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企業(yè)穩(wěn)崗工作開展情況篇一
為貫徹落實省人力資源和社會保障廳,、財政廳、發(fā)展和改革委員會,、工業(yè)和信息化廳《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(陜?nèi)松绨l(fā)[20xx]30號)精神,,更好地發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用,,結(jié)合我市實際,,現(xiàn)就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作制定本實施辦法:
一、政策范圍
對20xx年以來,,在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中,,采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置,、輪班工作,、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍,并保證不裁員,、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),,由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。
補(bǔ)貼政策主要適用以下企業(yè):
(一)實施兼并重組企業(yè),。
指按國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)兼并重組的意見》(國發(fā)[2010]27號)規(guī)定,,在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易,并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移,,包括實施兼并,、收購、合并,、分立,、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè),。
指按國務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》(國發(fā)[2013]41號)和省政府《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的實施意見》(陜政發(fā)9號)等規(guī)定的化解產(chǎn)能過剩企業(yè),。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
指按國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)[2010]7號)和陜西省淘汰落后產(chǎn)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于下發(fā)我省淘汰落后產(chǎn)能工作方案的通知》(陜淘辦發(fā)〔2013〕3號)等規(guī)定的淘汰落后產(chǎn)能企業(yè),。
(四)中小企業(yè),。
指按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號)劃分的企業(yè)。
(五)其他行業(yè),、企業(yè),。
指經(jīng)國務(wù)院和省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè),。
二,、基本條件
企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時具備以下條件:生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi),;上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范,。
三,、補(bǔ)貼項目、標(biāo)準(zhǔn)及期限
(一)補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)
1,、對符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策范圍和基本條件的企業(yè),,每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼,所需資金從失業(yè)保險基金中列支,。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助,、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)項目支出,。
同一企業(yè)同一年度內(nèi)只能享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
2,、符合失業(yè)調(diào)控政策的企業(yè),,可繼續(xù)按照安康市人社局、財政局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳,、省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)調(diào)控工作的通知》(安人社發(fā)[2011]347號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,。
3、同時符合穩(wěn)崗政策和失業(yè)調(diào)控政策的企業(yè),,可同時申報穩(wěn)崗補(bǔ)貼和調(diào)控補(bǔ)貼,,但補(bǔ)貼總額不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%。
(二)補(bǔ)貼期限,。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從20**年開始執(zhí)行到20xx年底結(jié)束,,共7年。
四、工作流程
穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取年度一次性申報,、相關(guān)部門共同審核,、按年度撥付的辦法。
20**年符合條件的,,可在20xx年7月底前一并提出申請,。
此后,每年6月底前提出申請,。
(一)資格認(rèn)定,。
申報享受補(bǔ)貼的企業(yè)填寫《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報審批表》(附件1),向同級發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門提出申請,,由主管部門依據(jù)本實施辦法第二條政策規(guī)定范圍,對企業(yè)是否符合政策范圍進(jìn)行資格認(rèn)定,。
中省駐安企業(yè),、行業(yè)單位的資格認(rèn)定由市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé),。
(二)申報資料,。
經(jīng)主管部門認(rèn)定符合條件的企業(yè),攜帶以下資料到本企業(yè)失業(yè)保險參保對應(yīng)的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。
