演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇一

十分感謝你們給我這樣一個機會來展示自我,。

我叫,，今年歲，本科學歷,，現(xiàn)任兒科主管護師,。

20__年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。

自20__年起一向承擔兒科護理學的教學任務(wù),。

20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，并取得了必須的成績,，曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱號,。

這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢：

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ),。在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐,，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗,。為了更好地服務(wù)于患兒,，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù),。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨,。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面，我是護士長的得力助手,，能主動幫忙護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導，護士姐妹們：您們好!

我叫___,，92年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,，中級職稱。我雖然是個外地人,，可我十分幸運,，遇到咱們這些好領(lǐng)導、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。我成長的每一步，都離不開大家的幫忙,，支持和關(guān)心,。在那里，我要說聲“多謝!”,。感恩的心,，讓我心中充滿陽光，我十分珍惜這次公平,、公正,、公開競聘護士長的機會，要更好的展現(xiàn)自我的本事,，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

本事比知識重要,，素質(zhì)比本事重要。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率,，激勵著我向她們看齊?！叭诵?，必有我?guī)煛,！蔽疑磉叺拿恳粋€人,，都是我的教師，都有自我的長處,，我僅有不斷的虛心學習,，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習機會,，先后去省立醫(yī)院,、齊魯醫(yī)院進修icu、手術(shù)室護理及管理,。經(jīng)過自學考試,，我取得了護理專科,、本科學歷,。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，利用業(yè)余時間,，參加了心理學的培訓,，全部知識和技能考試，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書,。將各項知識和技能與臨床護理有機結(jié)合,，用創(chuàng)新，開拓,，求索的眼光看問題,，進取參加護理科研，共發(fā)表省級以上學術(shù)論文17篇,。

學一行,，愛一行，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水，自我有本事注滿自我的杯子,，才能有力量愛別人，那才是真正的愛,。能者安邦治國,，無能者獨善其身。我們的院領(lǐng)導,，抓住機遇,，與時具進，在他們卓越的領(lǐng)導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領(lǐng)隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震，當?shù)弥獮?zāi)區(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向?qū)O護士長,，馬院長報了名，請求去震區(qū)支援,，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災(zāi)區(qū)做些什么。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們明白有一類身心疾病，如高血壓,，腫瘤,，甲亢,，胃潰瘍,，糖尿病,，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預(yù)和心理支持對疾病的康復必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫忙的人,，兩年多來,，我為門診，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次,，，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者，開口講話;當我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了,。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者。

心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉，雖有許多艱難,，也受了不少挫折,，可對此刻的我來說是一筆財富，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力,，和處理問題的本事，激發(fā)了我進取奮斗的意志力。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個主角,，因為孫護士長外出進修，我同時代理著護士長的行政職務(wù),，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資,，協(xié)調(diào)管理，還有做手術(shù)護士具體職務(wù),，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯,，我沒有向領(lǐng)導提任何提要求，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下,，進取解決實際困難。在護士長極高的領(lǐng)導藝術(shù)熏陶下,，向她學會了,，以人為本的管理，量化管理,，彈性管理,，合理授權(quán)，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗，從小處著手,，大出著眼,。我此刻正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己,，平等待人，親歷親行,，技術(shù)過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當上護士長，下頭是我簡短的初步管理目標,。當然,，在各位領(lǐng)導面前,，我說管理，是有些班門弄斧了,，我期望領(lǐng)導給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。

一,、以病人為中心,，以質(zhì)量為核心。配合醫(yī)院管理思想,，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境,，想患者所想，思患者所思,。以制度為準繩,，用規(guī)章說話，按護理程序工作,，強化法制觀念,，要有維權(quán)意識，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危,，要有前瞻性的思維方式。增收節(jié)支,，注重效益管理,。

二、和諧醫(yī)護關(guān)系,，創(chuàng)立微笑是溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑，是包含著,，傳遞著關(guān)愛,，理解，支持,，激勵,，堅定等眾多進取正項的信息。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑,。與人交往的黃金規(guī)則是，像期望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心,。

三,、建立學習型的團隊，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新,，科研精神，帶領(lǐng)激勵同事一齊前進,，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)立你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。

四,、適應(yīng)醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變，推廣心理護理技術(shù),，將心理學知識和技能,，用在日常護理活動中，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五,、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應(yīng)，就是期待原理,，利用描述性表揚,，提議性批評等管理心理學技術(shù)，激發(fā)大家的上進心,，為大家供給展現(xiàn)自我風采的舞臺,。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一齊做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神，具有凝聚力。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對，今日要改寫,，要打破那句咒語,，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍，我們團結(jié)在一齊就變成了,，一條充滿無限活力巨龍,。

在我們院領(lǐng)導英明出色的領(lǐng)導下，我們信心百倍,，手牽手,，心連心，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間,，創(chuàng)立醫(yī)院名科名院。

再次多謝大家!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：

下午好！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會,，我會好好把握、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ俊７e極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下，我由一個靦腆,，沉默寡言,，不管閑事的人，變成了一個有思想,，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,，我應(yīng)該站出來,，說我能行。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

