總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,,因此,,讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
電廠個人工作總結(jié)100字篇一
一,、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實《中國章程》的發(fā)展黨員工作方針,堅持標(biāo)準(zhǔn),,保證質(zhì)量,,加大在骨干教師、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員力度,,適度控制學(xué)生黨員發(fā)展規(guī)模,,進(jìn)一步保持黨的先進(jìn)性和純潔性,為學(xué)校文明建設(shè)和教育教學(xué)提供堅強(qiáng)的組織保證,。
二,、工作目標(biāo)
明確要求,未來10年,,全國黨員數(shù)量年均凈增左右,,到20__年全國黨員數(shù)量控制在9600萬名左右。省委要求,,在20年前,,完成年均凈增的調(diào)控目標(biāo)。按照,、省委要求,,鎮(zhèn)江市委20年發(fā)展黨員數(shù)要比20__年下降。因此,,我校20年計劃發(fā)展黨員1000名,,上下半年各發(fā)展計劃的一半。20年底,,學(xué)生中黨員比例基本保持在14%左右,,教職工黨員比例達(dá)到50%左右。
三,、主要措施
抓宏觀指導(dǎo),,切實保證計劃的落實。要建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制,。建立發(fā)展黨員工作定期分析和指導(dǎo)檢查制度,,加強(qiáng)督查指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,。各二級黨組織要制定切實可行的年度計劃,,堅持做到成熟一個、發(fā)展一個,,杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展,。
2、抓組織建設(shè),夯實發(fā)展黨員的基礎(chǔ),。要高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè),,努力把先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍。要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和管理,,端正動機(jī),,不斷提高他們的思想治素質(zhì),為發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ),。要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況,,新問題,對入黨積極分子實行動態(tài)管理,,保持入黨積極分子隊伍的生機(jī)與活力,。
3、抓規(guī)范操作,,把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),。規(guī)范發(fā)展程序,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,,是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn),。要全面貫徹上級黨組織對發(fā)展黨員工作提出的各項要求,全面執(zhí)行發(fā)展黨員工作中的預(yù)審,、審,、公示、投票,、答辯和責(zé)任追究等制度,,在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān),,堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象,。
4、抓重點(diǎn)對象,,優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu),。改善結(jié)構(gòu)是發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針,也是我們的工作重點(diǎn),。要充分發(fā)揮才、知識人才集中的優(yōu)勢,,把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好,。要對素質(zhì)好、年紀(jì)輕,、懂教學(xué)的骨干教師,、對學(xué)校教育有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng),,條件成熟的要及時吸收入黨,,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。各二級黨組織在吸收教工黨員前要實行向上級黨組織上報制度,待上級黨組織批準(zhǔn)后方可按發(fā)展程序操作,。
5,、抓教育管理,提高黨員的整體素質(zhì),。加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理,,是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)和必然要求。要適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要,,認(rèn)真制定和實施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計劃,,堅持分類指導(dǎo)、因地制宜,,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和有效性,,促使他們不僅在組織上入黨,而且真正在思想上入黨,。
