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通報的近義詞篇一

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術人員,，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術人員,，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日,。

x年xx月xx日

通報的近義詞篇二

各部門：

x年x月x日x時x分左右,，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經查,，此次事故是人為造成,，給公司造成的直接經濟損失約x萬元，事故影響惡劣,，公司損失慘重,。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識,，防止此類事故再次發(fā)生,，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時,，違反管理規(guī)定,，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時左右擅自離開崗位，外出購買食品,，導致公司倉庫發(fā)生火災,。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警,。此次事故主要責任人是夏明,，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二,、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》,、“x公司管理規(guī)定”，經公司研究,，決定對夏明予以開除,，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任,，張三負次要賠償責任,。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎,，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓,，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作的重要保證,。各部門要吸取深刻的教訓,，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理,，杜絕安全事故再次發(fā)生,。

x年x月x日

通報的近義詞篇三

各部門、各網點：

6月16日,，信用社客戶經理陳前往直源村開展“四掃”工作,。在回信用社取資料的途中，看見一輛小車翻落在路邊水溝中,。因連日普降大雨,，水溝水深已有兩米多，而陳毅然不顧個人安?？v身跳入水中進行施救,。由于車體被完全淹沒，與陸續(xù)趕來的村民幾經周折才將車體移位,，打開車門,，將兩名婦女救上岸,，而全身濕透的陳此時才發(fā)現(xiàn)手機因長時間泡水無法啟動了。陳奮不顧身舍己救人的英勇事跡令人欽佩,，他是xx縣農村信用社全體員工學習的典范,，是信合人的驕傲。

為弘揚正氣,，樹立好人好事和先進典型,，決定對陳予以通報表彰。全社員工要以陳為榜樣,，學習他奮不顧身,、舍己救人的高尚情操，進一步弘揚社會主義文明新風,，樹立良好的道德風尚,，為弋陽縣農村信用社精神文明建設、為構建和諧信合做出新的貢獻,。

特此通報!

x年xx月xx日

通報的近義詞篇四

,，x性，x年x月生于?，F(xiàn)為甘肅政法學院x級x本x班學生,，大學生法律宣傳協(xié)會x部部長。

自加入法律宣傳協(xié)會以來,，工作散漫，責任心不強,，并且經常推卸責任,。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協(xié)會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中,，表現(xiàn)更是不佳,。協(xié)會考慮到其工作量少，在協(xié)會中也缺少鍛煉,，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長,，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作,。但是,，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三,，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾,，還將責任推卸給協(xié)會的其他負責人，并且說這與他無任何關系,。此舉給法學院以及法律宣傳協(xié)會的聲譽造成了極大的影響,。

為加強協(xié)會內部組織紀律及思想道德建設,，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤,，根據(jù)《大學生法律宣傳協(xié)會章程》第四十二條的相關規(guī)定,，給與通報批評的處分。

望協(xié)會全體成員引以為戒,，自覺遵守協(xié)會紀律,，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院,、協(xié)會的發(fā)展做出應有的貢獻,，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的,。

法學院分團委

大學生法律宣傳協(xié)會

201x年9月15日

通報的近義詞篇五

,，男，漢族,，x年出生,，x年x月x日進入公司，現(xiàn)為保安部員工,。

該員工加入公司半年有余,，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念,。日常工作中對任務分配有諸多抱怨,，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻,，相互攀比,，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工,，擾亂工作秩序,。經公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改,。

x年x月xx日保安部周例會期間,，員工無視會議紀律，頂撞領導,，無理取鬧,，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序,，造成惡劣影響,。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系,。

望公司各部門員工引以為戒,，文明工作風氣,，團結同事，加強團隊建設,，樹立物業(yè)公司良好的正面形象,。

此決定

物業(yè)管理有限公司

年2月22日

通報的近義詞篇六

各黨支部：

××年××月××日，機械××班××同學,，在《公差與技術測量基礎》考試中,，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止,?？荚嚱Y束后，××同學及時找監(jiān)考老師承認錯誤并上交書面檢查,。