1,、市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報審批表
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,;
3,、補(bǔ)貼職工花名冊(含電子版);
4,、企業(yè)穩(wěn)定崗位采取的具體措施,;
5、不裁員,、少裁員承諾書,;
6、上年度養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險繳費(fèi)憑證;
7,、開戶銀行名稱,、賬號;
8,、規(guī)定的其他資料,。
(三)審核程序
1、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè),經(jīng)行業(yè)主管部門資格認(rèn)定后向縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請,,縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見,,經(jīng)同級人社行政部門初審?fù)夂螅煽h區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向市社會保險經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核后,,再由市社會保險經(jīng)辦中心提交市人社行政部門審定,。
2,、在市級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè),,經(jīng)行業(yè)主管部門資格認(rèn)定后向市社會保險經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請,市社會保險經(jīng)辦中心審核并提出補(bǔ)貼意見后,,提交市人社行政部門審定,。
3、市人社行政主管部門會同市財政部門,,對市社會保險經(jīng)辦中心提交的全市企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金進(jìn)行聯(lián)審,,確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額的次日起,在市人社部門機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息,,接受社會監(jiān)督,。
公示時間為5個工作日。
(四)資金撥付,。
公示無異議的,,由市財政部門根據(jù)確定的全市企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額向市社會保險經(jīng)辦中心撥付補(bǔ)貼總資金。
市本級企業(yè)由市社保中心直接撥付到企業(yè)賬戶,,縣區(qū)企業(yè)由市社保中心分別向縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付,,縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶,列“其他費(fèi)用-穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”支出,。
社保補(bǔ)貼采取先交后補(bǔ)的辦法,,由企業(yè)在正常繳費(fèi)后,將穩(wěn)崗補(bǔ)貼直接劃入企業(yè)賬戶,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策,,各縣區(qū)要高度重視,,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,。
發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審查本轄區(qū)企業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、經(jīng)營管理規(guī)范和環(huán)保政策落實等情況,;人社部門負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、檢查政策落實情況,,審查企業(yè)裁員、參保繳費(fèi)及補(bǔ)貼金額審核(審查企業(yè)裁員,、參保繳費(fèi)及提出補(bǔ)貼意見,,由市縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體核實);市財政部門負(fù)責(zé)撥付補(bǔ)貼資金,,并對補(bǔ)貼資金使用情況實施監(jiān)管,。
各部門要密切配合,各司其職,,通力做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗工作,。
(二)強(qiáng)化基金管理。
市人社部門要按照“突出重點,、總量控制,、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則,,將穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,,合理制定使用計劃,加強(qiáng)監(jiān)管,,跟蹤問效,,簡化手續(xù),規(guī)范流程,,確?;鸢踩?/p>
對有弄虛作假,、截留,、挪用等行為的企業(yè),撤銷其享受補(bǔ)貼資格并收回?fù)芨兜难a(bǔ)貼資金,,并按照有關(guān)規(guī)定對企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人予以處罰,;構(gòu)成犯罪的,依法追究其法律責(zé)任,。
(三)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測,。
市、縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)全部納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,,及時掌握崗位變化動態(tài)和職工隊伍穩(wěn)定情況,,定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果,及時上報補(bǔ)貼資金落實情況,。
財政部門要對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要的經(jīng)費(fèi)保障,,以確保工作的順利開展,。
(四)做好統(tǒng)計上報。
市社會保險經(jīng)辦中心將全市企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金撥付后,,要做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,,于每年9月20前,按照《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用情況匯總表》(附件2)要求,,據(jù)實填寫有關(guān)內(nèi)容報市人社行政主管部門蓋章后上報省人社廳,。