電廠個人工作總結(jié)100字篇二
一年來,,我作為一名電廠電氣人員,以飽滿的工作熱情,,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,,嚴(yán)格遵守各項運(yùn)行規(guī)程,虛心求教,,團(tuán)結(jié)同事,,不斷提高工作能力,干好本職工作,,現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié):
一,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗
以公司理念要求自己,,誠信待人,,踏實做事,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,克服孕期反應(yīng)等身體不適,,始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。特別是十月份六號機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn),,勞動強(qiáng)度增加,,但我們發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),不怕苦,,不怕累,,克服一個有一個的難題,使四期工程得以順利圓滿的成功運(yùn)轉(zhuǎn)。
二,、技術(shù)上用心鉆研,,理論上熟記操作規(guī)程,自購電氣學(xué)習(xí)資料,;
實踐上嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程,,培養(yǎng)獨(dú)立操作能力,保證不發(fā)生誤操事故,,把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來,虛心向師傅,、專工請教,,雖然已能獨(dú)立上崗了,但深知要想把電氣專業(yè)學(xué)透學(xué)精,,還需要時間的磨練,、知識的積累,循序漸進(jìn),,一月才比一月強(qiáng),。即使放假假期間,利用間歇時間,,不忘看化學(xué)專業(yè)書籍,,做到身不在崗心在崗,還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源,,查看電廠化學(xué)文獻(xiàn),,開闊視野,繼續(xù)充電,,希望在上崗后能以新的認(rèn)識高度對待工作,。
三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力
若說“技術(shù)”比作“智商”的話,,那么“能力”就可比作“情商”,,電氣專業(yè)亦是如此,智商高就不見得情商高,,因為技術(shù)是死的,,能力是活的。只有做到活學(xué)活用,,才能更好地干好工作,。
四、積累工作經(jīng)驗,,貫徹公司“節(jié)能降耗”,。
在水質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,精益求精,,安全運(yùn)行是首要,,還要兼顧經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。如在十月份六號機(jī)組還不穩(wěn)定,,就要積極主動詢問集控室,,了解負(fù)荷變化,低負(fù)荷時盡量開大連排開度,,以保證蒸汽品質(zhì),,盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,而高負(fù)荷時連排開大,,排污效果既不明顯又浪費(fèi)工況,。所以在盡量開大連排的基礎(chǔ)上盡力節(jié)省資源,把握兩者平衡點(diǎn),。為做到一舉三得,,更是精心測定,細(xì)心監(jiān)控,,操心設(shè)備,,耐心溝通。
五,、建議:
1,、安全設(shè)施能否更加完善、細(xì)致一些,,設(shè)定設(shè)備誤動保護(hù)措施,,故障演習(xí)預(yù)案以防患于未然,更新傳統(tǒng)電氣監(jiān)督觀念,,變被動處置為主動預(yù)見預(yù)防,。
2、加強(qiáng)微機(jī)自動化程度,,能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,,讓其物盡其用,使電氣監(jiān)督更加靈敏高效,;完善電氣,、儀器全自動操作及維護(hù),使電氣結(jié)果更科學(xué)精確,。
電廠個人工作總結(jié)100字篇三
這次在合肥的實習(xí),,是我對檢修工作的第一次較為全面的接觸,盡管各個班組的檢修人員有著不同的工作經(jīng)歷和專業(yè)背景,;他們更有著不同的生活經(jīng)歷和人生信條,。但從他們對檢修工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上,,從他們對工作程序的得當(dāng)把握上,我看到了有一點(diǎn)是共同的,;那就是他們身上都具有姚孟檢修人的所具有的吃苦耐勞的精神,、一流的檢修水準(zhǔn)和高度的責(zé)任感。通過這次實習(xí),,我對公司在外部項目部的檢修工作有了一個深入的了解,,也感受頗多。
感受之一:項目部員工吃苦耐勞