××同志作為中共正式黨員,，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級,、學院造成了不良影響,，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

××年××月××日學院黨政聯(lián)席會經研究決定：為嚴肅考試紀律,，加強考風建設,，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，給予××同志黨內通報批評處分,?！痢镣疽獜乃枷肷线M行深刻的認識和反思，并作自我批評,。

學院黨總支要求××所在××黨支部召開民主生活會,，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員,。

學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用,。

機電與信息工程學院黨總支

××年××月××日

通報的近義詞篇七

各部門,、各員工：

我們產品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利,，經過了6年的努力,，好萊客整體衣柜已經實現(xiàn)產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣,、性價比最高的目標,。好萊客已經成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。

在集團的年度總結表彰大會上,，為鼓勵先進,、樹立典型,經公司研究,，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,，以企業(yè)發(fā)展為前提,，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作,、積極進取,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的,，相信有了每一位員工的努力,，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優(yōu)秀員工!

x公司

xx年x月x日

通報的近義詞篇八

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年,。一年來,，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌,、拉閘限電,、運力不足、銀根緊縮等不利因素,，全體干部職工團結一致,，群策群力，艱苦奮斗,，同心開拓,，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新,、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、盡職盡責,、勇于奉獻的先進分子,。為了鼓勵先進，樹立典型,，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一,、先進集體(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊,，獎金60。

二,、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊,，獎金50,。

三、勞動模范(排名不分先后),。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎,，戒驕戒躁，再接再厲,，再創(chuàng)佳績,。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗,，胸懷全局,，積極探索，勇于革新,，扎實工作,，埋頭苦干，不計得失,，勤于動腦,，敢于負責，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經營國際化,、管理科學化,、產品精尖化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

x年xx月xx日

通報的近義詞篇九

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)黨委、政府,，縣委各部門,，縣直各單位，省,、市駐縣各單位：

為了深入了解《xx縣黨員干部紀律作風專項整治方案》,、《關于開展發(fā)展環(huán)境不優(yōu)和行業(yè)不正之風專項整治工作的方案》、《關于開展群眾辦事難問題專項整治的實施方案》,、《關于開展“亂收費,、亂罰款、亂攤派”問題專項整治的的實施方案》等整治方案的落實情況和掛牌服務企業(yè)工作的開展情況,，縣紀委從縣委辦,、縣政府辦,、縣委組織部,、縣公共政務局、縣機關效能投訴中心抽調人員組成四個督查組,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場),、縣委各部門,、縣直各單位、省市駐縣各單位進行督查,，并對掛牌服務的48家企業(yè)進行走訪,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、 幾個整治方案的落實情況

大部分單位能按照方案要求,，召開班子會進行研究,，同時結合實際制訂本單位的整治方案，并召開全體干部職工大會進行布置,，按照縣整治工作方案的時間節(jié)點及時報送相關資料,，確保專項整治工作取得實實在在的成效。本篇文章來自資料管理下載,。如南嶺鄉(xiāng),、荷塘鄉(xiāng)、高州鄉(xiāng),、縣公安局,、縣環(huán)保局、縣工商局,、縣人社局,、縣科技局、縣農業(yè)開發(fā)辦,、縣婦聯(lián)等,。

但也有些部門單位沒有按照各專項整治方案的要求抓好落實，到現(xiàn)在為止還沒有上報材料的單位有：煤檢總站,、供銷總社,、煙草專賣局、農行,、水文站,、農發(fā)行、電信公司,、聯(lián)通公司,、移動公司。

二,、工作作風,、紀律等方面的情況

督查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門,、各單位工作人員大都能遵守上級和縣委有關工作作風、工作紀律等方面的相關規(guī)定，嚴格遵守上下班時間,，堅持工作崗位,，熱情為民服務，如良坊鎮(zhèn)便民服務中心,、湖上鄉(xiāng)便民服務中心每個崗位都確保有人在,，且熱心為民服務;政務局行政服務中心窗口單位、荷塘鄉(xiāng),、南嶺鄉(xiāng),、農業(yè)局對來辦事的群眾熱心接待。