2,、科室做到年有目標，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學習,，可外出學習，或通過網(wǎng)絡(luò)等學習術(shù)后護理,，病情評估,，措施實施。

3,、在外科科主任業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù),。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

4、提高科室凝聚力,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品,。

（2）手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心,。

（4）每月一次工會活動,，勞役結(jié)合。

（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。

5、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我的競聘優(yōu)勢：

第一、我有扎實的專業(yè)知識,。

icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。近15年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心，和敏銳的觀察,、分析,、應(yīng)變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

第二,、有較強的工作能力。

三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士,，數(shù)年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗。我的工作得到領(lǐng)導和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三、上進心強,，不斷學習,，積極進取。

在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000”標準在護理工作中的應(yīng)用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設(shè)計和多媒體課件的制作，是我院首位應(yīng)用多媒體教學的帶教老師,。

第四,、身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一、擺正位置,，當好綠葉,。

在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信,，多請示匯報,，多交流溝通，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。

醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務(wù)品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。因此,，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學化。

第三,、加強學習,，提高素質(zhì)。

由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的,、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。

一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學習、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！

病區(qū)護士長競聘演講稿篇五

大家好,！

今天,，我參加競爭的職位是內(nèi)科護士長。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫。我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院,，至今14個年頭了,。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學習,，今年前半年在北京醫(yī)院進修,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，找到了知識的差距，找到了工作的目的,。

面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一、具有勇挑重擔的信心,。

要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會，渴望成功,、追求進步的真實體現(xiàn),。

二、責任意識較強,，進取精神強烈,。

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作,，我總把"愛崗敬業(yè)、開拓進取"作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設(shè)，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),，使自己日有所思,，日有所進；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體,、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心,，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助,、有這么多同事的支持,，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前,、回避重任呢,？

三、業(yè)務(wù)熟練,，成績突出,。

我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事科、科,、科等科室工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在北京醫(yī)院進修學習,，取得優(yōu)秀成績,，并對護理管理有了新的認識。在平時的工作中,，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,、護護,、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時表現(xiàn)突出,，工作能力強,，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎,。

如果我今天的競聘演講,，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任,，給我以支持,。我想我是不會辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好本職工作,，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿意的答卷,。"千里之行，始于足下"我將通過以下四個方面的努力,，認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的內(nèi)科護士長。假如我競聘成功了,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上這個工作崗位,，我將做好以下工作：

一,、認清職責，開展優(yōu)質(zhì)護理。

在科室主任的領(lǐng)導和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù),。同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。

二,、以人為本,，培養(yǎng)科室人才。

調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長,，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性,，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

三、加強管理,，實行績效考核,。

正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手,，又要是一個實干家,，合理分配干與管的比重，重點是組織,、協(xié)調(diào),、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合資源，發(fā)揮大家的智慧和力量,，把護理工作管理得井井有條,。正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運用激勵原理管理護理工作,，凡事要有個好壞,，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰,，獎罰分明,，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出,，業(yè)績顯著的,，應(yīng)給予經(jīng)濟的、精神的獎勵,；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心,，依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處,，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓,，還要使大家受到教育和啟發(fā),。特別在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企,、事業(yè)單位中層以及以上領(lǐng)導干部,、老紅軍、高級知識分子,，作為內(nèi)科護士長,，在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練，組建團結(jié)融洽的集體,，同時要加強從服務(wù)對象的特點出發(fā)制定符合干部生活規(guī)律和心理需要的護理計劃,。

四、注重經(jīng)營,，節(jié)約科室開支,。

作為護士長，必須善于進行成本效益核算,，開源節(jié)流,，精打細算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。盡可能開展新項目、新技術(shù),，以合理收費來吸引病人,，為科室創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫(yī)院的聲譽,，提高總體綜合效益,。

各位領(lǐng)導、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作,，為病人服務(wù),。

我的演講完畢了，謝謝大家,！

病區(qū)護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同仁：

下午好!

首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：應(yīng)對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自我充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫,，現(xiàn)年32歲，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，

1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，

1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領(lǐng)導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇,。

20__年9月透過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績透過了日本語潛力二級考試,。

總結(jié)我自身的狀況，我認為我有條件,、有潛力將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1,。在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度。

2,。不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3,。使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識,。

4,。重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位職責制,。做到有章必循,、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5,。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6,。做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

多謝大家給我的支持與鼓勵,，多謝大家!最后，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)快樂!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇七

我叫___,，今年__歲，中共黨員,，__文化,。__年我從____學校畢業(yè)后就被分配到__醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了_年,。__年,，我到__進修，經(jīng)過_個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作_年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去以往的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期待和向往。_年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有本事做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。僅有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，經(jīng)過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理供給有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。所以,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自我的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和進取完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我明白，僅有關(guān)心,、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也僅有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平供給有力的契機。首先,，我將經(jīng)過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和提議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的

思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡便的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡便,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的團體榮譽感，融洽團體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要資料,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者經(jīng)過住院不僅僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則,，率先垂范,，增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣貌”。能夠說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。所以,，我將時刻牢記自我肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)本事,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自我堅決不做,，要求護士要做到的,，自我首先做

