回想起我在cctv春晚晚會工作的那段經(jīng)歷,。有身份地位的人,，在外一般較低調(diào)內(nèi)斂，并不喜歡太多關(guān)注,?；蛟S來娛樂部游泳，是他們最自在,，最放松的時刻,，卻因為我的一句不恰當?shù)臒崆閱柡虼蚱屏耍媛峨y色也是可以理解的,。自此,，我改變的稱呼方式，如：x先生，x先生,，x小姐等,，雖然簡單了，可換來客人的舒心,。與此同時,，我也更深刻體會到“吧尊重送到客人心里”的服務理念。多為客人著想,，多了解客人的心里想法,，多站在客人的角度，這就是我身為服務員對服務理念的詮釋,。

第三個工作崗位：宴會廳,。由于二，三月份健康中心全面裝修,。我有幸被分派到宴會廳輪崗,。這里又是一個嶄新的平臺。從上班開始,，忙碌的工作就開始了,。翻臺，擺場,，備茶水，備家具…...每樣工作都是井井有條的進行著,。有時候,，細致到每一個玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵,，都會立即重做,，力求為賓客提供的服務。我與一群年輕我很多的實習生一起干活,，我時刻感受到他們對工作的熱情,，對生活的熱愛，對服務質(zhì)量的熱忱追求,。正是優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶,，讓我們能如此熱情投入到工作。

“把尊重送到客人心里”的服務理念伴隨著我與一起走過了2年多的日子,，我在這里得到了成長,，收獲了信念。并時刻提醒著我作為一名服務員,，一名優(yōu)秀的服務員,，應該時刻把服務精神做到，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十

首先,，感謝公司給予的工作平臺,、同事的鼎力幫助，自進入公司以來,，通過市場和公司的工作學習,，我總結(jié)的工作心得如下：

市場營銷又名《跑業(yè)務》，跑業(yè)務本來就是一份比較辛苦的工作,，就是在活動的過程中得到收獲,，你每天的活動量決定你的業(yè)績。記得我剛進公司半個月沒開單,，我也為可以靠著公司在遂寧的實力和發(fā)出的一點點名片就能有收獲,，每天就悠閑的工作、耍著,，結(jié)果半個月過去了,，同事都拿回了業(yè)績，我卻連個意向客戶都沒有,，中途想過放棄,，放棄這份工作，但我不甘心,，這是我回到遂寧的第一份工作,，憑什么別人能拿回業(yè)績，我卻不能,，因為我剛從外地回到這陌生的故鄉(xiāng),，不熟悉道路，不熟悉行業(yè),，沒有熟人,，這是我不足于其他同事的地方，于是,，我加大了每天的工作量,，我比其他同事付出了更多的努力，現(xiàn)在還不算成功,，但至少我到了自信,，所以，成功離不開堅持,，成功=付出,。

6、 對自己每天的工作必須有安排,，機會是留給那些有準備的人的,。

2,、不能把個人情緒帶到工作中來，以飽滿的熱情拜訪每一位客戶

3,、學會聆聽,、分析客戶的問題，有問題的客戶才是我們真正的準客戶,，只有了解客戶的心理,，找到突破口才有助于我們拿下這個客戶，也有助于我們的成長,。

4,、做好客戶登記，及時跟蹤回訪,，切記電話溝通,，只有當面談你才能了解客戶的心理和動態(tài)

5、在談價格時切記不能一口價少到最低,，讓客戶有個還價的余地,，同時也了解了客戶對價格的承受度，所謂的心理戰(zhàn)就是,，哪方先還價哪方先死,，沒有討價還價的買賣就不叫買賣，更何況是營銷,。

6,、如果沒有成功也沒關(guān)系,，想好一個新的突破口,，約定下次見面的時間

以上是我真實的心得體會,，在工作中還有很多不足的地方,，還請公司和同事不吝賜教，多多指點,，我相信我們的明天會更好。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十一

本年度是我公司快速發(fā)展的一年，也是我學習,、管理的銷售工作取得重大進展的一年。在公司領(lǐng)導英明指導下,，在兄弟部門大力配合支持下,，緊緊圍繞銷售工作，我?guī)ьI(lǐng)銷售部全體員工,，奮力拼搏,，開拓進取，真抓實干,，勤勤懇懇做事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好完成了各項工作。現(xiàn)作如下述職,。

一,、加強學習，領(lǐng)會精神,，提高執(zhí)行力,。

隨著公司業(yè)務的急劇發(fā)展，公司完成建筑面積由5萬平方米增加到20萬平米,，這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗,。為此，我組織團隊成員,，認真學習每次會議的精神和公司下發(fā)的文件,，深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導的指示與意圖，提高執(zhí)行力,。通過深入學習,，使銷售團隊統(tǒng)一了思想認識：公司的經(jīng)營管理是公司快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展的生命線,，是公司取得良好經(jīng)濟效益的根本保證，“不以規(guī)律,，不成方圓”,，沒有嚴格的管理制度和科學的經(jīng)營思路，就不會有公司的正常運轉(zhuǎn);銷售工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分,，是實現(xiàn)公司資金良性周轉(zhuǎn)的重要一環(huán),，實現(xiàn)效益，樹立公司品牌的重要途經(jīng),。成功的銷售,，可以不僅能夠為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，而且有利于提高公司的知名度和美譽度,，帶動企業(yè)業(yè)務的發(fā)展,，實現(xiàn)資金的快速回籠，推動公司良性運轉(zhuǎn),。因此,，我注意引導部門員工樹立責任意識、危機意識,、品牌意識和大局觀念,、效益觀念，堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神和要求,。

