演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇一

我是干部病房的主管護師楊慧萍,，三十八歲，大專文化,，畢業(yè)于蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校,。九四年七月，我由學(xué)校分配來到本院,。通過自學(xué)取得大專學(xué)歷，

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。

作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，急病人所急,，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，在普外科工作十五年,，有豐富的外科臨床經(jīng)驗,，20xx年調(diào)入干部病房現(xiàn)擔任干部病房護理組長，作為護士長的得力助手,，協(xié)助護士長創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范病房,，取得的成績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并在這一年中被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程先進個人,。在這兩年中跟著護士長學(xué)到了許多管理經(jīng)驗,，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了內(nèi)外科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。

一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬,、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。連續(xù)多年,，被評為優(yōu)秀護士，20xx年被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程先進個人,，20xx年被評為院先進工作者,，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀帶教老師，在院訊中多次得到表揚,。

今天,，我競聘icu護士長。如果成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最大的熱情,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。積極協(xié)助科主任開展各項工作,。

從以下幾個方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量,。

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。一是掌握病情,，二是觀察病情。

二,、加強護理人員的三基培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍，指導(dǎo)護師個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情急救護理的質(zhì)量,。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系,，醫(yī)護關(guān)系,。定期召開病友座談會，多方征求患者意見，并反饋給主任,，醫(yī)生,。和醫(yī)生做好溝通。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置,。我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理彈性排班,，保證人力資源合理分配，構(gòu)建

四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。在技術(shù)上精益求精,，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士,。我希望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

我將傾情奉獻。為使病人滿意,，家屬放心,，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置,。

我將以人為本。將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配;我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間。

不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新成績，以扎實的工作贏得美好的未來!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇二

下午好! 我叫 ,，今年 歲,，是來自急診科的一名主管護師，自學(xué)本科學(xué)歷,，學(xué)士學(xué)位,，1995 年參加工作，20xx 年由外院調(diào)入中醫(yī)院,，20xx 年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就 是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,， 已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科 的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著 急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。

今天我懷著無比激動的心情來到這演 講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩,，勇 往直前,。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護 士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力;于是我苦練內(nèi)功，積極 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家屬點名 打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加 班加點,，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù),，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長 及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲,，在護理部舉行的三基理論和操 作比賽中成績優(yōu)秀，20xx 年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒 頭皮針穿刺技術(shù),， 在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的 肯定和表揚;20xx,、20xx 年被評為先進工作者;20xx 年 12 月 8 日新門 診樓輸液大廳正式啟動，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx 年 3 月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,，進修期間我認真學(xué)習(xí)先進急救技術(shù)，細心鉆研管 理經(jīng)驗,，領(lǐng)略了她們的新職工培訓(xùn)和實習(xí)生帶教計劃,，還有幸參加了省 衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓(xùn)班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。

知不 足而思進取,， 進修結(jié)束后我將把我所學(xué)的先進護理理念和急救技術(shù)應(yīng)用 到臨床工作中去,。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者,，又是護理 工作的執(zhí)行者,，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,，她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿 意。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別 人;象竹一樣掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精 神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學(xué)習(xí),，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻 中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作

一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護理質(zhì)量標 準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù),。以“五服務(wù)一提升”為標準，嚴禁生,、冷,、硬、推,，實現(xiàn)護理服務(wù) “零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化,。優(yōu) 化輸液室工作程序,，減少患者等待時間。

二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識 教育,，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓(xùn)及實習(xí)生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量 關(guān)。

三,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定 期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。病人收費明細化,，增 加收費的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大 的經(jīng)濟效益,。

五、科室做到年有目標,，月有計劃,。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完 成 1-2 篇論文。定期開展靜脈穿刺技術(shù),、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí),、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平,。

綜上所述,， 如果我這次競聘成功， 我會把對護理事業(yè)的熱情,、 忠誠,、 愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我 將一如既往,，腳踏實地的工作。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,， 在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展 的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成! 各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，讓我們攜起手來，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好 明天! 謝謝大家!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫,，28歲，本科學(xué)歷,，護師職稱,，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科,，自參加工作以來，一直嚴格要求自己,，對工作任勞任怨,，無怨無悔，得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評,，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