好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的必須公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的職責。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護自我,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅僅不一樣程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自我的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自我，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、歡樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者供給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，進取配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加完美的明天貢獻我的全部力量。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,。

十分感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加這天的護士長競職。

我叫,，今年33歲,，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。年,，我順利透過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,。年,，受護理部委派,，我到進修,，透過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。__,、__年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去以前的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院這天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加完美的明天充滿期盼和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，透過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

三,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先，我將透過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和推薦,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。

第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧簡單的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自我在一齊時感到簡單、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇九

首先感激各位領(lǐng)導給我這次公平競爭機會!我競聘的崗位是麻醉科護士長。

我叫,，年月生,，漢族，中共黨員,，20__年入黨,，1990年參加工作，20__年畢業(yè)于承德醫(yī)學院護理專業(yè),，本科學歷,，學士學位,，副主任護師。歷任手術(shù)室護士,，手術(shù)室護士長,。20__年榮獲保定市優(yōu)秀護士稱號，獲保定市科技提高獎5項,。

我工作務(wù)實,、勤奮，處事公正,、果斷,，大局觀強，一切以做好工作為出發(fā)點,。對科室工作有較強的組織,、協(xié)調(diào)和管理本事。工作期間經(jīng)歷了兩次醫(yī)院等級評審,，有了這幾年的手術(shù)室護士長工作經(jīng)驗,，對當好科護士長充滿信心。今日我參與競聘這個崗位,，就是自信的認為我有這個本事管理好這個科室,，能交一份讓醫(yī)院滿意的答卷。

對科護士長的工作,，我有以下設(shè)想和任期目標：

1.努力提高手術(shù)室技術(shù)水平和社會知名度,。手術(shù)室護理工作專業(yè)性強，技術(shù)發(fā)展更新快,，要不斷滿足外科手術(shù)發(fā)展的需要,。供應(yīng)中心作為醫(yī)院的保障系統(tǒng)，感染控制工作更是重中之重,。對提高科室技術(shù)水平,，我有以下想法：一是強化基本功訓練，是做好傳幫帶,，完善分組分層管理,，強化護理查房和業(yè)務(wù)學習;二是進取開展科研工作，學習開展國內(nèi)外新技術(shù),，三是加強與手術(shù)科室交流,，隨時了解外科對手術(shù)室的需求，針對性派人外出學習或培訓,。四是改變服務(wù)理念,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)?？剖业纳鐣群歪t(yī)院的知名度是密切相關(guān)的,，知名度的提升需要手術(shù)室過強的技術(shù)水平支持,，也要良好的服務(wù)形象，二者的作用是相輔相成的,。

2.確保手術(shù)患者安全患者手術(shù)安全是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的重大問題,，安全隱患涉及手術(shù)全過程的方方面面，涉及從供應(yīng)室到手術(shù)室的各種物品管理,、涉及從外科大夫到手術(shù)室護士的人員管理,。預(yù)防安全隱患，需要研究得面面俱到,。具體執(zhí)行手段概括起來是：完善制度,、細化流程、加強培訓,、層層監(jiān)督,、職責到人,、預(yù)防為主,、過錯追溯。

3.完善的制度很重要,，但制度的落實執(zhí)行更為重要,。在管理工作中做到公平、公正,，不能厚此薄彼,，避免感情用事、濫用職權(quán),。增加透明度,，強化群體意識、整體觀念,，經(jīng)過激勵和懲罰手段,，激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心和職責感,，堅決杜絕違反規(guī)章制度,、違反操作程序的事情發(fā)生。

4.新技術(shù),、新項目：計劃開展新項目4項,。

5.個人發(fā)表期刊論文：計劃發(fā)表論文5篇。

6.省廳級科研成果或立項：計劃獲保定市科技提高獎2項,。

7.落實《三級甲等醫(yī)院評審標準實施細則》認真研讀細則要求,，查找并改善工作中的不足，把細則要求落實到手術(shù)室,、供應(yīng)室的日常管理工作中,。

如果我競聘成功,，工作中做到以大局為重，在各級領(lǐng)導和科主任的指導幫忙下,，努力提高科室技術(shù)水平,，到達經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導,、各位專家,、各位同事：

大家好!在那里我以平常人的心態(tài)，參與我院競聘精神科護士長,。我進取,、熱心地參與這次競聘，就是期望自我也能像他們一樣,，為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，為精神患者的全面康復而貢獻自我畢生的力量。

一,、參與競爭精神科副護士長的優(yōu)勢：

1,、我熱愛本職，服從領(lǐng)導安排,，總是把領(lǐng)導交給的任務(wù)作為鍛煉自我的機會,，努力而盡責，多次被本院評為職稱技術(shù)優(yōu)秀,。也曾獲過20__年至20__年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術(shù)優(yōu)秀

2,、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作，對醫(yī)院整體情景熟悉,，理論及專業(yè)水平較高,，思想活躍，敢于挑戰(zhàn),，勇于創(chuàng)新,。