根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔20xx〕89號)精神,做好化解產(chǎn)能過剩,、淘汰落后產(chǎn)能,、企業(yè)兼并重組等工作,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),,穩(wěn)定就業(yè)崗位,。
結(jié)合我市實際,制定包頭市援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位(以下簡稱“援企穩(wěn)崗”)實施方案:
一,、援企穩(wěn)崗政策
(一)階段性降低失業(yè)保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)
在確保我市失業(yè)保險待遇水平不降低、失業(yè)保險基金三年內(nèi)不出現(xiàn)缺口的前提下,,認(rèn)定為參加失業(yè)保險的困難企業(yè)(以下簡稱“困難企業(yè)”)在政策執(zhí)行期內(nèi),,按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的60%繳納失業(yè)保險費(fèi);困難企業(yè)中人均工資低于上年度我市在崗職工平均工資60%的,。
企業(yè)和個人以實際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險費(fèi),,但人均工資最低不得低于我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。政策執(zhí)行期最長不超過12個月,。
(二)利用失業(yè)保險基金援企穩(wěn)崗
我市失業(yè)保險基金在確保當(dāng)前和今后三年按時,、足額支付失業(yè)保險待遇的前提下,對未裁員或少裁員(裁員20人以內(nèi)且裁減人員占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%以內(nèi),,下同)的困難企業(yè),,使用失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”):
1.社保補(bǔ)貼
對困難企業(yè)給予社保補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市就業(yè)專項資金對就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,補(bǔ)貼期限不超過6個月,。補(bǔ)貼額度:對未裁員的困難企業(yè),以該企業(yè)實際參加失業(yè)保險人數(shù)的60%計算,;對少裁員的困難企業(yè),,以該企業(yè)實際參加失業(yè)保險人數(shù)的50%計算。
企業(yè)穩(wěn)崗工作開展情況篇二
各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局):
為有效應(yīng)對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力對就業(yè)的影響,,做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作,,人力資源社會保障部,、財政部決定啟動實施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃。有關(guān)事項通知如下:
一,、總體要求
堅決貫徹中央統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署,,強(qiáng)化底線思維,注重精準(zhǔn)施策,,堅持援企,、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè),、保民生并舉,,用足用好失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金,,大力實施穩(wěn)崗返還,、以工代訓(xùn),支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),,保障勞動者基本生活,努力保持就業(yè)局勢和社會大局穩(wěn)定,。
二,、政策舉措
(一)加大穩(wěn)崗返還力度。加快落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,,支持參保企業(yè)不裁員,、少裁員。其中,,對中小微企業(yè),,20xx年12月31日前返還標(biāo)準(zhǔn)最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)的100%。提高返還標(biāo)準(zhǔn)后,,各級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要盡快補(bǔ)發(fā)20xx年度返還資金,。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),,返還標(biāo)準(zhǔn)可按不超過6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,,或按不超過3個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費(fèi)確定。實施企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個月以上備付能力,,實施困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)備付能力應(yīng)達(dá)到24個月以上,,對于備付能力不足的統(tǒng)籌地區(qū),要充分發(fā)揮省級調(diào)劑金作用,,幫助當(dāng)?shù)貙嵤├щy企業(yè)穩(wěn)崗返還政策,,盡可能讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。
(二)拓寬以工代訓(xùn)范圍,。
支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn),,擴(kuò)崗位,、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員,、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè),,并開展以工代訓(xùn)的,,可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
支持困難企業(yè)開展以工代訓(xùn),,穩(wěn)崗位,、保生活。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè),,組織職工開展以工代訓(xùn)的,,可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