在合肥項目部員工看來,,此次合肥u201a檢修較前幾次大修相比,,是較為輕松的一次檢修,理由在于:其一,,此次大修的合肥二廠#2機(jī)組為abb公司生產(chǎn),,這樣的機(jī)組,我公司在鴨河電廠,、合肥第二發(fā)電廠都曾檢修過,,此次檢修可謂輕車熟路;其二,,此次大修由有著三十多年工作經(jīng)驗的德國技術(shù)專家協(xié)助,,這能有效避免檢修過程中走彎路;其三,,此次大修配備了專門的廚師,,員工遠(yuǎn)在合肥也能吃上家鄉(xiāng)飯菜;其四,,合肥二廠正在進(jìn)行#2機(jī)組脫硫項目的改造,,對工期未作嚴(yán)格要求,故員工加班加點(diǎn)的情況少見,;其五,,合肥二廠對檢修工作比較配合,他們給予了必要的幫助和支持,。即便如此,,在筆者看來,外地項目部員工仍然是比較辛苦的:在工作時間方面,,檢修人員平均每天要工作9個小時,,大修的工期緊迫性決定了他們必然沒有節(jié)假日;在食宿方面,,雖然此次檢修人員的食宿條件較前次大修有明顯改善,,但還是很辛苦的,大部分檢修人員七八人擠住在一間房里,,最少的也一間房住三四個人,;飲食方面,,雖然項目部配備了專門的廚師,但眾口難調(diào),,更何況有不少檢修人員是回民,;在工作量方面,由于每年這個時候各個項目部都陸續(xù)開始檢修工作,,檢修人員人數(shù)極為有限,以合肥項目部熱工班為例:他們不僅工作量是平時的七八倍,,而且做了很多非標(biāo)工作(非標(biāo)準(zhǔn)專屬于熱工班的工作),,包括焊接、拉電纜,、在管道上打孔以安裝閥門等,。用一位師傅的話來說:在熱工班,每位檢修人員既是男人又是女人,。原因在于:在熱工班,,女檢修人員要像男檢修人員一樣爬腳手架、干諸多體力活,,男檢修人員也要像女檢修人員一樣干接線等細(xì)活,。這種吃苦耐勞的精神一方面促使熱工檢修人員工作時不驕不躁,確保了檢修質(zhì)量,;另一方面使他們不計較工作量,,這有利于協(xié)助其它班組做一些必要的工作,從而保證了整個檢修工作的有序進(jìn)行,。
感受之二:姚孟檢修人具有一流的技術(shù)水準(zhǔn)
在姚孟電廠的檢修工作練就了檢修人員出色的檢修能力,,多次到外地項目部承擔(dān)各式設(shè)備的檢修工作增長了檢修人員的見識。在外地電廠檢修部人員那里看似疑難的問題到了姚孟檢修人員那里卻成了基礎(chǔ)常識,。這使外地電廠檢修部人員看到了差距,,也彰顯了姚孟熱工檢修人員的一流技術(shù)水準(zhǔn)。更為難得的是,;姚孟檢修人身上有一種"追求卓越,、挑戰(zhàn)難題"的精神,即便是面對從未見過的閥門,、調(diào)門,,他們也敢于嘗試著去檢修,這不僅使他們掌握了更多類型的閥門,、調(diào)門的檢修技術(shù),,而且使他們獲得了一種如何檢修好各式設(shè)備的潛在素養(yǎng)。正因為姚孟檢修人具有一流的檢修水準(zhǔn),,使得合肥項目部對此次檢修的施工進(jìn)度,、施工方式,、施工質(zhì)量的把握都恰到好處,合肥項目部的出色表現(xiàn)使得此次大修被合肥二廠作為本廠檢修的“樣板工程”,,在檢修過程中也被多家檢修單位觀摩學(xué)習(xí),。
感受之三:姚孟檢修人具有高度的責(zé)任感
合肥二廠u201a檢修開始時,正值各地項目部都陸續(xù)開始檢修工作,,此時姚孟電力工程公司各分場都面臨"缺人"的局面,,尤其缺在檢修工作中能獨(dú)當(dāng)一面的中級技術(shù)員。而此時又有幾位熱工檢修人員面臨為數(shù)不多的進(jìn)京培訓(xùn)與脫硫有關(guān)的熱工技術(shù)的機(jī)遇,,面對自身技術(shù)能得以提升的機(jī)會與公司需要的兩難選擇,,不少熱工檢修人員主動放棄了學(xué)習(xí)機(jī)會,到合肥二廠姚孟項目部做檢修工作,,朱振江師傅就是其中的一位,。在談到為何做出此種選擇時,朱師傅說:“進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會以后還會再有,,目前公司最需要的是保證合肥二廠的檢修工作有足夠多的高技術(shù)人員,,我個人雖有所失去,但保證了公司的檢修質(zhì)量,,與公司整體利益相比,,我這點(diǎn)損失又算得了什么?!庇捎谌ツ旰戏识S的#1機(jī)組的檢修也是由姚孟電力工程公司完成的,,#1機(jī)組的檢修高質(zhì)量檢修展現(xiàn)了姚孟檢修的雄厚技術(shù)實力,也贏得了合肥二廠的高度信任,。較前次大修,,合肥二廠檢修部放松了對檢修工作的監(jiān)管,即便如此,,姚孟檢修人員還是抱著謹(jǐn)慎的心態(tài),,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的檢修質(zhì)量,因為他們知道:公司早已名聲在外,,他們應(yīng)當(dāng)珍惜這份榮譽(yù)以及來自合肥二廠無價的信任,。
感受之四:公司發(fā)展中存在多重困難
首先,檢修工具缺乏,,尤其缺乏專用工具,。姚孟檢修人員曾被戲稱為:擁有21世紀(jì)的檢修技術(shù),卻只擁有20世紀(jì)80年代的檢修工具,。筆者對此也深有感觸,,作為專業(yè)性的檢修公司,其檢修工具之先進(jìn)性竟不如一些電廠,,以熱工儀表校驗為例,,姚孟檢修用的還是比較原始的活塞式壓力計,,而合肥二廠已使用上了先進(jìn)的apsl型全自動壓力校驗平臺。電氣方面缺乏電動扳手,、拉碼等工具,,軸承加熱器等一些工具也嚴(yán)重不足。工具對于保證檢修質(zhì)量,、減輕檢修勞動強(qiáng)度,、減小因檢修對設(shè)備造成的損害具有重要作用,我公司的工具亟待補(bǔ)充,。