3、我已協(xié)助病區(qū)護長參與病區(qū)護理管理多年,，有必須的組織協(xié)調(diào)本事,，分析和處理問題本事較強。

4,、我擔任精神科臨床護理帶教和醫(yī)院新崗前培訓多年,，并由醫(yī)護辦安排到__市中醫(yī)藥學校擔任過五屆護理班精神科護理學教學。并且是醫(yī)院護理委員會的成員,，參與護理質(zhì)控

5,、自我的興趣廣泛，看書、音樂,、書法,、下棋、球類等等,，都是我的愛好和特長,。

二、未來的崗位設(shè)想我覺得,，一個科室負責人只是一份職責,，一種義務(wù)，并沒有真正的權(quán)利可言,。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高,，需要全科人員的共同努力，正所謂眾人拾柴火焰高,。所以,，如果我得到大家的支持和信任，順利走上新崗位的話,，我首先做到的是：

第一,、抓好團隊精神的建立。

第二,、抓好科室發(fā)展方向,。

第三、抓好制度的建立和規(guī)程的落實,。

第四、抓好和諧醫(yī)患關(guān)系的創(chuàng)立,。

三,、如果護士競聘成功，我的工作思路是：

1認真籌備,，細心布置,，找準工作切入點;

2、負責統(tǒng)籌全科工作,，做好科室工作計劃的布置落實;

3,、加強科室工作人員技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，在業(yè)務(wù)上做好傳幫帶;

4,、遵從厲行節(jié)儉原則,，花小錢辦大事;

5、加強安全意識,，促進安全護理行為的養(yǎng)成,，減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;

6、加強層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào)，同事之間多理解少埋怨,，多尊重少指責,，多情義少冷漠;

7、做到個體服從整體,，感情服從原則,，主觀服從客觀，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在護士競聘報告工作中構(gòu)成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

四,、如果竟聘成功，我的處事原則和風格是：

1,、努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。

2,、以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。

3、我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自我的位置;像太陽一樣，給病人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次,。

五、如果我競聘成功,，我的護士競聘演講稿工作目標是：

1,、顧大局,、重創(chuàng)新;

2、抓管理,、重落實;

3,、有彈性、重適度,。

4,、爭取院領(lǐng)導的重視與支持。

5,、使內(nèi)科護士長的管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，提議有效化,，讓科室成為擴大醫(yī)院社會影響力,、提高社會地位和美譽度的重要窗口。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：大家好!

我叫徐春玲,，是康復疼痛病區(qū)的一名主管護師，也是一名致公黨黨員,。十分感激院領(lǐng)導再次為我們供給這次競崗機會,，這也是我第二次競聘護士長崗位。今日,，我想經(jīng)過三個方面的介紹來讓大家更好的了解我,，同時我亦在此懷著誠摯的心懇請各位領(lǐng)導、同事對我進行指導,。

首先,，我是一名“一醫(yī)人”。一醫(yī)院是我成長的搖籃,，從1999年我初次進入一醫(yī)院到今日,，不知不覺已經(jīng)走過了17年，能夠進入這個光榮的大家庭,，至今都是我心中引以為傲的事情。一醫(yī)院自1898年誕生,，走過了118年的滄海桑田;從小小的廣濟診所一臺顯微鏡,，10多名醫(yī)務(wù)人員，50張病床,、到成為如今開放床位2200張,，在職醫(yī)護人員達2076人的一所綜合性三甲醫(yī)院。這些成就,，離不開歷屆一醫(yī)人的艱辛付出,，能夠成為一名一醫(yī)院發(fā)展事業(yè)的繼承者，我倍感自豪。在這個大家庭里,，我得到了成長,。進院17年，我從一名年輕護士,，成長為一名業(yè)務(wù)骨干,。在產(chǎn)科、急診兒科,、門診注射室,、康復疼痛病區(qū)等不一樣崗位上，我都能較好的勝任工作,。此外,，我進取參加各類活動，在為醫(yī)院增光添彩的同時,，也為自我贏得了榮譽,。20__年，在“幸福女人”3.8征文競賽中,，我撰寫的《與微笑為伴》榮獲二等獎,，在愛崗敬業(yè)演講比賽中獲得二等獎。20__年,，在醫(yī)院讀書征文比賽中,，我撰寫的《燕尾帽人生》獲得第一名。并在《常德日報》上發(fā)表;今年在全院組織的微拍大賽中,，作品《康復醫(yī)生的自白》獲得第一名;今年,，我有幸代表醫(yī)院參加全省醫(yī)學科普大賽，更順利進入了省決賽,。在這個大家庭里,，我不僅僅感受了溫暖亦得到了很多領(lǐng)導、前輩以及同事的關(guān)心幫

忙,。在日常工作生活中同時也得到了諸多領(lǐng)導,、病人及家屬的好評，多次被評為優(yōu)秀護理人員,、科室最滿意護士,、護理工作先進者，芙蓉標兵等稱號,，這些都讓我在工作中倍增動力,。