二,、盡職盡責,，率先垂范，努力做好銷售本職工作,。

上半年,，我?guī)ь^努力，處處以身作則,，較好地開展了各項工作,。我堅持經(jīng)常深入一線，冒著高溫天氣,，督察廣告投放情況;奔波忙碌,，與銷售代理公司溝通，與外部相關(guān)部門協(xié)調(diào),，幫助銷售公司制定銷售方案,，全面監(jiān)督市場運作情況。在我的帶領(lǐng)下,，團隊成員工作積極,，較好開展了各項銷售活動。經(jīng)過精心籌備,，1月23日,，四季新城銷售部正式啟用，三維動畫,、沙盤模型,、現(xiàn)場解說多位一體向市民傳達項目信息，使人們了解了四季紅新城的全貌;2月1日,，四季新城項目正式開工,，項目由虛擬的想象向未來可摸可看的真實邁出重要一步;4月25日，精心組織的項目品鑒會﹠客戶聯(lián)誼會成立儀式舉辦,，幫助現(xiàn)實客戶和潛力客戶多方解讀四季新城之于城北的重要性以及產(chǎn)品的優(yōu)越性,。經(jīng)過大量艱苦的工作，從一月底銷售部開張到目前,，除去銷售員回訪時已購買人員,，目前積累客源1000余組，這些客源有如此高的粘度,，說明客戶對于項目的位置已經(jīng)規(guī)劃有較高的認同感,，為一期房源的順利開盤做好了良好鋪墊,。

加大內(nèi)部外部溝通與協(xié)調(diào),，積極為銷售部門營造良好的發(fā)展空間是銷售經(jīng)理的重要職責，工作中我特別注意了與其他部門溝通與協(xié)作,。我積極與工程部溝通信息,，及時了解樓盤施工進度與相關(guān)情況,，適時安排廣告宣傳工作;全力配合財務部工作，及時溝通財務信息,，隨時向業(yè)主追要購房款項,，確保賬目明細;認真與物業(yè)公司協(xié)作，向業(yè)主宣傳物業(yè)管理的要求與特色,，引導業(yè)務遵從物業(yè)管理規(guī)定,。同時我?guī)ьI(lǐng)員工加強了與業(yè)主的交流，售前積極進行上門拜訪活動,，引領(lǐng)業(yè)主深入樓盤現(xiàn)場考察,，現(xiàn)場宣傳;售中多次帶領(lǐng)業(yè)主奔走于銀行、房管局等部門之間,，竭力為業(yè)主的購房排憂解難;售后,，及時進行電話回訪，了解業(yè)主的要求與意見,，引導業(yè)主多介紹新的客戶,。此外，多次深入城管局與其領(lǐng)導交流,，申請大型屋外廣告牌,，爭取其支持;與銀行信貸部門、按揭中介,、房產(chǎn)交易中心等相關(guān)部門建立了長期合作合作關(guān)系,，既為他們提供業(yè)務支持，也尋求他們的幫助,，使售樓過程暢行無阻,，快速便捷。

三,、強化管理,，注重團結(jié)，帶好銷售團隊,。

工作中,，我能夠擺正自己的位置，站在中層干部的角度和促進公司發(fā)展的大局看待問題,，堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的意圖,，經(jīng)常教育員工“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,，引導員工端正態(tài)度,，做到“只為成功找理由，不為失敗找借口”,，并且經(jīng)常組織員工學習領(lǐng)導指示與公司文件,，確保提高執(zhí)行力;我還經(jīng)常深入代理公司檢查監(jiān)督,，及時傳達上級指示精神，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,，幫助其制定銷售計劃,，改進銷售思路，輔助其健康發(fā)展,。

同時,，在公司領(lǐng)導的幫助下，結(jié)合銷售部實際,，我進一步健全了部門管理制度,，制定了規(guī)章制度，明確了部門員工的崗位責任,，完善了責任制度和激勵機制,，落實獎罰政策，強化了對部門成員的管理,，調(diào)動了員工的積極性和主動性,。同時，我堅持以人為本,，尊重員工的意見,，采納合理化建議;關(guān)心員工的生活，關(guān)注青年員工的成長,，無論個人生活還是工作,，都為他們提供力所能及的幫助，極力營造團結(jié)一致,、相互幫助,、相互協(xié)作、攜手共進的氛圍,，充分發(fā)揮團隊合力開展工作,，打造愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的銷售團隊,。

四,、正視不足，改進工作,，超越自我,。

半年來，雖然取得了一定的成績,，但公司領(lǐng)導要求相比還有一定差距,，主要表現(xiàn)在:一創(chuàng)新能力不強，由于忙于具體事務，往往忽略對一些問題的研究,，以致于工作思路不夠開闊;二是計劃不夠細致，工作中往往注重大事的計劃,，忽略日常小事的計劃,，一定程度上影響了效率。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,，改進工作，超越自我,。

五總結(jié)經(jīng)驗,，明確今后的工作思路與措施。

1拼搏奮進,，下半年力爭完成以下目標,。一期一批及二批銷售均達到90%以上為目標;一期一批共213套，銷售面積24741㎡,，預計可完成總銷套數(shù)的90%,，即22266.9平方米，共191套;自行車庫銷售金額約為629萬元,?；鼗\資金預計可達萬元;、一期二批;共168套,，銷售面積,，預計可完成總銷套數(shù)的90%，即平方米,，共151套;自行車庫銷售金額為萬元,。回籠資金預計可達萬元,。

2合理搭配,，科學制定廣告計劃。

戶外,、中郵,、直投、短信報紙等幾種廣告應該合理搭配,，錯開發(fā)行時間,，掌握最佳宣傳時機，最大限度提高宣傳效果,，爭取以同樣的廣告費用投入,，換取最大的經(jīng)濟效益。鹽城大橋以北道路在開盤前10天更換內(nèi)容,，公布開盤信息;中郵廣告適當在市區(qū)投放,，更多地針對老城區(qū);短信效果明顯,，應在開盤前一周進行，注意與中郵廣告錯開時間;報紙在開盤前三天和后三天宣傳,，也要與中郵錯開時間段,，將輔助性宣傳的的短信與報紙與其他主渠道宣傳合理搭配。

3完善制度,，提高管理水平,。

為進一步提高銷售管理水平，需要完善規(guī)章制度,，規(guī)范部門運作,。一是制定案場管理制度，加強對案場銷售以及紀律管理,，逐步改變對代理公司依賴性過強的局面,，學會“兩條腿”走路，提升公司形象與銷售業(yè)績;二是建立健全合同管理與簽約制度,，實行專人管理，健全客戶檔案,，防止意外糾紛,，確保公司利益。

感謝公司給我搭建了述職的平臺,，我將把這次述職作為認識自我和自我批評的一次極好契機,，進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，以更加飽滿的工作熱情，團結(jié)并帶領(lǐng)同志們按照上級工作要求,，開拓進取,，求真務實，為銷售工作盡力盡為,，為公司發(fā)展做出積極貢獻!