其次,,合同管理方面有待加強(qiáng)。合同管理應(yīng)盡量做好一下幾個方面的工作:第一,,合同簽訂時應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不能含糊其辭,,以最大限度地避免糾紛,。此前的登封大修,甲方在承包合同中增加了一句:熱工檢修人員配合鍋爐,、汽機(jī)的檢修工作,。僅此一句話,熱工檢修人員的工作量驟增,,增加了許多爐控的工作,。第二,合同簽訂時還應(yīng)注意其細(xì)節(jié)內(nèi)容,,有時同樣的機(jī)組,、同樣的項目,因閥門,、儀表數(shù)不同而可能使熱工檢修人員的工作量有天壤之別,,這就需要我們在合同簽訂時仔細(xì)研讀合同內(nèi)容,各專業(yè)工作量的估算由相應(yīng)的技術(shù)人員去進(jìn)行,,以確保我公司檢修人員能勞有所酬,,最大限度地維護(hù)我公司的利益。第三,,合同條款應(yīng)盡量有利于我公司降低檢修成本,。以合肥二廠的此次檢修為例:承包合同約定大修的每一個重要階段進(jìn)行檢修作業(yè)之前,必須征得甲方多個領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。這樣的約定雖然初衷上是好的,,但使得程序變得繁雜,在等待甲方多個領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的環(huán)節(jié)上浪費(fèi)了不少時間,,在很大程度上耽誤了工期的進(jìn)展,。
再次,,員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,員工培訓(xùn)有待加強(qiáng),。員工素質(zhì)存在以下幾個問題:第一,,部分檢修人員檢修作業(yè)時操作不夠規(guī)范,這源于員工培訓(xùn)不到位,,比如使用測量平衡的水平儀,,我公司人員在測量時用雙手托著水平儀進(jìn)行測量,完全視水平儀上的把手而不見,;第二,,檢修員工雖然絕對數(shù)不少,但能獨(dú)立進(jìn)行檢修作業(yè)的人為數(shù)不多,,現(xiàn)場檢修作業(yè)時“扎堆”現(xiàn)象嚴(yán)重,;第三,部分檢修人員檢修作業(yè)時不夠細(xì)致,,這容易使甲方因質(zhì)量不滿意而要求返工,,相比之下,德國技術(shù)專家嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)讓每一位現(xiàn)場檢修的人員無不佩服,,德國人見到設(shè)備上的記號沒有用時立即用紗布,、酒精將記號擦去。
最后,,檢修項目的技術(shù)含量有待提高,。對電廠進(jìn)行檢修是我公司提供的一種服務(wù),要提高服務(wù)的收益,,除了一方面要確保服務(wù)質(zhì)量外,,還應(yīng)盡量使服務(wù)附加高技術(shù)含量,只有這樣,,才能提高服務(wù)價格,,提高公司收益。我公司目前進(jìn)行檢修所提供的服務(wù)還是比較初級的服務(wù),,技術(shù)含量較低,。以檢修電動機(jī)為例,很多電動機(jī)出現(xiàn)故障時電廠往往返廠處理,,我公司對電動機(jī)檢修時只能作一些清洗,、換軸承等一些技術(shù)含量低的工作。倘若能進(jìn)行絕大部分電動機(jī)的事故性檢修而不僅僅是只會進(jìn)行檢查性檢修,,將使我公司的檢修水準(zhǔn)再上新臺階,。
電廠個人工作總結(jié)100字篇四
試用期中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲,、感激和努力,,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,得到了成長,。尤其是參加工作后,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,,我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。
一,、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升
剛剛走出校園的我,,沒有任何的工作經(jīng)驗,走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),,很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心,,很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心,,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,,心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),,逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后,,不安與緊張慢慢得到了平復(fù),自己也有了自信和做好工作的決心,。
二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)
初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,,相對工作的危險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,,向老員工學(xué)習(xí),使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng),為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。
試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,,通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,,我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。
值班工作看似一層不變,,但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,,而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實,,隨著時間的推移,,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,,再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),,所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。