各地可結(jié)合實際情況,,將受疫情影響較大的外貿(mào),、住宿餐飲、文化旅游,、交通運(yùn)輸,、批發(fā)零售等行業(yè)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)展到各類企業(yè)。補(bǔ)貼資金主要用于開展以工代訓(xùn),、職工生活補(bǔ)助等支出。符合條件的企業(yè)申請以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓(xùn)人員花名冊,、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單(其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單)。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后,,按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶,。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障、財政部門確定,,補(bǔ)貼期限最長不超過6個月,,所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到20xx年12月31日,,原有以工代訓(xùn)政策執(zhí)行期限不變,。
三、工作要求
(一)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),。各地要梳理發(fā)布專項支持計劃的政策清單,、申辦流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式,、監(jiān)督投訴電話等,,結(jié)合本地區(qū)重點關(guān)注企業(yè)清單宣介政策、了解困難,、做好幫扶,。要精簡申領(lǐng)證明材料,對同一企業(yè)同時申請多項政策的推行“打包”辦理,,不得要求重復(fù)提交材料,。對穩(wěn)崗返還政策,穩(wěn)崗返還金額可依據(jù)征繳機(jī)構(gòu)提供的上年度繳費(fèi)記錄按規(guī)定確定,,不再要求提供職工花名冊,、工資表等;“生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策”的審核可采用企業(yè)承諾方式,。要提高審核發(fā)放效率,,做到隨報隨審,不得設(shè)定集中申報期和資金撥付期,。要加快建立補(bǔ)貼資金網(wǎng)上申領(lǐng)渠道,,推廣“不見面”服務(wù),努力實現(xiàn)補(bǔ)貼受理審核發(fā)放全程網(wǎng)辦,。
(二)強(qiáng)化資金保障監(jiān)管,。各地要加大以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金保障力度,確保政策落實,。要按月監(jiān)測失業(yè)保險基金運(yùn)行狀況,,加強(qiáng)情況預(yù)判和適時調(diào)控,確?;鹗罩胶夂桶踩沙掷m(xù),。建立健全失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動專賬資金監(jiān)管機(jī)制,,向社會公示享受政策的單位,、額度等情況,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項審計,,對違規(guī)使用,、騙取套取資金的要依法依規(guī)嚴(yán)懲,涉嫌犯罪的及時移交司法機(jī)關(guān)處理,。
(三)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。實施穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項支持計劃是當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè),、防失業(yè)的重要抓手,,各地人力資源社會保障、財政部門要高度重視,、精心組織,。要制定實施方案,,結(jié)合本地區(qū)就業(yè)工作需要,細(xì)化實化穩(wěn)崗返還,、以工代訓(xùn)政策,,合理確定政策享受對象,明確操作流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。要依托現(xiàn)有信息系統(tǒng),,將以工代訓(xùn)政策實施情況納入技能提升行動統(tǒng)計范圍,按月上報政策落實情況,。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),,充分運(yùn)用各類媒體,及時向社會宣傳專項支持計劃政策舉措,、進(jìn)展成效,。專項支持計劃實施情況將作為本年度穩(wěn)就業(yè)工作相關(guān)督查、技能提升行動落實情況考核的重要內(nèi)容,。
各地實施專項支持計劃的有關(guān)情況及工作中發(fā)現(xiàn)的困難問題,,要及時報送人力資源社會保障部、財政部,。
企業(yè)穩(wěn)崗工作開展情況篇三
按照省人社廳等4部門《關(guān)于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的通知》(甘人社通〔20xx〕103號),、《關(guān)于甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的補(bǔ)充通知》(甘人社通〔20xx〕224號)等文件精神,結(jié)合我市工作實際,,現(xiàn)就進(jìn)一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作,,制定如下實施方案。
一,、實施范圍
武威市境內(nèi)的各類企業(yè)均可申請享受補(bǔ)貼,。
二、實施時間
自20xx年1月1日起實施,,按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底。
三,、實施步驟
1,、宣傳布置。20xx年9月10日前制訂方案并召開部門協(xié)調(diào)會,,明確部門職責(zé),。同時做好政策宣傳,一是結(jié)合失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,,組織召開縣,、區(qū)相關(guān)部門和重點企業(yè)培訓(xùn)會;二是在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)上對相關(guān)政策進(jìn)行宣傳,。
2,、工作實施,。20xx年符合條件的企業(yè)在20xx年11月30日之前完成申報工作,20xx年及之后符合條件的企業(yè)原則上在次年9月30日前完成申報工作,,相關(guān)部門根據(jù)程序?qū)徍藫芨丁?/p>
3,、工作總結(jié)??h區(qū)人社局每年將穩(wěn)崗位補(bǔ)貼情況進(jìn)行總結(jié),,并形成總結(jié)報告,報送市人社局,,市人社局匯總后報省人社廳,。相關(guān)補(bǔ)貼審核資料由人社部門分級收集整理、歸檔保管,。
四,、申報條件
申報企業(yè)必須同時符合以下3個條件:
1、上年度依法參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費(fèi),;
2,、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(4%);