但也發(fā)現(xiàn)一些問題,，有的單位存在關門辦公現(xiàn)象,，如煤檢總站財務科;有的單位去向牌不明，如人保財險;有的單位甚至連去向牌都沒有,，如人行,、郵政儲蓄銀行，群眾來辦事,，不知道找哪個辦公室,，只有東打西聽了;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務中心、有的縣直單位的辦公室存在缺崗,、串崗現(xiàn)象,，如供電公司、氣象局,、坊樓鎮(zhèn);有的單位的考勤形同虛設,，有簽到表但簽到人廖廖無幾，如縣婦幼保健院;有的單位有些工作人員人在崗,、心不在崗,，出勤不出力，單位內部的管理形同虛設,，單位領導不敢管,、也不想管，門好進,、臉好看,、事難辦現(xiàn)象仍然存在。

三,、掛牌服務企業(yè)情況

通過實地走訪掛牌服務的企業(yè)并聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門單位的匯報，企業(yè)對掛牌服務單位的服務工作較滿意,，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門單位能按照縣委、縣政府和掛牌服務企業(yè)領導小組的要求，深入企業(yè)開展上門服務,，幫助企業(yè)解決困難和問題，如工業(yè)園管委會積極為鷹革藍公司爭取授信600萬額度,，解決企業(yè)燃眉之急;住建局和琴亭鎮(zhèn)兩個掛牌單位協(xié)調賽獅實業(yè)辦理土地證有關問題;財政局幫助聯(lián)華紡織辦理了300萬貸款,，解決了企業(yè)的資金周轉困難;海倫制衣反映廠區(qū)失火后扶貧辦和三板橋鄉(xiāng)政府幫助企業(yè)跟進消防大隊，讓其盡快恢復生產;坊樓鎮(zhèn)協(xié)助華雄辦理營業(yè)執(zhí)照,、環(huán)評手續(xù);人大辦和神泉鄉(xiāng)協(xié)助金泰糧油繳納契稅;神泉鄉(xiāng)為仟度陶瓷幫助解決招工問題;三板橋鄉(xiāng)政府幫助月照峰水廠解決采水區(qū)域開放養(yǎng)豬場的搬遷問題;糧食局積極幫助金泰糧油食品有限公司收購糧食,、開發(fā)品牌;信用聯(lián)社針對企業(yè)融資難的問題，采取主動了解,、加快放貸流程的方式服務企業(yè),，特別是財園通貸款發(fā)放中主動配合，落實到位;林業(yè)局為盛世農業(yè)向上跑項目,、爭資金,，并幫助調解其與周邊村民的糾紛。高洲鄉(xiāng),、南嶺鄉(xiāng),、農工部、工信委,、文廣新局,、工商局等單位領導也經常深入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策,。

但掛牌服務企業(yè)工作也存在著一定的問題,，掛牌服務企業(yè)單位真心為企業(yè)解決困難和問題不多，主動為企業(yè)服務不夠,，有的服務單位一年只去了1—2次,，去了也只是蜻蜓點水、應付差事;有的借口自己單位職責有限難以為企業(yè)解決實際的困難和問題,，去了也是白去,，干脆不去。有的掛牌服務企業(yè)單位到現(xiàn)在為止還沒有報送掛牌服務企業(yè)的情況,，如煤檢總站,、煤監(jiān)局等。

通過這次集中督查,，發(fā)現(xiàn)了上述問題,，暴露出少數(shù)單位和干部對嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”精神，切實改進工作作風,、為企業(yè)服務,、提高機關效能等方面還存在一定的問題。本篇文章來自資料管理下載。各部門,、各單位要針對存在的問題按照各專項整治方案的要求,，認真進行整改，按步驟按要求抓好落實;各掛牌服務企業(yè)單位要按文件要求下到企業(yè)幫助企業(yè)解決困難和問題,，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，并在每月底及時上報掛牌服務情況至縣掛牌服務企業(yè)工作領導小組辦公室;對上述在工作作風、掛牌服務等方面做得不足已點名的部門和單位,，將整改和處理情況于201x年10月31日前上報縣整治和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組辦公室,。

x年xx月xx日

通報的近義詞篇十

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地,、同時值班時間睡覺,，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