在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),,大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,,但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯,,想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。
為迎接總公司的秋查工作,,我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補(bǔ)充,、更換裝具、標(biāo)簽,,并輸入微機(jī)的工作,。雖然期間也很努力,但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位,,質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),不夠?qū)?,不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,,認(rèn)真對待,加強(qiáng)主動性,,通過對各類文檔,、資料多加熟悉,使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道,,同時也方便同事們查閱,。
除此之外,配合同事工作,、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎,但我仍會以積極的心態(tài)去對待,,力所能及的去完成,。
三、存在的不足與今后的努力方向
通過三個月的工作,,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足,。例如與同事們溝通少,學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng),,工作時缺乏思考,,也不注意總結(jié),尤其是在工作中細(xì)心不夠,,又容易急躁,,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。
在今后工作中,,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外,,也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,,通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面,逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),,努力提高工作水平,,以至把每一項工作都做到位、做好,。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng),,修正自己的行為,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,,我都會虛心的接受并改正。
在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié),是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20__年,,我意識到,只有行動上有方向,,工作上有目標(biāo),,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,,緊而不散,,條理清楚,事事分明,,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,,不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。
電廠個人工作總結(jié)100字篇五
進(jìn)入電廠工作是我曾經(jīng)作了四年的夢,,如今夢已成真,,她已經(jīng)陪伴我走過了大半年。當(dāng)我走出校園,,踏進(jìn)永福電廠的那一刻開始,,我就知道這必將是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),以后的旅程必將充滿著無限的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。
“紙上得來終覺淺”是我對從學(xué)校走到工作崗位的最大感觸,。
在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下,我們進(jìn)廠一開始就進(jìn)行了入職培訓(xùn)教育,,學(xué)習(xí)單位各項規(guī)章制度,,職業(yè)道德培訓(xùn)和人格塑造等知識,同時,,培訓(xùn)我們的胡紅梅老師和周主任教給了我們很多很多做人和做事的方法,,為我們在日后的生活和工作增添了不少營養(yǎng)元素。
從事電力生產(chǎn),,最重要好的是要做好安全生產(chǎn)工作,,“安全第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此,,從廠里安監(jiān)部門到班組,,都對我們進(jìn)行了一系列的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》里面的每一項規(guī)定,,這過程中我們學(xué)會了心肺復(fù)蘇急救法等安全知識,。要做到真正的安全,必須從我做起,,嚴(yán)格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》,,杜絕一切違規(guī)違章操作,,真正意義上達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