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十二

4月份是承上啟下的一個月,，本人繼續(xù)發(fā)揚革命前輩艱苦奮斗、無私奉獻的光榮傳統(tǒng),，按照兩個走在前列和一個排頭兵的重要要求,，在工作、生活和學習上繼續(xù)做到特別能吃苦,、特別能加班,、特別能生病、特別能花錢。

一,、努力工作,，加班時間再創(chuàng)新高

伴隨著濱海新區(qū)加快開發(fā)開放的深入，我們的工作強度明顯加大,，工作要求明顯提高,，工作質(zhì)量明顯改善。為完成上第一范文網(wǎng)歡迎來訪級交辦的各項工作,，按照高麗書記五加二,、白加黑的要求,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在同志的幫助下，本月本人加班天數(shù)累計達到20天,，其中有兩次加班至深夜2點以后,。功夫不負有心人，各項主要工作成果顯著,。

二,、缺乏鍛煉，身體健康每況愈下

今年以來,，隨著工作強度的加大,，鍛煉身體時間越來越少，健康狀況一日千里地下滑,，先后查出中度脂肪肝,、右腎腎結(jié)石和甘油三酯偏高。最為嚴重的是得了出生以來最大的一場病,，被診斷為肺部支原體感染,，先后低燒5天，輸液,、吃藥無數(shù),，至今尚未完全恢復，表現(xiàn)出百日咳的種種癥狀,。

三,、新手上路，駕車技能有所提高

自5月底買車以來,，隨著駕駛時間的不斷增加,，駕駛技能也水漲船高。開車手法更加嫻熟,，駕駛過程日益流暢,，磕碰刮蹭明顯減少。平均耗油量由買車初期的百公里12升以上下降至目前的百公里11升以內(nèi)。停車入位時間由買車初期的平均2分鐘縮減到目前的平均1分鐘,。

四,、忙里偷閑，歡樂游玩北戴河

單位領(lǐng)導頗有大將風度,，不管風吹浪打,，勝似閑庭信步，在工作十分繁忙的階段,，仍然組織大家赴北戴河旅游放松,。眼看北戴河到處都是俄羅斯人，路標,、廣告也都是中俄雙語,，走在大街上看著來自高加索的男男女女，知道的是在中國的北戴河,，不知道的還以為到了俄羅斯的海參崴,。帶著北戴河的陽光、帶著北戴河的特產(chǎn),、帶著北戴河的歡樂,，我們工作效率明顯提高。

即將過去的4月,，是繁忙,、火熱的七月，即將到來的八月,，是世界矚目的奧運月,，我將再接再厲、自加壓力,、同心協(xié)力,，努力在各方面實現(xiàn)新的突破。充分利用這個間歇期,，好好休息,，陪好老婆，多多購物,，當好丈夫,，鍛煉身體，努力工作,，爭取未來更大進步,，站在高起點、搶占制高點,、達到高水平,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十三

時間飛逝,，不經(jīng)意間20xx年已經(jīng)結(jié)束。默默地算來,，從參加房地產(chǎn)銷售工作,，來到 萬尚會銷售部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現(xiàn)在已經(jīng)有3個多月的時間了,。3個月的時間放在以往或許會顯得很漫長,，但在這里仿佛是眨眼間便消逝而過。

本人是于20xx年10月底加入公司的,剛?cè)肼殨r,，由半知半解到對銷售流程有了較好的掌握,，背后確實下了不少功夫，也用了不少時間,，當然更少不了同事們的幫助,。正因為是第一次接觸置業(yè)顧問的工作,所以剛來的前半個月，都是處于學習摸索的階段,，一邊學習專業(yè)知識,，一邊做好銷售工作,。慢慢地,，對接待客戶、跟蹤客戶,、等各方面都開始有一定的認識,。到十一月中旬開始真真正正獨立一人去接待客戶,在此過程中遇到過許多困難，但在經(jīng)理和同事的協(xié)助下,，都能順利將工作完成,也從中很快得到成長,。一個月后本人對于公司項目的具體情況、公司的管理模式,、房地產(chǎn)專業(yè)知識和房產(chǎn)銷售流程及技巧等都有了很好的掌握,。

本人在前幾個月這段時間共接待各類來訪客戶40組次左右,接聽各種客戶來電15人次左右。手機客戶資源上百組,。雖然來訪客戶較少,但我并沒有因此空閑下來,而是積極地對來訪客戶進行電話回訪,對來電意向客戶進行預約,本人在這期間不斷的學習,、鍛煉、提升自己業(yè)務能力,，也積累了一些意向較好的客戶群體,，為后來的有效成交奠定了基礎(chǔ)。 本人在幾個月的工作中總結(jié)出一些心得,，希望20xx年借此把工作做的更好,，歸納起來主要有以下幾點：

1.保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個銷售人員應該具備的最基本的素質(zhì),，良好的心態(tài)也包括很多方面,。a.控制情緒 我們每天工作在銷售一線,，面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒,，不能將生活中的情緒帶到工作中,，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去面對工作和生活。b.寬容心 人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間,，同事,、朋友之間也難免有爭吵、有糾葛,。只要不是大的原則問題,，應該與人為善，寬大為懷,，學會寬以待人,。c.上進心和企圖心 上進心，也是進取心,，就是主動去做應該做的事情,。要成為一個具備進取心的人，必須克服拖延的習慣,，把它從你的個性中除掉,。企圖心，當欲望產(chǎn)生的時候,，就會產(chǎn)生企圖心;如何將企圖心用好,，必須好好的學習。