通報的近義詞篇十一

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神,，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣,。

經公司領導研究決定,，現(xiàn)對分公司區(qū)域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲,，同時望全體員工積極向他學習,，共創(chuàng)xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

通報的近義詞篇十二

各區(qū),、縣安全監(jiān)管局,，黃山風景區(qū)安全監(jiān)管局，黃山經濟開發(fā)區(qū)安委辦：

根據(jù)市安全監(jiān)管局《關于立即組織開展安全生產督查的通知》(黃安監(jiān)明電﹝20xx﹞2號)統(tǒng)一部署,，市局組織6個督查組,，分別由市局領導帶隊，有關科室參加,，于6月10日至30日對各地安全生產工作進行督查,，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、督查總體情況

督查組采取聽取匯報,、查閱資料,、抽查暗訪等方式，督查了三區(qū)四縣,、黃山風景區(qū),、黃山經濟開發(fā)區(qū)以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),，抽查檢查了非煤礦山、危險化學品,、煙花爆竹,、人員密集場所等重點行業(yè)領域企業(yè)15家。從督查的情況看,，各地貫徹落實國家,、省、市的決策部署行動迅速,、措施有力,各項工作取得一定成效。

(一)全面推進安全生產法等法律法規(guī)的貫徹實施,。自新《安全生產法》頒布實施以來,，各地通過召開專題培訓會、輔導報告會,、宣講會等多種方式,，迅速掀起宣傳貫徹熱潮。尤其今年“安全生產月”以來,，在舉辦安全生產宣傳咨詢日,、安全生產事故警示教育周、安全文化周等系列活動的同時,，采取在電視臺滾動播放安全生產宣傳標語,，組織新聞記者深入企業(yè)開展系列專題報道等活動，大力宣傳xx屆四中全會精神,、國務院辦公廳《關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法的通知》等法律法規(guī)和方針政策,，真正做到廣播有聲、電視有影,、報紙有字,、戶外有勢，在全市范圍內營造了學法,、知法,、用法的濃厚氛圍。

(二)強化安全生產責任體系建設,。各地積極推動“黨政同責,、一崗雙責、齊抓共管”安全責任體系向鄉(xiāng),、村兩級延伸,，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都落實了“五覆蓋”; 684個行政村(社區(qū))中有298個落實了“五覆蓋”，覆蓋率43.6%,。全市350家規(guī)模以上企業(yè)完成“五落實五到位”的有178家,，覆蓋率51%,。

(三)持續(xù)開展打非治違專項行動。照模塊化管理的要求,，全市集中開展了春節(jié)兩會期間安全生產集中專項整治活動,，檢查企業(yè)單位和場所2276家次，排查整改安全隱患1489處,，下達執(zhí)法文書103份,。全面開展安全生產“大培訓、大排查,、大整改,、大執(zhí)法”活動，共培訓企業(yè)主要負責人,、分管負責人和安全管理人員,、特種作業(yè)人員2145人，督查檢查企業(yè)2534家次,，排查整改安全隱患3547條,。

(四)深入開展安全專項整治。組織開展油氣輸送管道隱患排查治理攻堅戰(zhàn),，集中治理制造加工企業(yè)粉塵防爆,、城市燃氣安全隱患，加強非煤礦山,、危險化學品,、道路交通、建筑施工,、旅游,、服裝紡織、人員密集場所,、古民居古村落古街巷等行業(yè)領域安全專項整治,取得了明顯成效,，一批安全隱患得到整治。歙縣開展煙花爆竹經營安全專項治理活動,，目前已收回不符合條件的300余戶零售店零售經營許可證,。黟縣開展寫生學生接待場所專項檢查，對全縣范圍內所有寫生學生接待場所進行安全專項檢查,。

