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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇一

住址：

（有委托代理人的,，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況,；聯(lián)系電話,、地址)

被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝蝗Q(工商注冊(cè)登記名稱)

法定代表人： 電話：

地址： 郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）

1.

2.

3.

事實(shí)與理由：應(yīng)簡(jiǎn)要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,；雙方爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn),、原因和經(jīng)過等，爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和爭(zhēng)議的焦點(diǎn),；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù),。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址,、聯(lián)系電話等）,。

此致

**勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

附件：

1。副本 份,；

2,。物證 件；

3,。書證 件,。

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)下載打印須使用a4級(jí),，言語末的落款應(yīng)為申請(qǐng)人的親筆簽名或蓋章,。

2、仲裁請(qǐng)求應(yīng)逐項(xiàng)寫明具體要求體要求,，有金錢給付請(qǐng)求的應(yīng)有明確金額,。

3、副本份數(shù),，應(yīng)按被申請(qǐng)人數(shù)提交,。

4、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

5,、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證,、工作牌,、廠牌、工卡,、工資表（單）,、求職登記表、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等,。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件,。

6,、本申請(qǐng)適用于勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，用人單位申請(qǐng)的自行制作,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇二

申請(qǐng)人：______,，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),，身份證號(hào)碼____________________,，聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人：____________有限公司____________車身廠住所地：

法定代表人：________負(fù)責(zé)人：________電話：822__________

被申請(qǐng)人：十堰市____勞務(wù)有限公司,，住所地

法定代表人：______電話：______________

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人____年年――20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于____年年2月被十堰_(dá)_______勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作,，201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇三

申請(qǐng)人：_________,，身份證號(hào)：__________,，住住址：____________,，通訊方式：____________，代理人：_________,，電話：_____________,。

被申請(qǐng)人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________,，住所地：____________,，通訊方式：_________。

1,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計(jì)人民幣元。

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元,。

3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元,。

x年x月x日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____，月基本工資為_______元,，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。x年x月x日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,，并要求次日不用來上班了。

1,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元,。

3、自x年x月x日至x年x月x日,，申請(qǐng)人一直每周工作6天,，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí),，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________

_________年________月________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇四

申 請(qǐng) 人：×××,，女,， 19xx年3月14日出生，漢族,，住址：xxxx區(qū)下洋村×××號(hào)

被 申 請(qǐng) 人： ?？凇痢痢潦袌?chǎng)管理有限公司

住 址： xxxx區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓

法定代表 人： ×××

申 請(qǐng) 事 項(xiàng)：

1. 請(qǐng)求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

2. 被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門確定;

3. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕,。

事實(shí)與理由 ：

申請(qǐng)人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間,，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé),，按時(shí)上午7.00-11.00,、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù),，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日,，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日,。

20xx年3月12日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人,，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”,。一個(gè)月后的20xx年4月27日,，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好,，暫時(shí)還不能上班”,。之后，見到工友的.工作量多時(shí),，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng),。至20xx年5月18日,，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班,，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”!至此，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退,。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日,，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請(qǐng)人即沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,，也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買過任何種類的社會(huì)保險(xiǎn),，更沒有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益,，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資,，但是均未果。

綜上,，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，迫于無奈，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁,，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

此致

xxxx區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

日期

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇五

申請(qǐng)人：xxx,，男/女,，漢族（或具體的少數(shù)民族名稱），1xxx年xx月xx日出生,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào),。電話：xxx。

法定代表人：xxx,，職務(wù)：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元(月平均工資xxxx元*x個(gè)月),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xxxx年x月至xxxx年x月加班費(fèi)共xxxx元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)xxxxx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;2,、休息日加班費(fèi)xxxxx元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xxxx年xx月進(jìn)入被訴人單位工作,，任xx一職至今,。xxxx年xx月xx日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為xxxxx,，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為xxx元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天,。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外,，星期六,、日還要求我加班，平均每月星期六,、日x天以上(公司均有打卡記錄,，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xxxx年x月至xxxx年x月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時(shí)加班，我早上x時(shí)x分上班,，直到x時(shí)x分下班,，除去中午吃飯和休息時(shí)間x個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作x個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班,，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資xxx元(xxx年x月x日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為xxx元)為基數(shù)計(jì)算,，xxxx年x月至xxxx年x月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)xxxxx元(xxxx元/21.75*1.5倍*x個(gè)小時(shí)*x周*xx個(gè)月*x年)未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)xxxxx元(xxx元/21.75*2倍*x個(gè)小時(shí)*x天*xx個(gè)月*x年)未付,。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決。

此致

xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx(簽名)

年月日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么填 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書免費(fèi)篇六

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族，30歲,，身份證號(hào)碼xxxxxxx,，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國(guó)科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào),，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請(qǐng)人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊(cè)號(hào)xxxxxxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng),。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；

2,。請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于2**1年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng),，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡(jiǎn)歷,。此后,，申請(qǐng)人在2**1年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后，參加了2**1年5月24日舉行的面試,，并且于2**1年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

2**1年6月8日,，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,，并填寫了入職資料。2**1年6月13日,，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益，因此,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此呈

四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

二o一一年七月七日

附：證據(jù)目錄

1,。被申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2,。被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人面試的通知錄音三個(gè),；3。體格檢查表,；4,。被申請(qǐng)人出具的解除試用勞動(dòng)關(guān)系的證明。