2. 不做作,，以誠相待,，客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽你的 , 反之你所說的一切都將起到反效果,。

3. 了解客戶需求，第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解,。

4. 推薦房源要有把握，了解所有的房子,，包括它的優(yōu)劣勢,。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。

5. 保持客戶關(guān)系,，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目的喜愛，他們就會將喜愛傳遞,。

6. 確定自己的身份,，我們不是在賣房子,，而是顧問，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其他樓盤，都可以增加客戶的信任度,。

7. 在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，與同事團結(jié)協(xié)作，完成公司新一年的銷售目標,。

8.加強自身學習,，因為再好的方法與計劃，也要靠強有力的執(zhí)行力來完成,。這也是我個人需要加強的地方,。作為房地產(chǎn)的置業(yè)顧問，不僅要精通賣房業(yè)務,，對周邊的一些知識也必須了解 , 這樣才能更好為客戶服務,，讓客戶感覺我們的房子無論從質(zhì)量，社區(qū)環(huán)境,，物業(yè)質(zhì)量等較其他樓盤都更有優(yōu)勢,。

最后，非常感謝公司領(lǐng)導給本人的鍛煉機會,，感謝同事對我的幫助,。在新的一年里自己要保持一顆良好的心態(tài),，積極的心態(tài),、向上的心態(tài)，去面對工作,、面對生活,，好好工作、好好生活,忠于公司,忠于顧客,，忠于自己的職責,，也要忠于自己的業(yè)績，來年努力交出自己滿意的成績單,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十四

在這次的個人年終工作中,，對待接手的每一份工作，都要足夠重視,，樹立主人翁意識,，立即行動，對工作的完成情況負責,。下面是小編為大家收集整理的個人年終工作心得體會,，歡迎大家閱讀,。

個人年終工作心得體會篇1時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局沈丹項目工作已經(jīng)一年有余,，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年,，在項目領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅持以服務為宗旨,，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì),，扎實勤奮工作,，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作,。年終歲尾,，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下

一,、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合管理部部門工作的綜合性強,，接觸面廣，既要乘上,，又要啟下,，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,，既要做好本部門事務,，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是服務面寬,，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜,。對內(nèi)對外,，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā),，需要辦公室一一溝通,，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性,，作為綜合管理部文員,，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間,，得到的是更多學知識,、長才干、強素質(zhì)的機會;工作要求高,、負荷重,、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風;做不到精通某項工作,，多學博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上,，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的,。

1、接受信息量大,，可以拓寬視野,，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主、監(jiān)理,、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導意圖早知道，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件,、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握,。這種信息渠道暢通、來源廣泛,、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦,，活躍思維,。

2、涉及工作領(lǐng)域廣,，可以博采眾長，吸取精華,，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉,。項目經(jīng)理部早會,、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項,，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向;項目領(lǐng)導講話中涉及到的,，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié),、建立排查問題庫,、上報京沈公司維穩(wěn)周報,、上報沈丹指揮部征拆問題庫,、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容,，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干,。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法,，常常使自己有這樣的感受多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域;多參與一個活動,，就多一份工作經(jīng)驗;多同其他部門同事合作共事,，就多學到一種工作方法。

3,、工作的標準高,、要求嚴，可以變壓力為動力,，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習慣。作為綜合部文員,，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文規(guī)范上,，分清楚上行文、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上,，檢查是否符合規(guī)范,，是否存在錯字、別字,，語句是否通順,。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度,。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤,，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領(lǐng)導的寬容教導下,，認識到用印登記的重要性,。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導的審批。

二,、綜合辦文職工作無小事,。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事,、辦會工作一樣也不能少,。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務性的工作,，一年到頭，忙忙碌碌,，不能說出了成績,，但是更多的是防止出錯和失誤,。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時;一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中,，自己比較注意這么幾點

1,、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題,。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門,，作為綜合辦文員直接負責著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時,，可能影響到相互關(guān)系,，貽誤工作，造成不必要的麻煩,。因此,，對待接手的每一份工作，都要足夠重視,，樹立主人翁意識,，立即行動，對工作的完成情況負責,。

2,、再忙也要出精品。這是個工作標準問題,。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到,，活越多，越需要抓緊;工作越忙,，越不能亂了方寸;要求越急,，越不能浮躁。整理文件,，辦理事情,，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識,，做到干一項是一項,，辦一件成一件。

3,、被動之中求主動,。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強的服務性,、從屬性,、被動性的特點,，工作要服從領(lǐng)導日程，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn),。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋,，被動應付,。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性,，才能變被動為主動,。多打進攻仗，留足提前量,，事事想在先，工作干在前,，在突擊性工作多的情況下,，才能保質(zhì)保量完成任務。

三,、日事日畢,，日清日高，月度任務月度總結(jié)

1,、自20xx年2月份復工以來,，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份,，沈陽南站工程建設指揮部來文412份,，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份,，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中,，調(diào)度通知213份，紅頭文件73份,，會議紀要21份,，內(nèi)部調(diào)度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理,。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,，確保不漏發(fā),。

2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》,，做到紙張領(lǐng)取使用有登記,。通過20xx年5月份至20xx年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看,，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下,，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元,。此外，在項目領(lǐng)導的認同下,，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況各部門打印文件發(fā)綜合部,，統(tǒng)一由綜合部進行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件,，減少出錯率;加強監(jiān)督,，雙向監(jiān)督。

3,、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領(lǐng)導審批制度,、出入庫臺帳登記制度。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆,、筆芯,、筆記本、訂書器,、訂書釘,、橡皮、2b鉛筆,、膠水,、抽桿夾、印油,、7#電池,、5#電池、檔案盒,、膠帶,、曲別針、a4紙張,、a3紙張以及打(復)印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次,。