(五)精心組織“安全生產月”活動,。全市在各級政府駐地、企業(yè),、建設工地,、學校等人員密集場所設置安全宣傳橫幅20xx條，安全宣傳掛圖3200份,，屯溪區(qū)印發(fā)安全生產,、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)匯編4000冊,，黃山區(qū)印發(fā)法規(guī)匯編3000多冊。全市共組織綜合演練32場,，專項演練352場,，演練直接參加演練人數(shù)達8.68萬余人，其中黃山風景區(qū)承辦了全國客運索道應急救援綜合演練,，徽州區(qū)承辦了黃山市危險化學品事故綜合應急演練,。

(六)全面開展汛期隱患排查治理。各地對汛期安全生產工作都及時安排部署,，落實汛期安全生產責任,，切實將各項防范工作抓緊抓實。突出旅游,、非煤礦山,、危險化學品、煙花爆竹,、建筑施工,、道路和水上交通重點領域,，全面開展汛期隱患排查治,。開展應急物資、隊伍準備工作情況檢查,，及時充實各類應急物資,。嚴格落實應急突發(fā)信息報送工作責任，嚴格落實領導帶班和單位24小時值班制度,，確保值班電話暢通,，值班信息傳遞、報送及時,。

(七)全面推進高危行業(yè)視頻監(jiān)控聯(lián)網建設,。全市第一批48家企業(yè)安全生產視頻監(jiān)控已完成建設，基本實現(xiàn)了非煤礦山,、危險化學品生產,、煙花爆竹批發(fā)和重大危險源企業(yè)的市、區(qū)縣,、企業(yè)三級信息互通共享和實時動態(tài)管理,。

(八)創(chuàng)造了一些好經驗、好做法,。祁門縣創(chuàng)新開展安全生產“月月有主題,、月月有活動”的宣傳教育和專項整治活動，徽州區(qū)落實循環(huán)園夏季高溫安全預警機制,，歙縣安委辦,、縣委組織部印發(fā)《關于進一步加強基層安全生產監(jiān)督管理隊伍建設的意見》,，進一步明確黨委、政府,、部門和村級安全生產責任,。休寧縣推進安全生產執(zhí)法終端建設，對全縣所有企業(yè)基本信息和企業(yè)安全管理信息輸入執(zhí)法終端,，提升安全監(jiān)管科技水平,。黃山經濟開發(fā)區(qū)制定安全生產“四個一”方案，(即創(chuàng)建一個安全生產機構組織,、完善一套安全生產規(guī)范制度,、舉辦一次安全生產特色活動和制定一套安全生產檢查臺賬)，建立健全安全生產者責任機制,。

二,、發(fā)現(xiàn)的主要問題

(一)安全責任體系向鄉(xiāng)、村兩級延伸重視不夠,。各地推動“四級五覆蓋”進展不平衡,，個別地方重視不夠，缺乏有力措施,，工作停留在一般號召上,，落實不到位，“上熱下冷”的現(xiàn)象仍較為突出,。

(二)企業(yè)安全生產責任體系建設推動遲緩,。部分地區(qū)推動企業(yè)安全生產責任“五落實五到位”思想認識不到位，資金投入不足,，《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》和《非煤礦山,、危險化學品企業(yè)責任制范本》學習貫徹氛圍不濃，結合實際不夠,，存在流于形式的問題,。

(三)安全隱患排查治理推進不力。部分地區(qū)開展安全生產“大培訓,、大排查,、大整改、大執(zhí)法”活動推進力度不夠,，隱患排查不徹底,，整改措施不到位。一些地方貫徹執(zhí)行法律法規(guī)不堅決,、不嚴格,，對安全生產條件差、發(fā)現(xiàn)安全隱患拒不整改或者整改不徹底的企業(yè)執(zhí)法不嚴,，失之于寬,、失之于軟現(xiàn)象依然存在,。

(四)高危行業(yè)視頻監(jiān)控運行不正常。部分企業(yè)沒有落實專人負責視頻監(jiān)控工作,，視頻監(jiān)控設施使用不規(guī)范,，維護不及時，不能實現(xiàn)信息互通共享和實時動態(tài)管理,。