自xx年參加工作以來,，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來,，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓(xùn),，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象,，展現(xiàn)了我院護士的風(fēng)采,，并在—xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”,。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓(xùn)和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓(xùn)和考核,，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全,，貢獻出自己的一份力量,。

在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,，服從護理部領(lǐng)導(dǎo)和護士長的安排,，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的積極性,，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎(chǔ)護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分,，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求,，改善護患關(guān)系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了,，

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自xx年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來,，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一,、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和專科知識的學(xué)習(xí),。不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟。

二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護,、護患之間的關(guān)系,，使以后的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手。

三,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。做好護理安全應(yīng)從以下兩個方面做起：

1,、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢,。

2、做好與患者的溝通,，取得患者的信任,。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,。

四,、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一,，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責(zé),，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,！ 五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局，下一步的工作中,，我們要更加努力,，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式,，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責(zé)任制整體護理，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

一路走來，我的成長離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起，同心同德,、不斷學(xué)習(xí),、與時俱進、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,！

謝謝！

病區(qū)護士長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好!我是來自急診科的護士……非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信,、超越自我的平臺。我參加競聘的是——急診科的護士長,。

首先,，請允許我介紹一下自己,。本人自20xx年參加工作至今，一直在急診科工作,。在六年的護理生涯中,，護士長的那種以身作則、嚴謹細致的工作態(tài)度,，姐的那種關(guān)愛姐妹,、真心待人的為人品格，科室各位護理姐妹們的那種風(fēng)風(fēng)火火,、干凈利落的干事作風(fēng),，都對我產(chǎn)生了深遠的影響。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干,。如今的我，不僅熟練掌握了各項急救技能,，更深深懂得了護理工作的真諦,。廣大患者的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們!

競聘急診科護士長這一崗位,，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學(xué)習(xí),，肯鉆研。工作中我特別善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向同事學(xué)習(xí),、向患者學(xué)習(xí)，從而積累工作經(jīng)驗,，提高自身工作水平,。我十分珍惜每次院內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機會,，通過認真學(xué)習(xí),，達到了更新服務(wù)理念、開拓眼光視野,、提升護理技能的效果,。二是懂管理、愛幫教,。從工作至今,，我一直擔任院感質(zhì)控員，一直在默默地協(xié)助著護士長進行科室管理,，這也讓我對科室服務(wù)和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔負著對新同志的幫教工作,，在帶教各位新護士方面積累了一定的經(jīng)驗。三是善協(xié)調(diào)、愿溝通,。熱情開朗,，待人誠懇是我的性格。自我認為有一定的交流溝通能力,，能與同事團結(jié)緊密合作,，與患者能有效溝通，這應(yīng)該是當好護士長的重要法寶,。四是不怕苦,、樂奉獻,。曾在2019年連續(xù)十多天參與抗甲流工作,，特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔當解說員，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評;“宜昌市服務(wù)明星”,、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至,，也讓我收獲了自信。

假如我競聘成功,，我將做好以下工作：

一是當好科室的“領(lǐng)頭羊”,。要做事，先做人;只有吃苦耐勞,、樂于奉獻的管理者,，才能當好一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。我將以身作則,，率先垂范,，以實際的行動贏得同事的信任和支持，用精湛的管理推動科室的發(fā)展,，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響,、有實力、有口碑的品牌科室,。

二是掌好護理的“安全舵”,。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和減少護理差錯,。通過培養(yǎng)護士的責(zé)任心,、加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進行操作演練等方式,，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì)，確?？剖易o理安全,。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作為護士長， 我將扮演好平衡木的角色,，彈好“鋼琴”,，既做病人利益的保護者，又當護士的代言人,。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議,，盡可能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時加強同護士的感情交流,，注重溝通技巧,，積極營造輕松、愉快的工作氛圍,，努力建立良好和諧的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系和護護關(guān)系。

如果本次競聘不成功,，我會以平常心對待,，一如既往、腳踏實地的做好自己的本職工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量,。懇請大家支持我，謝謝大家!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇五

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，本人姓名，今年xx歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖*,，學(xué)制兩年。

一九八五年在進修學(xué)習(xí),，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名,。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名,。

一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間,，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí),，撰寫論文,?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到，群眾至上,、忠誠正直,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風(fēng)踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢,，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務(wù),。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責(zé)心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理,，是當前護理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標志之一,。在醫(yī)療護理服務(wù)中，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我堅信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時具進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位代表,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有天使稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起天使這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,。

我深知,，作為護士長，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三,、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:喊破嗓子不如做出樣子?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是要我服務(wù),，而是我要服務(wù),。可以說,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),?？梢韵胂螅斕焓惯M入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲早上好時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,。那么,，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家,。

病區(qū)護士長競聘演講稿篇七

大家好!