四,、加強溝通，退一步海闊天空

工作中,，由于所處的位置不同,，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦,，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通,。面對問題,，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考,，而不是固執(zhí)己見,。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思,，進而采取有效的辦法,，化解存在的問題，以便更好的開展工作,，營造良好的職場環(huán)境,。

五、繼往開來,，修正行為

一年以來的職場生活中,，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少,，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩,，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,，為領(lǐng)導服務的超前性方面還存在欠缺;在領(lǐng)導考勤問題上，有些瞻前顧后,，猶豫不決,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十五

緊緊張張忙完了家訪工作，這期間我走進了許多孩子的家庭,，走進了孩子們的心靈世界,，走近了孩子們的父母。感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切,，大家彼此相互理解和體諒,。同時，也深深體會到自己責任的重大,，畢竟教育孩子必須依靠社會—學校阿—家庭的共同努力,。

回顧我的家訪工作，我獲得了不少學習的機會,，也吸取了些許心得,。班上學生大都是獨生子女，但家庭條件一般,，家長多半為生活奔波忙碌,，無暇顧及孩子的學習，而且他們也沒有輔導孩子學習的能力,。有的交給老人看管,，學生學習的主動性較差,。于是，我決定鎖定這部分孩子,，盡量幫助學生克服困難,，增強自信。我認為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙,，是學生,、家長與老師互動的一種方式，老師能比較全面地了解學生的家庭狀況,，便于對學生有針對性的幫扶,。有的是與學生、家長當面交談,，有的是避開孩子單方面與家長談話,，發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況，更多是從行為習慣,、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討,，還有對待學習的態(tài)度等等。

在入戶家訪過程中,，我詳細談了孩子在校的基本情況,，向家長匯報孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長提出合理化建議,。家長再及時針對學生的基本情況當場反饋給我,，孩子在身旁也在聆聽著，“朋友式”的交談,，讓學生能很好地聽取大人的意見,，有的提出自己對父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議,，改進我的教學方法,。我都一一記下來，并和學生家長合影留念,。老師,、學生、家長的距離越加拉近了,。這次家訪工作感受頗多,，主要有以下問題和感想：

1.真愛和嚴格要求要相結(jié)合。真愛是與法律,，與社會道德規(guī)范相一致的愛,。溺愛不是真愛。父母不能溺愛孩子，在關(guān)愛孩子的同時也要對其作出嚴格的要求,。

2.言傳,、身教、心教相結(jié)合,。言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進行教育,，包括適當?shù)呐u。但孩子對父母的說服教育并不十分重視,，因而要進行身教,。身教就是父母在日常生活中的一舉一動、一言一行都起到表率作用,，并在潛移默化中影響孩子,。所以孩子們的家長在日常生活當中要注意自身的一舉一動，因為這種方式也是對學生的一種教育,。生活像面鏡子,，你對他笑，它也對你笑;你對他哭,，它也對你哭,。每個孩子都希望父母滿面春風，有說有笑,。老鐵著臉,，開口閉口訓人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母,，不僅自己活得累,，還會影響孩子健康性格的形成。所以父母要對孩子進行正確的教育,。

3.不代替孩子成長?！俺砷L”是孩子發(fā)展智力,、非智力、體力的過程,，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程,。在這個過程中，孩子需要實踐,、探索,，取得直接經(jīng)驗，也需要在直接經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過別人的講解,、傳授，學習書本知識……取得間接經(jīng)驗。成長是不可代替的,，但許多家長卻一定要去代替,，他們包攬了孩子的一切生活服務勞動。這對孩子們的健康成長是不利的,。

4.發(fā)現(xiàn)和贊揚孩子。孩子總是特別渴望得到別人的肯定。一個孩子如果在童年時代缺少家長善意的贊揚,，那就可能影響他個性的發(fā)展,，甚至還可能成為一種終身的不幸。所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”,。他們能在極短的時間內(nèi),，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)他的長處,。

5.讓孩子承擔責任,。常聽一些父母說：“我的孩子不孝順”，“我的孩子做作業(yè)丟三拉四”,，“我的孩子常丟東西”,，并詢問矯正辦法。情況雖然不同,，但原因大抵一致：孩子沒有養(yǎng)成承擔責任,、對自己負責的習慣。

6.家校合作常溝通,。學校和家庭是孩子接受教育的主要場所,。所以，必須經(jīng)常溝通,，形成同向合力,，才能取得效果。家長要從思想感情上信任學校,，信任老師,。要克服包庇自己的孩子、隨便指責議論學校老師的不良言行,。對學校,、老師有意見時，要通過正常途徑取得解決,。教育是一項重要的工程,，教育的效果是學校教育、家庭教育,、社會教育這三個方面綜合作用的結(jié)果,，三者相互關(guān)聯(lián)且有機地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用,、相互制約,，缺一不可，如果步調(diào)統(tǒng)一,，相互促進,，他們的合力就大，教育的效果就會更好,。家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),，家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。

通過家訪,，我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要,，家長素質(zhì)更加重要。因此,，學校以及老師應加強家校的聯(lián)系,，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法,，提高科學教育子女的能力,。還有，在作業(yè)的布置上,，不要布置太多過分依賴家長,、或要家長批改的作業(yè)，確實有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上,。在多年的教學中我發(fā)現(xiàn)：每個孩子都希望得到老師的表揚或鼓勵,，因此，當孩子有了進步或在某一方面取得了一定的成績時,，教師都要發(fā)自內(nèi)心地進行贊揚,，由衷地表示祝賀，并要通過家訪的形式告訴給家長,，使學生感受到自身的成就感,，這樣，他的學習會更加努力,，他的思想會更加進步。同時,，家長也會分享孩子的快樂,，會更加關(guān)注孩子，關(guān)注學校,，使我們的教學更加生動多彩,。家訪工作真的很給力!