我在檢修部爐修班工作,?!芭K、累,、苦”無時無刻不跟爐修班聯(lián)系在一起,,然而,對于一個來自農(nóng)村家庭的年輕人,,這算不了什么,。爐修班是檢修部的一個重量級班組,她在確保機(jī)組長周期安全運(yùn)行起到舉足輕重的作用,。作為一個新人,,我虛心向師傅們學(xué)習(xí),善于思考,,認(rèn)真牢記和總結(jié)師傅們做教給的知識,,勤于動手操作,將理論知識和實踐有機(jī)的結(jié)合起來,,每天的工作,,都給我?guī)砹司薮蟮氖找妗?/p>
一開始我就認(rèn)真的學(xué)習(xí)整個電廠的各個系統(tǒng),努力掌握各個設(shè)備的工作原理,,為日后的檢修工作打下堅實的理論基礎(chǔ),。在實踐方面,在爐修班的師傅們手把手的精心教導(dǎo)下,,我很快的學(xué)會了一些常見的檢修工藝與流程,,學(xué)會了處理一些常見的設(shè)備缺陷。制粉系統(tǒng)中的各個設(shè)備最容易出現(xiàn)故障,,影響機(jī)組運(yùn)行,。比如磨煤機(jī)撐桿斷落,給煤機(jī)皮帶跑偏等,。正因為這些問題的出現(xiàn),,我們才有機(jī)會深入到實際操作中去,假如沒有磨煤機(jī)撐桿的斷落,,我們就無法了解它的整個結(jié)構(gòu),,無法親自讀懂它的“內(nèi)涵”,。所以,,只有自己親自接觸,親自的去實踐,,才能從書本中跳躍出來,,快速的處理每一件事情,,這就是檢修工作的一個重要學(xué)習(xí)的地方,才能真真正正的學(xué)到和牢記知識,。
在這里,,除了工作之余,公司還會為我們安排了豐富的業(yè)余活動,,每個人都可以發(fā)揮自己的特長,,在屬于自己的舞臺上展現(xiàn)自己。如一年一度的足球聯(lián)賽,,每逢節(jié)假日安排的棋,,游園活動等娛樂節(jié)目。我們公司領(lǐng)導(dǎo)們真可是煞費(fèi)苦心,,努力為我們營造一種良好的生活和工作氛圍,,不僅在解除工作疲憊的同時,還提高了個人的綜合素質(zhì),,陶冶了情操,。
讓我感觸較深的還有公司領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習(xí)新人,,領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心與問候,,讓我心存感激;在工作現(xiàn)場,師傅們頂著高溫,、認(rèn)真投入的工作景象,,讓我敬佩萬分!在這良好的工作氛圍下,我很快的融入了工作當(dāng)中,,更加努力的學(xué)習(xí)知識,。短短的半年時間里,我收獲良多:我收獲了知識,、收獲了技能,、也收獲了快樂!我不僅懂得了檢修人員必須具有的嚴(yán)密的學(xué)習(xí)思維,同時也積聚了無限的感恩,。
感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學(xué)習(xí)機(jī)會,,我將把在這里學(xué)到的知識和經(jīng)驗運(yùn)用到日后的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。我將一如既往,,以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱,。
電廠個人工作總結(jié)100字篇六
一、安全運(yùn)行方面
1,。針對
爐在冬季,、夏季大負(fù)荷期間,爐內(nèi)結(jié)焦問題,,在總工,、安生部的領(lǐng)導(dǎo)下,,組織了本專業(yè)的燃燒調(diào)整工作,統(tǒng)計了相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行了分析研究,,制定了相關(guān)運(yùn)行措施,,根據(jù)公司來煤煤種的不同,逐漸摸索出合理的配燒方式和最佳的運(yùn)行模式,,使今年掉焦情況明顯低于去年,,特別是對準(zhǔn)格爾、張家口煤的配燒,,在本著確保安全的前提下,,降低了公司運(yùn)營的成本。
2,。針對往年運(yùn)行中出現(xiàn)噴燃器燒損問題,,今年加強(qiáng)了這方面的工作,分析,、研究,、總結(jié)了以往的現(xiàn)象、原因,、措施,,分別從煤質(zhì)方面、一次風(fēng)風(fēng)速,、一次風(fēng)風(fēng)溫和噴燃器構(gòu)造等方面著手,,采取了相應(yīng)的措施,確保了今年未出現(xiàn)噴燃器燒損現(xiàn)象的發(fā)生,。
3,。針對
爐撈渣機(jī)因運(yùn)行年頭長,設(shè)備老化,,容易出現(xiàn)故障而影響機(jī)組運(yùn)行的情況,,采取了由除灰班長與零米值班工共同加強(qiáng)對撈渣機(jī)的巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系檢修處理,,避免了事故的擴(kuò)大,,在今年未因撈渣機(jī)故障造成機(jī)組降負(fù)荷甚至被迫停爐的事故的發(fā)生。4,。針對脫水倉經(jīng)常出現(xiàn)溢流問題,,組織了除灰專業(yè)進(jìn)行了分析,通過零米與回水泵兩崗位之間反復(fù)調(diào)試,,在目前設(shè)備狀況下(灰管路積灰,,流通面積變窄),在保證除灰、除渣系統(tǒng)正常的情況下,,在保證撈渣機(jī),、渣泵正常運(yùn)行的前提下,,控制額外用水量,,多用回水,減少溢流情況的發(fā)生,。5,。天然氣調(diào)壓站系統(tǒng)、油站系統(tǒng)泄漏檢查