第二.我是一名醫(yī)務(wù)工作者。無論在什么科室,、在什么崗位,、應(yīng)對什么樣的病人,，我始終堅守“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守，始終踐行“救死扶傷”的醫(yī)者天職,。我參加了“非典”,、三甲評審等多次重大醫(yī)療行動，并在每一次經(jīng)歷中收獲了提高與成長,。在和同事們并肩對抗“非典”疫魔的時候,，我感到過悲壯與渺小，但更體會了信心與力量,。在無數(shù)次加班加點的時候,，我感到過勞累與疲憊，但更懂得了人生的價值,。在與同事攜手救死扶傷時,，我雖感到過心酸與無奈，但更加懂得了生命的珍貴,。入行十余載,，無論是應(yīng)對病人的期盼與責難，還是應(yīng)對親人的誤解與失望,，我心里始終有一個堅定的信念,，那就是：我選擇醫(yī)務(wù)這個職業(yè)，正是值得我鐘愛一生,、奉獻一生的職業(yè)!

第三.我是一名護士,。從進入護士隊伍第一天起，每一天我都以微笑,、愉快的心境投入工作,，在病房區(qū)不停的穿梭忙碌，當給病人穿刺,，一針見血時,，心里是歡樂的;當給病人吸痰，解除痛苦時,，心里是舒暢的;當給病人做溫水擦浴,，使高熱退去時，內(nèi)心是愜意的,。會倍感欣慰,，這種欣慰，足以抵消所有的付出與辛勞,。我以往是一名軍嫂，有機會隨軍當個舒適的全職太太,，既能夠不用兩地分居,，也能夠不用上晚夜班,。但真正應(yīng)對抉擇時，我卻怎樣也舍不得摘下這頂燕尾帽,，舍不得84消毒液和酒精的芳香,，舍不得一個個需要我?guī)兔Φ幕颊撸岵坏贸ο嗵幍耐?，舍不得一醫(yī)院這個溫暖的大家庭,。成為一醫(yī)院的一名護士，我不后悔,，這一輩子,，我都將為此而奮斗。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事,，人的價值體現(xiàn)需要舞臺，人的本事展示需要平臺,。我深深懂得,，我所有的成績與榮譽，都是醫(yī)院給我的,，離不開醫(yī)院每一位領(lǐng)導,、各位同事的栽培、支持,，我終生不忘此情,。同時，在那里我也懇請大家給我這次機會,，讓我能更好地為病人服務(wù),、更好地為醫(yī)院出力、也更好地實現(xiàn)自我的人生價值,。護士長崗位,，于我既是榮譽，更是一份沉甸甸的職責,。如果此次競崗成功,，我將從四個方面努力抓好工作：一是著力融洽醫(yī)患關(guān)系，建設(shè)滿意科室;二是著力加強業(yè)務(wù)學習,，提升護理質(zhì)量;三是著力強化護理安全,，杜絕醫(yī)患糾紛;四是著力抓好勤儉節(jié)儉，規(guī)范財務(wù)管理,。

最終,，我也向組織和各位領(lǐng)導、各位同事鄭重承諾,，無論競崗成功與否,，我都將盡我所能,、竭盡全力為一醫(yī)院爭光添彩。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十二

我今日站在那里,，不用說,，和大家的心境是一樣的，那就是：想在這個崗位上,，繼續(xù)為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,，盡我的一份心，獻我的一點力,。當護士長我覺得并不重要,，因為我曾打過退堂鼓，想過不再競選的種.種理由,，但在職責感,、事業(yè)心的催促下，讓我鼓足勇氣,，站在那里,。

人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起,，就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè),、和我院的發(fā)展拴在了一齊，我的精神頭就在于此,。我認為護士長這個崗位上,，更適合我的心愿，更能發(fā)揮我的才能,。

其理由有三：

一是我具備這一崗位的政治素質(zhì),。

平時能經(jīng)過廣播電視、報紙,、文件等資料,、媒體，學習黨的路線方針政策,，從思想上,、政治上、行動上,，與黨中央和醫(yī)院黨組堅持一致,，思想穩(wěn)定，進取要求提高,，團結(jié)同志,，有較好的人際關(guān)系，在群眾中享有較高的威信。

第二個理由,，就是具備全面精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第首先我經(jīng)過正規(guī)的護校學習，對護理工作有較高的理論功底;其次是我在護理崗位上,，已有20多年的工作經(jīng)歷，在崗其間,，院方又10余次送我出去學習,、進修，進行專業(yè)培訓,，提高業(yè)務(wù)技能,，并都到達了專業(yè)技術(shù)水準，取得結(jié)業(yè)證上崗證等,，這些都為我競選打下了堅實的理論,、實踐基礎(chǔ)，使我充滿了信心,。