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十六

隨著國家各種建筑工程法律、規(guī)章及地方建筑工程法規(guī)的陸續(xù)出臺、建設行政主管部門的大力監(jiān)管,、工程監(jiān)理制的推行,、普及，以及各建筑工程施工單位整體素質(zhì)的提高,，建筑工程的質(zhì)量意識已是深入人心,，工程項目的總體施工質(zhì)量有了相當大的提高。與之不相適應的是施工過程的安全管理工作卻未能與建筑工程的質(zhì)量管理工作同步提高,，惡性安全事故頻發(fā),。客觀上,，加強現(xiàn)場的安全管理工作,，勢必增加各種人力、財力,、物力的投入,，從而導致成本的增加，而安全生產(chǎn)方面的投資是不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的,，因此施工單位從自身經(jīng)濟利益的角度出發(fā),，往往對安全生產(chǎn)管理工作積極性不高。但主要的原因,，還是部分施工單位對安全生產(chǎn)工作重要性的認識未能提高到應有的高度,，工程項目部在施工過程中往往只注重了質(zhì)量、成本及工期的控制,，而忽略了對安全生產(chǎn)工作的管理,。。這一方面與長期形成的管理意識有關(guān),，另一方面,，現(xiàn)場監(jiān)理人員安全監(jiān)理工作相關(guān)業(yè)務知識的缺乏也制約了他們更好地完成施工現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作。本人從目前安全事故多發(fā)的施工臨時用電,、施工機械,、外腳手架及模板承重架方面，對施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作的內(nèi)容,、要求談一些自己的經(jīng)驗和看法,，以期與監(jiān)理同行互相交流，共同提高監(jiān)理水平,。

一,、施工臨時用電

施工臨時用電方面的監(jiān)理工作，首先應由電氣專業(yè)監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師對施工單位的<臨時用電專項安全方案>進行審批,，方案必須由施工單位電氣工程技術(shù)人員編制,，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員審核,，企業(yè)技術(shù)負責人批準。

在施工現(xiàn)場專用的中性點直接接地的電力線路中必須采用tn-s接零保護系統(tǒng),。電氣設備的金屬外殼必須與專用保護零線連接,。保護零線不得做為工作零線，必須采用多股銅芯線,，統(tǒng)一標志為黃綠雙色,，截面不小于工作零線的截面;保護零線上不得裝設開關(guān)或熔斷器，在電箱內(nèi)必須通過端子板連接,，在其他地方不得有接頭,。

每個工地重復接地裝置不得少于三處，阻值<10ω,。接地線應由二根以上的導體,，在不同點與接地體作電氣連接。接地體應采用角鋼,、圓鋼,、鋼管和扁鋼，嚴禁采用螺紋鋼,。

電纜干線應采用埋地或架空敷設,，嚴禁沿地面明設，以避免機械損傷和介質(zhì)腐蝕,。架空線必須采用絕緣銅線或絕緣鋁線,。電纜穿越建筑物、構(gòu)筑物,、道路,、易受機械損傷的場所及引出地面從2m高度至地下0。2m處,，必須加設防護套管,。橡皮電纜架空敷設時，應沿墻壁或電桿設置,，并用絕緣子固定,，嚴禁使用金屬裸線作綁線。配電箱與開關(guān)箱應三證齊全,，箱體必須采用鐵板制作,，進出線路應在箱底進出。箱體內(nèi)工作零線和保護零線的連接必須通過接線端子板,，配電箱,、開關(guān)箱的連接線必須采用絕緣導線，接頭不得松動,，不得有外露帶電部分,，配電箱和開關(guān)箱的金屬箱體，金屬電器安裝板以及箱內(nèi)電器不應帶電的金屬底座,，外殼等必須做保護接零,。

二、建筑機械

建筑機械同建筑材料一樣,，進場前應向監(jiān)理單位進行報驗,。監(jiān)理工程師應檢驗其生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證和有資質(zhì)檢測機構(gòu)出具的檢測報告,，重點應查驗相關(guān)資料的有效期,，相關(guān)證書、檢測報告與實際進場設備的型號是否相符,。各種建筑機械必須經(jīng)驗收合格并掛驗收合格牌后方能使用,。井架、塔吊,、人貨兩用梯等大型機械的書面驗收記錄,，監(jiān)理工程師應留存?zhèn)浒浮＿@里要特別注意的是,，監(jiān)理工程師在塔吊,、施工電梯和物料提升機等裝拆前對施工單位上報的專項方案進行審批;從事塔吊、施工電梯和物料提升機等裝拆,，應具備起重設備安裝工程資質(zhì)后方可進行;上述機械設備的裝拆及操作人員,，也必須取得相應的特殊工種操作證，方可持證上崗;監(jiān)理工程師應查驗現(xiàn)場實際操作人員與施工單位上報的上崗證人員是否相符,，物料提升機(井字架)檢查的項目應包括:架體制作,、限位保險裝置、架體穩(wěn)定,、鋼絲繩,、樓層卸料平臺防護、吊籃,、安裝驗收,、架體、傳動系統(tǒng),、聯(lián)絡信號,、卷揚機操作棚和避雷十二項內(nèi)容。提升鋼絲繩不得接長使用,。端頭與卷筒應用壓緊裝置卡牢,，在卷筒上應能按順序整齊排列。當?shù)趸@處于工作最低位置時,，卷筒上的鋼絲繩應不少于3圈,。提升機應具有安全?？垦b置或斷繩保護裝置、樓層口?？繖跅U(門),、上極限限位器及緊急斷電開關(guān)。附墻架與架體及建筑之間,，均應采用剛性件連接,，并形成穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，不得連接在腳手架上,。提升機的纜風繩應經(jīng)計算確定,，在架體四角有橫向綴件的同一水平面上對稱設置，提升機高度在20m以下時,，纜風繩不少于1組(4~8根);提升機高度在21~30m時,，不少于2組。在安裝,、拆除以及使用提升機的過程中設置的臨時纜風繩,，其材料也必須使用鋼絲繩。使用提升機時,，物料在吊籃內(nèi)應均勻分布,，不得超出吊籃。當長料在吊籃中立放時,，應采取防滾落措施;散料應裝箱或裝籠,，嚴禁超載。