做為防火重點(diǎn)的天然氣升壓站,,檢漏工作非常重要,,尤其在系統(tǒng)有泄漏點(diǎn)后,從新制定巡檢路線和巡檢次數(shù),,并建立了檢漏記錄,。在油站運(yùn)行中除正常巡檢外,配備了油氣濃度檢測儀,,建立了檢漏記錄,,尤其在汽車卸油過程中,加強(qiáng)了油氣濃度的測檢工作,,確保了安全卸油工作,,強(qiáng)化了油站出入登記制度和防火制度。
二,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面
1,。按照公司的月度指標(biāo)計劃,認(rèn)真執(zhí)行并加以落實,,首先確保每月發(fā)電量任務(wù)的完成,,沒有因鍋爐專業(yè)問題造成機(jī)組出力受阻,如因#6爐屏過第一點(diǎn)溫度測點(diǎn)指示偏高問題,,影響#6爐指標(biāo),,經(jīng)過認(rèn)真分析、觀察,,在對照其材質(zhì)查閱了相關(guān)資料后,,并報總工批準(zhǔn)進(jìn)行了定值修改,從而提高了機(jī)組的效率,。
爐排煙問題
2,。針對
爐尤其爐排煙溫度偏高,進(jìn)行了專項試驗工作,,組織運(yùn)行各值燃燒調(diào)整試驗工作,,分析了影響排煙溫度的每項因素,如一次風(fēng)風(fēng)速的高低的影響,,一次風(fēng)風(fēng)溫高低的影響,,二次風(fēng)配風(fēng)的影響,,爐膛氧量的影響,不同媒質(zhì)的影響,,基本控制在#7機(jī)滿負(fù)荷時排煙溫度在160℃左右,,比去年同負(fù)荷下要降低10℃。3,。飛灰問題
3,。飛灰可燃物直接影響鍋爐的效率,年度組織了多次針對鍋爐飛灰的幾次專題分析,,對飛灰出現(xiàn)異常時進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,、統(tǒng)計,找出了影響飛灰的因素,,制定了降低飛灰可燃物的措施,,鍋爐運(yùn)行人員班班注意飛灰的變化,根據(jù)媒質(zhì),、負(fù)荷情況,,合理控制爐膛氧量,加強(qiáng)燃燒調(diào)整,,提高了鍋爐效率,。
4。水耗分析
根據(jù)公司用水水源情況及費(fèi)用分析,,進(jìn)行了全廠用水情況的摸底調(diào)整工作,,鍋爐專業(yè)在保證安全的前提下,對轉(zhuǎn)動設(shè)備的冷卻水進(jìn)行限量控制,,對撈渣機(jī)鍋爐冷灰斗水封用水進(jìn)行了調(diào)整,,對停用的渣泵、灰漿泵射水,、軸封水關(guān)閉或調(diào)小,,減少了工業(yè)水的用量,多用回水及循環(huán)水,,降低了用水量,。
三、本專業(yè)運(yùn)行人員的培訓(xùn)
運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)的提高,,是安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的前提條件,,為此采取了自上而下逐級培訓(xùn)的辦法,通過運(yùn)行崗位分析,、技術(shù)問答,、專題分析的形式,專工對司爐、除灰班長進(jìn)行培訓(xùn),,司爐,、除灰班長對班組成員進(jìn)行培訓(xùn),使員工的技術(shù)水平有了很大的提高,,使安全生產(chǎn)有了保證,。
四、安評整改工作
根據(jù)集團(tuán)公司安評檢查組提出的整改意見,,鍋爐專業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真落實,,能夠進(jìn)行的立即進(jìn)行了整改,,當(dāng)時不具備條件的制定了整改時間,,并已在期限內(nèi)完成,對根據(jù)公司具體情況暫不進(jìn)行整改的,,也制定了相關(guān)措施及應(yīng)急預(yù)案,,圓滿地通過了專家組的安評復(fù)查審核。
雖然在今年做了許多工作,,取得了一定的成績,,但離公司、發(fā)電部的要求還有一定距離,,自己在工作中還有不足之處,,主要在以下幾個方面。 1,。年內(nèi)出現(xiàn)了幾次爐內(nèi)掉焦,,造成鍋爐保護(hù)動作鍋爐熄火的事故,雖然制定有防結(jié)焦燃燒調(diào)整的措施,,有后夜負(fù)荷波動的制度等,,說明在防止鍋爐結(jié)焦掉焦滅火方面工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和摸索。2,。對于因天然氣調(diào)壓站值班工誤操作造成燃機(jī)跳機(jī)的事故,,說明在防止誤操作方面相應(yīng)的措施不細(xì);在對新人員培訓(xùn)方面工作還不到位,。 3,。對于燃機(jī)在做定期設(shè)備輪換,做給水泵倒換工作時,,因水位低燃機(jī)跳機(jī)事故,,說明在運(yùn)行管理,在規(guī)范現(xiàn)場操作方面還有漏洞,。
根據(jù)公司明年具體情況,,
機(jī)面臨關(guān)停,燃機(jī)改供熱、啟動鍋爐的上建設(shè),,新機(jī)組擴(kuò)建前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作等,,任務(wù)多、責(zé)任大,,做為鍋爐專工有信心繼續(xù)做好本職工作,,吸取20__年工作中好的經(jīng)驗,改進(jìn)工作中不足,,并有能力去面對新的形勢和新的任務(wù),。
明年的工作思路:繼續(xù)嚴(yán)格控制本專業(yè)事故、障礙,、異常的發(fā)生,,牢牢樹立“安全第一”方針,在確保安全的前提下,,抓好濟(jì)濟(jì)運(yùn)行工作,,認(rèn)真對待運(yùn)行指標(biāo)工作,降低發(fā)電成本,,搞好在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)工作及擴(kuò)建新機(jī)組人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),,為我公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):