第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經(jīng)驗,。

前面說過，我在護理崗位上,，已干了20多年,，20多年來，我曾在外科,、內(nèi)科,、急診、消毒供應(yīng)等崗位上任職,，并且干一行,，愛一行、鉆一行,，在每一個崗位上,，都取得過可喜的成績，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗,。異常是在近幾年,，在醫(yī)院黨組的正確領(lǐng)導下，全院上下齊心協(xié)力,，各項工作長足提高,，到達歷史最輝煌時期。消毒供應(yīng)工作也與醫(yī)院同步發(fā)展,，果實累累,。我個人也有很大的收獲，在工作中使我管理和決策本事得到進一步提高,，無論是從制度管理,，還是量化管理,，從質(zhì)量管理到參與管理，都貫穿與時俱進的思想,，高標準,、高起點嚴要求，分工明確職責到人,，目標一致,，獎罰分明，充分調(diào)動了大家的工作進取性,，到達了服務(wù)熱情,、周到，工作無一差錯的目標,。在決策上,，成效顯著。去年對消毒供應(yīng)室全面進行了改造,，并順利經(jīng)過驗收,，為我院取得全國放心醫(yī)院殊榮，做出了應(yīng)有貢獻,。

總上所述

我自已認為還具備護士長各項條件,，雖然還有這樣那樣的不足，我覺得在今后的工作中,，必須能在領(lǐng)導同志們的監(jiān)督下加以克服,。

如果這次我能競選成功

我決心繼續(xù)認真履行好自我的工作職責，發(fā)揮好表帥作用,，帶領(lǐng)科室人員,，發(fā)揚異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗的精神,，勤奮工作,，嚴于律已，寬于待人,，努力工作,，與時俱進，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,，貢獻自我的力量,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師,、同事們：

大家好!首先,，感謝院領(lǐng)導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能實施到工作中去,，為醫(yī)院的護理工作添一份力,。我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師,，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學院護理專業(yè),，在職期間取得本科學歷，自20xx年分配到本院以來,，一直從事兒科的臨床護理工作,。十多年來，通過院領(lǐng)導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現(xiàn)對兒科臨床常見病，多發(fā)病的治療和護理,，積累了較豐富的經(jīng)驗,，已成為兒科的一名護理骨干。

我性格開朗,、隨和,，上進心強，自參加工作以來,，自覺服從領(lǐng)導的各項工作安排,，遵守院紀院規(guī)，團結(jié)同事,，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種操作技術(shù)比賽;在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務(wù)明星,，20xx年被評為保定市優(yōu)秀護士，20xx年在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎,，我的這些成績離不開各位領(lǐng)導以及同事們的幫助和支持,，再此表示感謝。(添加個人獎勵)

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監(jiān)護,，在工作的同時熟練掌握護理技能操作,，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎(chǔ)，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關(guān)系,。以上是我自己的個人工作經(jīng)歷，和多年來取得的成績,。當然,，我深知，護士長的工作和普通護士不盡相同,。在照顧

和護理好患者的同時,，也要積極協(xié)調(diào)科室護士的管理工作。(添加具體工作),。而且,，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長必須具備以下幾點素質(zhì)。1,。政治素質(zhì)護士長必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，具備一定的法律意識，具有奉獻精神,，勇挑重擔,，樹立自身良好的形象。

2,。思想素質(zhì)思想進步,，積極向上，心胸開闊,，具有開拓精神,。

3。業(yè)務(wù)素質(zhì)精通專業(yè),。護士長既要帶領(lǐng)本科室或本病區(qū)護理人員按要求完成護理工作任務(wù)而承擔護理行政上的管理職責,，又要指導下屬護理人員的護理業(yè)務(wù)技術(shù)，學習是提高素質(zhì)的主要途徑,，護士長應(yīng)以學習護理管理知識及護理專業(yè)知識為重點,。

4。心理素質(zhì)具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),、和諧的人際關(guān)系,，心理平衡,，心胸開闊，自我控制能力強,。

(添加如何處理三種關(guān)系的具體事例)

以上是我的競聘演講,，希望能得到院領(lǐng)導和護理部、科室主任等老師的幫助,、指導,。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的同事們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同仁：

午時好!

首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應(yīng)對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自我充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫,，現(xiàn)年32歲，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。20__年9月經(jīng)過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績經(jīng)過了日本語本事二級考試。

在工作中我認真負責,，主動踏實,、勤奮敬業(yè),、從不計較個人得失，主動協(xié)助護士長作好病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，并努力使自我成為護士長的好幫手。能正確處理好醫(yī)院,、科室與個人的關(guān)系,，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我把握住了人生的坐標,。于1999年,、20__年、20__,、20__年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者,。當然榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自我,，在改革競爭中完善自我,。人們說管理是門藝術(shù)，在12年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范,。院領(lǐng)導、主任,，護士長你們以身作則,，嚴格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員,，我感到無比的榮幸!也多謝你們對我多年的培養(yǎng),。

總結(jié)我自身的情景，我認為我有條件,、有本事將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù),。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度,。

2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人供給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)儉不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序,。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

多謝大家給我的支持與鼓勵,，多謝大家!最終,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)歡樂!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十五

敬的的各位領(lǐng)導,，大家好!

我叫胡小夏,，研究生學歷，身體健康,，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。

康復是一個尊重生命，關(guān)愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方?？祻团c我們的生活緊密相連,。康復中心的成立是我院領(lǐng)導高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應(yīng)當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂,，為傷,、病患者，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情，發(fā)揮我的潛能!