塔吊檢查的項目包括:力矩限制器,、限位器,、保險裝置、附墻裝置與夾軌鉗,、安裝與拆卸,、塔吊指揮、路基與軌道,、電氣安全,、多塔作業(yè)和安裝驗收十項內(nèi)容。起重機的變幅指示器,、力矩限制器,、起重量限制器以及各種行程限位開關(guān)等安全保護裝置，應完好齊全,，不得隨意調(diào)整或拆除,。在塔吊的使用過程中，監(jiān)理人員應注意的是:塔吊指揮人員按規(guī)范要求也應持證上崗,，塔吊的使用應符合操作規(guī)程,，遵守"十不吊"規(guī)定,。

三、腳手架

腳手架搭設之前,，監(jiān)理工程師應根據(jù)工程的特點和施工工藝對腳手架搭設方案進審批批,，主要審查內(nèi)容包括:構(gòu)造要求及技術(shù)措施、搭設及拆除施工工藝,、材料及質(zhì)量保證體系、文明施工要求,、穩(wěn)定承載計算,、施工詳圖及大樣圖。審查過程中應注意:施工方案必須有針對性,，能有效指導施工,，并應注意方案與現(xiàn)場的一致性。當腳手架搭設尺寸中的步距,、立桿的縱,、橫距和連墻件間距有變化時，必須對出現(xiàn)最大步距,、最大立桿縱距,、橫距及連墻件間距部位的立桿段進行驗算。對搭設在樓面上的腳手架,，應對樓面承載力進行驗算,，包括屋面、雨棚,、陽臺及后澆帶等懸挑結(jié)構(gòu),。當搭設高度在25-50m時，應對腳手架整體穩(wěn)定性從構(gòu)造上進行加強,，并說明腳手架基礎(chǔ)做法,。施工詳圖及大樣圖包括連墻件與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場桿件立面,、平面布置圖及其他特殊構(gòu)造部位示意圖,。

在腳手架的搭設過程中，應對其所用材料及搭設構(gòu)造進行檢查,。鋼管,、扣件必須進行檢測，如不合格,，應對方案進行補充,。腳手架必須配合施工進度搭設，一次搭設高度不應超過相鄰連墻件以上二步,。開始搭設立桿時,，應每隔6跨設置一根拋撐,。立桿基礎(chǔ)應平整夯實，混凝土硬化,。落地立桿垂直穩(wěn)放在金屬底座,、混凝土地坪或預制塊上。立桿接長除頂層頂步可采用搭接外,，其余各層各步接頭必須采用對接扣件連接且應交錯布置,。腳手架的連墻件必須采用可承受拉力和壓力的構(gòu)造，強度,、穩(wěn)定性和連接強度須進行計算,。腳手架使用中應定期進行檢查:桿件的構(gòu)造是否符合要求;地基是否積水，底座是否松動,，立桿是否懸空;安全防護措施是否符合要求;是否超載;高度在24m以上的腳手架,，其立桿的沉降與垂直度的偏差是否符合規(guī)范規(guī)定。腳手架拆除時,，必須由上而下逐層進行,，嚴禁上下同時作業(yè)。連墻件必須隨腳手架逐層拆除,，嚴禁先將連墻件整層或數(shù)層拆除后再拆腳手架,。分段拆除時高差不應大于2步，如高差大于2步,，應增設連墻件加固,。

四、模板承重架

模板承重架出現(xiàn)事故的主要原因基本可以歸結(jié)為以下幾點:

1,、方案方面問題:無專項方案或方案抄襲套用,，無針對性;計算錯誤(如將梁底中間立桿與梁兩側(cè)面的立桿按平均受力進行計算)或沒有考慮材料的質(zhì)量因素;方案中沒有支模架的搭設構(gòu)造要求的內(nèi)容。

2,、材料方面問題:鋼管,、扣件不合格。這種現(xiàn)象在目前建筑市場上相當普遍,。

3,、搭設方面問題:主要表現(xiàn)為未按方案要求進行搭設，如立桿間距偏大,、不設掃地桿和水平桿或掃地桿和水平桿只單向設置(由材料力學原理計算得出,，立桿不設掃地桿只有設掃地桿承載力的27%)、立桿上部搭接不符要求,、垂直和水平剪刀撐不到位等等,。這里要特別指出一點，發(fā)生安全事故的支模架，往往不是由專業(yè)架子工搭設,，而是由工地木工根據(jù)個人經(jīng)驗進行搭設的,，而這種現(xiàn)象在許多工地普遍存在，實在是相當大的事故隱患,。