三,、下一步工作要求

(一)深入推進安全生產責任體系建設。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村(社區(qū))“五覆蓋”和 企業(yè)“五落實五到位”工作落實力度,，督促鄉(xiāng)、村兩級加快建立健全“黨政同責,、一崗雙責,、齊抓共管”安全責任體系，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村(社區(qū))9月30日前全面實現(xiàn)“五個全覆蓋”,。中央、省駐黃企業(yè),，市屬企業(yè),，全市非煤礦山、危險化學品生產,、煙花爆竹批發(fā),、民爆企業(yè)8月20日前實現(xiàn)“五落實五到位”,。其他行業(yè)所有規(guī)上企業(yè)11月30日前都要實現(xiàn)“五落實五到位”,。積極指導所有規(guī)模以下企業(yè)逐步實現(xiàn)“五落實五到位”。

(二)認真抓好“大執(zhí)法”活動,。在“大培訓,、大排查、大整改”的基礎上,，組織執(zhí)法檢查組對各地進行督查檢查,，圍繞道路交通、旅游,、非煤礦山,、危險化學品、煙花爆竹,、建筑施工,、人員密集場所、特種設備,、經濟開發(fā)區(qū)等安全生產重點行業(yè),、領域,、區(qū)域，繼續(xù)深入開展隱患排查專項治理行動,。要按照安全生產法律法規(guī),，特別是《國務院辦公廳關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法的通知》要求，加大檢查執(zhí)法力度,，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時下達整改通知,，督促企業(yè)整改到位;對重大事故隱患要堅決落實掛牌整治，對非法違法生產經營建設行為,，堅決落實“四個一律”整治措施,。對符合“四個一律”和新《安全生產法》規(guī)定的處罰情形的，對生產經營單位及其負責人員都要依法進行經濟處罰,，切實推動各類企業(yè)依法依規(guī)落實安全生產主體責任,。

(三)全面推進高危行業(yè)視頻監(jiān)控建設。督促企業(yè)針對檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時完成整改,，切實加強日常維護,，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和有效性，實現(xiàn)對安全生產事故的預防與應急準備,、監(jiān)測與預警,、應急處置與救援、事后恢復與重建等四個過程的有效管理,。同時,，大力推進第二批在線視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，確保年內直接監(jiān)管的高危行業(yè)企業(yè)視頻監(jiān)控全覆蓋,。

(四)組織開展夏季安全生產專項整治活動,。根據(jù)夏季安全生產工作特點，組織開展道路交通,、涉水旅游,、建筑施工、煙花爆竹經營,、非煤礦山,、危險化學品、人員密集場所消防安全專項檢查,。做好高溫應急各項準備,，落實防暑降溫各項措施。重要時段,、節(jié)假日要加強應急值守,，嚴格執(zhí)行 “零報告”制度，確保信息上下聯(lián)絡暢通,各類突發(fā)事故及時有效處置。

xx市安全生產監(jiān)督管理局

年7月27日

通報的近義詞篇十三

各單位,、各部門：

我廠青年工人趙小明同志,，于20xx年×月×日下午5時左右下班途徑南昌八一路時，看見一個歹徒搶了一位女青年的皮包后逃走,。趙小明同志將其截住,，在被另一個隨后接應的歹徒從背后扎了一刀，手臂傷勢嚴重的情況下,，仍緊緊抓住歹徒不放,。兩個歹徒被聞訊趕來的民警和保安人員抓獲。

為表彰趙小明同志置個人安危于不顧,、見義勇為,、勇斗歹徒的崇高品質，本廠決定,，給予趙小明同志通報表揚,，并獎勵現(xiàn)金6000元。

希望全廠職工,，特別是共產黨員,，向趙小明同志學習，為維護良好的社會秩序,，為三個文明建設做出自己應有的貢獻,。

xx市××布藝廠(章)