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。

我,， 歲，中共預(yù)備黨員,，大學(xué)文化,，畢業(yè)于 學(xué)校。年 月,，我由學(xué)校分配來到本院,。 年來，我勤奮自學(xué),，刻苦鉆研,，從一個專科生學(xué)到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇。

作為一名“白衣天使”,，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習(xí)生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學(xué)會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領(lǐng)導(dǎo),、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。連續(xù) 年，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者,， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo),、各科室主任、護士長的管理風(fēng)范。他們率先垂范,，嚴格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團結(jié)進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。

今天，我競聘 科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的熱情,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步,，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本,。我科有護士名，都非常熱愛學(xué)習(xí),，積極向上，其中 人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘！首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我,，懇請領(lǐng)導(dǎo),、評委及與會同事們指正。

我叫,，生于x年,，，學(xué)歷,，學(xué)位,，于x年xx月到本院工作，曾先后在xx科,、xx科等科室從事護理工作,。回顧xx年多來的護理工作,，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與肯定,。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一.是x年多的工作時間和工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務(wù)。

二.是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，共同協(xié)作,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作,，從而以高效率，高質(zhì)量的狀態(tài)完成工作,。

三.是本人具備扎實的護理學(xué)理論功底和良好的心態(tài),，遇事能沉著冷靜。這些年來,，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，善于分析,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,。

四.是協(xié)助主任籌備新的科室期間,，主任的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。通過新科室籌備期間的各項工作,，我認識到護士長是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低,。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職,，我將服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手；擺正位置,，幫助同事,。具體將從以下幾方面入手：

一,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的護理隊伍,，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,，提高患者滿意度。

二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，？合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。

三,、不斷加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務(wù),。

五,、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強科研意識,，不斷探索進取,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員。

我的演講完了,，謝謝大家,！

病區(qū)護士長競聘演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，評委：

大家下午好!

今天,，出于個人理想的追求，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應(yīng)中心護士長一職。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會,。

本人,，木木木，19xx年出生,，本科學(xué)歷,，主管護師，曾任護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學(xué)校,。自參加工作至20xx年，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項,。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀。

榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng),。“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”,。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆，她需要智慧和謀略的結(jié)合才能完全勝任,。工作中,，不但要為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為護理工作者們當好主管,，還要為臨床一線做好后盾,。

我院的被服中心，各種設(shè)備已趨于完善,，但工作人員中,，文化素質(zhì)、經(jīng)驗,、能力和體力方面都存在著差異,。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：

第一,，被服中心是負責(zé)全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡、清洗,、消毒,、清潔、滅菌，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量，對所有物品做到一用一潔,。

俗話說,，佛靠金裝，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上,、團結(jié)互助的環(huán)境，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。

第二，人員安排上,，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì)、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異,，公正,、科學(xué)、合理的安排工作,。做到人得其事,，事得其人，人盡其才,，事盡其功,，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面,。

第三，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升，不斷完善本部門工作,。包括：1,、及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要;2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題,，及時調(diào)整和改進，保證各項工作順利、準時完成;3,、杜絕一切隱患,，保證消防安全;4、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5,、督促員工按要求折疊,，及時縫補，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控,，送出的被服做到零退回,。6、做好統(tǒng)籌安排,，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預(yù)見性和判斷力。

第四,，做好承上啟下,，橋梁的作用。正確及時的傳達醫(yī)院及相關(guān)科室精神,，收集有用的反饋意見,，及時匯報，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流,，多商量，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務(wù),。

做最好的自己是我的人生追求。各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，衷心希望給我一次機會，給我一個舞臺,，給我一分支持,，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結(jié)果是什么,，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情!

祝大家：工作順利,，萬事如意!