針對以上情況,，監(jiān)理工程師對模板承重架的管理應重點從施工方案的審批、支模架所用鋼管,、扣件的進場檢查及現(xiàn)場搭設質(zhì)量三方面進行,。施工方案審查主要應對模板支撐體系的承載力計算及穩(wěn)定性驗算、構(gòu)造能否滿足系統(tǒng)剛度及穩(wěn)定性要求,，安裝和拆除的施工程序,、作業(yè)條件以及運輸、堆放的要求等,。對于模板和支撐系統(tǒng)的材料規(guī)格、接頭方法,、構(gòu)造大樣及剪刀撐,、水平桿均應詳細注明并繪制施工詳圖。立桿底部支撐結(jié)構(gòu)必須具有支撐上層荷載的能力,，同時,，由于模板立桿承受的施工荷載往往大于樓板的設計荷載，因此常需要保持兩層或多層立柱(應計算確定),。為合理傳遞荷載,，立柱底部應設置木墊板，禁止使用磚及脆性材料鋪墊,。為保證立柱的整體穩(wěn)定,，應在安裝立柱的同時，加設水平支撐和剪刀撐,。立桿高度大于2m時,，應設兩道水平支撐;滿堂模板立桿的水平支撐必須縱橫雙向設置，其支架立桿四邊及中間每隔四跨立桿設置一道縱向剪刀撐,。立桿每伸高1,。5-2m時，除再增加一道水平支撐外,，尚應每隔2步設置一道水平剪刀撐,。應采用鋼柱、鋼托架或鋼管門型架的組合支撐體系,，以保證其有足夠的強度,、剛度和穩(wěn)定性。搭設模板承重架所用的鋼管、扣件進場后應按要求進行抽樣復試,，如測試結(jié)果不合格必須根據(jù)測試強度對原方案進行調(diào)整和加固?，F(xiàn)場搭設質(zhì)量控制首先應對搭設操作人員的資質(zhì)進行審查，其次應檢查搭設是否按批準的方案內(nèi)容進行,，最后應檢查立桿,、掃地桿、水平桿,、剪刀撐的搭設,、各部位扣件的數(shù)量是否符合構(gòu)造要求。要真正做好施工現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作,，在施工安全中發(fā)揮真正的作用,，監(jiān)理人員不但要了解和掌握施工安全的專門知識，學習相關(guān)法規(guī)和技術(shù)規(guī)范,，充分發(fā)揮在施工安全監(jiān)理方面的預控作用,，還必須對作為施工安全責任主體的施工單位加強監(jiān)督管理，以督促施工單位健全自身施工安全保證體系并切實搞好自控,，實現(xiàn)安全監(jiān)理目標,。

工作心得體會感悟 社區(qū)工作心得體會篇十七

轉(zhuǎn)眼間，我已工作整整十年,。十年前,，我是意氣風發(fā)的大學生，是夢想放飛的小女生,，是親切自豪的北京電信人;十年中,，我戀愛結(jié)婚成家立業(yè)，是日漸成熟的妻子,，是企業(yè)體制改革見證人,，是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干,，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人,。

1999年8月我大學畢業(yè)，經(jīng)過公開招聘幸運的進入了北京電信,。在電信設備廠工作了三年,，從新產(chǎn)品開發(fā)到售后服務咨詢，再到技術(shù)質(zhì)量管理,，不同的工作崗位鍛煉了我,。20xx年，北京電信為提高員工的業(yè)務水平和職業(yè)素質(zhì)在公司范圍內(nèi)開展了“崗位練兵,、技術(shù)比武”活動,，我在計算機比賽中連續(xù)名列前茅,，榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術(shù)比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號,、實業(yè)集團公司 “崗位練兵,、技術(shù)比賽”技術(shù)能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司20xx20xx年度先進工作者,。

20xx年,，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立,，北京電信變成了北京網(wǎng)通,，公司全面向“服務型企業(yè)”轉(zhuǎn)型，電信設備廠解散,，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內(nèi)分配,。剛剛適應了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽,，而今面臨企業(yè)的變革,，不知道自己將被分配到哪里。前途未卜的惶恐,、無法左右命運的無奈,、對自己未來事業(yè)的擔憂，迷茫,、無助，我的內(nèi)心很糾結(jié),。從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上,，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路,。最后,，因為學歷和年齡的優(yōu)勢，還有領(lǐng)導的推薦,，我被分到北京電信發(fā)展總公司,，一顆懸著的心終于落了地。在那里,，我從平臺運維轉(zhuǎn)到市場部,，后被調(diào)往總經(jīng)理辦公室工作。由于工作突出,，20xx年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者,。

20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點。這一年,，我結(jié)了婚,、入了黨，經(jīng)過兩年多的努力完成了在職研究生的學業(yè)，取得了碩士學位,。20xx年也是中國網(wǎng)通的重要轉(zhuǎn)折點,，經(jīng)過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市,。北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”,，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留,。這一次,，我成熟平靜了許多。上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革,，企業(yè)發(fā)展了,，員工才有更寬廣的舞臺。這一次,，我自信的選擇了回歸主業(yè),，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn),。從那以后,，我一直負責公司增值產(chǎn)品經(jīng)營分析工作。公司向綜合信息服務提供商轉(zhuǎn)型,，開發(fā)的新產(chǎn)品日益豐富,，經(jīng)營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高,。企業(yè)在發(fā)展,，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始,，每天創(chuàng)新一點點就是領(lǐng)先的開始,，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才,。我被評為北京網(wǎng)通公司級20xx年度先進工作者,，20xx年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標兵。在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上,，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程,，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”

20xx年,，新一輪電信重組方案塵埃落定,。中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照,，進行全業(yè)務運營,。這一年,，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任,、什么值得珍惜,。家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會,，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造,。

每個人都有自己的生活目標和命運轉(zhuǎn)折，企業(yè)也是如此,。從19xx年到20xx年這十年間,，我從懵懂的大學生，到成家立業(yè),、結(jié)婚生子,，我一天天成熟，身上的責任一分分加重;我的工作崗位從技術(shù)到市場,，從市場到行政,，最后專注于經(jīng)營分析，我一天天在挑戰(zhàn)自己,，一年年在變革中成長;這十年間的企業(yè),，每一年都展現(xiàn)出一幅新的面貌，從狠抓服務,、企業(yè)轉(zhuǎn)型,、重組上市到3g牌照發(fā)放、全業(yè)務運營,。十年,，我是改革的見證者，也是改革的受益者,。在企業(yè)變革中，我們實現(xiàn)生活的“小目標”的同時,，還要有一種“大視野”,，“大視野”就是要顧全大局，不錙銖必較,，不怨天尤人,，不低沉沮喪，堅定的相信我們的企業(yè)一定能夠做的最好,，相信我們的努力一定不會徒勞,，相信我們就是企業(yè)的成長動力。現(xiàn)在北京聯(lián)通處于關(guān)鍵的全業(yè)務經(jīng)營時期,，只要我們同舟共濟,，相信我們的企業(yè)能以破繭化蝶之勢在蛻變中新生,，在通信行業(yè)中飛舞著美麗的翅膀，向著更為廣闊的天空去探索,、去翱翔!