20xx年×月×日

通報的近義詞篇十四

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關于進一步加強學校民主管理,，推進校務公開的實施意見》精神,，推進我縣校務公開工作的制度化、常規(guī)化,、具體化,，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查,，督查組通過聽匯報,、查資料,、看現(xiàn)場,，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一,、工作開展情況

1,、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員,、教育工會主席具體負責學校校務公開工作,，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設,、公開內容,、公開形式、公開程序等,。并下發(fā)了“××縣學校校務公開工作考評細則”,，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評,。

2,、組織機構健全。各學校都成立了由校長,、黨支部書記,、行政、工會主席組成的校務公開領導小組,，成立了由教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組,，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規(guī)定，審定校務公開工作方案,，研究校務公開工作中的重大問題,，負責對校務公開工作的督查、檢查,、考核等,。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄,、校務公開工作監(jiān)督評議制度,、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳,，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規(guī)范,。

3、校務公開內容不斷完善,。我們把校務公開內容分解到了學校各科室,，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發(fā)展規(guī)劃,、管理制度,、學校發(fā)展改革，教職工考評方案,、專業(yè)技術職稱評定,、評先評優(yōu)等;學生科負責學生評先評優(yōu)、“三好學生”,、“優(yōu)秀干部”評選表彰,，學生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序,、結果,，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結果,，團費收支;教務科負責學校招生政策,、計劃、錄取分數(shù),、新生錄取,，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況,，學校財務收支,、預決算，年度經費開支情況,，校園規(guī)劃方案,，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購,，各類基建工程和維修項目的投資,、立項、資金預算,、工程招標等都納入了學校校務公開的內容,，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

4,、校務公開工作形式程序不斷規(guī)范,。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開,，校務公開欄是校務公開的必要形式,，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效,、方便,、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內容采取不同方式,，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創(chuàng)新公開方式,，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查,，各學校具體有以下幾種公開方式：

(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%,、校務公開意見箱占60%、收費公示牌,、公布監(jiān)督電話占100%;

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;

(3)在學校?？?、校園網公布占40%。

5,、檢查與評估,。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估,。具體內容：

(1)校務公開領導機構及監(jiān)督機構的建設情況;

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

(3)校務公開是否及時,，公開的程序是否規(guī)范;

(4)教代會的職權是否落實;

(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集,、整理歸檔,，管理是否規(guī)范。

二,、存在的問題

1,、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃,，認為校務公開工作是工會組織的事,，不愿深入。

2,、校務公開的內容欠完善,，不夠規(guī)范，公開形式比較單一,，教職工知情率不高,。

3、校務公開資料收集不全,，材料整理建檔不規(guī)范,。

三、工作建議

1,、要加強對學校校務公開工作的宣傳,，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。

2,、上級主管部門加大督查指導的力度,，把校務公開工作納入制度化、日?；?，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調動教職工工作積極性,。

x年xx月xx日

通報的近義詞篇十五

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設,，內強素質，外塑形象,，根據(jù)局領導指示精神,，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關員工出勤情況進行了檢查,。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位,，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè),、嚴守紀律、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌,。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關部門進行批評教育,。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期,、關鍵期,。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，進一步抓好作風建設,，為又好又快推進工程建設、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一,、各部門要進一步加強領導，嚴格要求,，切實負責,，充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二,、各部門考勤員要認真負責,、敢于管理、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”,，即上班時間查遲到,，下班時間查早退，工作時間查在崗,，值班時間查到位,。

三,、今后,，局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到,、早退,、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和一定的經濟處罰,。

特此通報,。

x年xx月xx日

通報的近義詞篇十六

各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦,，機關各科室,，公共資源交易中心：

20xx年，在市委,、市政府的正確領導下,，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署,，以開展 “為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機,，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風,，強化服務意識,，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務,，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表,。

為充分調動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科,、行政服務監(jiān)管科,、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部,、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”,，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績,，戒驕戒躁,，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績,。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣,，立足崗位,，扎實工作，奮發(fā)有為,，為推動贛州經濟社會加快發(fā)展,、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻,。

x年xx月xx日