如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：

一 堅持學習主線,，不斷提高護士的綜合素質(zhì)

康復護理有別于一般的臨床護理，其護理對象主要是殘疾人,、老年人,、老年病和慢性病患者。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善,，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復其生活能力?？祻妥o理是一門新興的科學,，作為護士長，應(yīng)該與時俱進,，多補身子勤換腦,，當好學科帶頭人。我將盡快掌握全面的康復知識,，努力學習康復心理學,，掌握康復護理技術(shù),，在臨床康復師的指導下，熟練掌握各種康復器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸,。

二 以開展人性化、個性化護理人為本

我將以病人為中心,、視長者為父母,，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女,，心為患者所想,，情為患者所系，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人,，用我的耐心、愛心,、細心和責任心感動每一位病人,。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便,，在長期護理她的過程中，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家,。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同，針對病人的不同需求,，我將帶領(lǐng)護理人員展開個性化護理,，使他們能夠回歸家庭，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!

三 健全完善各項規(guī)章制度,，制定護理工作流程和服務(wù)流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理，制定工作流程和服務(wù)流程,，確保醫(yī)療、護理工作的順利進行,，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序，強化安全意識,，嚴把質(zhì)量關(guān),。細節(jié)決定成敗，我將以身作則,，帶領(lǐng)護理隊伍從小事做起,，從點滴做起,，使康復工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。

四 加強合作,，各取所長，資源共享

康復工作的順利開展,，有待于院內(nèi)給臨床科室對康復治療的參與,、協(xié)作和支持，而其中最關(guān)鍵的在于對康復的理解和支持,。各科室之間應(yīng)相互配合,，以病人的康復為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復中心和神經(jīng)內(nèi)外科一條龍服務(wù),，最大限度取得預(yù)期的康復效果,。同時骨科康復，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場,。

五 重視對家屬的教育

康復護理需要病人的密切配合，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通,，鼓勵家屬積極參與，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效,，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎(chǔ)。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋,，一條路,，建好這座橋，鋪好這條路,，我們的市場前景將更美好!

六 加強康復宣傳,，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚，需要社會和患者一個認識過程,。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領(lǐng)醫(yī)護人員深入社區(qū)，廠礦,，到兄弟醫(yī)院相關(guān)科室,，甚至街心公園，與老年人聚集的地方，向人們宣傳康復的價值和意義,，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性。從而選擇我院來治療,，提高我院知名度,，打造康復品牌，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!

以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學習、積極進取,、完善自我,，使康復工作有良好的開端，良性的發(fā)展,，美好的未來!

謝謝大家!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,，護士姐妹們：您們好!

我叫，92年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,，中級職稱,。我雖然是個外地人，可我非常幸運,，遇到咱們這些好領(lǐng)導,、好同事，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。我成長的每一步,，都離不開大家的幫助，支持和關(guān)心,。在這里,，我要說聲“謝謝!”。感恩的心,，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平、公正,、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要,，素質(zhì)比能力重要。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率，激勵著我向她們看齊?！叭诵?，必有我?guī)煛,！蔽疑磉叺拿恳粋€人,，都是我的老師，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學習,，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習機會,，先后去省立醫(yī)院,、齊魯醫(yī)院進修icu、手術(shù)室護理及管理,。通過自學考試,，我取得了護理專科,、本科學歷,。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，利用業(yè)余時間,，參加了心理學的培訓,，一次通過全部知識和技能考試，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書,。將各項知識和技能與臨床護理有機結(jié)合,，用創(chuàng)新，開拓,，求索的眼光看問題,，積極參加護理科研，共發(fā)表省級以上學術(shù)論文17篇,。

學一行,，愛一行，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人，那才是真正的愛。能者安邦治國,，無能者獨善其身,。我們的院領(lǐng)導，抓住機遇,，與時具進,，在他們卓越的領(lǐng)導才干下，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加,，規(guī)模需要擴大，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,，那時剛4歲多女兒正患水痘，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面,，多想讓媽媽多陪她一會，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房,，在領(lǐng)隊問我是否有困難時，我什么都沒說,，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力,，等我從非典病房回來，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震,，當?shù)弥獮?zāi)區(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時，我立刻向?qū)O護士長,，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災(zāi)區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。

我們知道有一類身心疾病，如高血壓,，腫瘤,，甲亢,，胃潰瘍，糖尿病,，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分，可見心理干預(yù)和心理支持對疾病的康復必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人,，兩年多來，我為門診,，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次，,，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行，當我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人，臉上流露出笑容,，我也為他們欣慰了,。助人自助，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng)，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難,，也受了不少挫折，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中，身兼數(shù)個角色,，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務(wù),，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術(shù)護士具體職務(wù),，那時我正處孩子喂奶期，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯,，我沒有向領(lǐng)導提任何提要求，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難。在護士長極高的領(lǐng)導藝術(shù)熏陶下,，向她學會了,，以人為本的管理，量化管理,，彈性管理,，合理授權(quán)，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗，從小處著手,，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己,，平等待人，親歷親行,，技術(shù)過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當上護士長，下面是我簡短的初步管理目標,。當然,，在各位領(lǐng)導面前，我說管理,，是有些班門弄斧了,，我希望領(lǐng)導給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。

