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勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇一

住址：_________

(有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話,、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人：_________電話：_________

地址：_________郵編：_________

請求事項(xiàng)：(要達(dá)到的目的.和要求。要具體明確)

1.：_________

2.：_________

3.：_________

事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間,、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等,，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名,、住址、聯(lián)系電話等),。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇二

申(被)請人

姓?名：張某?性別：女?國?籍：中國?民族：漢族

身份證號碼：x1

出生日期：_____1年4月3日

工作單位：上海某某餐飲管理有限公司

住?址：上海市某路某號某室

電?話123x5678?郵?編_________0_________

被(申)請人

單位名稱：某某電器(上海)有限公司

單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)

代表人姓名：趙某某?性別：男?職務(wù)：法定代表人

單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號

電?話23456789?郵?編_________0_________

請求事項(xiàng)：1,、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2,、要求被申請人支付_________年春節(jié)三天的加班工資900元;

3,、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

事實(shí)和理由：

申請人張某于_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,，雙方簽訂了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的勞動合同,，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,，每月工資_________元,，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放,。

被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù),。

工作期間,，申請人任勞任怨,，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。

_________年3月15日,，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。

該通知書上寫明,，申被雙方的勞動關(guān)系于_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至_________年4月14日,。

申請人在被申請人處工作至_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)《上海市單位招工,、退工管理辦法》的規(guī)定,，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),。

現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_________年4月14日解除,，故要求被申請人辦理退工手續(xù),。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位安排勞動者法定休假日工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,，故要求被申請人補(bǔ)足申請人_________年春節(jié)期間的加班工資。

根據(jù)《上海市勞動合同條例》,，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按_________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

勞動_____申請書范文【2】

申請人：_________,，男，住丹江口市,，身份證號碼_________,，聯(lián)系電話,。

被申請人：_________有限公司_________車身廠?住所地：

法定代表人:_________?負(fù)責(zé)人:_________?電話:822_________

被申請人：十堰市xx公司,，住所地

法定代表人：_________?電話:

申請_____事項(xiàng)：

1,、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_______20__年——_________年社會_____金。

3,、請求兩被申請人支付加班費(fèi)?元。

事實(shí)及理由：

申請人于_______20__年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,，_________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。

二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴_____委員會依法裁決。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：

勞動_____申請書范本【3】

申請人：_________,，女，漢族,，出生_______年_______月_______日，住址：,。

。

,。

被申請人：_________公司

地址：_________

法定代表人：_________,，電話：_________

申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣.

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計_________0元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(?_________年1月至今)

事實(shí)與理由：

申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，?現(xiàn)擔(dān)任公司的`銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的_____,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為,?根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____,?而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,?致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,?同時,?根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.?為維護(hù)申請人的合法利益,?現(xiàn)申請勞動爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

_________勞動爭議_____委員會

申請人：

年?月?日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇三

申請人：楊，男,，漢族,，19xx年2月2日出生，身份證號：,，

被申請人：建材有限公司，地址：,。

法定代表人：徐,。

申請事項(xiàng) ：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元,。

3,、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于x8年2月26日開始參保至今的社會保險費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計2x0元的賠償。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充),。

6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實(shí)與理由：

20xx年2月應(yīng)聘到建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為x0元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作,，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被xx市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20xx]2457號)評定為工傷傷殘9級,。20xx年5月3日經(jīng)司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月),。

2,、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2x0元的賠償(即11月的工資賠償)。

3,、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此 致

xx市勞動仲裁委員會

申訴人：

20xx年6月26日

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇四

申請人：_________，

性別：____,，

出生日期：________年____月____日,，

職業(yè)：____________，

工作單位：_________________公司,，

_________編碼：______________，

家庭地址：__________________________________________,，

身份證號碼：____________________________,，

手機(jī)號碼:______________,，

通訊地址：__________________________________________，

電話：________________,。

被申請人：________________公司，

法定代表人：_________,，

注冊號：________________________，

地址：__________________________________________,，

主要負(fù)責(zé)人：_________，

職務(wù)：_________,，

手機(jī)號碼：______________，

郵編：______________,，

辦公地址：__________________________________________，

電話：________________,。

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議_____時效范圍內(nèi)申請勞動_____，如果過了勞動爭議_____時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請_____的時效期間為________年,。_____時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出_____申請的，勞動_____委員會會駁回_____申請,。請求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同,。

2,、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。（以每月人民幣_________元計）,，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

3,、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計）的____%的補(bǔ)償金。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。（以每月人民幣_________元計）,。事實(shí)和理由：________年____月____日,，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報銷_________元手機(jī)費(fèi),。________年____月____日,，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失,。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》,、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請勞動_____，希望能夠得到貴_____委員會的支持,。此致___________區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：________年____月____日風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議_____申請書》的同時，向勞動_____委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。書證及書證目錄書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據(jù)來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人處的工資待遇,。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療_____手冊》證據(jù)來源：____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇五