1,。明年1~4月份,,兩臺煤機(jī)仍將擔(dān)負(fù)發(fā)電供熱的任務(wù),且供熱期間負(fù)荷較大,,工作重點(diǎn)是防止鍋爐大面積結(jié)焦,,防止因掉焦造成鍋爐滅火,從這幾個方面:入爐煤煤種及配比,、鍋爐根據(jù)不同煤種的燃燒調(diào)整,、防止結(jié)焦后夜負(fù)荷波動等措施,減少或杜絕掉焦滅火事故的發(fā)生,。
2,。整理、修編運(yùn)行各種專業(yè)管理制度,,各項運(yùn)行措施和應(yīng)急預(yù)案,,修編運(yùn)行規(guī)程,并且主要抓落實情況,,重點(diǎn)是“兩票三制”和習(xí)慣性違章行為,,嚴(yán)格管理,獎罰分明,,真正做到有章可循
3,。明年除繼續(xù)做好在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)外,,對煤機(jī)停產(chǎn)后人員按照發(fā)電部統(tǒng)一布置,組織好培訓(xùn)學(xué)習(xí),,主要是大機(jī)組集控運(yùn)行的研究學(xué)習(xí)工作,。
20_年的工作要在今年的基礎(chǔ)上,使本專業(yè)更上一個新的臺階,,要有新的發(fā)展,,新的突破,確保明年生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成,,為公司做大,、做強(qiáng)做出貢獻(xiàn)。
電廠個人工作總結(jié)100字篇七
本人王桂友20__年10月12日進(jìn)入內(nèi)蒙古鑫旺再生資源有限公司熱電廠,,擔(dān)任燃料車間主任,,負(fù)責(zé)輸煤、氣力除灰,、濕法電石渣脫硫?qū)I(yè)的安全和生產(chǎn)工作,。在此期間主要做了以下幾個方面工作:
一,、安全生產(chǎn)
1,、全年人身事故、輕傷為零,。
2,、全年火災(zāi)事故為零。
3,、加強(qiáng)安全管理和培訓(xùn)工作,,在基建中尤其注重“四不傷害”工作的培訓(xùn)和宣講。
4,、在進(jìn)入冬季前,,完成了供暖鍋爐煤垛的組垛整形,防止自燃和風(fēng)損,。
5,、對供暖鍋爐彩板房內(nèi)及周邊雜物徹底清理,防止火災(zāi)事故發(fā)生,。同時為了做好防寒防凍工作,,帶領(lǐng)員工對供暖彩板房周邊漏風(fēng)處進(jìn)行多次培土及治理。
6,、對外圍施工單位及人員違章現(xiàn)象進(jìn)行堅決制止,,并給予批評教育和指正。
二,、日常工作
1,、編寫燃料車間招聘人員培訓(xùn)計劃,。
2、編寫燃料車間安全管理制度,。
3,、編寫燃料車間交接班制度。
4,、編寫燃料車間工作人員崗位職責(zé),。
5、編寫燃料車間事故應(yīng)急預(yù)案,。
6,、編寫燃料車間所有設(shè)備招標(biāo)技術(shù)協(xié)議。
7,、編寫燃料車間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)試方案,。
8、繪制燃料車間工藝流程圖,。
9,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),加班加點(diǎn)完成緊急工作任務(wù),。
三,、管理方面
1、車間每周三召開專業(yè)上人員會議,,布置當(dāng)前工作,,積極開展定向培訓(xùn)和自我培訓(xùn)。
2,、對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患及時糾正和處理,,并通報傳達(dá)到每一名員工。做到時時講安全,、處處落實安全,,真正防患于未然。
3,、在管理方面從小事抓起,,從細(xì)節(jié)入手。讓每一名員工真正領(lǐng)會“細(xì)節(jié)決定成敗”
四,、本年主要工作:
1,、完成輸煤系統(tǒng)5#、4#,、3#轉(zhuǎn)運(yùn)站破樁工作,。
2、完成脫硫場地清搬和打樁工作,。
3,、完成燃料車間制度匯編,、調(diào)試方案、工藝流程圖并上傳至oa網(wǎng),。
4,、完成人員招聘及培訓(xùn)計劃的編制。
5,、完成了根據(jù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度圖的子項施工排序,。
6、根據(jù)生產(chǎn)實際情況進(jìn)行有效優(yōu)化,。
五,、本年存在的問題及措施。
1,、1#,、2#轉(zhuǎn)運(yùn)站基礎(chǔ)施工還未出地面。(合理排序工期)
2,、煤場基礎(chǔ)施工圖未到,。(公司已派人到貴陽設(shè)計院聯(lián)絡(luò))
六、20__年主要工作:
1,、做好現(xiàn)場施工及交叉施工的事故預(yù)想,,避免發(fā)生人員、設(shè)備方面的不安全事件,。
2,、做好招聘人員的培訓(xùn)工作,并加強(qiáng)多能工的培訓(xùn),。
3、 做好子項工程的排序和跟蹤落實工作,,做到提前試車,、試運(yùn)工作。
4,、進(jìn)一步做好梳理編制規(guī)程,、制度、系統(tǒng)圖,、設(shè)備臺賬,、數(shù)據(jù)報表等工作。
4,、做好試車及投產(chǎn)前的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,。
5、在工作中大力開展“三千精神”“三如作風(fēng)”有決心,、有信心,、有勇氣,、有干勁完成工作。
燃料車間:王桂友
20__年1月4日