3,、企業(yè)財務(wù)制度健全,、管理運(yùn)行規(guī)范。
上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))×100%,。
上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù),,扣除因勞動合同期滿、調(diào)出,、自愿辭(離)職,、退休、死亡等正常減員情形,。申報企業(yè)對本企業(yè)裁員率的真實性和合法性負(fù)責(zé),。
五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
20xx年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)的,,補(bǔ)貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%,;裁員率在2%至3%(含3%)的,補(bǔ)貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的40%,;裁員率在3%至4%(含4%)的,,補(bǔ)貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的30%;裁員率高于4%的,,不給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。
以后年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省上要求執(zhí)行。
六、申報材料
企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼,,須提交以下資料:
1,、用人單位不裁員或少裁員承諾書;
2,、用人單位上年12個月份全部職工實際發(fā)放工資匯總表和明細(xì)表復(fù)印件并加蓋公章(職工人數(shù)較多的單位可提供工資發(fā)放明細(xì)表電子版),;
3、 用人單位上年度領(lǐng)取失業(yè)保險金人員明細(xì)表及終止或解除勞動關(guān)系的協(xié)議復(fù)印件,,屬調(diào)出,、辭職、退休及死亡的則提供相關(guān)證明,;
4,、上年度享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的,還需提供單位上次領(lǐng)取的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用于職工培訓(xùn)和繳納社會保險費(fèi)等支出憑證及其附件,、明細(xì)賬頁原件及加蓋財務(wù)專用章的復(fù)印件,;
5、《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請表》(附件1,、2或3),;
6、《企業(yè)上年度離職人員花名冊》(附件4),;
7,、企業(yè)上年度失業(yè)金繳費(fèi)憑據(jù);
8,、首次申報須提供營業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章的復(fù)印件,。
七、申報程序
1,、申請,。中央、省屬企業(yè)持申報材料向省人社廳,、省社保局申請,,市屬企業(yè)持申報材料向市人社局、市就業(yè)局申請,,縣區(qū)屬企業(yè)持申報材料向縣區(qū)人社局,、縣區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼,,次年申報上年度補(bǔ)貼,過期不予受理,。
2,、受理及審核。縣區(qū)屬企業(yè)經(jīng)縣區(qū)人社部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,,報市人社局,、市就業(yè)局復(fù)審。市屬企業(yè)直接由市人社局,、市就業(yè)局審核,。
人社部門審核用工人數(shù)和裁員率,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核參保人數(shù)和失業(yè)保險費(fèi)繳納情況,。
審核結(jié)果在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示,,公示期為7天。公示無異議的,,送市財政局復(fù)核,。
3、復(fù)核與撥付,。市財政局在收到相關(guān)資料后進(jìn)行復(fù)核,。經(jīng)復(fù)核無異議的,將補(bǔ)貼資金從失業(yè)保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出戶,,市,、縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)開戶銀行。
八,、工作措施
1,、精心組織,明確責(zé)任,。各有關(guān)部門要密切配合,、認(rèn)真履職,切實做好補(bǔ)貼審核,、公示工作,,并建立完善補(bǔ)貼發(fā)放臺賬,要切實把補(bǔ)貼資金用在職工生活補(bǔ)助,、繳納社會保險費(fèi),、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出上,切實發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位,、預(yù)防失業(yè)的作用,。
2、規(guī)范操作,,嚴(yán)格管理,。縣,、區(qū)人社局要按照“突出重點,、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則,,將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,,合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。各部門要認(rèn)真落實受理,、審核,、公示等環(huán)節(jié)的工作職責(zé),嚴(yán)格按照補(bǔ)貼申報,、撥付程序,,加強(qiáng)監(jiān)管,規(guī)范操作,,確?;鹩行褂煤椭Ц犊沙掷m(xù)。
3,、跟蹤監(jiān)測,,開展評估。市,、縣,、區(qū)就業(yè)(社保)局要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài),,監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況,,適時開展政策效果評估。按時填報《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況表》(附件5),,并于每一季度第一個月5日前(遇節(jié)假日順延)將市屬企業(yè),、本縣、區(qū)上季度穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況報送市人社局,。
各企業(yè)負(fù)責(zé)申報材料的真實性,,不得弄虛作假,偽造材料,,騙取,、套取補(bǔ)貼,如有違反,,將按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任,。