拖欠工資勞動_____申請書范本

勞動_____拖欠工資申請范文

關(guān)于_________責(zé)任公司 拖欠我工資申請_____的.請示

_________勞動_____委：

申訴人：_________,，男,，住_________;

被訴人：_________公司，法定代表人：_________,，_________有限責(zé)任公司董事長。

申請事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元,，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元,，)，但工資一直不按時發(fā)放,，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會及時將欠的工資發(fā)放給我,，并隨時等公司通知上班，在休息期間,，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等,，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放,，工資一托再托，也沒有通知我去上班,，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職,。根據(jù)《_____》第38、46,、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、補(bǔ)發(fā)拖欠201_________年1_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資,，共計：_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);

二,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元,、_________年_________月至_________月是_________.5元)。

以上共計：_________元,。

申請人：_________

二0_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇六

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

_____請求：

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

事實(shí)與理由：

申訴人于20_________年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元,，到了20_________年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間,，要求申訴人到另一個車間參加勞動,，可是申訴人根本不會操作,，無法適應(yīng)新的工種,。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種,，造成了勞動合同中止。

根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資,，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資,。即7_________1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后,，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____,，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會_____。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1,、用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi)的;用人單位未繳納社會_____費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,，均為未依法為勞動者繳納社會_____費(fèi),，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系,。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇七

申訴人：____________身份證號碼：____________現(xiàn)?。篲___________聯(lián)系電話：____________

被申請人：____________負(fù)責(zé)人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________

仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣____________元。

(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________________元,。事實(shí)與理由：____________申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,，擔(dān)任崗位，月工資為____________元,，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認(rèn)為,，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________

__________年____月____日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇八

申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

被申請人：_________________

住所：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

請求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)與理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼,、電話、傳真和電報號碼)

此致

成都仲裁委員會

申請人：_________________(蓋章或簽名)

___ 年 ___ 月 ___ 日

注：_________________1,、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名,、性別、年齡,、職業(yè)、工作單位,、電話等;是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),、電話等。

2,、事實(shí),、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁,。

以上是大連市勞動仲裁申請書的內(nèi)容。

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇九

申請人：________________,，男，________年________月________日生,，原系________市________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號,，電話：_________________

被申請人：________________，________市________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：________市________區(qū)________街________號(通訊地址：________路________號________大廈________號)

法定代表人：________________,，電話：_________________

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款_____________元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個月(每月工資_________________元,，工資報酬的百分之二十五)共____________元;

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定,。

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

________年________月________日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇十

申請人:銀某某，男,，出生于_____0年_________月_________日，住北京市_________

被申請人:北京某某有限公司,，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人:_________，性別:_________職務(wù):_________電話:_________

請求事項(xiàng):

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元,；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由:20_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，20_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20_________年2月22日終止,，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，20_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計算工時制度,，每天工作12小時。

20_________年8月15日至20_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于20_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,?；谝陨鲜聦?shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會

申請人:_________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇十一

你申請人：________________,，女，漢族,，出生日期_______________，住址：______________,。電話：______________。

被申請人：___________用品有限公司,，住所地：_________________廣州市,。郵編：_________________

法定代表人：______________，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________________服裝有限公司(以下簡稱_______________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。_____________年_____月，______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位,、勞動報酬,、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事,。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益,。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同，同時,，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書單位格式怎么填篇十二

申請人：姓名（或用人單位名稱）?性別：

地址：?職務(wù)（崗位）：

法定代表人：?職務(wù)：

委托代理人：

被申請人：姓名（或用人單位名稱）?性別：

地址：?職務(wù)（崗位）：

法定代表人：?職務(wù)：

委托代理人：

事由：因_________（事由）產(chǎn)生爭議,，申請調(diào)解,，

調(diào)解請求：

事實(shí)與理由：

為此，向_________勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，請依法調(diào)解,。

申請人：（簽名或蓋章）

年?月日

說明

（1）申請。勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解,，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。

（2）受理,。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見,，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄,，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人,；對方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的,，調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的,，應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人，辦-理受案手續(xù),；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由,，并告知應(yīng)向何部門申訴，

對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件,，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。

（3）調(diào)解,。調(diào)解委員會受理調(diào)解后，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解：

①及時指派調(diào)解委員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),，調(diào)查應(yīng)作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章,；

②調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會議，有關(guān)單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解,；簡單的爭議,，可由調(diào)解委員會指定l－2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解；

③調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳述,，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī),，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同,，公正調(diào)解,；

④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書,，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）,、職務(wù)、爭議事項(xiàng),、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會主任（簡單爭議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人,、調(diào)解委員會各1份）,；

⑤調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄,，并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名,、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章,；調(diào)解意見書一式三份（爭議雙方當(dāng)事人,、調(diào)解委員會各1份）,。