一 以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境,，想患者所想,，思患者所思。以制度為準繩,，用規(guī)章說話，按護理程序工作,，強化法制觀念,，要有維權(quán)意識，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危,，要有前瞻性的思維方式。增收節(jié)支,，注重效益管理,。

二 和諧醫(yī)護關(guān)系，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著，傳遞著關(guān)愛,，理解,，支持，激勵,，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑,。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心,。

三 建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新。要有創(chuàng)新,，科研精神,，帶領(lǐng)激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。

四 適應(yīng)醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變，推廣心理護理技術(shù),，將心理學知識和技能,，用在日常護理活動中，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色,，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治,，七分養(yǎng)的重要性。

五 做好人力資源管理,，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性，做到人盡其才,，才盡其用,，集思廣益，利用馬利翁效應(yīng),，就是期待原理,，利用描述性表揚，建議性批評等管理心理學技術(shù),，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺。我記得中學時,，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力,。他說的上半句，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對,，今天要改寫，要打破那句咒語,，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結(jié)在一起就變成了，一條充滿無限活力巨龍,。

在我們院領(lǐng)導英明出色的領(lǐng)導下,，我們信心百倍,，手牽手，心連心,，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。

再次謝謝大家!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十七

尊敬各位的領(lǐng)導,、各位同事：

大家好，本人姓名,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年。

一九八五年在進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名,。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名,。

一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間,，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,，能堅持學習，撰寫論文,?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到,，群眾至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們,，這天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要理解新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務(wù)。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會禮貌標尺，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標志之一,。在醫(yī)療護理服務(wù)中,，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行,。我堅信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領(lǐng)導,、評委,、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我必須醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,，不斷學習，與時具進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位代表。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!我叫關(guān)鳳,，本市人,，現(xiàn)年35歲，20xx年于北京大學醫(yī)學部護理研究生院畢業(yè),，現(xiàn)任職住院部護士長,。今天我站到這里來的目的是競聘我院的總護士長，下面我將從三個方面來闡述我的優(yōu)勢,，請大家考核,。

首先，我具有的第一個優(yōu)勢是理論基礎(chǔ)扎實,、工作能力突出,。自20xx年12月進入本院參加工作以來，憑著在研究生院期間努力學習積累下的各種護理理論在工作中不斷的實踐,，已經(jīng)形成了我特有的理論與實際結(jié)合的工作方式,。其實，這種“特有”并不特殊,，大家都熟悉,，那就是理論指導實踐，實踐補充理論,。工作至今,，我已經(jīng)在本院所有的基層及中層護理崗位工作過，充分的實踐工作不僅鍛煉了我的個人能力,，也讓我在這么多崗位的輪換中充分認識到自己的不足,，并針對性的對自己的不足通過不斷的學習及實踐來一一補充完整，現(xiàn)在,，我可以自豪的對大家作出承諾：我能勝任護理的任何崗位,。

其次，我具有的第二個優(yōu)勢是工作積極肯干,，愛崗敬業(yè),。作為一名護士，尤其是作為住院部的中層領(lǐng)導,，除了做好本職工作之外,，還得承擔上級交待下來的科研任務(wù)以及管理工作，繁雜的護理工作加上零散不間斷的管理工作特別讓人會感到疲憊以及煩燥,，但是我都克服了這些主觀上的困難,，每天都保持飽滿的精神投入到工作去,，每次工作考核的優(yōu)秀成績及每年的先進評選我都榜上有名就充分體現(xiàn)了我的愛崗敬業(yè)精神,，還有就是在本市每年評選的“十佳護士”中，我也是榜上有名,?？梢赃@么說，這么多年來，我都做到了愛崗敬業(yè),。

再次,，我具有的第三個優(yōu)勢是服務(wù)熱情、能換位思考,。能想病人之所想,急病人這所急是我們護士工作要堅持和發(fā)揚的工作理念,。工作多年以來，我從不怠慢過病人,，把每個病人都當成自己的親人來看待,，細心周到的為他們服務(wù)。但難免會碰上胡攪蠻纏的病人以及蠻不講理的病人,，我的處理方法是耐心解釋,，堅持溫暖服務(wù)。人心都是肉長的,，再叼難的病人也會被感動的,。金杯銀杯不如老百姓的口碑。工作至今,，我的服務(wù)實現(xiàn)了零投訴!

最后,，不管我是否當選，我都會一如既往的投入工作中去,并在院領(lǐng)導的支持和幫助下不斷開拓創(chuàng)新工作方式,，為改善醫(yī)患關(guān)系貢獻自己的一份力量,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁大家好：

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

一,、做一個有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際,，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù),，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者,，即要懂得放權(quán),，又要兼顧指導，用護士之所長,，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

二,、做一個有威信的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務(wù)知識,，不斷掌握新知識，新技術(shù),，努力做到以技服人,。在日常工作中，嚴格自律,，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出,，冷靜分析,，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài),，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題,，使科室形成積極,、樂觀、主動的工作氛圍,。

三,、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā),，進行個性化服務(wù)，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量,，多協(xié)作,。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開,，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。

謝謝!!