謝謝!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天,，我競聘的職位是科室護士長,。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫，現(xiàn)年歲,。年月畢業(yè)于學(xué)校護理專業(yè)本科學(xué)歷,，曾于上海兒童醫(yī)學(xué)中心進修護士，年月來到本院工作,，至今已經(jīng)個年頭,，現(xiàn)為小兒外科重癥監(jiān)護室工作者。

面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是責(zé)任意識較強,，進取精神強烈。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干。工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設(shè),，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),，使自己日有所思，日有所進,。

二是業(yè)務(wù)熟練,，成績突出。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，參加工作以來,，多次榮獲院優(yōu)秀護士、先進工作者等稱號,，是院靜脈輸液小組成員,。在工作中，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，從大局出發(fā)，能保持和維護醫(yī)護,、護護,、護患之間的良好關(guān)系，促進和諧,，提高效率,。在工作之余，我也堅持學(xué)習(xí),，積累知識,，不斷地提高自己的綜合水平。

三是我發(fā)自內(nèi)心對醫(yī)院事務(wù)的熱愛及強烈的責(zé)任心,?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄Ｄ晡疫M入?yún)⒓幼o理工作,，跟隨著醫(yī)院發(fā)展的腳步,，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家,，這家里有陽光,，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友,，有團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧,，安寧,、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。工作年來,，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,，增強綜合實力所取得的巨大成績,。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

成績屬于過去,，激情成就未來,?；厥走^去，我所走過的每一步......

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

你們好!

我叫------,，護師，xx年1月出生,，xx年7月于----衛(wèi)校中專畢業(yè)后,，分配至現(xiàn)----學(xué)院附屬醫(yī)院西院。先后在呼吸,、神經(jīng),、心血管、血液,普外,、泌外,、矯外、腦外,、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，。現(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長,。多年來我的工作得到了各方面的好評,，多次得到護理部通報表揚。我注重繼續(xù)學(xué)習(xí),，已獲湖南電大高護專業(yè)大專文憑,，現(xiàn)在就讀于中南大學(xué)護理學(xué)本科函授班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在xx年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預(yù)見性護理》刊登在第12期《九江醫(yī)學(xué)》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

二,、重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要,，

是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三,、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好,、稱職,、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1,、0.9、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

四、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

五,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應(yīng),，營造群眾滿意醫(yī)院。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo));3.人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù));4.人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護理到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導(dǎo)到位);5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝?？ǎ鲈涸敿毜闹笇?dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪)------

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心,。

六、抓好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展方向,，定期組織護士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識,，進而指導(dǎo)開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學(xué)價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

七,、重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。

我院是----學(xué)院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中不僅要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng),，更應(yīng)重視學(xué)生的觀察、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。我將選擇責(zé)任心強,、有一定教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護士擔任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責(zé)的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即?？谱o理、基礎(chǔ)護理、無菌操作,。三者不能脫節(jié)，要有連貫性,，要突出整體護理的特點,。

八、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。

護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

九,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃,、有目的,、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,，防患于未然。

以上九條就是我的竟聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位的的幫助,、指導(dǎo)和完善。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔。

謝謝!

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

我的競聘優(yōu)勢：

第一,、我有扎實的專業(yè)知識,。

icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓(xùn),。icu獨立分科后，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。近15年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責(zé)任心，和敏銳的觀察,、分析、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

第二,、有較強的工作能力。

三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責(zé)任護士，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三、上進心強,，不斷學(xué)習(xí)，積極進取,。

在工作之余,，我堅持護理本科段自學(xué)考試,，并通過遠程系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理，如“iso9000”標準在護理工作中的應(yīng)用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設(shè)計和多媒體課件的制作,，是我院首位應(yīng)用多媒體教學(xué)的帶教老師。

第四,、身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：

第一,、擺正位置，當好綠葉,。

在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信,，多請示匯報,，多交流溝通，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。

醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務(wù)品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,。因此，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導(dǎo)向,。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法,，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學(xué)化。

第三,、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。

由于icu工作的特殊性，醫(yī)學(xué)英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì)。

一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起，同心同德,、不斷學(xué)習(xí)、與時俱進,、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,！

病區(qū)護士長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!

我叫,，現(xiàn)年38歲，大專文化,，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學(xué)函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。

任期目標：

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé)。善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。

2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝!